安全生产法律法规知识宣贯与培训1
新安全生产法学习宣贯落实专项方案
兖矿煤化工程新《安全生产法》学习宣贯落实方案为认真落实落实新《安全生产法》，推进工程企业深入开展安全生产法律法规集中宣传教育，依据兖矿集团下发“相关印发新《安全生产法》学习落实落实方案通知”精神，结合工程企业工作实际，制订本实施方案。
一、总体要求以党十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真落实习近平总书记相关安全生产工作关键讲话精神，牢靠树立“以人为本、安全发展”理念，坚持底线思维，增强红线意识，采取务实有效形式广泛进行宣传教育，提升广大干部职员学法、懂法、遵法、使用方法自觉性，深入推进“六打六治”、“打非治违”专题整改行动，管理创效，扎实基础，全力开创集团企业安全发展新局面。
二、组织领导为加强对新《安全生产法》学习宣贯工作组织领导，成立以总经理为组长、分管领导为副组长，各部室、项目部责任人为组员学习宣传落实工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在安技部，具体负责学习宣贯活动组织、指导、协调工作。
各基层单位要成立对应工作领导小组，加强新《安全生产法》宣贯工作组织领导。
三、工作安排从年11 月起，在全企业广泛深入开展学习宣贯新《安全生产法》活动，覆盖率达成100%。
(一)宣贯发动阶段(11月1日至30日)各单位要快速掀起新《安全生产法》宣传教育活动。
一要充足利用广播、网络、宣传橱窗、黑板报等多种宣传载体广泛宣传新《安全生产法》立法精神、实质内涵和重大现实意义。
二要在关键建筑物和公共场所张贴、悬挂宣贯新《安全生产法》活动口号、宣传画、横幅等，营造良好普法环境。
三要开展以宣传新《安全生产法》为专题试卷答题、专题宣讲等活动，形成强大舆论气氛和宣传声势，使新《安全生产法》真正做到人人皆知、入脑入心。
责任单位：综合部，党群工作部，安技部，人力资源部，各项目部责任人。
(二) 宣贯落实阶段(11月1日至12月31日)各单位要结合本身实际情况，制订学习培训方案、计划，采取业余自学、集中培训等形式，有计划、有步骤、分层次组织干部职员开展学习培训、考试。
安全教育宣贯培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强安全防护能力，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特举办本次安全教育宣贯培训。
通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 了解国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 掌握安全生产的基本知识、技能和应急处置能力；3. 树立安全发展理念，增强安全责任意识；4. 提高自我保护能力，确保自身和他人的生命财产安全。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间根据实际情况，安排集中培训或分批次培训。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度（1）国家安全生产法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
（2）公司安全管理制度：公司安全生产责任制、安全操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义：安全生产是指在生产经营活动中，为防止事故发生、减少事故损失，采取有效措施，保障员工生命财产安全、身体健康和社会环境的一种管理活动。
（2）安全生产的特点：预防为主、综合治理、以人为本。
（3）安全生产的基本要求：安全第一、预防为主、综合治理。
3. 安全生产技能（1）现场安全检查：检查设备设施、作业环境、人员操作等方面是否存在安全隐患。
（2）事故隐患排查：对生产过程中可能发生的事故隐患进行排查，确保及时发现、消除隐患。
（3）安全操作规程：严格按照操作规程进行操作，防止误操作导致事故发生。
4. 应急处置能力（1）事故报告：发生事故后，立即向有关部门报告，确保事故信息及时、准确传递。
（2）应急处置：根据事故类型和情况，采取相应的应急处置措施，降低事故损失。
（3）事故调查处理：对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全责任意识（1）企业安全责任：企业是安全生产的责任主体，要切实履行安全生产主体责任。
新安全生产法宣贯
新安全生产法宣贯前言安全生产一直以来都是国家和人民关注的焦点，也是各个企业和组织必须严格遵守的法律法规。
新安全生产法于2014年12月1日正式实施，是对之前安全生产法的完善和修订，旨在更好地保障人民群众的生命财产安全。
因此，做好新安全生产法的宣贯工作，对于增强全社会的安全意识意义重大。
程序的主要内容新安全生产法主要由七大部分组成，分别为总则、生产安全责任、安全生产组织与管理、生产安全生产条件、安全生产监督管理、事故应急管理和法律责任。
