奖励年底员工分红协议
员工分红权激励协议范本最新整理版4篇
员工分红权激励协议范本最新整理版4篇篇1员工分红权激励协议范本最新整理版第一章总则为了激励公司员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本分红权激励协议。
本协议基于公司业绩，并参考员工个人表现，规定员工享有的分红权益。
第二章分红范围1. 公司根据年度业绩分红，范围包括营业收入、净利润、市场份额等。
根据公司实际情况确定业绩标准。
2. 根据员工工作表现、贡献度确定个人分红比例。
第三章分红方式1. 公司每年结算一次年度业绩，确定分红规模和比例。
2. 分红以现金形式发放，按比例划拨至员工个人账户。
3. 分红发放时间在业绩审核通过后15个工作日内。
第四章分红权激励1. 员工应当按规定完成工作任务，达成绩效目标。
2. 员工应当积极参与公司活动，提升团队凝聚力和企业文化。
3. 员工应当维护公司形象，不得有损公司利益。
4. 员工应当遵守公司规章制度，维护公司和同事间的良好关系。
第五章分红权调整1. 若员工表现突出，或在重大项目中做出杰出贡献，公司可酌情提高其分红比例。
2. 若员工表现欠佳，或违反公司规定，公司可降低其分红比例。
第六章保密条款1. 员工应当保守公司商业秘密，不得泄露任何机密信息。
2. 员工不得将公司业务信息用于个人或他人利益。
3. 员工离职后应当继续遵守保密协议，不得向外泄露公司机密信息。
第七章其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议如需修改，须双方协商达成一致意见。
3. 本协议如有任何争议，应当协商解决，若无法协商解决，应提交所在地法院解决。
第八章附则1. 本协议相关条款如有未尽事宜，以双方补充协议为准。
2. 本协议解释权归公司所有。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司（盖章）：______________________员工（签字）：______________________日期：______________________以上为员工分红权激励协议范本，若要使用，请根据实际情况进行修改定制。
员工分红权激励协议范本最新整理版3篇
员工分红权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，经研究决定实施员工分红权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，激励乙方更好地为甲方服务。
二、激励方式甲方通过本协议向乙方提供分红权激励，在乙方完成约定的业绩目标和工作任务后，享有公司一定比例的利润分红权。
三、分红权内容1. 分红权的授予：甲方根据乙方的岗位、职责、业绩等因素，授予乙方相应的分红权。
2. 分红权的期限：分红权的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
3. 分红比例：乙方享有甲方公司年度净利润的___%的分红权。
4. 分红条件：乙方在协议期限内，完成约定的业绩目标和工作任务，且甲方实现年度盈利。
四、权利义务1. 甲方权利：（1）制定和调整分红权激励计划；（2）监督和检查乙方的工作情况；（3）在乙方未完成业绩目标或违反公司规定时，调整或取消乙方的分红权。
甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付分红；（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（3）保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利：（1）享有分红权；（2）在协议期限内，享有公司规定的员工福利。
乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）完成约定的业绩目标和工作任务；（3）维护公司的声誉和利益。
五、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议内容如有未尽事宜或需要变更的，双方可协商补充或变更协议内容。
2. 协议的终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反公司规定或未达到业绩目标，甲方有权解除协议。
六、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方支付分红或提供必要支持的，应承担违约责任。
年终分红协议书员工分红协议6篇
年终分红协议书员工分红协议6篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方参与甲方年终分红事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方年终分红的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和经济效益，制定合理的分红方案，并按照方案向乙方支付分红。
2. 甲方有义务向乙方提供公司的经营状况和经济效益的相关信息，以便乙方了解分红的依据。
3. 甲方应当保证分红的合法性和合规性，不得以任何违法违规的方式向乙方支付分红。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权参与甲方的年终分红，并按照本协议约定的方式获得分红。
2. 乙方有义务了解公司的经营状况和经济效益，以便对分红方案提出合理的意见和建议。
3. 乙方应当保证提供的个人信息真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性陈述。
三、分红方案甲方根据公司的经营状况和经济效益，制定合理的分红方案。
具体方案如下：1. 分红时间：每年度结束后，甲方根据该年度的经营状况和经济效益，制定分红方案，并在方案确定后及时向乙方支付分红。
2. 分红方式：甲方可以选择以下一种或多种方式向乙方支付分红：（1）现金分红：甲方直接向乙方支付现金分红。
（2）股票分红：甲方根据乙方的持股比例，向乙方分配公司股票作为分红。
（3）其他合法合规的方式。
3. 分红比例：甲方根据公司的经营状况和经济效益，以及乙方的岗位、工作表现等因素，确定乙方的分红比例。
具体比例由甲方在分红方案中明确。
