矿山安全管理规章制度详细版
采矿矿山管理制度
采矿矿山管理制度一、总则为规范和加强采矿矿山管理，保障职工安全生产，保护环境资源，加强社会责任，根据《采矿矿山管理条例》和相关法律法规，制定本制度。
二、管理范围本制度适用于全行业的采矿矿山管理，包括但不限于矿山勘探、选矿、开采、运输等各个环节。
三、管理责任1. 矿山企业负责人为矿山管理的第一责任人，要承担全面的管理责任，确保矿山安全生产。
2. 矿山企业各级管理人员要严格执行国家法律法规和公司规章制度，切实履行管理职责，保障职工权益，维护公司利益。
3. 矿山职工要严格遵守公司规章制度，服从管理人员的指挥，保障自己和他人的安全。
四、安全生产1. 矿山企业要建立安全生产管理制度，明确安全生产责任，配备专职安全管理人员，开展安全教育培训，制定应急预案，做好安全生产监测和检查。
2. 矿山企业要定期组织安全生产大检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
3. 矿山企业要配备必要的安全设施和器材，保障职工的人身安全。
五、环境保护1. 矿山企业要做好矿山环境保护工作，进行环境影响评估，落实环保措施，减少对环境的影响。
2. 矿山企业要合法处理矿山废弃物和废水，保障周边环境的清洁。
3. 矿山企业要建立环境管理台账，记录环境数据，做好环境监测，及时报送相关部门。
六、社会责任1. 矿山企业要履行社会责任，积极参与当地社会事务，支持社区发展，关注职工生活，做好企业形象宣传。
2. 矿山企业要依法纳税，遵守商业道德，维护正当竞争，不得从事不正当竞争行为。
七、奖惩措施1. 对于履职尽责、安全生产表现优秀的单位和个人，给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反法律法规、造成事故的单位和个人，按照规定给予相应的处罚和惩戒。
3. 对于有失职、渎职行为的责任人，要依法追究责任，并作出相应处理。
八、监督检查1. 矿山企业要接受国家相关部门的监督检查，配合开展安全生产检查和环境保护检查。
2. 矿山企业要加强对内部制度的监督检查，及时发现并处理问题。
矿山规章制度
矿山规章制度第一章总则。
第一条为了加强矿山安全管理，保障矿工生命财产安全，维护矿山正常生产秩序，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有矿山从业人员，包括矿山管理人员、矿工等。
第三条矿山从业人员应严格遵守本规章制度，加强安全意识，提高安全技能，确保矿山安全生产。
第二章安全管理。
第四条矿山从业人员应定期参加安全培训，了解矿山安全管理制度和操作规程，提高安全意识和应急处理能力。
第五条矿山从业人员应严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程进行作业，确保作业过程安全可靠。
第六条矿山从业人员在作业过程中应使用符合安全要求的工具和设备，不得擅自改变或修理设备，确保设备正常运行。
第七条矿山从业人员应及时上报矿山安全隐患，配合矿山安全检查和隐患整改工作，确保矿山安全生产。
第三章作业安全。
第八条矿山从业人员应佩戴符合要求的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护鞋等，确保个人安全。
第九条矿山从业人员应严禁在未经许可的情况下进入危险区域，不得擅自进入未经安全检查的矿井。
第十条矿山从业人员应按照作业规程进行作业，不得超负荷作业，确保作业安全。
第十一条矿山从业人员应遵守用电安全规定，正确使用电器设备，不得私拉乱接电线，确保电气安全。
第四章突发事件应急处理。
第十二条矿山从业人员应定期参加突发事件应急演练，掌握应急处理流程和技能，提高应急处理能力。
第十三条矿山从业人员在突发事件发生时应立即采取安全避险措施，并及时报警和上报矿山管理人员，确保及时处置。
第十四条矿山管理人员应组织应急救援队伍，配备应急救援设备，及时进行救援工作，确保事故损失最小化。
第五章法律责任。
第十五条违反本规章制度的矿山从业人员，根据情节轻重，将受到批评教育、罚款、停职、辞退等处罚。
第十六条矿山管理人员未履行安全管理职责，导致事故发生的，将依法承担相应的法律责任。
第十七条矿山从业人员在事故发生后不报告或隐瞒真相的，将依法追究其法律责任。
矿山安全管理规章制度模版
矿山安全管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，保障职工人身安全和矿山设施设备安全，根据国家安全管理法律法规和相关政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本矿山所有职工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条矿山应根据实际情况制定本规章制度，并组织相关人员进行宣传和培训。
