对开展安全教育培训工作重要性的再认识(标准版)
对安全教育的认识
对安全教育的认识
安全教育是指通过教育手段，使人们养成正确的安全意识和行为习惯，提高自我保护能力，预防和减少事故的发生。
安全教育是一项长期而系统的工程，涉及到方方面面，对个人、家庭、社会都具有重要意义。
首先，安全教育对个人的重要性不言而喻。
每个人都应该具备基本的安全意识和自我保护能力，这不仅是为了自身安全着想，也是为了他人的安全着想。
在日常生活中，我们可能会面临各种各样的安全隐患，比如交通安全、食品安全、网络安全等等，只有通过安全教育，我们才能更好地应对这些挑战，保障自己和他人的安全。
其次，安全教育对家庭的意义也非常重大。
家庭是个人成长的摇篮，也是最基本的社会单位。
通过安全教育，家庭成员可以共同学习安全知识，培养安全意识，建立安全规范，从而保障家庭成员的健康和安全。
比如，家长可以通过教育孩子如何正确使用火器，如何避免溺水等方式，让孩子在生活中更加安全。
再次，安全教育对社会的意义更是不可忽视。
一个安全的社会需要每个公民都具备一定的安全意识和自我保护能力。
通过安全教育，可以提高整个社会的安全水平，减少事故的发生，维护社会的稳定和和谐。
比如，学校可以开展各种安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力，从而减少校园事故的发生。
综上所述，安全教育对个人、家庭和社会都具有重要意义。
每个人都应该重视安全教育，不断提高自己的安全意识和自我保护能力，共同营造一个安全、和谐的社会环境。
只有通过不懈的努力和持续的教育，我们才能迎接更加安全的未来。
企业生产要安全、教育培训是关键
企业生产要安全、教育培训是关键企业生产的安全性是企业发展的基础，教育培训是确保安全的关键因素。
本文将详细探讨企业生产安全和教育培训之间的关系，并指出教育培训对于确保企业生产安全的重要性。
首先，企业生产要安全必须要重视教育培训。
教育培训是提高员工专业技能和安全意识的重要途径，只有通过系统的培训，员工才能掌握正确的操作方法，了解生产过程中的安全风险，并能够采取相应的措施进行预防和处理。
而缺乏教育培训的企业往往面临着安全事故频发的风险，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和发展带来严重的影响。
其次，教育培训能够提高员工的安全意识和责任心。
员工是企业生产中最重要的一环，他们的安全意识和责任心直接影响着企业的生产安全。
通过教育培训，员工能够更加深入地了解生产过程中可能存在的危险和安全风险，提高自己对于安全的重视程度以及对于个人和他人安全的责任感。
只有当每个员工都具备了正确的安全意识和责任心，企业的生产安全才能得到有效的保障。
此外，教育培训还可以提升员工的技能水平和应变能力。
企业生产过程中的安全风险往往与操作技能和应急处理能力密切相关。
通过教育培训，员工能够不断提升自己的专业技能，提高操作的准确性和效率，降低因操作不当导致的事故发生概率。
同时，教育培训也能够让员工掌握一定的应急处理能力，当发生安全事故时能够及时、有效地采取措施应对，并减少事故的损害程度。
另外，教育培训还能够促进企业文化建设。
安全是企业文化建设的重要组成部分，而教育培训是传递和弘扬企业文化的重要途径。
通过教育培训，企业能够向员工灌输安全第一的理念，倡导安全文化，使员工将安全纳入到日常工作中的方方面面。
这不仅能够有效促进企业生产安全的实现，还能够加强员工之间的团队合作，形成企业安全文化的共识和认同。
总之，企业生产的安全性与教育培训密不可分。
教育培训是保障企业生产安全的关键因素，它能够提高员工的安全意识和责任心，提升员工的技能水平和应变能力，促进企业文化建设。
安全生产培训的必要性和措施
安全生产培训的必要性和措施安全生产是保障职工生命安全和财产安全的重要环节，对企业的持续发展至关重要。
为了提高职工的安全意识和应急能力，实施安全生产培训是非常必要的。
本文将从必要性和措施两方面进行阐述。