4. 特殊情况处理：如因不可抗力或其他特殊原因导致甲方无法按时支付分红，甲方应及时通知乙方，并尽快解决支付问题。
四、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定向乙方支付分红，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 乙方如违反本协议约定，例如提供虚假信息、违反保密义务等，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
员工分红权激励协议范本最新整理版8篇
员工分红权激励协议范本最新整理版8篇篇1本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励事项，以达到双方互利共赢的目的。
一、协议前言鉴于公司快速发展与员工对公司发展的巨大贡献，为进一步提高员工的工作积极性和忠诚度，公司决定实行员工分红权激励计划。
本协议内容将明确员工与公司之间的权益关系，确保激励措施的实施公平、公正、合理。
二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________三、协议内容1. 分红权激励范围本协议所指分红权激励，是指公司在年度净利润的基础上，按照一定比例分配给员工的权利。
激励范围包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及其他对公司发展做出重要贡献的员工。
2. 分红权比例及计算方式（1）公司年度净利润确定后，按照约定的比例分配分红权。
具体比例根据员工级别、岗位及贡献度进行评定。
（2）分红权计算方式应明确、合理，确保公平。
可以采用固定比例、累进制等方式进行分配。
（3）分红权的分配应经过公司董事会审批，确保程序合规。
3. 分红权行使条件（1）员工在公司的服务期限达到约定时间；（2）员工在职期间遵守公司规章制度，履行岗位职责；（3）员工在职期间无违法违纪行为；（4）其他约定的行使条件。
4. 分红权行使方式及时间节点（1）分红权的行使方式可以通过现金、股份等方式进行；（2）分红权行使的具体时间节点应在公司年度股东大会后确定，确保程序合规；（3）员工离职后，分红权的行使方式及时间节点应按照公司规定执行。
5. 双方权益保障（1）公司应确保分红权激励计划的实施公平、公正、合理；（2）员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司发展贡献力量；（3）双方应共同保护公司商业秘密，不得泄露机密信息。
四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力致使协议无法继续履行。
2. 本协议的变更须经双方协商一致，并书面确认。
员工分红的协议书(通用6篇)
员工分红的协议书（通用6篇）员工分红的协议书1甲方（公司）：乙方（员工）：因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。
第一条分红协议期限分红期限为三个会计年度，自20__年4月15日至20__年12月31日止。
第二条分红条件1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。
第三条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；2、乙方所得红利比例为5.5%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。
第四条甲方的承诺及义务1、甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。
第五条乙方的承诺和义务1、乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。
第六条违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。
员工利润分红协议书8篇
员工利润分红协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司良好的经营状况及乙方员工的辛勤付出，为明确双方权益，实现共同发展与繁荣，经双方友好协商，就乙方参与甲方公司利润分红事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方公司利润分红的条件、权益及流程，保障双方合法权益，促进公司与员工的共同发展。
二、分红条件1. 乙方需为甲方公司的正式员工，且在协议有效期内保持良好的工作状态。
2. 乙方需达到公司规定的绩效考核标准，为公司的发展做出积极贡献。
3. 甲方公司当年实现盈利，且决定进行利润分配。
三、分红权益1. 乙方有权参与公司利润分红，具体分红比例根据乙方在公司的职位、贡献及绩效考核结果确定。
2. 乙方分红的金额及比例根据公司年度盈利状况及董事会决策进行调整。
四、分红方式及时间1. 甲方公司每年度末进行财务审计，确定年度盈利状况。
2. 董事会根据公司年度盈利状况及未来发展需求，决定分红方案。
3. 分红款项于董事会决议通过后的十五日内，由甲方支付至乙方指定账户。
五、保密条款1. 双方应对本协议内容及相关事宜严格保密，不得对外泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件资料，以免丢失或损坏。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方分红款项，应承担违约责任，并支付乙方相应违约金。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
七、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工分红权激励协议范本6篇
员工分红权激励协议范本6篇篇1员工分红权激励协议范本协议编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：员工姓名地址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于，甲方为激励员工的积极性，提高员工的工作积极性，根据双方自愿的原则，甲乙双方通过友好协商，就甲方对乙方进行员工分红的相关事宜达成如下协议:一、分红权的确立1.1 乙方在公司工作期间，公司表现突出，对公司业绩贡献显著，经公司董事会认定，享有员工分红权。
