美容导师下店的工作总结怎么写
美容导师2024年终工作总结
美容导师2024年终工作总结2023年终工作总结一、工作回顾2023年作为一名美容导师，我在公司的美容部门工作了一年。
在这一年里，我通过不断学习和努力，取得了一些成绩和进步，也面临了一些挑战和困难。
首先，我要总结一下自己在工作中取得的成绩。
在2023年，我成功完成了公司的美容项目，为客户提供了专业的美容咨询和服务。
我能够准确地分析客户的需求，根据实际情况为其设计了合适的美容方案，并通过专业的操作技巧和产品知识，提供了高质量的美容服务。
同时，我也积极与客户沟通和交流，不断改进我的工作，提高客户满意度和忠诚度。
其次，我在团队合作方面也取得了一些进步。
在美容部门，我们的工作需要与其他部门密切合作，所以良好的团队合作能力非常重要。
我积极参与团队讨论和协作，与同事们共同解决问题，提高工作效率。
我也主动分享我的经验和知识，帮助团队其他成员提升他们的工作能力。
然而，我也面临了一些挑战和困难。
一方面，美容行业竞争激烈，客户对服务质量和效果要求越来越高。
我需要不断学习和进步，保持专业素质和技术技能的更新。
另一方面，我也需要面对客户的不满和投诉。
每个人的皮肤和需求都有所不同，有时候我可能无法完全符合客户的期望。
在这种情况下，我需要耐心倾听客户的意见和反馈，并尽力解决问题，提高客户满意度。
二、工作总结在2023年的工作中，我发现了一些不足之处，并且已经在改进中不断提高自己。
首先，我要加强对美容行业新知识和新技术的学习。
随着科技的进步，美容行业的发展也在不断变化，我需要及时了解并更新自己的知识体系。
其次，我希望能提高自己的沟通和人际交往能力。
作为美容导师，我与客户和团队成员的交流是非常重要的，我需要更加主动地与他们沟通，理解他们的需求和意见，并寻找共同的解决办法。
最后，我还需要加强自己的时间管理和应变能力。
在工作中，我会遇到各种各样的问题和突发情况，我需要有条不紊地应对，并合理地安排我的工作时间。
通过对2023年的工作总结，我对自己的工作有了更清晰的认识和定位。
美容导师个人工作总结三篇
美容导师个人工作总结三篇导读：本文美容导师个人工作总结三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一每个美容院都非常重视新员工入职后培训，重点都是采用一种灌输的方法。
实际上培训是进行美容院文化建设的一个主要组成部分。
我在担任美容导师的这一年里，快速有效的完成了对新学员的培训工作。
现将这一年的工作做如下总结：一、为员工进行文化培训美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以让员工对美容院的各个方面都有一个比较全面的了解。
另外美容院文化是美容院员工长期积累并得到美容院认可的价值观和行为体系，将美容院的文化传授给他们，可以使他们快速融入美容院。
二、存在的不足1、在时间投入方面：没有安排专门的时间，只是在不自觉中进行了一些相关方面的培训，未上升到一定的高度。
在后期工作中，没有及时跟进，一讲完事，将美容院文化工作简单化。
2、在形式方面：没有制作规范性的文本或讲义，只是天马行空式的进行一些说教。
同时未设立专门的美容院文化工作部门，仅由某些人事或行政管理人员兼职，未对美容院文化工作进行系统的研究.3、在内容方面：主要是将自己的一些口号式的观念给员工念一念，大家根本不曾了解这些内容对自己今后开展各项工作的重要性，也无从理解这些观念在工作中的具体体现。
即使有真正的文化培训，也是局限在行为、制度的约束上，重点突出的是不准干什么，美容院文化的真正的核心部分未进行重点展示。
三、宣讲美容文化需要注意的几个细节1、突出文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对美容院的文化有一个比较系统的认识，并树立一种必须在行动、思想上与美容院保持一致的意识。
