比亚迪 创新成就梦想
王传福比亚迪的三大绿色梦想
王传福比亚迪的三大绿色梦想作者：枫若来源：《创新科技》 2011年第3期文／枫若新年伊始，王传福一改过去和媒体与公众保持距离的态度，忽然在媒体上发表公开信，说比亚迪的三大绿色梦想。
有人说这是比亚迪在遭遇另一个“坎儿”，王传福不能嗄下来。
2007年，王传福谈起自己的“汽车梦”时，放出豪言：2015年成为中国第一，2025年成为全球第一。
反讽的是，2010年，在经销商退网，下调汽车销量（由80万减至60万），国土资源部通报违法用地，第三季度利润暴跌（同比下降99%），电动车市场化放缓等一系列冲击后，外界有足够的理由怀疑：他是否把话说得太满？比亚迪是否还有更多麻烦？他能挺过去吗？比亚迪的英文名字是“Build YourDreams”。
要造王传福的大梦，需要更多坚实的支柱。
如果说代工是王传福的第一层梦，传统汽车是第二层梦，那么新能源汽车就是他的第三层梦境。
技术派的硬朗风格，自成一家的创新路径，“人+机器”的成本控制力，足以支撑起前两层，而当他进A到第三层梦境的创造时，仅靠之前的比亚迪基因，吃力感随着梦境的深入愈加明显。
有人说，中国汽车业有三种模式：合资品牌模式、自主品牌模式和比亚迪模式。
王传福靠借来的250万元起家，在短短14年时间里，一个名不见经传的小生产商建立起了横跨IT零部件和汽车制造的企业帝国。
在充电电池领域，他击败三洋、松下、索尼等巨头，成为中国第一、全球第二的充电电池制造商。
转战汽车行业后，成为自主品牌阵营中最大的黑马、新能源汽车领域的领跑者。
股神巴菲特为了他打破自己“第三条投资准则”（对高科技产业退避三舍的投资理念），在金融风暴后进行了第一笔大规模投资，且为仅被允许买入10%的股份而遗憾不已。
他被誉为中国的“爱迪生”，是业界公认的“技术狂人”，却又多次被指控剽窃其他公司的科技成果，官司屡屡上门。
他身上聚集的争议与财富不相上下——对外，他蔑视游戏规则、视专利如废纸，树敌颇多；对内，他抽丝剥茧般的榨取让一些员工怨声载道。
比亚迪：科技创新造就的奇迹
比亚迪：科技创新造就的奇迹作者：苏锡民来源：《大经贸》2009年第10期“做电动汽车，我们斗志十足，信心十足。
因为我们进入汽车行业主要是造电动车，而电动车的核心是电池。
电池是我们最擅长的，所以，我们坚信能把比亚迪先进的低成本、高品质制造模式向汽车业移植，使中国乃至整个世界的汽车竞争格局发生大的变动。
比亚迪有个理念，叫技术为王，创新为本。
我们从不对技术感到害怕。
别人有，我们敢做；别人没有，我们敢想。
我们始终在做一道证明题，证明技术是可以改变生活、改变世界的。
我们想用电池技术加汽车技术，打造出电动车技术，用电动车的技术实现人类绿色的梦想。
”——王传福在2009年9月28日发布的2009胡润中国百富榜上。
比亚迪股份有限公司43岁的董事长王传福以财富350亿元成为2009年的中国首富，其财富较去年增加了290亿元，排名从去年的103位上升到今年的第1位。
王传福于1995年创立比亚迪，2003年初进入汽车领域。
王传福最初的成功，来自于他所多年研究的领域——电池行业。
而真正带给他巨额财富和强大助推力的却是其汽车产业。
可以说，比亚迪的成功正好顺应了“科技”、“环保”、“创新”、“新能源”的全球之势。
正是新能源这一概念，成功吸引了国际投资大师巴菲特的关注——2008年9月底，“股神”旗下附属公司中美能源控公司宣布。
购买比亚迪公司10％的股权—一巴菲特带来的不仅仅是资金。
更是全球投资者的眼球。
比亚迪股价因此迅速大涨。
而吸引巴菲特投资的主要因素，正是比亚迪在新能源电动汽车研发方面的突出表现。
所以，比亚迪的奇迹与科技创新有关。
黑马现身比亚迪，这匹汽车产业的黑马越来越引起广泛的关注。
“我不相信中国人造不出顶级的汽车”。
这是比亚迪董事长王传福的愿望，也是比亚迪汽车的愿望。
在进入汽车业之前，比亚迪已经是世界顶尖的国际电池大王，是摩托罗拉、诺基亚等重量级客户最大电池的供应商，现在每3部手机中就有1部用的是比亚迪的电池。
2003年1月22日，比亚迪公司跨行业收购西安秦川汽车有限责任公司，成立了比亚迪汽车有限公司。
比亚迪 创新成就梦想