第二章安全生产责任第四条矿山所有人应当对矿山的安全生产全面负责。
第五条矿山应设立安全生产管理机构，明确安全生产的职责分工。
第六条矿山安全生产管理人员应具备相关安全管理专业知识。
第三章安全生产管理制度第七条矿山应按照安全生产法律法规要求，建立健全安全生产管理制度体系，包括安全责任制、安全方针制、安全管理程序、安全教育培训制度等。
第八条矿山应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
第四章劳动保护第九条矿山应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其正常使用。
第十条职工从事危险作业时，矿山应组织进行专业的安全培训。
第十一条矿山应制订应急预案，定期组织演练，确保在突发事故发生时能够及时有效应对。
第五章火灾防控第十二条矿山应设立专业消防队伍，确保火灾防控工作的及时、有效进行。
第十三条矿山应定期进行消防设施和设备的检查和维护，并建立相应的记录。
第六章事故调查处理第十四条对矿山内发生的事故，矿山应立即启动事故调查，查明事故原因。
第十五条矿山应及时向有关部门报告事故情况，并按照要求采取相应的处理措施。
第七章环境保护第十六条矿山应制定环境影响评价制度，及时排查、控制和治理可能对环境造成的影响。
第十七条矿山应定期组织环境保护宣传教育活动，提高职工的环保意识。
第八章法律法规宣传第十八条矿山应定期组织法律法规宣传活动，提高职工对相关安全生产法律法规的了解和遵守程度。
第九章奖惩制度第十九条矿山应建立健全奖励优良安全生产作业单位和个人的制度。
第二十条矿山应建立健全对违反安全生产规定的行为进行处罚的制度。
第十章附则第二十一条本规章制度由矿山安全生产管理部门负责解释和修订。
矿山安全管理制度模版
矿山安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，保障矿工生命安全和财产安全，维护社会稳定，依法规范矿山安全生产管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于全矿山范围内的矿山企业，必须严格执行。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产责任体系，实行科学有效地矿山安全管理。
第四条矿山企业应当建立健全矿山安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员。
第五条矿山企业应当加强矿山安全宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第六条矿山企业应当建立健全矿山安全信息管理系统，及时获取、分析和报告矿山安全信息。
第七条矿山企业应当建立健全矿山安全生产监督检查机构，加强对矿山安全生产的监督和检查。
第八条矿山企业应当根据实际情况，制定矿山安全生产预案，并予以实施。
第二章安全生产责任第九条矿山企业应当明确安全生产责任人，并落实到位。
第十条安全生产责任人应当坚守岗位，履行安全生产职责，确保矿山安全管理制度的有效实施。
第十一条安全生产责任人应当组织开展安全生产培训和演练，提高员工应急处理能力。
第十二条安全生产责任人应当组织制定完善安全操作规程，确保作业人员正确使用安全设施和工具。
第十三条安全生产责任人应当及时处理和报告矿山安全事故、紧急情况，采取应急措施，确保人员安全撤离。
第三章安全生产措施第十四条矿山企业应当建立健全安全生产管理制度，明确各级职责和权限。
第十五条矿山企业应当制定和实施安全生产标准化工作，确保各项安全指标符合国家标准。
第十六条矿山企业应当加强危险源的管理和控制，采取有效的预防措施，降低事故发生的概率。
第十七条矿山企业应当配备齐全的安全设施和装备，确保生产过程中遇到紧急情况能够及时应对。
第十八条矿山企业应当加强对作业人员的培训，提高其安全意识和技能。
第十九条矿山企业应当建立健全事故报告和调查制度，加强对事故的跟踪和分析。
第四章安全检查和监督第二十条矿山企业应当定期进行安全检查，及时发现和处理存在的安全隐患。
矿山类安全生产规章制度
矿山类安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障矿工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿山企业及其职工。
矿山企业应当严格遵守本规章制度，做到安全生产第一。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产责任，加强安全生产工作的组织和领导。
第四条矿山企业应当建立健全安全生产档案，对发生的事故进行调查分析，总结经验教训，及时采取改进措施，避免事故再次发生。
第五条矿山企业应当定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保矿山安全生产稳定。
