铁路党支部书记述职报告一
铁路党组织书记工作述职报告.doc
铁路党组织书记工作述职报告铁路党组织书记工作述职报告工作述职报告尊敬的各位领导按照段党委基层党支部书记述职工作的部署要求，现将2015年动车车间抓党建工作情况，述职报告如下，请予评议。
一、主要做法一年来，动车车间党总支从高铁运输任务的实际出发，以思想建党和制度治党为主线，紧紧围绕党支部“三年基础工程”建设、党内保安全、职工思想稳定等方面开展工作，切实落实基层党组织基本职能，充分分展示了动车车间党总支的的战斗堡垒作用。
1．抓抓住思想聚合力，确保了调调图工作的绝对安全。
根据据2015年高峰开行、调调图变化、任务车频繁、新新职上线等工作任务，车间间党总支以车间全国劳模周周振刚、全局劳模金永鑫、、齐鲁最美职工薛军的先进进事迹，利用学习会分别进进行了“劳模背后的故事事劳模先进讲，你是我努努力的目标党员群众谈，，劳模精神怎样传承管理理人员思”三个环节的进行行交流互动,分别在**、、**地区举办专题座谈会会6场，在劳模精神的指引引下质量良好的完成了，任任务列车及临客高峰的牵引引任务，并以零失误的工作作成绩完成了全年12次调调图工作，充分体现了政治治工作保安全的优势和作用用。
2. 提速达标强技技能，党员群众标准化作业业水平稳步提升。
车间党总总支狠抓乘务员标准化执行行，结合2015年安规规、安细的新变化，，认真组织车间党员群众开开展标准化演练活动。
一是是车间利用四、十一月份任任务量略微缓解的时机，车车间党总支召开支委会议，，根据动车组新操规的的新内容重新修订了乘务员员标准化呼唤应答程序，确确定四、十一月份为乘务员员技能达标月；二是车间党党总支分别在四、十一月开开展了全员“乘务员就地开开演练活动”，活动的开展展统一了呼唤标准，纠正了了错误项点，并利用学习会会、乘务员回乘等时机采用用录像呼唤演练，逐人进行行录像便于乘务员自我纠正正漏项，从而使其迅速达标标确保标准化水平提升。
3. 细致排查控关键，车车间职工队伍稳定有保障。
2019铁路党支部书记年述职报告.doc
铁路党支部书记2014年述职报告XXXX年述职报告段领导：*******车间党支部组建于****年**月**日，经报请******党委批准，于****年*月**日正式成立。
自组建以来，支部按照段党委不同阶段的指示要求。
紧密结合电务段实际，围绕支部建设、安全生产、施工安全、保持过渡时期职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。
不断提升支部整体机能，提高车间全体干部尤其是党员干部欢迎光临517878秘书网 的整体素质，加强对全体党员的宣传教育工作，通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。
自组建综合车间党支部至今，车间安全形势良好，没有出现影响行车的责任事故及人身伤亡事故。
总体看，目前我支部党员干部职工队伍十分稳定。
作为支部书记，在这段时间里，自己尽心尽力围绕段中心任务抓党建和思想政治工作，取得了一定的成绩，也存在一定的不足，下面就一年工作情况向段领导作以下述职：一、以“创建”为中心，全面加强支部建设。
年初，刚刚组建的党支部在人员构成、管理模式、生产布局、任务重点等情况都处于摸索阶段，存在一定的困难。
生产力布局调整和路局直接管理站段体制改革这两个牵扯面广且非常敏感的问题，引发了大量的思想问题和矛盾，给顺利推动改革带来了一定的阻力。
为了在最快时间内理顺关系，明确组织，党支部通过三个步骤，有序的开展创建工作。
一是加强组织建设，初步组建支委会。
根据**党****[1]号文件精神，经车间主要党员干部酝酿讨论并广泛争求其他党员干部意见的基础上组建了丰润综合车间党支部。
初步确定了支部成员，并上报段党委批准。
严格按党组织的要求积极履行职责，开展工作。
二是细化具体责任，组建基层党小组。
在支委会成立的基础上，根据地域特点和党员集中情况将全体党员划分为机车信号、中修队、修配所及信号检修所四个党小组，选举产生了党性强、责任心强、技术业务强，具备三强能力，综合素质较高的党小组长。
述职报告]铁路党支部书记2022年述职报告
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述职报告]铁路党支部书记2022年述职报告时间如白驹过隙，转眼我们又到了2022年。
在过去的一年里，我作为铁路党支部书记，与党员们一起为铁路事业的发展努力奋斗。
