员工纪律守则
纪律守则
纪律守则一、严于职守1、按时上、下班，工作时间内不得擅离职守或早退，班后无事不得在食堂逗留。
2、工作时间不准打私人电话，不准会客。
3、工作时间不得吃东西，不准开放收录机、电视机，唱歌和大声喧哗。
4、按时就餐，不准浪费，必须按餐厅规定就餐。
5、不准粗言秽语，不准讥讽师生及学生家长或不理不睬，不准与顾客争辩或在公共场合与同事争论。
6、在工作场所要保持礼貌待客，站立服务，不可高声谈话和闲聊，不准当着客人整理头发或触摸自己面孔，以及掏耳、鼻孔。
二、仪表仪容员工的仪表仪容如何，直接影响食堂的声誉及格调，全体员工必须充分认识这一问题的重要性。
1、员工必须保持服装整齐清洁，戴好工作帽。
2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度。
不准留小胡子。
女员工不准披头散发，头发以不盖过肩部为准。
保持雅淡清壮，不准浓妆艳抹和使用味浓的化装用品。
员工必须勤修剪指甲和头发，保持清洁。
3、饰物仅限于佩戴结婚戒指，白案师傅不能佩戴戒指。
三、工作态度1、礼仪----是员工对顾客和同事的最基本态度，窗口人员要站立服务，面带微笑。
要使用敬语，做到“请”字当头，“谢”不离口，做到热情有礼。
2、效率----提供高效率服务，关注工作上的细节，为顾客排忧解难。
3、接待----凡顾客有求于员工，任何部门任何人不得简单回绝请求，不是本部门的工作也必须代客人转告有关部门，主动联系办理。
4、责任----无论是常规的服务还是正常的工作，一切以及时圆满为目的。
5、协作----各班组之间，相互之间应积极配合真诚协作，不准互相扯皮，推委，应同心同德解决疑难。
6、忠实----忠诚老实是每个员工必须具有的品德，有事必报，有错必改，不得提供假情报，文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。
四、上、下班考勤1、员工上、下班必须按规定打考勤。
2、如因加班、病、事假、公差、外勤等原因，应向所在班组报告，以备核查。
五、爱护公物、维护环境卫生1、爱护食堂的一切器具，注重所有设备的定期维修、保养，节约用水、用电或易耗品，不乱拿公物，不准将有用的公物随手丢弃。
职工安全生产纪律守则（三篇）
职工安全生产纪律守则一、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；二、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产；三、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。
做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业，不得在禁火的地方吸烟动火；四、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；六、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下；七、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；八、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人监护；九、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。
职工安全生产纪律守则（二）第一章总则第一条为了保障职工的生命财产安全，确保生产经营持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本守则。
第二条本守则适用于我单位全体职工。
第三条职工在执行工作任务，参与生产活动过程中，必须严格遵守本守则。
第四条所有岗位的职工都有安全生产的义务，对本单位的安全生产工作有监督和纠正错误的权利。
第五条职工在工作中发现存在危险、违章、事故隐患等问题应立即报告，及时采取措施进行处理，确保安全生产。
第六条职工应积极参加工作安全教育和培训，提高安全意识，增强安全防范能力。
第七条职工在工作中应按照安全操作规程和操作规范执行。
第八条本守则由单位安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章工作岗位守则第九条职工在工作岗位上必须穿戴符合规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等。
