公司供应商管理规范标准
供应商管理标准
供应商管理标准1. 背景供应商是企业运作过程中不可或缺的一部分，供应商的管理直接关系到企业的运作效率和产品质量。
为了确保供应商的稳定性和可靠性，制定供应商管理标准成为了企业发展的必要条件。
2. 目的供应商管理标准的目的是确保供应商的合规性、质量和可靠性，最大程度地降低企业的采购风险，保障企业的利益和客户的满意度。
3. 标准要求3.1 供应商评估与筛选- 评估供应商的经营状况、信誉和声誉等方面的综合能力。
- 筛选供应商应符合公司核心价值观和行为准则。
3.2 合同管理- 签订明确的合同，明确双方权责和交付及验收标准。
- 定期审查合同执行情况，及时解决合同纠纷。
3.3 质量管理- 与供应商建立质量管理体系，确保产品的质量和可靠性。
- 采用合格供应商认证，并定期进行供应商质量评估。
3.4 交付管理- 确定合理的交付周期和交付方式，实时跟踪供应商的交付情况。
- 建立供应商异常情况处置机制，及时处理供应商交付延误等问题。
3.5 成本管理- 与供应商进行成本谈判，确保采购成本的合理性和可控性。
- 定期评估供应商的价格合理性和市场竞争力。
3.6 供应商关系管理- 保持与供应商的良好合作关系，建立长期的战略合作伙伴关系。
- 定期与供应商进行沟通和交流，共同解决问题和提升供应链的效率和质量。
4. 责任与执行- 供应商管理标准由供应链管理部门负责制定并监督执行。
- 全体员工都有责任遵守并执行供应商管理标准，及时汇报供应商管理相关的问题和风险。
5. 监督与改进- 对供应商的管理进行定期监督和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
- 不断改进供应商管理标准，提高管理效率和风险控制能力。
以上是我们公司的供应商管理标准，希望能够为企业的供应链管理带来规范性和可持续的发展。
供应商管理规定(三篇)
供应商管理规定第一章总则第一条为规范和加强供应商管理工作，提高供应商管理的科学化和规范化水平，保证供应商库管理的稳定并发展，保证顾客权益，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有与供应商相关的工作人员和部门。
第三条供应商在本规定中指的是经公司认证的，且与公司有业务合作关系的外部机构或个人。
第四条供应商管理的目的是通过有效的供应商选择、评估、配合等措施，确保供应商的质量、价格、交货期、服务等在满足公司需求的前提下最大化。
第五条公司坚持与供应商共同发展，共创双赢的原则，建立长期合作关系，提倡诚信、公平、公正、透明的原则。
第六条公司要建立完善的供应商管理制度和相关流程，健全供应商管理组织架构和职责分工，明确各个环节的责任和权限。
第七条供应商管理应贯穿于整个采购过程，包括采购需求的确定、供应商的选择和评估、合同的签订与履行、供应商绩效的考核和改进等。
第二章供应商准入第八条公司在选择供应商时，应首先确保供应商具备合法合规的资质和权利，包括但不限于营业执照、经营许可证等相关证件。
第九条公司将供应商分为核心供应商和一般供应商两类，核心供应商是指与公司关系密切、供货稳定、服务优质的供应商，一般供应商是指其他与公司有业务合作关系的供应商。
第十条核心供应商的准入要求更高，需满足以下条件：1. 具备稳定的生产、供货能力；2. 具备良好的质量控制能力，通过国家相关认证；3. 具备良好的合作态度和服务意识；4. 具备良好的信用记录，无不良记录；5. 具备合理的价格和交货期。
第十一条一般供应商的准入要求相对较低，但仍需满足以下条件：1. 具备合法合规的经营资质；2. 具备稳定的生产能力；3. 具备基本的质量控制能力，通过公司评估；4. 具备良好的合作态度和服务意识；5. 具备合理的价格和交货期。
第十二条公司在选择供应商时，应进行合理的市场调研和比较分析，确保选择到最适合的供应商。