现在，我将向领导和同事们汇报我们铁路党支部的工作情况。
一、思想政治工作作为一名党员，我们的首要任务是思想政治工作。
过去一年，我们支部积极组织入党积极分子的培训，帮助他们深入了解马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论，不断增强思想政治素质。
同时，我们还开展了一系列关于新时代的宣传教育活动，如组织铁路历史讲座、举办革命故事分享会等等。
这些活动旨在引导党员们谨记初心，增强民族自信和文化自信，不断凝聚铁路党员的思想共识。
二、组织工作过去一年，我们的组织建设更加健全。
在党员中，支部内部传达了党的十九届五中全会精神，密切关注党员的思想状态。
此外，我们还开展了一系列活动，如支部组织生活会、民主评议党员及其他活动。
这些活动旨在推动党员们发扬民主，广泛听取基层群众的意见，还有在处理突发事件或具体问题的时候，在党委的领导下调度会议及时研究解决策略等等，不断提高组织建设质量和水平。
三、文化素质提升针对近年来互联网时代的到来，我们的党支部也积极推动技术应用进入我们的工作环节。
过去一年，我们为党员提供了多项技术学习、技能提升的机会，如开展了临时令行宝——基于互联网服务的软件快速开发培训、运维及管理工程师培训、国家大数据交流人才培训等等。
这些活动帮助党员不断提升自己的文化素质和技术水平，适应互联网时代的工作要求，为未来的工作打下坚实的基础。
四、团队建设在工作中，团队建设也非常重要。
过去一年，我们通过组织西部巡线，开展支部考核等活动，让党员们和行业内部的同行相互学习、互相帮助，凝聚起强大的团队力量。
此外，我们还积极参与社区志愿服务活动，为社会贡献自己的力量，带动周围群众积极参与，并在司机列车员中推行开展铁路公益行动暨义务服务计划，更好的提高员工的自主服务技能，树立志愿者服务的良好形象。
车间党支部书记述职报告
车间党支部书记述职报告【篇一】尊敬的各位领导:在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为20xx年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用作为党支部书记、职工代表必须与职工群众打成一片，爱护他们、尊重他们、关注他们、不摆架子，尽职尽责，发挥作用。
职工队伍是否稳定直接影响到车间各项安全生产任务的完成，所以我经常深入班组了解掌握职工队伍的思想状态，倾听职工心中的呼声，加强职工安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对各个工区所在的城区周边环境复杂，治安状态不好的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活，满腔热情，不怕牢苦。
职工xxx原是xx工区xx巡养点线路工，20xx年从xx(地名)调过来，在xx因赌欠债。
Xx巡养点原是一个半路工区，落在一个山窝里，交通不便，下班后职工与劳务工都回家了，xxx每日面对的只有山岭与铁路，生活感到枯燥无味，情绪低落。
为了让xxx 早日振奋起来，我知道后主动与xxx联系，经常到工区去看望他，总是不厌其烦，苦口婆心地与他聊天，谈工作、生活、家庭、让他感受温暖，使他的思想慢慢转变过来，最后他说："x书记我到这里很多人都在关心我，我很感激，这里环境空气好，我一定好好改造自己，改掉陋俗，我也对段长许下承诺，我戒赌后就把我调回去，我会做到的，我不会让关心我爱护我的人再次失望的。
"，在20xx年段举办的法制教育座谈会上，xxx主动以身说法，以已为例，以深深的危害体会告诫人们：要远离赌博，要珍惜美好生活。
2023年铁路支部述职报告
2023年铁路支部述职报告尊敬的领导、心爱的同事们：大家好！我代表2023年铁路支部，向大家汇报过去一年的工作状况。
在过去的一年里，我们全体党员同志紧紧盘绕党的十九大提出的目标任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，乐观履职尽责，努力推动铁路事业的进步。
一、思想建设方面我们重视思想建设，开展了一系列党员教育培训活动。
通过开展集中进修、沟通谈论等形式，提高了党员同志的政治素养和思想熟识水平。
我们乐观提议党员干部带头进修先进典型，争做进修型党组织，不息增强自身的进修能力。
二、组织建设方面我们重视党组织建设，加强了党支部建设和党员队伍建设。
