内务管理制度_内务管理制度办法
公司工作内务管理制度（6篇）
公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。
本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
二、范围。
市场部全体人员。
第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。
2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。
4、迟到、早退、旷工。
按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。
二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。
2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。
三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。
四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。
内务管理制度程序
内务管理制度程序一、总则为了规范内务管理工作，提高内务管理的效率和质量，保障单位的正常运转，制定本制度。
二、内务管理的基本要求1.依法管理，制度化管理，严格按照国家法律法规和单位规章制度开展内务管理工作。
2.科学管理，精细管理，注重细节，提高内务管理工作的精细化水平。
3.规范管理，文明管理，营造良好的内务管理环境，提高职工的工作积极性和生活幸福感。
三、内务管理的内容1.宿舍管理（1）宿舍卫生管理每周至少进行一次宿舍大扫除，保持宿舍环境整洁卫生。
发现个别人员不整洁的情况应及时进行劝导，并要求整改。
（2）宿舍物品管理个人物品不得乱堆乱放，特别是易燃、易爆、易腐品、有害品不得存放于宿舍内。
设备、物品损坏应及时上报，及时维修或更换。
2.饮食管理（1）食品安全管理餐饮采购应严格符合卫生标准，进货验收应做到合格放行，发现质量问题的食品应及时退货。
食堂环境卫生应做到整洁无异味。
（2）饮食档案管理对于用餐人员的饮食菜谱应进行档案管理，明确个人的饮食要求，有需要时提供个性化的饮食服务。
3.办公室用品管理（1）办公用品采购对于办公用品的采购应按照采购程序，保证质量可靠，价格合理。
购置前需要提出申请，经过主管审批后方可购置。
（2）办公用品使用办公用品的使用要节约合理，对于易耗品、一次性用品要做好预算，保证使用量的合理化。
4.车辆管理（1）车辆维护管理车辆定期进行检查，发现问题即时处理，保证车辆的正常使用。
定期进行保养，保证车辆的正常运转。
（2）车辆使用管理对车辆的使用要合理安排，不得私用、乱放，按照规定使用车辆，并按时进行保养维护。
四、内务管理的程序1.宿舍管理程序（1）每周一次的宿舍大扫除由宿舍长负责组织并安排人员进行协助，确保宿舍的清洁卫生。
（2）宿舍卫生监督由管理员担任，对宿舍卫生进行定期巡查，有问题立即通报宿舍长进行整改。
2.饮食管理程序（1）食品采购由专门负责食品采购的负责人进行统一采购，确保食品的质量安全。
执法人员内务管理制度
第一章总则第一条为加强执法人员内务管理，提高执法队伍素质，确保执法工作高效、公正、廉洁，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级执法部门及其执法人员。
第三条执法人员内务管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范执法；（二）公开透明，接受监督；（三）奖优罚劣，激励先进；（四）以人为本，关爱执法。
第二章内务管理内容第四条执法人员应具备以下内务管理要求：一、仪容仪表1. 执法人员应着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持仪容端庄、整洁；2. 执法人员不得纹身、染发、烫发、留长指甲、佩戴饰品等；3. 执法人员应保持良好的精神状态，不得酒后执法。
二、工作纪律1. 执法人员应遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度；2. 执法人员应严格遵守执法程序，不得滥用职权、徇私舞弊；3. 执法人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露；4. 执法人员应积极参与执法培训，提高执法水平。
三、工作作风1. 执法人员应树立为民服务意识，关心群众疾苦，切实维护群众利益；2. 执法人员应公正执法，不得偏袒一方，损害另一方合法权益；3. 执法人员应廉洁自律，不得以权谋私，不得收受礼金、礼品；4. 执法人员应文明执法，不得采取暴力、威胁等手段执法。
四、办公环境1. 执法人员应保持办公环境整洁、有序；2. 执法人员应合理使用办公设备，不得随意损坏；3. 执法人员应爱护公共财物，不得浪费。
第三章内务管理措施第五条执法部门应建立健全内务管理制度，加强执法人员内务管理。
一、制定执法人员内务管理规定，明确内务管理要求；二、加强执法人员教育培训，提高执法人员素质；三、开展定期检查，对执法人员的内务进行监督；四、设立举报电话、邮箱，接受社会监督；五、对违反内务管理规定的执法人员，依法依规进行处罚。
第四章附则第六条本制度自发布之日起施行。
第七条本制度由执法部门负责解释。
第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
单位内务管理制度
单位内务管理制度第一章总则第一条为了规范单位内务管理，提高工作效率，保障单位正常运转，制定本制度。
第二条单位内务管理制度适用于本单位内部所有工作人员，包括领导、员工、实习生等。
第三条单位内务管理应遵循公平、公正、公开的原则，加强对员工的管理和服务，推动单位内务管理工作的规范化、制度化和信息化。
第四条单位内务管理制度是单位内部管理的基本规范，是全体员工依法、依规参与单位管理、运营活动的依据。
第二章内务管理的基本原则第五条单位内务管理应当坚持以服务为中心，依法合规管理，积极推动务实、规范、高效的内部管理活动。
第六条单位内务管理应当遵循服务员工、服务单位、服务群众的宗旨，实行便民利民、诚信服务的理念。
第七条单位内务管理应当坚持爱岗敬业、诚信勤勉的工作作风，严格遵守国家法律法规，维护单位和员工的合法权益。
第八条单位内务管理应当坚持公开、公平、公正，实行阳光化管理，为广大员工创造公平竞争的环境。
第三章内务管理的基本职责第九条领导是单位内务管理的责任主体，负有全面领导、全程监督、全面推进内务管理工作的责任。
