产业联盟组建及实施计划方案
产业联盟组建及实施方案
产业联盟组建及实施方案产业联盟是由具有相同或相近业务领域的企业、组织和机构自愿组成的一种组织形式，旨在通过合作与协同来实现共同利益最大化。
为了有效地组建和实施产业联盟，我们制定了以下初步方案。
一、组建产业联盟的步骤1.明确联盟的目标和愿景：确定产业联盟的发展目标和长远规划，明确联盟成员共同追求的价值和利益，确保联盟的存在有意义并能够对成员带来实实在在的受益。
2.确定联盟的成员和结构：选择符合联盟目标且有一定实力和影响力的企业、组织和机构作为联盟的成员，确保联盟能够拥有强大的共同实力和资源。
3.制定联盟章程和规则：明确联盟的组织架构、成员权益与义务、管理机制和决策程序等，对联盟的运营和管理进行规范，确保联盟能够有序运作。
4.建立联盟的组织运营机构：设立联盟的秘书处或管理委员会等运营机构，负责联盟的日常运作、协调各成员之间的合作关系和推动联盟的发展。
二、产业联盟的实施方案1.共同研发与技术创新：成员企业可以通过共同研发和技术创新，共享技术资源，提高创新能力和市场竞争力。
可以设立联合研发中心或技术创新基地，推动成员企业间的技术交流与合作。
2.共享资源和市场信息：成员企业可以共享自身的资源，如生产能力、供应链和渠道网络等，实现资源优势互补。
通过共享市场信息和经验，提高对市场变化的应对能力。
3.开展联合营销和品牌推广：成员企业可以共同进行营销活动和品牌推广，通过品牌合作和联合营销策略，提高品牌知名度和市场占有率。
4.共同开展人才培养和交流：成员企业可以共同开展人才培训和交流活动，共享人才资源，提高人才培养和管理水平，加强人才交流与合作。
5.推动政策和法规制定：联盟可以协调成员企业的利益，共同向政府和相关部门提出建议和意见，参与产业政策和法规的制定过程，维护成员企业的权益。
6.共同应对挑战和风险：联盟可以共同应对行业发展中的挑战和风险，共同应对市场竞争、技术变革和政策调整等带来的不确定性，提高抗风险能力和应变能力。
产业联盟的建立及实施手段
产业联盟的建立及实施手段1. 引言产业联盟是不同企业之间为了实现共同利益而建立起来的合作机制。
它能够帮助企业共同解决问题、分享资源、提升竞争力。
本文将介绍产业联盟的建立与实施手段。
2. 建立产业联盟的步骤2.1 确定共同目标首先，参与企业需要明确产业联盟的共同目标。
这些目标应该是具体、可衡量的，并且与各企业的利益相符。
2.2 筛选合适的成员在建立产业联盟时，选择合适的成员非常重要。
成员应该具有互补的能力和资源，以便实现协同效应。
同时，要确保成员之间有良好的合作基础和信任关系。
2.3 制定明确的合作规则产业联盟需要制定明确的合作规则，包括成员的权利和义务、资源共享机制、利益分配方式等。
这些规则应该是公平、合理的，并能够为各成员提供保障。
2.4 建立有效的沟通机制为了确保产业联盟的顺利运作，需要建立起高效的沟通机制。
成员之间应该能够及时分享信息、交流意见，并及时解决问题。
3. 实施产业联盟的手段3.1 共享资源产业联盟的成员可以通过共享资源来提升整体竞争力。
这包括共享生产技术、研发成果、市场信息等。
共享资源能够降低成本、加快创新速度，并为成员提供更多商机。
3.2 实现规模效应通过产业联盟，企业可以实现规模效应。
联盟成员可以集中采购、共同开发市场、合作推广等。
规模效应可以降低成本、提高市场份额，并增强在市场中的议价能力。
3.3 协同创新产业联盟可以促进成员间的协同创新。
成员可以共同研发新产品、共享技术专利、合作开展创新项目等。
协同创新可以加快创新速度、降低风险，并提高整体的创新能力。
3.4 共同营销成立产业联盟后，成员可以通过共同营销来提高市场知名度和销售额。
共同营销可以包括联合推广活动、互补产品的搭配销售、共同参与展会等。
共同营销可以扩大市场份额、提高品牌认知度，并降低营销成本。