此项工作必须由一个比较了解美容院发展历程、战略思想及美容院文化的精髓的资深员工来完成，包括美容院的发展历程、美容院文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法与载体。
2、很多大中型美容院的员工上班了两三年还不知道美容院的高层管理人员的模样，更无法了解美容院高层对员工的态度与思想。
美导下店工作总结
美导下店工作总结1. 美容导师如何做好市场下店工作那么，作为一个美导怎样能让美容院的老板喜爱本人呢？下店服务时怎样快速制服美容院老板呢？下面给芳享译美馆美容院加盟连锁机构的职场美导共享一下心得和美导的工作方法，信任对各位美导是会有很大的关心。
老店回访： 1、到店前首要做到抽象划一，着装：职业装（禁忌吊带，拖鞋、等）妆面：要求化淡妆，禁忌无精打采，第一印象就定了店家对你的认可度。
2、进店后要自动沟通，表现出虚心，自信、专业、亲和力，向中层了解产品销售状况、产品的问题、客人的反应状况，先全体汇总店内全部问题，了解后要要预备好处理问题的方案。
3、了解前期老师培训的专业学问的把握状况（翻阅笔记记录）4、把店内的问题客人进行邀约，进店逐个处理，处理后把案例在晨会上进行共享，给到销售人员信念。
5、培训的问题：（基础学问，使用方法，问题解答）要预备好培训课程其次天进行培训同时进行考核，考核时以互动形式，及活跃了气氛又巩固了学问，不能让美容师对培训反感。
7、假如店家对我们前期下店的老师服务不满足：真诚赔礼并说明公司对她的注重度，本次就是关心她处理问题的。
了解她需要我们给到她哪方面的关心。
8、要是店家让你提高业绩的，首先了解店内人员对专业全部把握了的状况，就要培训销售的课程，培训时必需要求院长参与，让你的课程制服院长和全部员工。
培训后要监督全员演练，并要求每天早上进行演练。
金牌美导下店工作总结： 1、心态 2、专业 3、处理问题的态度，（责任心）新店访问： 1、到店自我引见，和老板讲解我们公司的实力，同时了解店内的人员架构，中层人员的的特长，次要销售人员（美导要有激情和阳光心情）。
2、销售后期的跟进培训 3、目标客户锁定，定目标，定嘉奖 4、帮助销售（销售后再次信念渗透） 5、沟通产品卖点和特色，强化店家对产品的期盼，趁热打铁确定培训时间，地点，同时要求院长参与，让她在课程之前铺垫对产品推广的重点，铺垫会所对此项目引进的注重程度。
美业导师工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我作为美业导师，深感责任重大，使命光荣。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来的工作提供借鉴和改进。
二、工作亮点1. 专业技能提升：在过去的一年里，我始终把专业技能提升放在首位，积极参加各类培训、研讨会，不断学习新的美容知识、技术和手法，以提升自己的专业素养。
2. 学员培养：针对学员的实际情况，我制定了个性化教学方案，注重理论与实践相结合，使学员在短时间内掌握美容技能。
在学员的指导下，多名学员在各类美容比赛中取得优异成绩。
3. 团队建设：我注重团队建设，积极组织各类团队活动，增强团队凝聚力。
通过团队协作，提高了工作效率，使团队在业务、技能等方面取得了显著进步。
4. 客户满意度：我始终把客户满意度放在首位，为客户提供优质的服务。
通过不断优化服务流程，提高服务质量，使客户满意度得到显著提升。
三、问题与不足1. 时间管理：在过去的一年里，我在时间管理方面存在一定不足，导致部分工作进度滞后。
今后，我将加强时间管理，提高工作效率。
2. 沟通能力：在与学员和同事的沟通中，我发现自己在沟通能力方面还有待提高。
今后，我将加强沟通技巧的学习，提高沟通效果。
3. 创新能力：在教学方法上，我还需要不断创新，以适应不断变化的市场需求。
今后，我将积极探索新的教学方法，提高教学质量。
四、今后打算1. 加强自身学习：继续参加各类培训，提升自己的专业素养，为学员提供更优质的服务。