通过召开支部会议、组织党课进修等方式，加强了党员之间的沟通与互动。
同时，我们重视对入党乐观分子和预备党员的培育和教育，努力打造一支忠诚、洁净、经受的铁路党员队伍。
三、党风廉政建设方面我们重视党风廉政建设，坚决反对和纠正“四风”问题。
通过加强廉政教育，强化监督检查，严肃查处党员干部违纪违法问题。
我们深度推行党风廉政建设，不息提高党员干部的廉洁自律意识，为铁路事业的健康进步提供了坚实保障。
四、工作业绩方面在过去一年中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密盘绕铁路进步的中心任务，不息推行各项工作。
我们乐观参与铁路建设，努力提升服务质量，确保旅客的安全出行。
我们重视员工培训，提高员工的技能水平，为铁路事业的现代化建设贡献力气。
我们乐观开展各项志愿服务活动，践行社会责任，为社会和谐进步贡献力气。
心爱的同事们，回顾过去一年，我们取得了一定的效果，但也存在一些不足之处。
面对新的一年，我们要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，坚持以人民为中心的进步思想，持续推行铁路事业的高质量进步。
我们将进一步加强党风廉政建设，严厉恪守党纪国法，坚决反对和纠正不正之风。
我们将进一步加强党员队伍建设，提高党员干部的业务能力和服务意识。
我们将进一步加强思想建设，不息提高党员同志的思想熟识水平宁综合素养。
党支部书记2021年度述职报告-铁路党支部书记述职报告2021
党支部书记2021年度述职报告-铁路党支部书记述职报告2021党支部书记2021年度述职报告:铁路党支部书记述职报告2021各位领导、同志们：大家好!20_______年以来_______机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作全面贯彻落实和地区“”精神按照地委提出的”;把资源管起来让百姓富起来”发展战略努力加强和改进机关党的建设取得了机关党建工作新成果。
一、认真履行党组织书记职责加强班子队伍建设一是抓思想建设用先进理论武装党员干部头脑。
组织党员认真研究贯彻和地区“”精神采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入研究研讨开展研究报告和党章知识竞赛网上答题活动参加知识竞赛并获优秀组织奖。
加强机关文化建设组织党员参加生态文明和健康知识讲座编辑出版《机关党建》、《机关文苑》营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设打造坚强斗争集体。
加强党员的理想宗旨教育坚持民主集中制原则落实党风廉政建设责任制在委内全体党员干部职工中开展”;讲规范、精业务、重细节、常创新提升事情质量”主题理论活动经由过程严格事情程序开展岗位技能培训勉励事情创新建立机关业务事情规范化管理考评机制等措施推进工委各部门思路创新、事情提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新形成激励竞争机制。
结合创先争优活动对委内事情人员实施定期积分考核制度合理设定基础事情分值和加减分因素注重事情创新和本领素养培养考核结果作为评先评优和干部任用的客观根据。
委外科级以下干部实施双向选择聘用制度开展“部办、党员”评比关心干部成长努力培养年轻干部采纳措施解决职工实际困难提高福利待遇充分调动干部职工事情积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、XXX一日捐等服务活动引导党员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设提高党员干部文明素质加强文明礼仪教育引导机关党员干部从自身做起、从小事做起树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动注册志愿者13名为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。
2023铁路基层党支部书记年度述职报告
2023铁路基层党支部书记年度述职报告铁路基层党支部书记述职报告范文一本人____,现任____工班工长。