4. 结论通过建立产业联盟并实施相应的手段，企业可以有效地实现共同利益最大化。
产业联盟能够帮助企业共享资源、实现规模效应、促进协同创新，同时还可以通过共同营销来提高市场竞争力。
产业联盟成立方案
产业联盟成立方案一、背景随着市场竞争的日益激烈和行业发展的不断演进，单个企业在市场中的力量逐渐显得薄弱。
为了整合资源、提升竞争力、共同应对挑战，成立产业联盟成为了众多企业的共同选择。
本产业联盟旨在促进相关产业的协同发展，推动技术创新，提高行业整体水平。
二、联盟名称与定位1、联盟名称＿____产业联盟2、联盟定位本联盟定位为一个开放、合作、创新的平台，旨在汇聚产业内的优秀企业、科研机构、高校等各方力量，共同推动产业的发展。
三、联盟目标1、促进产业内的技术交流与合作，推动技术创新和进步。
2、整合产业链资源，提高产业整体效率和竞争力。
3、制定行业标准和规范，引导行业健康有序发展。
4、加强与政府部门的沟通与合作，争取政策支持和资源倾斜。
5、开展人才培养和交流活动，为产业发展提供人才保障。
四、联盟成员1、发起成员由在产业内具有一定影响力和号召力的企业、科研机构、高校等作为发起成员。
2、成员类型包括但不限于生产企业、供应商、经销商、科研机构、高校、行业协会等。
五、联盟组织机构1、联盟大会联盟大会是联盟的最高权力机构，由全体成员组成。
联盟大会每年召开一次，负责审议联盟的重大事项，如章程修改、组织机构调整、重大项目决策等。
2、理事会理事会是联盟的决策机构，由联盟大会选举产生。
理事会设理事长一名，副理事长若干名。
理事会负责制定联盟的发展战略和工作计划，审议联盟的财务预算和决算，决定联盟的重大事务。
3、秘书处秘书处是联盟的日常办事机构，负责联盟的日常运营和管理工作。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名。
秘书处的主要职责包括组织会议、协调成员关系、开展项目管理、进行信息收集与发布等。
4、专家委员会专家委员会由产业内的知名专家、学者组成，负责为联盟的发展提供技术咨询和决策支持。
六、联盟运作机制1、合作机制联盟成员之间将通过签订合作协议的方式，明确各方的权利和义务，建立长期稳定的合作关系。
合作方式包括但不限于技术合作、项目合作、市场合作等。
文旅产业联盟组建及实施方案
文旅产业联盟组建及实施方案一、引言在当前经济发展的背景下，文化旅游产业呈现出蓬勃发展的势头。
为了推动文旅产业的进一步发展，促进各相关部门和企业之间的合作与共享，建立一个文旅产业联盟成为了必要之举。
本文将探讨文旅产业联盟的组建及实施方案。
二、背景分析文旅产业的发展面临着一系列共性问题，如资源整合不够、缺乏合作机制、市场竞争激烈等。
因此，建立一个由相关部门和企业组成的联盟，共同协作、共享资源，具有重要的意义。
三、组建文旅产业联盟的理念1. 完善文旅产业生态系统：通过建立联盟，实现各相关部门和企业的有机结合与互动，推动文旅产业生态系统的完善。
2. 提升文旅产业竞争力：通过联盟的合作与共享，实现资源优势互补，提升整体竞争力，共同应对市场竞争挑战。
3. 推动文化旅游创新发展：联盟成员共同致力于文化旅游产品创新，打造独特的品牌形象，提升文化旅游的吸引力和影响力。
四、建立联盟的组成与机构设置1. 联盟成员：联盟成员范围包括文旅产业相关的政府部门、企业、协会、研究机构以及相关行业的代表性组织。
2. 联盟主席单位：设立主席单位负责联盟的日常管理与决策，由相关政府部门或行业领军企业担任。
3. 联盟秘书处：设立联盟秘书处协助主席单位开展具体工作，负责日常联系、信息沟通与协调工作。
五、联盟的工作重点及具体措施1. 资源共享与整合：建立资源数据库，共享各成员单位的资源信息，实现资源的高效整合和共享利用。
2. 项目合作与协同发展：推动成员单位间的项目合作，在文化旅游景区建设、活动策划、营销推广等方面加强协同发展。
