城市发展规律三思
强化机关思想作风建设工作整改措施
强化机关思想作风建设工作整改措施强化机关思想作风建设工作整改措施强化机关思想作风建设工作整改措施为强化服务，提高效率，建设五型五好机关，积极为实现两个率先目标作贡献，我局制订强化机关思想作风建设，打造务实创新的规划局八项举措，具体如下：一、弘扬张家港精神，保持良好的精神状态。
大力弘扬迎难而上勇向前、瞄准先进争一流、同舟共济创大业的张家港精神，认真贯彻落实科学发展观，激发全体机关干部强烈的时代责任感和历史使命感，激发适应新形势、迎接新挑战、完成新任务、创造新业绩的生机和活力，激发奋发有为、开拓进取的积极性和主动性。
二、加强调查研究，构筑城镇发展新优势。
大兴调查研究之风，加强城市发展规律和战略性研究，注重处理好全局和局部、近期和远期、发展和控制、规划与保护的关系，压滤机滤布厂家科学研究城市发展时序，统筹整合各类资源，走集聚、生态和可持续发展之路。
三、加快规划储备，实现全覆盖规划成果体系。
按照我市一城四区空间总体布局，面向未来，瞄准国际国内一流水平，提高规划的前瞻性、科学性、合理性，加快城镇规划储备，除尘滤布力争形成门类齐全、层次分明、相互衔接、相融互补的较为完整的规划体系。
四、严格依法行政，提高城乡规划管理工作水平。
发挥规划的引导和调控作用，坚持规划一书两证制度，执行城市绿线制度，严肃查处各类违法建设，进一步优化城市布局，促进城镇集约健康协调发展五、加快审批效率，服务经济发展和城镇建设。
认真贯彻落实《行政许可法》，进一步改革行政审批，推行现场办公、贴近式服务、全方位服务、全过程服务等服务形式，严格依法审批，严格按承诺时限办结，不断提高审批效率。
六、推行规划公示制，提高规划透明度。
加强规划宣传，通过新闻媒体和规划网站，公布规划成果，公示重要项目，征求公众的建议、批评和意见，逐步推行规划公示制，不断提高规划透明度。
七、完善制度建设，建立机关工作运作新机制。
认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、考核督查制、责任追究制、等规定，建立每月15日领导接待日制度，推行文明用语十五句和文明忌语十五句，加强政治学习和业务学习，创建学习型机关。
思进思变思发展
“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动，核心是加快发展、科学发展,关键词是“思”与“创"，而“思”与“创”必须以解放思想为先导和前提.要把思想解放贯穿到“三思三创”活动的始终，对于财政部门来说,解放思想关键是提高思想认识，重点是结合构建公共财政，核心在于有改革开放的气魄。
由此，进一步理解科学发展、公共财政和改革开放的实质涵义,对于解放思想，统一我们的精神，影响深远。
一、开阔眼界，拓展思维,以解放思想汇精神合力第一、进一步理解科学发展的丰富内涵“三思三创"的“思"便是解放思想，王辉忠书记提出,“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好。
简而言之，对我区而言,解放思想乃至整个“三思三创”活动的根本目的便是推动东钱湖的科学发展,顺利实现“十二五”规划目标。
由此，进一步理解科学发展观的丰富内涵，对于广大干部树立科学发展理念，达成思想共识,确定努力方向，积极投入到东钱湖开发建设“十二五"改革发展的建设大潮，具有深远意义。
党的科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。
以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本就是坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨,其基本思想阐述了发展的目的不是为少数人利益，也不是为发展而发展，而是为了不断满足全体人民日益增长的物质文化生活、健康安全和全面发展的需要.以人为本，不仅要求发展是为了人，而且要求发展必须依靠人，发展的力量是要依靠广大人民群众的智慧，广大干部职工需要尊重人民首创精神，认真倾听人民呼声,克己奉公，兢兢业业，通过发展不断提高人的思想道德、科学文化和健康等全方面素质，进而促进人的全面发展.宁波市“六个加快”战略部署和我区“一区三基地"开发建设战略目标，是深入贯彻落实科学发展的重要举措，所以说只有进一步理解科学发展观的丰富内涵，才能全面认识市战略部署和战略目标的重要理论意义。