2. 优化教学方法：根据学员的实际情况，不断优化教学方法，提高教学质量。
3. 加强团队协作：继续加强团队建设，提高团队凝聚力，共同为美业发展贡献力量。
4. 拓展业务领域：积极拓展业务领域，为学员提供更多的发展机会。
总之，在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度，为美业的发展贡献自己的力量。
第2篇一、前言时光荏苒，转眼间一年过去，作为一名美业导师，我有幸见证了众多学员的成长与蜕变。
美容导师工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，回顾这一年的工作历程，我深感责任重大，同时也收获颇丰。
在此，我谨以这篇工作总结，对自己在过去一年的工作进行梳理、总结和反思，以期在未来的工作中不断进步，为我国美容行业的发展贡献自己的力量。
一、工作概述201X年，我担任美容导师一职，主要负责以下工作：1. 负责公司美容产品的推广、销售和售后服务；2. 对美容院、代理商及厂家进行产品培训、技术指导及市场拓展；3. 组织、策划各类美容活动，提升品牌知名度和美誉度；4. 跟踪市场动态，了解行业趋势，为公司制定发展战略提供参考；5. 协调各部门工作，确保公司业务顺利开展。
二、工作成果1. 销售业绩在过去的一年里，我凭借扎实的专业知识和丰富的销售经验，成功协助公司完成了年度销售目标。
具体如下：（1）美容产品销售：共计销售美容仪器XX台，销售额XX万元；（2）美容院合作：成功拓展美容院合作伙伴XX家，增加销售渠道；（3）代理商合作：成功开发代理商XX家，扩大市场覆盖范围。
2. 培训与指导（1）美容院培训：共开展培训XX场，培训美容师XX人次，提升美容院整体技术水平；（2）代理商培训：共开展培训XX场，培训代理商XX人次，提高代理商业务能力；（3）厂家培训：共开展培训XX场，培训厂家人员XX人次，加强厂家与公司之间的沟通与合作。
3. 市场拓展（1）参加行业展会：共参加XX场行业展会，提升品牌知名度；（2）组织线上线下活动：共组织XX场线上线下活动，吸引潜在客户；（3）与媒体合作：与XX家媒体建立合作关系，扩大品牌影响力。
4. 行业研究（1）跟踪市场动态：密切关注行业发展趋势，为公司制定发展战略提供参考；（2）分析竞争对手：了解竞争对手的产品、价格、渠道等方面的优势与不足，为公司制定应对策略提供依据。
三、工作反思1. 专业能力在过去的一年里，我在美容专业知识、销售技巧、市场拓展等方面取得了一定的进步，但仍需不断学习，提升自己的专业能力。
美业导师个人工作总结范文
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我作为一名美业导师，深感责任重大，使命光荣。
在公司的支持和同事们的帮助下，我不断学习、进步，努力提高自己的业务水平和教学能力，现将个人工作总结如下：二、工作亮点1. 严谨的教学态度作为一名美业导师，我始终坚守教学初心，对待每一位学员都认真负责。
在教学过程中，我注重理论与实践相结合，将专业知识传授给学员，力求让他们掌握扎实的技能。
2. 丰富课程内容为了满足学员的需求，我不断丰富课程内容，紧跟行业发展趋势。
在原有课程基础上，增设了纹绣、美甲、美容等热门课程，使学员能够全面了解美业知识。
3. 严格考核制度为了确保教学质量，我建立了严格的考核制度。
对学员的学习进度、实操技能等方面进行定期考核，对表现优秀的学员给予表彰，对表现不佳的学员进行辅导，确保每位学员都能在短时间内掌握所学技能。
4. 积极参与行业交流为了拓宽自己的视野，我积极参加行业交流活动，与同行们分享教学经验，共同探讨美业发展趋势。
此外，我还参加了各类美业培训，不断提升自己的专业素养。
5. 关爱学员成长在教学中，我注重培养学员的自信心和团队协作能力。
通过组织团队拓展训练、心理辅导等活动，帮助学员树立正确的人生观和价值观，助力他们成长。
三、不足与改进1. 教学方法有待改进在教学中，我发现自己在某些方面教学方法较为单一，导致学员学习兴趣不高。
