社区干部请销假制度
社区干部请销假制度
社区干部请销假制度近年来，社区干部请销假制度一直备受关注。
请销假制度的完善对于维护社区工作的正常运行和干部自身发展具有重要意义。
本文将从制度的背景、目的以及实施过程等方面进行阐述，探讨社区干部请销假制度的重要性和必要性。
社区干部请销假制度（二）社区是城市基层组织之一，负责居民事务管理和社区建设工作。
社区干部作为社区管理的核心力量，承担着重要的职责和使命。
然而，在日常工作中，社区干部也会遇到各种原因无法履职的情况，例如疾病、家庭原因、学习进修等。
因此，建立健全的请销假制度能够有效解决这一问题，并确保社区工作的正常运行。
社区干部请销假制度的目的社区干部请销假制度的目的主要有以下几点：1. 维护社区工作的连续性和稳定性。
社区工作需要持续、稳定的运行，缺乏关键岗位的人员会影响社区事务的处理和顺利开展。
请销假制度的建立可以确保社区干部的正常轮岗和职责交接，使工作不中断，提高居民对社区工作的满意度。
2. 保障社区干部的合法权益。
社区干部是社会中的公职人员，享有请假和休假的合法权益。
请销假制度的实施能够确保干部合法请假，享受应有的休假权益，营造良好的工作氛围。
3. 促进社区干部个人发展。
除了工作之外，社区干部也需要学习进修、培训提升等机会。
请销假制度的建立可以为社区干部提供合理的时间和机会，促进其个人发展，增强工作能力和专业素养。
社区干部请销假制度的实施过程社区干部请销假制度的实施应遵循以下原则：1. 合理性原则：请销假应当有充分的理由和依据。
干部请假应与工作和个人发展相关，确保假期利于身心休息和自我提升。
2. 灵活性原则：请销假制度应具备一定的灵活性，能够适应不同干部和工作情况的需要。
干部之间可协商调整工作安排，以保持工作的连续性和高效性。
3. 公平性原则：请销假制度应公正、公平地对待每一位干部。
无论是高级干部还是基层干部，都应按照统一的标准和程序请销假，避免任人唯亲的现象。
4. 信息化原则：请销假制度应借助信息化技术，方便干部请销假的过程和记录，确保请销假的透明性和可追溯性。
居委会请销假制度范本
居委会请销假制度范本第一章总则第一条为加强居委会工作纪律，规范请销假制度，确保居委会工作的正常开展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《居民公约》，制定本制度。
第二条本制度适用于居委会全体工作人员。
第三条居委会工作人员应当严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保各项工作正常开展。
请假、销假应当遵循实事求是、便于管理的原则。
第二章请假第四条居委会工作人员因事、因病需要请假的，应当提前向居委会主任请假，并填写《居委会工作人员请假表》。
第五条请假时间及审批权限：（一）请假1天以内（含1天），由居委会主任批准；（二）请假2天以上（含2天）至5天以内，由居委会主任签署意见，报街道办事处分管领导批准；（三）请假5天以上（含5天），由居委会主任签署意见，报街道办事处主要领导批准。
第六条居委会工作人员在请假期间，如有特殊情况需要提前结束请假，应当向居委会主任申请销假，并填写《居委会工作人员销假表》。
第七条居委会工作人员在请假期间，如需调整请假时间，应当重新办理请假手续。
第三章销假第八条居委会工作人员请假结束后，应当及时向居委会主任报告，并办理销假手续。
第九条居委会工作人员在请假期间，如有特殊情况需要延长请假时间，应当重新办理请假手续。
第四章附则第十条居委会工作人员请销假情况应当记录在《居委会工作人员考勤簿》中，作为年度考核的依据。
第十一条本制度由居委会负责解释和执行。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有请销假制度与本制度不符的，以本制度为准。
附：1. 居委会工作人员请假表2. 居委会工作人员销假表3. 居委会工作人员考勤簿（以下为表格样式，仅供参考）居委会工作人员请假表姓名性别职务部门请假原因请假时间批准人批准时间居委会工作人员销假表姓名性别职务部门请假原因请假时间批准人批准时间居委会工作人员考勤簿姓名性别职务部门请假天数销假天数备注注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
社区请销假制度
社区请销假制度为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，特制定本制度，本制度管理对象为社区全体工作人员。
