困难毕业生就业援助办法
就业困难人员帮扶措施
就业困难人员帮扶措施在当今社会，就业问题一直是备受关注的焦点，而就业困难人员更是需要得到特别的关注和帮助。
就业困难人员通常包括残疾人、长期失业人员、大龄低技能人员、零就业家庭成员等。
他们在就业市场上面临着诸多挑战和障碍，如自身技能不足、就业信息不对称、社会歧视等。
为了帮助这些就业困难人员实现就业，提高他们的生活质量，促进社会的和谐稳定，我们需要采取一系列有效的帮扶措施。
一、加强职业培训职业培训是提高就业困难人员就业能力的重要途径。
针对就业困难人员的特点和需求，制定个性化的培训方案，提供免费或低收费的职业培训课程。
培训内容可以包括实用的职业技能，如电工、焊工、厨师、美容美发等，也可以包括一些通用性的技能，如计算机操作、办公软件应用、沟通技巧等。
同时，加强培训与就业的对接，与企业合作开展订单式培训，确保培训后的人员能够顺利就业。
为了提高培训效果，要选择优质的培训机构和师资力量，采用灵活多样的培训方式，如线上线下相结合、理论与实践相结合等。
此外，还可以为就业困难人员提供培训补贴和生活补贴，减轻他们的经济负担，提高他们参加培训的积极性。
二、提供就业信息服务就业信息不对称是就业困难人员面临的一个重要问题。
因此，要建立健全就业信息服务平台，为就业困难人员提供及时、准确、全面的就业信息。
可以通过政府网站、微信公众号、手机 APP 等渠道发布招聘信息，同时定期举办招聘会、就业洽谈会等活动，为就业困难人员和用人单位搭建沟通交流的平台。
加强就业信息的筛选和分类，根据就业困难人员的技能水平、就业意向等，为他们推送合适的岗位信息。
此外，还可以为就业困难人员提供就业咨询、职业指导等服务，帮助他们了解就业市场形势，制定合理的就业规划。
三、鼓励创业带动就业创业是解决就业问题的有效途径之一。
对于有创业意愿和创业能力的就业困难人员，要给予大力支持和鼓励。
提供创业培训和指导，帮助他们掌握创业知识和技能，提高创业成功率。
设立创业扶持资金，为就业困难人员提供创业启动资金、贷款贴息等支持。
毕业生就业帮扶工作方案
毕业生就业帮扶工作方案背景近年来，高校毕业生就业难问题日益突出，已成为社会热点问题之一。
据统计，每年约有800万名大学毕业生面临就业压力。
为了帮助毕业生们更好地实现就业，各高校纷纷引入毕业生就业帮扶工作。
目标本毕业生就业帮扶工作方案旨在提高系内毕业生的就业竞争力，增强毕业生的自主创业能力，促进同学之间的交流和团结，减轻个人就业压力，实现高校就业“量”“质”的双提升。
方案建设“1+1”导师制度为了帮助毕业生更好地了解行业动态和相关政策，提高毕业生的专业知识与技能，本方案建设“1+1”导师制度。
具体来说，就是为每名毕业生匹配一名教师导师和一名企业导师，由教师导师负责毕业生的学术导师工作，负责毕业生在专业技能和学业方面的指导；由企业导师负责毕业生在实践能力和职业规划方面的指导，并对毕业生提供岗位推荐和实习机会等资源。
建立岗位信息发布平台为了让毕业生更好地了解就业市场需求，为毕业生提供更多就业机会，本方案建立岗位信息发布平台。
该平台可以为毕业生提供企业招聘信息、就业政策解读和创业教育等服务。
毕业生可以通过该平台及时了解就业市场动态和新兴行业趋势，为毕业后的就业或创业提前做好准备。
建设创业孵化基地为了鼓励毕业生积极创业，提供创业学习和创业孵化支持，本方案建设创业孵化基地。
创业孵化基地是一个为创业团队提供初创阶段服务和扶持的场所，为创业者提供资金支持、人才咨询、法律咨询等服务。
为毕业生提供创业的平台和创业的支持，让毕业生能够更轻松、更顺利地创立和发展自己的企业。
策划就业指导系列讲座为了帮助毕业生更好地了解就业市场和职场，本方案策划就业指导系列讲座。
系列讲座包括如何制定职业规划，如何写好简历和求职信，如何进行面试和模拟面试等，通过讲座形式向毕业生灌输就业的方法和技巧，增强毕业生的就业竞争力。
结语通过以上方案的实施，我们相信可以有效提高系内毕业生的就业竞争力，增强毕业生的自主创业能力，促进同学之间的交流和团结，减轻个人就业压力，实现高校就业“量”“质”的双提升。
困难学生就业帮扶方案
