中层干部请销假规定
机关干部请销假制度规定
机关干部请销假制度规定
机关干部请销假制度一般遵循以下规定：
1. 请假申请：机关干部请假前需向上级单位提出请假申请，说明请假事由、时间和请假时段等。
申请需事先报备，并经上级单位批准后方可请假。
2. 请假事由：请假事由通常包括疾病、个人事务、公务出差等。
疾病请假需提供相应的病假证明，个人事务请假须提供合理的事由，公务出差请假需要提供出差任务的相关文件。
3. 休假时长：一般规定了各种假期的最长持续时间，如年休假、调休假、婚假、产假、丧假等。
机关干部请假时需根据具体情况申请相应的假期，并在假期结束后按规定返岗。
4. 请假记录：机关干部请假后，上级单位需在档案中记录请假情况，并通知有关部门进行相应调整，确保工作的连续性。
5. 销假程序：机关干部在请假期满后，需及时向上级单位提出销假申请，并说明回岗时间。
经确认后，方可返岗工作。
以上是机关干部请销假制度的一般规定，具体的规定可能因机关部门、行业和地区而有所不同。
机关干部应根据上级单位的具体规定和要求，请假和销假，以确保工作的正常进行。
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2024年机关干部请销假制度规定(3篇)
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
严格落实领导干部请销假制度的通知
严格落实领导干部请销假制度的通知
为了更好地落实中央关于领导干部请销假制度的要求，加强干部作风建设，提
高工作效率，现通知如下：
一、请假制度
1.领导干部请假，应当事先征得有关负责人同意，并且向机关、企事业
单位（以下简称单位）人力资源部门或行政办公室报告。
2.领导干部请假时间原则上不超过15天，特殊情况需要延长请假时间
的，应当报请上级领导批准。
请假必须填写请假条，并经有关负责人签字同意，然后交单位行政办公室备案。
3.请假条应当明确请假事由、请假期间、联系方式等基本信息。
涉及到
工作任务和接班交班的领导干部，请确保请假时间、联系方式等信息及时向相关人员通报。
二、销假制度
领导干部请假后，务必按照规定返岗工作，并在工作开始当天即时办理销假手续。
销假时，应当填写销假表，经请假时的有关负责人签字，并报单位行政办公室备案。
三、督促检查
各单位应当建立假期管理制度，加强督促检查，严格执行请销假制度，切实做
好假期管理工作。
特别是对于长期请假和多次请假的领导干部，应当加强跟踪督促，确保假期期间工作正常开展。
对于违反请销假制度的行为，将严肃查处，依纪依法追究责任。
为了更好地提高工作效率，加强干部作风建设，各单位请结合自身实际认真贯
彻以上制度要求，切实加强假期管理工作，确保各项工作正常开展。
特此通知。
干部请销假制度
干部请销假制度
干部请销假制度是一种管理干部请假和销假的制度安排。
该制度主要针对组织中的领导干部，旨在规范请假和销假的程序，确保干部请假不影响工作进程，保证组织的正常运转。
一般而言，干部请销假制度包括以下几个方面的内容：
1. 请假手续：干部在请假前需要经过一定的程序，例如填写请假申请表、向上级领导提出请假申请等。
这一步骤主要是为了获取上级领导的批准，并确保请假事由的真实性和合理性。
2. 销假流程：干部在完成请假期间后，需要及时申请销假。
销假流程一般包括填写销假申请表、向上级领导报告销假情况等，以便上级领导了解干部请假期间的情况。
3. 请假事由：干部请假需要说明具体的请假事由，包括病假、事假、年休假等。
不同的请假事由可能需要提供不同的证明材料，例如病假需要提供医疗证明。
4. 请假期限：干部请假期限在制度中一般有一定的规定，例如短期请假、长期请假、累计时间限制等。
干部需按规定请假，不得超出规定的时间范围。
5. 审批权限：干部请销假制度中规定了各级领导的审批权限，包括可以批准干部请假的领导级别、请假时需要几级领导的批准等。
这一点可以确保请假流程合理和高效。
通过干部请销假制度的实施，可以提高组织管理的规范性和透明度，有效避免不必要的请假和滥用请假的情况发生，确保干部的工作和组织的运转顺利进行。
干部请销假规章制度最新
干部请销假规章制度最新为规范和管理干部请销假事务，保障工作效率，提高工作质量，营造良好的工作秩序和团队精神，制定了干部请销假规章制度。
一、请假范围1. 干部按照国家和单位规定请假。
2. 请假分为事假、病假、年休假和其他假。
3. 请假时间不得少于一天。