（一）请假1、审批权限及程序（1）请假半天须向分管领导提前请假，说明业务代替人员，并在考勤管理员处备案；（2）请假1天须业务代替人员、分管领导、社区领导审批签字；（2）请假2天需业务代替人员、分管领导、社区领导和街道社区办主任审批签字；（3）请假3天及3天以上需业务代替人员、分管领导、社区领导、街道社区办主任和街道主管领导共同审批签字；2、注意事项（1）社区所有工作人员需在请假前一天向领导说明事由并履行请假手续，经批准后方可离职离岗。
（2）请假条签字完善方为有效。
（3）原则上不准提前请假、电话请假、代请假和事后签补假条。
确因特殊情况需电话请假者应按程序向有关领导一一致电，经批准后，由业务代理人代为办理请假手续，并在考勤人员处备案。
（二）销假凡批准的请假条须报考勤员处备案。
假期结束后，请假人员应向批假领导报告，并履行销假手续，未履行销假手续的视为超假，按缺岗和旷工处理。
（三）假期类别1、事假（1）每人每月事假天数累计不得超过2天（最低以0.5天计算）。
①请事假0.5天无需写请假条，但必须严格按照本制度规定的程序履行请销假手续，并在考勤员处备案。
②请事假0.5天以上需写请假条，并严格按照本制度规定的程序履行请销假手续，并在考勤员处本案。
（2）工作人员月累计请事假超过2天的，事假原则上不再予以批准，却属特殊情况，需要请事假，超出天数按下列条款执行：①在社区工作连续工作满1年的工作人员，事假超出天数在本人年休假里扣除，年休假扣完后超出的，扣除事假超出天数的基本工资。
②在社区工作连续工作未满1年的工作人员，扣除事假超出天数的基本工资。
（3）逢年初、年中、年末考核、观摩等重要工作期间原则上不得请事假。
2、病假（1）凡请病假,须附县级以上医院的病例及诊断证明，连续请病假五天以上的，须向街道办处备案。
（2）社区工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。
社区请销假制度范本
社区请销假制度范本第一条总则为加强社区工作纪律，规范工作人员请销假行为，确保社区工作正常有序进行，根据我国相关法律法规，结合社区实际情况，制定本请销假制度。
第二条适用范围本制度适用于社区全体工作人员，包括两委”工作人员、网格员、因病不能正常到岗的人员等。
第三条请假范围种类请假的范围种类分为年休假、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。
(一)病假、事假病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)婚丧假、产假、探亲假婚丧假、产假、探亲假按国家现行有关规定执行，履行审批程序并呈报办公室备案。
(三)其他假公差:分为因公学习、出差、考察等。
请假的天数按实际情况天数确定，审批时要附上相关证明材料。
第四条请假内容（一）两委”请假1天内由社区党委书记批准；1至3天的经社区党委书记批准，并报镇分管领导备案；3天以上，需经社区党委书记同意，报镇分管领导批准，并报镇办公室备案。
（二）网格员请假1天内由社区党委书记批准；1至3天的经社区党委书记批准，并报镇平安建设办备案；3天以上，需经社区党委书记同意，报镇政法委员批准，并报镇平安建设办公室备案。
社区工作人员请假要说明请假的理由。
领导干部外出时要对以下内容进行报告:外出人员、事由、第五条请假程序请假人员应提前向直接上级提出书面请假申请，并说明请假理由及时间。
请假申请经上级领导批准后，请假人员应将请假条交至社区办公室备案。
第六条销假程序请假人员应在假期结束后及时到社区办公室办理销假手续。
实际休假时间与请假时间不符的，需及时办理续假或销假手续。
第七条旷工处理未经请假程序，擅自离开工作岗位视为旷工。
旷工1天，扣发当月考核奖。
第八条特殊情况处理确遇特殊情况不能事先办理请假手续的，应先进行电话请假说明情况，经允许后，予以请假，并要及时补办手续。
第九条请假记录社区办公室应做好请假、销假记录，定期对请假情况进行汇总统计，并将相关数据纳入工作人员年度考核。
村（社区）干部请销假和年休假制度
村（社区）干部请销假和年休假制度村（社区）干部请销假和年休假制度根据上级有关问题的通知精神，为落实村（社区）干部年休假、请销假制度，确保村（社区）干部正常休假、请销假，有利身心健康，提高工作效率。
特制定本制度。
一、年休假1、村（社区）干部参照乡镇干部执行年休假制度，休假须书面报镇党委审批。
2、年休假假期，根据村（社区）干部的工作年限分别确定。
（1）参加工作时间满1年不满10年的，每年休假5天;（2）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天;（3）参加工作时间满20年的，每年休假15天;上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。
