入党积极分子培养教育管理制度
支部发展党员制度
支部发展党员制度
一、入党积极分子的培养、教育和考察制度。
(一)入党积极分子要经过一年以上的培养教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。
入党积极分子每季度必须向党支部作一次书面思想汇报，党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，培养联系人每季度对入党积极分子进行一次考察并将考察情况填入考察表。
(二)对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
(三)发展对象须经参加上级党组织组织的短期集中培训合格，未经培训的，不能发展入党。
(四)发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
(五)发展党员以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、发展党员申报制度。
党支部党员大会通过申请人入党的决议后，应及时报经上级党组织审查和批准。
三、预备党员的教育考察转正制度。
预备党员预备期为一年，在预备期中预备党员必须定期向党支部上交一份
书面思想汇报，党支部对预备党员要进行进一步教育考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。
对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的，应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。
入党积极分子培养教育制度
入党积极分子培养教育制度
1、入党积极分子的确定，一般由党小组（共青团应经团组织）推荐，支委会（或支部大会）审查同意，报党委备案。
2、入党积极分子确定后，凡党委及党支部组织的有关活动及党课、时事政治教育课，均可吸收他们参加。
同时，支部要指定一至两名正式党员负责对其培养教育。
3、党小组每季度，党支部每半年对入党积级分子进行一次全面考察，并将考察意见如实填入《入党积级分子考察培养登记表》。
党委每年要对入党积级分子队伍状况进行分析和必要的调整。
4、当入党积极分子在培养教育过程中调动工作时，调出单位党组织应及时地将入党积级分子档案转到调入单位，确保培养的连续性。
5、对具备党员条件、准备近期发展的入党积级分子列为发展对象。
被列为发展对象的，党组织不应告诉本人。
6、对发展对象集中脱产培训。
没有脱产培训或培训不合格的不能发展入党。
7、对发展对象进行政治审查。
8、呈报预审，党支部将政审材料连同入党积级分子档案和培训材料一并呈报院党委预审。
党委预审后应将预审意见（同意或不同意发展）及时通知党支部。
入党积极分子培养教育管理制度
入党积极分子培养教育管理制度一、入党积极分子培养教育管理的方法是：1、党支部指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。
2、吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。
3、为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。
4、要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
5、有针对性地采取多种形式对他们进行培训。
为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。
二、入党积极分子培养联系人的主要任务是：1、了解入党积极分子的思想和研究、工作等情况，向党组织反映他们的愿望和要求，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。
2、经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。
3、在入党积极分子具备入党条件时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议三、对入党主动份子的定期考察入党积极分子向党组织提出的入党申请，只是表明了他的政治、立场、态度和愿望。
考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。
党组织对入党积极分子的表现情况进行定期考察，就是对他的声明和行动是否统一的检验。
因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。
党组织对入党积极分子定期考察的主要内容和时间：1、入党主动份子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。
2、看他是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度。
学校入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度
学校入党积极分子培养、考察和发展党员公
示制度
一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养教育。
二、建立入党积极分子档案，及时收集整理入党积极分子的申请书、自传、个人小结、思想汇报、培训证书和《入党积极分子培养考察登记表》等材料。
三、学校党组织指定1—2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收入党积极分子听党课、学习党的基本知识，参加一些党的活动，分配一定的工作，让他们经受锻炼和考验。
四、入党积极分子定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，学校党组织每季度对入党积极分子进行一次考察，针对存在问题，采取改进措施。
五、入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，列为发展对象。
六、入党积极分子必须参加党的基本知识培训，集中学习时间不得少于40个学时。
没有经过培训的入党积极分子，不得发展入党。
七、学校党组织对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
八、实行发展党员公示制度。
在支委会讨论决定是否接收预备党员之前，将拟接收为预备党员的发展对象的有关情况在学校内公示。
公示期一般不少于7天。
公示的主要内容是：公示对象的姓名、
1。
对入党积极分子的培养、教育程序
对入党积极分子的培养、教育程序由入党积极分子到符合党员条件的发展对象，需要有一个对入党积极分子的培养教育阶段。
这是提高新党员质量的重要环节。
要坚持从实际出发，注重实效。
一、指定培养联系人对入党积极分子，党支部要及时指定一至二名经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得较好的正式党员，做他们的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：(1)经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机;(2)经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议;(3)在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
指定培养联系人的工作，由支部书记具体负责，先提出人选，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意后通知培养联系人和入党积极分子本人。
二、经常性的培养教育1.基层党组织对入党积极分子的培养教育工作要有组织，有计划地进行，并针对每个入党积极分子的不同特点，采取易于接受的形式和切实可行的方法。
要针对入党积极分子的思想和工作实际，结合党的中心任务，对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本知识、党的基本路线、党的优良传统和作风以及怎样争取做一名合格的共产党员等内容的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
教育途径有：(1)培养联系人负责经常性地对入党积极分子进行个别帮助和指导。
(2)吸收入党积极分子听党课，列席接收新党员的支部大会，参加新党员入党宣誓仪式以及参加党内其他有关活动。
(3)给入党积极分子分配一定的工作任务，检查他们完成工作的情况。
(4)根据实际情况对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识培训。
