外事工作制度
外事工作制度
外事工作制度外事工作是一个单位与外部世界交流与合作的重要桥梁，对于促进单位的发展、提升形象和增强竞争力具有重要意义。
为了规范外事工作的流程和行为，提高工作效率和质量，特制定本外事工作制度。
一、外事工作的基本原则1、遵守国家法律法规外事工作必须严格遵守国家的法律法规，包括外交政策、出入境管理、保密法规等，确保单位的外事活动合法合规。
2、服务单位发展战略外事工作应紧密围绕单位的发展战略和工作重点，为单位的业务拓展、学术交流、人才培养等提供有力支持。
3、平等互利在与外部单位或个人的交往中，坚持平等互利的原则，尊重对方的权益和利益，寻求共同发展的机会。
4、注重实效外事活动应注重实际效果，明确目标和任务，避免形式主义和浪费资源。
5、保守秘密对于涉及国家机密、单位商业秘密和个人隐私的信息，必须严格保密，防止泄露。
二、外事工作的组织与管理1、设立外事工作领导小组成立由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的外事工作领导小组，负责统筹规划、协调指导单位的外事工作。
2、明确职责分工外事部门负责外事工作的日常管理和具体事务的组织实施；相关业务部门负责本部门外事业务的规划和执行，并配合外事部门做好相关工作。
3、制定工作计划每年年初，根据单位的发展战略和工作重点，制定外事工作计划，明确工作目标、任务和措施。
三、外事接待工作1、接待准备接到来访通知后，了解来访人员的背景、目的和行程安排，制定详细的接待方案，包括接待规格、活动安排、住宿餐饮等。
2、接待流程（1）迎接：安排专人在指定地点迎接来访人员，热情周到。
（2）参观：根据来访目的，安排参观单位的相关部门和设施，介绍单位的情况和成果。
（3）座谈交流：组织相关人员与来访人员进行座谈交流，深入探讨合作意向和问题。
（4）送行：来访结束后，安排专人送行，表达感谢和祝福。
3、接待注意事项（1）尊重来访人员的文化习俗和宗教信仰。
（2）注意礼仪规范，做到言行得体。
（3）及时整理接待资料，做好总结和归档工作。
外事工作管理制度范本(4篇)
外事工作管理制度范本外事工作是指国家机构、企事业单位派遣工作人员赴国外进行工作的活动。
为了规范外事工作管理，制定外事工作管理制度是必要的。
以下是一份外事工作管理制度范文供参考：外事工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范外事工作管理，提高外事工作效率和服务质量，保护派遣工作人员的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机构、企事业单位派遣工作人员赴国外进行工作的活动。
第三条外事工作管理应遵循公开、公正、公平的原则，坚持正确的政治导向，推动外事工作的顺利进行。
第四条外事工作管理应遵守国家法律法规及有关规定，遵循国际关系准则和国际人权法等国际公约。
第五条外事工作管理应注重宣传、文化交流、经济合作等方面的工作，推动国际友好合作关系的发展。
第六条外事工作管理应加强组织领导，建立健全工作机制，提高工作水平和效率。
第二章工作内容第七条外事工作的主要内容包括但不限于：（一）对外交往工作：包括派遣工作人员赴国外参加会议、签订合作协议、开展文化交流等。
（二）外事研究工作：包括研究国际形势、国际热点问题等，为决策提供参考。
（三）外事宣传和文化交流工作：包括外事信息发布、展览展示、文化交流活动等。
（四）外事经济合作工作：包括招商引资、对外投资、开展经贸合作等。
第三章组织机构第八条设立外事工作管理机构，负责统一规划、协调各项外事工作任务，并向上级机关报告工作。
第九条外事工作管理机构应设立外事工作管理部门，负责具体的外事工作管理事务。
第四章工作流程第十条外事工作管理应按照下列步骤进行：（一）明确工作任务和目标，做好准备工作。
（二）制定工作计划和时间表。
（三）分工合作，各负其责，协同推进。
（四）按计划执行工作，确保工作质量和进度。
（五）定期评估工作成效，总结经验，不断完善工作。
第五章工作保障第十一条为了保障外事工作的顺利进行，应提供以下保障措施：（一）提供必要的工作经费和人力资源支持。
（二）提供必要的工作场所和设备设施。
外事工作管理制度（4篇）
外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。
第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。
第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。