第二章安全生产管理第六条矿山企业应当加强对职工的安全培训，做好安全生产知识教育，提高职工的安全意识和防范能力。
第七条矿山企业应当制定安全操作规程，明确各项作业程序和安全操作要求，严格执行，杜绝违规操作行为。
第八条矿山企业应当配备必要的安全防护设施和器材，保证职工的生命安全。
第九条矿山企业应当建立安全生产考核制度，对安全生产工作情况进行评估，对考核不合格的单位和个人进行追责处理。
第十条矿山企业应当建立健全事故应急预案，做好突发事故的应急处置，减少人员伤亡和财产损失。
第三章安全生产监督第十一条矿山企业应当加强对生产现场的监督和管理，确保安全生产规范进行。
第十二条矿山企业应当建立安全生产日常巡查制度，每日巡查生产现场，及时发现并处理安全隐患。
第十三条矿山企业应当定期进行安全生产检查，对生产设备和设施进行检测，确保其正常运行。
第十四条矿山企业应当建立安全生产监督机构，对各项安全生产工作进行监督检查，及时发现并整改存在的问题。
第四章处罚与奖励第十五条矿山企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全工作优秀单位和个人进行表彰奖励，对安全违规单位和个人进行严肃处理。
第十六条矿山企业应当对发生安全事故的责任单位和个人进行处罚，依法追究其法律责任。
第十七条矿山企业应当根据安全生产工作情况，对职工进行评价，对安全责任不到位的职工进行处理。
矿山全员安全生产责任制完整版.doc
矿山全员安全生产责任制完整版.doc 矿山全员安全生产责任制一：总则1.1 目的与依据（详细描述矿山全员安全生产责任制的目的与依据）二：责任分工2.1 矿山经营者（详细描述矿山经营者的安全生产责任与义务）2.2 矿山管理人员（详细描述矿山管理人员的安全生产责任与义务）2.3 矿工（详细描述矿工的安全生产责任与义务）2.4 全员（详细描述全员的安全生产责任与义务）三：安全措施3.1 安全培训（详细描述安全培训的内容、方式和周期）3.2 安全设施（详细描述矿山安全设施的设置和维护）3.3 安全技术措施（详细描述矿山安全技术措施的实施）四：事故应急管理4.1 事故预防与应急准备（详细描述事故预防和应急准备的措施）4.2 事故报告与处置（详细描述事故报告和处置的程序和责任）五：监督检查和奖惩措施5.1 监督检查（详细描述监督检查的方式和周期）5.2 奖惩措施（详细描述奖惩措施的执行标准和程序）六：附件（列出本文档涉及的附件）七：法律名词及注释（列出本文所涉及的法律名词及其注释）-----------------------全员安全生产责任制实施方案一：总则1.1 目的与依据（详细描述全员安全生产责任制的目的与依据）二：责任分工2.1 公司领导（详细描述公司领导的安全生产责任与义务）2.2 部门负责人（详细描述部门负责人的安全生产责任与义务）2.3 员工（详细描述员工的安全生产责任与义务）三：安全教育与培训3.1 安全教育（详细描述安全教育的内容和形式）3.2 安全培训（详细描述安全培训的内容、方式和周期）四：安全生产措施4.1 安全设施（详细描述安全设施的设置和维护）4.2 安全操作规程（详细描述安全操作规程的制定和执行）五：事故应急管理5.1 事故预防与应急准备（详细描述事故预防和应急准备的措施）5.2 事故报告与处置（详细描述事故报告和处置的程序和责任）六：监督检查和奖惩措施6.1 监督检查（详细描述监督检查的方式和周期）6.2 奖惩措施（详细描述奖惩措施的执行标准和程序）七：附件（列出本文档涉及的附件）八：法律名词及注释（列出本文所涉及的法律名词及其注释）------------------------本文档涉及附件：无本文所涉及的法律名词及注释：无。
矿山工程安全管理制度
矿山工程安全管理制度一、总则为加强矿山工程安全管理，防范和减少事故风险，保障矿山职工生命财产安全，提高矿山生产效率和质量，根据国家相关法律法规及矿山工程的实际情况，特制定本管理制度。
二、管理目标矿山工程安全管理制度的管理目标是建立健全的安全管理体系，明确安全责任，完善安全保障措施，落实安全教育培训，提高安全意识，减少事故风险，确保矿山工程安全生产。
三、安全管理责任1. 矿山企业负责人是矿山工程安全的第一责任人，要切实履行安全生产管理职责，制定安全管理制度，配备专职安全管理人员，并向全体员工普及安全知识，确保安全生产。
2. 矿山工程管理部门负责具体执行安全管理措施，组织开展安全生产检查，及时发现并解决安全隐患，做好事故应急预案，确保矿山生产安全。
3. 矿山工程安全管理人员要具备专业知识和技能，加强自身学习和培训，熟悉安全管理制度，积极协助负责人做好安全工作。
四、安全生产措施1. 严格遵守国家有关法律法规，执行矿山工程安全技术标准，加强矿山设备设施维护和保养，确保设备安全运转。
2. 加强岗位安全培训，提高员工安全意识，定期开展安全教育，指导员工正确使用安全防护装备，做好各岗位安全操作规程。
