突发事件善后工作及还原应急能力规定

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事故应急救援制度

事故应急救援制度第一章总则第一条为加强公司处置突发事件的应急能力，规范安全生产事故灾难的应急工作，及时、科学、有效地实施应急事故救援，最大限度的预防和减少突发事件及其造成的人员伤亡、财产损失和环境污染，并在事故后尽快恢复正常生产、生活状态，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所属各单位生产经营中潜在事故风险或已发生事故（自然灾害）等情况下的预防和处理。

第二章应急管理原则第三条以人为本，安全第一，综合治理。

把保证员工生命、财产安全作为首要任务，及时预报和消除事故隐患，最大限度的减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡和危害。

积极做好应对各类事故的各项准备工作，切实加强应急救援人员的安全防护。

第四条统一领导，分级负责，责任追究。

在公司事故灾难应急领导小组的统一领导和指挥下，公司所属各单位按照各自职责和权限，负责相关安全事故灾难的应急管理工作。

各单位要认真履行安全生产主体职责，编制安全生产事故灾难应急预案，建立安全生产事故应急机制。

按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应、分级管理，及时、安全、有效地指挥和处理。

第五条条块结合，属地为主。

重大安全生产事故灾难现场应急处置的领导和指挥以公司应急救援领导小组为主。

一般安全生产事故灾难现场应急处置的领导和指挥以本单位应急救援小组为主，实行行政领导负责制，必要时由公司应急救援领导小组直接组织指挥安全生产事故灾难现场应急处置。

公司有关部门与事故单位密切配合，充分发挥指导和协调作用。

第六条防备为主，防治联合。

贯彻落实“安全第一，防备为主，综合治理”的方针，坚持事故灾难应急与防备工作相联合。

做好防备、预测、预警和预报工作，做好常态的风险评估、物资储备、队伍建设、美满装备、预案演练等工作。

第七条快速反应，协同应对。

加强以所属各单位管理为主的应急处置队伍建设，建立联动协调制度，依靠社会力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。

强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，做到早发现、早报告、迅捷处置。

灾难恢复与应急响应制度

灾难恢复与应急响应制度1. 规章制度目的和背景本规章制度的目的是为了规范企业在面对灾难和紧急情况时的应急响应和灾难恢复工作，以确保企业的安全、稳定和连续经营。

灾难和紧急情况可能包含自然祸害（如地震、火灾、洪水等）和人为祸害（如恐怖攻击、意外事故等），对企业造成的影响可能包含设备损坏、人员伤亡、业务停止、信息泄露等。

2. 应急响应原则2.1 快速响应：在灾难或紧急情况发生后，及时启动应急响应计划，采取必需的措施，以最短时间内降低损失并恢复正常工作秩序。

2.2 综合协调：各部门要紧密合作，协调行动，确保应急响应工作的高效和有效。

2.3 安全第一：在应急响应和灾难恢复过程中，员工的人身安全和健康应放在首位，不得为了保障业务的正常运行而牺牲员工的健康和安全。

2.4 信息及时、准确：及时收集、分析和发布与灾难及应急响应相关的信息，确保信息流畅、准确无误。

2.5 连续改进：依据实践经验和灾难响应评估结果，不绝完善应急响应计划和灾难恢复机制。

3. 应急响应组织架构为有效应对灾难和紧急情况，本企业设立了应急响应领导小组和应急响应部门。

3.1 应急响应领导小组负责订立和审批应急响应计划、引导和协调应急响应工作、决策重点问题等。

3.2 应急响应部门负责组织实施应急响应计划，监控灾情、协调各部门行动、供应必需的支持和资源等。

4. 应急响应程序4.1 灾难预警依据灾难预警系统的信息，应急响应部门负责收集、与外部相关部门进行确认和分析，并及时向应急响应领导小组报告情况。

4.2 应急响应启动应急响应领导小组在收到灾难发生预警或相关部门报告后，依据灾情的紧急程度决议是否启动应急响应工作，并通知各部门进行应急准备。

4.3 应急响应计划调度应急响应领导小组依据灾情的具体情况，调度应急响应部门和相关部门的人员和资源，订立认真的应急响应计划。

4.4 应急响应工作应急响应部门依据应急响应计划组织实施应急工作，包含但不限于以下方面：•确保人员安全：组织员工疏散、安全撤离、人员伤亡救治等。

应急能力的行为准则

应急能力的行为准则1总则1.1编制目的提高政府保障公共安全和处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害，保障公众的生命财产安全,维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。

