天狮集团八月中国区嘉奖信
公司嘉奖令范文
公司嘉奖令范文
《公司嘉奖令》
尊敬的各位员工：
在这个值得欢庆的日子里，我们十分荣幸地宣布，由于你们的出色表现和杰出贡献，公司特此颁发《嘉奖令》以表彰你们的努力和付出。
在过去的一年里，你们不懈努力，为公司的发展做出了重要贡献。
无论是在工作岗位上展现出的专业能力，还是在团队合作中展现出的卓越表现，你们都展现了非凡的潜力和领导才能。
你们的坚定信念和不懈努力，为公司树立了良好的榜样，值得我们无比尊敬和鼓励。
作为公司的领导者和同事，我们要向你们致以最诚挚的敬意和感谢。
正是你们的无私奉献和努力拼搏，才让公司得以不断发展壮大，赢得了客户的信任和支持。
在此，我们郑重宣布，根据你们的杰出表现，公司特授予你们《嘉奖令》，以资鼓励。
同时，希望你们能再接再厉，继续发挥个人特长，为公司的长远发展贡献更多的力量。
最后，再次向你们表达最诚挚的祝贺和感谢。
希望你们能够珍惜这份殊荣，继续保持激情和激励，为公司的明天不断创新和进步。
衷心祝愿你们在今后的工作和生活中，一切顺利，万事如意！特此通知！
公司领导团队敬上
日期：XXXX年XX月XX日。
天狮集团家书听后感
天狮集团家书听后感在以前对于天狮这样子来说是不太了解的，只知道他是从事销售行业。
但是自从看完天狮集团董事长李金元给儿女们写的一封封家书之后，我便被深深地震撼住了。
他通过每次出差都会用手机与儿女们联系，还有去公司找员工谈话等方式来和儿女沟通交流思想、情感和生活。
可见父爱真得很伟大！这使我想到当今社会也存在着许多像他这样充满爱心的企业家，如刘永好先生为老年人送鸡蛋，万科王石为特困职工捐款……而且有些公司就开展了“关注贫困学子”助学计划；对公司有贡献者实施持股分红制度，使员工们获得更高的经济收入。
虽然他们的规模比起天狮集团小很多，但同样具备爱心。
我相信他们在未来的发展中将会越做越强。
一个好的领导人，首先要懂得怎么去尊重别人，要善于倾听，要能够换位思考，把自己放在别人的角度上来考虑问题，才能体现出你的真诚。
所谓：将心比心。
只有当你站在别人的立场上时，你才能设身处地的替他人着想，也才能更加理解他人的苦衷，你才会觉得付出的一切都值得。
作为天狮集团的领导人，李金元就非常的成功。
因为他平易近人，没有架子，让下属觉得跟他合作很舒服，并且总是不断鼓励下属，无论遇到什么困难，都能乐观面对，坚定不移地走下去。
正是由于他那份执著追求梦想的精神，让他最终取得了成功。
我们应该向他学习，学习他那种勤奋刻苦、勇往直前的精神，努力拼搏，朝着自己的目标奋斗，这样才能取得辉煌的成绩。
另外，李金元十分重视孩子教育问题，尽管家庭条件优越，却从不溺爱孩子，培养孩子独立生活的能力，对孩子提出严格的要求，使孩子树立远大的志向，从而成为一名有责任心、有担当的青年。
我认为我们也应该学习他这种不怕吃苦的精神，即使遇到再大的挫折，也要迎难而上，绝不退缩。
其实我们的生活何尝又不是这样呢？。
公司嘉奖令范文
公司嘉奖令范文公司嘉奖令。
尊敬的全体员工：在过去的一年里，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。
为了表彰那些在工作中表现突出的员工，公司特别颁发了嘉奖令，以示鼓励和肯定。
首先，我要特别表扬销售部的小王同志。
在过去的一年里，他不仅完成了自己的销售任务，还超额完成了公司下达的销售指标。
他以高度的责任感和敬业精神，赢得了客户的信任和公司的赞誉。
他的努力和成绩为公司带来了可观的收益，为公司树立了良好的形象。
因此，我代表公司向小王同志表示衷心的感谢和嘉奖。
其次，我要表扬生产部的小李同志。
在过去的一年里，他一丝不苟地完成了生产任务，保质保量地完成了生产计划。