第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。
第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。
第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。
第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。
第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。
第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。
（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。
（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。
（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。
第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。
（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。
（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。
（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。
第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。
外事工作管理制度范文(三篇)
外事工作管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强本单位的外事工作管理，保障外事工作的顺利进行，制定本制度。
第二章工作职责第二条本单位的外事工作由外事办公室负责组织和协调，具体职责如下：1. 负责制定和实施外事工作的年度计划，并报单位领导审批。
2. 组织外事活动的筹备工作，包括邀请、接待、会议安排等。
3. 负责外事工作相关事务的协调和沟通，与外事部门和相关单位保持联系。
4. 完成上级机关和外事主管部门交办的其他任务。
第三章工作流程第三条外事工作的流程如下：1. 立项阶段：外事办公室与相关部门共同确定外事活动的立项，明确目标和任务。
2. 筹备阶段：外事办公室组织外事活动的具体筹备工作，包括邀请函的编写、嘉宾的邀请、会场的预定等。
3. 实施阶段：外事办公室协调各个部门的配合，确保外事活动的顺利进行。
4. 结案阶段：外事办公室将外事活动的成果进行总结和归档，准备下一阶段的工作。
第四章工作纪律第四条外事工作的纪律如下：1. 外事办公室的工作人员必须服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 外事活动必须经过充分的准备和组织，确保质量和效果。
3. 外事活动中的礼仪和待客要求必须得到遵守。
4. 外事活动中的涉密信息必须严格保密，不得外泄。
第五章工作评估第五条对外事工作进行定期评估，每年一次，评估内容包括工作计划的完成情况、工作效果的评价以及存在的问题和改进措施等。
第六章附则第六条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，经相关部门审批后实施。
第七条本制度解释权属于本单位外事办公室。
以上是外事工作管理制度的范文，具体的工作内容和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
外事工作管理制度范文（二）第一章总则第一条为了规范外事工作，提高对外事务的管理水平，维护国家利益和形象，制定本制度。
第二章外事工作机构第二条本组织设立外事工作机构，负责组织、协调和管理外事工作，具体职责如下：1. 策划和组织对外交流活动；2. 维护组织与外事部门的联系，协调外事工作；3. 承办外事专项工作，包括对外事务的调研、项目策划和实施等；4. 负责制定和实施外事工作计划和预算；5. 审批外事出访申请；6. 其他与外事工作相关的职责。
外事人员工作制度
外事人员工作制度外事人员工作制度一、总则为加强外事工作的组织管理，规范外事人员的工作行为，提高外事工作水平和质量，制定本制度。
本制度是外事人员工作的基本准则，是规范外事人员工作涉及范围、权限、职责、权利和义务的重要依据。
二、工作范围本制度所涉及的外事人员，是指在本单位担任对外业务的负责人员和在对外业务中处于工作岗位的其他人员。
