竞聘岗位一览表
竞聘岗位一览表
5年以上售后工作经验，具备很好的售后服务现场技术支持能力，能进行售后问题的诊断与修复，具备很强的协调管理能力。
高级软件开发工程师
计算机或相关专业本科以上学历；3年以上软件开发经验，熟悉VC/VB/ASP/DEPHI等开发工具和SQL SERVER或ORACLE等数据库知识，有大型数据库的应用开发经验。参加过大型项目软件的方案设计、需求分析、概要设计、详细设计等全过程，计算机专业等级认证2级以上或计算软件水平认证程序员以上。
XX公司
竞聘上岗岗位一览表
岗位
岗位人员要求
（学历、职称、经历等）
工作标准、需要完成的工作性质
（级别）
人员安排
(几人一岗)
工资标准（元）
项目经理
计算机或相关专业本科以上学历，4年以上工作经验或1年以上项目管理、实施经验，具备计算机软件工程、自动化、电子与计算技术、产品开发管理、面向对象的语言及企业管理方面的知识，并有良好的协调管理能力。
1级
5年以上售前工作经验，具备很好的技术方案编写与讲解能力，能独立进行客户需求分析，并对项目立项申请的技术可行性进行评审，具备很强的沟通协调能力。
售后工程师
计算机或相关专业本科以上学历，2年以上售后工作经验，熟悉计算机网络集成和售后服务流程。
5级
2年以上售后工作经验，具备售后服务现场技术支持能力，能进行售后问题的诊断与修复。
3级
3年以上IT行业营销经验，熟悉公司产品和系统解决方案，具备行业市场信息的搜集与分析能力，较强的社交能力和沟通能力。
2级
4年以上IT行业营销经验，熟悉公司产品和系统解决方案，能了解市场需求，广泛的社交能力，良好的沟通能力。
1级
5年以上IT行业营销经验，熟悉公司产品和系统解决方案，能了解市场需求，广泛的社交能力，良好的沟通能力，有一定的说服力、影响力。
公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
学历
所学专业
专业（职
业）资格
工作经历及其他要求
1
六枝线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
铁道工程及相近专业
不限
管理及专业技术岗位年满一年；现职工长3年及以上、年龄45岁以下、技师；熟知线路设备技术标准，有较强的管理及组织协调、现场处置能力
2
昭通线路车间主任干事
1个
管理岗位
股级
不限
中专及以上
附件1：
公开竞聘管理和专业技术岗位报名表
科室（车
间）、班组
姓名
性别
（贴相片）
生
年月日
参加工作时间
毕业院校
所学专业
学历
政治面貌
担任职务
任职时间
技术等级
竞聘岗位
个人学习工作简历
个人工作简要事迹
车间
初审意见
段
审查意见
附件2：
管理及专业技术岗位竞聘条件一览表
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
代评”合格或具备专业任职资格的人员
合计：管理岗位8个（线路5个、桥路3个）
专业技术岗位15个（线路4个、桥路6个、安调2个、材料1个、劳资2个）
知线路设备技术标准，有较强的管理及组织协调、现场处置能力
序号
岗位编号
岗位名称
岗位数量
岗位类别
岗位等级
政治面貌
任职条件
学历
所学专业
专业（职
业）资格
工作经历及其他要求
8
桥路技术科副科长
1个
管理岗位
副科
竞聘岗位(精)
协助科长工作
内部管理科副科长：（中铝韩王站） 全面负责站内日常工作
1.协助部门经理做 好与用工单位的联 络工作；2.负责公 司各类业务的宣传 工作；3.负责新增 客户的咨询、接待 和实地考察、业务 洽谈等业务开发工 作；4.负责客户招 聘信息发布与人员 招聘工作；5.负责 派遣员工组织培训 工作；6.完成部门 安排的其它工作。
1.协助部门经理做好代理 人员服务工作；2.负责代 理人员信息采集及社会保 险的手续办理管理工作； 3.负责各项费用的收取记 录工作；4.负责社保账户 的核对与资金划拨管理工 作；5.负责社保待遇的落 实工作；6.负责数据的维 护管理工作；7.负责各类 手册、医保卡的发放管理 工作；8.负责档案管理工 作；9.负责退休人员档案 管理工作；完成部门安排 的其它工作。
1.协助部门经理做好 社会保险管理工作； 2.负责公司派遣业务 社保账户的开设工 作；3.负责社保政策 的学习和公司员工社 保业务培训工作；4. 负责员工社会保险的 办理与相关待遇落实 工作；5.负责五险一 金基数申报与账户拷 贝工作；6.负责五险 一金账户划拨工作； 7.完成部门安排的其 它工作。