下面将从这七个方面简单介绍一下新安全生产法的主要内容。
总则新安全生产法强调了生产经营单位对于安全生产工作的主体责任，同时鼓励社会组织和公民自愿参与安全生产工作。
另外，新安全生产法还确定了政府在安全生产领域的职责和义务，并规定了安全生产教育的内容和方式。
生产安全责任生产经营单位是安全生产的主体责任者，新安全生产法要求生产经营单位必须建立健全安全生产体系，开展安全生产工作，保障劳动者的生命财产安全。
同时，新安全生产法还规定了企业下岗职工和农民工的安全保障。
安全生产组织与管理新安全生产法从企业的规模、性质、复杂度等因素出发，对企业的安全生产组织和管理进行了规定。
并且要求企业在安全生产组织和管理方面要遵守相关的标准和规定，确保企业的安全生产工作不断提高。
同时，新安全生产法还规定了外包活动和分包的安全生产责任。
生产安全生产条件新安全生产法通过制定安全生产技术标准和管理标准，要求企业加强安全生产条件的建设与改进，提高企业的安全生产水平。
同时，新安全生产法还规定了特种设备的安全生产管理。
安全生产监督管理新安全生产法强化了安全生产领域的监督管理，规定了监督检查的程序和要求，以监督企业的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全。
同时，新安全生产法还规定了对于不同情况下的责任追究和处罚制度。
事故应急管理新安全生产法规定了如何应对生产安全事故及其处理办法，制定应急预案和组织实施应急演练；也规定了公众在发生紧急情况时的行动方式和企业应急响应的法律责任。
新《安全生产法》培训课件
第八条 国务院和县级以上地方各级人民政府应当 根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划， 并组织实施。安全生产规划应当与国土空间规划等 相关规划相衔接。各级人民政府应当加强安全生产 基础设施建设和安全生产监管能力建设，所需经费 列入本级预算。 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立 完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控 要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、 行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全 风险联防联控。（后续第九条）
二是落实中央决策部署。这次修改深入贯彻中央文件的精神，增加规定了重大事故隐患排查治理情况的报
告、高危行业领域强制实施安全生产责任保险、安全生产公益诉讼等重强化党委和政府的领导责任。这次修改明确了安全生产工作坚持党的
领导，要求各级人民政府加强安全生产基础设施建设和安全生产监管能力建设，所需经费列入本级预算。
第二，明确了各有关部门的监管职责。规定安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、
管生产经营必须管安全”。同时，对新兴行业、领域的安全生产监管职责，如果不太明确，法律规定了由
县级以上地方人民政府按照业务相近的原则确定监管部门。第三，压实生产经营单位的主体责任，明确了
生产经营单位的主要负责人是本单位的安全生产第一责任人。同时，要求各类生产经营单位落实全员的安
2021年6月25日
第 12 页
公众号：每日安全生产管理 2021《安全生产法》
三、2021年版《安全生产法》前后对照
2014版《安全生产法》
2021版《安全生产法》
第八条 国务院和县级以上地方各级人民政府应当根 据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并 组织实施。安全生产规划应当与城乡规划相衔接。 国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安 全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履 行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作 协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存 在的重大问题。 乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构 等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对 本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检 查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产 监督管理职责。
安规宣贯培训计划
安规宣贯培训计划一、培训目的本次安规宣贯培训旨在加强全体员工的安全意识，提高安全管理水平，确保员工工作时的人身安全和财产安全，降低安全事故风险，有效地保障企业生产经营的正常进行。
