杭州职工医保缴费标准
杭州企业社会保险缴费基数
杭州企业社会保险缴费基数
杭州企业社会保险缴费基数根据职工个人上一年度平均工资收入确定，单位为月基数。
2023年杭州市缴费基数上限确定为39800元，下限为2210元，缴费比例为单位15%，个人8%。
具体来说，单位缴费基数为职工个人月缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
如果职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%或高于300%的，则分别按照60%或300%作为缴费基数。
此外，灵活就业人员可以在缴费基数上下限之间选择适当的档次进行缴费。
具体档次和比例可以根据当地规定进行选择。
需要注意的是，具体的缴费基数和比例可能会根据地区和政策的不同而有所差异。
因此，建议在确定缴费基数和比例前，先了解当地相关政策和规定。
杭州市2010年职工社会保险缴费基数
杭州市2010年职工社会保险缴费基数，是指在2010年，杭州市的职工在缴纳社会保险时所按照的基本缴费标准。
社会保险缴费基数是决定社会保险待遇和费率的重要依据，对于职工和企业来说都具有重要意义。
在2010年，杭州市的职工社会保险缴费基数是多少呢？这个问题涉及到许多方面，包括社会保险制度、职工权益、企业负担等。
为了更好地理解这个问题，我们需要对其进行深入的全面评估。
让我们从2010年的社会保险制度说起。
在当时，杭州市的社会保险制度已经比较健全和完善，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险。
这些保险的实施，为职工提供了全面的社会保障，也为企业减轻了用工成本，促进了社会稳定和经济发展。
我们需要了解杭州市2010年的经济状况。
当时，杭州市的经济已经进入了高速发展的阶段，国内生产总值持续增长，城镇化进程加快，人民生活水平不断提高。
这些都为社会保险的发展提供了良好的物质基础和社会环境。
接下来，让我们来看一下杭州市2010年的职工社会保险缴费基数具体是多少。
根据《杭州市职工社会保险条例》，2010年杭州市的职工社会保险缴费基数分别为养老保险1500元，医疗保险1500元，失业保险1500元，工伤保险按规定缴费，生育保险按规定缴费。
这些基数都是根据当时的经济和社会情况确定的，既能保障职工的基本权益，又能减轻企业的负担，可谓是对社会保险制度的良好平衡。
在针对这个主题进行深入全面的评估之后，我们可以得出以下结论：1. 杭州市2010年的职工社会保险缴费基数是经过合理考量和科学制定的，既充分保障了职工的权益，又照顾了企业的实际情况。
2. 2010年的社会保险制度已经相当健全和完善，为杭州市的社会稳定和经济发展提供了有力保障。
3. 随着经济的不断发展和社会的进步，2010年的社会保险制度和缴费基数已经不断调整和完善，为更好地适应新的形势和需求提供了良好基础。
4. 社会保险制度和缴费基数的调整应该根据经济发展水平和职工生活水平等因素，合理科学地确定，以实现社会保险制度的公平和可持续发展。
杭州历年社保缴费基数
杭州历年社保缴费基数社保缴费基数是指参加社会保险的个人和单位在缴纳社保费用时所按照的标准数额。
社保缴费基数的高低直接影响着个人和单位的社保缴费金额，同时也是社保制度的重要组成部分之一。
本文将为大家介绍杭州市历年来的社保缴费基数情况。
一、社保缴费基数的意义社保缴费基数是社会保险制度中的重要组成部分。
它是个人和单位在缴纳社保费用时所按照的标准数额。
社保缴费基数的高低直接影响着个人和单位的社保缴费金额。
社保缴费基数的高低也反映了社会的经济发展水平和社会保障制度的完善程度。
因此，合理确定社保缴费基数是社保制度的重要环节。
二、杭州市历年社保缴费基数情况1、城镇职工基本养老保险杭州市城镇职工基本养老保险的社保缴费基数从1998年开始实施，起始缴费基数为600元。
从2000年开始，杭州市城镇职工基本养老保险的社保缴费基数逐年上调，到2009年达到了1000元。
2010年至2016年，杭州市城镇职工基本养老保险的社保缴费基数一直保持在1000元。
2017年开始，杭州市城镇职工基本养老保险的社保缴费基数开始逐年上调，到2021年达到了2000元。
2、城乡居民基本养老保险杭州市城乡居民基本养老保险的社保缴费基数从2009年开始实施，起始缴费基数为100元。
从2010年开始，杭州市城乡居民基本养老保险的社保缴费基数逐年上调，到2016年达到了1000元。