1.协助部门经理做好业 务监控工作；2.负责业 务流程设计与工作标准 制定工作；3.负责业务 质量的监督与检查工 作；4.负责各类合作协 议的起草修订工作；5. 负责员工劳动合同的设 计与管理工作；6.负责 数据库数据维护的监督 管理工作；7.负责派遣 员工档案监督检查工 作；8.负责处理仲裁诉 讼案件工作；9.完成部 门安排的其它工作。
1.协助部门经理做好派遣业务内部管理 工作；2.负责派遣员工劳动合同的签订 管理工作；3.负责派遣员工社会保险的 调查与参保资料的提供的管理工作；4. 协调综财部负责派遣员工工资发放工 作；5.负责派遣员工档案建立和驻站档 案管理工作；6.负责派遣员工住房公积 金建立的申报工作；7.负责社保和公积 金账户的核对与资金分解工作。8.负责 派遣业务各类统计报表上报工作；9.负 责派遣员工银行卡、医保卡等发放管理 工作；10.负责派遣员工接待工作；11 负责数据库维护管理工作；12.完成部 门安排的其它工作。
《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明
《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明一、页眉栏：所在单位（章）：由申请人所在教学单位或从事学科、专业所在的教学单位审核盖章。
拟竞聘岗位：1、教师系列。
从“教授二级”、“教授三级”、“教授四级”、“副教授一级”“副教授二级”、“副教授三级”、“讲师一级”、“讲师二级”、“讲师三级”、“助教一级”、“助教二级”中选择填写。
2、教辅系列。
从“正高级岗位四级”、“副高级岗位一级”、“副高级岗位二级”、“副高级岗位三级”、“中级岗位一级”、“中级岗位二级”、“中级岗位三级”、“初级岗位一级”、“初级岗位二级”、“员级岗位”中选择填写。
二、基本情况：姓名：规范填写申报人姓名。
注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致。
出生年月、工作时间：表格中的所有时间填项，都用阿拉伯数字表示。
格式示例为：1980.03。
学历、学位：填写最高学历学位，在职攻读硕士学位的，学历项填写硕士学位前的学历，如：本科。
毕业院校及所学专业：填写最高学历、学位的毕业院校及专业。
现专业技术职务：填写已获职务资格并被学校聘任的职务。
获得资格时间、首次聘任时间：以职称证填写的时间和学校发文聘任时间为准填写。
任职年限：任职年限为任现职年限，时间截止到2013年12月31日。
任现职以来近5年考核结果：填写格式示例：2013称职、2012年优秀，2011年称职，2010年称职，2009年优秀。
申报专业技术岗位名称及等级：参照拟竞聘岗位填写。
申报资格：认真比对教师岗位聘用条件，明确填写符合所申报岗位的学术、业绩条件。
有多项的，可以都填写上。
如：符合所申报岗位的学术、业绩条件第1、2、3、4条，具体内容如下：省级教学团队—“艺术设计学”带头人；主持完成省教改项目—“”；独立撰写学术专著—《》1部,燕山出版社2010.01；独立完成A类论文2篇—《A》发表于《期刊名》，2012第5期；《B》发表于《期刊名》，2012第6期三、教学工作情况1、教学工作量任现职满5年的填写最近5年的平均工作量，不满5年的填写任现职以来的年平均工作量。
管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示
管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示
经个人申报、各单位认真考察和评议，学校岗位设置与聘任工作领导小组研究决定，有下列同志拟聘任到校机关、各院（部）、二级单位的管理岗位和工勤岗位，现公示如下：
表一校机关管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表二各院（部）管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表三二级单位管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表四空岗名称及职数一览表
如发现以上同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，请实名向学校纪委反映，匿名反映不予受理，纪委将保护您的权益。
受理电话：5258531；
