论坛版主管理制度及方法细则
线上论坛管理制度范文模板
第一章总则第一条为规范线上论坛的运营管理，维护论坛秩序，保障会员合法权益，促进论坛健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本线上论坛的所有会员、版主、管理员等。
第三条本论坛遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，倡导文明、健康、向上的网络文化。
第二章会员管理第四条会员注册1. 会员注册时，须提供真实、准确的个人信息。
2. 会员应遵守国家法律法规，不得使用虚假信息注册。
第五条会员行为规范1. 会员在论坛发表言论时，应尊重他人，不得侮辱、诽谤、诬告他人。
2. 会员不得发布涉及色情、暴力、恐怖、违法等不良信息。
3. 会员不得恶意刷屏、刷楼、广告骚扰等影响论坛秩序的行为。
第六条会员违规处理1. 会员违反本制度规定，经警告无效，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：警告、封禁账号、永久封禁账号等。
2. 会员在论坛发布违法违规信息，将依法承担相应法律责任。
第三章版主管理第七条版主职责1. 负责本版块的日常管理，包括但不限于：审核帖子、维护版块秩序、组织活动等。
2. 对版块内违规行为进行及时处理，维护版块健康秩序。
第八条版主行为规范1. 版主应遵守国家法律法规，不得利用版主身份进行违法活动。
2. 版主在版块内应公平、公正、公开地处理违规行为。
第四章管理员管理第九条管理员职责1. 负责论坛的整体运营，包括但不限于：制定论坛政策、维护论坛秩序、处理重大违规事件等。
2. 对版主、会员进行培训和指导，提高论坛管理水平。
第十条管理员行为规范1. 管理员应遵守国家法律法规，不得利用管理员身份进行违法活动。
2. 管理员在处理违规事件时，应公正、公平、公开。
第五章附则第十一条本制度由论坛管理员负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如有未尽事宜，由论坛管理员根据实际情况予以补充和修改。
论坛bbs版主考核细则
论坛bbs版主考核细则一．总则1、为规范社区版主管理，充分发挥版主管理职能作用，确保bbs论坛持续、健康地发展，特制定本规定。
2、本规定中版主为经按社区申请规定上任的分管各版块的管理人员，包含总版，分区总版，版主和见习版主。
3、本规定适用于社区的所有版主。
二．考核规定1、日常出勤考核以《bbs论坛版主管理规定》为准。
2、版主连续一月签到20天以上计10分；3、月在线时间20小时计10分,40小时计20分，60小时计30分；4、管理量高于20计10分，40计20分,60计30分，80计40分，100计50；5、版主发帖量高于10计10分；6、负责版块的PV、UV、主题数、回复数4项列入考核项目，分别计算分数。
本月数值为上月数值的1.15（含）以上，得20分；1.1（含）-1.15得15分；1.05（含）-1.1得10分；1（含）-1.05得5分；0.95（含）-1得0分；0.9（含）-0.95得-10分；低于0.9得-20分。
7、版主保持①每日签到；②发帖量超过30；③管理量200；完成以上任意一项的加考勤10分；8、60分以下为无工资，进去三个月考察期，60-70分为一档，70-80分为二档，80-90为三档，90-100分为四档，100分以上为五档。
三．版主月度考核奖励1、每月考核第1名：颁发金牌版主勋章（有效期1个月）；每月考核第2-4名：颁发银牌版主勋章（有效期1个月）；每月考核第5-10名：颁发铜牌版主勋章（有效期1个月）。
2、考核前十名版主将社区首页公示一周。
3、考核前十名版主将受邀参加每月的版主聚会。
4、月初考核期间，社区如有合适的礼品、卡、票、券等，视情况奖励版主。
5、月度考核前4名的版主，可以向社区管委会申请社区首页通栏广告位免费使用1个月，刊登的内容必须遵守法律法规，不得含有侵犯bbs论坛利益的内容。
论坛管理制度（试行）（推荐五篇）
论坛管理制度（试行）（推荐五篇）第一篇：论坛管理制度(试行)一、严禁网友在版块内散播或制造任何与事实不符的言论。
您的任何不良言论都将可能给其他第三方造成恶劣影响，相信您也不想受到同等待遇，请理解配合。
二、严禁将帖子发至无关版面，请选择对应版块发贴，以维护论坛的系统性和整洁性。
三、帖子标题请尽量与帖子内容相符，恶意欺骗性质或者标题过于刺激者，删除。
四、严禁因观点不同或讨论立场有异在版块上发表针对他人的嘲笑、讽刺、漫骂等人身攻击言论，盼会员间能雅量和谐、理性讨论。
五、严禁发布以下情形的图片：①黄色、血腥、暴力、露点图。
②含有国家国旗、国徽、人民币等法定规定内容以及领导人头像被无厘头篡改。
③在所贴图片上嵌入广告性质文字同时特别显眼及影响图片本身效果有喧宾夺主之嫌。
④其他违反国家法律法规、论坛规定的。
