适用于各类公司的薪资异动申请表
适用于各类公司的薪资异动申请表
行政
部门复核
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
行政部门经理签名：日期：年月日
总经理或总监意见
签名：日期：年月日
总裁意见
□ 同意部门所定பைடு நூலகம்资。
□ 同意人力资源部建议工资。
□ 建议工资异动为元/月。
总裁签名：日期：年月日
XX集团有限公司
薪资异动申请表
公司：部门：填表日期：年月日
姓名
部门
入职时间
工资异动
现任职务：职责范围：
原工资级别：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
岗位调整异动
原部门：原岗位：
现部门：现岗位：
原工资级：拟定调整级别：
部门经理签名：日期：年月日
本部门审核
□根据考核结果，同意部门调整工资数额。
□根据考核结果，建议调整工资：级(RMB元)于年月日生效
员工薪资异动申请表
□良
□一般 □差
考核人：
日期：
建议 晋升后职务
调整后月薪
其它
部门经理 意见
人事行政 部
复核意见
总经理 审批意见
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
8.工作效率与业绩；
□优
9.团队精神；
□优
10.具有挑战更高的目标的态度； □优
□良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良 □良
□一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差 □差
部门主管 □优 综合考核
意见
************有限公司
员工薪资异动申请表
姓名
入职日期
部门
文化程度
工号
申请日期
现职务
现薪资
自我 评估
员工签名：
日期：
1.道德与心理素质；
□优
2.敬业与诚信精神；
□优
3.业务与专业水平；
□优
4.与同事的合作表现； 考 核 5.出勤情况； 内 6.遵守公司的各项规章制度； 容
7.工作创新性；
□优 □
薪酬调整申请表
薪酬调整申请表申请人：[姓名]所属部门：[部门名称]职位：[职位名称]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]日期：[日期]尊敬的领导：我谨向您提出申请，希望能够对我的薪酬进行调整。
本人已经在公司工作了[工作年限]，并为公司的发展做出了积极的贡献。
随着工作经验的积累和职务的不断提升，我相信薪酬调整是必要和合理的。
一、背景说明在我加入公司以来，我一直以高度的工作热情和专业的工作态度投入到工作中。
在过去的[工作年限]中，我成功完成了许多重要的任务，并展示出了扎实的业务能力和出色的工作表现。
我始终秉持着团队合作的原则，与同事们共同努力，推动了公司业务的发展。
二、个人贡献1.取得的成绩和业绩（这一部分可以具体罗列和描述您在公司期间取得的成绩和具体的业绩，包括但不限于完成的项目、提升的业务量等。
）2.个人能力和专业技能的提升（这一部分可以说明您在公司期间通过培训、学习和实践等方式不断提升自身的能力和专业技能，为公司带来更大的价值。
）三、市场薪酬调研结果为了更准确地了解市场上相同岗位的薪酬水平，我特意进行了市场调研，并和同行业同岗位的人员进行了交流。
根据调研结果显示，我目前的薪酬水平相对较低，与市场上同等级别的从业人员存在一定的差距。
因此，我希望能够通过薪酬调整来使我的薪酬水平能够与市场相匹配。
四、薪酬调整合理性1.个人责任和负担的增加（这一部分可以具体描述您目前承担的责任和负担的增加，包括但不限于管理职责的增加、重要项目的负责人等。
）2.市场竞争和人才流动情况（这一部分可以描述当前市场上对于同等岗位人才的需求情况，以及其他公司对于同等岗位的薪酬待遇。
）综上所述，我诚恳地申请对我的薪酬进行调整。
我深信，我的工作表现和职业能力足以享受更高的薪酬待遇，同时也相信公司会给予我的申请合理的考虑。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼[姓名]。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
现有薪资：
调整原因：
请简要说明您希望调整薪资的原因。
例如，个人工作表现突出、职责范围增加、市场薪资水平变化等。
调整幅度：
请说明您期望的薪资调整幅度。
如果有具体数字，请务必填写。
调整时间：
请说明您期望的薪资调整生效时间。
如果有具体日期，请务必填写。
附加信息：
请提供任何其他支持您薪资调整申请的相关信息。
例如，相关绩效评估、市场
薪资调研结果等。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实准确，并且理解薪资调整需要经过公司审批程序。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明申请调整工资的原因。