比亚迪创新成就梦想比亚迪是一家中国汽车制造商，成立于1995年，总部位于广东深圳。
多年来，比亚迪一直致力于创新技术和可持续发展，并通过其创新成就实现了许多梦想。
比亚迪的创新成就在很多方面都有体现。
比亚迪是中国第一家推出纯电动汽车的汽车制造商。
在中国的汽车市场上，比亚迪的纯电动汽车一直是销量的领导者。
比亚迪通过持续的研发和技术创新，推出了多款高质量的纯电动汽车，为消费者提供了可靠、环保的交通解决方案。
比亚迪在电池技术方面也取得了重要突破。
电池是纯电动汽车的核心组成部分，对于电动汽车的续航能力和安全性具有决定性影响。
比亚迪通过不断的研发和创新，提高了电池的能量密度和安全性能，使得纯电动汽车的续航能力得到显著提升，用户可以更加放心地使用纯电动汽车。
比亚迪还在智能驾驶技术方面取得了重要突破。
智能驾驶技术是未来汽车发展的重要方向，也是比亚迪一直努力追求的目标。
比亚迪的智能驾驶技术不仅可以实现自动驾驶功能，还可以实现车辆与车辆之间的实时通信和协同行驶。
这种智能驾驶技术为用户提供了更高的安全性和便利性，也为未来交通的智能化发展提供了重要支持。
比亚迪的创新成就不仅仅局限于汽车制造领域，还涉及到了其他领域。
在能源领域，比亚迪推出了多款高效、环保的新能源产品，包括太阳能电池板和储能系统。
这些产品提供了一种可持续发展的能源解决方案，有助于减少对传统化石能源的依赖。
比亚迪还积极参与社会公益活动，以实现社会责任。
比亚迪通过捐赠资金和物资，帮助贫困地区改善基础设施和教育条件。
比亚迪还通过建立青年科技创业基金和赞助科研项目，支持青年人的创新精神和创业梦想。
比亚迪通过不断的创新和技术突破，实现了许多梦想。
比亚迪的创新成就不仅为中国汽车制造业树立了榜样，也为全球汽车产业的可持续发展做出了积极贡献。
比亚迪将继续致力于创新，为用户提供更好的交通和能源解决方案，为实现更美好的未来而努力。
比亚迪的愿景使命
比亚迪愿景使命愿景丰富人们的沟通和生活使命聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
核心价值观公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺。
它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务，实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。
成就客户为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。
我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。
为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。
艰苦奋斗我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。
奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。
我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。
自我批判自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。
只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
开放进取为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。
任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。
我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
至诚守信我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。
诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。
团队合作胜则举杯相庆，败则拼死相救。
团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。
公司战略我们将继续秉承“以客户为中心”，基于客户需求，逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势，为客户提供云、管、端产品和解决方案，帮助运营商改善收益(ARPU)、提升带宽竞争力(Bandwidth) 和降低总拥有成本(Cost)，实现商业成功。
电信网络：全IP融合网络、业务支持、敏捷、云计算经过多年积累，华为在有线、无线宽带接入、数据通信和光传输等核心领域建立了综合优势，是全IP融合时代运营商的最佳伙伴；并致力于向全球电信运营商提供开放的应用环境、智慧的运营平台和快速服务，以帮助运营商增加运营收入、提高运营效率；通过敏捷开发，快速满足客户需求。
比亚迪创新案例
F0 VS 丰田Aygo; F3R VS 别克凯越HRV；I3 VS 日产新轩逸； F6 VS 丰田凯美瑞；T6 VS 保时捷卡宴；S8 VS 奔驰CLK……
关键词：垂直整合（ ） 关键词：垂直整合（1）
整条汽车产业链上，从模具、轮胎直到后视镜，每个零部 件都有现成产品。这种环境下，企业要做的似乎就是根据市场 需求，设计、生产车型，然后销售。 但这样一来，任何一个新进入者的成本结构都是确定的， 跨国巨头主导技术标准、生产设备等，竞争只能围绕廉价的人 力成本进行。在跨国巨头争相进入中国后，这种劳动力优势也 不存在了。
关键词： 关键词：垂直整合 （2）
比亚迪打破了汽车业这种规则，至少 比亚迪打破了汽车业这种规则，至少70%的零部件由公司 的零部件由公司 内部事业部生产，以比亚迪F3为例 其零部件除轮胎、 为例， 内部事业部生产，以比亚迪 为例，其零部件除轮胎、挡风玻 璃和少数通用件外，包括转向、减震、座椅、车门甚至CD和 璃和少数通用件外，包括转向、减震、座椅、车门甚至 和 DVD等全部自己生产。 等全部自己生产。 等全部自己生产 比亚迪汽车的垂直整合战略最大限度利用资源，节省成本， 比亚迪汽车的垂直整合战略最大限度利用资源，节省成本， 造就了产品性价比优势， 造就了产品性价比优势，在频频掀起价格战不断改写业界价格 底线的背景下，比亚迪汽车把对手远远甩在了身后。 底线的背景下，比亚迪汽车把对手远远甩在了身后。
一是设在深圳的中央研究院，主要负责各种材料 等基础性的研究； 二是通讯电子研究院，主要为代工企业服务， 帮助合作伙伴进行设计创新； 三是汽车开发研究院，分别设在上海和深圳， 主要负责整车技术的研究； 四是电力科学研究院。
关键词： 关键词：渠道创新
2007年6月，比亚迪汽车全面启动A1、A2双网运行的模式 扩展渠道，其中，A1网销售F3、F6等车型，而A2网销售F3R、 F0以及还未推出的一款SUV车型，两个网络可以同时共享F8。 比亚迪的A2网与传统意义上的分网不同，而是新增加一批经销 商，是扩网、增网销售。像这种两个网络并行的销售方式，在 汽聚合效应。“能生产汽车空 调，就能生产家用空调。”
比亚迪 创新成就梦想
比亚迪创新成就梦想比亚迪，这个来自中国的汽车制造商品牌，一直以来都以创新为核心，不断引领着汽车行业的发展。
比亚迪的创新成就了许多梦想，让我们一起来探究比亚迪是如何以创新成就梦想的。
比亚迪成立于1995年，是一家集研发、生产和销售为一体的大型汽车制造商。
比亚迪始终坚持“科技为本、创新驱动”的理念，致力于打造智能化、电动化、互联化的汽车产品，为消费者带来更加便捷、环保、安全的出行体验。
比亚迪的创新不仅体现在产品上，还体现在生产、管理、营销等各个方面。
比亚迪在产品创新方面取得了令人瞩目的成就。
比亚迪在电动汽车领域处于领先地位，一直致力于推动电动汽车技术的发展和应用，成为了全球领先的电动汽车制造商之一。
比亚迪的电动汽车产品线涵盖了轿车、SUV、MPV等多个细分市场，满足了消费者多样化的出行需求。