六、严禁在非广告区发布任何形式的广告贴带广告链接的帖一律删除，并扣除相应的分值。
情节严重者——病毒贴一律封。
特作如下详细说明：论坛认定的广告贴包括未经论坛授意的以盈利为目的的商业广告比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q币等。
论坛对于广告贴删除拥有最终解释权。
严禁发表内容含露骨性描写、不含蓄的文字。
严禁发表关于中国的政治类笑话。
严禁发表包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况歧视内容的言论。
图片或者影音文件等因格式不正确或者连接地址无效造成打不开的，删除。
严禁重复发贴，连续在同一版面或者其他版面发相关新主题一律删除；论坛中已经重复多次，其他网友发过的帖删除；刷屏行为，连续在同一版面发布8个以上主题，造成版面混乱，版主可从中删除部分主题。
七、严禁发布以下情形的回复贴：①内容过于粗俗的回复帖无意义的回复帖。
②灌水式回复，同一内容复制回复多个主题帖。
③不完整回应、发表空白、同一内容复制多次在同一回帖内。
④恶意顶贴，在无合理理由的前提下，顶出无人响应的老贴。
论坛管理制度
论坛管理制度第一章总则1.1制度目的：为规范和提升公司内部论坛的管理水平，确保信息传递的准确性和高效性，增进员工之间的沟通和合作，特制定本管理制度。
1.2适用范围：本制度适用于公司内部所有论坛平台的管理，包括但不限于员工交流、项目讨论、知识分享等。
1.3制度依据：本制度制定依据公司相关法规、规章制度，参考业界优秀企业的管理实践，结合公司实际情况。
第二章论坛权限管理2.1论坛开设：在公司内部论坛平台上开设新的讨论区域，应由相关部门提出申请，经过讨论和批准后始可开设。
2.2论坛管理员：每个论坛区域应有专门的管理员，管理员的职责包括但不限于内容审核、用户管理、问题解答等，由相关部门推荐并经高层批准任命。
2.3论坛用户权限：根据员工职责和需要，设定不同等级的用户权限，确保信息的合理流通，避免敏感信息泄露。
第三章论坛内容管理3.1发帖规范：发帖应符合公司价值观和道德规范，不得包含违法、低级趣味、侮辱性言论等内容。
3.2帖子审核：管理员应及时对发帖内容进行审核，确保信息的准确性和合法性。
3.3信息分类：对论坛上的信息进行分类管理，方便用户查找和浏览，同时避免信息混乱。
第四章论坛互动与沟通4.1互动规范：用户在论坛上的互动应当遵循礼貌和尊重原则，禁止恶意攻击、诋毁等行为。
4.2问题解答：管理员应及时回应用户提出的问题，确保问题得到妥善解决。
4.3员工沟通：公司内部论坛作为员工之间沟通的主要工具之一，鼓励员工在论坛上进行知识分享和项目讨论。
第五章论坛维护与升级5.1系统维护：定期对论坛系统进行维护，确保其正常运行，及时处理系统故障和漏洞。
5.2功能升级：根据公司发展和员工需求，不定期对论坛功能进行升级，提升用户体验。
5.3数据备份：定期对论坛上的重要信息进行备份，防范数据丢失风险。
第六章处罚与奖励机制6.1违规处理：对于违反论坛规定的行为，管理员有权对用户进行警告、禁言、甚至封号等处理。
6.2奖励机制：公司鼓励用户在论坛上积极参与，设立积分、荣誉勋章等奖励机制，激励员工分享经验和知识。
论坛管理制度
论坛管理制度第一章总则1.1目的和范围1.1.1本制度的目的是规范公司内部论坛的管理和运营，促进信息交流、知识分享、团队协作，提高工作效率。
1.1.2本制度适用于公司内部所有论坛，包括但不限于项目讨论、知识分享、问题解决等。
1.2定义1.2.1论坛：指公司内部用于在线交流、讨论和分享信息的平台。
1.2.2论坛管理员：负责论坛管理、维护和监督的专门人员。
第二章论坛使用规定2.1注册与身份认证2.1.1所有公司员工需注册并使用公司邮箱进行身份认证方可使用论坛。
2.1.2论坛管理员有权核实用户身份，并对身份认证信息进行保密处理。
2.2行为准则2.2.1用户在论坛中应当遵守公司行为准则，包括尊重他人、不传播虚假信息、不涉及敏感话题等。
2.2.2论坛管理员有权对违反行为准则的用户进行警告、禁言或封号等处理。
2.3内容发布2.3.1用户发布的内容应当与公司业务相关，不得涉及机密信息，不得侵犯他人知识产权。
2.3.2论坛管理员有权对违规内容进行删除，情节严重者可报告给公司高层进行处理。
第三章论坛管理3.1论坛管理员的职责3.1.1监督论坛的日常运营，确保论坛安全、稳定运行。
3.1.2处理用户的投诉和反馈，及时解决论坛中出现的问题。
3.2论坛版块设置3.2.1根据公司业务和团队需求，设立不同的版块，确保信息分类清晰。
3.2.2定期评估论坛版块设置的合理性，根据需要进行调整。
第四章信息安全4.1数据保护4.1.1论坛管理员需加强对用户数据的保护，禁止未授权的信息访问和下载。
4.1.2定期进行数据备份，确保在系统故障或攻击时能够迅速恢复。
