2017年经销商返利管理办法
对各代理商及经销商返利的规定
对各代理商及经销商返利的规定第一篇：对各代理商及经销商返利的规定通告：对各代理商及经销商返利的规定各经销人员：公司对商户的返利以年为结算周期，返利以产品实物形式返利。
经销商以进货5000元以上算开户，客服标准：五环以内5000元以上免费送货，五环外七环内10000元以上免费送货不足定额费用自费。
外阜地区公司负责将货物送到客户指定的北京市货运站，长途货运费由客户承担。
特此通告！此说明解释权归xxxxx所有。
签阅：2012年5月28日主送：销售抄送：财务——存档备案第二篇：代理商和经销商代理商和经销商是什么意思？有何区别？经销商与代理商都是渠道的中间商经销商★独立的经营机构★拥有商品的所有权（买断制造商的产品/服务）★获得经营利润★多品种经营★经营活动过程不受或很少受供货商限制★与供货商责权对等代理商★不一定是独立机构★不拥有商品的所有权（代理制造商的产品/服务）★赚取佣金（提成）★经营活动受供货商指导和限制★供货权力较大从制造商到零售终端的渠道途径1、制造商→经销商→消费者2、制造商→总代理→经销商→消费者3、制造商→总代理→一级代理→经销商→消费者4、制造商→总代理→一级代理→二级代理→…→经销商→分经销商→消费者代理商主要分为总代理、区域与分品牌代理、总代理自己建立的省级分公司等。
代理商的建立，可以分担厂商的风险，使厂商与代理商共同拉动市场从而降低厂商的经营风险。
在代理商的层次上，除设立总代外，代理商还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理并同时与终端销售商合作。
这样，代理商从简单的分销转换成具有管理职能的渠道维护者，除业务管理外，代理商同时具备品牌管理、促销管理、服务对接、财务管理等各项职能。
代理制和经销制也能互相渗透，各类销售渠道的主要区别在于代理商或经销商层级的增多。
目前，厂商对于代理商和经销商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于人员培训及广告等还会提供一些支持。
对于代理商和经销商而言，其利润则主要来自于销售利润、返利、安装和维修服务等。
最新-经销商价差及返利兑现管理制度 精品
经销商价差及返利兑现管理制度
1 范围
本标准规定了兑现经销商的价差及返利的办法及流程。
本标准适用于商用空调事业部。
2 引用标准
无
3 定义
本办法中,价差是指我公司在销售过程中直接开发票给甲方的金额与跟进经销商的合同底价之间的差价;返利是指按照我公司的销售政策，应兑现给经销商的奖励，包括代理费、年终规模、项目补差等。
4 管理内容
4.1 价差兑现操作指引：
4.1.1 甲方回款额必须超过我公司与经销商结算的合同底价，原则上甲方应100％回款。
4.1.2 跟进经销商须提出书面兑现价差申请，并提供与甲方的供货合同或安装合同。
4.1.3 跟进经销商价差兑现申请由中心经理及营销公司总经理审核，商用空调事业部总经理审批，财务部兑现。
4.1.4 价差兑现计算方法：
应兑现的价差＝/1.17－/1.17*0.17*0.08－/1.17*0.00(为应兑现价差的含税金额)
简便计算公式：应兑现的价差＝*0.842
4.2 返利兑现操作指引：
4.2.1 政策内返利由财务部按照我公司销售政策制作返利申请表，政策外返利由中心经理视各经销商销售情况申请，营销公司总经理审核，事业部总经理审
批。
返利超10万（含10万），由制冷本部总经理审批。
返利超3000元报制冷本部审计监察部备案。
4.2.2 享受返利经销商须提供其主管税务机关办理的折让证明，方予以兑现。
4.2.3 返利及价差以转经销商货款形式兑现，原则上不予以现金兑现。
若要现金兑现，则代理商需扣除4％代理费。
返利及价差提货部分均不享受年终规模返利。
关于销售返利的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司销售返利管理，提高销售业绩，降低经营成本，增强公司市场竞争力，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有销售部门和销售人员，以及其他参与销售返利活动的相关人员。
第三条销售返利是指公司为激励销售团队、提高产品销售量，对销售业绩达到一定标准的销售人员或团队给予的经济回报。
第四条销售返利管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保返利制度的合理性和有效性。