第十条组织人事部门是负责制定单位内务管理制度、规定的主管部门，负有监督落实内务管理制度和规定的责任。
第十一条规划财务部门是负责制定并监督执行单位内部财务管理制度和规定的主管部门。
第十二条安全保卫和纪检监察部门是负责制定和监督执行单位安全保卫和纪律监察工作的主管部门。
第十三条每位员工都是单位内务管理的责任主体，应当遵纪守法、恪尽职守，共同维护单位的正常秩序。
第四章内务管理的基本内容第十四条单位内务管理重点内容包括：人事管理、财务管理、安全保卫、纪律监察、绩效考核、内部沟通、信息管理等。
第十五条人事管理：包括员工招聘、聘用、培训、考核、晋升、调岗、奖惩等各项工作。
第十六条财务管理：包括资金预算、资金使用、资产管理、资金监管、财务审计等各项工作。
第十七条安全保卫：包括安全生产、保密工作、消防安全、环境保护等各项工作。
实验室内务管理制度(4篇)
实验室内务管理制度第一章总则第一条为了规范实验室内务管理，提高实验室的科研能力和工作效率，制定本制度。
第二条实验室内务管理是指对实验室设备、仪器、药品以及实验室人员和工作环境进行统筹、监督和管理的活动。
第三条实验室内务管理原则：公开公平、德才兼备、依法管理、科学决策。
第四条实验室内务管理的目标：提高实验室工作效率，保证实验室安全和实验结果的真实性、可靠性。
第五条实验室内务管理的任务：建立完善的内务管理制度和工作机制，推行科学管理，提高工作效率和服务质量。
第六条实验室内务管理的对象：实验室内的人员、设备、仪器、药品、实验室资源等。
第二章实验室内部管理第七条实验室内部管理是指对实验室人员行为、仪器设备使用、药品管理、实验室环境等进行规范、监督和管理的活动。
第八条实验室内部管理的内容包括：（一）实验室人员行为管理：要求实验室人员遵守实验室规章制度，严禁私自携带外来人员进入实验室，禁止在实验室内吸烟、食用、喧哗等行为，保持实验室的整洁和安静。
（二）仪器设备使用管理：要求实验室人员正确、规范使用仪器设备，定期进行设备维护和检修，确保设备的正常运转和安全使用。
（三）药品管理：要求实验室人员按照规定使用药品，注意药品的储存和保管，严禁私自借用、挪用、浪费药品。
（四）实验室环境管理：要求实验室人员保持实验室环境整洁，定期进行卫生清洁工作，保持良好的实验环境。
第九条实验室内部管理的具体措施：（一）建立健全实验室内务管理机构，明确各职责和权限。
（二）组织实验室内务管理培训，提高实验室人员的管理水平。
（三）制定实验室内务管理规章制度，明确各项管理要求和措施。
（四）开展实验室内务管理的检查和督查，及时发现和解决问题。
（五）建立实验室内务管理的奖惩制度，激励和约束实验室人员。
第三章实验室安全管理第十条实验室安全管理是指对实验室内环境、设备设施、实验操作等进行监督和管理的活动。
第十一条实验室安全管理的目标：保证实验室安全，防止事故的发生，保护实验人员和设备的安全，保证实验结果的真实性和可靠性。
公司工作内务管理制度(4篇)
公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。
下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。
3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。
二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。
2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。
3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。
三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。
2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。
3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。
四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。
2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。
3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。
五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。
2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。
3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。
六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。
2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。
七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。
2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。
3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。
特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。
内务管理制度_内务管理制度办法
内务管理制度_内务管理制度办法内务管理制度篇1第一条保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。
第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。
第三条值班室内务1、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。
2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。
3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。
4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。
第四条宿舍内务1、地面干净、无积尘、无污迹。