1.2编制依据依据宪法及有关法律、行政法规，制定本预案。

1.3分类分级本预案所称突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。

根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，突发公共事件主要分为以下四类:(1)自然灾害。

主要包括水旱灾害,气象灾害，地震灾害，地质灾害，海洋灾害，生物灾害和森林草原火灾等。

(2)事故灾难。

主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故，交通运输事故,公共设施和设备事故,环境污染和生态破坏事件等。

(3)公共卫生事件。

主要包括传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全和职业危害，动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。

(4)社会安全事件。

主要包括恐怖袭击事件，经济安全事件和涉外突发事件等。

各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级:I级(特别重大)工级(重大)皿级(较大)和IV级(一般)1.4适用范围本预案适用于涉及跨省级行政区划的，或超出事发地省级人民政府处置能力的特别重大突发公共事件应对工作。

本预案指导全国的突发公共事件应对工作。

1.5工作原则(1)以人为本，减少危害。

切实履行政府的社会管理和公共服务职能，把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害。

(2)居安思危,预防为主。

高度重视公共安全工作,常抓不懈，防患于未然。

增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事件的各项准备工作。

(3)统一领导，分级负责。

在党中央、国务院的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责，条块结合、属地管理为主的应急管理体制，在各级党.委领导下，实行行政领导责任制，充分发挥专业应急指挥机构的作用。

突发事件善后工作及还原应急能力规定（共5篇）

突发事件善后工作及还原应急能力规定（共5篇）第一篇：突发事件善后工作及还原应急能力规定突发事件善后工作及还原应急能力规定1.妥善做好各类突发事件中伤亡人员的安抚工作。

2.对死亡人员的家属进行人道主义的抚恤和补偿或赔偿。

3.对受伤和患病人员继续进行治疗和救助。

4.摸清参加保险的人数和种类，并帮助联系理赔，及时由保险公司做出赔付。

5.认真及时查清事故发生的过程和原因，提出处理意见，写出书面情况，向上级主管部门报告。

6.严格信息发布制度，慎重、适时发布有关消息，稳定师生情绪，做好舆论导向工作，避免不必要的恐慌。

7.根据突发事件的不同特点和师生的不同情况，有针对性的开展思想教育工作。

8.属于国际、国内重大热点问题或有关国家、民族感情等敏感问题引发的政治性群体事件，要通过形势报告会、座谈会、讲座以及校园网等形式和渠道，加强正确的引导和教育，保护师生的爱国热情和民族情感，抵制错误倾向，引导师生自觉把思想和行动统一到党中央的决策上来。

9.属于自然灾害类、公共卫生类突发事件，要全面、准确、客观的通报情况，适时开展科学技术、防范救灾教育，增强自我保护意识，提高自救互救能力。

10.属于改革发展中涉及师生切身利益问题引发的群体性事件，要及时开展有关政策的宣传，加强法制教育，对于群众提出合理要求而一时难以解决的，要深入细致地做好宣传解释和说服教育工作。

11.在做好善后工作的同时，立即着手恢复工作。

在科学评估突发事件造成的损失、恢复能力以及可利用资源的基础上，认真制定恢复计划，突出重点，兼顾一般，为尽快恢复学校正常秩序创造必要的条件；对因发生突发事件而受影响的教学、科研、生产等，要摸清情况，调整相关计划，及时采取有效措施，把突发事件可能造成的损失减少到最低程度。