2.要求入党积极分子经常地向党组织进行思想汇报。
党员及入党积极分子管理办法
党员及入党积极分子管理办法（试行）第一章总则第一条随着我矿党员及入党积极分子队伍的不断壮大，党员教育管理工作出现了一些新情况、新问题。
为进一步规范发展党员工作和党员的日常管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，结合我矿实际，特制定本办法。
第二条为了使管理有序、高效，采用分类别管理方式，按照“入党积极分子、预备党员、在册党员、流动党员”划分类别。
第二章入党积极分子的管理第三条规范《入党申请书》格式。
《入党申请书》应严格按照正确格式进行书写，即个人意愿、个人履历、家庭成员及主要社会关系、对党的认识和入党动机、需向党组织说明的问题五部分组成。
第四条党支部收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
第五条入党积极分子的确定。
在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报矿党总支备案。
第六条党支部确立了入党积极分子后应当及时指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：（一）向入党积极分子介绍党的基本知识；（二）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；（三）及时向党支部汇报入党积极分子情况；（四）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
第七条党支部应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动和集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，帮助其端正入党动机，确立坚定的理想信念。
第八条党支部应该采取压担子、交任务的办法，有意识的让入党积极分子承担一些任务，让他们在实践锻炼中不断成长，不断增加对党的认识。
第九条入党积极分子要根据自己的思想、工作和学习及成长经历每半年要写一篇思想汇报。
入党积极分子和预备党员培养、教育和考察制度
入党积极分子和预备党员培养、教育和考察制度
1、党员发展工作要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，
坚持成熟一个，发展一个，实行培养人（介绍人）和党小组、党支部责任追究制，严把入口关。
党支部应加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察。
入党积极分子和预备党员应认真填写考察表，培养人（介绍人）和党小组应认真培养、教育和考察，并实事求是地填写考察意见。
2、教育的主要内容是：党的基本知识和党员标准教育、党的优良传统和作风教
育、正确对待培养期和预备期的教育等。
3、入党积极分子和预备党员应每季度向党支部汇报一次思想情况，争取组织和
同志们的鼓励和帮助。
党小组应每半年对入党积极分子和预备党员进行一次评议。
4、对符合党员标准的入党积极分子，培养人（介绍人）和党小组应及时讨论其
发展问题，并向党支部报告情况，党支部在听取党内外群众意见后，及时召开党员大会讨论通过，报局党委审批。
5、预备党员预备期满，本人应向组织提出转正申请，党小组应及时讨论预备党
员的申请报告，并向党支部报告情况，党支部在听取党内外群众意见后，及时召开党员大会讨论通过，报局党委审批。
6、党支部发展党员和预备党员转正要进行公示，接受群众监督。
积极分子培养规章制度
积极分子培养规章制度第一章总则为了培养和锻炼更多积极向上的分子，增强组织的凝聚力和战斗力，树立正确的领袖态度和团队意识，特制定《积极分子培养规章制度》。
本制度适用于各级组织的积极分子培养工作，是组织培养多才多艺的骨干人才、形成良好的工作作风和创造力发挥的重要依据。
第二章培养目标积极分子是组织中具有一定思想水平和组织纪律性，积极参与组织活动和工作的成员。
培养积极分子，可以增强组织凝聚力和执行力，提高组织的竞争力和战斗力。
本规章制度的培养目标是：1. 培养积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持为人民群众服务的宗旨，时刻关注人民群众的需求和利益。
2. 培养积极分子具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，善于结合理论指导工作实践，不断提高自身素质和工作能力。
3. 培养积极分子具备较强的组织纪律性和团队意识，能够服从组织安排，有利于党的工作开展和组织建设。
第三章培养方法（一）理论学习积极分子应该具备扎实的理论基础，不断学习党的路线、方针、政策和各种理论知识。
组织可以通过集中学习、座谈交流、讲座讲解等形式进行理论学习，引导积极分子不断深化对党的领导和社会主义制度的认识。
（二）实践锻炼积极分子要注重实践锻炼，不断提高工作能力和素质水平。
组织可以通过参加各种实践活动、组织志愿服务、参加社会实践等形式进行实践锻炼，培养积极分子的实际操作能力和综合素质。
（三）组织引导组织可以通过党员大会、组织生活会、组织谈心谈话等形式进行组织引导，积极引导积极分子认真履行党员义务，发挥积极作用，团结同志，为组织的建设和发展作出贡献。
第四章奖惩办法（一）奖励机制对表现突出、工作认真负责、为组织发展作出积极贡献的积极分子，可以给予表扬奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升职务等奖励措施，鼓励积极分子做好本职工作，勇于担当，不断进步。
（二）惩戒措施对不按照规章制度行事、不服从组织安排、对组织造成不良影响的积极分子，可以进行教育批评、责任追究等惩戒措施，严格约束积极分子的行为，维护组织的权威和形象。
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入党积极分子培养教育管理制度
党组织对入党积极分子的培养、教育工作，要有组织、有计划地进行。
要密切结合积极分子的思想、工作实际循序渐进，坚持经常。
培养教育方法要切实可行，形式要生动活泼。
一、入党积极分子培养教育管理的方法是：
1、党支部指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。
2、吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展党员的支部大会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。
3、为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。
4、要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
5、有针对性地采取多种形式对他们进行培训。
为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。
二、入党积极分子培养联系人的主要任务是：
1、了解入党积极分子的思想和学习、工作等情况，向党组织反映他们的愿望和要求，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。
2、经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。
3、在入党积极分子具备入党条件时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议
三、对入党积极分子的定期考察
入党积极分子向党组织提出的入党申请，只是表明了他的政治信仰、立场、态度和愿望。
考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。
党组织对入党积极分子的表现情况进行定期考察，就是对他的声
明和行动是否统一的检验。
因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。
党组织对入党积极分子定期考察的主要内容和时间：
1、入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。
2、看他是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度。
3、能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律。
4、他们的工作、学习表现和完成党组织交办任务的情况。
5、党支部每半年要对入党积极分子考察一两次。
考察结果要作为入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。