外来人员管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。
2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。
外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。
3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
4、凡外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。
5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。
二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。
1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。
1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。
1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。
1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。
1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。
1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。
综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。
小区外来人员管理规定
小区外来人员管理规定
通常由小区业主委员会或物业管理公司制定，并经过业主大会或小区业主代表会议审议通过。
下面是一些常见的小区外来人员管理规定：
1. 非业主或家庭成员进入小区需登记：所有非业主或家庭成员进入小区时需要进行身份登记，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等信息。
2. 限定非业主进入时间：为了保障小区安全，限制非业主进入的时间段，一般为夜间10点至早晨6点。
3. 临时停留进出登记：外来人员如需在小区内停留时间超过规定时间，需要向物业管理处登记，并戴上临时停留通行证。
4. 探望有关单位员工进入登记：外来人员如为有关单位员工，需提前向物业管理处登记，并由该单位人员陪同进入。
5. 车辆限制规定：小区可以限制非业主驾驶的车辆进入，或设立临时停车位。
6. 禁止外来人员滞留：除非有特殊理由，外来人员不得在小区内滞留。
7. 违规处理：对未按规定登记或违规进入小区的外来人员，可以采取责令离开、阻止入内等处理措施，并报告相关部门。
需要注意的是，具体的小区外来人员管理规定可能因地区和管理机构的不同而有所差异，以上是一般情况下的规定，请与您所居住的小区物业或业主委员会了解具体管理规定。
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办公室外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保办公环境秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括访客、供应商、维修人员等。
第二章人员准入第三条所有外来人员进入办公区域，必须遵守以下规定：1. 凭有效身份证件登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。
2. 持邀请函或预约单，经相关部门审批后方可进入。
3. 外来人员进入办公区域时，需佩戴访客证，并在指定区域活动。
第三章行为规范第四条外来人员进入办公区域后，应遵守以下行为规范：1. 不得随意进入办公室，未经允许不得翻阅文件、使用办公设备。
2. 保持办公区域清洁，不得在地面、墙壁、桌椅等处乱涂乱画。
3. 不得在办公区域吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。
4. 不得将个人物品遗留在办公区域。
5. 不得未经许可将任何物品带入办公区域。
第四章安全管理第五条办公室外来人员的安全管理如下：1. 外来人员进入办公区域，应接受安全检查，不得携带危险品。
2. 外来人员需了解办公区域的安全出口位置，并在紧急情况下迅速撤离。
3. 公司安保人员对外来人员进行全程监控，确保办公区域安全。
第五章退出管理第六条外来人员完成工作或任务后，应遵守以下退出规定：1. 在离开办公区域前，将个人物品带走，并将办公区域恢复原状。
2. 将访客证交还至前台或相关部门。
3. 离开办公区域时，需经安保人员确认安全后离开。
第六章奖励与处罚第七条对遵守本制度、为办公区域安全作出贡献的外来人员，公司给予表扬或奖励。
第八条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的，给予警告，并要求其立即改正。
2. 暂停访问：对多次违反规定的，暂停其访问权限。
3. 通报批评：对情节严重者，予以通报批评，并记录在案。