4.2安全审查4.2.1对于涉及公司机密信息的帖子，论坛管理员需进行严格的安全审查。
4.2.2发现安全漏洞或风险时，应立即采取措施修复，并上报给公司信息安全部门。
第五章日常运维5.1定期维护5.1.1论坛管理员应定期对论坛进行维护，包括系统更新、插件更新等。
5.1.2维护期间需提前通知用户，确保维护过程对用户的影响最小化。
论坛bbs版主管理细则
论坛版主日常管理细则1、基本原则（1）社区版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。
（2）经常访问论坛，并积极维护论坛，保证论坛的发展速度，向管理员提出系统改进意见。
（3）严格依据法律法规和本社区规定处理违规帖。
2、对于违规内容的认定：（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；（三）损害国家荣誉和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；（八）含有法律、行政法规禁止的其他内容的；（九）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；（十一）卖商业广告或者恶意灌水的文章，签名中带有商业广告成分的；（十二）恶意攻击损害bbs论坛形象的；（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、侮辱他人、猥亵等不雅ID或者昵称;（十四）干扰正常讨论秩序，蓄意捣乱 (如一帖多发或刷屏等)；3、违规处理（一）对违规会员的，根据其违规程度处理：1、锁定或删除相关违规内容；2、对违规人员提出劝诫或警告；3、扣除违规人积分、收回勋章并对违规人员提出严重警告；4、对违规人实施暂停使用论坛账号或永久停封；5、对违规人封锁IP禁止访问（慎用）。
（二）特例版主对于违规现象则视情况给予不同程度的处理。
对于以下情况，可以当从轻或免除处罚。
（1）新来论坛初犯者，能认识到错误并及时改正的；（注册超过30天将被自动视线为老会员）（2）老会员如不慎违规，认识错误并及时更正的；对于以下情况，则从重处罚：（1）怀有侥幸心理而明知故犯；明知违规却用掩耳盗铃的手段逃避或打擦边球的；（2）以各种形式钻版规漏洞，且还振振有词，被警告之后仍然不听劝告，继续一意孤行；（3）屡次违规的，将从重处理。
论坛的管理制度
论坛的管理制度第一章总则第一条为了规范论坛的管理行为，维护论坛秩序，提高论坛的运行效率，特制定本管理制度。
第二条论坛管理制度适用于所有在本论坛注册并参与讨论活动的用户，对论坛管理人员也适用。
第三条论坛管理制度是论坛的基本规范，所有用户和管理人员都应当遵守；对违反本制度的行为，将按照规定进行处理。
第四条论坛管理人员应当敬业、守纪、勤勉，维护论坛的正常运行，并依法行使管理职能。
第五条论坛管理人员应当保护用户的合法权益，维护言论自由，促进讨论交流。
第二章论坛用户的权利和义务第六条论坛用户在注册并参与讨论活动时，享有下列权利：（一）有权利发表言论、表达观点，但不得违反法律法规和论坛规定。
（二）有权利查阅、引用、转载他人的文章、言论，但应当注明出处，并尊重原作者的知识产权。
（三）有权利提出建议、批评和控诉，对论坛管理人员行使监督。
（四）有权利享受论坛提供的服务，获得必要的帮助和支持。
第七条论坛用户在注册并参与讨论活动时，应当履行下列义务：（一）应当遵守国家法律法规和论坛规定，不得发布违法、违规言论。
（二）应当尊重他人的意见，不得恶意攻击、诽谤他人。
（三）应当维护论坛秩序，不得散播谣言、淫秽色情信息。
（四）应当尊重论坛管理人员的工作，不得干扰他们的正常管理行为。
（五）应当保护个人隐私，不得泄露他人的个人信息。
第三章论坛管理人员的权利和义务第八条论坛管理人员在履行管理职责时，享有下列权利：（一）有权利对违反法律法规和论坛规定的行为进行处理，包括警告、禁言、封号等。
（二）有权利对言论进行监管，维护论坛的秩序。
（三）有权利对用户提出的建议进行反馈，并根据需要进行改进。
第九条论坛管理人员在履行管理职责时，应当履行下列义务：（一）应当严格遵守法律法规，维护社会秩序，不得利用职权谋取不正当利益。
（二）应当尊重用户的权利，保护用户的合法权益，维护言论自由。
（三）应当保守用户的个人隐私，不得擅自泄露用户的个人信息。
（四）应当维护论坛的正常运行，确保用户的讨论活动顺利进行，及时处理用户的投诉和建议。
论坛版主管理及考核标准
论坛版主管理及考核标准日常管理内容1、带头发帖分享有用的知识贴、经验贴，最好是与自己所管理的板块相关的2、对好帖子的奖励和推荐加分，对好的帖子给予评分奖励。
置顶，对原创帖子、重要的论坛公告类帖子，予以置顶推荐。
编辑标题，对于符合论坛主旨的原创帖子、重点求助帖子、重要公告帖子，斑竹可以通过编辑标题，使帖子更加醒目和出众，从而达到推荐和奖励的目的。
