天津市历年社会平均工资
陕西省医疗保险缴费基数、缴存比例及算法
陕西省医疗保险缴费基数、缴存比例及算法一、缴费基数陕西省医疗保险的缴费基数是根据陕西省的社会平均工资来确定。
每年，陕西省都会发布社会平均工资数据，因此缴费基数也会随之调整。
2021年陕西省医疗保险的缴费基数为5688元，这个基数是根据2020年陕西省城镇非私营单位在岗职工年平均工资（元）计算得出的。
二、缴存比例陕西省医疗保险的缴存比例根据不同的单位类型有所区别。
一般来说，陕西省医疗保险的缴存比例为工资总额的8%-10%。
对于在职职工，单位和个人的缴费比例一般为1:1，即个人缴纳5%，单位缴纳5%。
对于灵活就业人员，则需要全额承担医疗保险费用，缴费比例为10%。
三、算法陕西省医疗保险的缴费金额是由缴费基数和缴存比例决定的。
具体计算方法为：缴费金额 =缴费基数 x缴存比例。
对于在职职工，单位和个人的缴费金额一般为缴费基数（5688元）的5%，即5688元 x 5% = 284.4元。
对于灵活就业人员，则需要缴纳全额医疗保险费用，即5688元 x 10% = 568.8元。
四、总结陕西省医疗保险的缴费基数是根据社会平均工资来确定，缴存比例根据单位类型有所区别。
在职职工和灵活就业人员的缴费金额计算方法不同，需要按照相关规定进行计算缴纳。
通过了解陕西省医疗保险的缴费基数、缴存比例及算法，可以帮助我们更好地了解医保政策，保障我们的健康权益。
陕西省养老保险缴费基数申报汇总表一、概述陕西省养老保险缴费基数申报汇总表是用于申报和汇总陕西省养老保险缴费基数的表格。
该表格的填报对象为陕西省的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位。
通过填报该表格，可以向养老保险经办机构申报单位和职工的缴费基数，并对申报的数据进行汇总和核对。
二、表格结构该表格主要由表头、单位信息、人员信息、缴费基数、汇总信息等部分组成。
1、表头：包括单位名称、单位编号、填报时间等基本信息。
2、单位信息：包括单位类型、所属行业、单位所在地等。
3、人员信息：包括职工姓名、号码、性别、年龄、参加工作时间等。
历年全国在岗职工平均工资
历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)_樂樂_新浪博客2008年，全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。
扣除物价因素，实际增长11.0%。
2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。
2006年，全国城镇单位在岗职工平均工资21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%；2005年，全国城镇单位全国在岗职工平均工资18364元，比上年增长14.6%，扣除物价因素，实际增长12.8%；2004年，全国城镇单位在岗职工平均工资16024元，比上年增长14.1%，扣除价格因素，实际增长10.5%；2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%；2002年，全国城镇单位在岗职工平均工资12422元，比上年增长14.3%，扣除价格因素，实际增长15.5%；2001年，全国城镇在岗职工平均工资为10870元，比上年增长16%，扣除价格因素，实际增长15.2%；2000年，全国城镇在岗职工平均工资为9371元，比上年增长12.3%，扣除价格因素，实际增长11.4%；1999年，全国城镇在岗职工平均工资为8346元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长13.1%；1998年，全国城镇职工平均工资为7479元，比上年增长6.6%，扣除价格因素，实际增长7.2%；1997年，全国城镇职工平均工资为6470元，比上年增长4.2％，扣除价格因素，实际增长1.1％；1996年，全国年城镇职工平均工资为6210元，比上年增长12．9％，扣除价格因素，实际增长3．8％；1995年，全国职工平均工资为5500元，比上中增长21.2%，扣除物价影响，职工实际平均工资增长2．8％；1994年，全国职工平均工资4538元，比上年增加l167元，增长34．6％，扣除城镇居民生活费用价格上涨因素后，实际平均工资增长7．7％1993年，全国职工平均工资3236元，比上年增长19.4%，扣除物价上涨因素后，实际平均工资增长2.8%；1992年，全国职工平均工资2711元，比上年增长15.9%，1992年职工生活费价格指数为108.6%，比上年上升3.5个百分点，扣除价格因素，职工平均实际工资增长6.7%。
天津市劳动和社会保障局关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知
天津市劳动和社会保障局关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.03.03•【字号】津劳社局发[2008]40号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文天津市劳动和社会保障局关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知（津劳社局发〔2008〕40号）各区、县劳动和社会保障局，各委、局（集团总公司）劳动保障部门，各有关单位：根据市政府《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》（津政发〔2008〕17号），现就2007年度本市职工、在岗职工平均工资及工资保险福利待遇调整等有关问题通知如下：一、2007年本市职工年平均工资为26700元，增幅为17.4％，月平均工资为2225元，日平均工资为106.4元，小时平均工资为13.3元。
2007年本市在岗职工年平均工资为33875元，增幅为19.1％，月平均工资为2823元。
2007年本市企业职工年平均工资为25056元，增幅为17.4％，月平均工资为2088元。
二、2008年基本养老保险、工伤保险、被征地农民社会养老保险、工资福利等依据本市职工和在岗职工月平均工资计算的相关待遇，按2225元和2823元为基数计算。
三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照我局《关于2008年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津劳社局发〔2007〕188号文件）执行。
四、本通知自2008年1月1日起执行。
附件：2008年度各项相关待遇简表（略）二ＯＯ八年三月三日。
天津市2011年度平均工资及2012年度相关待遇调整标准
天津市人力资源和社会保障局文件
津人社局发〔2012〕14号
关于公布2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2011年度本市职工平均工资及2012年度社会保险和工资福利待遇调整等有关问题通知如下：
一、2011年本市职工年平均工资为42240元，增幅为12.5%，月平均工资为3520元，日平均工资为161.8元，小时平均工资20.2元。
2011年企业职工年平均工资39720元，月平均工资为3310元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准。