第二章销售返利政策第五条销售返利政策包括但不限于以下内容：1. 返利形式：返利形式可以是现金、商品、服务券等，具体形式根据公司实际情况和市场需求确定。
2. 返利比例：返利比例根据不同产品、不同市场、不同销售阶段等因素确定，原则上不得低于销售收入的1%。
3. 返利条件：销售人员或团队需达到规定的销售量、销售额、回款额等条件，方可享受返利。
4. 返利时间：返利发放时间一般于销售周期结束后的一定期限内完成。
第六条销售返利政策应根据市场变化、公司经营状况等因素定期进行调整，并及时通知相关人员。
第三章销售返利申请与审批第七条销售人员或团队在达到返利条件后，应及时向财务部门提交返利申请。
第八条财务部门收到返利申请后，应进行审核，确保申请材料齐全、信息准确。
第九条审核通过后，财务部门将返利申请提交给销售部门负责人审批。
第十条销售部门负责人在审批过程中，应重点关注销售人员的诚信度、业绩完成情况等因素。
第十一条审批通过后，财务部门应及时发放返利。
第四章销售返利监督与考核第十二条公司设立专门的监督小组，负责监督销售返利制度的执行情况。
第十三条监督小组定期对销售返利政策执行情况进行检查，发现问题及时纠正。
第十四条对违反销售返利管理规定的行为，公司将依法依规进行处理。
第十五条销售人员或团队在享受返利过程中，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，取消其返利资格，并追究相关责任。
第五章销售返利与其他政策的协调第十六条销售返利政策与其他相关政策（如促销政策、市场费用政策等）应相互协调，避免冲突。
经销商返利政策方案
经销商返利政策方案在市场竞争日益激烈的情况下，很多企业为了提高自身销售额和市场占有率，都会设置一些激励政策，其中最常见的即是经销商返利政策。
而经销商返利政策的设计及其实施对于企业经营发挥了重要的作用。
本文将从以下几个方面来探讨经销商返利政策的设计和实施。
1. 经销商返利政策的基本概念经销商返利政策，即由品牌商向其销售渠道（如经销商、代理商等）提供奖金或优惠条件，以激励他们在一定时间内推销品牌商的产品或服务。
返利政策是品牌商对于经销商制定的营销策略，通过返利政策的奖励，促进经销商的积极性，增加产品的销售量，提升品牌的知名度和市场份额。
返利政策通常按照经销商的销售业绩来设置，具体来说，品牌商会对销售额、销量、销售渠道和时间等因素进行考核，并设定明确的奖励标准。
例如，按照季度或年度的销售业绩来计算返利金额，或者通过达到一定的销售金额或销售量来获取额外奖金。
此外，品牌商也可以采用其他的激励方式，如提高经销商等级、提供培训和指导等方式来鼓励经销商积极销售品牌产品。
经销商返利政策在市场营销中的应用十分普遍，不同的品牌商会根据自己的行业特点和市场需求制定不同的返利政策。
2. 经销商返利政策设计的考虑因素经销商返利政策的设计需要考虑多个因素，下面将介绍几个主要的因素。
2.1. 市场情况品牌商应该对自身所处的市场情况有一个全面的了解，包括市场需求、竞争对手、销售渠道和目标客户等。
只有了解市场情况，才可以确定经销商返利政策的目标，例如推广新产品、提高品牌知名度等。
2.2. 经销商类型不同类型的经销商在销售产品时，具有不同的特点和表现。
因此，品牌商需要针对性地制定返利策略，例如针对渠道上下游的经销商设置不同的返利标准，对于销售力较强的经销商提供更高额的返利等等。
2.3. 返利政策奖励方式返利政策的奖励方式可以采取现金返利、折扣、代金券或赠品等方式，品牌商需要根据经销商的特点和市场需求来制定相应的返利奖励方式。
2.4. 经销商返利频率经销商返利频率是指奖励付款的时间段，可以根据品牌商的营销目的和经销商的特点来制定不同的返利频率。
公司返利管理制度
公司返利管理制度一、返利政策概述为了更好地激励经销商和客户，增加销售额和市场份额，公司特制定了返利管理制度。
返利是指根据一定销售额度或销售绩效，经销商或客户可以获得一定比例的现金回报或者商品奖励。
返利政策的制定既是对经销商和客户的一种回馈，也是一种激励机制，可以促进销售团队更加努力地开展业务，增强公司的市场竞争力。
二、返利条件1. 返利计算标准公司将根据销售额或者业绩表现，设定返利计算标准。
具体返利金额以合同或协议规定为准。
2. 返利计算周期公司将按照季度或者年度进行返利计算，具体返利计算周期以实际情况为准。
3. 返利申请方式经销商或客户需要在返利计算周期结束后向公司提出返利申请，经公司审核确认后方可完成返利发放。
4. 返利发放方式公司将根据实际情况，选择直接打款或发放商品奖励的方式进行返利发放。