加精，对于符合论坛主旨的原创优秀文章，斑竹可以在编辑中加入精华。
3、限制锁帖，对不符合论坛发帖规则、对一些广告帖子、同时发出的重复帖子、过于敏感问题的讨论、带有不当言论的帖子等，斑竹有权锁帖。
删除，对重复发广告贴又不听劝阻者，带有人身攻击、辱骂、诽谤言论的帖子，恶意灌水帖子，斑竹可以删帖处理。
并申请管理员禁止ID。
4、转移对于个别网友帖子所涉及的内容，不符合本版块主旨的，或者更适合在别的主题版块讨论的，斑竹要做出判断，及时转移到相关版块。
5、跟帖跟帖是斑竹日常工作最重要的一部分，也是与网友交流的一种主要管道，从中也能发现问题，及时回复和解决。
斑竹跟帖，最好能提出自己的见解和观点，不要一味地用“支持”、“顶”、“好”之类的字眼，更不要把一个固定的图片或模板贴上去了事。
版主考核指标1、上站管理情况实习版主是否具备充足的在线时间，其在线时进行的管理操作情况。
（注：每天只计算一次登录，登录当天无管理操作或未在任职版面发帖回帖不计入上线次数）A标准：每周上线五次以上B标准：每周上线四次以上（含四次）C标准：每周上线三次以上（含三次）D标准：每周上线天数三天以下（不含三次）实习版主如超过一周不能登陆管理版面，须提前在[版主交流]区发帖请假说明原因，并在经过论坛管理员批准后，方可获假。
否则视为不上线管理。
版主每次请假不得超过两周，不得在一个月之内连续请假。
一个月未登陆论坛的实习版主视为不作为，将取消版主权限，并不得在三个月内再次申请版主。
2、参与版面讨论情况版主在版面是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论坛版主管理制度及细则管理制度版主管理制度一.版主分类及职责1．超级版主：1）、负责大的分类版块，向管理员负责。
协调版主之间各类关系。
2）、超级版主应该回应会员对版主的投诉；管理员解决版主或者会员对超级版主的投诉；若超过三天没有回应，即为失职。
2．版主：1）、负责版块的管理，向超版负责。
管理本版块内的事务。
2）、负责管理版面的版规的制定，负责版面清理，删除广告，水帖之类，活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。
3）、版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和超版或者管理员商量，尽量能够带动论坛的人气。
二、版主的申请、审核1、基本要求1）、论坛注册时间满30天以上的精英级别的会员。
2）、在欲申请版面发表较多有意义的帖子。
3）、得到其他网友和申请版面当前版主的认同。
4）、有热情地为论坛会员服务。
5）、有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。
6）、具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责。
7）、论坛表现良好，并具有一定的论坛管理经验。
8）、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，能够尽可能多与论坛管理团队其他人士交流联系。
9）、自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象。
10）、对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关知识；有引导版块发展方向的能力。
11）、对于有特殊才能的可以破格提拔。
12）、原则上超版及以上级别的不兼任具体版块的版主，一个版主只负责一个版块的管理，不允许申请兼任其他版块的版主(包括另外注册ID,以会员身份申请版主的)。
出于安全考虑：版主应将真实个人资料交予管理员，管理员有责任为版主保密。
2、注意事项1）、每个版块的版主总定额不超过4人2）、因违反论坛规定受到处罚的，自处罚之日起三个月内不具备申请资格3）、因违反论坛规则被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备论坛版主任职资格。
4）、因个人原因申请辞职，自辞职生效之日起的一个月内不允许再次申请版主。
5）、新版主上任初始，有一个月的时间作为实习期。
这一个月时间里，如果表现良好将作为正式版主参与版面管理，如果差强人意，则恢复为普通会员，继续努力。
6）、版主如果超过一个月不登陆论坛发帖，管理，超过一个月发贴还在个位数的，自动取消版主资格。
3、审批流程1）、采取个人申请、版主及论坛管理员内部推荐的申报制度。
2）、个人申请，按版主申请格式认真填写并在『版主申请专区』版提交，由超级版主/管理员就其申请资格进行审核。
审核主要向所申请板块的现任版主征求意见。
3）、审核通过后，上报管理员进行审批。
4）、特殊情况下，例如因论坛发展需要（新开版面），可不受此规定约束，但必须在『站务公告』提交讨论，经与拟申请管理的版块现任版主沟通及论坛管理员同意后执行。
