最新谋事求地位 岗位学做人
谋事求地位岗位学做人
谋事求地位 岗位学做人是否爱岗敬业，尽心司职，能否言行一致，领先垂范，是检验领导干部职业意识强弱的重要标志。
具有良好的职业意识和高尚的运气官德，也是下级和部属的一面旗帜，这本身也是凝结军心、鼓励士气的巨大人格力量。
目前，别安心本职的咨询题在部分同志身上还是存在。
有的感到平时工作加班加点，劳心费神，辛辛苦苦，想“清闲”；有的感到理想离现实比较远，为个人私事分心走神，想“小家”；有的感到在部队工作尽了心、流了汗，说别定哪天往回转，想“后路”；有的感到自己的“责任田”有些贫瘠，没钞票没权没油水，想“实惠”。
等等。
这些想法是消解热情、淡化理想、耗散心力的腐蚀剂，如别及时消除，就难以生发做好本职工作的职业意识，就难以在新的采购机制中体现作为，就难以保持共产党员先进性和提升战斗力。
1. 保持共产党员先进性，强化战斗力标准，就要坚固树立“事业重于泰山”的使命感领导干部手中大多掌握一定的权力或是有某种支配、妨碍人财物使用的便利条件，其思想行为具有很强的示范和导向作用，容易形成某种风气并具有广泛的认同效应，一旦正别压邪、异化手中权力、失去道德防线，消极妨碍和危害性比较大，从那个意义上说对领导干部的要求理所固然地应高于一般群众的普通水准。
所以，保持共产党员先进性和强化战斗精神教育，环绕“四个扭住”、“打得赢、别变质”，在充当“知道人”、“引路人”、“推动人”的工作中，研究解决诸如“旗帜”、“方向”、“路线”、“宗旨”、“稳定”、“战斗力”等重大原则咨询题，是领导干部的全然职责，也是第一需要、第一责任、第一任务。
作为党员领导干部务必在“润物细无声”中保持清醒的头脑，真正从思想深处树立起“责任重于泰山”的使命意识。
一方面，要自觉做到面对复杂形势，能明辨是非，站稳政治立场；考虑处理咨询题，善于从全局思维，着眼全局，充分思考政治妨碍；部署安排工作，首先把握政治方向；检查指导工作，务必坚持政治标准；分析部队形势，紧密关注政治动态；识人用人，十分强调政治条件；参加政治会议，始终严守政治纪律。
做人做事33条精彩论述——值得深思的人生哲语
集众人智慧悟人生真谛——做人做事33条精彩论述空山新雨1.讲大局做到四点：一是态度上不含糊，做到另行禁止；二是行动上不迟缓，第一时间抓好落实；三是落实上不折扣，保证罗汉寺到位；四是结合上不敷衍，善于结合实际创造性地开展工作。
2.要在喝彩声中讲忧患，成绩面前谈问题，繁荣背后看危机。
3.走好人生之路，关键看自己。
要把“权”字认清，吧“干”字放大，把“人”字写正，把“学”字记牢，把“我”字看小，把“智”字用活。
3.提高执行能力，一要勤于学习，二要勇于实践，三要善于总结。
既要竞争上岗，又要岗上竞争。
要在岗位上比拼才能，比拼贡献。
发展要提速，干部要提神。
4.大是大非讲原则，小事小节将风格。
管理之中讲服务，服务之中讲精神。
工作之中讲理智，工作之余将情趣。
5.与时俱进，做一名学习型干部；加强磨练，做一名实践性干部；锤炼作风，做一名求真务实型干部，严于律己，做一名党性坚强的干部。
6.讲政治：政治上靠得住，言行上把握住，工作上要服从，行动上抓落实。
讲正气：自身严格要求，端正用人导向，严明纪律约束；讲大局：体现一个“干”字，实干就是正气，实干体现团结，实干才能发展；讲团结：珍惜自身形象，珍惜共事缘分，珍惜通知友谊。
事情做在当前，缘分留在永远。
同心则同志，同志则同心。
7.把权力视为干事的责任，把职位视为服务的岗位，把地位看成群众的信任。
为群众负责，为家庭服务，为自己负责。
8.做事“三多三不”：多干让群众受益的事，不图虚名；多干打基础的事，不搞形式，多干为长远奠基的事，不为个人争功。
9.绿化提神，美化培气，文化铸魂。
10.办公室修养：决策前当参谋，决策中搞服务，决策后抓落实。
处理好四方面的问题：大局和小居，主动和被动，政务和事务，上位和越位。
要不能缺位，善于上位，勤于补位，不能越位。
强化五种意识，政治意识，全局意识，责任意识，法治意识，奉献意识。
当好打参谋，干好小事情。
吃得辛苦，乐得艰苦，耐得清贫。