受理地点：云塘校区一办公楼601室；
公示期限：12月1日—12日3日。
长沙理工大学岗位设置与聘任工作领导小组办公室
2008年11月29日。
岗位竞聘评分表
正、副班长（单元长）技术员岗位竞聘评分表
年 月 日
竞聘人
性别
政治面貌
出生日期
全日制学历
毕业学校
专业
最高学历
毕业学校
专业
原单位及岗位
职称
竞聘单位及岗位
职业资格
项 目
序 号
考 评 内 容
较差
（3分）
一般
（6分）
良好
（8分）
优秀
（10分）
竞职报告及答辩
1
阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表达能力。
2
工作业绩突出，系统掌握专业知识基础理论、并且理论联系实际，优质高效完成工作。
3
工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措施和承诺可行性。
4
爱岗敬业、责任心、事业心，具备此岗位工作需要的学习能力和创新能力，领导、组织、指挥生产、管理能力。
5
工作经历、经验，管理方法，综合素质，综合能力。应变能力、沟通能力。
10
遵章守纪，为人正直，工效分配公平合理，群众基础好。
小 计
总 计 得 分
说明：请对竞聘人员客观、公正地打分（在相应的方框内划“ ”）；对1—10项必须全部打分，不得空项，每项内只能选择一种评价，不得多选，否则此表成绩作废。
综合测评
6
思想品德端正，责任心、事业心、团结协作能力，工作方法好，管理能力，敢于承担责任。
8
正确带领班组全体成员共同努力工作，积极进取，充分发挥团队整体作用， 技术分析、综合、判断及总结能力。
9
技术水平高、分析解决问题能力，组织、指挥、指导生产工作正确合理，严格执行安全、技术规程和质量标准。
岗位竞聘申请表
2、若因客观情况发生变化或公司发展需要以及出现本人不能胜任工作的情况时，本人愿接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。
申请人签字：日期：年月日
（ ）岗位竞聘申请表
姓名
性别
年龄
最高学历
毕业院校
所学Байду номын сангаас业
专业职称
联系电话
入职时间
现工作部门
现任职务
近一年工作业绩
个人竞聘
优势
岗位工作
自我评价
（简要叙述在将选择的工作岗位上能否胜任进行评价或对任职后的工作设想）
申请人声明：
我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责，并同意公司对上述内容进行调查，如上述内容与实际情况不符，本人愿承担一切后果。若公司接受本人申请，我将做到：
xx公司竞聘岗位一览表
XX公司
竞聘上岗岗位一览表
的会计工作经
验。
4级有1年以上会计工作经验，能了解计算机的-般的操作，能对现金日记帐利银行日记帐进行II 清月结，能随时掌握货币资金的收付情况，按时编制银行存款余额调节表，妥善保管好有价证券，能按有关制度对款项进行收付。
3级冇2年以上会计工作经験，能了解计算机的一•般的操作，能对现金曰记帐和银行日记帐进行日清月结，能随时掌握货币资金的收付情况，按时编制银行存款余额调节表，妥善保管好有价i 正券，能按有关制度对款项进行收付。
能协助领导做好资金的使用和筹措T.作。
2级具有本科学历，有3年以上会计工作经验，能熟练掌握电算会计的操作知识，能对现金廿记帐和银行日记帐进行日清月结，能妥善保管好冇价证券，按时编制银行存款余额调节表，严格按照有•关制度办理有关款项的收付。
能按月编制现金流量表，及时向领导反馈资金的流向。
1级具有本科学历，有3年以上会计工作经验，能熟练掌握电算会计的操作知识，能对现金II 记帐和银行日记帐进行日清月结，能妥善保管好冇价证券，按吋编制银行存款余额调节表，严格按照有关制度办理有关款项的收付。
能按月编制现金流量表，及时向领导反馈资金的流向。
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1、年龄40周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、从事3年及以上园区规划、运营、服务、工程等管理经验。
2
长沙高新开发区信息产业园房地产投资有限公司
副总经理
（1人）
1、协助总经理的工作，落实总经理的各项指示，监督完善分管部门相关工作；对整体成本控制负直接领导责任，管理所属部门的日常工作；
1、协助总经理的全面工作，落实总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作；