困难学生就业帮扶方案背景困难学生指的是由于家庭经济困难、身体、智力、情感等原因无法得到充分的教育和培养，面临就业困难的群体。
他们往往缺乏实际工作经验和社交能力，面临较高的就业门槛。
对于这类学生，提供符合其实际情况的就业帮扶方案，是实现他们融入社会、解决就业问题的重要手段。
问题困难学生就业面临的问题具体包括：•缺乏就业能力和工作经验；•社交能力不足，无法把握就业机会和资源；•就业门槛高，面临竞争激烈的就业市场；•缺乏就业意识和自我定位能力。
措施综合考虑困难学生的实际情况，可以采取以下措施：措施一：提供职业技能培训针对困难学生缺乏就业能力和工作经验的问题，可以为他们提供职业技能培训。
这可以通过以工作为导向的实践教学、企业实践、职业体验活动等方式实现。
培训内容可以包括实用的职业技能、就业素养、职业规划等。
同时，可以与企业合作，提供实习和就业机会。
措施二：开展社交能力培训和活动困难学生社交能力和人际关系的不足，也是就业问题的主要瓶颈。
因此，有必要专门针对这一问题进行培训和活动。
例如开展沟通技巧、人际交往和团队合作等的专项培训。
另外，可以组织学生参加志愿服务、公益活动、实习和参观等多种社交和体验活动，以拓展视野、增加社交机会、培养团队合作能力。
措施三：建立就业咨询服务体系针对困难学生的就业门槛高、就业信息难以获取等问题，可以建立专门的就业咨询服务体系。
该服务体系应该包括就业指导、企业招聘信息发布、职业规划和求职辅导等。
通过建立专门的就业咨询机构或服务中心、提供在线咨询或电话咨询等形式，为困难学生提供全面的就业信息和资源，解答就业疑惑并制作针对性的求职方案。
措施四：开展就业创业指导和帮扶为了进一步解决困难学生就业问题，可以针对学生的实际情况提供创业指导和帮扶。
例如，可以开展创业意识教育和创意比赛等活动，以激发学生的创业热情和创新精神。
同时，可以提供创业资金、资源和服务，协助学生实现自主创业和就业。
结果通过上述的措施，可以取得如下的效果：•增强困难学生的职业技能和就业能力；•改善困难学生的社交和人际关系；•提供全面的就业信息和资源，降低求职门槛；•培养良好的就业意识和职业形象，帮助困难学生成功就业。
困难毕业生就业帮扶
困难毕业生就业帮扶近年来，随着农村经济的不断发展，越来越多的农村学子走进城市，但是由于受到多种原因的制约，困难毕业生在就业方面依旧面临着严峻的挑战。
为此，我们应该加强对困难毕业生的就业帮扶，努力为他们创造更多的就业机会，帮助他们实现就业稳定和人生价值的提升。
首先，我们应该加大对困难毕业生的政策支持力度。
政府可以通过制定相关政策和措施，给予困难毕业生一定的就业补贴和优惠政策，帮助他们减轻就业压力。
此外，政府还可以加大对困难毕业生的培训力度，提供各类职业技能培训机会，提高他们的就业竞争力。
其次，学校应该加强对困难毕业生的就业指导和培训。
学校可以建立健全的就业指导体系，为困难毕业生提供就业咨询、求职技巧和招聘信息等服务，帮助他们更好地适应就业市场。
此外，学校可以加强对困难毕业生的实践教育，提供更多的实习机会和实践项目，让他们在实践中锻炼能力和积累经验。
再次，社会各界应该共同参与困难毕业生的就业帮扶工作。
企业可以通过开展校企合作、提供岗位招聘和实习机会等方式，为困难毕业生提供更多的就业机会。
同时，社会组织和志愿者可以积极参与困难毕业生的就业帮扶工作，提供职业规划、心理疏导等方面的支持，帮助他们更好地适应社会生活。
最后，困难毕业生本身也要积极主动地寻找就业机会。
他们应该树立正确的就业观念，勇于面对困难和挑战，不断提升自己的专业能力和综合素质。
同时，他们还可以通过参加各类职业培训和实习项目，拓宽就业渠道，增加就业机会。
总之，在就业帮扶方面，政府、学校、社会各界和困难毕业生本身都应该共同努力。
只有通过各方的合力，才能够为困难毕业生创造更多的就业机会，帮助他们实现就业稳定和人生价值的提升。
就业援助方案
就业援助方案随着社会的发展，就业问题已成为人们关注的焦点之一。
很多毕业生在找工作时面临着很大的压力和困难。
为了解决这一问题，各级政府和社会组织纷纷推出了各种就业援助方案。
政府就业援助方案政府是最主要的就业援助力量。
为了帮助失业者重新就业，政府推出了以下就业援助方案。