任人难任之劳，乘人难乘之重，挑人难挑之担。
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具有良好的职业意识和高尚的人品官德也是下级和部属的一面旗帜这本身也是凝聚军心、鼓舞士气的巨大人格力量。
目前不安心本职的问题在部分同志身上依然存在。
有的感到平时工作加班加点劳心费神辛辛苦苦想“清闲”有的感到理想离现实比较远为个人私事分心走神想“小家”有的感到在部队工作尽了心、流了汗说不定哪天往回转想“后路”有的感到自己的“责任田”有些贫瘠没钱没权没油水想“实惠”。
等等。
这些想法是消解热情、淡化理想、耗散心力的腐蚀剂如不及时消除就难以生发做好本职工作的职业意识就难以在新的采购机制中体现作为就难以保持共产党员先进性和提升战斗力。
保持共产党员先进性强化战斗力标准就要牢固树立“事业重于泰山”的使命感领导干部手中大多掌握一定的权力或是有某种支配、影响人财物使用的便利条件其思想行为具有很强的示范和导向作用容易形成某种风气并具有广泛的认同效应一旦正不压邪、异化手中权力、失去道德防线消极影响和危害性比较大从这个意义上讲对领导干部的要求理所当然地应高于普通群众的一般水准。
因此保持共产党员先进性和强化战斗精神教育围绕“四个扭住”、“打得赢、不变质”在充当“明白人”、“引路人”、“推动人”的工作中研究解决诸如“旗帜”、“方向”、“路线”、“宗旨”、“稳定”、“战斗力”等重大原则问题是领导干部的根本职责也是第一需要、第一责任、第一任务。
作为党员领导干部务必在“润物细无声”中保持清醒的头脑真正从思想深处树立起“责任重于泰山”的使命意识。
一方面要自觉做到面对复杂形势能明辨是非站稳政治立场思考处理问题善于从全局思维着眼全局充分考虑政治影响部署安排工作首先把握政治方向检查指导工作务必坚持政治标准分析部队形势密切关注政治动态识人用人十分强调政治条件参加政治会议始终严守政治纪律。
另一方面无论干什么工作要把权力使用的出发点和落脚点放在提高部队战斗力上、放在部队的长远建设发展上以官兵满意为标准坚持重实际、说实话、办实事、求实效在打基础上下真功夫、苦功夫、深功夫每一个步骤、每一个环节都要抓到根本上、落到实处有所建树有所成就不搞急功近利、出名挂号、竭泽而渔的“政绩工程”和大轰大嗡、虎头蛇尾、有头无尾的“应景*”要根据形势任务和季节变化深入群众刻苦工作对部队建设中可能出现的问题提前预测及时了解和掌握思想动态分析判断和排查消除各种隐患由小见大由近及远未雨绸缪有预见性、针对性地做好深入细致工作力求把矛盾和问题解决在萌芽状态做到防患于未然防范于初始确保部队安全稳定和高度集中统一参与中心工作和大项任务要扑下身子全身心地投入坚持沉到“一线”去既要当好“裁判员”又要当好“运动员”既要当好“设计师”又要当好“泥瓦匠”在解决难点、热点、焦点等棘手问题上善动脑筋多想办法坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事这是每个党员领导干部的责任所系、永恒主题。
新时期党员干部如何做人、做事、做官
新时期党员干部如何做人、做事、做官有位智者说过，“人的一生只在做两件事，一是做人，二是做事”。
对我们党员干部特别是党员领导干部来说，还有第三件事，那就是做官。
下面，我把自己对如何做人、做事、做官的一些粗浅想法、体会谈出来，与大家共勉。
一、关于如何做人“人”字的结构只有一撇一捺，但是真正写好却非易事。
作为党员干部，我们要按照周恩来同志说的“活到老，学到老，改造到老”的要求，通过不懈的学习，努力使自己成为一个宽厚善良的人、一个正直无私的人、一个有责任感的人、一个谨言慎行的人。
一是做一个宽厚善良的人。
宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。
作为党员干部，要有宽容之德、厚道之品、善良之心。
宽容之德，就是要心胸宽广，容人容言。
“将军额头可跑马，宰相肚里能撑船”，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。