比亚迪在电池、电机、智能驾驶等核心技术上取得了重大突破，为电动汽车的性能、续航里程、安全性能等方面提供了强大支撑。
通过不断创新，比亚迪不仅满足了市场需求，还提高了电动汽车的品质，推动了全球汽车产业的发展。
比亚迪在生产创新方面也有着非凡的成就。
比亚迪秉承“智能制造”的理念，通过引进机器人、自动化生产线等先进装备，实现了生产线的智能化和自动化。
比亚迪的工厂不仅具备了高效生产的能力，还能够灵活应对订单变化，满足市场需求。
比亚迪还注重提高生产效率，降低成本，为消费者提供更具竞争力的产品。
比亚迪的生产创新不仅提升了企业的核心竞争力，还为中国制造业的升级做出了积极的贡献。
比亚迪在管理创新方面也有着卓越的成就。
比亚迪始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工的培训和发展，激发员工的创造力和潜能。
比亚迪建立了一套完善的人才选拔、激励、评价机制，激励员工不断进取，为企业的发展贡献智慧和力量。
比亚迪还注重与员工的沟通和协作，营造了和谐的企业文化和良好的团队氛围。
比亚迪的管理创新为企业的可持续发展提供了强大支持，为员工的成长和事业的发展创造了良好的条件。
比亚迪核心价值观
比亚迪核心价值观比亚迪核心价值观平等、务实、激情、创新●追求：顾客至上，以人为本，尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。
●员工：正直、忠诚、扎实、创新、充满激情且任劳任怨的员工是比亚迪最宝贵的资源和第一财富。
在解雇、薪酬、培训机会、升级或退休等事务上，公司不从事和支持任何于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政党的歧视行为，也绝不干涉员工遵奉种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、性别取向和工会的信条、规范或要求的权利。
●技术：经济的发展来源于技术的创新，如何将科研成果转化为现实生产力是研发的主要课题。
研究服务于生产，生产为研发反馈信息，两者互为补充，相辅相成，共同发展和巩固我们的核心技术。
●精神：爱国、爱厂、爱生活是我们精神的源泉。
质量为本、信誉为魂、追求卓越是永恒的企业精神。
●文化：团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化。
“平等、务实、激情、创新”是比亚迪文化的核心，弘扬文化是为了不断提升员工对比亚迪的认同感、增强企业凝聚力。
●发展：立足高新科技，发展IT行业零部件制造技术，并发挥优势拓展汽车品牌产品和核心的汽车零部件制造技术。
依靠我们的技术进步，不断提升效率和产品品质、降低成本，致力于成为中国乃至世界一流的、专业的IT精密零部件和汽车整车与零部件制造商。
●责任：比亚迪以产业报国，努力将公司升华为社会的企业，得益于社会并回报于社会，争取增强国力和共同致富。
●服务：客户永远是对的。
●质量：顾客百分之百的满意——比亚迪人永恒追求的目标。
●环境：为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展战略，保护我们宝贵的资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）以及人类的健康和安全。
员工行为准则1、公司员工必须遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度。
2、公司始终以最高标准遵守所有适用的国家法及国际法。
公司员工必须遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度，不允许有欺下瞒上的行为。
比亚迪的企业文化基本介绍
比亚迪的企业文化基本介绍比亚迪的企业文化：“平等、务实、激情、创新”的核心价值观在发展中，比亚迪逐步提炼出了“平等、务实、激情、创新”的核心价值观。
比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导人人平等、人人参与的企业文化，保持公平、公正、公开的企业文化氛围。