就业服务机构政府会建立一些就业服务机构，如就业服务中心、人社局等，这些机构会提供一系列的就业服务，包括：简历撰写、职业规划咨询、招聘信息发布、职业培训等等。
这些服务都是完全免费的，而且专业性很强，可以有效地帮助求职者找到合适的工作。
实习计划政府可以资助一些企业，让他们提供一些实习机会，这些实习机会通常是有薪的，可以帮助学生积累一些实际工作经验。
对于一些没有就业经验的求职者，实习计划也可以为他们提供一个了解行业和企业的机会。
转岗培训计划政府可以资助一些机构开展转岗培训，针对一些失业或就业不稳定的人员，提供一些职业技能培训，帮助他们快速适应新的岗位和行业。
社会组织就业援助方案除了政府，很多社会组织也纷纷加入到了就业援助的行列中，以下是一些常见的社会组织就业援助方案。
创业培训很多社会组织会开展一些创业培训，帮助创业者了解市场、确定业务方向、制定商业计划书等。
对于有自主创业愿望的人员来说，这种援助非常有帮助。
岗位匹配一些社会组织开展了岗位匹配服务，帮助求职者寻找适合自己的岗位。
这些组织会收集就业市场和企业的信息，为求职者提供专业的匹配服务。
贷款支持一些社会组织也会提供贷款支持服务，帮助有创业想法却缺乏资金的人群，获得启动资金。
这些贷款通常具备一些特殊条件，比如利率低、分期还款等。
这种贷款的资金来源通常是社会组织的捐赠等。
企业就业援助方案企业也可以制定一些就业援助方案，帮助求职者解决就业问题。
面试辅导企业可以帮助求职者进行面试辅导，支持求职者在面试中获得更好的表现。
职业道德教育一些企业可以为求职者提供职业道德教育，提高他们的职业修养和维护企业形象的能力。
高校困难学生就业帮扶方案
高校困难学生就业帮扶方案
为了帮助高校困难学生顺利就业，提高他们的职业素养和竞争力，制定一套帮扶方案，具体内容如下：
一、就业指导和职业规划
1. 组织就业指导和职业规划课程，开展职业素养培训。
2. 邀请行业专家或校友回校授课，分享就业经验和行业动态。
3. 为每名困难学生制定个性化职业规划，并提供就业测评、职业辅导等服务，帮助
他们制定职业目标和规划。
4. 组织校内求职招聘会，并向社会单位推荐优秀困难学生。
5. 通过网络平台、校友资源和社会渠道，为学生提供就业信息和机会，并帮助他们
制定求职策略和简历。
二、职业技能培训
1. 针对困难学生所学专业和职业领域，制定职业技能培训计划，提高他们的技能水
平和竞争力。
2. 联合企业开展实习和校企合作，提供实践机会和职业导师指导，确保学生能够掌
握实际工作技能和经验。
3. 投入校企合作基金，鼓励企业为困难学生提供培训机会，帮助他们提升职场竞争力。
三、就业创业扶持
1. 就业方面，为毕业困难学生提供一对一的就业帮扶服务，保障他们就业和职场稳
定性。
2. 针对就业不利或就业困难的困难学生，提供一定的职业补贴和支持。
3. 鼓励困难学生创业，向他们提供创业指导、投资支持和创业基金，支持他们在创
业领域有一定的发展。
4. 组织创业论坛和创业讲座，邀请成功创业者和投资人分享创业经验和商业智慧，
激励困难学生积极创业。
河南XX工业大学困难毕业生就业帮扶办法
河南XX工业大学困难毕业生就业帮扶办法第一章总则第一条为贯彻教育部、XX省人力资源和社会保障厅对高校困难毕业生就业开展帮扶工作的相关精神，切实做好我校就业困难毕业生(以下简称困难毕业生)的就业帮扶工作，建立和完善困难毕业生帮扶机制，制定本办法。
第二条按照“重点关注、重点服务”的原则，积极采取措施，整合校内外资源，挖掘市场资源，加强教育引导，加大帮扶力度，在各类就业项目实施过程中对困难毕业生给予优先推荐，切实采取有效措施帮助困难毕业生顺利就业。
第二章职责分工第三条困难毕业生的帮扶工作在就业工作领导小组的领导下，形成“就业工作职能部门统筹管理，学院帮扶落实，各相关职能部门配合”的困难毕业生就业帮扶机制。
第四条招生就业处、研究生工作部的主要职责：（一）负责制定学校困难毕业生帮扶工作总体方案，并部署全校困难毕业生帮扶工作；（二）指导各学院根据困难毕业生的成因，对他们分类建立档案；（三）建立信息统计报送制度，实行困难毕业生动态管理，及时掌握其就业情况；（四）统筹指导各学院开展个性化就业指导，个性化就业服务。
