在学校“规范从教行为,拒绝有偿家教”为主题的师德教育动员大会上的讲话

在学校“规范从教行为,拒绝有偿家教”为主题的师德教育动员大会上的讲话在“规范从教行为，拒绝有偿家教”为主题的师德教育动员大会上的讲话同志们：今年9月14日，县教育局专门召开师德教育活动大会，主要目的是：通报市县有关学校个别教师违反师德案件查处情况，分析查找当前师德师风建设存在的问题和不足，动员广大教师认清形势、统一思想，进一步加强师德师风建设，全面塑造凤阳教育良好形象，推动教育质量提高，办好人民满意教育。

今天，我们在这里召开临淮二中集中开展“规范从教行为、拒绝有偿家教”师德教育动员大会，目的是贯彻落实县局师德教育大会精神，进一步强化广大教师规范从教意识，不断提高教师队伍整体素质，努力做党和人民满意的好教师。

刚才我介绍市、县在治理教育“三乱”活动中查处的一些典型案例，希望能给广大教师有个警醒。

下面我代表学校讲三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强师德师风建设的责任感、紧迫感师德乃立教之本，师德是教育之魂。

近年来，在教育局的坚强领导下，坚持以“办人民满意教育”为宗旨，通过开展一系列师德师风主题活动，积极创新工作举措，大力加强师德师风建设，取得了明显成效。

一是加强教育引导。

将师德教育列入教师继续教育和新教师岗前培训的重要内容，评选表彰师德标兵和先进个人，弘扬爱岗敬业正能量，发挥了师德模范和优秀教师的示范引领作用。

二是加强监督约束。

创新评价机制，开展教师职业道德专项考核，探索实行开门评议师德师风，增强评价的针对性和实效性；加大日常监督力度；将师德建设成效纳入年级组和教研组目标考核内容。

三是加大惩处力度。

在市教育局出台的一系列规范教师从教行为文件的基础上，学校认真贯彻县局《关于进一步规范办学行为治理教育“三乱问题”的方案》《凤阳县教育局关于重申治理有偿家教相关规定》，严肃查处群众举报和投诉的违规问题。

现在就全县教师队伍来看，毋庸置疑，主流是好的，但同时也必须清醒的看到，由于社会大环境的影响和各种不良思想的侵蚀，当前教师队伍在师德方面还存在诸多不容忽视的问题，主要表现在：有偿办班补课、乱订教辅材料现象屡禁不止；少数教师以教谋私，向学生推销商品、介绍服务，利用分班、排座、评优之机吃拿卡要；少数教师不尊重学生的人格、人权，恶语伤害、随意体罚或变相体罚学生；少数教师敬业精神不强，事业心和责任感淡化，搞第二职业全心投入，干教育工作马马虎虎，对新教材、新教法、新课改不感兴趣，学歪门邪道精神饱满，知识贫乏，教法陈旧，误人子弟；甚至有个别教师道德败坏、侵害学生。

尤其是少数在职教师受利益驱动，组织参与有偿补课活动，甚至有个别教师课内不讲课外讲、上课不讲辅导讲，有的还暗示、强制班级学生参加有偿补课，唯利是图，完全丧失了一个人民教师起码的职业操守和道德良知，社会各界对此非常不满，大多数教师对此也深恶痛绝。

上述问题严重损害了教师的整体形象，辜负了人民群众对教师的信任与希望；以上师德方面的诸多问题，我校教师或多或少的涉及，必须引起我们的警觉和反思。

有偿家教、乱补课、乱办班，看起来能够满足家长需要，提高学生成绩，似乎有益无害，但实际上违背了教育规律，违反了教育方针，干扰了教学秩序，损害了人民利益，危害极大。

一是影响学生身心健康，遏制学生个性发展，拔苗助长，极易造成厌学心理，会毁掉一个孩子的前程。

二是导致教师价值观扭曲，一切向“钱”看，不仅损毁了自身形象，更抹黑了凤阳教育和教师的整体形象；同时不利于教师自身素质的提高，教师顾此失彼，没有时间去钻研业务，提高能力。

三是严重影响教学质量，教师搞有偿家教，必然不能全身心投入教育教学本职工作，还影响周边教师安心教学，导致学校教学质量下降，社会评价降低，甚至引发学校与家长的矛盾。

长期以来，各级政府和教育主管部门对在职教师有偿家教行为一直是旗帜鲜明、坚决反对的，并且不断完善工作措施，加大治理力度。

2008年教育部修订了《中小学教师职业道德规范》，在“为人师表”中明确要求“自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

”2011年修订的《安徽省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》第二十八条明确规定“教师不得组织或者参与对学生的有偿补习活动，不得利用节假日和课余时间组织学生集体补课。

”今年1月，教育部出台了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，明确规定“组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的”，视情节轻重给予相应处分。

市教育局也分别于2011年和2012年下发文件，严禁在职教师组织参与有偿补习，并且制定了具体处罚措施，凤阳县教育局也三令五申强调教师要廉洁从教，自觉抵制有偿补课，对顶风违纪继续从事有偿家教的教师，一经查实严肃处理。

教师不仅是知识的传播者、智慧的启迪者，也是道德的实践者和示范者。

希望各位老师充分认识有偿家教的社会危害和严重后果，恪守职业道德，坚决拒绝和自觉抵制有偿家教。

二、加强教育，严格管理，不断提高师德师风建设工作实效（一）切实加强师德教育一是加强法制教育。

各校要以学习宣传贯彻教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》为重点，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及国家和省市教育主管部门的相关规定，使师德师风各项政策法规入心入脑，使广大教师知道什么该做，什么不该做，牢固树立师德师风是一条带电的“高压线”的思想。

