员工调岗调薪申请表 模板
员工薪资调整申请表
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申请人信息：
姓名：
部门：
职务：
工号：
联系电话：
电子邮箱：
申请原因：
请简要说明您申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责的增加或变动；
2. 个人能力的提升；
3. 公司业绩的显著贡献；
4. 行业薪资水平的变化；
5. 其他原因，请具体说明。
申请依据：
请提供以下证明材料：
1. 工作职责的变动或增加的相关文件或邮件；
2. 个人能力提升的证明，如获得的专业证书、培训证明等；
3. 公司业绩的贡献证明，如奖励证书、项目成果等；
4. 行业薪资水平的变化的相关数据或报告；
5. 其他支持您薪资调整的证明材料。
薪资调整要求：
请具体说明您对薪资的调整要求，包括但不限于以下内容：
1. 薪资调整幅度；
2. 薪资调整的起始时间；
3. 薪资调整的周期，如一年一次或其他周期；
4. 其他要求，请具体说明。
申请备注：
请在此处提供任何其他补充说明或备注。
我在此确认以上申请信息的真实性，并愿意提供进一步的证明材料以支持我的申请。
申请人签名：
日期：。
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申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
入职日期：
现有薪资：
申请原因：
请简要说明您申请薪资调整的原因。
工作表现：
请简要描述您在当前职位上的工作表现，包括工作成绩、贡献以及额外职责等。
市场薪资调研：
请提供您对当前市场薪资水平的了解，并说明您认为自己应该获得的薪资范围。
职位要求和责任：
请提供您的职位要求和责任的详细描述，以便我们更好地评估您的薪资调整申请。
其他信息：
请提供任何其他您认为有助于评估您薪资调整申请的信息。
请注意：
1. 提交此申请并不保证薪资调整成功，所有决定将根据公司政策和实际情况进
行评估。
2. 请确保填写的信息真实准确，如有虚假信息将面临相应的处罚。
3. 提交申请后，请耐心等待人力资源部门的处理，我们将尽快给予您答复。
谢谢您的配合与理解！。
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申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
现有薪资：
调整原因：
请简要说明您希望调整薪资的原因。
例如，个人工作表现突出、职责范围增加、市场薪资水平变化等。
调整幅度：
请说明您期望的薪资调整幅度。
如果有具体数字，请务必填写。
调整时间：
请说明您期望的薪资调整生效时间。
如果有具体日期，请务必填写。
附加信息：
请提供任何其他支持您薪资调整申请的相关信息。
例如，相关绩效评估、市场
薪资调研结果等。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实准确，并且理解薪资调整需要经过公司审批程序。
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申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
现有薪资情况：
当前薪资：
调整日期：
调整幅度：
调整原因：
申请理由：
请在此简要阐述您申请薪资调整的原因，包括但不限于以下内容：
1. 工作职责的增加或变化；
2. 工作表现的突出或超越预期；
3. 承担额外的责任或项目；
4. 公司业绩的改善或增长；
5. 行业薪资水平的变化；
6. 其他合理的个人或职业发展因素。
支持材料：
请在此提供与您薪资调整申请相关的支持材料，如：
1. 个人工作报告或绩效评估结果；
2. 公司内外部调研数据，证明行业薪资水平的变化；
3. 完成的项目或任务清单，证明额外的工作职责；
4. 其他证明您的工作价值和贡献的材料。
期望调整后的薪资：
请在此填写您期望的薪资调整后的具体数额。
申请人声明：
我确认以上提供的信息和支持材料是真实、准确和完整的。
我理解公司将根据内部政策和业务需求来评估我的薪资调整申请，并且公司保留最终决定权。
申请人签名：
日期：。
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SH/DXZ-13-20xx
姓名
调出 部门
性别 职务
入职 日期 调入 部门
年月日 职务ຫໍສະໝຸດ 申请 原因 本人自愿申请调岗并愿意接受所调新岗位的职责和薪资标准。
申请人： 年 月 日
调出 部门 意见
审批：
分管 领导 意见 年月日
审批：
年月日
调入
分管
部门
领导
意见
审批：
意见 年月日
签批：
年月日
2020 最新
审批：
年月日
薪资调整意见
人力 原 薪 酬：岗位工资______元/月,职务工资______元/月，其它_________；
资源 调岗后薪酬：岗位工资______元/月,职务工资______元/月，其它_________；
意见 执行日期为：_____年____月_____日。
审核人：
年月日
总裁 审批 意见
员工薪酬调整申请表
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申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
目前薪酬水平：
申请调整后薪酬水平：
调整原因：
调整依据：
预期效果：
申请日期：
申请人姓名： [填写申请人的姓名]
员工编号： [填写申请人的员工编号]
部门： [填写申请人所在的部门]
职位： [填写申请人的职位]
目前薪酬水平： [填写申请人目前的薪酬水平]
申请调整后薪酬水平： [填写申请人希望调整后的薪酬水平]
调整原因： [简要说明为什么申请调整薪酬，可以包括工作表现、职责变化、市场薪酬水平等因素]
调整依据： [列出支持申请调整的依据，例如市场调研数据、公司薪酬政策等] 预期效果： [说明调整薪酬后预期带来的效果，例如激励工作动力、提高工作满
意度等]
申请日期： [填写申请薪酬调整的日期]
请注意，此申请表仅作为员工薪酬调整申请的起始步骤，最终决策将由人力资源部门或相关负责人进行评估和决定。
员工调薪申请表(完整版)
年 月 日
姓名
性别
出生年月
职位
所在部门
入职时间
转正时间
上次调薪时间
调薪类型
□绩效调薪□调职调薪□年度调薪□试用期结束调薪□奖励□其他__________________
历史调薪记录
调薪日期
调薪前底薪
调薪后底薪
调整原因
调薪前工资
调薪后工资
实行日期
自我评价（自身优点及存在的问题，后续的工作计划及工作目标）：
直系领导意见
签名： 日期：
部门负责人意见
签名： 期：
总监意见
签名： 日期：
总经理意见
签名： 日期：
备注：1、此表由调薪人自我评估后，再由部门负责人评价，最终由总经理批示；
2、此表由人事部保存于本人档案中。
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申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请原因：
请简要说明申请调整工资的原因，例如个人工作表现、职位变动、市场行情变动等。
申请调整后的工资要求：
请填写您期望的调整后的工资金额。
调整生效时间：
请填写您希望调整生效的日期。
申请人签名：
请在此处签名确认以上信息真实有效。
审批人意见：
请审批人填写对此申请的意见。
审批人签名：
请审批人在此处签名确认审批意见。
日期：
请填写当前日期。
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实有效，如有虚假信息将会受到相应的处罚。
2. 提交申请后，请耐心等待审批结果，审批结果将以书面形式通知申请人。
3. 请在申请表上签名确认，以确保申请的真实性和有效性。
4. 请尽量提供详细的申请原因和合理的工资要求，以增加申请成功的几率。
感谢您的配合与支持！。
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执行日期为：_____年____月_____日。
审核人： 年 月 日
总经理审批
签批： 年 月 日
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姓名
性别
入职
日期
年 月 日
调出
部门
职务
Байду номын сангаас调入
部门
职务
申请
原因
本人自愿申请调岗并愿意接受所调新岗位的职责和薪资标准。
申请人： 年 月 日
调出
部门
意见
审批： 年 月 日
分管
领导
意见
审批： 年 月 日
调入
部门
意见
审批： 年 月 日
分管
领导
意见
审批： 年 月 日
人力
资源
意见
薪资调整意见
原 薪 酬：岗位工资______元/月,职务工资______元/月，其它_________；