务实精神是比亚迪人一直坚持的美德，始终被比亚迪人传承。
比亚迪人是一群富有激情的人，永不满足，追求完美，不断追求新的目标。
比亚迪总是载着梦想前进，并将梦想一个个变为现实，追梦并付诸实践的动力就是创新并掌握核心竞争力。
比亚迪的企业文化：“技术为王，创新为本”的发展理念创立至今，比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，依托强大的研发实力和创新能力，形成了“品质、成本和效率”的核心竞争力。
这也是比亚迪在不断积累、不断总结、不断调整策略后形成的重要发展战略。
回顾发展历程，“技术为王，创新为本”的发展理念，始终贯穿在比亚迪的发展过程中，并成为比亚迪的核心优势。
比亚迪所取得的成就，离不开“不畏权威”的创新精神、永不止步的革新思想;离不开技术创新、制度创新、文化创新、人才培养创新以及对创新的传承和发扬。
比亚迪的企业文化：员工关怀员工是企业唯一可以增值的资产，也是最重要的资产，在依靠员工为客户创造美好产品和体验的同时，比亚迪也积极为员工提供良好的发展环境，帮助员工成长，促进员工成功;这也是比亚迪社会责任的突出表现。
比亚迪为了缓解员工的购房压力，先后投巨资兴建了亚迪村、亚迪二村、亚迪三村在建员工福利房;为了解决了员工子女的读书问题，创办了亚迪幼儿园、亚迪学校;为了让员工享受丰富的业余文化生活，在公司内兴建综合文体中心。
比亚迪一直竭力给员工创建一个舒适的工作和生活环境。
比亚迪坚持“事业留人，待遇留人，感情留人”，让员工一起分享公司成长带来的快乐。
比亚迪的企业文化：品质文化比亚迪一直积极开展品质文化建设，设置切实有效的长期建设机制，努力营造良好的品质文化氛围，通过“造物先造人”、“认真度”等主题的品质文化建设，努力塑造和提升比亚迪的品质形象。
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比亚迪创新成就梦想
比亚迪作为中国新能源汽车领军企业，在过去几年里获得了快速的发展。
作为制造燃
油汽车和新能源汽车的公司，比亚迪在打造优质产品、提高成本效益、技术创新和推广环
保方面开创了新局面。
生产优质产品
比亚迪率先开发出了各种燃油机车型和新能源汽车，例如电动车、混合动力车和纯电
动车。
自上市以来，其销量一直是中国新能源市场的领导者。
比亚迪的新能源汽车在品质、价格、性能和应用领域中全面超越同行，受到消费者的喜爱。
同时，公司还生产各种模块
化组件，如汽车座椅、内饰、合金轮毂等，这些组件涵盖整个汽车制造过程，为合作伙伴
提供了用于优化产品性价比的选择。
提高成本效益
比亚迪一直致力于提高成本效益，以更好地满足客户需求。
凭借自身先进的生产技术
和成熟的管理经验，比亚迪成功优化了整个供应链、生产流程和人力资源，以最小的成本
生产出最优质的产品。
此外，公司通过对生产工艺和技术的持续改进，利用数据分析，不
断提高生产效率，实现了以更快的速度生产更多的汽车，从而获得更好的经济效益。
技术创新
比亚迪非常注重技术创新，公司对新技术的研究和开发投入很大。
公司也拥有非常强
大的自主知识产权和技术优势，在动力电池、电机控制、智能驾驶辅助系统等领域具有较
高的技术水平。
比亚迪建立了一支庞大的研发团队，与许多国际知名的汽车制造公司、高
校和科研机构合作，以保持领先地位。
比亚迪自主创新的I-Panda智能办公系统也成为了
公司的荣誉之一。
推广环保
比亚迪也是环保倡导者，致力于推广节能、减排和清洁能源。
作为全球最大的电动汽
车制造商之一，比亚迪积极参与各种环保活动，支持环保教育、公益慈善和环保科研项目。
为了保护环境，比亚迪开发了一系列环保型电动汽车，它们的排放水平低于国家标准，符
合世界环保标准。
比亚迪也致力于促进可持续发展，通过生产和销售新能源汽车，为中国
减少了大量的二氧化碳排放量和其他有害物质的排放。
总之，比亚迪在过去几年的成就可谓举世瞩目。
公司利用对制造技术和设计创新的优势，不断提高产品质量和生产效率，取得了良好的市场成绩。
从新能源汽车到网络技术，
比亚迪正在不断寻找新领域，以创新为企业发展带来新的动力，向更高的目标不断前进。