第十三条供应商准入需经过相关部门的评审和批准，并进行记录。
供应商规范管理细则
供应商规范管理细则一、引言供应商是企业运营过程中不可或缺的一部分，供应商管理的规范性和有效性，直接关系到企业的运营效率和产品质量。
本文旨在制定供应商规范管理细则，为企业提供供应商管理的指导和标准。
二、供应商评估与选择1.供应商评估应建立科学的评估体系，包括供应商的资质、经营状况、技术能力、产品质量、交货准时性等方面的考虑。
2.对于积极配合并具备良好合作态度的供应商，应优先考虑选择。
三、合同管理1.合同的签订应明确双方的权利义务，确保合同的合法性和有效性。
2.合同中应明确产品的规格、质量标准、交货时间等关键要素，以保证供应商按时交付符合规格的产品。
3.合同变更应经过双方协商一致，并以书面形式记录。
四、采购过程管理1.采购需求应按照公司内部规定的流程进行申请和审批，确保采购的合理性和合规性。
2.采购人员应及时向供应商提供准确的需求信息，确保供应商能够按时提供符合要求的产品。
3.采购过程中的支付和结算应按照合同约定的方式进行，确保双方的权益得到保障。
五、供应商绩效评估1.建立供应商绩效评估体系，包括供应商交货准时率、产品符合率、售后服务满意度等关键指标。
2.定期对供应商进行绩效评估，并与供应商分享评估结果，以促使供应商改进和提升绩效。
3.根据供应商的表现，及时采取相应的奖惩措施，以激励供应商提供更好的产品和服务。
六、供应商风险管理1.对于重要的供应商，应建立供应商风险评估机制，分析供应商可能面临的风险，并采取相应的风险控制措施。
2.定期对供应商的风险进行评估，并采取必要的预防和应对措施，以减少供应链风险对企业的影响。
七、知识产权保护1.建立知识产权保护意识，对涉及知识产权的产品和技术进行相关的保护措施。
2.强调供应商对知识产权的保护责任，并进行相应的法律约束。
八、供应商培养与发展1.建立供应商培养计划，通过培训、技术支持等方式，提升供应商的技术能力和服务水平。
2.与供应商建立长期合作关系，并共同发展，实现互利共赢的目标。
供应商品质管理规范
供应商品质管理规范引言概述：供应商品质管理规范是企业为确保所供应的商品质量达到一定标准而采取的一系列管理措施。
有效的商品质管理规范可以提高企业的竞争力，增强消费者对商品的信任度。
本文将从五个方面详细阐述供应商品质管理规范的内容。
一、供应商选择与评估1.1 供应商背景调查：企业在选择供应商时，应对其进行背景调查，包括了解其企业规模、经营状况、资质认证等情况，以确保供应商具备合法合规的资质。
1.2 供应商质量管理体系：企业应评估供应商的质量管理体系，包括其质量控制流程、质量标准、质量检测设备等，以确保供应商能够提供符合要求的商品。
1.3 供应商绩效评估：企业应定期对供应商进行绩效评估，包括对其交货准时率、退货率、客户投诉率等进行考核，以确保供应商能够持续提供高质量的商品。
二、采购合同管理2.1 合同条款明确：企业在与供应商签订采购合同时，应明确商品质量要求、交货时间、售后服务等条款，以确保供应商清晰了解企业的要求。
2.2 合同履行监督：企业应建立合同履行监督机制，对供应商的合同履行情况进行监督，确保供应商按合同要求提供商品。
2.3 合同变更管理：如果需要对采购合同进行变更，企业应与供应商进行充分沟通，并确保变更事项符合法律法规和质量要求。
三、商品质量检验3.1 原材料检验：企业应对供应商提供的原材料进行检验，包括外观质量、物理性能、化学成份等方面，以确保原材料符合质量要求。
3.2 生产过程监控：企业应对商品生产过程进行监控，包括设定生产工艺参数、进行生产现场检查等，以确保商品生产过程符合质量标准。
3.3 成品检验：企业应对成品进行全面检验，包括功能性能、外观质量、安全性等方面，以确保成品符合质量要求。
四、供应链管理4.1 供应链透明化：企业应与供应商建立良好的合作关系，共享信息，确保供应链透明化，以便及时发现和解决质量问题。
