新改进的水电厂耗水率考核方法
耗水率的计算

耗水率的计算
耗水率是每发一个千瓦的电力,流过水轮机的水量,是表征发电机效率的重要参数。
平均耗水率=水量/电量;
水量可以在水轮机上安装流量计,并以流量对时间积分得到水量。
电量可以从电度表上查得。
实时耗水率=流量/功率
如果没有办法计量实时流量,可以采用水轮机特性曲线查得,常规的水轮机特性曲线很难直接查得流量,需要用功率、效率、水头等反复叠代逼近,所以一般都是事先用水轮机特性曲线计算出耗水率曲线,在使用时直接查得。
这时要计算平均耗水率,就需要将多个耗水率点按功率加权后平均。
发电水量(m3)={(上游水位m-尾水位m)/额定水头m}×导叶开度%×单机额定流量×时间(小时)×3600s
出库水量=发电水量+泄洪水量
入库水量(m3)=出库水量±上游水位变化所对应的库容差
流量(m3/s)=水量/时间(小时)/时间(秒)
耗水率=发电水量/发电量。
生产部水耗统计规范及考核办法

生产部水耗统计规范及考核办法根据公司内部市场化要求,为规范用水消耗统计,避免管理漏洞,便于检查核实,真实反映成本核算中用水消耗,便于对生产线各生产经营单元用水消耗进行考核,达到节本降耗,降低用水的目的,特制定熟料生产线用水统计规范和考核办法如下:一、适用范围1、原料车间:适用岗位为原料磨3、发电车间:适用岗位为生产运行、化水二、组织机构和职责1、发电车间设立专人负责用水统计,建立各车间用水计量仪表台账,定时抄录水表,填报用水报表。
2、定期对计量设备进行检查校验,确保计量的准确性,防止各种偷水和弄虚作假行为,确保计量真实公正。
3、各用水经营单元,应指定相关负责人配合发电车间抄录水表,如用水增加或调整,应及时书面报请生产部,以便对用水计量及时调整。
三、管理制度1、相关负责人应熟悉计量仪表原理、管路走向以及阀门名称,具备相应的用水管路维护保养知识。
2、要建立仪表台账和维护记录。
3、用水单位水表安装、变动要有书面报告,经过生产部审批后施工安装。
4、对于外委单位临时用水,要有书面审批手续,安装水表计量,工程结束后,根据水量扣除水费,不得擅自接管路用水,否则,不允许施工。
5、用电单位不得擅自增加水量,私接用水管路,如有要求应办理手续,由生产部统一协调解决。
四.考核指标、1. 生料单耗指标:2.42(吨/百吨生料)2. 发电用水单耗指标:1.1(吨/100度电)五、考核办法1、按照内部市场化划分的工序界定,按照熟料产量测算出吨生料电耗、发电水耗,作为考核指标,每月进行一次抄表考核,与指标对比后按一定比例,节奖超罚。
2、由于供水过程存在跑冒漏等损失,这部分损耗要按实际用水量分摊到各计量经营单元。
3、由于工艺、设备造成的水耗波动,考核指标也相应的进行调整。
4.计算方法:(生产单元总用水量-生产单元产量*用水单耗)*用水单价=±节约水费5.各项考核结果均按节约水费的百分之十对经营单元进行奖励。
单位用水绩效目标指标及评价方法

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用水效益指标
万元服务业增加值用水量
万元服务业增加值用水量=年用水量(新水量)÷年服务业增加值
I区,万元服务业增加值用水量低于全国同行业20分位值,得20分;
II区,低于全国同行业40分位值,得20分;
III区,低于全国同行业60分位值,得20分;
IV区,低于全国同行业80分位值,得20分;每Βιβλιοθήκη 5%扣5分,直至扣完。20
单位用水绩效目标指标及评价方法
评价指标
评价及计算方法
评价细则
指标分值
用水效率指标
单位用水量
单位用水量=年用水总量(新水量)÷年产业务活动指标
评价年限内评选为全国公共机构水效领跑者得40分,对照评价年限内的省(市)用水定额,达到先进值得35分,达到通用值得30分,每高于通用值5%扣10分,直至扣完;