4. 请假时间超过三天的，必须提交请假申请。
二、请假方式1. 请假申请应当提前向上级领导或人事部门报告并经批准。
2. 请假事由应当真实，不得虚假请假。
3. 请假原因涉及个人隐私的，应当尊重个人隐私权利。
4. 外出公干需要请假的，应当事先报备相关事宜。
三、销假流程1. 请假期间，干部应当积极配合单位工作需要，不得违反请假期间的规定。
2. 请假结束后，干部需及时销假并提交销假申请。
3. 销假申请需经上级领导或人事部门批准。
4. 销假后，干部需恢复工作状态，按时完成工作任务。
四、请假记录1. 人事部门应当建立假期记录，对干部的请销假情况进行记录。
2. 干部请假次数、时长应当及时汇总和报告。
3. 请假记录作为干部工作考核的依据之一。
五、请假处罚1. 干部假期内违反规定，造成不良影响的，应当对其进行相应处理。
2. 严重违反请假规定的，应当依法依规予以处理。
3. 请假期间产生的工作责任由请假的干部本人负责。
六、请假制度宣传1. 人事部门应当进行请假制度宣传和培训，使干部了解请假规定和程序。
2. 定期组织干部进行请假制度考核，加强对制度的执行情况监督。
七、请假制度监督1. 相关部门应当定期检查和核实假期记录，确保制度的完善和执行。
2. 干部有权向监督部门反映违反请假规定的情况，监督部门应及时处理。
本规章制度自颁布之日起开始实施，由人事部门负责解释和修改。
以上是我所在单位针对干部请销假规章制度的详细规定，希望全体干部认真执行，确保工作效率和工作质量，共同营造良好的工作环墶。
2024年机关干部请销假制度规定（三篇）
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我县实际，制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)》。
第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。
干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。
请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。
特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。
若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。
请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。
对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。
第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。
教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。
第四条县委任命的男年满____周岁、女年满____周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。
第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作____年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，各单位根据工作情况进行合理安排。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年及以上的，年休假____天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(2)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的；(3)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(4)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(5)累计工作满____年以上的职工，请病假累计____个月以上的。
xx学院中层领导干部外出请销假暂行规定
xx学院中层领导干部外出请销假暂行规定
为进一步加强中层领导干部作风建设，增强纪律观念，完善请销假制度，确保学校教学、科研、管理等各项工作正常运行，对中层领导干部外出请销假规定如下：
