职工公寓楼管理管理办法
职工公寓管理制度
职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。
职工应服从分配，不得自行调换。
2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。
3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。
二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。
2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。
三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。
四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。
五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。
员工公寓楼规章制度
员工公寓楼规章制度第一章总则第一条为规范和管理员工公寓楼，保障员工的安全和生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于员工公寓楼的所有入住员工，包括租户和购房人。
第三条入住员工公寓楼的员工，应当遵守本规章制度，积极配合居委会、物业公司等管理单位的工作，共同维护公寓楼的和谐稳定。
第二章公共区域管理第四条公共区域包括但不限于大厅、电梯、楼道、供暖设备间等区域。
第五条公共区域内禁止吸烟、走私、放鞭炮等危害公共安全和环境的行为。
第六条公共区域内禁止摆放私人物品、大件物品等影响通道和消防安全的行为。
第七条入住员工应当爱护公共区域设施设备，不得随意损坏或破坏。
第八条入住员工应当遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗或影响邻里正常休息。
第三章房屋管理第九条入住员工应当合理利用房屋空间，不得擅自改变房屋结构或进行装修、拆除等影响整体安全的行为。
第十条入住员工应当注意清洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾，保持房屋整洁。
第十一条入住员工应当妥善保管房屋钥匙，不得将钥匙交给他人或随意挂出门外。
第十二条入住员工应当保持房屋内的环境整洁，不得滋生蚊蝇或产生异味。
第十三条入住员工应当遵守用水、用电、用气等规定，合理使用公共资源。
第四章安全管理第十四条入住员工应当遵守消防安全规定，不得私拉电线、燃放烟花爆竹等危及火灾安全的行为。
第十五条入住员工应当注意居家安全，不得遗留明火、易燃物品等危险物品。
第十六条入住员工应当定期自查电线、燃气管道等设施设备，及时消除安全隐患。
第十七条入住员工应当严格遵守电梯使用规定，不得超载、乱按按钮等滥用电梯。
第五章纪律管理第十八条入住员工应当遵守居委会、物业公司等管理部门的规定，听从工作人员的管理。
第十九条入住员工应当遵守公寓楼的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
第二十条入住员工应当尊重邻居，遵守社会公德，不得打架斗殴、恶语相向等损害社会和谐的行为。
第六章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，管理单位将根据情节轻重，依法进行相应处理。
公司员工公寓楼管理规定
公司员工公寓楼管理规定第1 页共4页公司员工公寓楼管理规定1、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，保持正常的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。
2适用范围适用于入住公司公寓楼的所有员工。
3职责3.1保卫科是公司公寓楼管理的归口部门，并定期组织人员对公寓楼进行检查；3.2公寓楼管理员（白班、夜班各一名）是综管部设在公司公寓楼的直接监管人员，其职责是：对整个公寓楼负一切管理责任，每日检查/监督整个公寓楼卫生、安全、纪律情况；负责清扫楼梯、楼道、厕所等公寓楼公共区域；负责管理外来人员进入公寓楼的登记、查访工作。
3.3保卫科负责协助公寓楼管理员做好安全防护工作；3.4每寝室设立舍长，其职责是：负责本宿舍内一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，监督轮值人员保持环境清洁。
3.5公寓楼每层设层长，其职责是：统管所辖区卫生、安全、劳动纪律、安全事件紧急处理等。
4相关规定4.1职工出入管理4.1.1《住宿证》由综管部根据人力资源科签发的《入厂住宿通知书》发放；4.1.2所有住宿人员必须凭《住宿证》进入公寓楼；4.1.3职工公寓楼管理员严格根据《住宿证》控制人员进入；4.1.4外来人员来访，必须出示有效证件（身份证、驾驶证等），换《来访证》并登记后由被访者带入寝室，但会客时间不得超过30分钟。
4.2职工公寓楼内行为规定：4.2.1服从公寓楼管理员、舍长和层长管理与监督（违者每次负激励20-200元）；4.2.2室内禁止私自接配电线及装接电器，不准在寝室内使用电热器具，对使用者一经发现，负激励50-200元；4.2.3室内不得使用或存放危险及违禁物品（违者每次负激励20-200元）；4.2.5换洗衣物不得堆积地上（违者每次负激励20元）；4.2.6洗晒衣物需按指定位置晾晒，不得乱晒衣服（违者每次负激励20元）；4.2.7不准个人擅自在寝室内接待异性客人或留宿外人（违者每次负激励20-200元，对入宿者负激励20-200元）；4.2.8不准在公寓楼区内大声喧哗、争吵，电视、收音机的使用，声音不能过大，以免妨碍他人安宁（违者每次负激励20元）；4.2.9就寝后不得有影响他人睡眠行为（违者每次负激励20-200元）；4.2.10夜间最迟应于22:00前返回公寓（违者每次负激励50元）；4.2.11烟灰、烟蒂等杂物不得丢弃地上，污秽、杂物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（违者每次负激励20元）；4.2.12寝室内外卫生由各自住宿人员轮流清洁整理（每发现一次未清理，负激励负责人员20元）；4.2.13水、电不得浪费，随手关灯及水龙头（违者负激励20元）；4.2.14不准在寝室内聚餐、打牌、打麻将、赌博或其他不良或不当行为，违者每次负激励100-200元，情节严重者追究刑事责任；4.2.15每间寝室和住户必须每日保持清洁卫生，不得存有杂物和异味，对每次检查不合格者每人负激励20元；4.2.16不得在寝室内看黄色影像（违者每次负激励300-500元）；4.2.17不得在公寓楼内打架斗殴（违者每次负激励100-200元）；4.2.18不得蓄意破坏公用物品或设施等，对损坏床铺、门窗者，由负责人进行全部赔偿（50-500元）；4.2.19晚上21时后严禁与女职工在寝室内互串（违者每次负激励50元）；4.2.20对于男女混住的不道德行为，一经发现，对其负激励1000-2000元并予以开除，情节严重者追究其法律责任；4.2.21严禁从楼上向楼下丢弃物品泼水，一经发现每次负激励责任人30-500元；4.2.22严禁偷盗行为，对偷盗者，按盗窃物品的10-20倍处罚，并通报开除，对情节严重者，追究其法律责任。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
职员的宿舍管理制度
职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。
本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。
一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。
宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。
2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。
人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。
