化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)
化工企业安全生产标准化绩效评定制度模版（四篇）
化工企业安全生产标准化绩效评定制度模版第一章总则第一条为了建立健全化工企业安全生产标准化绩效评定制度，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，保护环境，减少安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有化工生产、储存、运输等与安全生产相关的工作。
第三条本制度的内容包括：评定标准、评定流程、评定周期、评定办法、评定结果处理及奖惩措施等。
第四条本制度的制定、修订及执行由企业的安全生产管理部门负责，并报企业领导层批准。
第五条本制度根据企业的实际情况进行具体执行，可根据需要进行相应的调整、修改，但需在相关部门及人员的参与下进行。
第二章评定标准第六条本企业安全生产标准化评定按照以下指标进行评定：1. 安全管理制度：包括企业的安全操作规程、职责制度、安全教育培训制度、事故应急救援制度等。
2. 安全设备和防护措施：包括对设备、工具、防护用品的检修和购置情况，以及工作场所的安全措施等。
3. 安全生产责任制：包括安全生产责任分工、目标任务制定和落实情况、安全检查和考核制度等。
4. 安全培训和教育：包括员工的安全培训计划、培训方式和频率、培训效果检查等。
5. 事故隐患排查和整改：包括事故隐患的排查、整改工作的安排和执行情况，以及整改效果的检查等。
6. 安全生产投入和经济效益：包括企业对安全生产的投入、安全生产管理的经济效益等。
第三章评定流程第七条化工企业安全生产标准化绩效评定分为年度评定和临时评定。
第八条年度评定一般在每年年初进行，具体具体评定时间由企业的安全管理部门确定并通知相关部门和人员。
第九条临时评定根据需要进行，一般是在以下情况下进行：1. 发生重大安全事故后；2. 定期进行的检查发现安全隐患较多或整改不到位时；3. 相关法律法规、行业标准等有新的要求时。
第十条评定流程如下：1. 组织评定：由安全管理部门负责组织评定工作，确定评定时间和评定人员，编制评定方案。
化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本（2篇）
化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本一、总则为了强化化工企业的安全生产管理，确保生产过程中的安全稳定，我们制定了化工企业安全生产标准化绩效评定制度。
本制度的制定旨在加强对化工企业安全生产工作的监管和评定，促进企业安全生产工作的规范化、科学化和有效性。
二、评定的依据1. 国家相关法律法规2. 相关行业标准和规范3. 企业内部安全管理制度和规定4. 安全生产相关的标准化要求和指标三、评定内容1. 安全责任制度化工企业应设立明确的安全责任制度，明确各级人员的安全生产工作职责和权责，包括上级主管部门、企业领导、安全生产负责人等。
2. 安全管理体系化工企业应建立完善的安全管理体系，包括风险评估与控制、应急预案与演练、职工培训与教育、事故调查与分析等方面。
企业应定期进行安全检查和评估，及时发现和排除安全隐患，确保安全管理措施的有效实施。
3. 安全设施及设备管理化工企业应建立、健全安全设施及设备管理制度，确保生产过程中的设施和设备安全可靠。
企业应严格执行设备维护保养计划，对设备进行定期检修和检测，确保设备处于良好的工作状态。
4. 安全生产教育培训化工企业应制定安全生产教育培训计划，并定期开展相关培训。
企业应对新进岗位人员进行必要的安全培训，提高员工对安全生产的认识和意识。
安全生产教育培训应包括安全操作规程、应急处理措施、个人防护用品的使用等内容。
5. 危险化学品管理化工企业应建立健全的危险化学品管理制度，包括危险化学品的分类、储存、运输和使用等方面。
企业应制定危险化学品事故应急预案，并进行演练，确保对危险化学品事故的应急处置能力。
6. 事故应急管理化工企业应建立健全的事故应急管理体系，明确各级责任人和应急处置人员的职责和任务。
企业应配备必要的应急救援设备和物资，确保在事故发生时能够及时进行应急处置，并减少事故对周围环境和人员造成的伤害。
四、评定方法1. 审查资料评定人员将审查化工企业的安全生产管理制度、规定文件和相关的资料，包括企业内部的安全管理制度、事故调查报告等。
化工企业安全生产标准化绩效评定制度
化工企业安全生产标准化绩效评定制度是指针对化工企业的安全生产工作进行评定，以提升安全生产管理水平和绩效。
该制度应包括以下内容：
1. 目标和原则：明确安全生产标准化绩效评定的目标和原则，如确保生产过程安全、防范事故发生、提高安全生产管理水平等。
2. 评定内容：确定安全生产标准化绩效评定的内容，包括安全管理制度的完善程度、安全生产设施的建设和运行状况、员工安全教育培训的情况、应急预案的制定和执行等。
3. 评定指标：制定安全生产标准化绩效评定的具体指标，可以分为管理层面指标和技术层面指标，如安全生产规章制度的健全性、安全防护设施的完善度、事故隐患排查整改情况等。
4. 评定方法：确定安全生产标准化绩效评定的方法和程序，可以采取定期考核、抽查评估、现场检查等方式进行评定，同时可以结合专家评审或第三方评估机构进行评定。
5. 绩效评定结果与处理：对安全生产标准化绩效评定结果进行定量或定性分析，得出评定结论，并根据评定结果采取相应的奖惩措施，如表彰先进、整改不合格等。