3. 定期进行全面安全检查，发现安全隐患及时整改，建立完善的安全管理台账，做到安全问题明查透底，确保消除安全隐患。
4. 建立健全的应急预案体系，定期组织演练，熟练掌握应急处置技能，提高应急保障水平，确保发生事故时能迅速有效地处置。
五、安全管理考核1. 采取定期检查、考核、抽查等方式，对矿山工程安全管理工作进行评估，发现问题及时改正，提高管理水平。
2. 根据安全生产情况，对安全责任人员、安全管理人员和安全生产业绩进行考核，实行激励和惩罚相结合的管理办法，激励安全管理工作的积极性。
3. 对于安全工作中存在的重大事故隐患和不良行为，依法追究相关人员的责任，确保安全管理工作纪律性和严密性。
六、安全管理监督1. 矿山工程安全管理部门要设立监督机构，加强对矿山生产安全管理工作的监督。
最新矿山管理制度
最新矿山管理制度一、矿山开发规划管理1. 我国矿山管理制度要求，矿山企业在开发新矿山时，必须依法进行矿区规划，明确矿区界限，保护周边环境和资源，合理利用矿产资源。
各级政府要对矿山开发规划进行审批，确保符合国家相关规定。
2. 矿区规划中要充分考虑生态环境保护和资源综合利用，合理划分矿山开采区、生态保护区和综合利用区，实现绿色开采和循环经济。
矿山企业在开采前要制定详细的开发方案，确保安全高效的开采过程。
3. 矿山开发规划还要与周边地区的发展规划进行衔接，促进矿区与地方经济的协调发展，实现资源共享、互利共赢。
二、矿山安全生产管理1. 矿山安全是矿山管理的重中之重。
我国要求矿山企业建立完善的安全管理体系，制定安全生产规章制度，定期组织安全培训和应急演练。
2. 矿山企业必须严格遵守国家煤矿、金属非金属矿山安全生产规定，加强安全生产管理，保证矿山生产安全、稳定。
3. 矿山安全监管部门要加强对矿山企业的监督检查，发现并及时纠正生产中的安全隐患，保障矿工和周边居民的生命财产安全。
三、矿山环境保护管理1. 矿山开采过程中会产生大量的固体废弃物和废水，对周边环境造成污染。
为了保护周边生态环境，我国矿山管理制度要求矿山企业在开采前必须进行环境影响评价，采取有效措施减少矿山对环境的影响。
2. 矿山企业需建立环境保护设施，治理和利用废弃物、废水，达到国家要求的排放标准。
对环境污染严重的矿山企业要加强监管，责令限期整改。
3. 矿山企业还要加强对周边矿区的生态修复和环境恢复，将已开采的矿区修复成生态园林或农田，实现资源再利用，提高土地资源的综合利用率。
四、矿山资源综合利用管理1. 我国矿山管理制度鼓励矿山企业加大科技创新力度，开发新型的矿山资源利用技术，实现资源的高效利用和综合利用。
2. 矿山企业要积极探索矿山资源再生产的模式，发展废渣、废水、废气的处理和再利用技术，实现资源的最大化利用和回收。
3. 矿山管理部门要对矿山资源综合利用工作进行指导和监督，鼓励企业开展资源互补共享，形成矿山资源的循环利用模式。
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文件编号：GD/FS-2618（管理制度范本系列）矿山安全管理规章制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________矿山安全管理规章制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
第一章总则第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围1、凡新入公司或调换工种的员工（包括临时工、农民工、外来施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。
三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。
2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。
包括：党群、行政各部门，各工段（班组）、各岗位、各级管理人员。
3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。
(二)、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。
1、公司级教育培训内容①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
②学习安全生产和职业卫生基本知识。
进行一般的电器机械方面的安全知识教育。
③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。
④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。
⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。