关于三思而后行的事例
关于三思而后行的事例嘿，你问关于三思而后行的事例啊？那我给你讲讲呗。
咱就说买东西这事儿吧。
有一次我去商场，看到一件特别好看的衣服，哇，那颜色，那款式，一下子就吸引了我。
当时我就想赶紧买下来，可我突然想到得三思而后行啊。
我就先冷静了一下，想了想这衣服到底适不适合我。
我在镜子前比了比，发现这衣服虽然好看，但是颜色有点太鲜艳了，不太好搭配我其他的衣服。
而且价格也不便宜呢，要是买回去穿不了几次，那不就浪费了嘛。
所以我就忍住没买，后来我又逛了逛，发现了一件更适合我的衣服，价格也合理。
嘿嘿，这就是三思而后行的好处啊。
还有找工作的时候也得三思而后行。
我有个朋友，大学刚毕业，看到一家公司招聘，工资挺高的，就赶紧去应聘了。
结果去了才发现，这公司工作强度特别大，经常加班，而且发展前景也不是很好。
他要是一开始能多想想，了解清楚这家公司的情况，就不会这么草率地去应聘了。
后来他又找了一段时间，终于找到了一份适合自己的工作。
再说说做决定的时候吧。
比如说要决定去哪个城市生活。
这可不是个小事情啊，得好好考虑考虑。
不能光看哪个城市热闹就去哪个城市，得想想自己的职业发展、生活成本、气候环境啥的。
要是不三思而后行，随便选一个城市，去了之后发现不适应，那可就麻烦了。
还有啊，投资的时候更得三思而后行。
不能听别人说哪个股票好就去买哪个股票，得自己研究研究，了解一下公司的业绩、行业前景啥的。
要是盲目投资，很可能会亏得很惨。
我就听说有个人，听了别人的推荐，把自己的全部积蓄都投到了一个股票上，结果那个股票跌得很惨，他亏了好多钱。
要是他能三思而后行，就不会这么惨了。
总之啊，三思而后行真的很重要。
不管做什么事情，都不能冲动，要多想想后果，这样才能做出正确的决定。
嘿嘿。
2024年三思三创心得体会（四篇）
2024年三思三创心得体会尊敬的领导、同事们，大家早上好：在此，我就本单位在办事处深入推进的“三思三创”活动，结合个人工作实际，谈谈个人的理解和感受。
“三思三创”即思考进步、思考变革、思考发展，以及创业、创新、创一流，其核心在于推动快速且科学的发展。
其目标在于形成一流的思维理念、意志品质、工作水平和发展质量。
其中，“思进”强调快速进步，“思变”倡导灵活应对，“思发展”则追求经济社会的全面进步。
在“创业”方面，我们党员干部需立足岗位，积极作为；百姓则需通过创业实现个人发展，进而推动社会整体进步。
通过“创新”，我们力求在发展过程中克服困难，寻找新的解决途径。
而“创一流”则要求我们以高标准、严要求审视工作，确保每一项任务都能达到一流水平。
自加入本单位以来，我主要在党政办公室工作。
办公室的工作性质决定了我们必须具备高度的责任感和敬业精神。
日常工作涉及电话接听、通知传达、公文处理、文件打印整理、会议筹备等多个方面，每一项工作都需严格按时按质完成，确保工作的有序进行。
近期，我有幸参与了前杨新农村建设工程项目，运用所学的建筑知识，结合实际情况，对施工图纸进行深入研究，提出意见和建议。
同时，积极与领导和群众沟通，确保新村建设既符合规划要求，又满足群众需求。
展望未来，我将从以下几个方面继续努力：一、加强学习。
深入学习党的方针政策和相关理论知识，不断提高政治素养和理论水平。
同时，结合工作实际，不断更新知识结构，提高工作能力。
二、完善自我。
在“三思三创”活动的指引下，正视自身不足，发挥个人优势。
积极参与各类培训和学习活动，提高综合素质和业务能力。
同时，注重培养自己的应变、协调、组织和创新能力，以适应工作的新要求。
以上是我对“三思三创”活动的一些体会和思考。
如有不足之处，恳请领导和同事们批评指正。
谢谢大家。
2024年三思三创心得体会（二）作为一名庄周人，我深感自豪，并对我们办事处内富有改革创新精神的领导者和工作者表示由衷的敬意。
在三思三创动员会上发言五篇
在三思三创动员会上发言五篇“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展之路。
那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一同志们：市委、市政府就召开了规模空前的全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会，会上省委常委、市委书记作了重要讲话，提出了五找八问”具体要求，号召全市上下思想更加解放，理念更加科学，眼界更加宽阔，精神更加振奋，作风更加扎实，工作更加努力，心往一处想，劲往一处使，共同开辟科学发展新境界。