附：版主申请格式表1. 申请版的版块名称2. 申请人 ID、基本联系方式以及个人详细资料(无需透露自己的真实姓名住址)3. 自我简介(申请动机，申请该版块版主的理由)4. 管理本版方式，管理原则5. 专长或管理该版块的优势6. 平均上网时间和时段7. 面对网友的投诉或指责，如何处理8. 你认为该板块目前现状是否需改进及你的管理思路9. 列出你所申请版里的原创和精华，最好能够给出链接地址凡未达到版主申请标准的论坛注册会员原则上不得申请，如果申请的话，予以锁帖处理。
填表要求：①必须按照上述格式完整填写申请表格，否则申请一概退回。
②版主申请表的内容必须真实，包括个人资料、在线时间和联系方式，一经发现有不实之处，申请将不予受理，若已经获得版主资格，也将撤销。
③版主申请表必须由申请人本人填写，如为代写，或代贴，将不予受理。
④对论坛的现状分析请着重认真填写，找出要申请版面的不足和优势，提出自己的改进方案及改进后期的望值或是发展规划。
三、管理细则：1、工作条例①遵守论坛各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护论坛形象。
②及时甄选精品帖子，删除违反论坛规则的言论。
③及时维护所管理版块的正常秩序，主动、积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理论坛版块的持续、健康地发展。
④善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
⑤疏导为主，慎用权力，耐心解答论坛用户对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
处理事务，保持中立的态度。
⑥认真解答论坛管理员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理。
⑦出现个人不能或不便解决的问题时，及时向论坛上一级管理人员通报。
⑧遵守纪律，严禁泄露管理论坛讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。
⑨注意保护论坛用户个人隐私，未经论坛超级版主以上管理人员允许，严禁泄露他人 IP等隐私。
⑩版主要在每一个考勤周期中完成考勤制度所规定的任务，管理员会将每一个考勤周期的结果公布一次，没有完成任务者，连续二次没有完成，将取消其版主权利。
2、投诉条例版主就论坛管理提出意见建议须在『论坛事务处理区』版面提出，论坛各个版面的版主都是肥东论坛管理层成员,对于整个论坛的发展都有发言的权力,包括对其他版面的建议和意见都可以提出来,但是应该和相关版面的版主直接提意见或者报告给超版直至管理员，若因在履行职责或进行其他论坛活动中，与论坛管理层、超级版主，版主或一般论坛用户发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：①版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛站内短消息等途径向论坛管理员，超级版主汇报，或在『论坛事务处理区』提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及论坛管理队伍的团结。
②版主在进行版务处理时，与一般论坛用户发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助『论坛事务处理区』版主处理好投诉。
③版主在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向论坛管理层或超级版主通报及求援处理。
④论坛在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以论坛站内短消息或qq等方式向超级版主通告，也可在『论坛事务处理区』提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
3、处罚条例①未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且 30 天（初聘特邀 7 天）以上的，论坛管理员在查明情况后，有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向管理员或超级版主阐述正当理由的，论坛有权视为个人自动引咎请辞处理。
②论坛每隔一段时间就会依据各版主的出勤状况、履行职责及遵守论坛规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务或不称职的版主，论坛有权直接作出免职处理。