员工守则十条
员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。
以下是为大家总结的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间按时上下班是每一位员工应尽的基本义务。
严格按照公司规定的工作时间出勤，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司的请假流程办理手续。
这不仅是对工作的尊重，也是对团队成员的负责。
二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。
不抱怨、不推诿，遇到问题主动寻找解决办法。
以乐观的心态面对工作中的挑战和压力，相信自己能够克服困难，取得更好的成绩。
三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务严格保守。
不向外界透露公司的内部信息，不在非工作场合讨论公司的敏感事项。
在使用公司的设备和资源时，注意保护公司的数据安全。
四、尊重同事与同事相处要友善、礼貌、尊重。
不嘲笑、不贬低他人，不进行恶意的竞争。
积极配合团队成员的工作，共同完成团队目标。
在工作中产生分歧时，应以理性的方式沟通解决，避免争吵和冲突。
五、遵守工作纪律在工作场所遵守各项规章制度，不做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。
服从上级的工作安排和指挥，不擅自离岗、串岗。
保持工作环境的整洁和安静，营造良好的工作氛围。
六、注重工作效率合理安排工作时间，制定工作计划，按照重要性和紧急程度有序地完成工作任务。
不断学习和提升自己的工作技能，提高工作质量和效率。
避免拖延和敷衍了事，以认真负责的态度对待每一项工作。
七、诚实守信在工作中要诚实守信，不弄虚作假，不谎报工作成果。
如实汇报工作进展和问题，不隐瞒不报。
遵守职业道德，不利用工作之便谋取私利。
八、爱护公司财物珍惜公司的办公设备、工具、原材料等财物，正确使用和妥善保管。
不故意损坏或浪费公司资源，发现设备故障或损坏及时报告维修。
九、积极参与培训和学习不断提升自己的专业知识和综合素质，积极参加公司组织的培训课程和学习活动。
单位员工守则十条
单位员工守则十条一、遵守工作纪律作为单位员工，要严格遵守工作纪律，如准时上下班、按时完成工作任务、遵守工作安排等。
只有通过自律和合理的时间管理，才能保证工作的高效进行。
二、维护单位形象作为单位的一员，要时刻维护单位的形象。
这包括穿着整洁、言行得体、遵守单位规定的形象要求等。
保持良好的仪容仪表以及礼貌待人，能为单位树立良好的形象。
三、保护单位利益员工应该始终将单位的利益放在首位，积极为单位做出贡献。
不得利用职务之便谋取私利，不得传播单位的机密或商业秘密，更不能损害单位的形象和声誉。
四、尊重领导和同事作为单位员工，要尊敬和遵守领导的指示，积极与同事合作。
不能擅自批评或诋毁领导，也不能与同事发生争执或纠纷。
只有和谐的工作关系，才能提高工作效率。
五、坚守职业道德员工要坚守职业道德，不得从事违法违规的活动。
不以自己的职务之便谋取私利，不泄露单位的商业机密，不参与非法活动等。
只有以诚信为本，才能建立良好的职业声誉。
六、积极进取，不断学习作为单位员工，要积极进取，不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过不断学习，适应工作的发展变化，才能更好地为单位服务，并提升个人的职业竞争力。
七、团结协作，共同进步员工要保持团结协作的精神，积极与同事合作，共同完成工作任务。
互相支持和帮助，共同进步，才能提高工作质量，实现单位的共同目标。
八、对待工作认真负责员工要对待工作持认真负责的态度，对待每个工作任务都要尽职尽责地完成。
不能敷衍了事，不推卸责任，要保持高度的工作热情和责任感。
九、遵守安全规定员工要严格遵守单位的安全规定，确保自己和他人的人身安全。
不得擅自使用危险物品，不得随意泄露涉及单位安全的信息。
十、遵纪守法员工要遵守国家法律法规，严禁参与任何违法犯罪活动。
要自觉遵守单位的各项规章制度，不得干扰单位的正常工作秩序。
结语：以上为单位员工守则的十个要点，每个员工都应遵守，用行动践行。
只有遵守这些原则，才能建立良好的工作形象、促进工作效率，为单位的发展贡献力量。
员工守则十条
员工守则十条一、遵守工作时间准时上班，不迟到、不早退。
合理安排自己的工作和休息时间，确保能够全身心地投入到工作中。