首先，安全生产培训的必要性不言而喻。
安全事故往往给企业带来严重的人员伤亡和财产损失，甚至可能导致企业破产。
通过安全生产培训，职工能够掌握必要的安全知识和技能，提高对安全事故的预防和应对能力，减少事故发生的概率，保护职工的生命安全和财产安全。
同时，安全生产培训还能够提高职工的工作积极性和幸福感，增强职工的身份认同和企业凝聚力。
其次，安全生产培训的措施应该从以下几个方面入手。
一是制定完善的培训计划。
应根据企业实际情况和安全风险特点，制定有针对性的培训计划，明确培训的内容、目标和方式。
培训内容可以包括安全生产法律法规、安全管理制度、应急预案、事故案例分析等。
培训目标应确定为提高职工对安全风险的识别和判断能力，掌握应急处理的基本技能和方法。
培训方式既可以采用现场培训，也可以通过网络培训等多种形式进行。
二是培训资源的整合和优化利用。
企业可以通过建立完善的培训资源库，整合各种培训资源，包括政府相关部门、行业协会、专业培训机构等。
同时，借助互联网平台，推行在线培训、自主学习等方式，提高培训的灵活性和覆盖面。
三是建立健全的培训评价机制。
企业应该建立科学的培训评价体系，对培训效果进行监测和评估。
可以通过问卷调查、实际操作考核、事故案例分析等方式进行评价，及时总结经验，优化培训方案。
此外，还应鼓励职工参与培训评价，并采纳他们的意见建议，进一步完善培训措施。
四是持续跟进和巩固培训效果。
安全生产培训不应只是一次性的活动，而是需要持续跟进和巩固。
企业可以通过定期开展复训、集中学习和定期测试等方式，巩固职工所学的内容。
同时，还应设置激励机制，鼓励职工积极参与培训，并将培训成果与绩效考核、岗位晋升等挂钩，形成正向循环。
最后，安全生产培训的必要性和措施是保障职工生命安全和财产安全不可或缺的一环。
安全教育与培训在安全生产工作中的重要性
安全教育与培训在安全生产工作中的重要性安全教育与培训在安全生产工作中的重要性随着社会的不断发展和进步，人们对于生活和工作的安全要求也越来越高。
尤其是在2020年突如其来的新冠疫情，更加凸显出了安全的重要性。
当我们谈及安全生产工作，安全教育与培训便是其重要组成部分之一。
本文将探讨安全教育与培训在未来安全生产工作中的重要性。
一、安全教育与培训的定义安全教育，顾名思义，就是通过教育手段来提高人们的安全意识，从而预防安全事故的发生。
而安全培训则是指通过培训手段，增强员工的安全技能和安全素养，保障企业的生产安全，提高企业的生产效率。
二、未来安全生产工作的背景与需求在全球化的趋势下，科技与工业的发展日新月异，企业的规模也在不断扩大。
同时，人口的急剧增长也给生产安全带来了新的挑战。
因此，未来的安全生产工作不仅需要关注到“硬件”，即装备设施，更需要关注到“软件”，即人文事务。
这就要求企业必须提高员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。
三、安全教育与培训对企业的价值1、降低事故率事故的发生对于企业的影响是毁灭性的。
而通过安全教育与培训，可以提高员工对于安全事故的认知和应对能力，从而减少安全事故的发生。
2、提高生产效率安全教育与培训不仅可以减少安全事故的发生，还可以提高员工的工作效率和协作能力。
这些对于企业的生产效率有着重要的促进作用。
3、提高产品质量安全教育与培训可以教育和培训员工如何正确操作生产设备，如何维护设备，在一定程度上可以降低产品的次品率，提高产品的质量。
4、增加企业竞争力随着社会的变化和竞争日趋激烈，企业要想在市场上立足，必须不断提高自己的竞争力。
而提高员工的安全意识和安全技能，是企业竞争力不可或缺的一部分。
四、安全教育与培训的未来趋势未来，随着技术的不断发展，安全教育与培训也将会迎来重大转型。
传统的教育方式，已经无法满足当今企业的需求。
未来的安全教育与培训需要更加注重体验式教育和数字化教育，这样才能更好地满足员工的个性化需求。
简述安全教育培训的重要性