我们要善于在坚持原则的基础上，给他人以足够的时间和改过的机会，不斤斤计较，不胡搅蛮缠。
厚道之品，就是要以诚为根、诚实守信。
我们常说，做事必须精明，处世必须厚道。
厚道是一种气度，也是一种雅量。
作为一名党员干部，只有具备厚道的品性，才能真正让群众发自内心地拥护你、支持你。
善良之心，就是要以善为贵、慈悲为怀。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。
但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。
二是做一个正直无私的人。
正直，就是一个人无论在任何时刻、任何情况下和任何人在一起，都忠于自己，坚守自己的信仰和价值观。
人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。
党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持高标准、严要求，不断加强党性修养，忠于党、忠于人民、忠于事业，做到上无愧于国家，下对得起百姓。
要正派为人，严于律己，对于自己的过失和错误，要积极开展自我批评，有敢于承认错误，改正错误，努力完善自我的勇气。
严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实作者：刘家民来源：《决策探索》2015年第10期习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
习近平总书记从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面进行的深刻而系统的阐述，对领导干部的党性修养和作风建设提出了具体的标准要求。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
做“官”先“做人”，“人”要讲人格。
人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。
领导干部加强人格修养，塑造高尚人格，还是要落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个总开关问题上。
滚滚红尘，诸多诱惑，只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡泊明志、宁静致远。
党员干部要提高自身的品德修养，做到以德为先，修身养性，把好世界观、人生观、价值观这一总开关，才不会精神上缺“钙”，才不会得“软骨病”，才能真心实意地为人民服务，正所谓“修身、齐家、治国、平天下”。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。
作为一名党员干部，只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
掌管权力的人一定要有纪律“紧箍咒”的约束，只有这样，才会让掌控权力的人正确使用好手中的权力。
管好权力，就必须对权力进行监督，最好的方法就是将权力关进制度的笼子里，将权力放在阳光下消毒灭菌。
只有这样，才能保证权力健康，不发生霉变；只有这样，才能使权力更好地服务群众，而不是让人为权力服务。
学在深处 谋在高处 干在实处
学在深处谋在高处干在实处“学在深处，谋在高处，干在实处”这句话在我们的成长过程中一直贯穿始终，是我们每个人都应该遵守的座右铭。
在这个时代，只有通过不断学习才能跟上时代的步伐，才能在职场中脱颖而出。
只有充分谋划，才能在人生的道路上寻找到自己的方向；只有落实干实事，才能获得生活的满足感和成就感。
“学在深处”是指深入学习，深层次了解所学专业知识。
在我们的成长过程中，我们要不断拓展自己的知识领域，并进行系统性、彻底地学习。
只有深刻了解所学知识，我们才能在职场中游刃有余，才能在前进的道路上少走弯路，才能培养出解决问题的能力。
学习也是一种享受，只有在不断地探究中，我们才能获得知识上的满足和成就感。