如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照公司规定的流程申请。
工作时间内专注于工作任务，不做与工作无关的事情，如长时间聊天、浏览无关网页、玩游戏等。
高效利用每一分钟，为公司创造价值，也为自己的职业发展积累经验。
二、保持良好的工作态度积极主动地接受工作安排，不推诿、不抱怨。
以乐观的心态面对工作中的挑战和困难，相信自己的能力能够克服一切。
对同事友善、尊重，不争吵、不斗殴。
营造一个和谐、积极向上的工作氛围，共同为实现公司的目标而努力。
时刻保持敬业精神，对待工作认真负责，严谨细致，确保工作的质量和效率。
三、保守公司机密严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资料。
无论是在公司内部还是外部，都要谨言慎行，不向无关人员透露公司的敏感信息。
妥善保管好自己所接触到的文件和资料，防止丢失或被他人窃取。
四、遵守工作纪律服从上级的工作安排和指挥，如有不同意见，可以在适当的时候以合理的方式提出。
但在上级决定未改变之前，仍需严格执行原有的工作安排。
不擅自离岗、串岗，不在工作场所大声喧哗、打闹。
保持工作场所的安静和秩序，为大家提供一个良好的工作环境。
五、注重团队合作积极参与团队工作，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
善于倾听他人的意见和建议，充分发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
在团队中分享经验和知识，帮助新同事成长，共同提高团队的整体素质和能力。
六、爱护公司财物珍惜公司提供的办公设备、工具和资源，合理使用，不浪费、不损坏。
定期对办公设备进行维护和保养，延长其使用寿命。
如有损坏或丢失，应及时按照公司规定报告并处理。
七、保持工作环境整洁保持自己的工作区域整洁、卫生，定期清理桌面和文件柜，将文件和物品摆放整齐。
遵守公司的环境卫生制度，不随地吐痰、乱扔垃圾。
共同维护公司的整体环境卫生，营造一个舒适、干净的工作场所。
员工上班办公守则
员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。
员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。
员工守则十不准
员工守则十不准一、违反职业道德1. 不准向公司和同事隐瞒工作相关信息，应保持诚实和透明度，确保工作的顺利进行和信息的流通；2. 不准泄露公司的商业机密和敏感信息，包括客户和合作伙伴的数据和资料；3. 不准在工作场所进行个人事务，如购物、上网、社交媒体等，以保持专注和高效的工作状态。
二、严守纪律规定4. 不准迟到和早退，应按时上下班并遵守工作时间安排；5. 不准在公共场所吸烟，应在指定的吸烟区域吸烟；6. 不准携带违禁物品进入办公区域，如烟草、酒精等；7. 不准滥用公司资源，包括电脑、电话、打印机等，应合理使用并确保公司资产的安全。
三、维护工作秩序8. 不准在工作场所造成噪音、干扰他人的工作，应保持良好的工作环境；9. 不准在工作中进行个人攀比和争吵，应尊重和谦虚对待同事；10. 不准发表或传播具有歧视、辱骂或攻击性的言论和内容，应倡导友善和尊重的工作氛围。
以上十条为员工守则，每位员工都需要遵守并遵循。
公司将对违反守则的员工进行相应的处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等处理措施。
守则的目的是确保公司的正常运营和员工的工作秩序，同时也是为了提供一个和谐、友善、高效的工作环境。
每位员工都应当认真对待守则，自觉遵守，并互相监督和约束，共同营造一个良好的工作氛围。
作为员工，应该具备高度的职业道德和纪律意识，保持良好的工作形象和团队合作精神。
只有每个人都遵守员工守则，公司才能够更好地发展壮大，员工才能够获得更多的个人成长和发展机会。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，恪守职业道德，努力提升自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。
同时，我们也要积极与同事进行良好的沟通和协作，互相尊重、理解和支持，共同创造一个更加美好的工作环境。
在遵守员工守则的基础上，我们还要不断提高自己的专业技能和知识水平，与时俱进，不断学习和反思。
只有经过不断的努力和进步，我们才能够在职业生涯中取得更好的成果和发展。