简述安全教育培训的重要性安全教育培训在现代社会中扮演着至关重要的角色。
无论是在工作场所还是日常生活中，安全问题都是我们需要关注和解决的关键问题。
安全教育培训不仅可以提高个人和组织的安全意识，还能够减少事故发生的概率，并提供适当的应对措施。
本文将简述安全教育培训的重要性，以及它对个人和组织的影响。
1. 提高个人安全意识安全教育培训的一个重要目标是提高个人的安全意识。
通过培训，个人可以了解各种安全风险和潜在威胁，并学习如何在日常生活中保护自己和他人的安全。
个人安全意识的提高可以使个体更加警觉和谨慎，在面对潜在危险时能够及时采取相应的措施。
这不仅可以减少个人受伤和损失的可能性，也能为整个社会创造一个更加安全的环境。
2. 减少事故发生的概率另一个安全教育培训的关键目标是减少事故的发生概率。
通过培训，个人可以学习到如何正确地操作设备和使用工具，以及遵守安全规定和程序。
这样，个人在工作中会更加谨慎和注意，避免不必要的风险和错误。
减少事故发生的概率不仅可以保护个人的身体健康和生命安全，还可以减少组织的损失和财产损害。
3. 提供适当的应对措施安全教育培训还可以为个人和组织提供适当的应对措施。
通过培训，个人可以学习到如何在紧急情况下采取正确的行动，以最大程度地保护自己和他人的安全。
例如，在火灾发生时，个人可以知道如何正确地使用灭火器和逃生通道，避免被困在火场中。
同时，组织也可以通过培训向员工提供相应的紧急处理流程和救援应对方案，以确保在事故发生时能够做出恰当的反应。
4. 保障组织的声誉和信誉安全教育培训还能够保障组织的声誉和信誉。
一个注重安全的组织能够给员工和客户带来更大的信心和信任。
安全教育培训可以让员工明白，组织关注员工的生命安全和身体健康，并为员工提供一个安全的工作环境。
这样，员工会更加愿意留在该组织工作，并主动参与到组织的安全管理和改进中。
另外，对客户来说，选择一个安全的合作伙伴意味着能够更好地保护自己的利益和财产。
安全教育培训的重要任务范文（二篇）
安全教育培训的重要任务范文安全教育培训的重要任务是保障员工的安全和健康。
在现代社会中，安全问题引起了越来越多的关注。
企业作为人员聚集和生产经营活动频繁的场所，必须重视安全教育培训的重要性，通过培训员工的安全意识和技能，预防和减少意外事故的发生，维护员工的生命财产安全。
首先，安全教育培训的重要任务是提高员工的安全意识。
安全意识是人们在面临危险时能够保持清醒和警惕的心理状态。
通过安全教育培训，可以让员工了解到各种危险和安全风险存在的地方和形式，培养他们主动预防和应对危险的意识。
例如，在火灾的预防和处理培训中，可以告诉员工家庭和工作环境中火灾可能发生的原因和隐患，教会他们如何正确使用灭火器和逃生的方法。
这样一来，员工就能够更加注意安全，及时发现问题并采取措施进行预防，降低发生事故的概率。
其次，安全教育培训的重要任务是提供有效的安全技能。
安全技能是员工在处理危险和应对突发情况时所需的特定技能。
通过针对各种类型的危险和事故的培训，可以让员工掌握正确的应急处理方法和操作技巧。
例如，在高空作业培训中，可以教授员工正确使用安全带和脚手架的方法，告诉他们如何提高自身的安全意识和防止高空事故的技巧。
通过这样的培训，员工可以学会正确和有效地处理危险情况，提高自身的自我保护能力。
此外，安全教育培训的重要任务是加强员工的安全责任感。
安全责任感是员工在工作中时刻牢记安全第一，主动履行安全管理责任的意识和行动。
通过安全教育培训，可以让员工明确自己在工作中应承担的安全责任，了解自己的行为和决策对安全的影响，以及后果可能带来的严重性。
例如，在危险化学品操作培训中，可以强调员工必须严格按照操作规程操作，严禁违规操作和使用不符合标准的设备。
通过这样的培训，员工可以更加深刻地认识到自己的误操作可能带来的严重后果，增强自我约束能力，主动履行安全责任。
综上所述，安全教育培训的重要任务是提高员工的安全意识、提供有效的安全技能和加强员工的安全责任感。
关于安全教育心得体会标准版本