他不仅在生产过程中严格把关，确保产品质量，还积极参与生产过程的改进和优化，为公司节约了大量的成本。
他的努力和贡献为公司的生产经营带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。
因此，我代表公司向小李同志表示衷心的感谢和嘉奖。
最后，我要表扬行政部的小张同志。
在过去的一年里，他不仅认真负责地完成了行政工作，还积极主动地参与了公司的各项活动和项目。
他以高度的责任感和团队精神，为公司的各项工作提供了有力的支持和帮助。
他的努力和贡献为公司的各项工作带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。
因此，我代表公司向小张同志表示衷心的感谢和嘉奖。
在此，我代表公司向所有在过去一年里表现突出的员工表示衷心的感谢和嘉奖。
希望大家再接再厉，为公司的发展和壮大继续努力奋斗，为公司的明天创造更加灿烂的成就！再次感谢大家！公司领导，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
8月销售部表彰大会主持及点评文案
8月销售部表彰大会主持及点评文案1.尊敬的各位领导、亲爱的销售同事们，大家好！2.今天，我们齐聚一堂，共同庆祝8月份销售业绩斐然的同仁们。
3.回顾过去的一个月，我们的销售团队经历了千辛万苦，取得了丰硕的成果。
4.在这个特殊时刻，让我们一起为他们热烈鼓掌，向他们表示最热烈的祝贺！5.面对严峻的市场竞争，我们的销售同事们展现出了非凡的决心和拼搏精神。
6.他们用智慧和努力，开创了销售的新篇章，为公司的发展作出了巨大贡献。
7.在这里，我要向他们最真诚地感谢，并希望他们能以此为鞭策，再接再厉。
8.作为领导者，我深知背后付出的努力和汗水，我们不会忘记每一位辛勤的你们。
9.在这次表彰大会上，我们还要向那些默默无闻的销售同事们表示衷心的感谢。
10.他们或许没有站上领奖台，但他们用扎实的工作成绩支撑了整个销售团队的发展。
11.每一名销售同事都是我们大家的骄傲，是公司未来发展的重要支柱。
12.在接下来的工作中，我们要以他们为榜样，共同打造更加辉煌的明天。
13.八月份的销售看似只是一个小小的时间段，但在每个人的努力下，创造了非凡的业绩。
14.我们的销售团队不仅仅是完成销售任务，更是用心服务客户，赢得了客户的信任。
15.今天，我们要对这些勤勉奋进的销售同事给予最高的认可和鼓励。
16.成功的背后，是你们日以继夜的付出和无私的奉献，你们值得所有人的尊敬。
17.在整个销售过程中，你们充分展现了团队合作的重要性和力量。
18.每一个销售同事都是销售团队的中流砥柱，是我们每个人奋斗的动力源泉。
19. 8月份的销售成绩取得如此辉煌的背后，是每一位销售同事拼尽全力的付出。
20.每一个销售目标的达成都凝聚了你们的心血和智慧，希望你们能保持这份激情。
21.在新的时期，我们要继续努力，超越自我，为公司带来更多的商机和利润。
22.这次表彰大会不仅是对销售同事们的肯定，也是对他们潜在潜力的一种激励和鼓舞。
23.销售工作是一项充满挑战和压力的工作，但在你们的努力下，变得如此出色。
公司嘉奖通报范文
公司嘉奖通报范文尊敬的全体员工：大家好！今天，我非常荣幸地向大家宣布嘉奖通报。
在过去的一段时间里，我公司每一位员工都以优秀的表现和卓越的成绩为公司的发展做出了重要贡献。
为了激励和表彰大家的辛勤工作和突出表现，公司决定对以下员工进行嘉奖，并将其通报给全体员工。
首先，我要表扬的是销售部门的李明同学。
李明同学在过去的几个月里，通过积极拓展客户资源、深度挖掘潜在需求以及精准的销售技巧，成功签下了多个大单，并为公司带来了丰厚的利润。