5. 其他返利政策公司将根据市场情况和业务需求，不定期制定其他返利政策，以便更好地激励经销商和客户。
三、返利管理1. 返利审核公司将设立专门的返利审核部门，负责审核经销商和客户的返利申请，确保返利发放符合政策规定。
2. 返利统计公司将建立完善的返利统计系统，对经销商和客户的销售额度和业绩进行统计分析，及时发现问题并加以处理。
3. 返利监督公司将定期组织相关部门对返利发放情况进行检查，确保返利政策的执行情况符合要求。
4. 返利评估公司将根据经销商和客户的返利申请情况，进行绩效评估，对达成目标的经销商和客户给予额外奖励。
5. 返利调整公司将根据市场情况和经销商反馈，及时调整返利政策，以确保返利政策的灵活性和适应性。
四、返利纠纷处理1. 经销商或客户对返利发放或计算结果有异议的，应及时向公司提出书面申诉，公司将安排专人进行核实并进行调查处理。
2. 若经销商或客户与公司在返利问题上产生争议，双方可协商解决；如不能协商解决，可通过法律途径解决。
3. 公司将建立返利纠纷处理机制，对产生争议的返利问题进行严格审核和处理，确保公平公正。
经销商返利政策方案
经销商返利政策方案1. 背景介绍随着市场竞争的日益激烈，许多企业开始将目光投向了经销商渠道。
经销商渠道可以为企业提供广泛的市场覆盖和销售渠道，同时也可以有效地降低营销成本。
然而，在经销商渠道营销中，如何制定合理的返利政策，使得合作伙伴之间的利益获得最大化的平衡，成为了许多企业关注的重点。
2. 经销商返利政策的定义经销商返利政策是指企业与经销商之间根据一定的规则，结构一种返利机制，用于调节两者之间的交易利益关系。
经销商在根据政策要求达到指定的销售数量、利润率、客户满意度等指标时，可以获得一定的返利奖励。
通过返利政策，企业可以激励经销商积极推销产品，提高销售额和市场份额，进一步加强与渠道伙伴的合作。
3. 经销商返利政策的作用3.1 增强经销商合作意愿通过制定科学的经销商返利政策，可以激发经销商的合作意愿和积极性，促进企业与经销商的紧密合作。
同时，企业也可以根据返利政策要求，提升经销商的售后服务能力，提高客户满意度，进而拓展市场份额。
3.2 促进销售额增长返利的形式多样，常见的有现金返利、商品补贴、积分奖励等，通过返利的方式，可以更加细化激励机制。
经销商在返利的诱导下会更加积极地推销产品，进一步促进销售额的增长，提高企业的经济效益。
3.3 控制销售成本经销商返利政策不仅可以推动销售额的提升，还可以刺激经销商降低销售成本，提高销售的利润率。
通过科学的经销商返利政策，可以使企业和经销商在利润目标上取得更好的平衡，进而优化战略布局和资源配置。
4. 经销商返利政策的制定要素4.1 返利政策的比例返利政策的比例是指企业向经销商返利的比例，直接关系到经销商的利润和营销动力。
比例的制定需要考虑到产品的市场竞争力、竞争对手的返利政策比例、经销商的批发价和零售价等因素，确保比例能够吸引经销商但不会影响企业的利润。
4.2 返利政策的结构返利政策的结构包括了返利的形式、支付方式、返利的使用限制等。
返利的形式主要有现金返利、商品奖励、积分返利等，支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。
经销商返利政策方案
经销商返利政策方案概述经销商是产品销售的重要环节，他们为产品的宣传推广和销售做出了巨大的贡献，因此提供返利政策，既是对经销商贡献的肯定，也是激励经销商不断推广销售产品，增加销售业绩的有效方式。
本文将从返利政策的制定、执行、监控和激励等方面阐述经销商返利政策方案。
返利政策制定经销商返利政策是根据产品销售情况、市场价格、经销商等级和业绩等多方面因素制定的，因此，制定返利政策需要充分考虑多方面成本和效益。
返利政策要具有可行性和可操作性，应当避免一些不可预测的情况和不必要的亏损。
以下是一些经销商返利政策的制定原则：1.与产品销售额挂钩。
根据经销商达成的销售额，提供相应的返利比例。
2.区分经销商等级。
根据经销商等级的不同，提供不同的返利比例和达成销售额的门槛。
3.公平和透明。
制定返利政策应该公平和透明，避免一些莫名其妙的扣款或调整。
4.强化利益绑定。
提供返利背后的支持和服务，如：产品培训、市场推广和技术支持等，提高经销商的满意度和认可度。
返利政策执行经销商返利政策的执行需要具有可操作性和及时性。
因此，对于经销商的返利政策执行，需要建立有效的奖励机制和审核机制，确保政策的及时性和有效性。
以下是经销商返利政策执行需要考虑的几个关键环节：1.流程透明。