最后，希望每位员工都能够以身作则，遵守守则，做到守则的践行者和推动者，共同为公司的发展和进步贡献力量，实现自身的价值和梦想。
职工安全生产纪律守则
职工安全生产纪律守则
1.严禁在工作中消费酒精或其他违禁物品。
2.严禁在工作场所吸烟或使用明火。
3.严禁在未获得许可的情况下擅自进入危险区域。
4.严禁擅自更改或停止使用防护设备。
5.严禁私自更改工作过程或操作规程。
6.严禁随意更改或搬动有关安全的设备和标志。
7.严禁违规操作，如驾驶机械设备时使用手机。
8.严禁工作时玩闹、打闹或进行不相关的活动。
9.严禁私自带宠物或其他危险物品进入工作现场。
10.严禁未经培训与负责人员的指导下进行危险作业。
11.严禁填写虚假的安全记录或隐瞒事故。
12.严禁放任隐患存在或不及时报告。
13.严禁用斧子、刀等锐器进行嬉戏或攻击行为。
14.严禁违反交通规则或不遵守交通信号灯。
15.严禁在工作现场放杂物或不整洁。
16.严禁在工作时穿着不符合安全要求的服装。
17.严禁将机密文件或其他敏感信息泄露出去。
18.严禁使用未经授权的电气设备。
19.严禁疲劳驾驶或在工作中出现过度劳累。
20.严禁在工作时互相攻击或伤害他人。
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员工纪律守则
一、尊重个人
员工是公司最宝贵的资产。
因此，公司的政策是：
公司重视为每一位员工提供在人事方面的平等机会，包括招聘、培训、晋升、调职、福利和解雇。
每位员工的尊严和个性都会得到尊重，评估员工工作表现的唯一标准是能否胜任岗位工作要求。
公司为全体员工提供一个既开放又富有挑战性、安全、健康的工作环境。
公司营造浓厚的学习风气，适时为员工提供学习和提高技能水平的培训机会，充分发挥每一位员工的潜能。
公司的薪酬及奖励政策，将以考核员工对公司的贡献和业绩为依据。
在互相了解、互相信任及互相尊重的原则下，促进和谐的员工关系。
我们会向员工通报对公司有影响的公司事宜，包括公司经营目标、发展方向、运营情况及业绩。
公司会建立坦诚沟通的畅通渠道，让员工公开发表意见，并培养公司领导和员工之间的互信互敬气氛。
员工如欲商讨有关公司发展的任何事宜，可向公司管理人员或高层领导提出。
公司为所有员工提供一个公平公正的工作环境，以平等态度对待所有员工。
公司不会在工作地点作出或容忍任何针对性别、身体、精神状况、种族、国籍、宗教、年龄或家庭、岗位等的歧视性行为。
我们期望员工以相同标准对待承办商、供应商、客户及其他人士。
尊重及保障员工个人的隐私及个人资料的机密性。
公司致力采取所有合理及可行步骤，以保障所有员工为工作而收集、保存及使用的个人资料的安全。
同样地，员工因工作从业务运作中收集所得的个人资料，要防止被未经授权人士取阅、使用或删除。
二、商业道德
公司的政策是严格遵守所有适用于业务范围的法律法规。
公司要求每位员工做到“五个必须、五个不准”即：必须维护而不准损害公司利益；必须维护而不准违反公司规章制度；必须维护而不准损害公司形象；必须维护而不准妨碍公司团结统一；必须维护而不准破坏同业务单位的友好合作关系。
在业务上能够建立稳固的诚实守信声誉，是公司的无价资产，公司维护并坚持最高的诚实守信原则。
员工必须知道，我们不仅关心要取得成绩，我们同样要关心如何取得成绩。
我们鼓励员工与公司领导及管理人员开诚布公地阐述自己的观点和探讨问题，并以诚实和合作的态度对待公司内外审计师，包括在记账、预算建议和项目的经济评估上诚实。
公司要求员工如果怀疑有违法或违反公司政策的行为，应马上向公司审计师举报。
我们要求每位员工遵守我们的诚实守信标准。
我们不能容忍为了达到个人目的而不惜违法或不择手段的员工。
对于能够拒绝收受有违反商业道德标准“利益”或“机会”的员工，公司会给予支持。
三、利益冲突
公司的政策是要求每一位员工，在处理个人事务，或与供应商、客户、第三方打交道时，要避免个人与公司之间发生利益冲突。
要全部罗列可能出现利益冲突的情况是不可能
的，但以下例子所说的情况必须避免。
员工事先未经公司批准而在外兼职，不论是以定时或顾问方式兼职，都属利益冲突。
除非事先得到公司的批准，任何员工不得在公司或所属公司以外的工商或财务机构兼职。
任何员工在任职、受聘期间或解聘之后，在未获授权的情况下为了自身利益而向他人提供任职、受聘期间获得的机密资料，也属利益冲突。
任何员工为了个人利益而泄露未公布的内幕消息，属违反商业道德行为，必须严禁。
泄露个人收入信息、相互议论、相互询问或把收入情况告诉他人的行为，是公司纪律所禁止的。