________年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋头苦干,奋发图强,完成了各项生产任务。
1. 继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。
2.持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。
3.营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。
特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高班组战斗力。
今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩，提高了职工收入。
4.以人为本、民主管理 , 提高职工工作效率实时召开民主生活会.民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。
5.落实各项规章制度,提高职工工作质量按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。
2021年铁路机关科室支部书记述职报告
2021年铁路机关科室支部书记述职报告20__年铁路机关科室支部书记述职报告一尊敬的领导：今年以来，__X党支部按照段党委的总体部署，紧密围绕“强化基础、提高质量”的科学发展思路，以践行党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升干部职工整体素质，尤其是党员干部的整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，为促进__X客运段科学发展、和谐发展提供坚强保证。
作为支部书记，这半年来，在车间干部及广大职工的支持及配合下，紧密围绕段生产经营活动，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使支部的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，职工队伍整体素质进一步提高，有力的促进了车间各项工作的又好又快发展。
取得了一定成绩，也存在一定的不足，下面就20__年上半年工作情况向段领导作以下述职：一、强化理论知识学习，提高全员思想认识，充分发挥战斗堡垒作用。
1.贯彻学习党的十八大和全国“两会”精神，根据党办下发的《全国“两会”精神学习传达提纲》，通过“三会一课”等多种形式，组织全员深入学习，并制作了一期“两会”专题列车学习园地，引导广大干部职工把思想和行动统一到党的十八大和全国“两会”精神上来，统一到保安全、增效益、促发展上来。
2. 抓好党员日常教育，创新党内活动形式，提高组织生活质量，增强党员宗旨意识，不断深化主题实践活动，积极开展形式多样的党员学习培训活动，广泛开展技术党课、岗位练兵等活动，提升党员的综合素质，充分发挥党员骨干在运输生产中的先锋模范作用，把先进性体现在本职岗位上。
3. 坚持学以致用，用以促学，讲求实效。
紧密围绕“强基提质”工程，结合车间工作实际，深入研讨，理清思路，认真思考日常工作中存在的突出问题，实现安全生产、服务质量、收入效益、队伍稳定等各项工作的新突破。
二、加强支部建设，确保队伍稳定。
1.按照“强基提质”工程，不断夯实基层工作基础。
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铁路党支部书记述职报告一
一、以推标为手段，夯实现场安全基础
在工作中，我始终遵从学习在先，立标在先，规范管理行为在先的原则，以推标为主要工作手段，着力解决干部依法管理、职工按标作业的问题，同时努力消除管理与被管理、考核与被考核的矛盾。
规范推标工作，明确了推标的前提、目的以及推标前、推标中、推标后的工作要求，并将推标的概念和方法拓展到作业和管理的各个方面，严格过程督导、动态分析和考核评价，确保了管理层和作业层对标准的理解程度和执行力度，达到了强化管理、规范作业的效果。
在20xx 年。
车站有75名新职人员。
其中调车21人，接发车28人，车间严格落实车务段的推标管理办法，对所有新职人员保持不少于6个班次的全程跟班作业。
在6个班次之后，对这些新职人员进行梳理，找出薄弱人员，对这些不放心人员再次进行15个班次的推标工作。
对推标过程中发现的问题，逐一讲解，确保现场人员搞会搞懂为止。
二、落实闭环管理，提高车间整体工作