4.2 供应商培训与支持：企业应提供供应商培训和技术支持，匡助供应商提升质量管理能力，确保供应商能够提供高质量的商品。
供应商管理制度规范
供应商管理制度规范一、概述供应商是企业运营中重要的合作伙伴之一，供应商管理制度的建立和实施是保障企业运营顺畅、确保产品和服务质量的重要举措。
本文将就供应商管理制度的规范内容进行说明，以确保企业与供应商的合作关系更加紧密、高效。
二、供应商选定1.供应商评估：对供应商进行全面评估，包括财务状况、经验背景、产品或服务质量、交付能力等方面的考察，确保选择的供应商符合公司的需求和要求。
2.多渠道采购：建立多种供应商采购渠道，以保证产品和服务的质量和可靠性。
同时，采购部门应严格按照公司设定的流程和规范进行采购操作，不得随意变更供应商。
3.合同签订：与合格的供应商签订合同，并明确双方的权责、价格、质量标准、配送时间、付款条款等细则。
三、供应商绩效评估1.定期评估：对供应商进行定期评估，包括供应商的交货准时率、产品合格率、售后服务满意度等指标进行统计分析，及时发现和解决问题。
2.不合格供应商处理：对评估不合格的供应商，采取相应措施，包括警告、停止订单、终止合同等，并记录在供应商评估档案中。
3.供应商奖惩制度：建立供应商奖惩机制，对表现优秀的供应商给予奖励，如提前支付、合同延长等；对表现不佳的供应商给予惩罚，如延迟支付、减少订单等。
四、供应商合作协作1.信息共享：与供应商保持及时沟通，分享市场信息、技术需求、市场趋势等，共同制定发展计划、优化产品和服务。
2.培训和交流：定期组织供应商培训和交流活动，提升供应商的专业水平，加强合作伙伴关系。
3.风险管理：与供应商共同处理供应链风险，建立紧密的协作机制，对可能导致交货延迟、质量问题等风险进行预防和控制。
五、知识产权保护1.保密协议：与供应商签订保密协议，确保双方对机密信息的保护。
不得向未授权的第三方透露保密信息，避免知识产权侵权行为。
2.知识产权登记：鼓励供应商对其产品和技术进行知识产权保护，确保合作过程中不会侵犯他人的知识产权。
3.侵权处理：如发现供应商侵犯他人知识产权的行为，及时向相关部门报告，依法采取相应的法律措施，保护自身利益和声誉。
供应商管理制度规范
供应商管理制度规范在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的供应商管理制度规范5篇，让我们一起来看看！供应商管理制度规范篇11、目的确保合同的执行力。
2、企管部在供应部提交市场调研报告之日起一周内，组织设备部、生产部、质检部、技术中心、财务部、供应部的有关人员对供应部提交的市场调研报告进行评审。
3、与会人员根据供应部提供生产商(供应商)的信息对生产商(供应商)进行客观的评价，按无记名方式对生产商(供应商)按百分之五十的比例入选投票，得票超过与会人数的一半以上者确定为入选生产商(供应商)。
4、供应部对入选生产商(供应商)在确定之日起二天内以电子邮方式寄出标书，要求生产商(供应商)在发出标书之日起一周内寄出标书(以当地邮擢为准)，超期按弃权处理。
5、供应部要对生产商(供应商)提交的标书保密性负责，严禁在开标会前私启生产商(供应商)提交的标书。
6、企管部按时组织设备部、生产部、质检部、技术中心、财务部、供应部进行现场评标。
评标程序为：1、检查标书的完整性；2、开启标书；3、宣读标书；4、汇总计算平值；5、按低于平值总标数的百分之五十计算定位数；6、按低于平值第一开始往低值向下推移到定位数，确定中标标的。
7、填写中标书，与会人员签名确认。
供应商管理制度规范篇2一、目的：为加强采购计划管理，规范采购工作，保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应，降低采购成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。