目前工资情况：
请提供目前的基本工资、绩效工资、奖金等相关信息。
调整要求：
请说明您希望调整的工资幅度及调整后的工资金额。
申请理由：
请详细阐述您认为自己应该获得工资调整的理由，包括但不限于工作表现、职责变化、市场薪酬水平等。
附件：
请提供相关支持材料，如绩效评估报告、市场薪酬调研数据等。
申请日期：
请填写申请日期。
申请人签名：
请在此处签名确认以上信息属实。
审批意见：
请上级主管填写审批意见。
审批结果：
请填写审批结果，包括同意、不同意或需进一步讨论等。
审批日期：
请填写审批日期。
备注：
请填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 请确保填写的信息准确无误。
2. 请提供详细的申请理由和相关支持材料。
3. 请尊重公司的薪酬调整政策和流程。
4. 请尽量提前提交申请，以便及时处理。
以上所述，我保证信息真实有效。
申请人签名：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
电子邮箱：
申请日期：
申请原因：
请在下方简要阐述您申请薪资调整的原因。
请包括当前薪资的不足之处，以及您为公司所做的贡献和提升的情况。
请尽量具体描述，以便我们更好地评估您的申请。
申请薪资调整细节：
1. 目前薪资：
请填写您目前的基本薪资（税前）。
2. 期望薪资：
请填写您期望的基本薪资（税前）。
请确保您的期望薪资合理且与您的职位和贡献相符。
3. 薪资调整原因：
请简要说明您认为您应该获得薪资调整的具体原因，例如持续提供高质量的工
作成果、承担额外职责或项目、获得额外的资格认证等。
4. 绩效评估：
请提供过去一年内的绩效评估结果，包括任职期间的成就和表现。
如果您没有最新的绩效评估结果，请附上其他能够证明您工作表现的材料，如客户反馈、项目成果等。
5. 行业标准：
请提供与您所在行业和职位相符的薪资水平的相关信息，例如行业调查数据、同行公司的薪资水平等。
6. 其他附加信息：
如果您有其他补充信息，例如您的工作负荷增加、专业发展等方面的变化，请在此提供。
申请人声明：
我在此声明，上述提供的信息真实准确。
我理解该申请并不意味着薪资调整的承诺，而是一个开始对我的薪资进行评估和讨论的机会。
我愿意参与进一步的讨论和提供额外的支持材料，以便更好地评估我的申请。
申请人签名：
日期：。
员工薪资异动申请表
曾经受训状况：1、进本公司前状况： -------------------------------------------------------------
XX电子科技有限公司
员工薪资异动申请表
姓名
工号
入厂日期
部门
职务
工作经验描述：1、进本公司前有担任过何种工作： -------------------------------------------------
2、进本公司后有担任过何种工作： ------------------------------------------------------------
--------
其它补贴
部门主管
未来工作之改善及目标：
主管评语：
签名：
原部门
现部门
底薪 原薪资
加班费
原职务
现签名： 申请日
期
职务津贴
现申请 薪资 异动原因：
人事核查结果：
生效日期
总经理
财务
人事
部门主管
-----------------------------------------------------------------———————
2、进本公司后受训状况： ---------------------------------------------------------------------
叙述个人工作优缺点： —————————————————————————————————————
---------------------------------------------------------------------------------------------------
薪资异动调动申请表
）
调动类型 □晋升
□平级调动
□降职
□人员补充
部门
部门
异动前
职位 薪资
异动后
职位 薪资
主管/经理 异动原因说明：
主管/经理
备注：
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
说明: 1.如果薪资异动请填写第一部份内容; 2.如果人员调动和薪资同时变动,请填写第二部份内容;
生效日期:
职员薪资异动\调动申请表
姓名
入职日 期
薪资异动(第一部份)
员工 职位
部门 学历
申请类型： 公司调整
部门申请
个人申请
异动类型： 晋升
调岗
降级
降职
加薪
部门
部门异动前职位来自异动后 职位薪资
薪资
部门主管/经理:
部门副总:
人力资源部:
生效日期:
人员调动(第二部份)
调动形式 □部门内部调动 □部门间调动 □跨公司调动，调往公司（