关于安全教育心得体会标准版本标题：安全教育心得体会导言：安全教育是一项重要的工作，它关乎每个人的生命安全和身体健康。
随着社会的发展，人们对安全意识的重要性有了更深刻的认识，安全教育也得到了更多的关注。
本文将围绕安全教育展开，总结并分享个人在安全教育中的心得体会。
一、理解安全教育的重要性安全教育是为了培养和提高人们的安全意识和自我保护能力，从而预防和减少事故的发生。
安全教育的重要性体现在以下几个方面：1. 保障人民群众的安全生活。
安全教育能使人们了解各类事故的危害性，提高安全防范的意识，从而降低事故的发生率，保障人民群众的安全生活。
2. 促进社会和谐稳定发展。
通过安全教育，人们能够了解自己的权益和责任，遵守法律法规，维护社会的稳定和谐。
3. 提高国家整体安全水平。
安全教育使人们更加注重自身和他人的安全，减少事故的发生，提升国家整体安全水平。
二、安全教育的途径和方法1.学校安全教育的重要性(1) 学校是安全教育的重要场所。
通过学校的安全教育，学生可以了解各种危险和事故的预防，增强自我保护的能力。
(2) 学校安全教育可以形成全员参与的系统。
学校作为一个相对封闭的环境，可以在较短时间内传递安全知识，形成全员参与的系统。
(3) 学校安全教育可以全面培养学生的安全意识。
学校安全教育能够通过多个环节和专业师资来培养学生的安全意识和自我保护能力。
2. 家庭安全教育的重要性(1) 家庭是孩子的第一课堂。
家庭安全教育是开展安全教育的基础，对孩子的安全成长起着决定性作用。
(2) 家庭安全教育可以更好地了解孩子的特点和需求，采取针对性措施。
(3) 家庭安全教育可以通过亲身示范和模拟演练的方式，提高孩子的自我保护能力。
3. 社会安全教育的重要性(1) 社会安全教育可以扩大安全教育的影响力，覆盖更多的人群。
(2) 社会安全教育可以让人们了解更多的危险和事故，提高安全防范的意识。
(3) 社会安全教育可以通过组织安全宣传活动和培训等方式，提高人们的安全意识和自我保护能力。
班组安全思想教育不容忽视范文
班组安全思想教育不容忽视范文班组安全思想教育的重要性不容忽视。
在任何一个工作环境中，安全都是企业发展的基石，而班组作为一个重要的组成部分，承担着重要的安全责任。
因此，对班组成员进行安全思想教育是保障生产安全的重要举措。
本文将从班组安全责任、安全意识培养和应急能力提升等方面，探讨班组安全思想教育的重要性。
首先，班组成员应当承担安全责任。
安全责任是指每个班组成员对工作中安全的重视和关心，以及对自身和团队成员生命财产安全的保护责任。
班组成员作为一线员工，深入到工作现场，了解工作的实际情况，对于隐患和风险有着更为敏锐的感知。
因此，他们应当具备辨别风险、防范事故的能力。
在安全思想教育中，应当强调班组成员的责任意识，让他们明白自己对工作安全的重要性，形成自我保护和互相提醒的良好风气。
其次，安全意识的培养是班组安全思想教育的核心。
安全意识是指班组成员对潜在危险的敏感性和预防能力。
安全意识的培养是一个长期的过程，需要通过各种途径进行。
首先，班组领导应当定期组织安全知识培训，让班组成员了解安全生产的基本原理和常识，以及如何应对各种紧急情况。
其次，班组成员还应当积极参与安全练习和演习，增强应对突发事件的能力。
最后，班组领导应当树立榜样，做好身教示范，在日常工作中严格遵守安全规程和操作规范。
另外，提升班组成员的应急能力也是班组安全思想教育的重要内容。
事故和突发事件往往是不可预测的，要保证班组成员在紧急情况下能够迅速反应和处理。
因此，班组安全思想教育应当重点培养成员的应急技能和应变能力。
例如，针对常见的安全事故，可以组织班组成员进行逃生演练和急救技能培训，提高他们应对突发事件的能力。
同时，还应当加强组织和协调能力的培养，以确保在紧急情况下能够快速、有序地开展救援工作。
在班组安全思想教育中，还应当注重培养班组成员的团队合作精神。
安全工作需要班组全部成员的共同努力，其中包括相互监督、相互配合和相互支持。
因此，在安全思想教育中，应当强调班组成员之间的团队意识和协作能力。