6. 改进措施：根据安全生产标准化绩效评定结果，及时总结经验教训，提出改进措施和建议，促进安全生产工作的持续改进。
通过建立和执行化工企业安全生产标准化绩效评定制度，可以促使企业全面推进安全生产标准化工作，增强安全意识和管理水平，提升企业安全生产绩效，确保员工人身安全和企业财产安全。
同时，该制度也有助于提高企业的竞争力和可持续发展能力。
化工企业安全标准化检查绩效考核制度
化工企业安全标准化检查绩效考核制度
1、目的：为了贯彻落实《危险化学品从业单位安全标准化规范》、建立公司生产经营全过程安全的长效机制，确保公司安全管理的科学化、标准化。
特制订本制度。
2、适用范围：适用公司生产经营活动全过程及所有部门。
3、职责：
3.1、公司总经理总体全面负责。
3.2、技术总工负责归口管理。
3.3、由安委会办公室遵照安全标准化管理体系制定综合绩效考核。
3.4、由安委会办公室、生产科等部门负责安全标准化的综合绩效考核。
4.工作程序：
4.1、安委会办公室、生产科等部门每年按照安全标准化绩效考核标准进行一次检查和考核。
4.2安委会办公室根据安全标准化绩效考核进行的检查和考核结果与各单位的安全生产责任制、经济目标责任制持续考核。
4. 安委会办公室、生产科等部门根据检查和考核中存在的不符号项、制定整改计划、整改措施和完成期限、落实整改责任单位、整改责任人、整改资金、并对整改效果进行
验收评价。
4.4在实施过程中根据公司安全生产的具体情况、每年至少对安全标准化检查绩效考核实施达到计划和措施进行一次进一步完善。
4.5公司要不断地提高安全管理绩效、实现安全生产的长效机制。
4.6对每年的安全标准检查、考核、修订作记录并归档。
化工企业安全标准化绩效考核制度
化工企业安全标准化绩效考核制度
根据省政府《关于做好危险化学品安全标准化考核工作的通知》的要求，我公司于20 年开始实行安全生产标准化管理，为保证安全标准化管理的各项工作都落到实处，特制定绩效考核制度：
1、考核范围包括：安全生产职责的落实情况，安全管理制度的执行情况，操作规程的执行情况等等。
2、安全生产责任的落实情况的考核参照《安全责任考核制度》。
3、每年年未各部门对照自己的安全职责和工作计划，自评本部门的标准化执行情况，再由公司办公室会同安全员对各部门安全标准化管理进行综合考核。
4、为了将安全生产和个人经济效益挂钩，将考核标准分设为100分，对各部门打分后按所得分比例乘以年终奖金，得出实发数。
5、办公室和安全员可通过对标准化执行情况进行自评，并打分，按职责分工进行合理分配，确定每个部门的应得分数。
6、各级检查时发现的问题及其整改情况均计入绩效考核，对有条件进行的工作，而拒不执行的加倍处罚。
7、绩效考核与《安全生产奖惩管理制度》分别执行，互相独立。
8、绩效考核最终落实到财务部门，具体计算由财务部负责。
化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本（二篇）
化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本第一章总则第一条【目的和依据】为进一步加强化工企业的安全生产管理，规范化工企业安全生产标准化绩效评定工作，提高安全生产水平，特制定本制度。
第二条【对象和适用范围】本制度适用于所有化工企业的安全生产标准化绩效评定工作。
第三条【基本原则】本制度遵循以下原则：（1）科学性原则：安全生产绩效评定工作应基于科学依据和客观标准，科学分析和评估化工企业的安全生产状况；（2）公正性原则：安全生产绩效评定工作应公正、公平、公开，真实客观地反映化工企业的安全生产水平；（3）可操作性原则：安全生产绩效评定工作应具有可操作性，便于化工企业根据评定结果制定安全生产改进措施；（4）持续改进原则：安全生产标准化绩效评定工作应不断改进，逐步提高化工企业的安全生产水平。
第四条【评定组织和职责分工】（1）评定组织机构：企业安全生产管理部门为安全生产标准化绩效评定工作的组织机构，负责组织和实施评定工作；（2）职责分工：评定组织机构应根据具体情况进行职责分工，确保评定工作的顺利进行。
第二章评定准则第五条【评定指标】安全生产标准化绩效评定指标应包括以下内容：（1）安全生产管理制度建设情况；（2）安全责任落实情况；（3）安全生产培训情况；（4）安全生产设施设备及消防设备情况；（5）事故隐患排查整改情况；（6）应急管理措施情况；（7）生产现场管理情况。
第六条【评定方法】（1）定性评定：对评定指标进行定性评价，通过定性评价来判断化工企业的安全生产水平；（2）定量评定：对评定指标进行定量评价，通过定量评价来量化化工企业的安全生产水平；（3）综合评定：将定性评价和定量评价结果进行综合，得出综合评定结果。
第七条【评定等级】根据综合评定结果，将化工企业的安全生产水平分为优秀、良好、合格、不合格等级。
第三章评定流程第八条【评定准备】（1）确定评定周期：评定组织机构根据化工企业的实际情况，确定评定周期；（2）制定评定计划：评定组织机构根据评定周期制定评定计划，明确评定时间、评定内容和评定方法；（3）准备评定材料：化工企业应提供相关的安全生产管理文件、培训记录、设施设备台账和事故隐患整改情况等评定材料。
化工企业安全标准化绩效考核制度范文(4篇)
化工企业安全标准化绩效考核制度范文一、目的和依据为了加强化工企业的安全管理，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合企业的实际情况进行制定。