3. 人才培养与交流：组织联合培训、交流研讨等活动，提升文旅从业人员的专业素养，推动人才的共享与流动。
六、联盟的机制与运作方式1. 定期会议：定期召开联盟会议，讨论工作进展、分析问题与挑战，并研究制定相应的解决方案。
2. 工作小组：设立工作小组负责联盟的具体事务工作，根据需要设立不同专门的工作小组，以推动相关工作的顺利进行。
产业联盟组建实施方案
产业联盟组建实施方案一、前言。
产业联盟是指由一群在同一产业领域内的企业、科研院所、行业协会等组织自愿联合组成的非营利性组织。
产业联盟的组建旨在通过资源共享、优势互补、合作共赢，推动整个产业链的协同发展，提高整体竞争力。
本文旨在探讨产业联盟的组建实施方案，为相关组织提供参考。
二、产业联盟组建的意义。
1.促进产业升级，产业联盟可以整合各方资源，推动技术创新和产业升级，提高整个产业链的附加值。
2.降低成本，通过资源共享和合作，可以降低生产成本，提高效率，增强市场竞争力。
3.拓展市场，产业联盟可以整合各方优势，拓展国内外市场，实现互利共赢。
三、产业联盟组建的实施方案。
1.确定组建目标，明确产业联盟的发展目标和定位，明确各成员的责任和利益，建立共识。
2.制定组建规划，制定产业联盟的组织架构、管理机制、运营模式等，明确各方的权责，确保组织有效运转。
3.吸引成员加入，积极吸引具有一定影响力和实力的企业、科研机构等加入产业联盟，形成合力。
4.建立合作机制，建立产业联盟的合作机制，包括技术合作、市场合作、资金合作等，实现资源共享、优势互补。
5.推动创新发展，鼓励成员间开展技术创新、产品创新等合作，提高整体创新能力。
6.建立信任机制，建立成员间的信任机制，加强沟通，解决合作中的矛盾和问题，确保联盟的稳定运作。
7.监督和评估，建立联盟的监督和评估机制，定期对联盟的运行情况进行评估，及时发现问题并加以解决。
四、产业联盟组建的保障措施。
1.法律保障，建立产业联盟的法律框架，明确各方权益，确保合作的合法性和稳定性。
2.政策支持，争取政府的政策支持，包括财政补贴、税收优惠等，为联盟的发展提供支持。
3.风险防范，建立风险评估和防范机制，及时应对外部市场风险和内部合作风险。
4.人才保障，建立人才培养和引进机制，保障联盟的人才储备和发展。
五、结语。
产业联盟的组建是一个复杂而艰巨的任务，需要各方的共同努力和合作。
只有通过资源整合、合作共赢，才能推动整个产业链的协同发展，提高整体竞争力。
筹建产业联盟 实施方案
筹建产业联盟实施方案筹建产业联盟实施方案。
一、背景分析。
当前，我国产业发展面临着一系列新的挑战和机遇。
在经济全球化、信息化的大背景下，产业联盟作为一种新型的产业组织形式，已经成为推动产业升级、提高产业竞争力的重要手段。
因此，筹建产业联盟成为了当前许多地方产业发展的重要课题。
二、筹建目标。
1. 促进产业协同发展，实现产业链、价值链深度融合，提升整体产业竞争力；2. 搭建产业合作平台，促进资源共享、优势互补，推动产业技术创新和成果转化；3. 推动企业间合作，实现规模效应和品牌效应，提高企业盈利能力和市场竞争力；4. 建立产业联盟品牌形象，增强产业联盟在行业内的影响力和话语权。
三、筹建步骤。
1. 确定联盟成员。
根据产业链条和价值链条的关系，确定产业联盟的成员范围，包括原材料供应商、生产企业、销售渠道商等，确保产业联盟的全面性和代表性。
2. 制定联盟章程。
在产业联盟成员共同参与的基础上，制定产业联盟章程，明确联盟的宗旨、组织结构、成员权利和义务、决策程序等，确保联盟的稳定运行。
3. 确定联盟运营机制。
设立产业联盟的运营机构，明确运营机构的职责和权限，建立联盟的日常管理和决策机制，保障联盟的高效运作。
4. 制定联盟发展规划。
根据产业联盟的发展目标，制定联盟的发展规划，包括联盟的发展方向、重点任务、时间节点等，为联盟的长期发展提供战略指导。