推进管理闭环，以各类安全问题信息为着眼点，以"当日事当日结"为目标，坚持遵循工作任务从交办、审核，到办理、督查，再到办结回复和验证评价的程序，使工作无人负责和落实不力的问题迅速减少;规范了安全问题信息从发现到解决的流转过程，采取即时诊断分析、当日追踪整改、累积评价考核的方式，务求安全问题整改不过夜，实现了管理工作的闭合有序。
在20xx年年初，车间梳理了20xx 年车间发生过的96件B2类以上问题，找出其中季节性、倾向性的
规律，作为月度、季度安全控制重点进行控制。
同时完善C1类动态问题18:00交-班制度，对上级检查发现的每一件C1类动态问题组织责任人、责任班组长到车间进行交-班，分析透彻，制定措施，并安排专人对措施效果进行验证，实现安全问题的闭环管理。
三、积极参与施工组织工作，确保全年施工任务圆满完成
在20xx年，车间的重要工作就是**站的站改施工，为了保证施工的顺利完成，
一是突出重点，解决好施工与运输组织的矛盾。
在站改期间，可以说，施工是放在第一位的。
运输组织要围绕施工进行，在确保施工顺利开展的前提下，进行运输组织作业。
如何将施工与运输组织有效的结合起来呢?这就需要车间参与施工组织的人员，即熟悉施工组织、又熟悉运输组织，只有这样，才能使施工组织对运输组织的影响降到最低。
在每一次施工预备会后，车间在18:00例会上，将次日施工组织对运输的影响提出来，根据施工影响再编制日班计划，对调车机的运用、专用线的取送、列车的编解均要细致入微并在班计划体现出来，发挥班计划指导生产的作用。
确保施工与运输组织两不误，将施工队运输组织的影响降到最低。
二是严格盯控，解决好施工与安全的矛盾。
这主要涉及到行车安全和劳动安全。
行车安全方面，除严格落实施工安全措施和临时行车办法外，车间一是对每一次施工结束后都要指定专人验证临时行车办法的落实;
二是组织人员编定施工事故案例进行学习，提高对施工后果分析的预测，达到超前预想。
三是对涉及道岔、进路加锁的施工，施工结束后必须对进路的准备、道岔的加锁必须执行双人检查、双人汇报的要求，把控住关键环节。
四是对站改过程中的盯控，要求每一个施工阶段结束后，车间对新投入的设备、新的作
业方式都要排出盯控计划，确保新设备的使用、新的作业方式的万无一失。
劳动安全方面，
一是每一天都要安排人员对现场进行动态检查，掌握作业环境的变化，并第一时间传达给作业层。
二是室外作业人员对号交接制度的落实，必须将站场环境的变化进行对号交接。
三是班前安全预想必须有针对性，必须预想到作业环境的变化给劳动安全带来的影响，达到警醒的目的。
四是每一次施工结束后都要派人现场确认路料的位置对上下车的影响，也要使职工清楚哪些地方必须停车上下、哪些地方地面有障碍物。
四、深入现场，检查指导安全工作
在日常工作中，我能做到从我做起，凡事率先垂范，要求下级做到的自己先做到，要求下级做好的自己先做好，要求下级踏实务实自己先苦干实干，要求下级克服粗枝大叶自己先精益求精。
一是坚持调研指导。
我能针对安全生产任务重、干部职工压力大的现实情况和职工关心的热点、安全管理的重点，经常到班组、到作业现场，与职工面对面交流、谈心，了解职工所思所想、班组长工作思路、重点工作落实和关键点控制情况，及时做好思想疏导、思路引导、工作指导和重点督导等工作。
一年来，与职工谈心84人次，专题调研34次，重点作业盯控77次，抽查133次，昼间查岗342次，夜间零点以后查岗154次，全程跟班推标76次，专题推标91次，发现、解决安全生产实际问题1xx件。
二是坚持严格管理。
对职工狠刹"两违"，把严格规章制度、严格作业标准、严格问题分析、严格责任追究作为首要任务，采取硬手段遏制"两违"问题，全年累计考核"两违"46件，36人受到考核;对干部落实责任，采取量化评比与日常考核相结合的方式，根据岗位职责确**、周、旬、月工作细化、量化内容，结合现场检查时间、发现并解决问题件数、质量等情况，按月考核，排名公示，全年共考核管理问题40件，17名管理人员受到考核。
五、坚持正面引导，稳定职工队伍。
在20xx年车务段新的领导班子成立后，车务段一体化分配制度向着更加人性的方向进行了修改。
为了正确引导职工，车间要求管理人员既是现场安全监督员，也是段工作宣传员。
一年来，结合上级部门形势、任务宣讲教育的要求，结合车务段一体化考核分配的核心文件，向管理人员和作业人员宣讲、解析122场次，引导全员直面形势，感受责任，认同违章的成本付出及准确考核，正确理解并支持严格管。