2017年开始，杭州市城乡居民基本养老保险的社保缴费基数开始逐年上调，到2021年达到了2000元。
3、失业保险杭州市失业保险的社保缴费基数从1998年开始实施，起始缴费基数为600元。
从2000年开始，杭州市失业保险的社保缴费基数逐年上调，到2009年达到了1000元。
2010年至2016年，杭州市失业保险的社保缴费基数一直保持在1000元。
2017年开始，杭州市失业保险的社保缴费基数开始逐年上调，到2021年达到了2000元。
4、工伤保险和生育保险杭州市工伤保险和生育保险的社保缴费基数从1998年开始实施，起始缴费基数为600元。
2018年杭州灵活就业人员社保交多少钱？
专注社保代理12年
30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…
2018年杭州灵活就业人员社保交多少钱？
2018年杭州市区（不含临安区）灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准，已经调整并开始执行。
你的扣款账户存入足够金额了吗?可不要因为扣款不成功而影响社保相关权益。
根据“月缴费额=月缴费基数*缴费比例”的计算公式，参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4698.75元)的80%-300%自行确定，缴费比例为18%。
即，可以在676.62元、845.78元、1691.55元、2537.33元四档选择。
而参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，参保缴费标准是：每人每月296.02元。
另外，杭州市医保服务大厅、区级医保服务窗口、市民之家社保医保综合窗口等各级医保经办窗口，这几天都排起了长龙。
有的窗口办理业务甚至要等200多号，长达两三个小时。
每到岁末年初，这种“赶在年底前报销”的情况就会出现。
市人力社保局提醒市民，2017年产生的符合医保报销的医疗费用，在2018年底前均可报销;2018年产生的符合医保报销的医疗费用，在2019年底前均可报销。
所以，参保市民有一整年时间，随时可以去报销，建议大家错峰。
杭州市医疗保险介绍
(四）新型农村合作医疗
(四）新型农村合作医疗
基本医疗保险诊疗项目管理
不予支付范围： • （一）服务项目类 •1.挂号费、院外会诊费、病历工本费。 •2.出诊费、特需医疗服务费（如：点名手术、点时手术、 点名会诊、点名检查、点名护理、检查治疗加急费等） • （二） 非疾病治疗项目类 •1.各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等 •2.各种减肥、增胖、增高项目 •3.各种健康体检（包括婚前检查、游泳体检、出境体检）。 4.各种预防、保健性的诊疗项目（如：各种疫苗、预防接种、 疾病普查、跟踪随访等） •5.各种医疗咨询、医疗鉴定（如：心理咨询、健康咨询、 疾病预测等）
十 种 重 大 疾 病 医 疗 费 用 简 表
疾 病
心脏病
冠状动脉旁路 手 术 脑 中风 慢性肾衰竭
治 疗
血管复通手术 一条桥 两条桥 洗肾 换肾
费 用
早期发现1-2万 10万以上 5万 10万 5万以上 约400元，1-2次/周 10-15万 5-20万
若干年的康复、护理费用
癌症 瘫痪
重大器官移植手术
(四）新型农村合作医疗
新型农村合作医疗保险制度是由政府组织、引导、 支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资， 以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
参保范围和对象 ：本市农村户籍居民和城镇非从业人员 保费缴纳 ：参保人员个人缴纳、政府资助、集体扶助等组成。
（持有有效期内《救助证》、农村五保户、“三无”人员、重点优抚 对 象的个人缴费部分，由各级政府全额补贴。）
基本医疗保险诊疗项目管理
部分支付范围： •（一）诊疗设备及医用材料类
•1. CT、r-刀、X-刀、光子刀、心脏及血管造影X线机、核磁共 振成装置、单光子发射电子计算机扫描装置（SPECT）、单光 子发射计算机断层显像（ECT）、彩色多普勒仪、左心室超声 三维彩色图、动态脑电图仪、超声胃镜、直线加速器等大型医 疗设备进行的检查、治疗项目。 •2.体外震波碎石与高压氧仓治疗、射频治疗等项目。 •3.心脏起博器、人工关节、人工晶体、人工喉、人工股骨头、 血管支架等体内置换的人工器管、体内置放材料。