③未服从论坛统一管理，进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的，对会员纠纷不能调解，反而骟风点火，甚至参与其中，对会员进行人身攻击和辱骂的，论坛管理层有权直接作出免职，甚至取消论坛一般正式用户权等的处理（版主利用马甲在外煽动、集众闹事及破坏论坛形象的视同版主ID违规处理）。
④泄露『版主专区』内容或转借拥有管理权限的 ID 供他人使用并经查实，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、或免职处理。
⑤长期管理论坛发展不力的，论坛有权直接作出免职处理。
⑥利用版主 ID 或马甲在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，论坛有权视情直接作出内部警告、通报批评、免职，甚至取消论坛一般正式用户权等的处理。
⑦违反投诉条例，在外扰乱论坛工作秩序及破坏论坛形象的，经劝阻无效下，论坛有权直接给予内部警告、通报批评、降级或免职，甚至取消论坛一般正式用户权等的处理。
⑧违反其他工作条例，造成一定影响的，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、免职处理。
4、论坛版主对于下列文章应予以立即删除或移动到违规区(一) 煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的。
(二) 煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的。
(三) 煽动分裂国家、破坏国家统一的。
(四) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的。
(五) 捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的。
(六) 宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的。
(七) 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的，对他人构成伤害或侵害他人合法权益的(八)损害国家机关信誉的。
(九)其他违反宪法和法律行政法规的。
(十)进行商业广告行为的。
(十一) 恶意灌水，重复发帖或张贴垃圾信息，无意义帖子的。
(十二) 发表与栏目主题无关的帖文。
(十三) 违反相应栏目具体规定。
(十四) 包含影响网友正常浏览的内容或格式。
(十五) 破坏论坛公共秩序。
（十六）涉嫌传播病毒，危害公共安全的。
(十七) 包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况等歧视内容5、灌水文章的认定①. 无意义的字符串, 空文章视为灌水文章。
②. 在Re文中仅包含简短词语如：ding, 看观点等的文章视为恶意灌水文章。
③. 回文不超过5个字且无实际内容的文章视为灌水文章。
④. 内容属聊天性质的文章, 在同一天内在非娱乐版面超过5篇的视为灌水文章。
⑤. 非娱乐版面对同一主题以聊天形式在版内发文Re来Re去的文章视为灌水章。
⑥. 禁止相同内容文章在超过三个版面上(不含三个)发表或转载，违者将其所有灌水帖删除。
对严禁贴、非主题贴、灌水贴、垃圾贴，在无需解释的情况下，版主和工作人员有权立即删除或转移。
对删除或转移工作量小的，事后要通知作者本人，说明原因并予以提醒、警告，工作量大的，也可以不予通知。
对发布或转移于灌水版的非主题贴、灌水贴，按灌水版的规定办理。
对于严重违规的会员，给予减积分及声望处罚直至禁止发言,禁止访问。
四、考勤细则：1.版主至少每两天上线管理版面一次，应该尽量做到每天至少一次，每天不低于一个半小时。
2.每个月版主都必须发表有一定数量的有意义的帖子。
3.版主重在管理，参与发帖/回复作为其积极性的参考。
严厉打击版主灌水。
4.请假必须提前一到两天在『论坛事务处理区』发贴请假，同时发送站内短消息与其所管理的其他版主联系，以便更好的安排版务工作。
情况紧急者，可托他人代为请假。
同一个版块的版主在请假的同时，须通知其同一版块版主全面负责版务处理，如若其所在版块只有一个版主，那就交由超级版主代为管理。
5.请假格式如下：a)请假事由：b)请假时间：XX年XX月XX日----XX年XX月XX日c)期间版务交接情况(是否已经同同板块的其它版主进行过工作交接)6.版主请假时间到期，但仍不能行使其版主义务时，必须补假。
如遇特殊情况，可事后说明或让他人代为说明。
7.未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗达10天以上的，论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向论坛管理员阐述正当理由的，论坛有权视为个人自动引咎请辞处理。