富阳区工程建设领域工程款和工资款分账管理协议(最新)
工程款与工资分账管理制度
工程款与工资分账管理制度一、总则为规范工程款与工资的分账管理工作，保障企业资金安全和员工权益，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有涉及到工程款和工资款的相关部门和人员。
三、管理责任1. 公司财务部门负责制定财务管理政策、规定和会计制度监督审核工程款和工资分账管理。
2. 项目负责人负责对工程款和工资款的使用进行监督和管理。
3. 每个部门的负责人负责本部门工程款和工资的收支管理工作。
四、工程款分账管理1. 工程款账目的建立与分账1) 工程款账户在开工前由财务部门建立，分账为主账和分账两部分，每个工程项目设立一个账户，主账由财务部门统一管理，分账由项目负责人和财务部门负责人共同管理。
2) 工程款的收入应实时登记到主账中，分账应及时结转到相应项目账户中。
3) 工程款的支出必须符合项目计划和合同约定，支出金额应经过审核和签字确认后方可执行。
4) 工程款的分账管理应建立备案档案，包括收支凭证、银行对账单等。
2. 工程款的使用限制1) 工程款不得挪作他用，严禁挪用于个人或其他项目。
2) 工程款支出需符合合同约定，并且应遵守相关法律法规。
3) 工程款部分支出需要审批的需在指定流程下进行，未经审批擅自支出的，责任人需承担相应的法律责任。
五、工资分账管理1. 工资账目的建立与分账1) 公司应为每个员工建立工资账户，将员工工资实时发放到个人账户，并建立工资分账制度。
2) 工资分账分为基本工资、绩效工资、奖金、津贴等部分，需确保每项工资均能清晰分账。
3) 工资的发放应经过财务部门和人力资源部门的审核确认，确保工资发放的准确性。
2. 工资的发放与审核1) 公司每月按照固定时间制定发放工资计划，并在指定时间内将员工工资发放到个人账户。
2) 工资的发放需进行审核，财务部门应核对工资数据的准确性和合法性，人力资源部门应核准员工的工时和工资核算。
3) 工资的分账管理需建立档案，包括工资单、银行转账凭证等。
3. 工资的变动与调整1) 员工工资的变动需经过公司相关部门的审批，包括晋升、降职、离职等情况。
建设项目工程款和工资款分账管理协议及备案表
附件一建设工程工程款和工资款分账管理协议备案表编号：位、施工单位各留存一份.附件2建设工程工程款和工资款分账管理协议甲方：(建设单位，以下简称甲方) 乙方：(总承包单位含承包建设单位发包地专业承包企业，以下简称乙方) 工程名称：依据《杭州市人民政府办公厅关于印发“杭州无欠薪”行动专项治理方案地通知》(杭政办函 [2017］143号 )、《杭州市城乡建设委员会关于印发杭州建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施细则》(杭建市发 [ 2017］ 614号)等文件精神，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一、乙方根据《关于实施农民工工资专用账户制度地通知》(以下称《通知》)在银行开设本工程工程农民工工资款专用账户，账户号:.二、乙方保证工资款专款专用，并每月将工资款通过银行打卡形式发放到每位农民工个人银行账户，不挪作他用.三、乙方每月将审核盖章后委托银行发放地工资清单报甲方备案.四、新开工工程:甲方根据《通知》第二条第3款规定，在开工后一个月内将工资性工程预付款足额拨付至工资专户，并从开工后第二个月开始，于每月20日前拨付农民工工资款10万元，存入乙方开设地农民工工资款专用账户.五、已开工工程:甲方根据《通知》第二条第4款规定，在/年/月前将应发工资性工程款一次性补足，并自次月开始，于每月 20 日前，甲方按照双方约定地月度工程款地/%，存入乙方开设地农民工工资款专用账户.六、甲方按施工合同支付工程进度款时，应扣除已拨付地工资性工程款，待乙方已按时足额支付农民工工资后，再拨付剩余工程进度款.七、其他(一)本协议在履行中发生争议，双方自愿向工程工程所在地人民调解委员会申请调解，任何一方也可直接向人民法院诉讼解决.(二)本协议由甲、乙双方协商订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行，共同守信.(三)本协议一式四份，甲乙双方各执一份，工程所在区、县(市)人力社保部门和建设主管部门各留存一份.甲方：（公章）乙方：（公章）法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）年月日年月日（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议双方可根据工程地具体情况进行补充.）。
工程项目款项和工资款项分账管理协议及备案表
工程项目款项和工资款项分账管理协议及备案表一、协议目的本协议旨在规范工程项目款项和工资款项的分账管理，确保合理、透明、公平、合法地分配和使用款项，保障相关方的权益。