若未能达到设定节水目标值,扣10分;
耗水率计算公式

耗水率计算公式
1 水耗水率计算公式
水耗水率计算公式是用来测量蓄水设备、管道系统或两者组合的性能的一种重要工具,它可以衡量给水系统的效能。
水耗水率的计算公式非常简单,它只占用了用量(使用量或损失量)和发现量(出现量或产量)的关系。
公式的形式为:(用量/发现量)X 100%
基于该公式,水耗水率的计算方法如下:
(1)首先,测定一段时间内,从给水系统中引出的水量;
(2)其次,测定同一段时间内实际用于生产或其他用途的水量以及进回管中损失的水量;
(3)最后,将(1)和(2)中计算得出的数值进行计算,得出相应的水耗水率。
由以上可知,水耗水率计算公式非常简单,但是有助于对给水系统进行性能评估,从而使给水系统的运行更加高效有力,减少水资源的浪费。
工业用水考核指标及计算方法

工业用水考核指标及计算方法一、工业用水考核指标:1.1车间用水量:表示车间实际使用的水量,包括生产水、冷却水、清洗水等各类用水。
1.2用水系数:表示单位产品所配套的用水量,计算公式为用水系数=车间用水量/产量。
1.3用水利用率:表示工业企业对水资源的利用效率,计算公式为用水利用率=(厂区排放水量+用水量)/进水量。
1.4淘汰回用率:表示工业企业对水资源的回收再利用情况,计算公式为淘汰回用率=回用水量/用水量。
1.5污水回用率:表示工业企业对污水进行处理后的再利用情况,计算公式为污水回用率=回用水量/排放水量。
1.6排放限值:表示工业企业排放废水的标准限值,包括COD(化学需氧量)、BOD(生化需氧量)、SS(悬浮固体)等指标。
1.7水资源消耗强度:表示工业企业单位产值所消耗的水资源量,计算公式为水资源消耗强度=用水量/产值。
二、工业用水考核计算方法:2.1车间用水量计算方法:工业企业可以通过安装水表或流量计等设备来实时监测车间用水量,也可以通过定期抄表的方式进行计量。
2.2用水系数计算方法:根据车间用水量和产量的实际数据,使用计算公式计算得出用水系数。
2.3用水利用率计算方法:通过统计进水量、用水量和厂区排放水量的实际数据,使用计算公式计算得出用水利用率。
2.4淘汰回用率计算方法:根据淘汰回用水量和用水量的实际数据,使用计算公式计算得出淘汰回用率。
2.5污水回用率计算方法:根据污水回用水量和排放水量的实际数据,使用计算公式计算得出污水回用率。
2.6排放限值计算方法:根据国家相关标准和要求,检测工业企业排放的废水中各项指标的浓度,与相应的标准进行比较,判断是否符合排放限值要求。
2.7水资源消耗强度计算方法:根据用水量和产值的实际数据,使用计算公式计算得出水资源消耗强度。
以上是关于工业用水考核指标及计算方法的详细介绍,通过对这些指标和方法的综合分析和评估,可以帮助工业企业全面了解和评估自身的水资源利用状况,提出合理的水资源管理措施,实现节水减排和可持续发展。
水电段综合能耗管理考核办法

水电段综合能耗管理考核办法一、指导思想以节能降耗为核心,以提效降耗为手段,建立能耗科学指标体系,完善节能管理网络,充分发挥节能降耗奖的激励作用,确保运输部、水电段综合能耗目标的完成。
二、考核原则及定额依据1、综合能耗定额指标纳入水电段绩效考核总体方案,与工区绩效工资挂钩。
2、指标确定:在2007年完成指标的基础上下降10%进行分解考核。
3、根据指标在各单位的权重确定挂钩额度。
三、考核范围锅炉工区电力工区机加工区通讯工区四、考核机构及职责组长:柴仁义副组长:卢章林姚全德能源负责人:庞红珍电话:8506主要职责:1、宣传贯彻落实国家、中铝公司、山西分公司能源政策、文件等。
2、制定运输部综合能耗管理考核办法并审核月度综合能耗考核。
3、审定各工区综合能耗管理体系及考核实施细则。