他的高度职业素养和卓越的销售能力，为公司树立了良好的形象，是我们销售团队的杰出代表。
另外，我还要表扬的是生产部门的王敏同事。
王敏同事一直以来在工作中勤勉负责，始终保持高水平的工作效率和产品质量。
他在生产线上解决了多个难题，并提出了有效的优化方案，极大地提高了生产效能和产品品质，对公司的运营起到了重要的推动作用。
最后，我要表扬的是市场部门的张华同事。
张华同事在市场推广方面展现出了出色的创新能力和思维灵活度。
他发掘了新的市场机会，并成功策划了一系列有效的市场活动，大大提升了公司的品牌知名度和市场份额，对公司的市场竞争力起到了重要的巩固作用。
以上是本次嘉奖通报的主要内容，再次向获奖员工致以热烈的祝贺！你们的出色表现和优秀成绩将激励和引领着全体员工，我们期待更多的员工能够向你们学习和进步，共同为公司的发展贡献更大的力量。
最后，我也要感谢全体员工在日常工作中的辛勤付出和默默奉献。
是你们的努力和拼搏，才使得公司能够持续发展。
在未来的工作中，我们将继续发扬团队合作精神，携手共进，共同为公司的更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家！公司领导 xx年xx月xx日。
领奖通知恭喜您获得优秀员工奖励
领奖通知恭喜您获得优秀员工奖励尊敬的各位员工：
感谢大家长期以来对公司的辛勤付出与奉献，我谨代表公司管理层向您表达最诚挚的祝贺与感谢。
经过严格评选和激烈角逐，您荣获本年度的优秀员工奖励。
这一荣誉代表着您在工作中的卓越表现和杰出成就，更展现了您对公司以及团队的无私奉献和追求卓越的精神。
您的出色表现不仅对公司的发展起到积极的推动作用，也是我们全体员工的楷模和榜样。
优秀员工奖励将在明天举行的公司年会上隆重颁发，届时请您准时参加，并穿着正式的便装出席。
以下是相关事宜的详细安排：时间：本年度公司年会将于明天晚上20:00开始，颁奖环节预计在21:00左右进行，请您准时到达会场。
地点：年会将在公司大礼堂举行，届时请您凭员工卡进入大礼堂，并找到您的座位。
着装要求：请您穿着正式的便装，展现优秀员工的风采与品质。
颁奖程序：颁奖环节将在晚会的高潮部分进行。
主持人将宣布各个奖项的得主，获奖者应上台领奖并留影。
请您到指定位置稍候，等待主持人宣布您的名字，按照指引上台领奖。
感言发言：在领奖环节过后，我们将给您一段时间，可以向在场的同事们分享获奖感言和经验心得。
您可以准备一个简短的发言稿，来表达您的心情和感激之情。
谨再次向您表示衷心的祝贺与感谢，您的努力和贡献将激励我们秉持团队精神，共同创造更加辉煌的明天。
让我们在公司年会上共同欢庆，并为您的卓越成就而骄傲。
最后，预祝您在未来的工作中再创佳绩，不断超越自我，继续为公司的发展贡献力量！
祝愿您生活愉快，工作顺利！
公司管理层敬上。
天津天狮最新奖金制度
天津天狮最新奖金制度培训资料一、销售奖：级别累计业绩要求奖金业务代表1680元无18%业务主任20000/40000 3个业务代表/2个业务代表22%业务经理10万/20万3个业务主任/2个业务主任26%高级经理50万/100万4个业务经理/3个业务经理30%二、开拓奖8%业务代表及以上职级业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖励。
即：累计开发N个合格直门，可享受N+3层的逐层奖励（0<=N<=8）。
