地税所2011年党风廉政建设工作总结
2011年党风廉政工作总结
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县第三纪工委的正确指导下，结合我局工作实际，全面领会惩防体系建设的基本精神及中央、省、市、县党风廉政建设有关会议精神，紧紧围绕本局年度工作目标，全面加强领导干部作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，有力地促进了商务工作的顺利开展。
现将党风廉政建设责任制和反腐败工作总结如下：一、加强组织领导，确保党风廉政建设工作扎实开展根据县委、县纪委相关文件要求，我局党风廉政建设和反腐败工作严格按照“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负责，分管干部各负其责的原则，一是年初重新调整了党风廉政建设和反腐败工作了领导小组，从组织上保证了党风廉政建设和反腐败工作的落实；二是落实责任分工，制定了党风廉政建设和反腐败工作方案及岗位职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实，具体负责的责任体系，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、加强教育学习，提高党员干部队伍整体素质建立完善了学习教育制度，结合创先争优、机关效能年、发展提升年等活动，将每周一定为集中学习时间，采取集中学习、个人自学、做笔记、写心得、观看专题教育片等形式，组织党员干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党纪党规和领导干部“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》、《关于实施“三重一大”集体决策制度的若干意见》以及县委、县政府有关党风廉政建设的一系列文件，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
同时结合部门工作实际开展了正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，通过学习教育，提高了党员干部的自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败1、结合部门工作实际，制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度、机关考勤、财务、车辆管理制度等，从制度上保证了党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实，通过抓制度建设和落实，源头治理腐败起到了良好的效果。
地税局党风廉政建设和反腐败工作总结
地税局党风廉政建设和反腐败工作总结地税局党风廉政建设和反腐败工作总结20xx年，伊犁州地税局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“管理服务年”年工作主题，认真完成年初制定的各项工作目标，积极开展党风廉政建设工作，现将具体工作总结如下：一、明确任务，理清思路年初，州局党组根据区局和州纪委党风廉政建设会议精神，对20xx年党风廉政建设和反腐纠风工作做了总体安排，明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是：按照中央、自治区和伊犁州的工作部署，以全面推进州直地税系统预防体系建设为主导，重点在建立预防机制、方法、措施上实现全面推进；以加强作风建设为突破口，以“回头看”州局出台的各项规定、办事程序是否科学合理和纳税人是否满意为目的，及时、准确地查找工作中存在的问题，更好地为纳税人服务。
切实提高反腐倡廉建设成效，为州直地税系统完成各项任务提供有力的政治保证。
二、加强领导，落实责任为了加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实，我局今年主要开展了以下几项工作。
一是召开了“伊犁州地税系统党风廉政建设工作会议”，及时传达学习了区局、州党委党风廉政建设工作会议精神，对今年全局党风廉政建设工作进行了动员和部署，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。
二是形成了以党组为核心的工作机制，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、各个部门，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，有关部门密切配合，群众积极参与的工作格局。
三是强化了对责任制落实情况的考核，把党风廉政建设工作责任分解到每个部门，将日常考核和年度考核相结合，把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量干部工作能力和工作实绩的重要依据。
四是认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，局领导班子成员与基层局均建立了党风廉政建设联系点，并到各联系点进行工作调研和上党课。
三、精心组织，开展教育一是利用党风廉政建设会议，科以上领导干部签订廉政承诺书，要求干部在工作生活中廉洁从政，洁身自爱。
2011年度党风廉政建设工作总结(完整)
2011年度党风廉政建设工作总结单位：发展建设部日期：二〇一一年十一月二十五日2011年度党风廉政建设工作总结2011年发展建设部按照集团公司的党风廉政建设工作会议精神和金鼎公司廉洁要求，结合金鼎公司“干事干净”管理办法，以保障工程质量为前提的情况下，推动党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务，全面提升党员干部形象等为重点。