二、培训对象所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策文件宣贯安全生产法律法规和相关政策文件是规范企业安全生产行为的重要依据，本次培训将对《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规以及《企业安全生产管理规定》等政策文件进行宣贯，让员工了解国家对安全生产的规定和要求。
2. 安全生产管理制度宣贯安全生产管理制度是企业安全管理的基本框架，要求全员严格遵守和执行。
本次培训将对企业的安全生产管理制度进行宣贯，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程等内容，使员工了解企业对安全生产的管理要求。
3. 安全生产技术规程培训根据企业的实际情况，结合生产现场的技术特点，本次培训将对相关的安全生产技术规程进行培训，包括危险化学品管理、压力容器使用与维护、机械设备操作安全等内容，让员工掌握相关安全技术知识，增强安全生产技能。
4. 重点安全隐患排查通过案例分析等方式，培训员工重点关注生产过程中可能存在的安全隐患，如火灾、爆炸、化学中毒等，并指导员工在生产过程中如何及时发现、排查和消除安全隐患，确保生产过程安全稳定。
5. 应急预案培训加强员工的应急预案意识培训，包括火灾逃生、紧急救援、意外伤害处理等，让员工在发生突发事件时能够迅速、有效地应对，降低事故损失。
6. 安全知识教育传授员工一些基本的安全常识，如消防知识、安全用电知识、防护装备使用等，提高员工自我保护意识和能力。
四、培训方式1. 线上培训以在线视频、文字、图片资料等形式进行安规宣贯培训，便于全员学习和掌握。
2. 线下集中培训组织集中培训，由安全管理部门负责培训内容的讲解、案例分析等。
3. 实地演练结合企业实际，组织员工进行实地演练，如消防逃生演习、急救演练等，提高员工的实际操作能力。
安全生产法律法规知识宣贯与培训资料
6、用电安全包括电气绝缘、安全距离、设备及 其导体载流量、明显和准确的标志等 二十一、安全第一、预防为主： 一、 1、人在生产操作中要注意三种状态：正常、 异常、紧急处理方法： 2、机器使用操作要达到的三会：会操作、会保 养、会维修。 3、物料产品达到六防：防水、防油、防火、防 杂物、防氧化、防混料。 4、安全生产的目标：安全第一、预防为主 5、库房管理：先进先出，码放整齐。 二十二、典型事故案例及事故应急措施等 详见于《岗位典型事故案例及事故预防和应急措施》
十三、安全月 自2002年起，每年6月开展全国“安全 月”活动。通过“安全月”活动，大力营 造全社会“关注安全，关爱生命”的氛围， 为建立安全生产长效机制，继续深化安全 整治，推进企业加强基础建设，巩固发展 全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势， 提供思想保障、精神动力和舆论支持。
十四、消防安全： 我国的消防工作方针是：预防为主，防消结合 一、消防安全四个能力： 1、检查消除火灾隐患能力 2、扑救初期火灾能力 3、组织疏散逃生能力 4、消防宣传教育能力 5、三懂：懂本部门火灾危险性，懂预防火灾措施，懂灭火方法 6、 三会：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾 7、 四记住：报警一定说清着火单位地点、路线。使用二氧化碳灭火器 防冻伤，泡沫灭火器千万不能灭电火，危机和贵重设备用1211灭火机。
十九、用水扑救火灾应注意：1）不能扑救带电火灾；（2）不 能扑救油类火灾；（3）不能扑救遇水起化学反应的火灾 （4）不能扑救赤红的金属；（5）不能扑救精密仪器，贵重文 物档案火灾 二十、安全用电： 1、不要擅自乱动电气设备，工作的电器部分出现故障，找电 工进行修理。 2、自己发现接触的用电装置有破损或带电部分裸露时，一定 及时通知电工进行修理。 3、有故障或维修时一定要有标识并有专人监视。
安全生产法律法规知识宣贯与培训
安全生产法律法规知识宣传与培训1. 引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了加强安全生产管理，提高员工的法律法规意识和安全意识，企业需要进行安全生产法律法规知识宣传与培训工作。
本文介绍了安全生产法律法规知识宣传与培训的重要性，并提供了一些实施方法和策略。
2. 宣传与培训的重要性2.1 提高员工的法律法规意识安全生产法律法规是保障员工生命安全和财产安全的法律规定，员工应该熟悉并遵守这些法律法规。
通过宣传与培训，可以帮助员工了解自己的权益和义务，并明确自己在工作中的责任。
2.2 增强员工的安全意识培训可以教育员工如何识别和应对安全风险，提高他们的安全意识。
员工通过了解安全生产法律法规，能够更好地预防事故的发生，降低潜在的安全风险。
2.3 减少事故发生率宣传与培训有助于提高员工对安全生产的重视程度，减少事故发生的可能性。
员工掌握安全生产法律法规知识后，能够遵守规章制度，正确使用安全设备，并主动参与安全措施的执行，从而降低事故的发生率。