12.认真做好突发事件的总结工作。

对在突发事件处置过程中积累的有效做法和措施，要认真加以总结，修订和完善突发事件的处置预案；对于存在问题的要认真吸取教训，引以为鉴。

应急预案与灾难恢复制度

应急预案与灾难恢复制度第一章总则第一条为了提高企业的应急反应本领，保障员工的生命安全和资产安全，保障企业日常运营的稳定性，订立应急预案与灾难恢复制度。

第二条本制度适用于本企业全部员工和相关方，在企业发生突发事件时执行。

第三条应急预案是指在突发事件发生后，为了保障人员的生命安全和资产安全，建立一套针对性的规范流程和应对措施。

灾难恢复是指突发事件后，对企业进行全面修复和恢复正常运营的过程。

第二章应急预案第四条为了做好应急预案工作，企业应成立应急预案组织机构，并明确成员的职责和权限。

应急预案组织机构应由总经理担负组长，各部门负责人和安全保卫部门负责人为成员。

第五条应急预案组织机构应定期召开会议，讨论和修订应急预案。

应急预案的修订应及时响应突发事件的变动和企业发展的需要。

第六条应急预案应包含但不限于以下内容： 1. 突发事件的分类和级别划分，以及对应的应急措施； 2. 各部门的应急责任和任务分工； 3. 员工的应急培训和演练计划； 4. 突发事件的通报和报告流程； 5. 突发事件应对设备和资源的储备与管理； 6. 公共关系和媒体沟通计划； 7. 应急预案的修订和评估机制。

应急预案应定期进行演练和评估。

演练应包含模拟突发事件的发生和员工的应急响应，评估应包含演练的效果和预案的完善程度。

第八条在突发事件发生时，员工应快速采取相应的应急措施，并依照预案中规定的流程和要求进行报告。

第九条应急预案的修订和评估应当考虑突发事件的历史数据和案例，以及各部门的看法和建议。

修订和评估的结果应及时通报给相关人员。

第三章灾难恢复第十条灾难恢复是指突发事件后企业的恢复和修复工作，包含但不限于建筑设施的修复、设备的维护和修理和更换、数据的恢复与备份、业务的调整和重组等。

第十一条为了做好灾难恢复工作，企业应成立灾难恢复组织机构，并明确成员的职责和权限。

灾难恢复组织机构应由总经理担负组长，各部门负责人和技术支持部门负责人为成员。

第十二条灾难恢复组织机构应定期召开会议，讨论和修订灾难恢复计划。

突发情况准备应急处置评估规定

突发情况准备应急处置评估规定一、突发情况准备1.建立突发情况应急预案：根据企业的特点和所面临的风险，制定相应的应急预案。

预案应包括突发情况的定义、应急响应组织机构、应急人员和职责分工、应急设备和资源准备、应急演练等内容。

2.建立应急设备和资源库：根据风险评估结果，确保所需的应急设备和资源得到妥善准备和储备。

包括但不限于应急通讯设备、消防设备、医疗设备、应急物资等。

3.建立应急队伍：组织培训应急队伍，确保队员掌握应急知识和技能，并能熟练操作应急设备。

应急队伍应包括消防队员、医疗救护人员、安全员等。

4.定期开展应急演练：定期组织模拟演练，检验预案的可行性和应急队伍的应对能力，发现问题并及时改进。

演练内容应包括实际情况模拟、应急通讯测试、应急救援演练等。

5.建立突发情况报告和汇报机制：突发情况发生后，及时向相关部门报告，并进行事故现场勘查和初步分析。

随后，及时向上级主管部门汇报，并根据需要组织相关调查和评估。

二、应急处置评估1.快速响应：突发情况发生后，应立即启动应急响应预案，快速组织人员进行处置。

及时采取措施，控制事态发展，并确保人员安全。

2.制定初步处置方案：根据突发情况的性质、规模和现场情况，制定初步处置方案。

包括资源调配、伤者救治、火灾扑救等。

确保处置过程中的决策科学合理。

3.进行评估和分析：在事故处置过程中，根据实际操作情况，进行评估和分析。

包括事故原因分析、损失评估、应急响应效果评估等。

4.调整和改进：根据评估和分析结果，及时调整处置方案和措施，并制定改进措施。

在演练、培训和实际处置中总结经验教训，提高处置能力。

5.撰写处置报告：完成处置工作后，应编写处置报告，详细记录突发情况的处置过程、效果和存在的问题。

并向上级主管部门报告，并传达给相关人员。

以上就是突发情况准备和应急处置评估的规定。

通过严格遵守和执行这些规定，可以提高应对突发情况的能力，并减少事故的发生和对企业造成的损失。

突发事件应急处置措施应急处置

突发事件应急处置措施应急处置突发事件应急处置措施是指在突发事件发生后，为了减少人员伤亡和财产损失，保障公共安全，迅速采取应急措施，组织抢险救援和善后工作，恢复正常生产生活秩序。