3、要根据本村（社区）的工作任务、人员的岗位性质和个人的基本情况，合理计划并妥善安排休假，既要保证各项工作的正常有序运转，又要保证年休假制度的顺利实施，切实保障村（社区）干部的合法权益。
对确因工作原因不能按计划安排年休假的，应当予以延期，但假期必须当年使用。
4、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。
5、各村（社区）要进行年休假登记管理。
6、要处理好病事假与年休假的关系。
病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。
7、有下列情况之一的，当年度不享受年休假：（1）当年事假累计超过20天;（2）当年病假累计超过30天;（3）当年病假、事假相加超过40天。
（4）当年休产假6个月及以上者；（5）如当年享受年休假以后，其病、事假假期超过以上1、2、3项中的其中一项规定的，其下一年度的年休假不再享受。
8、村（社区）干部在年休假期间，工资福利等待遇不受影响。
9、不休年休假的人员，不得领取休假补贴，村（社区）不得以经济补偿形式抵作年休假。
二、事假1、村（社区）干部因私事不能上班，应请事假。
请事假在办理请假手续并得到批准后方能休假。
2、事假截止日期前应返回工作岗位并报到销假。
如果因意外情况不能按时返回上班，应以电话等形式报告领导，说明情况，上班后再办理补假手续。
社区工作人员请假制度（精选6篇）
社区⼯作⼈员请假制度（精选6篇）2022-02-14 11:39:59 在社会⼀步步向前发展的今天，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效⼿段，是我们做事的底线要求。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，下⾯是⼩编帮⼤家整理的社区⼯作⼈员请假制度（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
社区⼯作⼈员请假制度1 为了加强对社区⼯作⼈员管理，严肃纪律，提⾼⼯作效率，督促社区⼯作⼈员养成⾃觉遵章守纪的良好风⽓，保证我社区社会管理创新试点⼯作顺利通过上级验收，特制定《社区⼯作⼈员考勤制度》。
⼀、全体社区⼲部因事因病不能上班者，需按以下制度办理请假⼿续，不办理请假⼿续者，⼀律以旷⼯论处。
⼆、全体社区⼲部上班时间为每周⼀⾄周五早⼋点⾄中午⼗⼆点，下午两点半⾄下午七点，需要加班时以通知要求时间为准。
三. 考勤由社区办公室负责，考勤⽅式采取不定期签到和签退为主，并组织专⼈对⼯作⼈员上岗情况进⾏抽查。
四、考勤时未到，视为迟到，迟到20分钟以上视为旷⼯，未到下班时间离岗为早退，未经请假不上班为旷⼯，上班期间发现玩游戏，⽹上购物或⼤声谈论与⼯作⽆关的话题以旷⼯处理。
五、⼀般社区⼲部因病因事请假，半天以下（不含半天）由分管领导审批；半天以上（含半天）五天以下（不含五天）由书记审批，五天以上（含五天）书记签署意见后报雄关区审批；社区领导班⼦请假直接由书记审批，五天以上（含五天）书记签署意见后报雄关区审批。
特殊情况不能当⾯请假的'须向相关领导请假，并告知办公室，假期满后需⽴即补办请假⼿续。
六、请假半天（含半天）以上必须出具假条（病假须附⼀院诊断证明），逐级（分管领导、书记、雄关区）签署审批意见，准假后，告知分管领导，并将假条送办公室备查。
七、社区⼲部假满后，及时告知书记和分管领导，并到办公室销假。
凡未经领导审批签字，擅⾃离职者按旷⼯处理，原则上不予补假，特殊情况，报请书记办公会研究处理。
社区⼯作⼈员请假制度2 ⼀、社区⼯作⼈员必须按时上下班，不迟到早退，上班期间忠于职守，认真完成本岗位⼯作任务，外出办事应相互打招呼，告知⾃⼰的去向。
社区干部请销假制度
社区干部请销假制度是指社区干部在需要请假时，按照一定的程序向上级机关提出请假申请并经过批准后，暂时获得休假的制度安排。
请销假制度的目的是管理社区干部的休假，保证社区工作的正常开展，提高工作效率和社区干部的工作积极性。
以下是社区干部请销假制度的一般流程和注意事项：1. 请假申请：社区干部在需要请假时，向上级机关递交书面请假申请，说明请假的原因、时间和预计的工作安排等。
请假申请应提前一定的时间提交，以便上级机关进行合理安排。
2. 上级审批：请假申请递交后，上级机关负责对申请进行审批。
上级机关应根据请假原因的紧急程度和工作安排的需要，判断是否批准请假申请，并决定请假的时间、期限和补充安排等。
3. 请假期间的工作交接：社区干部在请假前应将自己的工作情况做好交接，将待处理事项和文件资料交由安排好的人员进行处理。