二、适用范围本制度适用于化工企业的所有职工。
三、考核内容1. 安全标准化的建设情况考核内容包括企业安全标准化的建设情况，包括但不限于以下方面：- 安全管理制度的健全程度：包括是否建立完善的安全管理制度、操作规程和应急预案，是否实施科学有效的安全管理措施等；- 安全设施的完善情况：包括企业的消防设施、安全防护设备、安全警示标识等是否齐全、有效；- 岗位人员的安全培训和教育情况：包括是否进行了员工的安全培训和教育，是否存在安全知识和技能的培训计划等；- 安全生产监管和检查情况：包括企业是否定期组织安全生产监察、检查和评估，是否按照相关规定，进行了安全生产专项检查等。
2. 安全生产工作的实施情况考核内容包括企业在安全生产方面的实施情况，包括但不限于以下方面：- 隐患排查整改情况：包括是否进行了隐患排查和整改，并制定了整改方案，整改是否有效等；- 事故防范工作情况：包括是否进行了事故防范措施的落实和检查，事故预防措施的执行情况等；- 紧急救援能力和演练情况：包括企业是否建立了紧急救援队伍和设备，是否定期进行紧急救援演练等；- 生产安全事故的处理情况：包括企业是否及时处理了安全事故，采取了有效措施防止事故扩大等。
3. 安全生产目标的完成情况考核内容包括企业在安全生产方面的目标完成情况，包括但不限于以下方面：- 安全生产事故的发生情况：包括企业是否发生了安全生产事故，事故的数量和严重程度等；- 安全生产事故的处理情况：包括企业是否及时处理了安全事故，采取了有效的救援措施，事故的处理结果等；- 安全生产指标的达成情况：包括企业的安全生产指标的达成情况，比如事故率、伤亡率、财产损失等。
化工企业安全生产标准化绩效评定制度
化工企业安全生产标准化绩效评定制度是指为了促使化工企业安全生产工作规范化、标准化、制度化，从而提高企业的安全生产水平，制定的评定制度。
该制度一般包括以下几个方面：
1. 安全管理制度评定：评定化工企业是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、应急预案、安全培训等方面。
2. 安全生产基础设施评定：评定化工企业的安全生产基础设施是否符合相关标准，包括消防设施、安全设备、防护设施等。
3. 安全操作规程评定：评定化工企业是否制定并落实了安全操作规程，包括生产作业程序、操作流程、安全操作要求等方面。
4. 安全生产风险评定：评定化工企业是否对潜在的安全风险进行了全面的评估和控制，包括安全隐患排查、风险评估、风险控制措施等方面。
5. 安全事故处理评定：评定化工企业在发生安全事故时的应急处置能力，包括应急预案的有效性、事故报告和调查、责任追究等方面。
6. 安全生产宣传教育评定：评定化工企业是否进行了安全生产宣传教育工作，包括员工培训、宣传活动、安全意识培养等方面。
根据评定结果，化工企业可以被分为不同的等级，如一级、二级、三级等，以激励企业提高安全生产水平。
此外，评定制度还可以包括奖惩措施，鼓励优秀企业，对存在问题的企业进行整改和追责。
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Safety is the goal, prevention is the means, and achieving or realizing the goal of safety is the basic connotation of safety prevention.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
化工企业安全标准化绩效考核制
度(新编版)
化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)导语：做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。
显而易见，安全是目的，防范是手段，通过防范的手段达到或实现安全的目的，就是安全防范的基本内涵。
1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。
2.适用于本公司各部门全部员工。
3.公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。
4.各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司对当事人进行一定的经济处罚，严重者解除劳动合同。
5.各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照公司相应的经济责任制度进行处罚。
6.公司根据《安全标准化责任分解》的内容，每半年考核一次，
行政部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年
末各部门把考核结果报行政部。
7.办公室根据考核结果，进行审核汇总报公司分管领导审批，公司领导最终审核各部门的考核结果。
8.年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。
9.凡连续两年考核在60分以下者，公司将做出书面警告或相应处罚措施并记录存档。
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