一、“外出”的范围
中层领导干部外出是指工作日内在桂林市学习、参加会议、事假、病假等3日（含3日）以上，以及到桂林市外（含出国、出境）的一切活动。
二、请假审批方法
按照干部管理权限，中层正职领导干部外出，须向学校党委书记、校长和分管校领导请假；中层副职领导干部外出，须向部门正职和分管校领导请假。
三、严格请销假手续
1、中层领导干部外出，须填写《桂林医学院中层领导干部请销假审批表》，经领导批准后，提前将《请销假审批表》报组织部备案后方可外出。
回校后应及时销假。
2、如遇特殊情况，不能事先办理请假手续的，可先电话或口头请假，事后应及时补办手续。
3、各单位党政负责人，机关及直属单位中层领导干部原则上不能全部同时请假离校。
公司干部职工外出请销假制度_规章制度_
公司干部职工外出请销假制度
为进一步规范机关日常工作管理秩序，加强工作纪律，严格干部职工外出请销假程序，特制定本制度。
一、中层副职出差由分管局长批准，中层正职及局班子成员由局长批准，出行前均应向办公室通报出行时间和地点。
二、同一处室的正副职领导原则上不得同时出差到外地，以免影响工作；若需较长时间外出，应经局长或分管局长同意后，将自己分管负责的工作委托本处室其他人员代为办理，不得出现工作脱节现象。
三、一般工作人员请假一天由处室负责人签批，中层干部请假一天、职工二天以上（含二天）由分管局长审批，中层干部请假二天、职工一周以上（含一周）由局长审批。
四、职工请假应写出书面，送有关领导审签后，交考勤人员登记、存查。
五、假满后请假人应立即向审批领导报告，并到办公室销假，否则，一律按旷工处理。
六、各处室对各级、各部门邀请参加的各类庆典、会议等活动，经局领导同意后，由局办公室统筹安排，各处室不得擅自以单位名义参加。
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宝鸡分厂中层干部请销假规定
第一条为加强对中层干部的监督管理，严格领导干部岗位责任制，进一步规范领导干部行为，增强组织纪律性，改进工作作风，提高工作效率和干部队伍整体素质，结合我厂实际，制定本规定。
第二条本规定适用于全厂中层干部。
第三条请假类型及批假权限
（一）请假类型：
1、事假：凡因私事必须离开岗位者，应由本人提出请假理由和所需时间，经批准后方可离岗。
2、病假：因病须治疗，必须离开岗位者，凭医生开具的休假证明可请病假。
3、因公外出：中层领导干部因公外出，如参加培训、考察、会议等，必须按有关规定办理请假手续。
4、婚假、丧假、产假、探亲假均按厂有关职工请销假规定执行。
（二）批假权限：
1、中层副职需要请假，假期在2天以内（含2天）的，由本部门（车间）负责人批准；2天以上的，经本部门（车间）负责人同意后，由分管厂领导批准。
2、中层正职需要请假，假期在3天以内（含3天）的，由分管厂领导批准，本人电话或口头报告厂长（书记）；3天以上的，
经分管厂领导同意后，须报厂长（书记）批准。
第四条请销假程序
（一）原则：坚持“个人申请，领导批准，组织部门备案和逐级请销假”的原则，特殊情况例外。
（二）请假：中层副职假期2天以内的，经本部门（车间）负责人同意后方可离岗。
假期3天（含3天）以上经分管厂领导批准后方可离岗；中层正职假期3天（含3天）以内的，经分管厂领导批准、本人报告厂长（书记）后方可离岗。
3天以上的，经厂长（书记）批准后方可离岗。
凡请假3天以上，须填写《宝鸡卷烟厂中层干部请假审批表》，人事劳资科备案后方可离岗。
（三）销假：假满返回驻地后的次日，本人应亲自按级口头销假，并向人事劳资科报告。
特殊情况下可电话逐级销假。
第五条要求
（一）在请假手续未批准前，不得擅自离岗。
请假期满，应及时办理销假手续。
（二）请假人要严格遵守请假规定时间，不得擅自超假。
请假期满后需续假的，应及时办理续假手续。
（三）请假期间，应将本职工作做好交接安排，保证请假期间各项工作正常、有序地开展。
（四）如遇特殊情况，事先来不及办理请假和续假手续时，可先电话或口头请假，但事后三日内必须补办书面请假手续。
（五）伪造请假理由，欺骗领导和组织，情节轻微的，给予
批评教育；情节严重的，给予一定的经济处罚；特别严重的，给予行政或党纪处分。
（六）人事劳资科要加强对中层干部请销假规定的落实工作，严格管理，严格考核，定期向主管领导报告规定的落实情况。
第六条本规定由人事劳资科负责解释。
第七条本规定自2003年12月8日起施行。