3. 宣传与培训的方法和策略3.1 知识宣传企业可以通过员工手册、安全宣传栏、宣传海报等方式，将安全生产法律法规知识进行宣传。
这些宣传物料可以包括法律法规的基本概念、员工的权益和义务、安全生产的常识等内容。
3.2 培训课程企业可以组织定期或不定期的安全生产法律法规培训课程，邀请专家或律师进行讲解。
培训课程可以包括安全生产法律法规的相关内容、案例分析、应急处理等，通过实例和案例的分析，帮助员工更好地理解和掌握安全规定。
3.3 实践演练宣传与培训可以与实际的安全生产工作相结合，开展实践演练。
企业可以组织员工进行模拟演练，解决实际的安全问题，提高员工的应急处理能力和安全意识。
3.4 安全文化建设安全文化是企业安全管理的重要组成部分，它能够影响员工的行为方式和态度。
企业可以通过宣传与培训，培养员工的安全文化，强调安全意识和责任意识，让员工把安全作为自己的职业道德，并将其贯穿于工作中。
安全生产法律法规知识宣贯与培训
生产法制观念。
标和任务。
• 加大安全生产法律法规执法力度，严厉打击安全生产违
• 完善安全生产法律法规执法制度，提高执法人员的业务
法行为。
能力和执法水平。
06
安全生产法律法规的未来展望
安全生产法律法规的发展趋势
宣传教育将更加深入
• 安全生产法律法规宣传教育将深入人心，全社会对安全生产法律法
规的认识和理解将进一步提高。
效果评估的内容
效果评估的方法
• 评估安全生产法律法规宣传教育的覆盖面、参与度和满
• 通过问卷调查、访谈等方式收集意见和建议，了解宣传
意度。
教育的效果。
• 评估安全生产法律法规宣传教育对生产经营单位及其从
• 通过分析生产安全事故发生率、安全生产违法案件数量
业人员的安全生产意识和自我保护能力的影响。
等数据，评估宣传教育的实际效果。
安全生产法律法规知识宣贯与培训
01
安全生产法律法规概述及重要性
安全生产法律法规的定义与分类
安全生产法律法规的定义
• 是指国家为了保障生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和环境安全而制
定的法律、法规、规章和规范性文件的总称。
• 体现了国家对安全生产的监督管理，以及对生产安全事故的预防和处理。
安全生产法律法规的分类
全，规范安全生产许可证的颁发和管理工作。
制度、安全生产投入等。
• 促进生产经营单位加强安全生产管理，提高安全生产水
• 明确了安全生产许可证的审批程序、监督管理和违法行
平。
为的处罚。
生产安全事故报告和调查处理条例
立法目的
生产安全事故的报告、调查和处理
• 为了规范生产安全事故的报告、调查和处理工作，保护
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（8）配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在 长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电 气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。 （9）接线盒或插头座不合格或损坏。
5、触电急救方法： （1）、脱离电源、拉闸、用绝缘切断电源、拉开人、物等。 （2）、触电者脱离电源后神志清醒，可休息，保持安静。 （3）、如神志不清醒，有呼吸，心跳，保持安静，将衣服
防冻伤，泡沫灭火器千万不能灭电火，危机和贵重设备用1211灭火机。
十五、干粉灭火器主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气焊等引起的火 灾，有的还适用于扑救木材，轻金属和碱金属火灾。
十六、火灾中，烟气对人的危害特性有：缺氧、毒害、尘害、高温 十七、火灾逃生的四个要点：
1、防烟熏 2、果断迅速逃离火场 3、寻找逃生之路 4、等待他救 十八、干粉灭火器的使用方法： 将干粉灭火器提到可燃物前，站在上风向或侧风面，上下颠倒摇晃几次，拔 掉保险销或铅封，一手握住喷嘴，对准火焰根部，一手按下压把，干粉即 可喷出。灭火时，要 迅 速 摇 摆 喷 嘴，使 粉 雾 横 扫 整 个 火 区，由 近 及 远，向 前 推 进，将 火 扑 灭 掉。同 时 注 意，不 能留有遗火，油品着火，不能直接喷射，以 防 液 体 飞 溅，造 成 扑 救 困难。
具体内容详见于车间各岗位安全操作规程说明书 十二、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施 具体内容详见于北京宏福源科技有限公司生产部《新
员工入职培训资料》—2安全生产应急手册
十三、安全月
自2002年起，每年6月开展全国“安全 月”活动。通过“安全月”活动，大力营 造全社会“关注安全，关爱生命”的氛围， 为建立安全生产长效机制，继续深化安全 整治，推进企业加强基础建设，巩固发展 全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势， 提供思想保障、精神动力和舆论支持。
松开，让呼吸畅通。 （4）、伤势严重，呼吸，心跳停止，进行人工呼吸。 （5）、后两者情况要与医院联系及时的救治。