突发事件可以是自然灾害（如地震、洪水、台风等）、事故（如火灾、交通事故、爆炸等）或恐怖袭击等。

首先，预防措施是突发事件应急处置的重要环节。

这包括建立健全突发事件应急预案、完善应急物资储备、提高公众安全意识和应急能力等。

应急预案应包括各级政府、相关单位和个人在突发事件中的职责和任务分工，明确指挥体制和工作流程，确保应急工作的协调性和高效性。

应急物资储备要根据不同类型的突发事件进行合理规划，包括食品、医疗用品、通信设备、抢险救援工具等，以确保在事件发生后迅速投入救援行动。

提高公众安全意识和应急能力是预防突发事件的关键，可以通过开展应急演练、宣传教育等方式提升公众应对突发事件的能力。

其次，组织救援是突发事件应急处置的核心环节。

在突发事件发生后，各级政府和相关单位应迅速启动应急预案，指挥调度相关救援力量和物资，组织抢险救援行动。

在救援行动中，应根据具体情况组织力量进行搜救、疏散、医疗救治等工作，确保人员的生命安全和身体健康。

同时，应加强与社会力量的合作，调动群众参与救援工作，提高救援效率和范围。

在物资调配方面，应根据具体需求，合理安排资源的调度和使用，确保抢险救援行动的顺利进行。

最后，善后工作是突发事件应急处置的重要环节。

在突发事件救援行动结束后，应进行灾后评估和善后处理。

灾后评估要对整个救援过程进行总结和评价，为今后的应急工作提供经验教训。

善后处理包括灾后重建和救灾资金使用等。

灾后重建要按照统一规划和标准进行，恢复受灾地区的基础设施和生产生活秩序。

救灾资金的使用要公开透明，确保资金使用的合规性和效益性。

综上所述，突发事件应急处置措施是保障公共安全的关键环节。

通过预防措施、组织救援和善后工作等方面的工作，可以减少突发事件的损失，保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定和发展。

应急事件处置与恢复制度

应急事件处理与恢复制度1. 前言应急事件是指突发性和紧急性较高的事件，可能对企业的人员安全、资产损失、正常运营等产生重点影响。

为了有效应对应急事件，保障企业的连续稳定运营，订立本制度以规范应急事件的处理和恢复工作。

2. 适用范围本制度适用于企业全体员工，包含管理人员、员工和临时工。

3. 员工责任3.1 意识培养•每位员工应具备应急意识，并参加相关培训和演练活动，了解企业应急流程和处理措施。

•员工应了解本制度的内容，并自发遵守。

3.2 报告和反馈•员工应乐观报告发现的应急事件，及时向管理人员或相关部门汇报。

•员工有义务供应准确的信息和数据，以便管理人员做出正确的推断和决策。

•员工有权向应急事件处理过程中显现的问题提出建议，并乐观参加事故调查和教训总结。

3.3 管理人员引导•管理人员应树立模范，带头执行本制度，并督促员工依照制度要求做好应急事件的处理和恢复工作。

•管理人员应对员工在应急事件处理和恢复工作中的表现进行及时评价和奖惩，激励员工乐观参加。

4. 应急响应机制4.1 应急预案订立•企业应依据实际情况订立相应的应急预案，包含但不限于火灾、自然祸害、事故等常见应急事件。

•应急预案应依据不同事件的等级划分，明确各级别的应对措施和责任分工。

4.2 应急组织构建•企业应设立应急领导小组，负责统一协调应急事件的处理和恢复工作。

•应急领导小组应包含各相关部门的代表，具备相关专业知识和经验。

4.3 应急演练和培训•企业应定期进行应急演练和培训，以提高员工应对应急事件的本领和素养。

•应急演练和培训应包含应急预案的讲解、模拟演练和案例分析，以及实地实操等形式。

5. 应急事件的处理和恢复流程5.1 应急事件的报告和评估•发生应急事件后，员工应立刻报告给直接上级或应急领导小组，并供应认真的事件描述和初步评估。

•直接上级或应急领导小组应依据报告内容，评估事件的紧急性和影响程度，并启动相应的应急预案。

5.2 应急掌控和处理•依据应急预案，应急领导小组组织相关人员进行应急掌控和处理工作，包含疏散人员、掌控火源、关闭供应链等。

国办函〔2014〕119号《国家突发环境事件应急预案》

国办函〔2014〕119号《国家突发环境事件应急预案》本预案工作原则是：坚持人民生命安全和健康至上，环境保护和生态文明建设同步推进，科学、规范、高效、协调，统筹应对、分类施策、因地制宜，公开透明、信息共享、社会参与，追究责任、保障救助、恢复重建。

