杭州医保个人账户划入标准
杭州市城镇基本医疗保险办法(2003)
杭州市城镇基本医疗保险办法(2003)【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】杭州市人民政府令199号【发布部门】杭州市政府【发布日期】2003.11.30【实施日期】2004.01.01【时效性】失效【效力级别】地方政府规章【修改依据】本篇法规已被《杭州市人民政府关于修改＜杭州市城镇基本医疗保险办法＞的决定》（发布日期：2004年11月30日实施日期：2005年1月1日）修正【失效依据】本篇法规已被《杭州市基本医疗保障违规行为处理办法》（发布日期：2008年2月1日实施日期：2008年2月1日）废止杭州市人民政府令（第199号）《杭州市城镇基本医疗保险办法》已经2003年11月24日市人民政府第27次常务会议审议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
市长茅临生二00三年十一月三十日杭州市城镇基本医疗保险办法第一章总则第一条为建立和完善本市城镇基本医疗保险制度，保障参加基本医疗保险人员(以下简称参保人员)的基本医疗，促进社会稳定和经济发展，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和浙江省人民政府《关于印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见〉的通知》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条根据财政、单位和个人的承受能力，逐步建立起适应社会主义市场经济体系，保障参保人员基本医疗需求的社会基本医疗保险制度。
第三条建立和完善城镇基本医疗保险(以下简称基本医疗保险)制度必须坚持下列原则：(一)基本医疗保险水平应当与经济和社会发展水平相适应；(二)属基本医疗保险参保范围的单位和个人都应当参加基本医疗保险，并实行属地管理；(三)基本医疗保险费由参保单位和参保人员共同承担，政府适当补贴；(四)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合；(五)基本医疗保险费的筹集和支付应当体现权利和义务相对应的原则，在基本医疗保险制度改革过程中，政府、参保单位和参保人员均应承担相应的管理和经济责任。
市民卡(医保卡)办理与应用指南
市民卡介绍（一）
什么是市民卡？
杭州市市民卡是由杭州市人民政府授权发放给 市民用于办理个人社会事务和享受公共服务的集成电 路卡（IC）卡。
■市民卡的发放对象： 1、具有杭州市户籍的本市市民可办理市民卡。 2、在杭州有稳定工作并已参加杭州市级基本医疗保险、基本养老保险中任一 项的非杭户籍人员可申请发放社会保障卡 。
4万元至18万元 在职 退休
18万元以上 在职 退休
三级
二级 其他 社区卫生 服务机构
800元
600元 300元 300元
24%
20% 16% 14%
18%
15% 12% 8%
18%
15% 12% 10%
12%
10% 8% 6%
12%
10% 8% 8%
6%
5% 4% 4%
12%
10% 8% 8%
12%
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吉 利 汽 车 研 究 院
Geely Automobile Research Institute
市民卡（社会保障卡）中医保的应用
参保人员就诊、买药需准备的材料 ◇医保本：（参保一个月后发放） ◇市民卡（社会保障卡）：（市民卡未办理前可持本人身份证代替使用）
定点医院与药店 ◇定点医院：如、浙一医院、浙二医院、省人民医院、省中医院等。 ◇定点药店：如1、杭州东仁堂医药零售连锁有限公司七格店 2、杭州九洲大药房连锁有限公司下沙分店 提示：详细的杭州市的定点医疗机构和定点药店信息可在杭州市劳动保 障信息网（网址：）首页——服务信息——定点医疗 机构和定点药店查询
登记表》
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吉 利 汽 车 研 究 院
Geely Automobile Research Institute
杭州社保缴费标准
杭州社保缴费标准杭州市社会保险是指杭州市内各类用人单位和个体工商户为其职工和自己购买的社会保险。
社会保险的缴费标准是由政府根据当地经济发展水平和社会保险基金支出情况制定的，其目的是保障参保人员的基本生活和医疗需求。
下面我们来详细了解一下杭州社保缴费标准。
首先，杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各项社会保险的缴费标准根据参保人员的工资收入和单位性质有所不同。