二、2011年本市参加城镇职工基本养老保险的在岗职工年平均工资为58032元，月平均工资为4836元，增幅为12.5%，计发城镇职工基本养老保险基础养老金及过渡性养老金以此为准。
三、2012年工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按3520元计算。
四、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险
和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照我局《关于2012年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2011〕99号文件）执行。
五、本通知自2012年1月1日起执行。
附件： 2012年度各项相关待遇简表
二Ｏ一二年二月十九日
2012年度各项相关待遇简表。
2012天津最低工资标准
2012天津最低工资标准
2012年天津市最低工资标准。
2012年，天津市最低工资标准为每月1450元，每小时11.5元。
这一标准是根
据天津市人民政府发布的《天津市最低工资规定》确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
天津市最低工资标准的制定，是为了保障劳动者的基本生活需求。
根据《天津
市最低工资规定》，天津市人民政府应当每两年至少一次地调整最低工资标准。
这一调整是根据天津市的经济发展水平、物价水平、社会平均工资水平等因素进行综合考虑的结果。
通过不断调整最低工资标准，可以更好地适应社会经济发展的需求，保障劳动者的基本生活水平。
天津市最低工资标准的制定，也是为了促进社会公平和经济稳定发展。
最低工
资标准的设定，可以有效减少劳动力市场的不正当竞争，防止用人单位以低工资水平压榨劳动者，保障劳动者的合法权益。
同时，通过提高最低工资标准，也可以刺激内需，促进经济增长，实现经济社会的可持续发展。
在实际操作中，天津市各级人民政府和有关部门应当加强对最低工资标准的执
行和监督，确保最低工资标准得到有效执行。
同时，还应当建立健全最低工资标准调整机制，及时根据实际情况进行调整，保障最低工资标准的及时性和有效性。
总的来说，2012年天津市最低工资标准的制定，是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
通过不断调整和完善最低工资标准，可以更好地适应社会经济发展的需求，促进社会公平和经济稳定发展。
同时，各级政府和有关部门应当加强对最低工资标准的执行和监督，确保最低工资标准得到有效执行，为劳动者提供更好的工作和生活条件。
天津市2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知(津人社局发〔2012〕14号)
天津市人力资源和社会保障局文件
津人社局发〔2012〕14号
关于公布2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2011年度本市职工平均工资及2012年度社会保险和工资福利待遇调整等有关问题通知如下：
一、2011年本市职工年平均工资为42240元，增幅为12.5%，月平均工资为3520元，日平均工资为161.8元，小时平均工资20.2元。
2011年企业职工年平均工资39720元，月平均工资为3310元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准。
二、2011年本市参加城镇职工基本养老保险的在岗职工年平均工资为58032元，月平均工资为4836元，增幅为12.5%，计发城镇职工基本养老保险基础养老金及过渡性养老金以此为准。
三、2012年工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按3520元计算。
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四、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照我局《关于2012年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2011〕99号文件）执行。
五、本通知自2012年1月1日起执行。
附件： 2012年度各项相关待遇简表
二Ｏ一二年二月十九日―2―
2012年度各项相关待遇简表
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天津市历年工资水平一览
天津市历年工资水平一览
140327 孙 年份 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 社 会 平均工资 260 334 447 542 7 690 756 838 916 1020 1154 1309 1484 1683 1895 2225 2600 2793 3128 3520 3872 4260 在岗职工 平均工资 260 334 447 542 637 690 829 921 1040 1192 1355 1554 1813 2106 2370 2823 3465 3731 4299 4836 5450 5714 关于2000年度本市职工月平均工资问题的通知 关于公布2001年度全市职工平均工资有关问题的通知 关于公布2002年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2003年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2004年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2005年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2006年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2008年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2009年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2010年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2012年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2013年度全市职工平均工资等有关问题的通知 相关规定
天津市历年社会平均缴费基数-经办人员必备
1100 1260 1260 1425 1720 2006 2210 2530 2812
2016年 6-12月份 2017年 2018年 1-12月份 1-12月份
2966 3159 3364
14832 19% 15795 6821 19% 19%
8% 8% 8%
8% 8% 8%
4944 5265 5607
缴费基数 下限 150 上限 520 860
缴费比例 企业 18% 20% 个人 2% 4%
划入个人帐 户比例 0 0
本市职工 最低 最低小时 最低小时 上年在岗职工平 上年社会 月工资标准 工资标准 工资标准 均工资 平均工资 (全日制） (全日制） (非全日制） （计发养老金） （计发工伤待遇） （每年7月调整） （每年7月调整） （每年7月调整） 260 334 260 334 —— 210