三、职责权限1、总经理负责采购管理制度的审批；2、分管副总、财务总监负责采购管理制度的审核；3、人力资源行政部负责采购管理制度的制定。
4、经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)的采购由企管部负责；非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购由人力资源行政部负责。
供应商管理规范
供应商管理规范一、引言供应商管理是企业运作过程中的重要环节，对于确保供应链的高效运转和产品质量的稳定性具有重要意义。
本文旨在制定供应商管理规范，以确保企业与供应商之间的合作顺利进行，保证供应商的质量和服务满足企业的需求。
二、供应商选择与评估1. 供应商选择企业应根据自身需求和质量要求，制定供应商选择的标准和程序。
包括但不限于供应商的信誉度、财务状况、产品质量、交货能力、服务水平等方面的考量。
2. 供应商评估定期对供应商进行评估，以确保其能够持续满足企业的需求。
评估内容包括供应商的质量管理体系、交货准时率、售后服务等方面的考核。
评估结果应及时反馈给供应商，并采取必要的改进措施。
三、合同管理1. 合同签订与供应商签订合同时，应明确双方的权利和义务，包括但不限于产品质量标准、交货期限、价格、支付方式、违约责任等内容。
合同应经过法律部门审核，并确保合同的合法性和有效性。
2. 合同执行企业应严格执行合同，按照合同约定的要求和期限履行自己的义务，并要求供应商按时交货、提供符合要求的产品或服务。
如有违约情况，应及时采取相应的补救措施。
四、质量管理1. 供应商质量管理体系要求供应商建立和实施有效的质量管理体系，包括但不限于ISO9001质量管理体系认证等。
企业可以对供应商的质量管理体系进行审核和评估，以确保其符合要求。
2. 供应商质量监控定期对供应商的产品进行抽样检验和测试，确保其符合企业的质量要求。
如发现不合格产品，应及时通知供应商进行整改，并采取相应的措施，如停止合作、索赔等。
五、供应商绩效评估1. 绩效评估指标制定供应商绩效评估指标，包括但不限于交货准时率、质量合格率、售后服务满意度等。
评估指标应与企业的战略目标和客户需求相一致。
2. 绩效评估方法采用定量和定性相结合的方法对供应商的绩效进行评估，如问卷调查、现场考察、数据分析等。
评估结果应及时反馈给供应商，并与其进行沟通和改进。
六、供应商发展与合作1. 供应商培训与支持为了提高供应商的质量和服务水平，企业应提供必要的培训和支持，包括但不限于技术支持、质量控制方法、管理经验等方面的指导。
供应商品质管理规范
供应商品质管理规范一、引言供应商品质管理规范是为了确保供应商提供的商品质量符合公司的要求和客户的期望而制定的。
本文档旨在指导供应商在商品质量管理方面的要求和流程，并确保供应商能够持续改进商品质量，提升客户满意度。
二、范围本规范适用于所有供应商提供的商品，包括原材料、零部件、成品等。
三、质量管理体系1. 供应商应建立和维护符合国际质量管理体系标准的质量管理体系，如ISO 9001等。
2. 供应商应制定质量管理手册，明确质量管理体系的组织结构、职责和流程。
四、供应商选择与评估1. 供应商选择应基于其质量管理能力、技术实力、交货能力、售后服务等方面进行综合评估。
2. 供应商应提供相关资质证明，如质量管理体系认证证书、产品质量检测报告等。
3. 供应商应定期进行自我评估，并接受公司的供应商评估。
五、商品质量要求1. 商品应符合国家和行业相关标准的要求。
2. 商品应具有稳定的性能和可靠的品质，能够满足客户的需求。
3. 商品应经过严格的质量检验和测试，确保符合规定的技术指标。
六、质量控制1. 供应商应建立质量控制体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。