5. 推动联盟建设。
通过各种形式的宣传和推广，积极推动产业联盟的建设工作，吸引更多的企业加入联盟，扩大联盟的规模和影响力。
四、实施保障。
1. 政策支持。
积极争取政府的支持，争取相关产业政策的倾斜和支持，为产业联盟的发展提供政策保障。
2. 资金支持。
寻求金融机构和投资机构的支持，争取资金的支持，为产业联盟的建设和发展提供资金保障。
3. 技术支持。
建立技术创新基地，引进高端人才和技术资源，为产业联盟的技术创新提供支持和保障。
4. 品牌推广。
加强产业联盟品牌的建设和推广，提升产业联盟的知名度和美誉度，为联盟成员的合作和发展提供更多的商机和合作机会。
产业联盟成立方案
产业联盟成立方案产业联盟是一种由多个企业、组织或机构组成的合作组织，旨在共同合作，分享资源和知识，促进产业的发展和增长。
下面是一个产业联盟成立的方案。
1. 目标和愿景：- 目标：建立一个跨行业的合作平台，促进成员间的交流和合作，实现资源共享和效益最大化。
- 愿景：成为推动产业发展和创新的领导者，提供行业领先的解决方案和服务。
2. 成员招募：- 制定成员招募标准，如公司规模、行业背景、专业技能等。
- 发布招募公告，吸引符合条件的企业和组织参加。
- 进行评估和筛选，选择符合要求且有潜力的成员加入。
3. 组织架构：- 设立领导机构，如执行委员会或理事会，负责决策和管理联盟事务。
- 设立专门的工作组或委员会，负责具体的项目和任务，如研发、市场营销、人力资源等。
- 指定联盟主席或执行董事，负责协调和监督各项工作。
4. 会费和资金管理：- 确定会费数额和缴纳方式，以支持联盟的日常运营和项目开展。
- 设立专门的财务部门，负责会费的收缴和资金的管理。
- 定期报告和公开财务状况，确保透明度和信任。
5. 合作项目和活动：- 识别和制定共同的合作项目和活动，如市场调研、产品开发、技术研究等。
- 确定项目的目标、时间表和责任分工，确保项目的顺利推进和成果的实现。
- 组织定期的会议和研讨会，促进成员间的交流和学习，扩大合作领域和机会。
6. 知识共享和保护：- 建立知识管理系统，鼓励成员分享和交流行业内的最佳实践和经验。
- 确保知识的保密和合法使用，制定保护措施和机制，防止知识被滥用或侵权。
7. 宣传和推广：- 制定宣传计划和策略，提高联盟的知名度和影响力。
- 利用各种传媒平台和渠道，推广联盟的成果和价值。
- 组织行业会议和展览，展示联盟在行业内的地位和贡献。
8. 评估和调整：- 定期评估联盟的运营和成果，发现问题和改进机会。
- 根据评估结果，及时调整和优化战略和工作计划。
- 维持良好的沟通和合作氛围，解决成员间的分歧和冲突。
产业联盟组建方案
产业联盟组建方案1. 引言在当今快速发展的经济环境下，企业之间的竞争变得越来越激烈。
为了更好地应对市场挑战、共同解决行业问题，越来越多的企业开始寻求合作，形成产业联盟。
本文将介绍产业联盟的概念和优势，并提出一种组建产业联盟的方案。
2. 产业联盟的定义和优势产业联盟是由一组相互关联的企业组成的组织形式，旨在实现共同的经济利益和业务目标。
产业联盟的成员通常在同一行业或相关领域，共同面临类似的市场挑战和竞争压力。
产业联盟的优势主要包括：•资源共享：成员企业可以共享各自的资源，包括技术、人力、市场渠道等，从而实现资源优势的共享和互补。
•风险分担：联盟成员可以分担行业风险，共同应对外部环境的变化和挑战。
•信息共享：联盟成员可以共享行业内的信息和经验，促进合作伙伴之间的学习和互动。
•创新合作：联盟成员可以共同进行研发与创新，加快技术创新和产品开发的速度。
•合作竞争：联盟成员可以在合作的基础上进行竞争，实现互利共赢。
3. 产业联盟组建方案3.1 目标确定在组建产业联盟之前，首先需要明确组建的目标。