第七章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在提高公司办公区域的安全性和秩序性，保障公司及员工的工作环境，同时也对外来人员的行为进行规范，确保双方的权益得到保障。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了加强公司安全管理，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，保障公司及员工的财产和人身安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工等。
三、管理职责1、门卫负责外来人员的登记、检查和引导工作。
2、接待部门负责外来人员的接待和陪同，并对其行为进行监督。
3、安全管理部门负责对外来人员的安全培训和管理工作进行监督检查。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在门卫处出示有效身份证件，如实填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、来访时间等信息。
2、门卫应认真核对外来人员的身份证件，确认无误后发放临时通行证，并告知其佩戴在明显位置。
3、对于未携带有效身份证件的外来人员，门卫应拒绝其进入公司，特殊情况需经公司领导批准后方可进入，并做好记录。
五、安全检查1、外来人员进入公司时，门卫应检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司。
2、对携带工具、设备等物品的外来人员，应在《外来人员登记表》中注明，并在离开公司时进行核对。
六、接待管理1、外来人员应由接待部门安排专人接待，并全程陪同。
2、接待人员应向外来人员介绍公司的相关规定和注意事项，确保其遵守。
3、外来人员在公司内的活动范围应限制在接待部门指定的区域，未经许可不得擅自进入其他区域。
七、施工及作业管理1、承包商、施工人员等在公司内进行施工或作业前，必须签订相关安全协议，并接受安全培训。
2、施工或作业过程中，必须遵守公司的安全规定，佩戴必要的安全防护用品。
3、施工或作业现场应设置明显的警示标识，采取必要的安全防护措施，确保施工或作业安全。
八、临时用工管理1、临时用工人员应在入职前进行身份核实和背景调查。
2、临时用工人员必须接受公司的安全培训和规章制度培训，考核合格后方可上岗。
3、临时用工人员的工作时间、工作内容和薪酬待遇等应按照公司相关规定执行。
小区外来人员管理规定
小区外来人员管理规定一、小区外来人员身份认证1. 小区内外来人员必须进行身份认证，并佩戴有效的身份证明，在小区内任何公共区域进行活动时必须随身携带身份证明。
认证方式可以包括小区专门办理的临时居住证、工作证或者居民签证等等。
2. 外来人员进入小区时，需要向小区管理处或者保安岗亭出示有效身份证明，并登记个人信息。
小区管理处或保安岗亭应详细记录进入人员的姓名、身份证号码、来访事由等信息，并核实身份信息的真实性。
3. 若有特殊情况需要外来人员在小区内停留时间较长，必须向小区管理处申请办理居住登记手续，并提供相关证明材料，以确保小区安全。
二、小区外来人员行为规范1. 外来人员在小区内必须尊重居民的生活规律和社会公德，不得从事扰乱小区秩序的行为，如喧哗、赌博、聚集、吸烟等。
同时，严禁携带、贩卖或使用违禁物品。
2. 外来人员不得向小区居民推销商品或服务，不得进行任何商业活动。
如有需要，必须经过小区物业或管理处的许可方可进行。
3. 外来人员不得非法侵入小区居民的住所或者其他私人空间。
如有必要进入某住户单位，必须事先获得该住户的许可或在其陪同下进行。
4. 外来人员不得破坏小区内的公共设施，如绿化带、健身设施、儿童游乐场等。
同时，严禁乱倒垃圾、擅自摆放物品或在公共区域乱涂乱画。
三、小区外来人员进出管理1. 外来人员进出小区必须通过小区的指定进出口，并随时配合小区管理人员的检查和查询。
若有发现违规行为，小区管理人员有权制止并报告相关部门。
2. 外来人员进入小区必须经过保安人员的安全检查，包括身份验证、行李检查等。
如有可疑行为或发现危险物品，保安人员有权拒绝其进入并报告相关部门。
3. 外来人员在小区内的停留时间不得超过规定时限，超时需向小区管理处申请延期或续住，未经批准不得擅自滞留。
四、小区外来人员管理的执法及处罚1. 对于违反上述规定的外来人员，小区管理处有权采取相应的措施予以制止和处罚，包括口头警告、罚款、追究法律责任等。
物业管理条例对外来人员管理的规定与实施
物业管理条例对外来人员管理的规定与实施随着现代社会的发展和城市化进程的加速，大城市的物业管理成为一个重要的问题。
为了保障小区居民的生活安全和居住环境的质量，物业管理条例在对小区内外的人员管理方面进行了一系列的规定与实施。
本文将介绍物业管理条例对外来人员管理的具体规定以及实施情况。
一、外来人员入内管理规定外来人员指的是不居住于小区内的人员，主要包括亲友、快递员、外卖员、业务员等。
物业管理条例在对外来人员入内管理方面，主要涉及以下几个方面的规定：1. 访客登记制度：物业公司设立访客登记处，要求外来人员在进入小区时主动前往登记处进行登记，提供有效身份证件等信息。
登记处将为每位访客提供访客卡，并在离开时进行核对，确保每位外来人员都有合法的理由进入小区。
2. 严格的出入口管理：物业公司设置专门的出入口管理人员，对外来人员进行安全检查和登记，并记录出入时间。