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对开展安全教育培训工作重要性的再认识(标准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
对开展安全教育培训工作重要性的再认识
(标准版)
《中华人民共和国安全生产法》已经颁布实施三年。
安全生产法第二十一条、二十二条、二十三条对安全生产教育培训做了相关的规定。
二年来．在贯彻实施安全生产法的过程中，建筑企业通过大力开展安全教育培训工作，企业各级人员不同程度地增强了安全生产意识，增加了安全生产知识学会了安全生产技能，提高了安全管理能力。
但是，随着时间的推移．安全教育培训工作在企业一些人员的脑海里开始慢慢有些淡化、厌倦，认为是老生常谈、重复劳动。
没有树立素质教育、终身教育的观念。
随着我国建筑业的迅猛发展，随着我国科学技术水平的不断提升，安全知识也将随着不断地变化，以前所掌握的安全知识和技能会随着时间的推移而逐步退化、落后。
所以，安全教育培训是个巩固性教育，反复性教育，终
身性教育的过程。
一、企业各级主要领导应重视教育培训工作．自觉接受安全教育培训
当前，建筑企业各级主要管理者对安全教育、培训工作的思想认识和态度大多是端正的。
他们的思想行为能与时俱进，法制观念强，重视安全生产，认真执行“安全第一、预防为主”的方针．树立“责任重于泰山”的观念，把国家、集体和人民群众的利益放在首位，把保证职工生命安全和身体健康放在首位。
重视和支持安全教育培训工作，经常对职工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动。
有这样的领导者，企业是幸运的．员工是幸福的。
但是，在建筑企业的各级管理者中，还有少数人对安全教育、培训的态度和做法是不正确的。
他们将安全和生产对立看待，只强调生产，不重视安全，对安全教育培训工作不重视，不支持。
这样的企业管理是松驰的，事故是多发的、有这样的领导者，企业是不幸的，员工是悲哀的。
建筑施工企业各级领导者的安全意识的强与弱，决定了这个企
业的安全生产状况。
若企业管理者缺乏安全意识，不懂安全生产管理知识，忽视安全教育培训工作，这个企业是无法保证安全生产的。
所以，加强对企业各级主要管理者的安全教育，提高领导者的安全意识非常重要。
企业各级领导者应当重视自身的安全学习，自觉接受安全教育培训，积极参加国家、省、市等相关的培训和复训学习，提高安全素质和安全意识，掌握与本建筑企业有关的安全生产知识，提高安全管理能力，在施工生产活动中预防和减少安全生产事故的发生，达到安全生产的目的。
二、加强认识，树立全员持续安全教育培训的新理念
建筑企业全员安全意识的提高，是保证向社会交付安全、可靠的建筑产品的基础。
而这个意识的提高，来源于持续地，有的放矢地进行各种形式的安全教育培训活动。
全员持续安全教育的意义在于通过传递安全生产法律、规范和安全生产规章制度，来提高安全员安全生产意识，提高全员的文化素质，转变对安全的认识观念和自觉遵守安全的人生态度，在社会生活和工作中能牢牢绷紧安全这根弦，一切行为都能更加符合安全生产的规范和要求。
全员安全教
育培训的目的，在于通过各种形式的安全培训教育活动，使全体员工，上至领导．下至一般工人均能树立安全意识，正确理解、贯彻和执行国家安全法律法规，掌握安全施工生产的知识和技能，保证安全生产。
所以，建筑施工企业必须树立全员持续安全教育的新理念。
1.各级安全员工培训教育要持续进行
建筑施工企业的各级专(兼)职安全员是国家安全生产法律法规在各级单位的具体执行者和监督者．安全责任重大，所以，对安全员的持续培训和复训显得尤为重要。
除安全员自身要具备一定的安全技术，安全管理知识水平，有很强的工作责任心外，企业各级领导要积极支持他们按期参加必要的安全培训和复训学习，使他们不断地、更多地掌握安全管理的新知识、新政策、新技能和新本领，真正发挥安全管理监督职能，真正起到企业安全生产保护神的作用