本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项要求：公司级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。
2、公司级教育培训内容①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。
②介绍本公司的生产特点。
讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。
③介绍安全生产规章制度和安全操作规程。
要求:车间级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准分配班组。
3、班组级教育培训内容①介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。
②本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。
③介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。
安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及防火器材正确使用方法等。
④介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。
要求：班组级安全教育时间应不少于8小时，经考核合格后，方准上岗。
2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。
调换车间的必须重新进行二级和三级安全教育，本车间内班组岗位之间调换，必须重新进行三级安全教育。
经考试合格后，方可上岗。
3、对特殊工种的安全教育培训凡从事电气检修、锅炉司炉、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊工种人员，必须进行专业技术训练，并经主管部门（安监局、质量技术监督局）培训考核发证后，方可上岗操作。
4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于48小时。
5、安全管理人员（包括主管领导）必须经过主管部门的安全教育培训（资格培训）及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。
安全生产管理人员已取得资格证的，每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内按规定进行换证学习。
6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准；本企业制定的安全管理制度、安全规程、操作规程；安全生产知识；典型事故案例剖析（包括全国、全省、行业、本企业的事故案例）等。
由公司安全环保部统一安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。
培训时间应不少于24小时，经考试合格后方可上岗。
第四条新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。
第五条经常性的安全教育。
内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识，其中：安全技术基础知识主要包括：电气安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识，防火防爆安全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识，机加工安全技术基础知识（包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等），电、气焊安全技术基础知识，起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。
经常性的安全教育应采用多种形式。
(一)、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行经常性的安全教育。
要力求生动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。
各级领导要随时掌握员工思想情况。
如由于时间紧，任务重而容易违章作业；生产顺利事故少而容易产生麻痹大意；由于家庭有意外情况，所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律；有针对性地把安全教育工作做到前面，防患于未然。
各部门、名单位都要在生产现场、施工现场，设置安全警示牌，充分利用黑板报、标语、广播等形式进行安全生产的宣传教育，营造一个良好的安全氛围和环境。