请假期间，社区干部应配合工作交接人员的工作，及时提供必要的协助和支持。
4. 销假手续：社区干部在请假期满后或提前结束请假时，应向上级机关递交销假申请，说明请假期间工作交接情况和下一步工作安排等。
上级机关根据实际情况审批销假申请，并通知社区干部重新履行工作职责。
请销假制度应遵循以下注意事项：1. 请假事由真实合理：社区干部提出请假申请时，应确保请假事由真实合理，不得虚构理由或滥用请假权益。
2. 提前通知请假：社区干部应在请假前合理时间内通知上级机关，并向其说明请假事由和期限。
3. 请假期间禁止从事其他工作：社区干部在请假期间应遵守请假规定，不得从事其他与请假事由无关的工作。
4. 请假期限不得超过规定：请假期限应视情况而定，并严格执行上级机关的批准时间，不得擅自延长请假期限。
5. 审批流程透明公正：请销假申请的审批应公开透明、公正合理，确保公平性和程序性。
2023年社区干部请销假制度
2023年社区干部请销假制度____年社区干部请销假制度摘要：随着时代的进步和社会的发展，社区干部作为基层治理的骨干力量，承担着重要的工作职责。
为了更好地履行职责，确保工作的连续性和稳定性，社区干部请销假制度在____年得到了进一步的完善和规范。
本文将从制度的背景、目的、核心内容以及实施效果等方面进行阐述，以期能为社区干部请销假制度的建设和运营提供一些参考意见。
一、背景社区干部是基层治理的重要力量，他们负责居民关系的协调、社区发展的推进以及社会服务的提供等工作。
然而，社区工作的复杂性和重要性导致社区干部的工作压力较大。
为了确保社区工作的顺利进行，社区干部需要请假或者销假来处理个人事务，调整身心状态，为工作提供更好的保障。
二、目的社区干部请销假制度的目的在于规范请假和销假的过程，保证社区工作的连续性和稳定性。
具体目标有以下几点：1. 保证社区干部的合法权益。
合理的请销假制度可以让社区干部享受到合法的休假权益，减轻工作压力，增强工作积极性和创造性。
2. 确保社区工作的连续性和稳定性。
合理的请销假制度可以让社区工作不会因为社区干部的请假而中断或者受到较大影响，提高社区治理的效率和质量。
3. 提升社区干部的工作效能。
合理的请销假制度可以让社区干部有时间和机会处理个人事务，调整身心状态，提高工作效能和工作质量。
三、核心内容1. 请假流程规范化。
社区干部请假需要按照规定的流程进行申请，包括填写请假申请单、请假事由的说明、请假时间的安排等。
请假申请单需要经过所在社区的主管领导审批后方可生效。
2. 请假时间的控制。
社区干部请假时间原则上不得超过规定的天数，根据具体的请假事由和工作需要确定请假时间的长短。
请假时间超过规定天数的需要经过上级主管领导的批准。
3. 请假事由的合理性。
社区干部请假需要有合理的事由，如个人身体不适、家庭原因、个人学习等。
请假事由需要能够证实的，不得捏造虚假理由。
4. 销假手续的规范化。
社区干部销假需要在请假期满后及时办理，销假申请单需要填写请假开始和结束的时间，销假原因等。
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社区干部请销假制度
l、社区干部要按时上下班，因病、因事需请假的，需在离开工作岗位前办理请假手续，并妥善安排并交接好工作，确保工作不脱节、不贻误。
假期结束后必须于当日向批假者及登记备案部门办理销假手续。
2.干部请假一天以内由社区便民服务中心主任准假，请假两天以上报请丹州，由主任准假，请假报告全部进行登记备案。
3、社区值日值班人员要严格做好社区工作人员的每日签到和外出登记工作，值班结束后次日须将每日签到表和外出登记表交给社区办公室，每月1日社区办公室将月考勤统计情况报给社区便民服务中心主任，此考勤统计结果作为考评社区干部的重要依据。
4、一年内，社区全体工作人员请事假累计不得超过30天，连续事假超过15天或累计超过30天的，取消当年评优、称职（合格）档次。
5、社区工作人员未经组织批准，擅自离开工作岗位的，按旷工论处;虽经级织批准但逾期不归且未办理续假手续的，按旷工论处。
旷工3天以下者，由便民服务中心主任进行批评；累计旷工5天以下者，进行训诫谈话并通报批评；累计旷工达到15天者，请示上级有关部门予以处理。
6、上班时间不得外出办私事，如须因公外出，应向社区便民服务中心主任说明情况，并做好外出登记。
7、按要求准时参加的各类会议，不得无故缺席、不得提前退席。
有事不能参加会议的要提前向会议组织者请假，否则视为旷工。
8、节假日远离县城必须请假，联系不到按旷工处理。
9、不严格执行规定，报上级纪委进行问责。
造成工作失误引起居民矛盾的造成居民损失及恶劣影响的将追究相应的责任。
内容仅供参考。