2. 供应商应使用先进的质量检测设备和方法，确保商品质量的可靠性和准确性。
3. 供应商应制定质量控制计划，明确质量控制的具体要求和流程。
七、质量改进1. 供应商应建立持续改进的机制，不断提升商品质量。
2. 供应商应收集和分析质量数据，发现问题并采取纠正措施，防止类似问题再次发生。
3. 供应商应与公司进行定期的质量改进会议，分享经验和成果。
八、供应商绩效评估1. 公司将定期对供应商进行绩效评估，评估指标包括商品质量、交货准时率、售后服务等。
2. 绩效评估结果将作为供应商选择和合作的重要依据。
九、培训与沟通1. 供应商应定期组织培训，提升员工的质量意识和技术能力。
2. 供应商应与公司保持良好的沟通，及时反馈质量问题和改进措施。
十、附则1. 本规范的解释权归公司所有，公司有权对规范进行修订和调整。
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1．0目的：为明确规定公司的供应商管理程序，特制定本管理规定。
2．0适用围：本管理手册适用于公司采购部门全体员工。
3．0相关文件
3．1 《采购部员工基本素质要求》 GH-PU-OP-003 4．0名词解释
（无）
5．0职责
建立供应商管理规，优化供应商结构，维护公司整体利益，提高供应商对店铺的支持，提升销售。
6．0作业程序
6．1 寻找优秀的供应商：
6．1．1 供应商的分类：
A．按供应性质分类：制造商、代理商、批发商；
B．按区域分类：全国性供应商、区域性供应商、本地供应商；
C．按品牌分类：知名品牌供应商、一般品牌供应商、自有品牌供应商；6．1．2供应商选择策略：
A．全国品牌商品争取与制造商、地区总代理直接进货；
B．地方商品应与本地制造商直接进货；
C．同一品类应有至少两家供应商供货，以获取较为低廉的供货价格,
D．不引进只提供一种商品的供应商，除非特别情况，并经采购总监批准。
6．1．3 供应商应提交的资料：
A．盖公章的企业营业执照复印件（并已办理当年度年检）
B．盖公章的企业税务登记证复印件（并已办理当年度年检）
C．企业法人代码证书
D．商标注册证明
E．代理、经销商的代理、经销许可（授权书）
F．企业开户行资料
G．盖公章的增值税发票复印件
H．盖公章的商品报价表
I．其它相关资料
J．食品类商品供应商还应提供：食品生产企业许可证，食品卫生许可证，新产品批准证书防疫检测报告，销售地当地的卫生防疫检测报告，进口商品卫生许可证
K．药字号保健品供应商应提供：药品生产企业许可证，药品生产企业合格证，药字号保健品批准证书等。
6．2 供应商的谈判
6．2．1谈判要点：
6．2．2与供应商谈判的技巧：
A．谈判前要有充分的准备
B．谈判时要精神焕发，有朝气
C．尽量与有权决定的人谈判
D．尽量在本超市办公室谈判
E．我方应掌握主动
F．必要时转移话题
G．尽量以肯定的语气与对方谈话
H．尽量成为一个倾听者
I．尽量站在对方的角度，为对方着想
J．必要时以退为进
K．不要草率做出决定
L．谈判时要避免谈判破裂
6．3 供应商档案的建立：
6．3．1供应商的档案应包括以下容：
A．供应商登记表
B．供应商产品价格登记表
C．供应商企业资料
D．供应商采购合同
E．供应商洽谈登记表
F．供应商顾客投诉登记表
G．供应商顾客服务登记表
H．供应商销售业绩分析表
I．优秀供应商综合评估加权评分表
6．3．2 供应商的档案应该及时登记、整理
6．3．3 供应商的档案应由专人负责整理、保管，并录入电脑系统保存资料。
6．4 供应商的汰换
6．4．1 经常对供应商的销售情况进行检核，与供应商共同分析销售差的原因；6．4．2 应先删除销售差的单品；
6．4．3 对总体销售差的供应商在双方协商后仍无改进的要及时删除；
6．4．4 对只提供一种商品的供应商在销售较差时要尽可能删除；
6．4．5 对销售额大，单品品种多的供应商要关注，避免其控制超市品种、价格。