今后，我将努力改进教学方法，采用多种教学手段，激发学员的学习兴趣。
2. 沟通能力有待提高在教学中，我发现自己在与学员沟通时，有时存在表达不清、沟通不畅的问题。
今后，我将加强沟通能力的培养，提高与学员的沟通效果。
3. 不断学习，提升自我作为一名美业导师，我深知自己肩负着培养新一代美业人才的重任。
在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的专业素养和教学能力，为我国美业发展贡献自己的力量。
四、结语回顾过去的一年，我深感自己在教学工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在今后的工作中，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为美业培养更多优秀人才，为我国美业发展贡献力量。
美导第一次下店的工作总结
美导第一次下店的工作总结
作为一名美导，我第一次下店工作的经历让我收获颇丰。
这次工作让我深刻体
会到了美导的责任和使命，也让我更加熟悉了美导的工作流程和技巧。
首先，我要感谢我的导师和同事们，他们在我下店的过程中给予了我很多的帮
助和指导。
在他们的帮助下，我很快地适应了店内的工作环境，学会了如何与顾客进行有效的沟通和交流。
我也学会了如何根据顾客的需求和要求，为他们提供专业的美容建议和服务。
在这次工作中，我还学会了如何正确地使用美容产品和工具，以及如何进行简
单的美容护理。
我发现，只有掌握了这些基本的技能，才能更好地为顾客提供优质的美容服务。
同时，我也意识到了美导工作的重要性，我们不仅要做好自己的工作，还要为店铺的发展和顾客的满意度负责。
此外，我还学会了如何处理顾客的投诉和意见，以及如何与同事们合作，共同
完成店内的各项工作。
这些经验让我更加成熟和自信，也让我对美导这个职业有了更深刻的理解和认识。
总的来说，这次工作让我受益匪浅，我不仅学会了很多实用的技能，还收获了
很多宝贵的经验。
我相信，在今后的工作中，我会更加努力地学习和提高自己，为顾客提供更好的美容服务，也为店铺的发展贡献自己的力量。
我会将这次工作的经验和收获牢记在心，不断努力，不断进步。
美容导师个人月工作总结怎么写大全5篇
美容导师个人月工作总结怎么写大全5篇美容导师个人月工作总结怎么写【篇1】回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们_X全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。
作为一名美容院店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的环境：其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。
新的一年开始了，成绩只能代表过去。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
美容导师下店的工作总结怎么写故名思意美容导师是美容师的老师,指导美容师的,现在的导师一般都要出差到各地市进行专业指导,一般是美容学员,助理美容师,美容师,助理美容导师,美容导师,助理美容讲师,美容讲师,以后就是美容总监啦如果你想成为一名美容导师,应该要从美容师开始做起,因为一般美导都会要求有美容师工作经验.美容导师一般为女士担任,职业要求经常出差,工作年龄一般集中在22----35岁,要求有比较好的形象气质.一般要求有美容师的从业经验.因此成为一名美容导师,最直接的方法就是先做好一名美容师.作为美容师,需要注重自己专业技能水平的提升.作为美容导师,需要经常下店培训美容师手法、技术以及产品专业知识等,因此美容导师的技能水平必须要比美容师更胜一筹.