同时，在学习的过程中，我们也要结合实际并深入实践，才能更好地理解所学知识。
“谋在高处”是指要在职场、生活中抱有高远的的远志向，注重战略性思维，制定长期的规划，培养自己的规划能力和眼界。
树立远大理想和远大目标，这样才能不断促进前进的脚步。
同时，也要进一步完善自己的思考方式和决策制定能力。
“干在实处”，亦即注重实干，把学习所得付诸实践并不断探索，不怕失败。
也就是说，理论与实践相统一。
实干精神的意义在于把思考转换成行动，只有这样才能将理论提升到实践的新高度。
只有实践能够检验我们的能力，只有不断地尝试，才能够在工作、生活中掌握更多的技能和经验。
在这个日新月异的时代，我们每个人都应该始终保持着对学习、谋划和实践的持续追求。
学习是不断进步的基础，只有不断学习，才能保持自己实现规划、实现目标的主动性。
谋划是在职场和生活中找到自己的方向和路径，也是为了实现自己的目标而设定的步骤和阶段。
实践是直接检验我们能力的途径，要持续努力，积极尝试。
“学在深处，谋在高处，干在实处”，是一种良好的人生态度和行动方针，也是我们永不退缩的勇气来源。
谋事要实方面存在的问题及整改措施(2篇)
谋事要实方面存在的问题及整改措施（2篇）谋事要实方面存在的问题及整改措施(范文一)(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。
有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
(三)在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。
学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实
学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实心得体会学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实做人都要实心得体会事迹焦裕禄学习找事做人都要实我党的干部不是要做官当老爷的，是要为人民服务，干事做活的。
一切为实，实实在在，才能干成事，做好活。
党员干部的党性强不强，好不好，从找事、创业、做人实不实方面能够充分反映出来。
找事要实，主要的一方面是一切要从实际动身，实事求是。
这是我们党的根本工作方法，也是我们克服各种困难，不断从成功走向成功的思想宝贝。
这个工作方法在今天仍然行之有效。
但要始终坚持，很多时候其实不轻易。
比如要出台的实事项目，有时候会碰到些困难。
这个时候不要只呆在机关、办公室里坐而论道，而要深进到实际中，到基层干部群众中往问一问，听一听，议一议，总会有出其不意的金点子。
而这些好主张、金点子是你坐在办公室，靠网上百度、查阅书本是想不出来的。
现在老百姓对我们的一些惠民政策，感到总是在路上，看得见够不着，根本缘由还是在于找事不实。
要解决这些题目，就要走出机关，走到群众中往，深进实际，深进基层，从群众中吸取聪明，依托群众把各项为民的实事、好事办实办好，真正解决好最后一千米题目。
工作要实。
就是要脚踏实地，真抓实干，善于出实招，解决实际题目。
党员干部党性修养高不高，自己说了不算，群众心中有一杆称，能正确称出你的斤两。
群众最反感说很多，做得少，喊得响，没行动；最怕党政机关门难进，脸丢脸，事难办，该办得事让群众跑断了脚，说破了觜，伤透了心，却还是办不成；最不满意那些虚头花脑，先拍脑袋，再拍胸脯，三拍屁股的干部。
老百姓爱好的是真抓实干，善于为百姓解决实际题目的干部，拥戴为人民服务的领导。
做人要实，要做老实人，说老实话，干老实事。
虔诚老实，襟怀坦白是我党人的良好品质。
党员领导干部应当实实在在为人的楷模。
党的组织对我们领导干部的要求是德才兼备，以德为先。
德就是人品，人品不好，做人不实在，本事在大也不能用，而且本事越大，可能危险和危害也越大。
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谋事求地位岗位学做人