3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。
若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。
4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。
二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。
2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。
3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。
4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。
5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。
三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。
员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。
2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。
员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。
3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。
4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。
同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。
四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。
2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。
3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。
4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
职工公寓住宿管理规定
职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。
二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。
三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。
严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。
四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。
五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。
六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。
七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。
八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。
九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。
十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。
违者罚款50—100元，并通报单位。
十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。
十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。
十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。
个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。
十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。
十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。
职工公寓规章管理制度
职工公寓规章管理制度第一章总则为加强职工公寓管理，保障职工生活质量和安全，提高职工工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。
第二章责任部门1. 职工公寓的管理由公司的人力资源部门负责，具体负责人为公寓管理员。
2. 公寓管理员负责对职工公寓的日常管理工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。
3. 公寓管理员有权要求职工按照规章制度的要求履行相应义务，如有违反规定的行为，有权进行相应处理。
第三章公寓入住管理1. 入住条件：凡是公司员工或与公司签订劳动合同的人员，均可申请入住职工公寓。
入住人员需提供相关证明材料，经公司审核后方可入住。
2. 入住程序：入住人员需填写入住登记表，并缴纳相应的押金和租金。
公寓管理员审核后，方可领取钥匙入住。
3. 入住期限：入住人员的入住期限为一年，逾期需重新审核。
4. 入住权利：入住人员享有在公寓内合法居住的权利，但不得滥用或转租房屋。
同时需遵守公寓管理规定，维护公寓的整洁和安全。
第四章公共空间管理1. 公共设施：职工公寓内设有公共休闲区、洗衣房、健身房等设施，入住人员可自由使用，但需保持整洁和卫生。
2. 安全措施：公共空间内的消阁和安全出口需保持畅通，不得私自封闭或改动。
入住人员在使用公共设施时需注意安全，避免发生意外。
3. 管理要求：公共空间内不得进行违法活动或妨碍他人休息，否则将受到相应的处理。
第五章房屋管理1. 房屋维护：入住人员需爱护房屋设施，注意定期清洁和保养。
如有房屋损坏或故障，需及时通知公寓管理员维修。
2. 安全防范：入住人员需保障房屋的安全，不得私自改装或增设额外电器。
使用明火时需注意防范火灾。
3. 房间卫生：入住人员需保持房间内的卫生整洁，不得乱丢垃圾或擅自改变房间结构。
如有不当行为，将收到相应的警告或处罚。
第六章违规处理1. 违规行为包括但不限于乱扔垃圾、大声喧哗、酗酒滋事等行为。
一经发现，公寓管理员将给予口头警告或书面警告。
2. 严重违规行为如破坏公共设施、私自改装房屋、擅自转租等，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除押金、暂停入住资格或取消入住资格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工公寓楼管理管理办法
职工公寓楼管理制度职工公寓楼管理制度
一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
四条禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食，杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。
五条浴室每周开放两次，时间为周五、日下午：——：，非公司人员不予接待。
六条公寓楼早点开门，晚点关门；住宿职工在晚点前必须回到宿舍。
七条非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记。
八条非公司人员不许留宿过夜，在特殊情况下，必须经公司综合管理部经理批准方可留宿。
九条单身公寓楼任何人不得聚众赌博或从事其他非法活动。
十条公寓管理员及相关人员要做好防火、防盗工作。
十一条公司客房不对外开放，只接待上级单位、相关业务单位来客，必须经行政副总经理批准后方可接待入住。
十二条客房由综合管理部登记管理，专职保洁人员负责清洁客房卫生、整理床上用品等。
十三条本制度从二o一一十月一日起执行。