零一二三四五六七八第一层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%第二层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%第三层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%第四层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%第五层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%第六层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%第七层0.8% 0.8% 0.8% 0.8%0.8%第八层0.8% 0.8% 0.8%0.8%第九层0.8%第十层0.8%1.1%第十一层2%三、管理奖 4.2%当您成为业务经理及以上级别时，您可享受公司的“管理”奖励。
（1）业务经理当月完成1000PV的销售指标；该业务经理可获得当月小组业绩1.2%的管理奖（2）高级业务经理当月完成2000PV的销售指标；该高级业务经理可获得下属经理部门产生的小组业绩3%的管理奖该高级业务经理可获得下属主任及以下职级业务员部门产生的小组业绩4.2%的管理奖。
四、协助奖3.8%活跃经理及以上职级人员下属部门中出现同级时可享受协助奖。
协助奖全部由公司支付。
业务经理0.6% 高级业务经理3.2%个人销售指标1000PV 0.3% 0.3%2000PV 0.3% 0.3%0.3%0.4%0.4%0.6%0.6%五、荣衔及荣衔奖 4.5%铜狮：高级业务经理在若干直属部门中，至少有两个下属部门各有一名高级业务经理，可获铜狮荣衔；铜狮奖：符合铜狮荣衔资格，当月保持两个不同部门下属为活跃高级业务经理且高级业务经理部门以外业绩达2000PV者,可参与公司全球总业绩2％的铜狮荣衔奖的分配。
天师最新奖金制度
二、管理奖：
管理奖： 4.2% （这是给那些成绩优秀的业 务经理和高级业务经理的奖励） 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理 1.2% 3%
三、开拓奖
开拓奖：8% （用自购 + 销售的总业 绩来分配） 可以享受N+3代≤11代 （N——即直接推荐部门并且当月自购 业绩360PV的顾客或业务员） 代数: 一代 二代 三代 四代 五代 六代 七代 八代 九代 十代 十一代 比率: 0.5% 0.5% 0.5% 0.6% 0.6% 0.6% 0.8% 0.8% 0.8% 1.1% 1.2%
天狮集团奖金制度
网络直销，简单，轻松，快速
一、销售折扣及激励奖
销售折扣及激励奖：30% （这部分同时也是国内奖 励计划） 级别： 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理 级别晋升条件:本人填表申请，公司培训考核后批 准 业务员直接销售累计达1.8万PV 业务员直接销 售累计达5万PV 业务员直接销售累计达10万Pv销 售折扣 18% 18% 18% 18% 激励奖 无 4% 8% 12% 当月个人消费 无 100元 300元 500元
网络直销
新的一波财富：借力互联网运作直销市场！ 一台电脑 一根网线 在家轻松开发全国直销 市场！想了解 咨询下面Q-Q ：
谢谢观看
五、荣衔奖：5.5% （重复获取）全球业绩总和分红 荣衔级别 当月服务晋升高级经理个数 享受全球业绩分红比率 铜狮 2 个 2 % 银狮 3 个 1 % 金狮 4 个 1 % 一星金狮 5个 0.2 % 二星金狮 6 个 0.2 % 三星金狮 7个 0.2 % 四星金狮 8-9 个 0.2 % 五星金狮 ≥10 个 0.2 % 荣誉董事 4个金狮部门 0.5 % 条 件:每个高级经理每月部门完成1.5万， 荣誉董事分红要求4个合格金狮.