4、组织分析水电段综合能耗运行情况并指导制定对策。
五、考核1、各工区要明确和完善节能管理机构及网络,做好日常节能管理基础工作,按照分公司统一能耗指标体系分解内部关联指标,建立能耗指标月报(日报)及台帐,要求能耗指标全过程控制,控制指标分析深入并要求简明扼要,各工区能源消耗情况及分析每月月底前上报,不符合要求每次扣责任工区1分。
2、现场节能检查日常化、每处长明灯、长流水、漏汽点分别扣罚1分、1分、2分,段建立节能检查台帐。
3、实行属地管理专业负责制。
在各工区责任区范围内,发现私拉乱接情况,每处扣属地管理单位0.3分,扣责任单位0.2分;鼓励举报私接私接情况,经查属实,奖励个人绩效0.2分。
4、各工区要充分利用好节能降耗奖的激励作用,主要倾斜于重点能耗控制岗位,兑现具体岗位,每月将奖励副表报装备科备案,发现不按照要求兑现,双倍扣回原兑现奖励。
5、各工区要求指标必须分解到具体机台岗位,无考核细则从考核之月起单位绩效月扣单位绩效2分。
六、考核标准:1分=300元。
2、所有重点指标单位完成部规定的综合能耗指标单位各奖励1分,未完成扣2分。
7、对完成能耗指标有突出贡献的单位和个人根据实际情况可奖励1-2分。
水电管理考核办法

水电管理考核办法1目的;为降低公司水电消耗,避免浪费,特制定本办法2范围;本办法适用公司全体部门员工。
3权责;设备部负责水电设备的维护和检查及本办法的实施,5s小组负责监督及考核。
4.要求4.1 全体应厉行节约用水用电,杜绝长流水、长明灯,,作业完毕应立即关水关电,确保安全、杜绝浪费。
4.2全体员工有义务举报,所有有浪费行为的个人和班组。
4.3故意损坏公司水电设施的按其2倍的价格赔偿。
5作业内容5.1发现用完水,不关水龙头,或水龙头还在流水的,每发现一次当月当事人5S考核扣1分。
5.2各部门办公室照明.空调.风扇.饮水机由本部门负责,下班后或离开无人一小时以上应及时关闭,未及时关闭的每发现一处当月部门5S考核扣2分。
5.3各厂区宿舍公共照明灯(前门灯。
后门灯,大厅灯.走廊灯)由门卫值班人员负责按时开关,(夏季开灯时间18.30关灯时间5.30.冬季开灯时间18.00关灯时间6.00)每发现一处不按时开关当月部门5S考核扣2分。
(因需要开启,使用后未关闭的,当事人5S考核扣2分)5.4食堂照明,风扇,空调由食堂人员负责。
空调应在就餐前半小时开启,就餐结束后及时关闭,不及时关闭每发现一处不按时开关当月部门5S考核扣2分。
5.5生产区域照明.风扇.排气扇.及设备由各当班班组负责,视季节天气调整开关时间,(开灯时间18.30关灯时间5.30),人离开应及时关闭,每发现一处不按时关闭当月班组5S考核扣2分。
5.6生产设备停机后应及时关闭电源水源,未及时关闭的每发现一处不按时关闭当月厂部5S考核各扣2分。
5.7仓库区域的照明.风扇.排气扇由仓管员负责,作业完毕应及时关闭,未及时关闭的每发现一处不按时关闭当月部门5S 考核扣2分。
5.8实验室照明.空调.风扇由本部门负责,下班后须及时关灯.风扇.空调视检测产品需要,调整其温度和开关时间,没按要求开关的每发现一处当月部门5S考核扣2分。
公司水电考核标准

公司水电考核标准公司水电考核标准是评估公司水电使用情况,以确定公司水电使用的效率和节约水电资源的能力。
以下是公司水电考核的标准:1. 水电使用量:考核公司水电消耗的总量,包括用水量和用电量。
这可以通过检查水表和电表的读数来确定。
公司应该设定合理的水电指标,根据公司的规模和行业标准来确定。
如果公司的水电使用量超出了设定的指标,需要对其进行深入分析,并采取相应的措施来降低水电使用量。
2. 水电费用:考核公司的水电费用支出,包括水费和电费。
公司应该设定合理的水电费用指标,并对实际的水电费用进行对比。