对于养老保险，杭州市的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的8%作为养老保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
而对于高收入人群，养老保险的缴费基数有一定的上限。
医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的2%作为医疗保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
同样，对于高收入人群，医疗保险的缴费基数也有一定的上限。
失业保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的1%作为失业保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。
工伤保险和生育保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的，具体标准可以根据当地政府的相关规定进行查询。
需要注意的是，杭州市社会保险的缴费标准可能会根据当地经济发展和社会保险基金支出情况进行调整，参保人员和用人单位应当及时关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费用。
总之，杭州社会保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入和单位性质来确定的，各项社会保险的缴费标准有所不同。
参保人员和用人单位应当严格按照当地政府的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障参保人员的基本生活和医疗需求。
《杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》
杭州市劳动和社会保障局文件杭州市财政局杭州市人事局杭劳社医[2010]320号关于印发《杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》的通知各参保单位：《杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》已通过市政府法律审查，现印发你们，请认真贯彻执行。
二〇一〇年十二月二十日杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法为加强和规范杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户的管理和使用，根据《杭州市基本医疗保障办法》（市委 [2010]13 号）和国家、省有关规定，制定本办法。
一、个人账户的建立（一）个人账户由市基本医疗保险经办机构（以下简称市医保经办机构）统一建立和管理。
（二）城镇职工基本医疗保险参保人员（以下简称参保人员）和用人单位，应按规定如实提供与建立个人账户相关的基本信息。
（三）参保人员的个人账户从缴纳职工基本医疗保险（以下简称职工医保）费的当月起建立。
二、个人账户的资金计入（四）每年底，由市医保经办机构对参保人员医疗保险个人账户进行年度结转，根据结转时人员类别、缴费或划账基数及年龄等预设次年的个人账户当年资金。
年度内新参保或续保人员的当年资金在办理参续保手续的当月预设。
个人账户当年实际计入资金由市医保经办机构按月划入。
（五）个人账户的划账基数按以下标准确定：1 、在职职工以本人缴费基数为基数；2 、灵活就业人员以上年度省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）为基数；3 、退休、退职人员（以下简称退休人员）以上年度省平工资为基数，其中上年度本人基本养老金或退休费高于省平工资的，按本人上年度基本养老金或退休费为基数。
上年度省平工资公布前，按上上年度省平工资确定。
（六）个人账户的划账比例按以下标准确定：1 、在职职工个人账户划入比例由两部分组成：一部分为个人按月缴纳的2% 部分；另一部分根据不同年龄段确定：35周岁（含）以下0.4% ；35周岁以上至45周岁（含）0.7% ； 45周岁以上1% 。
杭州市基本医疗保障办法市区实施细则
杭州市基本医疗保障办法市区实施细则（征求意见稿）根据国家、省有关医疗保障经办管理要求和《杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知》（杭政）精神，结合主城区和萧山、余杭、富阳三区医疗保障运行情况，制定本实施细则。
第一章总则第一条基本医疗保障制度应遵循广覆盖、保基本、可持续、公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。