（五）组织和指导各学院做好经济困难毕业生申报XX省大学生求职创业补贴。
第五条学生处的主要职责：协助做好本专科毕业生就业帮扶工作，负责经济困难本专科毕业生申报学校困难补助的审核工作。
第六条各学院的主要职责：（一）根据学校困难毕业生帮扶工作总体方案制定本学院困难毕业生帮扶实施细则，并组织实施；（二）每年10月份前，根据困难毕业生的成因，对他们分类建立档案，形成困难毕业生数据库；（三）设立联络员制度，实行“一生一策”管理；（四）开展个性化就业指导，个性化就业服务；（五）做好经济困难毕业生申报XX省大学生求职创业补贴和学校困难补助工作。
第七条财务处的主要职责：（一）根据XX市人力资源和社会保障局审核的求职创业补贴名单，发放求职创业补贴资金（财政专项资金）；（二）根据学生处审核的经济困难毕业生困难补助名单，发放学校困难补助资金。
就业援助暖心帮扶方案
就业援助暖心帮扶方案在现如今经济形势不佳的情况下，许多人面临失业的困境。
为了解决这一问题，提供就业援助是十分必要的。
就业援助暖心帮扶方案旨在帮助失业者重新找到工作，重建自信，实现自我价值。
第一，提供职业培训。
我们将设立专门的培训中心，提供各种技能培训课程，帮助失业者提升自己的竞争力。
这些培训课程包括技术培训、职业规划、创业指导等。
我们将聘请经验丰富的培训讲师，根据个人的需求制定培训计划，确保每个失业者都能够得到实质性的帮助。
第二，提供就业机会。
我们将与各大企业、商家建立合作关系，为失业者提供就业机会。
我们将开展大型就业招聘会，邀请各家企业参与，为失业者提供充分的就业选择。
同时，我们还将与政府机构、行业协会合作，了解各个领域的就业需求，为失业者提供精准的就业信息，帮助他们更好地找到适合自己的工作。
第三，提供心理辅导。
失业不仅是经济问题，更是心理问题。
失业者可能会感到自卑、无助、绝望等负面情绪。
因此，我们将设立专门的心理咨询室，为失业者提供心理辅导。
我们将聘请专业心理咨询师，通过沟通、倾听、安慰等方式帮助失业者重新树立信心，调整心态，积极面对困境。
第四，提供创业支持。
对于那些有创业意愿的失业者，我们将提供专业的创业支持。
我们将为他们提供创业指导、商业计划书编写、财务管理等方面的支持，帮助他们顺利开展自己的创业事业。
我们还将与银行、投资机构合作，为失业者提供贷款、资金支持，降低创业风险。
第五，提供就业补贴。
在失业期间，生活支出是一个严重问题。
为了帮助失业者渡过难关，我们将提供一定的就业补贴，帮助他们维持基本生活。
同时，我们还将与社区合作，开展志愿者活动，鼓励失业者参与社会公益，提升他们的社会责任感和自我价值感。
总之，就业是一个关系到每个人生活的重要问题。
通过就业援助暖心帮扶方案，我们将为失业者提供全方位的帮助和支持，让他们重新拾起自信，找到工作，重建幸福生活。
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北京师范大学珠海分校就业困难毕业生就业援助办法
为做好我校就业困难毕业生的就业援助工作，促进就业困难毕业生顺利就业，根据国家和广东省有关文件精神，特制定本实施办法。
一、就业困难毕业生的认定
就业困难毕业生是指因为家庭贫困、知识能力局限、就业资源贫乏等导致就业困难的毕业生。
二、就业困难毕业生就业援助的组织
学校教学部统筹、协调全校就业困难毕业生的就业援助工作，招生就业办公室统筹、协调就业困难毕业生就业指导援助工作，学生资助中心统筹、协调家庭经济困难毕业生的就业经济援助工作。
学校其他相关部门协助、配合开展就业困难毕业生的就业援助工作。
各学院（部）就业指导工作小组具体负责本学院（部）就业困难毕业生的就业援助工作，各学院（部）就业指导教师、毕业班辅导员、班主任和有关教师具体开展和落实本班级就业困难毕业生的就业援助工作。
三、就业困难毕业生的信息管理
（一）就业困难毕业生信息收集工作针对大四学生进行,于第四学年第一学期9～10月份、第二学期3～4月份统一进行。
各学院（部）就业指导老师以及毕业班辅导员、班主任要树立良好的服务意识，主动了解毕业生就业意向和个人与家庭基本情况，做好调查摸底工作，充分掌握毕业生的思想动态、就业意向和具体困难，建立就业困难毕业生的动态档案，并于第一学期10月30日、第二学期4月30日前报学校学校招生就业办公室备案。