二是加强典型教育。

学榜样、树正气。

要把树立榜样、宣传榜样、学习榜样作为师德师风建设的重要抓手，激励广大教师自觉主动地塑造良好的师德形象。

今年教师节期间，凤阳县又表彰了一批模范教师和先进教育工作者，我校教师要向他们学习，学校积极营造学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。

三是加强警示教育。

要深入开展警示教育，教育广大教师引以为戒。

会后，各教研组要及时开展大讨论活动，10月13日前各教研组要完成。

组织教师算好几笔账，要从严格奖惩上算好经济收入账，要从精神名誉上算好个人形象账，要从事业发展上算好人生价值账，充分发挥反面教材的警示震慑作用，让广大教师做到警钟长鸣。

（二）坚决查处失范行为当前群众反映强烈的师德问题主要就是在职教师有偿办班补课问题。

我们一定要采取超常规措施，以最快的速度，坚决刹住这股不正之风。

在这个问题上，县教育局态度是明确的，学校的态度也是明确的，对违反师德规定的一经查实，坚决惩处，毫不留情，不仅要处分违纪教师，教育局还要追究学校校长和主管领导的责任。

教师不但自己不能收费补课，也不能参与任何他人或社会力量办学的讲课，否则一经发现都按违规补课处理。

对违纪教师除了予以行政处分和经济处罚外，还将对有荣誉称号的取消荣誉称号，是共产党员的还要给予党纪处理。

县教育局将继续开展明察暗访活动，坚决打击违规补课、有偿家教行为。

学校也成立了明察暗访小组，坚持常抓不懈，管好本校的人，做好本校的事。

（三）全面开展自查自纠当前全县教育系统正在深入开展群众路线教育实践活动，学校按教育局布置利用开学后2个月左右的时间，集中开展以“规范教学行为，拒绝有偿家教”为主题的师德教育活动，认真开展对照检查，自觉纠正师德问题，整顿教师队伍。

学校要开展“四查”，一查是否建立师德师风建设工作的组织机构；二查是否建立健全师德师风建设的各项制度；三查是否有违背师德规范和其他违纪违规行为；四查师德建设的各项工作是否落实。

教师要开展“四查四看”活动，一查是否思想端正，看是否牢固树立忠诚党的教育事业的信念和育人为本、德育为先的思想；二查是否依法执教，看有无讽刺、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，有无索要家长财物，有无有偿家教、办班补课等以教谋私行为；三查是否爱岗敬业，看是否遵守工作纪律，积极参加教研教改，有无工作敷衍塞责、不服从工作调配安排等消极行为；四查是否严谨治学，看有无在教学科研工作中弄虚作假，抄袭剽窃他人成果，有无在职称评聘、评先评优中提供虚假材料等学术不端行为。

学校和教师都在认真自查的基础上，写好自查剖析材料，既要实事求是地查摆自身存在的主要问题，也要深入细致地剖析问题产生的思想根源，还要清晰明确地提出解决问题的方式方法和努力达到的目标。

三、加强领导，落实责任，形成推进师德师风建设的长效机制加强师德建设重点在教师，关键在领导，成效在机制。

学校要进一步建立和完善师德建设的领导机制、监督机制以及对教师的人文关怀机制，确保不断把师德建设引向深入。

（一）进一步完善师德建设领导机制师德师风建设，学校是主体，校长是第一责任人。

目前学校在师德师风建设中要克服三个方面的突出问题：一是学校在教师培养过程中，重师能轻师德，对教师的师德失范行为，不批评、不抵制；二是学校领导在师德建设上存在自满心理，认为社会风气不过如此，教师已经做得不错了；三是少数学校领导处理师德失范教师有“投鼠忌器”心理和“护短”行为，害怕影响学校形象。

学校要把师德师风建设作为教师队伍建设的头等大事，摆在突出位置。

学校党组织和党员要充分发挥政治核心和先锋模范作用，做好教师的思想政治工作，引导和带领广大教师切实提高职业道德素质。

要充分发挥工会和共青团在师德师风建设中的作用，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的师德建设运行机制和工作合力。

按教育局要求，校长是学校师德师风建设第一责任人，一所学校师德师风如何，是校长能力的体现，更是责任心、事业心的体现，是校长精神境界的折射。

校长一定要把师德师风建设紧紧抓在手上，常抓不懈。

一方面，“打铁还需自身硬”，要率先垂范，带头树正气，凡事出以公心，公平公正地对待每一位教师。

另一方面，要敢抓敢管，真抓真管。

不抓就是失职，抓不好就是无能。

对那些不良现象和行为，绝不能手软，绝不能姑息迁就，必须给予坚决制止，要让师德好的教师有荣誉感，让师德差的教师有危机感，带出好的教风、校风。

（二）进一步完善师德师风监督机制继续扩大和强化社会监督，面向社会公开师德举报电话、设立师德举报箱、聘请师德监督员、向家长发放师德评议卡等，自觉接受学生、家长和社会对师德建设的监督和评议。

（三）进一步完善对教师的人文关怀机制在抓师德的同时，还必须关心教师的生活、关注教师的成长，增添教师的职业幸福感，努力消除教师的职业倦怠。

注重人性化管理，营造和谐的人文校园。

同志们，教育大计，教师为本；教师素质，师德为要。

师德建设既是一项事关教育事业发展的长期任务，又是当前教师队伍建设亟待解决的实际问题。

让我们共同参与，共同行动，努力建设一支人民满意的教师队伍，形成社会尊师重教、教师爱生乐教的良好氛围，努力提高教学质量，为凤阳县教育的发展贡献出自己的力量。