第二条建立健全以基本医疗保险为主体，大病保险为延伸，医疗救助为托底，其他社会医疗保障制度为补充的多层次医疗保障体系，具体包括职工基本医疗保险（以下简称职工医保）、城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）、大病保险（含大额医疗补助、特殊用药大病保障，以下统称大病保险）、长期护理保险（以下简称长护保险）、医疗困难救助制度（以下简称医疗困难救助）。
第三条上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭－1 －州高新区（滨江）、萧山区、余杭区、富阳区和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区、大江东产业集聚区（以下统称市区）范围内的用人单位及其职工以及城乡居民，按照本实施细则的规定纳入基本医疗保障范围。
第四条市人力资源和社会保障（以下简称人力社保）行政部门主管市区基本医疗保障工作，市级医疗保险经办机构（以下简称医保经办机构）负责市区医保经办管理，各区人力社保部门和其他各级医保经办机构配合做好相关工作。
第二章参保范围第五条下列人员应当参加职工医保：（一）国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工或雇工(以下统称在职职工)。
（二）按规定协议缴纳基本养老保险费和职工医保费的人员（以下简称协缴人员）。
（三）按规定参加职工医保并按月领取基本养老金或退休费（以下统称退休金）的人员（以下简称退休人员）。
（四）国家、省、市规定的其他人员。
第六条下列人员可以灵活就业人员身份参加职工医保：－2 －（一）市区户籍，未在用人单位就业，且尚未办理按月领取退休金手续的劳动年龄段内人员。
杭州市基本医疗保险医疗费用结算管理办法-全文及解读
杭州市基本医疗保险医疗费用结算管理办法为保障参保人员基本医疗需求，规范医疗保险费用结算，提高基本医疗保险基金使用效率，防范医疗保险基金风险，确保基本医疗保障制度长期可持续运行，根据《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》（国办发［2017］55号）等文件精神，结合本市实际，特制定本办法。
一、总则（-）适用范围。
本办法适用于本市医疗保障经办机构（以下简称医保经办机构）与市域范围内定点医药机构之间的基本医疗保险费用结算，参保人员基本医疗保障待遇不受本办法影响。
（二）管理要求。
按照〃规范使用、合理支付、消除浪费、可持续发展〃的原则，积极引导定点医药机构建立自我管理、自我约束的良性机制，合理、有效地利用医药卫生资源，做好基本医疗保险费用（以下简称医疗费用）结算管理工作。
（三）医疗费用范围。
本办法所称的医疗费用包括职工基本医疗保险参保人员和城乡居民基本医疗保险参保人员（以下统称参保人员）在本市定点医药机构发生的以下费用：1门诊医疗费用［包括普通门诊医疗费用、特殊病种（规定病种）门诊医疗费用和药店购药费用］；2.住院医疗费用；（四）工作机制。
市基本医疗保险费用结算管理联席会议（办公室设在市医疗保障局，以下简称市联席会议）负责研究协调医疗费用结算管理过程中的重大问题，并根据上级部门规定和本市医保支付方式改革、医疗服务价格改革、药品与医用耗材集中带量采购、中医药医保支付等医保、医疗、医药体制改革工作推进情况，研究调整结算管理标准。
二、管理原则参保人员在定点医药机构发生的医疗费用实行总额预算管理。
（-）门诊医疗费用。
定点医药机构发生的符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费用实行总额预算考核管理。
各定点医药机构年度医疗费用预算总额一般应在每年年初确定，次年年初结合定点医药机构实际医疗费用发生情况、日常管理服务情况以及绩效评定结果等进行年度决算。
（二）住院医疗费用。
定点医疗机构发生的住院医疗费用按照国家和省疾病诊断相关分组（DRGs）点数付费有关规定执行。
杭州医保起付标准
杭州医保起付标准杭州市医保起付标准是指参加城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险的人员在享受医疗保险待遇时需要先支付的费用。
起付标准的调整直接影响着参保人员的医疗费用负担，因此对于广大市民来说，了解和掌握杭州医保起付标准的相关政策十分重要。
根据杭州市医保局的规定，目前杭州市城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险的起付标准分别为每人每年200元。
也就是说，参保人员在享受医疗保险待遇时，需要先支付的费用累计达到200元后，医保基金将开始报销相应的医疗费用。
这一政策的实施，有效地减轻了参保人员的医疗费用负担，提高了基本医疗保险的保障水平。
在实际操作中，参保人员在就医时需要注意以下几点，首先，要选择定点医疗机构就诊，因为只有在定点医疗机构就诊的费用才能纳入医保报销范围；其次，要提前了解医保政策，包括起付标准、报销比例、报销范围等，以便在就医时做出合理的决策；最后，要妥善保管好就诊发票和相关报销材料，以便在办理医保报销时提供必要的证明。