1.2 乙方所得员工分红与公司业绩挂钩，公司业绩提升，员工分红相应增加。
1.3 乙方获得的分红以现金或公司股份的形式给予，以公司通知方式通知乙方。
二、分红标准2.1 乙方获得的分红比例为乙方所得薪资的X%，具体比例根据公司业绩状况而定。
2.2 分红权须满足以下条件：乙方在公司服务时间不少于X年，且需在规定时间内完成公司交付的任务。
2.3 公司董事会有权根据公司的实际情况对分红标准进行调整，并向乙方告知。
三、分红领取3.1 公司每年固定时间进行业绩评估，确定员工分红比例，向员工发放分红。
3.2 分红领取必须在规定时间内领取，逾期不予发放。
四、其他约定4.1 若乙方在规定时间内离职，将不再享有员工分红权。
4.2 乙方应维护公司利益，不得故意损害公司声誉，否则公司有权取消其分红权。
4.3 本协议一式两份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工分红权激励协议范本，甲乙双方签署本协议后即生效。
希望通过员工分红激励，激励员工积极工作，共同促进公司的发展与壮大。
篇2员工分红权激励协议范本甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定分红权激励计划，制定本协议。
2. 员工是公司的一名员工，拥有履行本协议约定的权利和义务。
一、分红权激励计划的制定1. 公司制定的分红权激励计划是指公司为了鼓励员工在工作中发挥自身优势，提高绩效表现，并为公司的长远发展做出贡献，而设立的奖励机制。
员工分红权激励协议范本最新整理版4篇
员工分红权激励协议范本最新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工分红权激励协议范本最新整理版一、协议签署方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议背景公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定《员工分红权激励协议》，通过向员工分配公司的利润来激励员工的工作表现。
本协议经公司管理层和员工共同商议，达成以下协议：三、分红权激励方式1.公司将根据员工的工作表现和公司的业绩情况，将一定比例的利润作为员工的分红奖励。
2.公司将根据员工的工作岗位和职责，设定不同的分红比例，鼓励员工更加努力地工作。
3.分红权激励将以货币形式进行发放，公司将在每年的年终进行分红发放。
四、分红权激励期限该协议从协议签署之日起生效，至员工离职或公司解散之日止。
五、分红权激励核算方法1.分红权激励的核算方法为公司的年度利润除去固定成本和税费后的净利润，乘以员工的分红比例得到员工的分红金额。
2.公司将通过财务部门将员工的分红金额发放至员工的工资账户。
六、协议终止1.员工有权在任何时候终止本协议，并且必须以书面形式通知公司。
2.公司有权在员工严重违反公司规章制度或者表现不符合公司要求的情况下，终止本协议。
七、争议解决本协议如有任何争议，双方应友好协商处理。
如协商无果，应提交至有关法院解决。
八、协议变更本协议如需变更，需经双方同意并签署书面协议生效。
九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.协议的附件与协议正文具有同等效力。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：___________ 日期：_____________以上为《员工分红权激励协议》范本，双方签字即表示同意上述协议内容。
希望通过该协议的签订，可以有效激励员工，增强员工的工作积极性和创造性，使公司获得更好的经济效益。
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授予虚拟股（身股）合同书
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、分红：指公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；
2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期
满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。
c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5、合同期限。
5.1．本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；
5.2．合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6、合同终止。
6.1 合同终止：
a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；
b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2．双方持续的义务：
本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
8、考核标准：
a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为；
b、必须完成公司年度总任务；
c、乙方所得的分红必须以上两个任务，如有任意其中一个的任务未完成，乙方将不享受分红权。
7、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
8、违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》，甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9、争议的解决。
9.1．友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2．仲裁
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10、其他规定。
10.1．合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方：乙方：
年月日。