这决不是一般意义上的号召和活动，一个事关长远发展的重要战略举措。
要认真贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员会精神，紧密结合镇海实际，围绕科学发展主题和转型升级主线，以转型升级突破年、项目推进落实年、城市管理服务年、作风建设深化年活动为载体，扎实开展全区“三思三创”主题教育实践活动各项工作，解放思想实现新跨越，转变作风争创新业绩，全力推进现代化生态型港口强区建设。
下面，讲三点意见：一、充分认识开展“三思三创”活动的重大意义，确保活动取得实效、形成特色“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的之位，认真思索加快转变发展方式的之策，进一步解放思想，推动在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好;引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
对于镇海来说，已经站在了新的历史起点上，处于十分关键的时期，是个大有可为战略机遇期，机遇前所未有，挑战前所未有，我们要通过开展“三思三创”活动，努力改变主观方面的不适应科学发展观要求，破除客观方面的不符合科学发展观要求，不断分析新情况、迎接新挑战、解决新矛盾、争创新业绩，全力推进现代化生态型港口强区建设。
三查三问三思心得与总结5篇
三查三问三思心得与总结5篇三查三问三思心得与总结1通过深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育活动，使我在思想认识上有了较大提高，观念上有了新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，全面的反思自己在之前工作中的问题与不足，并加以改进，从各个方面提高自身素质与水平，现结合自身实际简单谈谈几点体会:1、对政治、业务学习抓的不深入。
对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。
2、对管理重视不够。
虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。
3、对员工的教育和监督有所放松。
没有充分的深入到员工中去，去了解下属员工的思想动态和工作质量，致使一些工作不到位的情况在本部门发生。
4、自身工作经验和方法还不够成熟。
对车间整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。
同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。
以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。
今后的努力改进的方向:1、深化学习，提高自己。
在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。
同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。
2、加强思想道德建设。
一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献;在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。
3、严于律己，拼搏奉献，塑造干部良好形象。
三思三创是指思进 思变 思发展
三思三创是指思进思变思发展、创业创新创一流。
思进思变思发展创业创新创一流以百倍努力争创科学发展新优势——在全市“三思三创”活动动员大会上的讲话(摘要)(2011年2月10日)王辉忠同志们：市委决定在全市开展“三思三创”活动，主要基于三方面的考虑：即中央省委有部署，科学发展有要求，人民群众有期待。
“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是“思”和“创”。
“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策。