三、权限1.外事人员应当遵守国家和政府对外事务的有关法律、法规、政策和操作程序，执行本单位下达的对外任务和要求，进行对外联络、组织、接待、调查、信息收集和交流等工作。
2.外事人员只能在职权范围内使用单位名义与外部单位、机构、组织和个人进行沟通、协调、谈判和签订协议等。
3.外事人员必须遵守本单位的保密制度，对涉及国家、政府和本单位的机密、秘密、机密资料和商业保密信息予以保护，严禁泄露机密。
4.外事人员应当提高综合素质，加强对外事务的学习、研究和思考，不断提高对外工作能力和业务水平。
四、职责1.外事主管部门应当认真制定对外工作规划、程序、流程和文件，指导外事人员进行工作，在工作过程中对外事情予以妥善掌握和安排，确保外事工作常态化、制度化。
2.外事人员应当协助单位领导制定对外工作规划和方案，执行对外工作任务，拟草对外文件，组织对外接待、调研和谈判活动，提供建议和参与其它本单位工作需要的对外联络事宜。
3.外事人员应当保持对本单位外事情况的实时掌握和上报，及时反映外事情势信息，维护本单位在对外交往中的声誉和利益，发挥本单位的对外形象和工作效益。
4.外事人员应当不断完善和提高自身素质，熟练掌握做好对外工作的基本方法和技能，主动了解国际和国内形势，学会进行多元化的谈判和交流，注重与外部人员的沟通和协作。
五、权利和义务1.外事人员应当具有诚信、责任、勤勉的职业精神，保证忠于本单位，敬业贡献，不向本单位外的任何单位、组织和个人泄露本单位的商业机密和机密资料。
2.外事人员应当对本单位下达的对外任务负责，对工作所涉及的资料、文件等负责，保证其真实、完整、准确且能够经得起审核。
外事工作管理制度范文（二篇）
外事工作管理制度范文一、引言外事工作是指机关、团体或企事业单位在国际交往和对外合作中的有关活动，包括对外交往、对外援助、对外经贸合作、对外文化交流等。
为了规范外事工作，提高工作效率和质量，制定外事工作管理制度是必要的。
二、目的本制度的目的在于确立外事工作的基本原则、职责分工、工作流程，明确工作流程，以及加强对外事工作的监督和管理，提高外事工作的效率和质量。
三、适用范围本制度适用于所有进行外事工作的机关、团体或企事业单位。
四、工作原则1.坚持中国共产党的领导，贯彻党的外事方针政策。
2.遵守法律法规，严格按照国家有关法律、法规和规章制度履行外事手续。
3.秉持真实、客观、公正的原则，提供准确的信息。
4.加强对外事工作的组织和协调，实现优势互补和资源共享。
5.保守外事工作的机密，确保国家利益和机构利益的安全。
五、工作职责分工1.外事工作部门的职责：（1）负责制定本部门的外事工作计划和任务分配。
（2）组织和协调国外的事务，包括外事接待、对外交往、对外援助等工作。
（3）保持与其他国际组织和外国使馆的联系，维护外事工作的良好关系。
（4）处理外事工作中的突发事件和紧急情况。
（5）负责外事工作的档案管理和信息报告。
2.其他部门在外事工作中的职责：（1）根据外事工作部门的工作安排，组织和协调本部门的对外交往、援助和合作。
（2）提供相关的资料和信息，配合外事工作的顺利进行。
（3）按照规定的程序和要求向外事工作部门汇报工作进展和成果，完成上级交办的任务。
六、工作流程1.外事工作计划和任务分配外事工作部门根据年度工作计划，制定外事工作计划，并将任务分配给各相关部门。
各部门根据任务要求，制定具体工作计划。
2.外事接待（1）外事接待的安排应提前进行，并及时通知相关方。
（2）外事接待中的活动应按照事先制定的方案进行。
（3）外事接待期间需要配备专职人员负责接待工作，包括安排行程、接待会议、安排住宿和用餐等事项。
3.外事交往外事交往根据需要和任务进行安排，包括与国外机构的交流、合作和对外援助等工作。
外事工作管理制度(3篇)
外事工作管理制度一、外事办公室职责1、主持日常工作，负责各项外事工作、活动及有关外事政策规定的具体实施，并向领导提出建议和意见。
2、制定年度外事工作计划，做好中期及年终检查评估，并以书面形式写好总结报告。
3、负责收集、处理各种外事政策、资料、照片、文件，并存档。
4、负责外事经费的预算、管理与使用。
5、协调全院外事活动，督促相关部门外事工作的贯彻落实。
6、负责完成学院领导及上级部门安排的各项临时性任务。
二、外事办公室主任职责1、在学院外事工作领导小组领导下，贯彻执行党和国家有关外事工作的方针政策和学院的规章制度，落实有关外事工作的文件精神。
2、制定学院外事工作的发展计划、经费预算。
3、负责重大外事接待活动的策划、实施。
4、负责外教的聘请、报批及管理。
5、负责协调外事办与院办、人事处、财务处、教务处、学生处、保卫部、后勤服务部、处等相关部门的分工协作。