二、协议内容1. 工程项目款项的分账管理：- 工程项目款项应按照合同约定的项目进度和付款方式进行分账管理。
- 资金账户应以项目名称命名，并由项目经理及财务部门共同管理。
- 分账管理应遵守相关法律法规，并及时进行记录和备案。
2. 工资款项的分账管理：- 工资款项应按照劳动合同及相关政策规定的支付方式进行分账管理。
- 资金账户应以员工姓名命名，并由人力资源部门及财务部门共同管理。
- 分账管理应遵守相关法律法规，并及时进行记录和备案。
三、协议权利和义务1. 甲方的权利和义务：- 甲方有权要求对工程项目款项和工资款项的分账管理情况进行监督和审查。
- 甲方应按照约定的付款方式及时支付工程项目款项和工资款项。
2. 乙方的权利和义务：- 乙方有权按照合同约定的分账管理方式使用工程项目款项和工资款项。
- 乙方应按照相关法律法规和合同约定的目的使用款项，并做好相关记录和备案。
四、争议解决本协议如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为工程项目完工并结清所有款项之日止。
六、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式签署补充协议。
甲方：签字：__________日期：__________乙方：签字：__________日期：__________。
建筑工程款项和工资款项分账管理协议及备案表
建筑工程款项和工资款项分账管理协议及
备案表
本文档旨在规定建筑工程款项和工资款项的分账管理方法，并提供备案表格以记录相关信息。
1.协议目的
我们作为建筑工程公司和承包商，为了明确建筑工程款项和工资款项的分账管理，保证款项的合理使用和公平分配，特制定本协议。
2.分账管理原则
1.所有收入款项（包括工程款和工资款）将按照合同约定的比例分账管理。
2.收入款项将按照工程进度或工作完成情况进行支付，确保按时足额支付给相关参与方。
3.款项的分账管理必须遵守相关法律法规和税务政策，确保合规合法。
3.分账管理责任
1.建筑工程公司负责对收入款项进行分账管理，并记录账目。
2.分账管理记录应包括款项来源、款项去向、付款对象等细节信息，并做好备案工作。
3.分账管理记录应及时更新，并定期进行审查核对，确保准确性和完整性。
4.备案表格
以下是建筑工程款项和工资款项分账管理的备案表格：
款项来源。
| 款项去向。
| 付款对象。
| 金额。
|
5.保密条款
在分账管理过程中，相关参与方应遵守保密义务，不得将分账管理信息泄露给任何第三方。
6.生效与解除
本协议自双方签字之日起生效，并持续有效。
任何一方有解除协议的意愿，应提前提出书面通知，经双方协商一致解除。
7.争议解决
对于本协议的解释和执行发生争议的，双方应友好协商解决。
如无法协商一致，可提交至有管辖权的人民法院进行解决。
请按照以上内容进行协议和备案表格的编写和填写。
工程建设领域农民工工资专用账户分账管理协议
工程建设领域农民工工资专用账户分账管理协议（参考文本）甲方（建设单位）：乙方（总包单位）：丙方（开户银行）：丁方（主管部门）：XXXXXXXXXXXXXXX 住房和城乡建设局戊方（人社部门）：XXXXXXXXXXX 人力资源和社会保障局为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，保证农民工工资专用账户资金专款专用及农民工工资按月足额支付，甲、乙、丙三方经协商一致，达成本协议并共同遵守。
甲、乙双方委托丙方为本项目工资专用账户资金监管人，为项目专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。
丁、戊方作为本协议相关内容的监管部门，依法履行监督检查、信用管理等职责，督促和协调甲乙丙三方履行本协议。
第一章专户设立及管理第一条专户的设立。
乙方须在丙方处设立_____________ 公司 _____ 项目农民工工资专用账户，用于 ____________ 项目工程农民工工资的发放。
第二条专户的管理。
工程建设期间，丙方负责对专户进行管理。
丙方需根据本协议约定的条件办理资金支付。
第二章托管职责、期限第三条丙方作为受托银行，应履行以下职责：（一）设立专户，保管工资专用账户资金，确保资金安全；（二）在工资专用账户资金到位且乙方提供审核确认的工资审核表后，应及时从工资专用账户将工资直接划转至农民工个人社保（工资）卡；（三）及时向甲方、乙方披露工资专用账户资金的相关信息，每月将专户对账单报甲方、乙方备查。
（四）甲方、乙方授权丙方将工资专用账户资金拨付、划转等相关信息披露给丁方、戊方。
第四条协议期限。
丙方对专户内资金履行监督职责的期限自工资专用账户开立之日起至该工资专用账户撤销为止。
第三章资金托管应提供的资料第五条乙方须向丙方提供《建设工程施工合同》、经劳务分包或专业分包企业及监理单位审核的每月农民工工资审核表，并根据丙方有关业务管理规定提交其他材料。