2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。
床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。
零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。
3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。
4、墙体、窗户保持干净、无污迹。
5、建立宿舍每日卫生值班制度。
保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。
6、建立宿舍每月大扫除制度。
保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的卫生大扫除(当班人员除外)。
第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。
内务管理制度篇2为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。
2、保持良好的警容风纪和精神状态。
窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。
3、严格执行请示报告制度。
内务管理规定14篇
内务管理规定14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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内务管理制度_内务管理制度办法
内务管理制度篇1
第一条保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。
第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。
第三条值班室内务
1、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。
2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。
3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。
4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。
第四条宿舍内务
1、地面干净、无积尘、无污迹。
2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。
床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。
零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。
3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。
4、墙体、窗户保持干净、无污迹。
5、建立宿舍每日卫生值班制度。
保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。
6、建立宿舍每月大扫除制度。
保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的卫生大扫除(当班人员除外)。
第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。
内务管理制度篇2
一、目的
为了改善职工的工作条件，更好地维护工作环境，保护职工的安全与健康，保证工作效率的提高，制定本程序。
二、范围
适用于本中心各科室检测，办公环境的管理。
三、职责
试验室内务管理由检测科室负责人负责实施，中心办质量监督员负责监督检查。
四、工作环境
1、每位职工需保障其工作范围内地面、门窗、办公座椅，资料柜工作环境的整洁，上班后、检测工作完成后应及时清扫，做好卫生工作。
2、每位职工应自觉遵守社会公德，讲究环境卫生，不随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、乱倒垃圾、脏水等废物。
3、试验室内不准存放与检测工作无关的私人用品;不准随便拉线，钉钉子，固定设备未经批准不得随意移动。
4、仪器设备使用完毕后，要进行正常保养，保证设备整齐。
五、工作区域内必须严格保持良好的秩序，不得在工作区域内进行任何与业务无关的活动。
六、在试验室工作必须严格执行操作规程，按规定着装。
七、试验室要保持通道畅通，样品摆放要有序、整齐、美观、检毕样品要及时退样清理，不允许在试验室长期存放。
八、检验人员业余时间加班需经室负责人批准，报有关部门备查。
九、未经中心主任批准，不得将本中心的资料、设备、物品外借。
十、除本室人员及本中心有关工作人员外，其它人员不得擅自进入试验室。
外单位来人参观或学习，必须经中心主任批准，并由专人陪同。
十一、每天下班前，要认真检查水源、电源、气源、关闭门窗，做好安全工作。
内务管理制度篇3
为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：
1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。
2、保持良好的警容风纪和精神状态。
窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。
3、严格执行请示报告制度。
及时向大队领导报告出入境动态情况和其他与履行职责相关的情况，不得以任何理由瞒报或迟报。
4、严格执行作息制度和请销假制度。
按时上、下班，不迟到早退，不窜岗，不擅自离岗，不在上班时间做与工作无关的事，提高工作效率，确保工作质量。
工作时间因私外出，必须执行请销假制度的规定。
敏感时期离开市区应报告大队长同意，遇紧急情况应做到随呼随应，招之即来。
5、增强保密观念，遵守保密纪律。
做好文件、档案、印章、证件的保管工作。
非本大队人员进入内部办公区域应得到大队领导的许可，用于公安业务的'计算机严禁上互联网，下班时关好门窗，切断电源，确保安全。
6、爱护公共财物，做好装备的维护保养工作。
非特殊情况禁止使用外单位的软盘，严防计算机病毒入侵，确保计算机管理系统正常、安全运行。
7、内务设置整洁有序。
办公用具及衣物摆放整齐、美观，及时清除杂物，保持办公区域卫生。
8、接待群众态度和蔼，语言文明，问好致意并认真受理。
不得推委、扯皮，严禁态度冷、硬、横，不断密切警民关系，为群众提供优质服务。