6、用电安全包括电气绝缘、安全距离、设备及 其导体载流量、明显和准确的标志等 二十一、安全第一、预防为主：
一、 1、人在生产操作中要注意三种状态：正常、 异常、紧急处理方法：
2、机器使用操作要达到的三会：会操作、会保 养、会维修。
搞好劳动保护工作对于巩固社会的安定，为国家 的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意 义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行 业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于保护社 会财富、减少经济损失具有实在的经济意义。。
1、正确佩戴劳动防护用品 员工在生产劳动过程中，或由于作业环境条件异常，或由于缺乏安全装
十九、用水扑救火灾应注意：1）不能扑救带电火灾；（2）不 能扑救油类火灾；（3）不能扑救遇水起化学反应的火灾
（4）不能扑救赤红的金属；（5）不能扑救精密仪器，贵重文 物档案火灾
二十、安全用电： 1、不要擅自乱动电气设备，工作的电器部分出现故障，找电 工进行修理。 2、自己发现接触的用电装置有破损或带电部分裸露时，一定 及时通知电工进行修理。 3、有故障或维修时一定要有标识并有专人监视。
二. 违反安全生产规章制度：1. 现场发现未经三级安全教育 上岗；2、特种作业人员无证操作或未按期复训；3、非特种 作业人员从事特种作业；4、在禁火区域内吸烟或违章明火 作业；5、危险作业时，监护措施未落实、未设置警示区域 或未挂警示牌的；6、发现隐患未排除、报告而冒险作业的。
置或安全装置有缺陷，或由于其他突然发生的情况，往往会发生工伤事故 或职业危害。为防止工伤事故和职业危害的发生，必须使用劳动防护用品。
一、安全帽的作用 1、安全帽的防护作用 防止物体打击伤害。 防止高处坠落伤害头部。 防止机械性损伤。 防止污染毛发。 二、防护手套的作用
1、防护手套的作用 防止火与高温、低温的伤害。 防止电磁与电离辐射的伤害。 防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
三、防护鞋的作用 1、防护鞋的作用 防止物体砸伤或刺割伤害。 防止高低温伤害。 防止酸、碱性化学品伤害。 防止触电伤害。 防止静电伤害。
二、操作现场违章表现：（包括三个方面） 一. 未按规定穿戴防护用品或使用工具,1、高处作业或在有坠
落物体下方交叉作业时未戴安全帽 ；2、高处作业时未按规 定使用安全带或采取可靠安全措施。
安全生产法律法规知识宣贯与培训1
十、本车间岗位一般重要的危险源与控制措施： 机械违章运行造成人身伤害，接线
时有其他防护人在场 高空违章作业时高空坠落，应做好个人安全防护措施，
遵守安全作业规程 4、夏季高温中暑，交通事故等，均应预防为主。 十一、安全生产规章制度和安全操作规程
3、物料产品达到六防：防水、防油、防火、防 杂物、防氧化、防混料。
4、安全生产的目标：安全第一、预防为主 5、库房管理：先进先出，码放整齐。 二十二、典型事故案例及事故应急措施等 详见于《岗位典型事故案例及事故预防和应急措施》
班组教育：
一、劳动保护的意义及重要性
一、劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安 全与健康。劳动保护的工作内容包括：不断改善劳 动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者 创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动 和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决 他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。
4、常见触电事故的主要原因： （1）电气线路、设备安装不符合安全要求。 （2）非电工任意处理电气事务。 （3）移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他
带电体。 （4）操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。 （5）电钻等手持电动工具电源线破损或松动。 （6）电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗
水浸透手套；焊钳误碰自身。 （6）湿手操作机器开关、按钮等。
十四、消防安全： 我国的消防工作方针是：预防为主，防消结合
一、消防安全四个能力： 1、检查消除火灾隐患能力 2、扑救初期火灾能力 3、组织疏散逃生能力 4、消防宣传教育能力 5、三懂：懂本部门火灾危险性，懂预防火灾措施，懂灭火方法 6、 三会：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾 7、 四记住：报警一定说清着火单位地点、路线。使用二氧化碳灭火器