第一节美容导师的职责一、美容导师的角色定位美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的,她既是公司做市场开发和发展的军师,也是连接公司和客户的桥梁和纽带,更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂.美容导师在美容市场中扮演的角色兼具业务员、公司与美容院之间工作协助者、美容师,美容老师等四种角色,可以说美容导师具有市场管理和技术服务的双重功能.1:代表公司形象的“对外窗口”a)作为美容导师,是公司直接派到加盟店的老师,是直接和公司加盟商老板、美容师及消费者打交道的,其个人的形象,言谈举止,能力等,实际上都能从某种程度上影射出公司的企业文化,公司的实力等.c）待客态度不好,可能会被加盟店老板和美容师认为你素质不佳,能力欠缺,从而引起退货或对公司不满甚至终止交易.所以作为美容导师,你一定要认识到你是直接代表公司面对客户,你的形象也是代表公司的形象,服饰的得体整洁,职业的微笑,中肯的建议,都会给对方一个完美德形象,增加客户对公司的信心,拉近双方的距离.2:传播公司“经营理念的使者”美容导师要清楚自己是公司和客户之间的中介,其主要职能之一就是把公司的背景实力,企业文化与经营方针战略,推出的新产品和新项目的功能与质量效果价格及促销方式和服务内容等信息准确的传递给客户,实现促进销售的目的.3:消费者购买产品的引导者美容消费者购买美容产品和接受美容项目时,要涉及到很多专业知识,如产品的功效性能,有无副作用,顾客当皮肤类型及服务承诺,每个环节都包含了很多专业的知识,所以美容导师要求一定很专业才可以更好的引导顾客消费,为客户提供优质的服务.5:市场信息的搜集者美容导师作为公司和客户之间的中介,除了传播公司的信息外,还肩负着将客户的意见向公司反馈.美容导师要具备较强的反映能力,应变能力与丰富的业务知识,对美容市场的敏锐,同时也需要对美容市场的信息作大量的搜集,归纳,分析和总结等工作,对区域市场的整体发展水平的把握,对竞争对手的优劣与市场活动的认识,对消费者购买心态的把握等,为公司体统准确的市场依据.6:公司产品技术服务的专家美容导师必须熟练而准确的了解和掌握产品仪器的功能,性能使用注意事项及操作手法等,并且培训好加盟店的美容师,以防止产品在使用过程中出现意想不到的事故,使所有使用产品的顾客得到完善的服务,这是作为美导最基本的条件也是最大的责任.7:顾客皮肤的专业顾客许多顾客往往对自己的皮肤类型,特质及皮肤的各种问题缺乏了解,对使用什么产品进行治疗或护理往往一知半解,又的甚至盲目跟风用错产品,引发更严重的皮肤问题,这就需要美容导师有一定的医学知识,包括生理和心理学知识,帮助顾客分析并找出根本的原因,指导顾客及使用化妆品.8:培训加盟店美容师成为使用产品项目及销售的行家美容导师在公司接受系统,全面的培训后,最终被委派到美容院进行工作,通常为期一个月的时间,所以要尽快的培训好加盟店的美容师,让其对相关的产品知识和项目仪器的操作有全面的了解,及相关的注意事项,并且要培训其很强的销售技巧,引导消费者消费,提高加盟店的业绩流水.9:美容院问题的诊断专家如果一家美容院经营上出现问题,美容导师需要有能力快速的找出该美容院经营部景气的原因,并协助老板去改进并及时的把相关信息反馈给公司,这样可以增进加盟商与公司的紧密友好合作关系.二:美容导师的工作职责与要求一）:美容导师的常规工作职责在传统观念中,许多人只是把美容导师当作技术人员而已,在这样的观念下,美容导师的职责往往只限于为顾客进行美容服务,不但造成了人力资源的浪费,更使得一些原本非常重要的职能长期被忽视,美容导师的职责是:1．搜集信息在现代营销中,商业情报比任何时候都重要,营销情报系统已经成为整个管理,营运系统的基础,它包括竞争对手情报、消费者情报、消费者满意度、其它品牌情报甚至行业动态等多个方面.在美容院,导师是和顾客交流较多的成员,因此,往往也是最敏感的感受器.2．顾客关系管理在传统营销中,美容院和顾客之间还只是交易导向,但是现在只有不断的加强顾客的忠诚度,长期留住顾客,才能获得长期的竞争能力,这个不断加强顾客忠诚度的过程,就是顾客关系管理.