在就业困难毕业生求职的整个过程中，各学院（部）及各毕业生班级要密切跟踪他们的就业进展情况并及时将他们的就业信息汇总到学校招生就业办公室。
（二）毕业生可填写《就业困难毕业生就业援助申请表》，向学院（部）就业工作指导小组提出援助申请，需要学校给予援助的，由学院就业工作指导小组审核同意后上报学校招生就业办公室。
（三）学院（部）就业工作小组和学校招生就业办公室对就业困难毕业生登记造册，建立就业困难毕业生的动态信息库，对他们进行重点跟踪、重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐。
四、就业困难毕业生就业经济援助措施
（一）除了通过正常的奖、贷、助、补、减等资助方式外，学院（部）、学校设立家庭经济困难毕业生就业援助专项资金，从学生奖助专项经费中
列支。
主要用于补助家庭经济困难毕业生在求职过程中所产生的费用，如交通费、简历制作费、招聘会门票费、通讯费、培训费、体检费等。
（二）学院（部）可以根据实际情况对家庭经济困难毕业生给予500～1000元不等的一次性补助。
家庭经济特别困难的学生经学院批准后可以再向学校申请1000～2000元不等的就业困难补助。
对于求职期间因家庭或学生个人发生意外导致严重经济困难的毕业生还可申请突发性困难补助。
（三）学院、学校有计划、有重点地组织和安排家庭经济困难毕业生参加毕业实习、见习。
（四）家庭经济困难毕业生申请就业经济资助，由本人提出申请和提供相关证明材料，报学院（部）和学校学生资助中心审核、批准。
（五）家庭经济困难毕业生提出的创业方案得到切实可行的认证后，学校创业孵化基地优先接纳其创业申请和帮助获得政策优惠，并适当提供创业经费援助
五、就业困难毕业生就业指导援助措施
（一）学校招生就业办公室和各学院（部）要加强对就业困难毕业生的就业指导，通过就业指导课程、讲座以及其他形式，帮助他们树立正确的就业观和择业观，提高他们的求职技巧，引导他们积极面向基层和一线就业。
（二）各学院（部）建立就业援助责任制，开展“一对一”就业帮扶活动。
一方面，加强对学业和专业技能培训的指导，帮助他们顺利完成学业和考取资格证书；另一方面，向他们提供简历制作辅导、模拟面试训练、政策咨询等服务，提高他们的求职能力，多管齐下，促成其就业。
（三）学校在举办素质拓展训练营等各种提升就业能力的活动中要优先考虑就业困难毕业生，帮助他们激发潜能，提升就业竞争力。
（四）采取灵活多样的就业推荐形式，予以优先推荐。
及时便捷、有针对性地向就业困难毕业生提供各种就业信息，主动与招聘单位联系，予以重点推荐。
密切跟踪他们求职面试的结果并给予相应的帮助。
就业困难毕业生可以向学院（部）、学校主动提出帮助提供就业岗位的申请，学院（部）、学校就业指导部门要根据他们的实际情况，及时满足他们的要求。
（五）创业意识和能力培训。
积极鼓励、引导困难毕业生参加创业意识、创业能力培训以及大学生创业大赛等各种活动，提高困难毕业生的创业意识和创业能力，启发他们开阔视野，拓宽就业渠道。
（六）政策帮扶。
积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策,为其提供政策引导，主动帮助困难毕业生联系各地人事、工会、妇联等部
门落实毕业生就业援助计划等专项帮扶计划。
对离校后未就业的困难毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。
六、就业困难毕业生心理辅导措施
（一）学校心理咨询中心要加强对就业困难毕业生的心理辅导，通过心理咨询、团体辅导、个性化辅导等方式，帮助他们化解就业心理问题和障碍，提高他们自我调适能力和心理承受能力，积极应对就业过程中的挫折。
（二）各毕业班辅导员、班主任要加强对就业困难毕业生的思想教育和人文关怀，注意把握他们的思想动态和心理状态，观察他们思想和心理上可能产生的不良苗头，疏导他们因就业困难而引发的焦虑和悲观情绪。
七、其它
（一）本实施办法由教学部负责解释。
（二）本实施办法自公布之日起施行。