通过反复学习廉政手册“干事干净”的管理办法，有了如下的一些体会：世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。
因此，我们更加应该树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚持共产主义信念，始终坚持对工作全心全意，尽职尽责；而作为金鼎公司的业务部室，对待我们每一项工程应该是端正积极的态度，好的心态才是做好工作的前提条件。
第一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。
1.要警钟长鸣，筑牢防线。
所有的这一切就要求我们必须立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们是想共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上发光。
常言说“空谈误国，实干兴邦”，作为企业的职工，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，只能做那些水皮打一棍的工作，做什么事情都讲的是一个表面华丽，久而久之人员将失去动力，企业将失去活力。
因此，我们要说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急重中之重的工作，只有脚踏实地立足岗位，才能发挥出个人对社会、对企业、对公司、对个人的贡献。
2.从严律己，管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。
但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎，就可能犯错误，栽跟头。
“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻甚小甚微。
办事处2011年党风廉政建设工作总结
*****党风廉政建设工作总结（2011年度）2011年，****在*****市委、市政府和***纪委的正确领导下，在辖区广大党员干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中纪委十七届六次全会、河南省纪委八届七次全会和****纪委五届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，卓有成效的开展基层党风廉政建设工作，取得了一定的成效，现将2011年党风廉政建设工作开展情况总结如下：一、加强宣传教育，筑牢党员干部廉洁从政反腐倡廉的思想道德防线2011年，办事处党委高度重视对辖区党员干部的思想政治教育，党委中心组学习有计划的安排中纪委十七届六次全会、省纪委八届七次全会、许昌市纪委五届六次全会内容，并组织辖区党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、省九次党代会和许昌市六次党代会等内容。
同时，继续深入开展社会主义荣辱观、廉洁自律教育，并利用现代远程电教设备，观看反腐倡廉警示教育电教片，每名党员干部都撰写了心得体会。
继续坚持班子成员领学制度，规定每名班子成员每周给大家上一次党课。
通过加强宣传教育学习，使辖区党员干部的政治理论水平和廉洁意识及能力得到了较大的增强，提高了拒腐防变能力。
二、认真落实党风廉政建设责任制1、强化领导、明确职责，有力推进党风廉政建设工作的开展。
2011年，办事处党委始终把党风廉政建设列入重要工作日程，与其它工作一起进行安排，一起进行检查，一起进行考核，按照省纪委八届七次全会、许昌市纪委五届六次全会及*****市纪委有关会议精神要求，统一思想，提高认识，明确2011年党风廉政建设工作的主要任务和工作目标，认真加以落实。
一是加强领导，年初制定了以办事处党委书记任组长、党委副书记、办事处主任任副组长，其他班子成员为组成人员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，按照领导班子的具体分工，对党风廉政建设责任制进行了责任分解，责任到人，真正形成了党委统一领导，纪委组织协调，班子成员各负其责，齐抓共管的工作机制。
2011年党风廉政建设工作总结定稿
2011年度党风廉政建设工作总结2011年，的党风廉政建设工作在县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，拓展从源头上防治腐败的领域，狠抓责任制落实，加强监督检查，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为我乡经济社会又好又快发展提供了坚强有力的政治保证和纪律保障。
现将年度党风廉政建设工作总结如下：一、取得的成效2011年，乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实全县年度党风廉政建设工作会议，县委十一届七次、八次主县纪委十一届五次全委会精神，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风、带政风、廉洁从政；抓班子、带队伍、改进作风；抓制度、促管理、树好形象”的工作思路，以作风建设为载体，以完善和执行各种规章制度为切入点，全面推行党风廉政建设目标责任制，积极探索深化农村基层党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新途径，以工作作风、工作效率、工作实绩取信于民。