(二)、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，单位领导要亲自参加。
应结合本单位岗位、生产特点、机械设备状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训，学习国家的安全生产方针政策，从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守纪律，遵守规章制度的自觉性，避免事故发生。
主要内容有：1、传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况，检查有关安全生规章制度的贯彻执行情况。
2、分析事故发生原因，吸取事故教训，提出防范措施。
3、进行有关安全技术，工业卫生知识的教育。
4、交流推广安全操作先进经验。
第六条事故教育培训。
发生事故后，根据“四不放过”和“三对待”的原则，组织事故现场会，员工大会或事故分析会，对员工进行针对性的教育，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。
四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放过。
三对待；外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对待，未遂事故当作已遂事故对待。
）第七条重大、危险检修项目施工前教育培训。
在进行重大、危险性较大的检修项目施工前，必须认真编制施工方案，制定安全措施，对施工检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全检修。
第八条安全再教育培训。
对违章作业的事故责任者，应根据情节令其在所在单位下岗停止工作，进行安全学习，接受安全再教育培训3-5天。
学习期间一般只发生活费。
第九条特殊工种安全教育培训。
对企业特殊工种（包括电工、焊工、司炉工、水处理工、厂内机车司机、起重工等），应根据省、市及县安全教训中心的时间安排进行培训和复训，并要求参加者满足培训时间、内容，培训后经考试考核合格后，取得相应的资质证书，方可上岗，否则不得上岗操作。
安全作业证管理制度：第一章总则第一条为确保危险作业的安全顺利进行，杜绝中毒、触电、坠落、物体打击等四大灾害事故的发生，物制订本制度。
第二章分管领导和部门、种类范围及资格要求第二条安全作业证分管领导和部门（一）、安全作业证的分管领导由分管设备动力部的副总经理负责。
（二）、公司安全作业证的管理由设备动力部部负责。
第三条安全作业证的种类范围和资格要求（一）、安全作业证种类1、设备检修安全作业证；2、盲板抽堵安全作业证；3、吊装安全作业证；4、动土安全作业证；5、断路安全作业证；6、高处作业安全作业证；7、设备内安全作业；8、动火安全作业；（二）、安全作业的范围1、带煤气作业，如抽堵盲板或折换阀门、盖板、堵板等。
2、进入有毒气超过允许浓度的化工设备、容器槽罐内进行作业。
3、进入温度超过60℃的设备，容器等内部作业。
4、进入煤仓、煤塔、焦仓内作业。
5、带电作业。
（三）、安全作业资质要求1、所有安全作业中的特种作业，必须由取得特种作业资格证书的操作人员进行，其它人不得从事此项作业。
2、其它作业人员，须取得企业内部培训合格后发放的安全作业证人员进行，新进厂员工、见习期员工不得从事主要操作事项。
第三章审批的方法和要求第四条凡进行“危险作业”的，应在作业前一天办理“安全作业证”，事先制定安全措施，由车间主任签字，经有关部门检查审批后，方可进行。
第五条危险作业前，负责人应向作业人员讲解《作业证》中规定的各项安全措施，交待作业安全注意事项，并督促全体人员认真遵守，同时必须查明所规定的安全措施已落实后，方准开始作业。
第六条危险作业，都应在白天进行（除临时抢修外）。
第七条严禁单人作业，必须有监护人。
第八条危险作业受各级安全员和有关人员的检查、监督、发现不符合安全措施或冒险蛮干现象有权停止作业。
第四章安全作业证的档案管理第九条安全作业证由作业所在车间至至设备动力部进行填写审批备案，然后由作业车间主任签字后至安全部门进行审批，在所指定安全监护人负责完善安全措施后方可进行作业，在作业完成后由监护人签字后交回设备动力部存档保存。
安全生产检查制度:第一章总则第一条为了及时发现和查明生产中存在着的各种不安全因素和事故隐患，以便督促整改，监督各项安全规章制度的实施，促进生产的安全顺利进行。
第二章安全检查内容第二条查思想：查对安全生产的组织是否合理，查安全生产的责任是否到位，查对安全生产的知识是否普及等。
第三条查制度：查各单位安全生产制度的建立健全情况、第四条查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有做与生产工作无关的事，有无擅离岗位或其它违纪现象发生。