返利政策的执行流程应该透明，确保政策的公平性和合理性，并及时向经销商公告返利政策变更。
2.系统支撑。
建立返利政策执行的系统支撑，自动化计算经销商订单和返利，并支持经销商的自主查询和单据上传。
3.审核机制。
建立返利政策执行的审核机制和检查流程，确保返利政策的执行准确性和数据的真实性。
4.及时发放。
制定合理返利发放的标准和时间，及时发放返利金额，提高经销商满意度，并激励经销商不断推广销售产品。
返利政策监控和调整经销商返利政策随着市场的变化和产品销售情况的变化，需要定期的监控和调整。
以下是经销商返利政策监控和调整需要考虑的几个关键环节：1.物色有效激励经销商的办法。
监控经销商的销售业绩、满意度和反馈合同情况，不断总结和完善经销商返利政策，支持经销商的发展和成长。
销售返利工作管理制度
销售返利工作管理制度第一章总则为规范销售返利工作，明确返利参与方的权利和义务，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司销售返利活动的相关工作。
第三章返利政策1. 公司制定返利政策要公开透明，明确规定各级别销售返利标准，并在合同或协议中明确说明。
2. 返利政策应与公司销售目标相一致，有效激励销售人员的积极性。
3. 公司应定期评估返利政策的执行效果，不断优化和完善政策。
第四章返利申请流程1. 销售人员应根据公司规定的返利标准，及时向公司提交返利申请。
2. 公司销售部门应及时审批符合要求的返利申请，并将返利发放给销售人员。
3. 销售人员应将返利款项用于合理用途，不得挪用或私自支取。
第五章返利审核制度1. 公司设立返利审核部门，负责对销售返利申请进行审核。
2. 审核部门应严格按照公司规定的标准，对返利申请进行审核，确保返利的合理性和规范性。
3. 审核部门应建立健全的档案管理制度，确保所有审核记录详实可查。
第六章返利发放方式1. 公司应根据销售返利的具体情况，采取合适的发放方式，如现金、电汇等。
2. 发放方式应安全可靠，确保返利款项能够及时到账，并通知销售人员确认收款。
第七章返利监督检查1. 公司应建立健全的返利监督检查制度，对销售返利的执行情况进行监督检查。
2. 监督部门应及时发现问题并及时处理，确保公司返利政策的落实和执行效果。
第八章返利风险防范1. 公司应建立健全的风险防范机制，防止因返利问题导致的公司损失。
2. 公司应加强内部控制，确保返利款项的安全性和透明度。
第九章返利管理责任1. 公司销售部门应加强对销售返利工作的管理，确保返利政策的执行效果。
2. 返利审核部门应认真履行审核工作，确保返利的合法性和规范性。
第十章返利争议解决1. 对于销售返利发生争议的情况，公司应建立健全的争议解决机制，及时处理争议。
2. 公司应尊重销售人员的合法权益，积极协调解决争议，避免影响公司销售和形象。
第十一章附则1. 本管理制度自发布之日起实施，并由公司销售部门负责执行。
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关于2017客户返利的管理规定
为规范各分公司返利的体系及执行标准，同时加强公司的规范化、数据化、标准化的管理，特制定此项管理规定。
一、申报权限：
分公司经理及区域业务员均有针对于本区域经销商返利的申报权限。
二、审核权限：
营销管理部对分公司及个区域业务申报的返利政策具有审核权。
三、申报流程：
1.分公司经理申报流程
确认返利客户及内容→填写《返利政策申请表》→营销部
经理审核审批→拟定《经销商销售协议》→签订《经销商
销售协议》
2. 业务主管申报流程
确认返利客户及内容→分公司经理审批→填写《返利政策
申请表》→营销部经理审核审批→拟定《经销商销售协议》
→签订《经销商销售协议》
四、信息收集：
所有签订的《经销商销售协议》需当日23:00前拍照传回到分公司销售内勤，总部销售内勤负责《经销商销售协议》的收集存档，纸质档的协议需要交付给各分公司内勤进行保存（如无内勤由仓管负责），并在10个工作日内寄送到总部，由总部销售内勤整理存档。
五、提示：
各公司业务人员严格按照以上申报流程进行经销商返利；2017所有未经申请的返利政策公司一概不负责，造成的损失由个人进行承担。
六、此通知至2017年3月1期严格执行
七、对现有合作的返利客户未签订协议的，需在2017年3月28日前全部根
据以上的申报流程重新进行审批并签订《经销商销售协议》。
未在2017年3月28日前签订的，一律为无效返利。
深圳市美中科技发展有限公司
2017年2月17日。