“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
一、新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势第一，要在解放思想中找误区，坚定落实主题主线的信心。
一是要破除“重知不重行”的误区。
要继续加强理论武装，倡导知行合一、立说立行，使主题主线不仅成为我们的共同认识，更成为我们的共同行动。
二是要破除“见物不见人”的误区。
以人为本、全面协调可持续是科学发展的核心思想。
在“以人为本”的问题上解放思想，不仅要看结构如何调整，产业如何升级，还要看公共服务如何改善，社会管理如何创新，百姓生活品质如何提高。
三是要破除“利小不利大”的误区。
科学发展要看显绩也要看潜绩，要看即期也要看远期。
我们要通过“三思三创”主题教育实践活动，引导各级干部继续解放思想，牢牢把握主题主线的精神实质，切实体现到发展理念和具体实践中。
第二，要在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标。
只有找准标杆、才能不断地赶超先进，率先发展。
首先，新的发展形势逼迫我们必须奋力赶超。
随着城市之间的竞争日趋激烈，稍一松劲就可能被同类城市甩在后面。
居安要思危，居危更须忧患，。
创建全国文明城市实施方案
创建全国文明城市实施方案创建文明城市是现代社会发展的必然要求,关系科学发展观的树立和落实。
下面是为大家整理的创建全国文明城市实施方案.供大家分享。
创建全国文明城市实施方案一xx年是全国文明城市考核评比的关键之年，为做好我部门创建全国文明城市迎检工作，确保各项测评指标符合要求，特制定本方案。
一、指导思想以文明城市初评为契机，突出以人为本，全面落实科学发展观，结合"三思三创"主题教育实践活动，不断解放思想、创新方式、创新机制，拓展文明创建内涵，提升文明创建水平。
动员一切可以动员的力量，采取一切可以采取的措施，认真查找不足，及时整改提高，为xx年我市争创"全国文明城市"打牢基础，做出贡献。
二、领导小组成立运营管理部文明创建迎检工作领导小组组长：冯建明副组长：田宝贵李科基成员：李昌元李宗生沈荣祥高国华王松鹤胡立富张位升叶丰水王如明朱德宝黄跃光姚苗丽诸夏冰领导小组值班室设在运营管理部综合科联系电话：890067xx三、实施步骤和工作重点按照机场统一部署，我部迎接创建全国文明城市检查工作分四个阶段进行：(一)、规划部署、宣传发动阶段(4月份)对照《机场xx年全国文明城市创建迎检工作标准》责任分工，拟订具体《实施方案》，收集整理机场创建档案，包括实施方案、信息简报、新闻报道、会议纪要、管理台账、领导讲话、图片资料、数据统计等。
加强宣传引导，广泛发动员工，营造良好氛围，同时召开会议，层层发动，全面参与。
(二)重点整治、整体推进阶段(5-8月份)对照《开发区争创全国文明城市工作规划》责任分工，特别是承担的实地检查项目，进一步搞好自查、整改工作，对已达标的项目进一步巩固成果，对存在明显差距和不足的项目查找原因，对薄弱环节进行重点整治，全面推进创建工作。
1、抓好安全服务检查工作。
检查部门安全、服务标准落实情况，以及与之相对应的台帐内容是否规范。
检查中发现的具体问题要及时反馈相关单位，跟踪整改，具体包括以下几方面：检查机场安全运行管理、安全设施维护、进出通道安全检查等相关工作;检查服务规范、旅客投诉受理反馈、意见征询等工作;检查标志指示牌标准规范、各类设施设备(消防设施)管理维护等内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
城市发展规律三思
城市发展规律三思时隔37年召开的中*城市工作会议指出，“必须认识.尊重.顺应城市发展规律，端正城市发展指导思想，切实做好城市工作”。
认识和把握城市发展规律，需要城市决策者和管理者具有包括城市发展理念.发展战略.城市定位.城市规划.城市建设.城市运营和管理等各个方面的知识，而连接这个知识链的是包括区域经济学.产业经济学.土地资源管理学.信息经济学.资源环境管理学.文化资源管理学等在内庞大的知识群。
从学科分类的角度，城市发展规律，可以分为城市经济发展规律.城市社会发展规律.城市人文发展规律.城市空间分布规律.城市生态资源平衡规律等。
城市发展规律虽说复杂庞大，但构成基本逻辑架构的主要有三个城市的内外部联系，城市变化的内在动力，以及城市效率或者说城市竞争力形成的基本动因。