杭州医疗保险个人怎么交
杭州医疗保险个人怎么交1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
杭州医保一年交多少钱缴纳社保有两种方式：（一）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
：上月27日-当月17日，其中社保补交时间截止到当月12日6、社保缴费后次月起可以办理医保本和市民卡。
杭州医保刚交能用吗不能报销。
持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上才可以使用医保卡并享受报销，条件是需要到指定医院。
《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》一、职工医保第二十三条符合参保条件的人员，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的，视为中断参保。
中断参保按以下规定办理：（一）中断参保后办理参保手续的，应连续缴费满6个月后，方可享受职工医保待遇（以下简称等待期）。
杭州市2010年职工社会保险缴费基数
杭州市2010年职工社会保险缴费基数
摘要：
1.杭州市2010 年养老保险缴费基数的计算
2.杭州市社会保险的规定年限
3.成都市2010 年社会保险缴费基数
4.2010 年个人社会保险缴费基数
5.江苏省2010 年各地社会保险缴费基数
正文：
一、杭州市2010 年养老保险缴费基数的计算
根据提供的参考信息，杭州市2010 年养老保险缴费基数是按照上年平均工资的60% 确定的。
2009 年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480 元，因此，杭州市2010 年养老保险缴费基数为每月1374 元。
二、杭州市社会保险的规定年限
据提供的信息，杭州市城镇职工医疗保险规定男性需要缴纳25 年，女性需要缴纳20 年，过渡期不应低于10 年。
三、成都市2010 年社会保险缴费基数
2010 年，成都市企业职工参加基本养老保险缴费基数涉及到职工平均工资，使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资28563 元（每月2380 元）。
参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费基数涉及到职工平均工资，使用上一年成都市全部单位职工平均工资27272 元（每月2273 元）。
四、2010 年个人社会保险缴费基数
2010 年个人社会保险缴费基数为1364 元，个人交150.04 元，其余部分由公司交。
关于补缴，需要去社保局咨询，貌似是可以补缴的，但补缴的费用不是一个小数目。
如果还年轻，补缴就没有必要了。
杭州五险一金缴费详情计算参考表2017年
公积金 12% 单位 12%
当月五险一金合计 个人 22.5%+4 4122.11 4051.63 523.03 508.93 4.00 4.00 单位 39.7% 6472.18 6472.18 989.84 989.84 0.00 0.00
2638.00 2638.00 223.00 223.00 0.00 0.00
员工养老保险、大病保险、失业保险、公
养老保险 序号 姓名 缴费基数 个人 1 2 3 4 5 6 最高城镇 最高农村 最低城镇 最低农村 城镇 农村 14096.25 14096.25 2819.25 2819.25 8% 单位 14% 1973.48 1973.48 394.70 394.70 0.00 0.00
在缴费基数栏输入金额即可产生每
病保险、失业保险、公积金缴费计算表
生育 保 工伤 保 险 险 单位 1.0% 140.96 140.96 28.19 28.19 0.00 0.00 单位 0.2% 28.19 28.19 5.64 5.64 0.00 0.00
五险当月合计 个人 10.5%+4 1484.11 1413.63 300.03 285.93 4.00 4.00 单位 27.7% 3834.18 3834.18 766.84 766.84 0.00 0.00 21980.00 21980.00 1860.00 1860.00 缴费基数0 223.00 0.00 0.00