通过努力，全乡上下形成了人人关心、支持、参与党风廉政建设的工作局面，圆满完成了年度党风廉政建设工作目标任务，实现了年内无群体性越级上访事件和无党员干部违纪违法案件“两无”目标。
二、采取的措施和取得的经验（一）加强党风廉政建设责任制建设，强化党政齐抓共管责任体系，不断提高党政“一把手”抓党风廉政建设的落实力1、健全组织机构，党政齐抓共管。
坚持谁主管，谁负责的原则，认真落实“一岗双责”，调整充实了由乡党委书记任组长，党委副书记、乡长和纪委书记任副组长，班子其他成员和所属支部负责人组成的乡党风廉政建设和反腐败工作领导组，组建了办公室，配强了纪检专干，配备了所属支部和乡级机关纪检委员，成立了村级廉勤监督委员会，同时明确支部书记、部门负责人负总责的农村基层党风廉政建设领导机制。
地税局党风廉政建设工作报告
地税局党风廉政建设工作报告党风廉政建设是中国特色的产物,其社会评价体系基础是舆论调查。
下面是店铺给大家带来的地税局党风廉政建设工作报告，欢迎阅读!地税局党风廉政建设工作报告篇1我局党风廉政建设工作在省地税局和市纪委的正确领导下，坚持反腐倡廉建设更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的总体要求，突出地税特色，努力创新发展，始终紧抓不放，取得了新的成绩和进步。
一、以完善惩防体系为抓手，开辟反腐倡廉新途径建立健全全市地税系统惩治和预防腐败体系，认真落实地税系统惩防体系“五年工作规划”，加强地税系统反腐倡廉建设。
一是认真学习，广泛宣传。
国家税务总局编印的《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度(试用本)》下发后，及时组织学习，认真安排部署，抓好工作落实。
把惩防体系基本制度的学习宣传作为各级党组理论中心组学习、党课教育、日常集中学习的重要内容，使广大地税人员特别是领导干部熟悉惩防体系基本制度，提高责任、教育、制度、监督、预警意识和自我保护意识，增强落实制度的自觉性和主动性。
二是明确分工，加强协调。
按照惩防体系基本制度的要求，进一步细化分解工作任务，明确每项工作的牵头单位、配合单位和责任人员;加强沟通联系，定期交流情况，研究问题，形成目标统一、信息共享、运转顺畅的协调机制，做到上下联动，部门配合，齐抓共管。
三是开展调研，指导实践。
围绕惩防体系六个机制进行专项课题调研，找准惩防体系建设中存在的问题，及时收集意见和建议，撰写完成了调研文章《关于完善地税系统惩防体系的认识和思考》，加大对反腐倡廉工作实践的指导力度。
四是督促检查，强化考核。
按照《〈关于建立健全全市地税系统惩治和预防腐败体系的实施意见〉主要工作任务分解表》确定的时间和内容，开展督促检查，加快落实进度。
并将其纳入党风廉政建设责任制进行考核，有力推动了惩防体系建设工作。
二、以落实党风廉政建设责任制为龙头,推动反腐倡廉新发展今年以来，我们将落实党风廉政建设责任制作为纪检监察工作的重要任务之一。
2011党风廉政建设工作汇报
在党风廉政建设工作会议上的汇报同志们：这次会议的主要任务是贯彻落实全省纪检工作会议精神和全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，总结2011年我局党风廉政建设工作情况，明确2012年工作任务。
下面，我讲二个问题。
一、201年党风廉政建设工作简要回顾2011年，我局认真贯彻落实省、市局工作部署，主要做了以下几项工作：一是加强了对十项重点工作落实情况的监督检查，积极推进监察室和政策法规部门联合办公，进一步开展“小金库”专项治理，严格执行厉行节约各项规定，确保组织收入、队伍建设和支持地方经济社会发展各项措施贯彻落实。
2011年组织税费收入32013万元，同比增长51.2%。
税收收实现了历史性突破。
二是落实党风廉政建设责任制考核机制。
为强化责任，进一步强化全局职工特别是中层干部的廉政意识，局党组与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，一级对一级负责，层层抓落实。
三是认真贯彻落实“四条禁令”。
区局由监察室和法规科人员组成明察暗访小组，有计划、有重点的对辖区业户进行明查暗访，每月深入2个科室进行检查，上报了典型案例一例。
四是加强了政风行风建设。
继续推行了“一站式”服务、限时服务等服务项目，我局在区委组织的2011年度“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动中，取得了执法类排名第一名的好成绩。
二、2012年党风廉政建设工作主要任务根据全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，今年是“加强作风建设提高行政效能年”，我局要按市局党风廉政建设工作的总体要求，重点做好以下几项工作：一、加强反腐倡廉教育。
组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习《党章》、十七大精神和市委推进经济和社会发展的重大决策，在全局党员干部中开展“四个一”“五带头”活动，“四个一”，即：“每天自学一小时、每月读1本好书、每季度听1场党课或报告、每年撰写1篇学习心得体会或调研报告”，“五带头”，即：“带头学习、带头宣读、带头撰文、带头听课、带头调研”。
2011年党风廉政建设工作总结
党风廉政建设工作总结我场的党风建廉政建设和反腐败工作,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进反腐倡廉工作深入开展，为场生产的发展提供有力保证。