乙方向丙方提供的工资审核表需向甲方报备。
第四章工资专用账户资金收付第六条工资性工程款资金存入工程开工建设前，甲方应将工资性工程预付款足额拨付到工资专用账户；开工建设后，甲方应于每月日前将当月工资性工程款足额拨付到工资专用账户，丙方确认资金到帐后对账户资金履行管理职责。
工程款工资分账管理制度
工程款工资分账管理制度一、总则为了规范公司工程款工资的发放和管理，提高工程款及工资的使用效率和管理水平，保障员工的合法权益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的工程款和工资的发放和管理。
三、工程款的管理1. 工程款发放标准公司按照国家相关规定，制定工程款发放标准，保证员工的工程款符合标准，严禁拖欠工程款。
2. 工程款发放时间公司规定工程款按月发放，发放时间为每月月底或次月初，具体时间由财务部决定。
3. 工程款支出员工根据工程款支出的具体情况，按照公司规定进行报销或使用，必须凭有效证件进行报销或备案。
4. 工程款管理公司设立专门的工程款管理部门，负责工程款的审核、发放和管理工作，确保工程款的来源合法，使用合规。
四、工资的管理1. 工资支付标准公司按照国家相关规定，制定工资支付标准，保证员工的工资符合标准，严禁拖欠工资。
2. 工资支付时间公司规定工资按月支付，支付时间为每月15日，具体时间由财务部决定。
3. 工资计算公司采用考勤系统自动计算员工的工资，确保工资的准确性和公正性。
4. 工资支付方式公司规定工资通过银行转账、现金或支票等方式支付，不得以任何形式克扣员工的工资。
5. 工资管理公司设立专门的工资管理部门，负责工资的发放和管理工作，确保工资的支付按时、准确、规范。
五、违规处理对于违反公司工程款和工资管理制度的员工，公司将按照公司规定进行严肃处理，包括停发工程款或工资、降职、罚款甚至开除等处理。
六、补充条款1. 本制度解释权归公司所有，公司保留修改和解释本制度的权利。
2. 公司将定期对公司的工程款和工资管理制度进行评估，确保其符合国家相关规定和公司实际情况。
3. 公司将定期对公司的工程款和工资进行审计，确保其使用合理、准确、规范。
以上就是公司的工程款和工资管理制度，希望员工们能严格遵守并落实到位，共同为公司的发展做出贡献。
农民工工资代发协议(总包-领域分包)
农民工工资代发协议(总包-领域分包)---背景和目的本协议旨在规范农民工工资代发的相关事宜，确保农民工工资的及时发放和合法权益的保障。
农民工工资代发是为了提高管理效率、保护农民工合法权益而建立的一种机制。
本协议适用于采用总包-领域分包方式进行工程项目的企业和农民工之间的工资代发关系。
协议内容1. 合同约定1.1 总包方与领域分包方签订的工程项目合同中应约定农民工工资代发的具体事项，以确保农民工工资的支付与发放符合法律法规和劳动合同。
1.2 工程项目合同应明确总包方负责向领域分包方提供农民工工资代发的资金和相关支持，包括及时支付工资款项、提供相应的工资清单及发放记录。
1.3 工程项目合同应明确领域分包方负责具体的工资发放工作，并确保按照合同约定的时间和金额向农民工发放工资。
2. 工资发放流程2.1 总包方应按照工程项目合同约定的支付周期和金额，将农民工工资代发的资金及时划拨给领域分包方。
2.2 领域分包方应及时收到总包方划拨的工资款项，并对款项进行核对。
2.3 领域分包方应根据工程项目合同约定的时间和金额，通过合法的方式向农民工发放工资，确保支付准确无误。
2.4 工资发放过程中，领域分包方应保留支付凭证、签收单据等相关资料，以备日后核对和备案。
3. 工资清单和发放记录3.1 总包方应向领域分包方提供工资清单，包括农民工的姓名、身份证号码、应发工资金额、已发工资金额等信息。
3.2 领域分包方应按照工资清单核对工资发放情况，并留存相关资料。
3.3 总包方和领域分包方应确保工资清单和发放记录的准确性和及时性，以便监督部门的查询和核查。
4. 争议解决4.1 若发生工资支付纠纷或争议，应以合同约定和法律法规为基础进行协商解决。
4.2 如协商无法解决争议，可通过调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。
生效与变更本协议自双方签署之日起生效，有效期至工程项目完工并农民工工资代发全部结束。
如遇特殊情况需要变更本协议内容，双方须经过书面协议，并按照法律法规和劳动合同的约定进行操作。
建筑工程费用款和薪资款分账管理协议及备案表
建筑工程费用款和薪资款分账管理协议及备案表本协议由以下各方于（日期）签署：甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系（甲方联系电话）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人姓名）联系（乙方联系电话）鉴于：1. 甲方与乙方之间存在一项建筑工程合同（以下简称“合同”）。