元，从1月份起调整并补缴。 起实行调整。
栏输入金额即可产生每月缴纳金额
失业保险 个人 城镇 0.5% 70.48 单位
医疗保险 0.5% 个人2%+4.00 单位 70.48 70.48 285.93 285.93 60.39 60.39 4.00 4.00 11.5%
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杭州职工医保缴费标准
近年来，我国的医疗保障制度已经逐渐完善，人们的医疗保障水平也在不断提高。
杭州市作为浙江省的重要城市，其医疗保障制度也是相当完善的。
其中，职工医保是杭州市重要的医疗保障体系之一。
本文将从杭州职工医保缴费标准方面进行详细介绍。
一、杭州职工医保的基本情况
杭州市职工医疗保险是指由杭州市社会保险行政部门组织实施
的职工医疗保险制度。
该制度主要适用于在杭州市行政区域内，以及在杭州市境外单位注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、外资企业、港澳台商投资企业等，以及个体工商户、灵活就业人员等。
二、杭州职工医保缴费标准
1.杭州职工医保缴费比例
根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，杭州市职工医疗保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费10%。
其中，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
2.职工医保缴费基数
杭州市职工医疗保险的缴费基数是指职工的工资、薪金和其他工作性收入。
根据《杭州市职工医疗保险管理办法》，职工医保缴费基数的最低标准为杭州市上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工
资的60%，最高标准为杭州市上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%。
3.职工医保缴费上限
根据《杭州市职工医疗保险管理办法》，职工医保缴费上限为杭州市上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%。
也就是说，职工的医保缴费基数最高不得超过该标准。
4.职工医保缴费时间
杭州市职工医疗保险的缴费时间为每个月的1日至15日。
职工和单位应在规定的时间内按照规定的比例缴纳医保费用。
5.职工医保缴费方式
杭州市职工医疗保险的缴费方式有两种：一是由单位代为缴纳，二是由个人自行缴纳。
在单位代为缴纳的情况下，单位应当在规定的时间内将职工的医保费用一次性缴纳到杭州市社会保险行政部门指
定的银行账户中。
在个人自行缴纳的情况下，职工应当在规定的时间内将医保费用缴纳到指定的银行账户中。
三、杭州职工医保的保障范围
杭州市职工医疗保险的保障范围包括住院医疗、门诊医疗、特殊疾病医疗、生育保险等。
其中，住院医疗包括住院治疗、手术、药品、检查、化验等；门诊医疗包括门诊治疗、门诊手术、门诊特殊检查等；特殊疾病医疗包括肿瘤、艾滋病、肝炎等；生育保险包括孕前检查、分娩、产后护理等。
四、杭州职工医保的报销比例
杭州市职工医疗保险的报销比例为：住院医疗报销比例为80%，门诊医疗报销比例为60%，特殊疾病医疗报销比例为90%。
生育保险
的报销比例为100%。
五、杭州职工医保的注意事项
1.保持缴费状态
职工在享受医保待遇的同时，也需要保持缴费状态。
如果职工在规定的时间内没有缴纳医保费用，将会导致医保待遇的中断。
2.注意医保卡的使用
职工在就医时，需要使用自己的医保卡。
在使用医保卡时，需要注意医保卡的有效期和余额，以免出现无法报销的情况。
3.了解医保报销范围
职工在就医时，需要了解医保的报销范围。
如果就诊的医疗项目不在医保报销范围内，将无法获得医保待遇。
4.及时办理医保转移手续
如果职工从一个单位转移到另一个单位，需要及时办理医保转移手续。
否则，在新单位就业后，将无法享受医保待遇。
总之，杭州市职工医疗保险的缴费标准和保障范围都是比较完善的。
职工在享受医保待遇的同时，也需要注意保持缴费状态，了解医保报销范围，及时办理医保转移手续等。
只有这样，才能更好地保障自己的医疗保障权益。