1.5事件分级突发环境事件按照事件影响程度和应急资源投入情况分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个级别。

其中，Ⅰ级为特别重大突发环境事件，Ⅱ级为重大突发环境事件，Ⅲ级为较大突发环境事件。

事件分级是指导应急响应的重要依据，也是组织指挥、资源调配、应急措施等方面的重要依据。

2组织指挥体系2.1国家层面组织指挥机构国家突发环境事件应急指挥部是国家层面的组织指挥机构，主要职责是组织指挥全国突发环境事件应急工作，统筹协调应急资源，指导地方应急工作，发布应急信息，组织应急演练等。

2.2地方层面组织指挥机构地方突发环境事件应急指挥部是地方层面的组织指挥机构，主要职责是组织指挥本地区突发环境事件应急工作，统筹协调本地区应急资源，指导现场应急工作，发布应急信息，组织应急演练等。

2.3现场指挥机构现场指挥机构是指在突发环境事件现场设立的指挥机构，主要职责是指挥现场应急处置工作，负责信息收集、评估、指挥、协调、报告等工作。

3监测预警和信息报告3.1监测和风险分析及时、准确、全面地进行突发环境事件监测和风险分析，是科学制定应急响应措施的重要基础。

监测和风险分析主要包括环境监测、风险评估、预测预警等工作。

3.2预警根据监测和风险分析结果，及时发布突发环境事件预警信息，提醒相关单位和群众采取应急措施，减少损失和影响。

3.3信息报告与通报突发环境事件信息报告与通报是指在应急响应过程中，及时、准确、全面地向上级指挥机构、相关单位和群众发布事件信息和应急措施等信息，以便及时采取相应措施应对事件。

4应急响应4.1响应分级根据事件分级和应急资源投入情况，将应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个级别。

Ⅰ级为特别重大突发环境事件，Ⅱ级为重大突发环境事件，Ⅲ级为较大突发环境事件。

灾难恢复与应急预案制度

灾难恢复与应急预案制度一、前言为确保企业在面对各类灾难和突发事故时能够快速、有序地做出反应并恢复正常运营，保障员工的人身安全和企业的利益。

本制度旨在建立一套科学、完善的灾难恢复与应急预案，规范企业在灾难发生时的应对措施和紧急处理方法。

二、灾难分类1.自然祸害：如地震、洪水、风暴、台风等。

2.人为祸害：如火灾、爆炸、泄露、恐怖攻击等。

三、应急预案组织架构1. 应急指挥部•应急指挥部由公司领导构成，负责总体应急工作的决策和指挥。

•应急指挥部设立应急办公室，负责应急情况的信息收集、记录和传递。

2. 应急小组•应急小组由各部门指定应急专员构成，负责应急预案的执行和应急工作的具体实施。

•应急小组依据应急预案，负责协调、组织和实施各项应急措施，在灾难发生时及时应对。

四、应急预案编制1. 风险评估•公司应建立风险评估机制，对可能发生的祸害及其对企业造成的影响进行评估与分析，订立相应的掌控措施。

2. 应急预案编制•依据风险评估的结果，订立针对各类灾难的应急预案，包含但不限于自然祸害、人为祸害等。

•应急预案应明确灾难发生时的紧急联系人、电话、相关资源供应链等信息，以便及时有效地应对灾难。

3. 预案的修订和更新•每年至少对应急预案进行一次修订和更新，确保预案的针对性和时效性，并与相关部门充分沟通和协调。

五、灾难恢复与应急响应1. 灾难恢复流程1)灾难发生时，应急小组第一时间启动应急预案，快速评估祸害造成的影响，并依据预案内容采取相应的措施。

2)恢复正常生产与运营需依据实际情况订立认真的恢复方案，包含设备、设施维护和修理与替换、员工安排等。

2. 应急响应措施•当祸害发生时，应急小组需要立刻启动相应的应急响应措施：–及时发出紧急通知，通知员工做好自身安全防护。

–准备物资及时调配，保证灾难期间的资源供应。

–确定祸害现场的不安全区域，快速疏散员工和游客。

–维护祸害现场秩序，防止次生事故的发生。

–与相关政府部门和救援组织等紧密搭配，共同开展祸害恢复工作。

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突发事件善后工作及还原应急能力规定
1.妥善做好各类突发事件中伤亡人员的安抚工作。