认识城市规律，搞好城市工作，就要“三思而后行”。
城市的内外部联系好的城市规划建设取决于正确的城市定位，但如果不能把握特定城市的外部联系和内在动力，简单地追求时髦流行的城市定位口号就很容易出现失误。
特别是在市场经济条件下，人口.资本等生产要素处于自由流动的状态，每一个城市都是一个足够大的区域空间或城市体系中的节点，都是空间经济学中所谓的集聚力和扩散力博弈均衡的产物，在进行特定城市
定位时，如果不能把握和发掘本城市特有的可持续发展的资源优势，而仅仅是去复制国内外所谓样本城市的发展蓝图，就会有很大的失败概率。
现实中的许多空城鬼城，就该城市自身的规划和建设来说，可能都是非常优秀的，但关键是在城市规划和建设之初没有准确地认识本城市和外部城市及区域间的联系，包括该城市在大区域中的特定的功能和作用，以及其与周边城市和地区之间在产业和城市功能中的联系与分工等，从而和周边城市形成了同质化过度竞争格局，造成发展困境。
城市变化的内在动力城市的本质是人的集聚，把握了人们行为的基本动因也就把握了城市变化的内在动力。
人的行为动因各异，但最基本的，构成最大多数人的行为共同项的就是趋利动机，把握这一点对做好城市工作很重要。
比如，在城市规划中，有关城市空间功能分布，到底是职能分区好，还是混合分区好，似乎是个无厘头的问题，在很多情况下这个问题的落地常常和城市决策者.管理者或规划者的主观偏好有关，但如果从把握城市发展动力的内在规律方面入手，从把握城市居住者的利益偏好，即降低城市出行者的时间成本出发，就能作出恰当的选择，城市的功能分区实际上是和城市空间的交通成本以及信息交流成本密切相关的问题。
一般说来，城市交通基础设施尚欠完备，城市居民的出行成本较高的情况下，以混合分区为好，反之，职能分区比较合适。
最近成为城市科学的热点话题的“TOD”，即公共交通引导城市发展的空间规划理念，其实就是反映了城市人群基于交通运输成本节约的利益驱动导向
对城市空间布局的影响。
总之，一个好的城市规划和城市管理决策，是建立在对城市发展规律的深刻的认识之上的，只有顺应城市发展内在动力机制的城市规划和城市管理决策才是科学的。
城市效率和城市竞争力城市效率和城市竞争力说到底是人的效率和人的竞争力，这些年我们对城市发展的目标认识有了很大进步。
城市让人生活更美好，打造生活品质之城等一系列城市发展理念的提出，表明我们对城市本质的认识上升到一个新的高度，但是从理念到政策，似乎依然存在着许多认识模糊之处。
比如，城市如何使生活更美好这当然要提高城市的生活品质，而要做到这一点就要提高城市效率和城市竞争力。
于是，一些人就会想到应该将他们所谓的低素质或低效率的人群拒于城市之外；于是，就有城市新市民的准入门槛，包括所谓的积分入户政策的提出，最初起源于某一城市，逐渐推广开来，现在竟成为许多城市管理的标配政策。
其实，这里有个很大的认识误区。
城市之所以能让人们生活得更美好，城市之所以有效率和竞争力，并不是仅靠一群优秀人的集合就能获得的。
城市效率和竞争力，来自于规模经济，多元集聚和分工，城市是一个集聚经济体，要素资源和产业在空间上的集聚产生了技术外部性和金融外部性，具体来说就是规模经济.多样化.分工和知识溢出，从而使得城市能够成为创新的高地.资源集约使用的高地.效益和效率的高地，进而为人们生活更美好创造了条件。
规模经济或者说规模报酬递增规律，需要城市在人口集聚和产业集聚方面具有足够的向心力，这从来都是衡量
城市竞争力的最重要的指标。
那些空城鬼城的出现，说到底就是缺乏人口和产业的向心力。
再看一下中国的城市竞争格局，外来人口比重高的城市.外来人口数量多的城市，都是城市竞争力居前的城市，这是一个不争的事实。
此外，具有竞争优势的城市，能让人们生活更美好的城市，还来自于分工的深化。
一个城市不能只有高端人才而没有“低端”人才，只有高学历者而无低学历者；城市需要高科技人才，需要科学家.教授.工程师，也需要保姆.月嫂.保洁员.售货员.快递员和保安员等各类所谓的低学历者。
记得上世纪50年代刘少奇同志握着北京一位清洁工人的手说，我是国家主席，你是清洁工人，我们只是分工不同，没有高低贵贱之分。
这话道出的是现代城市竞争力的本质所在，其实也是现代人类生活的本质所在。
当一些城市的管理者在津津乐道所谓的积分入户，对所谓的低教育背景者设置入城门槛时，城市的月嫂.保姆的工资却屡屡突破天价，其实质正是市场经济对违反城市发展规律的政策作出的反应。