此外，杭州市医保局还不断完善医保政策，努力提高医保待遇水平，为参保人员提供更加优质的医疗保障。
近年来，杭州市医保局陆续推出了一系列惠民政策，包括提高报销比例、扩大报销范围、提高定点医疗机构的服务质量等，这些举措都有利于提升参保人员的获得感和满意度。
总的来说，杭州市医保起付标准的调整对于参保人员来说是一项利好政策，能够有效减轻医疗费用负担，提高医保待遇水平。
但参保人员在享受医保待遇时也需要严格遵守相关规定，合理利用医保资金，共同维护医保基金的健康运行。
希望未来杭州市医保政策能够进一步完善，为参保人员提供更加优质的医疗保障。
杭州社保公积金标准
杭州社保公积金标准
杭州市是中国东部的一座现代化城市，也是浙江省的省会。
作为一个经济发达的城市，杭州的社保和公积金标准备受到了广泛关注。
社保和公积金是员工福利的重要组成部分，也是保障员工权益的重要方式。
下面我们将详细介绍杭州市的社保公积金标准。
首先，我们来看杭州市的社保标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和基数根据当地政策而定，一般来说，养老保险的缴费比例为个人8%、单位20%，医疗保险的缴费比例为个人2%、单位10%，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担。
而社保缴费基数则根据当地的平均工资水平而定，一般来说，不得低于当地最低工资标准的60%和不得高于当地平均工资的300%。
其次，我们来看杭州市的公积金标准。
杭州市的公积金缴存比例为个人5%、单位5%，缴存基数不得低于当地最低工资标准的1倍，不得高于当地平均工资的3倍。
而对于贷款购房的职工来说，购房贷款利率优惠和提取公积金购房的政策也是杭州市公积金政策的重要组成部分。
总的来说，杭州市的社保公积金标准较为完善，能够有效保障员工的权益。
同时，杭州市政府也不断完善社保公积金政策，以适应经济发展和社会变化的需要。
希望杭州市的社保公积金政策能够为更多的员工提供保障，也希望员工能够充分了解自己的权益，合理维护自己的合法权益。
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杭州医保个人账户划入标准
杭州市是中国发达的经济城市之一，医保制度在杭州得到了较好的发展和完善。
为了更好地保障广大民众的医疗福利和提高医疗保障水平，杭州市医保局根据实际情况，制定了一系列医保个人账户划入标准。
一、划入标准的制定背景
杭州市医保个人账户划入标准的制定，是为了更好地管理和利用医保个人账户资金，提高医疗保障的公平性和可持续性。
根据杭州市的实际情况和人口特点，制定了以下划入标准。
二、划入标准的核心要点
1.年度收入水平
杭州市医保个人账户划入标准的第一个要点是年度收入水平。
根据家庭的年收入情况，将家庭年收入低于一定标准的人员纳入医保个人账户的管理范围。
具体标准根据杭州市的实际情况进行调整，确保低收入人群能够得到更好的医疗保障。
2.就业情况
划入标准的第二个要点是就业情况。
对于在杭州市就业的人员，无论其收入水平如何，都应划入医保个人账户的管理范围。
这样可以确保所有在杭州市就业的人员都能享受到杭州市医疗保障的福利。
3.户籍情况
划入标准的第三个要点是户籍情况。
对于在杭州市户籍的人员，无论其居住在哪个地区，都应划入医保个人账户的管理范围。
这样可以确保杭州市所有户籍人员都能享受到杭州市医疗保障的福利。
三、划入标准的实施措施
为了确保划入标准的有效实施，杭州市医保局采取了以下措施：
1.建立完善的信息系统
杭州市医保局依托现代信息技术建立了统一的医保个人账户管理系统，在系统中记录和管理划入标准相关的信息，确保划入标准的实施能够顺利
进行。
2.加强宣传和培训
杭州市医保局开展宣传活动，向广大民众普及划入标准的内容和政策，加强对医保个人账户划入标准的培训，提高广大民众的知晓率和理解度。
3.建立监督机制
杭州市医保局建立了监督机制，定期对划入标准的执行情况进行检查
和评估，对于违反划入标准的行为进行严肃处理，确保划入标准能够得到
有效地执行。
四、划入标准的效果和影响
杭州市医保个人账户划入标准的有效实施，将有效提高杭州市医疗保
障的公平性和可持续性，提高广大民众的获得感。
通过划入标准，可以更
好地管理和利用医保个人账户资金，提供更加精准和有效的医疗保障。
同时，划入标准的实施也会对杭州市的医保财务产生一定的影响。
划
入标准将纳入更多的人员，增加了医保个人账户的管理压力。
因此，杭州
市医保局需要加强财务管理，确保医保个人账户资金的安全和有效使用。
总之，杭州市医保个人账户划入标准的实施是一个重要的举措，能够提高医疗保障的公平性和可持续性。
通过划入标准，可以更好地管理和利用医保个人账户资金，提供更加精准和有效的医疗保障。
同时，也需要加强财务管理，确保医保个人账户资金的安全和有效使用。