如果公司实际的水电费用超过了设定的指标,需要进行审查,并找出造成费用增加的原因,采取相应的措施来降低费用。
3. 水电效率:考核公司水电使用的效率,即单位产出所需要的水电消耗量。
公司应该设定合理的水电效率指标,并对实际的水电效率进行评估。
如果公司的水电效率低于设定的指标,需要进行改进,提高水电使用的效率。
4. 水电浪费:考核公司是否存在水电的浪费行为。
浪费水电的行为包括用水和用电不当、设备和管道漏水漏电等。
公司应该进行定期的检查和维护,修复设备和管道的漏水漏电问题,加强对员工的培训和宣传,提高员工对节约水电的意识。
5. 水电节约措施:考核公司是否采取了有效的节约水电的措施。
公司应该制定并执行节约水电的政策和措施,如安装节水器、采用高效节能设备、开展员工培训等。
评估公司是否有效实施了这些措施,并对实施效果进行评估。
6. 环境影响:评估公司水电使用对环境的影响。
公司应该评估水电使用对水资源和电能资源的消耗情况,以及对环境造成的污染和排放。
评估公司是否采取了相应的措施来降低对环境的影响,如减少排放、进行污水处理等。
通过对以上标准的评估,可以确定公司的水电使用情况和节约水电资源的能力。
公司应该根据评估结果,制定改进计划,并执行相关措施,以提高水电使用的效率和节约水电资源的能力。
同时,公司还应该定期进行水电考核,以监督和评估公司的水电使用情况。
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(4)
式中,Wn 为 一 年 内 发 电 水 量;En 为 一 年 内 发 电
量;H 为年平均水头;η 为水电厂年平均效率;367 为一单位换算常数。
由式(4)计算 方 法 显 示 标 准 耗 水 率 仅 与 发 电 效率η 有关,消 除 了 水 头 H 的 影 响,从 而 消 除 水 电站由于建设工程不同而导致考核结果不同的影
由式(1)可 见,耗 水 率 由 两 部 分 组 成,即 与 水
头和发电效率两 个 因 素 有 关,因 此 可 将 标 准 耗 水
率定义为1m 水头 下 发 电 量 1kW·h 所 需 的 水 量(m3/(kW·h)),将1m 水头 的 水 称 为 标 准 水,
无论哪座水库的水量只要除以水头就可换算成标
响 ,使 各 电 厂 在 同 一 标 准 下 计 算 耗 水 率 ,经 济 评 价
收 稿 日 期 :2012-07-12,修 回 日 期 :2012-08-03 作 者 简 介 :涂 启 玉 (1984-),男 ,工 程 师 ,研 究 方 向 为 水 电 调 度 ,E-mail:tuqiyu@qq.com
摘要:耗水率是考核水电厂发电能力的重要指标,一般计算方法很难评价水电厂之间及同一水 电 厂 不 同 时 段
的发电效益,因此引入标准耗水率的考核方法,并基于水 能 计 算 公 式 的 梯 级 长 期 平 均 耗 水 率 计 算 新 方 法 考 核
整 个 梯 级 水 电 站 的 发 电 能 力 ,避 免 了 常 规 梯 级 耗 水 率 计 算 方 法 的 弊 端 。
第 31 卷 第 2 期
涂 启 玉 等 :新 改 进 的 水 电 厂 耗 水 率 考 核 方 法
· 33 ·
更为科学合理。
(2)厂 内 经 常 性 考 核 。 采 用 式 (4)考 核 全 厂 和
各机组的实时标准耗水率:
εr =367/ηr =3 600 HrQr/Nr
(5)
式中,ηr 为 实 时 效 率;Hr 为 实 时 水 头;Qr 为 实 时
! 标准耗水率考核方法