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
八月中国区嘉奖信
天狮中国区的全体将士们：
大家好！7月很好！！8月很好！！9月会更好！！！
这几个月，我亲自前往中国区各地市场看望大家，了解各地的市场。
在各地市场上，我不止一次亲眼看到和亲身感受到中国区一线将士们“五加二、白加黑”、锐意进取、为荣誉奋战的天狮精神，不止一次亲眼看到和亲身感受到我们VIP系统的重要性和VIP系统推动市场迅速实现业绩突破的强大威力。
中国区已经从连续三个月突破新高，提速到连续三个月突破中态！
八月业绩环比增长9.3%！同比增长 115.5%！创造了业绩新高！！
八月西南区域完成低态目标！
西北区域完成中态目标！！
华南区域完成高态目标！！！
华北区域更是牛气冲天率先破亿！！！！
八月中国区所有省级同比都是正增长，业绩骄人！
同时，还有20家省级区域同比和环比同时实现正增长！
河南、安徽、福建、上海、山西、河北、天津、江苏都完成高态目标！！
尤其是华北区域的河南省率先缔造中国区新纪录——超越3000万大关！！！
中国区的所有将士们，天狮VIP系统是一个能够快速富民的系统，是一个能够快速推动家庭和谐、社会和谐的系统，是一个能够快速实现跨地区、跨国界、在国际上有竞争力的营销经营系统，是一个利在当代、惠及后代的长效系统。
河南、福建是天狮VIP系统的先行者、实践者和受益者，你们点燃了全国发展VIP系统的燎原之火，你们要继续将天狮的VIP系统从发展VIP提升到经营VIP的新层次，从散兵游勇提升到凝聚合力、借力给力、跨越发展的新层次。
2011年初华南区域总经理胡笑勃，福建分公司经理朱显柱就放弃春节假期和经销商团拜过年，共同制定VIP发展计划和目标，创造了良好的氛围，共同吹响前进的号角，提出人心齐、业绩争第一的目标，现在你们收获了成功的果实，福建今年2月份就突破千万业绩，6、7、8月份更是连续三个月突破2000万，完成超高态的业绩目标。
河南省吸收福建省建设VIP系统的经验，感悟到VIP系统的重要性，奋起直追，后来居上，大批邀约经销商到集团参观培训，借力给力，在8月份一
举突破3000万的业绩大关，缔造了中国区的新纪录。
一个名不见经传的经济欠发达的地级市——濮阳，人口只有370万，业绩却突破1000万，实现了人均近3元/月的骄人业绩。
一个加盟天狮VIP事业仅几个月的新人，仅仅依靠快速的发展VIP系统，个人月奖金即迅速突破27万元，在此基础上如果对VIP系统进行良好的建设和经营，那么业绩达到6位数甚至7位数都会指日可待，这都为我们中国区的全体将士树立了新的标杆和榜样。
江苏，天津充分借助集团之力，邀约经销商到集团总部参观培训，全力推动发展VIP系统，实现了人均接近1元/月，天津已经接近1.5元/月的不俗业绩。
中国区的全体将士们，我希望你们充分利用好《企业概览》，《天狮健康产业园》及《梦想的足迹》等文宣资料，对刚毕业的大学生，宾馆、饭店的服务人员、商店销售人员等进行邀约，扩大邀约范围。
文宣资料是邀约的最有效武器，利用好这一武器邀约成功率会达到80%。
希望你们充分利用好泰济生的高端诊断和医疗服务，用泰济生的文宣资料进行邀约，让我们的邀约系统达到“端杯不说杯”的全新营销境界,通过充分满足高端人群对健康的高端需求，将高端人群通过泰济生巧妙的置换进入我们的VIP事业系统。
中国区的全体将士们，我希望你们深入领悟VIP系统的重要性、深入领悟到建设、经营好一个庞大的VIP系统比眼前6位数、7位数的短期业绩奖金更为重要，它不仅为你们现在带来丰厚的回报，还会让你们的子女后代享受到VIP系统带来的长期价值。
希望你们把VIP系统作为常态工作，全力推动VIP系统的发展、
建设和经营，转变观念，调整心态，胆子再大一点，步子再快一点，统一思想、统一目标、统一步骤、统一行动、统一宣传口径、借力给力，扎实做好一带五的VIP网络建设，提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力，确保我们的VIP实现3个月投入、3个月回报的底线目标，保安全、保发展、保健康。
中国区的全体将士们，中国区还有很大的空间，现在我们的事业才刚刚开始，我们的宏伟蓝图才刚刚拉开序幕，我期待看到你们在天狮这个大平台上把集团的力借足，把你们自己的潜力用足，人人发展VIP，人人做VIP，把那些本来就属于你们的财富赚足，使我们共同的天狮事业早日进入世界500强的行列。
中国区的全体将士们，感谢你们为天狮事业做出的贡献，我相信你们凭借“五加二、白加黑、革命加成功”的拼搏精神，凭借天狮事业为你们搭建的发展平台，凭借VIP系统所提供的强大威力，一定能够创造出新的奇迹，我期待在不久的将来再一次为你们庆功！！！。