目标的确定应基于成员企业的需求和预期利益，以实现协同效应和优势互补为出发点。
例如，目标可以包括提高产品研发能力、拓展市场份额、降低成本、提升品牌影响力等。
3.2 成员选择在确定目标之后，需要选择适合的成员加入产业联盟。
成员选择应基于企业的资源、实力和业务领域的互补性。
同时，成员之间的合作文化和价值观也是选择的重要考虑因素。
一般来说，选择成员应综合考虑企业的规模、实力、声誉、技术能力等方面。
3.3 组织架构产业联盟的组织架构是确保有效运作的重要保障。
组织架构应清晰明确，包括联盟成员、理事会、工作组等。
理事会负责制定联盟的战略和目标，协调成员之间的合作。
工作组负责具体的工作任务和项目的实施。
3.4 组织管理产业联盟的组织管理是保证联盟稳定运作的关键。
管理机构应建立完善的规章制度，明确成员的权责和利益分配机制。
此外，还需制定联盟的运营规范、成员退出机制等。
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关于推动组建广东省战略性新兴产业联盟的指导意见产业联盟是参与方出于确保合作各方的市场优势、应对共同的竞争者或将业务推向新领域等目的，由企业间结成的互相协作和资源整合的合作模式。
产业联盟是政府整合优化资源，完善提升产业链，推进产业发展的重要抓手和载体。
为贯彻落实省促进战略性新兴产业领导小组工作部署，做大做强战略性新兴产业，我委拟在战略性新兴产业重点领域，推动组建一批产业联盟，加强产业链上下游配套合作，整合提升产业链，促进产业有序良性发展。
为加强对产业联盟组建工作的指导，提出以下意见。
一、指导思想
以提升产业在国内外市场的整体竞争力为目标，以促进资源共享和互利共赢为手段，以企业为主体，充分发挥龙头骨干企业的引领带动作用，联合产业上中下游企业和(或)相关高等院校和(或)科研机构，在技术研发、生产制造、示范应用、市场开拓等方面谋求合作，在原材料制备、关联产品供应、关键装备研制、终端产品制造、产品售后服务等价值链环节加强协调，通过产业链垂直整合和创新资源优化组合，做强产业链，做大新兴产业增量。
二、组建原则
为保证产业联盟能正常运作、切实有效、健康发展，联盟组建和运作应遵循“政府引导、企业为主，自愿参与、合作互助，责权清晰、行业自律，自建自营、自主发展”的原则。
组建产业联盟，要防止联盟成员单位之间缺乏内在需求的“拉郎配”，临时组建为争取政府项目支持而联合起来的松散组织。
要防止不切实际一哄而上，防止区域分割、封闭发展，防止缺乏联盟成员单位自主投入的形式主义，防止出现有碍市场公平竞争的各种形式垄断。
三、主要任务
联盟的主要任务包括（但不限于）：合作开展技术攻关，突破产业发展的核心关键技术，尤其共性关键技术；组织成员单位研究制订并实施联盟技术标准，积极参与行业、国家和国际标准化工作，提高标准话语权；推动联盟成员单位的知识产权共享；推动检验检测、计量、认证、试验、实验、生产等环节通用基础设施的共建或共享；组织开展示范应用，合作开拓国内外市场；组织开展对外技术合作和交流等。
四、组建条件
优先支持组建面向全省行业性产业联盟或依托省重点项目、重大基地组建的产业链配套型产业联盟。
组
建产业联盟应当符合以下基本条件：
（一）产业属于高端新型电子信息、高端装备制造、节能环保、新材料和太阳能光伏产业等领域内的某个细分行业或主导产品，不宜笼统地组建一个如“高端新型电子信息产业”之类的联盟。
（二）应由一定数量的企业和(或)大学和(或)科研院所等具有独立法人资格(以在广东省内注册的为主)的成员单位组成。
企业应是所在行业有一定影响力的企业，有意愿也有能力对行业发展作出自己的贡献。
大学、科研机构在相应领域技术、人才、研发基础设施等方面有较强的技术支撑和服务能力。
（三）成员单位应订立联盟章程，章程中应明确联盟定位、组织结构、运作机制、产业发展目标、联盟成员的权利和义务等内容。