耗水率与水头 有 关,每 个 水 库 中 的 水 含 能 量 不 同 ,在 各 水 电 厂 之 间 耗 水 率 无 可 比 性 ,就 是 同 一 座水库在不同时 期 水 头 不 同,耗 水 率 也 不 能 进 行 比 较 ,仅 能 有 个 时 段 (年 、月 等 )的 平 均 数 ,很 难 以 此作评价。因此,参 考 燃 煤 火 电 厂 计 算 标 准 煤 耗 考虑,在水电厂经 济 运 行 中 也 引 入 标 准 耗 水 率 的 指 标[2,3],用 于 在 相 同 标 准 下 简 单 直 观 地 比 较 考
关 键 词 :水 电 厂 ;耗 水 率 ;考 核 方 法 ;新 改 进
中 图 分 类 号 :TV74;TV214
文 献 标 志 码 :A
水电厂的主要目标是在满足电网需求和社会 效益的基础上尽可能获得更多的发电效益。为探 寻水电厂节能降 耗 多 发 电 的 有 效 途 径,耗 水 率 是 衡量经济运行的 一 个 重 要 考 核 指 标,指 单 位 电 量 所消 耗 的 水 量 (单 位 为 m3/(kW·h)),最 大 的 水 电经济效 益 可 归 结 为 要 求 水 电 厂 平 均 耗 水 率 最 小。目前,各水电 厂 及 各 电 网 在 计 算 耗 水 率 时 一 般直接用发电水 量 与 发 电 量 之 比,计 算 结 果 显 示 水耗与水电厂发电水头直接相关。由于各水电站 建设工程(主要受 水 头 影 响)不 同,在 同 一 标 准 下 不能客观评价水 电 厂 的 发 电 能 力,在 梯 级 计 算 时 还存在重复计算水量的问题。已有研究提出利用 标准耗水率考核 电 厂 的 经 济 运 行,但 缺 少 系 统 总 结,另外对梯级标 准 耗 水 率 也 没 提 出 有 效 的 计 算 公式和解决 办 法。 因 此,利 用 耗 水 率 考 核 水 电 厂 的发电能力 是 [1] 关 键。 鉴 此,本 文 总 结 归 纳 了 标 准耗水率的考核 办 法,对 梯 级 电 站 提 出 了 梯 级 长 期平均耗水率考 核 新 方 法,并 验 证 了 该 方 法 的 可 行性。
流量;Nr 为实时功率;3 600为367乘以出力系数
9.81 后 的 一 个 转 换 系 数 。
采 用 标 准 耗 水 率 考 核 具 有 如 下 优 点 :① 简 洁 、
便 于 分 析 记 忆 ;② 与 水 头 无 关 ,不 仅 能 考 核 全 厂 全
年的总指标,也能 考 核 全 厂 任 意 时 段 的 实 时 运 行
第31卷 第2期 2 0 1 3 年 2 月
文 章 编 号 :1000-7709(2013)02-0032-03
水 电 能 源 科 学 Water Resources and Power
Vol.31 No.2 Feb.2 0 1 3
新改进的水电厂耗水率考核方法
涂启玉,蔡建章
(云南电力调度控制中心,云南 昆明 650011)
准水。
!$" 年 度 耗 水 率 考 核 指 标 (1)厂 际 年 度 考 核 发 电 效 益 。 以 年 计 算 ,最 大
水 电 经 济 效 益 要 求 年 均 耗 水 率 最 小 ,根 据 式 (2)水 能计算公式 可 [4] 导出年平均耗水率ε0:
ε=
Wn En
=
1 367 Hη
(3)
ε0 = WnH/En =367/η
核不同水库的发电能力。
!$! 计 算 公 式 耗水率为:
ε=
W E
=
QT NT=ຫໍສະໝຸດ 1 9.81η1 H
(1)
其中
N = KQHη
(2)
式中,W 为 发 电 水 量;E 为 发 电 量;Q 为 发 电 流
量;T 为 计 算 时 段 长;N 为 发 电 功 率;η 为 发 电 效
率;H 为发电水头;K 为出力系数,取9.81。
指 标 ;③ 各 水 电 厂 之 间 有 可 比 性 。
" 梯级实际平均耗水率计算方法
"$! 传 统 考 核 办 法 梯级平均耗水率是反映梯级水电厂发电运行
的能耗水平,一般 定 义 为 统 计 时 段 内 水 电 厂 梯 级 发出单位电能所消耗的平均发电水量 。 [5] 即 统 计