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。
为此，我场党支部高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工作发展。
紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习中纪委十七届五次会议、省纪委八届五次会议、市纪委五次会议和我局党委书记在2011年反腐倡廉建设工作会议上的讲话精神，认真贯彻落实科学发展观，落实上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我场党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全场各项工作的发展。
一、党风廉政建设责任落实情况(一)党支部高度重视，建立健全机构。
为提高全场干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我场明确抓好党风廉政建设工作是党支部的首要责任，将党风廉政建设列入党支部重要议事日程工作，成立了由党支部书记、场长任组长、支部委员副场长任副组长，党小组长任成员的党风廉政建设领导小组。
把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工作的协调发展。
(二)明确责任、完善和签订目标责任书。
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。
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双河地税所
2011年党风廉政建设上半年工作总结今年以来，我所在县局的正确的领导下，坚持以科学发展观、党的十七届五中全会精神为指导，以“解放思想大讨论”活动的开展为契机，狠抓干部教育，从严治队，力求从源头上治理和预防，使全体税干廉洁自律的意识进一步增强，党风廉政建设责任制得到了有效的落实，确保了半年各项工作的圆满完成。
一、加强领导，夯实责任，确保党风廉政建设顺利开展。
为了确保党风廉政建设工作的顺利开展，我所根据与县局签订的《党风廉政建设责任书》的要求，成立了党风廉政建设工作组，由所长任组长，与每位党员干部签订了党风廉政建设责任书，以责任书约束干部，规范干部的行为，同时与中心工作同安排、同检查，确保党风廉政建设工作不走过场。
二、开展形式多样的学习活动，培养干部良好的政治素养。
深入开展了“解放思想大讨论”活动，通过学习教育，把握正确的政治方向，使每位税干具有良好的大局意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、抓党风廉政教育，预防职务犯罪。
1、深入开展党风党纪和税风税纪教育，认真的学习了
《中国共产党纪律处分条例》、开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》。
2、深入的开展了反侵权渎职犯罪的学习教育活动。
组织大家学习地税干部侵权渎职犯罪的立案标准，让大家在心底划起一道红线，明白罪与非罪的界限。
3、认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。
开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。
4、通过安装廉正屏幕保护程序、提醒教育等多种途径，做好日常廉洁自律的防范工作。
5、讲双河镇政工干部纪委孙书记到地税所现场讲党风风廉知识。
四、以“解放思想大讨论”活动为契机，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象。
半年以来我所紧紧抓住“解放思想大讨论”活动的开展，牢固树立干部的创新、效率意识，以提高为纳税人服务观念，改变工作作风，切实急纳税人之所急，想纳税人之所想，把聚财为国，执法为民的执法理念贯彻到日常的工作，从而树立地税的良好的执法形象和行业形象。
1、推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效。
坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。
多年来，我所把政务公开放在重要议事工作上，。
在工作中我们始终贯彻市局“十条禁令”要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开内容，结合我所实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。
2、落实各项服务制度，树立行业形象。
我们已形成了一套完善的服务制度体系，而重要的是落实到日常工作中，因此在每次会议中都会重温首问负责制，限时服务制，文明用语规范，学习并牢记“十个严禁”等，让干部牢记心中，落实在自己的工作中，同时在办税服务厅设立税政咨询员，建立所长接待日制度，在税收检查实行文明服务与勤政廉政反馈制度，建立了廉政登记卡和个人收入申报卡。
着力预防为税不廉的行为发生。
同时加大了与重点项目建设的联系，印制了50余份纳税服务卡送到纳税人手中，承诺提供24小时的全天后的办税服务，为我所树立良好的的行业形象奠定了良好的基础。
总之，由于开展了行之有效的党风廉政建设工作，有力的催进了收入目标的实现，截止6月2日，我所累计入库地方税收150余万元，占年计划的50％，总计入库社会养老保险费12万元，失业保险费1.2万元，水利建设基金2.6
万元，都较好的完成了目标任务。
回顾半年的党风廉政建设工作，我们采取了一些措施，也取得了明显的成效，今后我们将一如既往的把此项工作抓好抓实。
二0一一年六月十六日。