是否爱岗敬业,尽心司职,能否言行一致,率先垂范,是检验领导干部职业意识强弱的重要标志。
具有良好的职业意识和高尚的人品官德,也是下级和部属的一面旗帜,这本身也是凝聚军心、鼓舞士气的巨大人格力量。
目前,不安心本职的问题在部分同志身上依然存在。
有的感到平时工作加班加点,劳心费神,辛辛苦苦,想“清闲”;有的感到理想离现实比较远,为个人私事分心走神,想“小家”;有的感到在部队工作尽了心、流了汗,说不定哪天往回转,想“后路”;有的感到自己的“责任田”有些贫瘠,没钱没权没油水,想“实惠”。
等等。
这些想法是消解热情、淡化理想、耗散心力的腐蚀剂,如不及时消除,就难以生发做好本职工作的职业意识,就难以在新的采购机制中体现作为,就难以保持共产党员先进性和提升战斗力。
1.保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“事业重于泰山”的使命感领导干部手中大多掌握一定的权力或是有某种支配、影响人财物使用的便利条件,其思想行为具有很强的示范和导向作用,容易形成某种风气并具有广泛的认同效应,一旦正不压邪、异化手中权力、失去道德防线,消极影响和危害性比较大,从这个意义上讲对领导干部的要求理所当然地应高于普通群众的一般水准。
因此,保持共产党员先进性和强化战斗精神教育,围绕“四个扭住”、“打得赢、不变质”,在充当“明白人”、“引路人”、“推动人”的工作中,研究解决诸如“旗帜”、“方向”、“路线”、“宗旨”、“稳定”、“战斗力”等重大原则问题,是领导干部的根本职责,也是第一需要、第一责任、第一任务。
作为党员领导干部务必在“润物细无声”中保持清醒的头脑,真正从思想深处树立起“责任重于泰山”的使命意识。
一方面,要自觉做到面对复杂形势,能明辨是非,站稳政治立场;思考处理问题,善于从全局思维,着眼全局,充分考虑政治影响;部署安排工作,首先把握政治方向;检查指导工作,务必坚持政治标准;分析部队形势,密切关注政治动态;识人用人,十分强调政治条件;参加政治会议,始终严守政治纪律。
另一方面,无论干什么工作,要把权力使用的出发点和落脚点放在提高部队战斗力上、放在部队的长远建设发展上,以官兵满意为标准,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,在打基础上下真功夫、苦功夫、深功夫,每一个步骤、每一个环节都要抓到根本上、落到实处,有所建树,有所成就,不搞急功近利、出名挂号、竭泽而渔的“政绩工程”和大轰大嗡、虎头蛇尾、有头无尾的“应景文章”;要根据形势任务和季节变化,深入群众,刻苦工作,对部队建设中可能出现的问题提前预测,及时了解和掌握思想动态,分析判断和排查消除各种隐患,由小见大,由近及远,未雨绸缪,有预见性、针对性地做好深入细致工作,力求把矛盾和问题解决在萌芽状态,做到防患于未然,防范于初始,确保部队安全稳定和高度集中统一;参与中心工作和大项任务,要扑下身子全身心地投入,坚持沉到“一线”去,既要当好“裁判员”,又要当好“运动员”,既要当好“设计师”,又要当好“泥瓦匠”,在解决难点、热点、焦点等棘手问题上善动脑筋,多想办法,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,这是每个党员领导干部的责任所系、永恒主
题。
2.保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“以作为求地位”的责任感常言道“有作为才有地位,有了地位才能更好地作为”,“只要做对路,才能有出路”。
有的个别同志时不时地感言到“采购局平时没有什么业务可学”、“部门人少业务单一缺乏学习激情”。
与其说没有什么业务可学,不如说没有什么作为;与其说没有学习激情,不如说是个“混混人”。
个别同志多年工作浮于表面,不思进取,长此以往,就形成了多年抓工作不出路子,干工作不出成绩,写材料不出思想,办事情不出效益,几年下来山河自然依旧,旧貌变新颜又谈何容易。
其结果必然是局党委不会满意你,同级不会认可你,部属不会服气你。
显而易见,没有作为就没有地位,没有地位就没有大的作为。