三、外事专干职责1、坚持“国家利益高于一切”，不利于国家利益的话不讲，不利于国家利益的事不做，严守国家____。
2、协助外事办公室主任处理日常事务。
3、执行请示汇报制度，及时向外事工作领导小组请示，定期汇报，如实反映情况，及时向上级有关部门报送外教的情况报表及其有关资料。
4、____外籍教师的教学评估。
5、提供外事政策及有关外事规定的咨询与指导，为在校外教____节假日活动。
6、处理外教在任期内的突发性问题与事件。
7、不利用外事工作营私牟利。
接受礼品，按学院规章处理。
8、对待外籍教师友好热情，尊重外教的风俗习惯与____。
四、外事工作保密的规定一、涉及国家____的事项，在涉____活动中均须严格保守____。
坚持内外有别的原则，并贯彻到一切涉____工作当中。
未经主管部门批准的保密项目，均不得对外(包括外国人、外籍华人以及华侨、____台人员)泄露和提供。
在教学和对外学术交流活动中要认真执行学校关于做好保密工作的规定。
二、有关国家政治、经济等方面的政策、数字等，均须严格按照国家公开的口径对外表态。
外事工作制度
外事工作制度外事工作是一项具有重要意义和挑战性的工作，它关系到国家、地区、组织或单位在国际舞台上的形象、利益和交流合作。
为了规范和有效地开展外事工作，特制定以下外事工作制度。
一、外事工作的基本原则1、维护国家主权和利益外事工作必须始终以维护国家主权和利益为首要原则，严格遵守国家的法律法规和政策，坚决捍卫国家的尊严和荣誉。
2、平等互利在对外交往中，秉持平等互利的原则，尊重他国的主权和利益，寻求共同发展和合作的机会，实现双赢或多赢的局面。
3、友好合作倡导友好合作的精神，通过积极的沟通、交流与合作，增进与其他国家和地区的相互了解和信任，为和平与发展创造良好的国际环境。
4、实事求是在处理外事事务时，坚持实事求是，客观准确地了解和分析情况，避免主观臆断和片面性，以制定科学合理的决策和措施。
二、外事工作的组织与管理1、设立外事工作领导小组成立由相关领导和部门负责人组成的外事工作领导小组，负责统筹规划、协调指导本单位的外事工作，研究解决重大外事问题。
2、明确职责分工外事部门负责具体的外事工作组织实施，包括外事活动的策划、协调、安排，以及与上级外事部门和相关单位的沟通联络等。
其他部门应积极配合外事工作，提供必要的支持和协助。
3、人员配备与培训选拔具备良好的政治素质、业务能力和外语水平的人员从事外事工作，并定期进行培训，提高其政策水平、业务能力和跨文化交际能力。
三、外事活动的管理1、出访管理（1）制定出访计划根据工作需要和实际情况，制定年度出访计划，明确出访目的、任务、行程和人员安排。
（2）审批程序出访人员应按照规定的审批程序提交申请，经所在单位、外事部门和上级主管部门审核批准后方可出访。
（3）行前准备出访前，应做好充分的准备工作，包括了解出访国家的政治、经济、文化等情况，准备相关的文件和资料，进行必要的安全和纪律教育。
2、来访接待（1）接待计划接到来访通知后，应及时制定详细的接待计划，包括接待规格、行程安排、住宿餐饮、交通保障等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外事部门及外事人员工作制度
一、总则
我校根据国家外事工作管理规范，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。
为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、外事人员工作制度及守则等做下列明确规定。
二、外事部门机构设置
外事部负责人由校长担任，同时设外事干事2名
三、外事部门机构职责
外事部的中心任务是引进智力和人才，促进学校的改革与发展。
协助校领导制定对外交流的策略、方针、条例和规定，并负责贯彻、协调实施。
具体职责如下：
1.加强国际间的交流与合作，开发先进的教育项目和资源，实行国际化、现代化的双向文化教育交流。
2. 邀请和接待国外著名大、中、小学学生来我校访问、交流。
3.为有志出国深造的国内学生提供优质课程。
4. 建立我校对外活动的档案。
5. 在条件成熟的情况下，积极招收和管理外国留学生来我校学习。
6.聘请优秀的外国文教专家、外籍教师。
7. 负责学校的对外各项规章制度的起草工作。
四、外事工作流程
1．对外接待来访与交流事项
请示报告 : 各部门如有外宾来访或举办讲座、研讨会等，应上报外事管理部门，经审核后报校长审批。
接待准备 : 各主要接待部门做好接待工作，并将接待准预案报国际交流中心，本部门根据需要通知有关领导和部门做好接待准备工作。