2. 根据合同，甲方需要将工程费用款和薪资款进行分账管理。
3. 双方希望明确并确保工程费用款和薪资款的准确分账和合规管理。
一、定义1. 工程费用款：指合同约定由甲方支付给乙方的用于建筑工程的费用，包括但不限于材料、人工、机械设备等费用。
2. 薪资款：指合同约定由甲方支付给乙方的用于支付工人薪资的款项。
3. 分账管理：指甲方根据本协议的约定，将工程费用款和薪资款分别存入指定的账户，并按照相关法律法规进行管理和使用。
二、分账管理义务1. 甲方应按照合同的约定及时支付工程费用款和薪资款，并确保金额准确无误。
2. 甲方应将工程费用款和薪资款分账存入乙方指定的银行账户，并将账户信息提供给乙方。
3. 甲方应按照相关法律法规的规定，正确使用、管理和报销工程费用款和薪资款。
三、分账管理流程1. 乙方应在收到工程费用款和薪资款后，及时核实款项金额的准确性，并及时向甲方提供核实结果。
2. 甲方应及时将工程费用款和薪资款按比例存入乙方指定的账户。
3. 乙方应根据合同约定使用工程费用款和薪资款，确保合理使用和按时支付相关费用。
四、备案要求1. 甲方和乙方应将本协议及相关附件备案并报送相关部门。
2. 备案内容应包括协议签署日期、甲方和乙方的名称、联系方式、银行账户信息等。
五、争议解决1. 本协议的签署、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至合同履约完毕。
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富阳区工程建设领域工程款和工资款分账管理协议
甲方：（建设单位，以下简称甲方）
乙方：（施工总承包单位，以下简称乙方）丙方：（银行机构，以下简称丙方）
工程名称：
为进一步贯彻落实省、市关于开展“无欠薪”行动有关精神，深入推进“富阳无欠薪”行动，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规和《杭州市富阳区人民政府办公室关于印发〈“富阳无欠薪”行动专项治理方案〉的通知》（富政办〔2017〕34号）等文件精神，经甲、乙、丙三方协商，在平等、自愿的基础上，就乙方工人工资发放相关事宜达成一致意见，特订立本协议。
一、乙方承包建设的项目，坐落位置：，根据《富阳区规范工程建设领域工人工资支付专用账户管理实施细则》第二条规定，乙方在银行开设本工程项目工人工资支付专用账户，账户名称： ,账号：。
二、乙方负责每月将审核盖章后委托银行发放的工资清单报甲方审核备案，并每月将甲、乙双方核准好的工资清单上报丙方，并由丙方从专户中代为发放。
三、因用于前期工人进场施工工资发放需要，甲、乙双方经协商约定该项目工资性工程款预拨款为万元或 %。
四、按月结算项目：甲方根据《办法》第七条规定，自年
月开始，于每月日前，从甲方按照核准的月度工程款的 %,
存入乙方开设的工人工资专用账户。
五、非按月结算项目：甲方根据《办法》第七条规定，自
年月开始，于每月日前拨付工人工资暂付款(大写) 万元，存入乙方开设的工人工资专用账户。
六、甲方按施工合同支付工程进度款时，应扣除已拨付的工
人工资暂付款，待乙方已按时足额支付工人工资后，再拨付剩余
工程进度款。
七、丙方依照《富阳区规范工程建设领域工人工资支付专用
账户管理实施细则》，负责实施对本协议确定的工人工资专户资金
的收存和支付的日常管理工作。
八、违约责任
（一）因甲方未按照本协议约定履行职责，造成本协议项下
工人工资暂付款未及时划转至相应专户，致使工人工资不能按时
支付到工人本人，损害工人权益的，甲方与乙方承担连带责任。
（二）乙方无正当理由未及时支付工人工资，损害工人权益
的，由乙方承担赔偿责任。
（三）因丙方未尽责履行监管义务，致使本协议项下工人工
资专户使用不规范，损害工人权益的，乙方与丙方应当承担连带
赔偿责任。
九、争议解决方式
本协议在履行中发生争议的，由三方当事人协商解决，协商
不成的，可以要求工程项目所在地人民调解委员会和金融管理部门共同调解，协商或调解不成，或者当事人不愿调解的，按照下列第项处理：
（一）向有管辖权的人民法院起诉。
（二）向仲裁委员会申请仲裁。
本协议由甲、乙、丙三方平等协商订立，三方签字盖章后生效，三方必须严格履行、共同守信。
（三）本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，行业主管部门留存一份。
甲方：（公章）乙方：（公章）
法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）
年月日年月日
丙方：（公章）
法定代表人：（签字）
年月日
（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议三方可根据工程的具体情况进行补充。
）。