2.新工人入厂后的三级教育不能流于形式
建筑施工企业对新招收的人员的三级教育，不能流于形式，走走过场，应付了事。
应严格按照新工人三级安全教育的要求抓好安
全教育培训工作。
由于忽视了教育培训，新入厂工人无安全意识，不懂得起码的安全生产知识和操作规程或无证操作造成的或可能造成的安全隐患和安全事故是不可忽视的。
所以．建筑施工企业对新招收人员必须严格进行公司级安全教育、项目部级安全教育、班组安全教育，自觉做到未经安全生产教育培训的从业人员或考核不合格的从业人员，不得上岗。
3.企业特种人员的安全技术培训考核要强制性执行
建筑企业特种作业人员，属于容易发生人员伤亡事故．对本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。
如电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、登高架设作业等。
根据安全生产法规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”。
国家对特种作业人员的安全技术培训考核和复审培训考核工作相当重视．但不少企业未落到实处，使安全隐患增多，令人担忧。
国家曾三令五申地严禁无证操作，但是，翻开建筑施工事故挡案，我们还是不难发现，无证操作造成的触电、坠落等事故屡屡发生。
所以，
建筑企业要相当重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度，否则，酿成大祸，追悔莫及。
4.日常安全教育要常抓不懈
安全是企业管理和永恒的主题，安全教育是安全管理的重要手段．而日常安全教育是安全教育这个系统性工程的不可忽视的重要环节。
日常安全教育十分重要，要常抓不懈。
日常安全教育的内容丰富．形式多样。
企业可采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看广播电视录像、参观考察等多种形式，潜移默化地进行全员日常安全教育。
三、企业应十分重视对农民工的安全教育培训
随着我国国民经济的不断发展，人民生活，居住条件的不断改善，建筑业已更加显示出支柱产业的地位。
随着改革开放的步伐不断向前迈进，大多数建筑企业已由原来的生产管理型企业转变为管理型企业．由劳务分包单位提供一线生产作业工人，而这些生产工人基本上都是大量涌人城市的农村剩余劳动力——农民工。
这些农民工文化程度较低，安全知识、技能知之甚少，自我保护意识缺乏，
基本上是放下锄头就上工地，带来的安全隐患和血的教训数不胜数。
当前建筑施工现场经常发生的高处坠落，机具、起重伤害，触电、物体打击、施工坍塌等多发事故．大多发生在这些农民工身上，究其原因，大多数是由于这些施工生产一线的农民工安全意识不强，违章操作或无证操作，未进行必要的安全知识，技能培训，使本可避免发生的安全事故却不可避免地发生了，严重地影响和危及了人民群众的生命财产安全，影响了建筑业的信誉，阻碍了建筑业的健康有序发展，所以，对农民的安全教育培训工作亟待加强。
只有通过教育培训，才能将这些昔日的农村泥瓦匠培养成今天的城市技术工人。
加强对农民工的安全意识教育，是劳务分包单位的责任，也是建筑施工总承包单位的责任。
建筑施工企业安全教育的范围不能仅局限于企业自己内部的员工，还应拓展到劳务分包单位为企业提供的农民工身上。
这些农民工是最不可忽视的，最应接受教育的群体。
通过相关的安全教育，使他们懂得和了解企业内部各项管理制度及各工种的安全技术操作规程，提高他们的安全意识和自我保护意识。
他们的安全意识增强了，安全知识、安全技能提高了，工程安全、质量才能得以保证，企业才能创造良好的经济效益和社会效益。
总之，建筑施工企业要在市场经济的大潮中永远处于不败之地，就必须重视安全教育培训，树立素质教育、终身教育的观念，警钟长鸣，常抓不懈。
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