在美容院的经营中,由于服务的附加价值很高,顾客和美容师的关系往往很密切,所以会出现顾客跟随美容师流失的现象,所以美容导师要懂得去引导美容师和顾客.3．消费者教育消费者教育本质是一种沟通,是一个价值传播的过程,事实上,它远比一些短期促销更重要.想培养顾客的忠诚度必须有良好的沟通才能达成.避免出现美容院的专业程度与顾客严重不对称,引起顾客对美容院的抵触情节.4．销售推广美容院与顾客达成交易的过程中,美容导师的作用是很重要的,作为美导不能把自己定位成单纯的技术人员,而更应该是销售推广人员,这样才能更大的发挥美导的职能,为公司和美容院及自己创造更大的价值.5．品牌传播无论是对于加盟店还是对于公司,美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程.品牌价值的传播是通过每一个细节来完成的,所以美导更应该时刻注意自己的一言一行,都是在进行品牌价值的传播.6．美容师的培训与指导美容导师不仅仅是美容师,更是美容师的老师,对加盟店美容师的培训,也是美容导师工作中的重要一环,培训内容应该包括品牌背景、职业道德、公关礼仪、行业展望、专业知识（皮肤、产品、医学知识、仪器、项目、手法知识）以及沟通和销售技巧.二）:美容导师的岗位责任制度1．岗位责任制度①通过自己的努力提高专业技能和销售水平,增加整体业绩②搜集并汇报市场反馈信息③制作规定的报表定期向公司汇报④协助执行公司组织的全国性或地区性推广活动⑤充分了解产品,项目,并对公司和自己建立信心⑥做好终端形象维护,保持整洁,良好,专一的形象⑦平时要多学习和积累专业和相关的知识,以便应对不同的顾客,一崭新,前卫的服务方法来提高服务水平⑧平时要多研究顾客的心理,以便有更多的销售方法针对不同的顾客采用不同的技巧⑨多了解所在美容院的经营过程及经营状况,并采纳收集相关的资料,及时向上级汇报情况,以便对市场更好的把握⑩对于加盟店,在售后服务中应给予指导和店内人员培训,并针对加盟店的销售情况帮助搞好促销活动,增加其经济效益,保证每月汇款第二节美容导师应该做什么首先请看一则招聘启事:招聘美容导师（会所招聘）1、形象气质佳,沟通谈判能力强,掌握各类美容技术,具备较强的推广销售能力,国语流利；2、工作积极、主动、有责任心,自律性强,执行力强；3、有丰富的美容知识、优秀的销售技能和管理经验,能够指导顾客解决疑难美容美体问题.备注:两年以上美容工作经验,有美容师证优先.这是一则再普通不过的美容导师的招聘启事,它的要求并不苛刻.可是负责招聘的老师告诉我们:“很难找到合适的人.”为什么？美容导师除了都要维护终端外,还要进行市场开拓和管理,筹划组织推广活动,是名副其实的全能销售人员.招聘公司对于来应聘的人员通常会问同一个问题:你认为作为一名导师应该做些什么？大多数人的回答都不全面.一脸的茫然告诉他们,这些人对于导师的工作任务太不明确,他们不能很好的胜任导师的工作,那么,美容导师究竟应该干什么呢？就这个问题,记者采访了一些代理商、厂家以及专门负责培训的老师.这些说法可能仍然不全面,但至少代表了一方观点,告诉了我们,市场需要的美容导师是这样的:美容导师应该做什么？美容导师已经成为目前我国美容化妆品领域稀缺的人力资源.据相关资料显示,近年来,全国的美容人才供需排行榜上,具有高度责任感和强烈职业意识的美容导师频频告急.可是我们的美容队伍那么强大,潜力人员多不胜数,怎么挖掘他们的潜力呢？首先必须让他们有明确的目标.今天我们要做的就是告诉美容导师以及希望成为美容导师的从业者,他们要做的事情包括哪些？从产品理念到手法操作技巧,从接待到怎样为客人服务,这一切都需要美导认真地传授.美容导师下店对美容师进行培训的过程中,如何才能达到很好的效果呢?美容导师的主要工作,就是要负责培训加盟店的美容师.从产品理念到手法操作技巧,从接待到怎样为客人服务,这一切都需要美导认真地传授.美容导师下店对美容师进行培训的过程中,如何才能达到很好的效果呢?