因此,身为党员领导干部要牢固树立“有作为才能有地位”的紧迫意识,夯实正确的权力观、地位观和利益观,激活思维因子,激发创新热情,以合理的风险、负责的态度和突出的政绩,努力实现领导干部的地位,自觉维护领导干部的权威。
要努力做到“四个当好”：当好参谋想干事,善于提出紧密结合本部门实际、切实可行的意见和建议,让局党委真正放心;当好助手干成事,积极稳妥处理好本部门工作中出现的棘手问题,让局首长真正省心;当好领导会干事,自觉配合其他部门完成涉及全局的任务,让政治机关真正认可;当好公仆能干事,多为部属排忧解难,少为单位增忙添乱,让大家真正拥护。
为此,要下大力提高素质,不当“万金油”干部,要做多维度领导,特别是在新的采购形势下,立足本职成才,培养人才。
同时,要树立辩证、系统、发展的观点,防止让成堆的细节问题掩盖成功的要素。
注意锻炼自己发现
和思考问题的能力,学会在纷繁复杂情况下透过现象看本质、透过局部看整体、抓主要矛盾和矛盾的主要方面、把握工作主次的方法,以果推因,寻根溯源,多渠道、多层次、多角度探索解决问题的有效途径,逐步把自己培养成有“思想”、有“效率”、有“质量”、有“创新”的人。
要善于在实践中学习开展工作的方法,学习调查研究、总结经验、协调矛盾的技巧,学习对部属激发潜能力、开发内动力的艺术。
要结合学习贯彻局党委指示、年度工作安排和完成工作任务情况,及时更新思想观念,理清工作思路,把理解“会议精神”、“首长意图”的过程,变成学习固强补弱的过程,着力提高自己的综合能力。
通过自己不懈的努力,把自己正确的思想、以正确的工作方法、在正确的时间内、达到正确的目的。
3.保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“做官先做人”的紧迫感古人讲：“政者,正也。
子帅以正,孰敢不正？若己不正,焉能正人。
”领导干部不仅重言,更要重行。
要求部属保持气节,自己首先要风高骨硬,正气一身。
当官一阵子,做人却是一辈子。
做人是做官的前提,做官必须要先学会做人。
不然你在台上讲,台下的就会戳你的脊梁骨：是按你说的去做,还是按你做的去做。
目前,有的同志可能觉得自己经历得风雨多多,见过得世面也广,认为世界观、人生观和价值观已经定型,不会出什么格;还有的同志狭隘地认为犯点小毛病不大,只要不犯原则性的错误就可以了。
等等。
殊不知这种认识是何等危险,事物的发展规律是从量变到质变的,其结果必然导致政治上糊涂,精神上颓废,工作上懈怠,作风上懒散。
实践证明,革命气节是人生修养的自然流露,是一个长期曲折的过程,
要靠不断加强自我培育才能逐步形成。
远的不说,近段时间宣传的“时代先锋”——党员领导干部楷模牛玉儒、公正新型法官宋鱼水、工人杰出代表许振超、人民好卫士任长霞等,以自己的实际行动,诠释了领导干部革命气节的丰富内涵。
所以,这就需要我们随着实践这个动态的发展,要有意识地在艰苦环境中磨练,在急难险重任务中锻炼,在各种利益矛盾的冲击中接受考验,在新的采购工作中迎接挑战,劳其筋骨,苦其心志,沐身浴德,砺炼品性。
特别是要在高度重视思想改造的同时,防止和破除五种心理障碍:一是破除“有权不用过期作废”的心理,不做人情重于党性、感情重于原则、关系重于政策等违犯党性原则的事情;二是破除“我负责的业务我说了算”的心理,不搞瞒天过海,我行我素,大而化之,不了了之的事情;三是破除“路不平绕着走”的心理,不惧恶纵恶,不当老好人,不干丧失道义的事情;四是破除“多一事不如少一事”的心理,不做躲避矛盾、推卸责任、推萎扯皮的事情;五是破除“别人动得为何我动不得”心理,不做染黄近色、贫贱所移等低级下流的事情。
“富润屋,德润身”,“名节重泰山,利欲轻鸿毛”。
要通过开展“两个教育”,正确处理好做官、做事与做人的关系,做对党忠诚、浴血奋战、矢志不渝的高尚人;做献身国防、热爱本职、任劳任怨的纯粹人;做不怕挫折、开拓进取、发愤图强有道德的人;做克己奉公、两袖清风、乐于奉献的脱离了低级趣味的人;做保持本色、一尘不染、纯朴节俭有益于人民的人。
只有这样,才能真正受到大家的尊重,才能树立党员领导干部的良好形象,才能在人生中树起一座丰碑。