2、协助制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效；
3、分管相应内设部门。
1、年龄40周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、从事3年及以上信息化建设、软硬件开发或检测等相关管理经验。
说明：1、以上公布的职位，没有合适人选可以空缺；
4、公司交办的其它事项。
1、年龄40周岁以下；
2、硕士研究生及以上学历；
3、具有5年以上股权投资或投行经验；具有基金募、投、管、退全流程经验。
4
副总经理
（1人）
1、协助总经理的全面工作，落实总经理的各项指示，组织、监督公司各项规划和计划的实施；
2、对行政、人力资源、财务管理负直接领导责任；
3、负责经营管理体系的制度化、规范化建设；负责人力资源全体系化建设与管理；全面负责公司的财务管理工作；负责企业文化建设工作；
4、公司交办的其它事项。
1、年龄40周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具有5年以上投资公司工作经验；熟悉国有企业相关政策和法规，具有财务、人力资源行政综合管理经验；
4、具有基金从业证、中级会计师资格或二级企业人力资源管理师及以上资格证书优先。
5
湖南省军民融合科技创新产业园有限公司
副总经理
（1人）ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、协助总经理的工作，落实总经理的各项指示，监督完善分管部门相关工作；对整体成本控制负直接领导责任，管理所属部门的日常工作；
副总经理
（1人）
1、协助总经理的全面工作，落实总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作；
2、协助制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效；
3、分管相应内设部门。
1、年龄40周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、从事3年及以上园区开发、运营、服务、工程等相关管理经验。
7
副总经理
（1人）
2、负责新项目的成本控制可行性预审、投资效果分析，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
3、公司交办的其他事项。
1、年龄40周岁以下；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上相关管理经验；
4、具有本专业中级职称及以上资格证书；
5、担任过3年以上相关部门负责人岗位的优先。
3
2、负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
3、公司交办的其他事项。
1、年龄40周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具有3年以上财务相关管理经验；
4、具有本专业中级职称及以上资格证书；
5、担任过3年以上相关部门负责人岗位的优先。
6
长沙芯城企业管理服务有限公司
2、以上年龄、工作经验年限计算至2018年12月31日；
3、具有10年以上相关管理工作经验的，招聘条件可适当放宽。
长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司
副总经理
（1人）
1、协助总经理制定业务发展战略规划，在总经理的领导下，完成各项指标；
2、对股权投资和孵化平台两大业务板块负直接领导责任，管理所属部门的日常工作；
3、负责组织拟订公司长、短期工作计划并执行；负责股权/非股权投资、投后管理、投资退出等运营和管理；负责孵化平台市场化创新管理体系的建设和运营；
附件三：
2019年长沙信息产业园管委会所属公司岗位招聘条件一览表
序号
公司名称
岗位名称
岗位职责
招聘条件
1
长沙软件园有限公司
副总经理
（1人）
1、协助总经理的全面工作，落实总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作；
2、协助制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效；
3、建立健全公司市场营销体系和业务运营体系；