同时，利用高科技手段如人脸识别等技术，确保只有登记过的外来人员才能进入小区。
3. 限制自由进出：物业管理条例要求外来人员只能在业主或租户的陪同下进入小区。
没有正当理由的外来人员将无法进入小区，从而保障小区居民的安全和隐私。
二、外来人员在小区内的行为规定除了对外来人员入内进行管理，物业管理条例还对外来人员在小区内的行为进行了规定，以确保小区内的秩序和安全。
1. 严禁滞留：物业管理条例明确规定，外来人员在完成业务或交流后应及时离开小区，不得滞留。
若有特殊情况需要滞留，外来人员需要向物业公司申请，并经过审核批准。
2. 行为规范：外来人员在小区内的行为应符合道德规范和社会公德，不得干扰小区居民的正常生活秩序。
禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为，确保小区内的环境整洁和居民的生活品质。
3. 安全责任：物业管理条例还规定，外来人员在小区内发生的人身伤害、财产损失等责任由外来人员自行承担。
同时，物业公司也要加强监督和安全警示，降低安全风险。
三、物业管理条例对外来人员管理的实施情况为了保障物业管理条例对外来人员管理的规定能够得到有效执行，物业公司采取了一系列的措施来加强管理实施。
外来人员管理规定
外来人员管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的有效管理，特制定本规定。
一、适用范围本规定适用于所有进入本单位区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、维修人员等。
二、外来人员分类1、访客：因工作或私人事务需要临时进入本单位的人员。
2、供应商：为本单位提供货物或服务的外部单位人员。
3、施工人员：在本单位进行建筑施工、装修等工程的人员。
4、维修人员：负责本单位设备、设施维修维护的外部人员。
三、管理流程1、登记外来人员进入本单位时，应在门卫处进行登记，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、来访时间等。
登记时需出示有效身份证件，门卫进行核实后，发放临时出入证。
2、通知与接待访客：门卫通知被访人员，经被访人员同意后，方可进入。
被访人员应到指定地点迎接访客。
供应商、施工人员、维修人员：相关部门负责人应提前通知门卫，并安排专人接待。
3、引导与陪同访客在本单位内的活动应由被访人员全程陪同。
供应商、施工人员、维修人员在工作期间应由相关部门指定人员进行监督和管理。
4、离开外来人员离开时，应将临时出入证交还门卫，并在登记本上注明离开时间。
四、行为规范1、外来人员应遵守本单位的各项规章制度，不得擅自进入未经许可的区域。
2、不得在本单位内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，保持环境整洁。
3、不得损坏本单位的设施、设备和财物，如有损坏，应照价赔偿。
4、严禁在本单位内从事违法犯罪活动，一经发现，立即移送公安机关处理。
五、安全管理1、外来人员携带物品进入本单位时，应接受门卫的检查，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
2、施工人员和维修人员在工作期间应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品。
3、相关部门应对外来施工和维修项目进行安全评估，制定安全措施，并监督落实。
六、责任追究1、外来人员违反本规定的，视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处理。
2、本单位工作人员因工作失职导致外来人员管理出现问题的，将追究相关人员的责任。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
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外来人员管理规定
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为了加强对外来施工人员的管理, 保证公司正常的运作秩序, 特作如下规定:
1、施工单位负责人应在工程开工前三日内, 到人力资源部申
请办理施工证, 无证
人员将被拒绝进入厂区;
2、外来施工人员进入本公司时, 必须将施工证配戴于左胸前, 不得穿拖鞋、背心, 否则将被拒绝进入厂区;
3、施工单位负责人必须以书面形式保证其特种作业人员都具备有效证件, 且对所有施工人员的安全生产、行为规范负全部责任;
4、严禁携带违禁品、危险品或其它与施工无关的物品进入本公司, 所有人员在施工期间进出本公司时都应自觉接受保安人员的检查;
5、在施工过程中, 施工人员应自觉维护周围的环境卫生, 爱护本公司的所有设施, 不得擅自移动本公司的所有设施( 如灭火器、应急灯、消防栓等) , 如确有需要, 必须经本公司相关部门批准后方可实施, 否则, 所造成的一切后果由当事人和施工单位负全部责任;
6、施工人员在工作区域外不得四处走动, 不允许进入生产车间和办公室( 属施工范围内的除外) ;
7、在施工过程中, 如需使用本公司的电力设施时, 必须经一分厂设备课批准后, 在本公司指定电工的指导下方可进行, 否则, 所造。