一、良好的表达能力美容导师在培训美容师的过程中,说话要注意自己的节奏感,这一点是相当重要的.有些人在说话的时候语速相当快,往往她自己说完以后,别人都没有反映过来她说的是什么.说话说得慢一些,声音响亮一些,你会发现,人们会更加注意的倾听你的说话,而且他们会感觉你所说的每一句话都是从内心深处说出来的.二、对待美容师培训要有耐心在美容师培训过程中,美容导师需要用加倍的耐心来培训加盟店的美容师,让她们真正的掌握产品的各方面知识以及销售技能.平均每个加盟店会代理多个品牌的化妆品,因此只有让美容师对产品非常熟悉时,她才会无意或有意识地推销你的产品.但是她们大多数年龄不大,悟性不是很强,所以美容导师只有耐心地培训她们,才会提高产品的销量,才会让她们把产品的功效操作得更好.三、对自己以及公司的产品要有信心美容导师作为公司形象的代表,必须对自己以及公司的产品具备充分的信心.信心来源于美容导师自身的专业素质和能力.1、应了解自己所在公司的背景,了解其企业文化理念,并把自己的个人形象与公司的形象紧紧联系在一起.有些导师一出差,在客户面前常常表现得十分随意、松散.当然,具有良好的亲和力是非常值得赞赏的.但过度的随意、松散会降低自身的形象,公司的信任度也会大打折扣.2、要熟练掌握产品的功能、效果、操作程序及注意事项等.这里指的熟练,其程度是要达到对任何客户(包括终端消费者)所提的疑问要对答如流,解释合理;在客户使用产品过程中,所出现的一切现象应科学、妥善地处理好.试想,如果连一些基本的问题都不能处理好,又怎么能够让客户接受你的产品呢?3、要有丰富的美容专业知识和技能.身为美容导师,除了要对产品有足够的了解外,美容知识的掌握也是必不可少的.因为我们往往要培训店内美容师,从接待、咨询到操作技巧等,都必须精通.相信一套娴熟的手法,一套全新的美容理念,会使自己增色不少.但也需要注意,有些东西不能生搬硬套,应有较为灵活的应变能力.四、让培训通俗易懂在培训中如何把复杂难懂的化妆品理念变成通俗易懂的知识,恐怕是很多美导都要面对的问题.因为美容师的文化层次、专业素养都是有待提高的,并且还要教会她们给顾客讲得简单、易懂和生动.所以在培训前,应该仔细思考如何用简易的思路去做.举个例子,在培训中,如果有美容师问这样一个问题:“我怎样才能说服顾客到美容院来接受每周一次的护理?”你可以这样说:“普通保养就比如是你身体每天都需要吃饭来维持基本的活动,而美容院护理,就像是不管你在家怎么吃饭,都要时不时给自己补充特别的营养一样.”把美容院护理与补充身体的营养联系在一起,客人会很直观地知道来美容院护理的重要性,美容师也能轻易地掌握和灵活运用了.五、培训要细心,理论联系实际美容师们都有自己的手法,但是对于厂家的产品,其手法的轻重、频率等都有比较严格的规定.因此,美容导师要做的就是让美容师能同时学会并能熟练运用产品的手法.如果其中一个人的某个手法不到位或不一样,顾客都会很容易感觉到.所以一定要严格让每个美容师的手法一样,不能有疏漏.在给美容师培训的过程中,美容导师应该面带微笑,把语气降低,并且要手把手地教她们.在培训的时候适当鼓励一下听得认真的美容师美容导师的基本工作职责大致包括:1、对美容院美容师进行培训；2、协助美容院进行销售或服务；3、针对美容院的实际情况制定相应的活动策划.如果能做到前两项也可以了,但如果真想在美导这职业长期发展的话,三点都必须做到.美导这份工作流动性大,出差是在所难免的有美容师的工作经验,有助于从事美容导师职位,但不等于说有美容师经验就一定做得好美容导师.原因1、美容师和美容导师的工作内容不一样,美容师服务的是但个顾客,美导着眼的是整个店,美容师主要片与技术方面的事情,美导偏重于销售方面；2、有了美容师的岗位经验,对于美导下店开展工作,有好处,毕竟知道美容师和美容院的部分想法.所以,没有经过专业的美容导师培训,直接去做美容师,会导致走一些弯路,打击你工作的积极性,严重影响你的收入.还不如去妮薇雅美容学校专业培训一下美容导师的技能,现在妮薇雅开设了美容导师班,学习后直接进入正轨.。