接待来访 : 在接待来访中，要做好与校领导和有关方面的沟通工作，并做好各项记录，接待后，如形成正式文字，应报对外合作与交流处备案。
2．聘用外专或外教。
聘请计划 : 各部门应提前3—6个月向外事管理部门提交拟聘请外专、外教的报告。
由外事管理部门对用人部门的报告综合考虑是否聘请，并请示学校领导批准后执行。
聘请程序 : 聘请部门提交的报告内容应包括：申请外专（外教）的名额和理由。
通过聘请外专（外教）达到的目标。
拟聘请外专（外教）应承担的工作任务（含授课课程、周授课量、教学计划、教材等）。
聘请报告需由聘请部门负责人签名及加盖公章。
申报程序 : 外事管理部门在接到有关报告后即开始物色符合我校需求，能胜任报告里拟订的目标和工作任务的外专（外教）。
申请人需提供简历、学历证明、健康证明、护照复印件、同行的推荐信。
外事管理部门审核合格后，即上报教委、外事办、外专局等相关部门，并为其办理邀请及签证手续等。
接待与管理 : 外教来华后，外事管理部门办理相应的外专证和居留证等事项。
3．对外交流与合作
项目审核及学校审批: 学校各部门上报交流合作方案，经外事管理部门审核，报校长审批。
筹备工作: 经审批后，各部门进行预算、筹备及宣传等工作。
办理手续: 对外合作项目所须的审批手续由外事管理部门会同各部门负责办理。
合作项目实施机构: 各实施机构，由外事管理部门根据需要提出意见和建议。
对外合作项目年检: 对外合作项目的年检工作，由外事管理部门根据上级有关部门的要求和安排统一组织实施。
五、外事工作制度
1.积极鼓励对外交流与合作，严格遵循教育部、公安部、外交部有关规定进行。
国际合作教育遵循教育部有关办学、考试、管理等规定操作。
2.规范外专、外教管理。
严格按照教育部、外专局、外交部公安部条文执行。
3.规范出国考察、培训和讲学、交流的选派与管理工作，理顺各有关职能部门的职责关系。
4.出国（境）交流人员应严格遵守国家保密制度，在国外期间要严守党和国家的机密，遵守我国及所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯，维护国家的安全与尊严，维护学校的声誉。
出国期满后按时回校报到，并以书面形式递交有关出国期间学习、工作情况。
外事处根据汇报情况作相关报导。
5.学校各部门开国际交流会议（包括港澳台地区），由国际交流中心负责筹备。
有关筹备人员应在既保持会议质量，又尽可能节约经费的原则下，合理设计会议的具体程序，周到地安排参加会议人员的接待，保证学术会议按时、顺利地召开，并做好学术会议的资料档案工作。
6.被接受来我校外教人员和留学生（条件成熟时）必须遵守以下规定：
（1）对中国政府和中国人民持友好态度，政治上无反动倾向；（2）被聘请的外籍教师必须严格遵守我国法律、教育部等部门法规和我校规以及外事处有关条件规定行事；
7. 对于外籍教师的经费使用，严格执行国家归定或合同规定外籍工作人员经费开支。
不擅自提高或降低外籍工作人员待遇。
如有特殊原因需提高生活待遇者，须先报学校批准。
8.外事工作人员在与外方人员进行交流时，应注重礼节，发展友谊。
六、外事工作人员守则
1.忠于祖国，发扬爱国主义精神，维护国家的主权和利益，维护
民族尊严，不做任何不利于祖国的事。
不说任何不利于祖国的话。
2.在一切对外活动中要严格按照党和政府的方针政策办事。
自觉遵守外事法律、法规，如实反映情况，严格执行请示、报告制度。
忠于职守，尽职尽责。
坚持外事无小事原则。
3.分清内外，提高警惕，严守国家机密，严格执行保密规定。
在涉外活动中，既要热情友好，以礼相待，又要提高警惕，坚持“内外有别”的原则，不泄露内部情况。
4.站稳立场，坚持原则。
警惕和抵制敌对势力推行和平演变的图谋，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀。
5.谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼貌，注意服饰仪容。
既不卑躬屈膝，又不高傲自大；既不妄自菲薄，又不盛气凌人。
待人接物要做到言谈文雅，举止得体，仪态端庄，彬彬有礼。
6.严禁酗酒。
7.廉洁奉公、勤俭节约。
坚持勤俭办外事的原则，反对铺张浪费。
在对外交往中严禁索贿受贿，发扬“勤俭办外事”的优良传统。
8.顾全大局，发扬风格，协调配合。
对外工作，从大局出发，“大事讲原则，小事讲风格”，以礼相待，以诚相待，做到落落大方，不卑不亢，各方以国家利益为重，协调配合、通力合作，共同办好外事工作。
在国外遵守所在国的法律，尊重所在国的风俗习惯，不搞种族歧视。
9.不许背着组织同外国机构和外国人私自交往；不许利用职权和工作关系营私谋利；不许向外国人索受礼品，严格执行收授礼品的规
定。