公司员工或其直系亲属(指父母、配偶、子女、兄弟姐妹)向与公司有商务往来的个人或机构，提供贷款或担任贷款担保人，接受或通过他们的协助取得贷款的行为，是公司纪律所禁止的。
如员工或其直系亲属所从事的业务、投资或其他活动是与或可能与本公司利益发生冲突，有关人员有责任以书面形式详细说明情况。
例如员工、其配偶或受抚养子女直接或间接向本公司出售、租赁、出租或交换任何物业、设施、设备或服务，就要以书面形式说明详情。
员工擅取或转售公司的服务、财物，包括材料和库存物资，属违犯公司纪律，应严禁。
四、贿赂、礼品、酬酢
任何员工未经公司许可，不得利用职权索取或收受利益。
根据《中华人民共和国刑法》第八章贪污贿赂罪的规定，贪污受贿数额达五千元以上者，即触犯刑法，将追究其刑事责任。
公司严禁员工因业务关系向客户、供应商或任何人士提出收受利益的要求。
对于因业务关系而送上利益的，员工应拒收，除非这种利益只有象征性价值，而拒收则会被视为有失礼仪。
例如一些作为推广或广告用途的礼品。
任何礼品价值如超过人民币五百元，必须向公司审计师或总裁报告，根据他们的批示处置。
业务酬酢，如过于奢华或频密，员工则应予拒绝，以免日后处理公司业务时出现为难的情况或不能客观地处事。
五、安全
公司提出的口号是“安全为天”，其安全方面的政策是保护员工、客户和设备的安全。
通过每位员工的积极参与，公司会尽力防止各种意外、损伤和职业病。
公司积极找出业务活动之中存在的安全隐患及风险，及时给予消除或处理。
全体员工在安全方面均负有责任，在处理业务和履行岗位职责时，均应遵守全部适用的安全法规。
六、职业健康
公司为全体员工提供安全健康和高效率的工作场所，向员工宣传最新的预防职业病资料，宣传有关卫生健康的知识。
公司定期提供或安排必要的员工体检，在招聘员工时要通过医疗机构对员工进行体检，检查判断员工的健康状况是否能够胜任工作。
公司认为员工酗酒或乱用违禁药品会削弱工作能力，也会严重影响其他员工和整个公
司的安全、效率。
因此，员工在公司内部或在工作时间内，严禁员工酗酒或乱用违禁药品，违者可予解雇。
七、客户关系
公司提出“客户是上帝”的口号，要求树立一切为客户着想，让客户满意的思想，认真搞好优质服务，对客户负责。
有效适时地为客户提供可靠、安全、快捷和优质的服务。
八、与供应商和承包商的关系
公司要求购买设备、物资和审批工程要遵守最高的商业道德标准,并且要贯彻以下原则:
要严格执行《中华人民共和国招标投标法》，规范招标投标行为。
所有工程项目都必须履行招标投标程序；
物资采购要实行网上招标，实现物资采购的公开竞价。
按照公平、公正、效益和质量的原则，严格规范物资采购程序和行为；
在工程招投标、物资采购招投标过程中实行监督制，采取有效的监察和管理制度,确保能妥善履行合同责任及在整个采购过程中，预防贪污、诈骗、舞弊等行为的发生；
公司致力发展和巩固与供应商和承包商的长远关系,这种关系是建立于物有所值、技术资格、资金状况、工程质量相互信赖基础上的；
公司严禁贪污舞弊。
参与挑选供应商、承包商和向他们购货的职员不可误用职权,要避免陷入妨碍自己在履行职务时作出可能影响公正独立决定的情况。
九、环境保护
公司一贯的政策是保护自然环境，遵守所有的保护环境法规。
公司在业务活动中也不断采取措施，改善保护环境工作。
包括加强员工保护环境的责任意识的教育,确保他们自觉维护和保护环境。
经营业务时,严格遵守环境保护法规,并以此目标去设计、操作和维护公司的设施。
与政府和相关部门合作，对公司业务中所发生的破坏环境事件作出迅速有效的反应。
重视和支持环境保护方面的研究,以增进了解公司业务对环境的影响。
改善保护环境的方法,提高运作、服务与环境配合的能力。
十、《员工纪律守则》的执行和监察
每一位员工的责任是：理解和遵循本《员工纪律守则》。
在日常管理上，公司的管理人员要确保下属清楚理解并遵循《员工纪律守则》所规定的标准和要求。
《员工纪律守则》在实施过程中如遇到问题，有意见或提出修改建议时，应向公司审计师反映，以便作出考虑及修改。
违反《员工纪律守则》者会受到纪律处分，甚至可能被解雇。
公司向所有股东、客户、供应商、承包商，以及向全体员工开放投诉渠道。
投诉应直接向公司审计师提出。
公司审计师对总裁负责，并对收到的投诉或举报展开公正有效的调查。
公司会公正有效地考虑全部投诉或举报。
对于涉嫌违法或违反商业道德的行为将予迅速调查。
公司强烈奉劝各位员工不要作匿名投诉或举报。
投诉或举报如查实纯属恶意中伤或诬陷他人的，将以诬告陷害他人罪，追究其刑事责任，或受到纪律处分。
公司将全部收到的投诉或举报资料，会以适当的保密方式处理。