（四）应设立决策、咨询、执行等组织机构，不断研究完善产业联盟的运行机制。
（五）应有能够对外承担责任的联盟依托主体。
依托主体可以由某个联盟成员单位担任，也可以由联盟成员单位共同组建的能够对外承担责任的组织担任，或者由具有对外承担责任能力的联盟秘书处等担任。
（六）应建立健全经费筹措和使用管理制度。
对联盟经费要制定相应的内部管理制度，并建立经费使用内
部监督机制。
政府资助经费的使用，要符合资助经费相应的管理规定，并接受主管部门的监督。
（七）应建立利益保障机制，联盟研发项目产业的成果和知识产权应事先通过协议明确权利归属、许可使用和转化收益分配的办法，要强化违约责任追究，保护联盟成员的合法权益。
（八）应建立开放发展的机制。
要根据产业发展的需要，积极吸收符合条件的新成员单位，并积极开展与外部组织的交流和合作。
五、组织形态
鼓励和支持有一定发展基础、条件比较成熟的产业联盟向合作紧密型产业联盟升级，即以各方签署合作协议方式明确联盟成员的权利、义务和行为准则。
凡同意签署合作协议的企事业单位，可通过自愿申请并履行一定的程序后，成为联盟成员单位。
合作紧密型产业联盟不涉及股权参与，而是借助合作协议联合联盟成员的研究开发与市场行为。
联盟成员通过建立全面协作与分工的产业联盟体系，通过会员形式加入联盟，相互交流技术资料、分享联盟科研成果、协商共建或共享科研、检测、计量、试验、生产等基础设施。
产业联盟组织架构一般如下图所示：
产业联盟：由全体联盟成员组成，以联盟成员大会的形式行使联盟权力，决定联盟技术发展方向与重点工作任务，协调资金筹措、使用、成果转化及收益分配方案等联盟重大决策事宜。
为便于开展工作，由联盟成员大会选举产生联盟执行委员会，并推举一名执委会主席，作为联盟成员大会的召集人并主持会议。
联盟咨询机构（专家委员会）：由来自成员单位的管理、技术专家以及从外部特聘的技术和经济专家组成。
委员会负责研究联盟的技术发展方向与重点研发项目。
审核项目可行性方案、预算与计划，并向联盟成员
单位报告。
联盟执行机构（秘书处）：联盟常设的工作机构，负责草拟各类文件、报告，拟定联盟计划，财务管理，后勤服务，公关宣传等联盟日常事务。
联盟秘书长：协助联盟执行委员会以及执委会主席工作，领导秘书处处理联盟日常事务工作。
秘书长人选可由联盟执行委员会推举提名，由联盟成员大会选举产生。
联盟工作组：根据产业发展需要而设立的联盟专业工作组，如政策研究组、标准工作组、项目管理组等。
六、筹建程序
（一）酝酿和倡议
由一个或多个企事业单位酝酿筹建所在行业产业联盟，并向相关企事业单位发出筹建倡议。
自荐或推举一位召集人负责组建期间组织协调工作。
（二）沟通和协商
召集人与拟参与发起成立联盟的单位进行充分沟通和协商，成立筹建工作小组，提出筹建工作方案和计划，启动筹建工作。
（三）起草联盟章程
筹建工作小组组织起草联盟章程以及配套的联盟运作和发展规章制度，如议事决策制度、财务管理制度、吸收新成员管理办法等，征求所有发起单位意见并达成一致。
（四）组建机构
组建咨询机构（专家委员会）、联盟依托主体（如果需要）、联盟执行机构（秘书处）、联盟有关工作组等。
（五）召开联盟成立大会
召开第一次联盟成员大会暨联盟成立大会，签署联盟章程，推举联盟执行委员会、执委会主席和秘书长，宣告联盟成立。
七、政策支持
（一）依托并发挥联盟成员单位作用，编制产业发展规划、制定产业政策措施；支持和指导联盟制定产业发展路线图；协助联盟应对行业发展壁垒问题。
（二）贯彻落实国家和省有关企业创新投入、税收优惠、金融支持、应用推广等激励创新政策措施，积极协调帮助联盟及其成员单位在适用政策过程中遇到的困难或问题。
（三）结合省级财政重大专项、省重点项目计划的组织实施，对联盟及其成员单位申报相关项目，予以优先立项支持；结合全省产业技术创新体系的培育建设，对联盟公共服务平台建设和联盟成员单位创新平台建设予以重点支持。