企业法律风险防范-王厚忠
青岛城阳律师：企业风险意识——企业必须加强法律风险防范
青岛城阳律师：企业风险意识——企业必须加强法律风险防范企业必须加强法律风险防范编者按：近一段时间以来，中航油、中储棉、中国银行等国有企业大案频发，风险管理成了国有企业急需弥补的一课。
一个不容回避的事实是目前全国企业法律顾问队伍已超过10万人，178户中央企业也有企业法律事务工作人员8700名，但仍有中央企业连一名专职的法律顾问都没有，队伍参差不齐。
国有企业法律顾问制度从1984年启动至今已20多年了。
国资委在强调建立健全以总法律顾问制度为核心的法律风险防范机制的同时，国有企业法律风险防范的水平如何，企业面临哪些法律风险，法律风险产生的原因是什么，如何防范和化解法律风险，在日前由国资委和全球企业法律顾问协会共同主办的“国有重点企业法律风险防范国际论坛”上，与会人员给出了不同的答案。
法律风险也是商业风险本报记者辛红法律风险的陷阱有多深如果管理者不具有依法治企的意识和基本能力，不仅难以具备领导一个现代企业的资格，而且会使企业遭受灾难性的打击和损失。
3月18日，国资委副主任黄淑和透露，自国资委2003年3月成立至2004年底，中央企业报请国务院国资委协调的法律纠纷案件达146起，涉及中央企业131家，直接涉案金额199亿元，间接涉案金额已超过450亿元。
尽管这些已经暴露出的案件形成时间已久，原因各异，但企业的各种行为如改制、并购重组、对外投资、契约合同和产销行为等都存在不同程度的法律风险。
黄淑和说，法律风险一旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的后果，有时甚至是颠覆性的灾难。
建立健全法律风险防范机制，是加强企业风险管理最基本的要求。
另外，尽管2004年全国国有及国有控股工商企业销售收入增长26%、利润增长42.5%，中央企业销售收入增长25.8%、利润增长57.6%，但国有资本运营效率还需要进一步提高，国有资产的安全还存在一定的隐患。
建立健全国有资产监管体系，保障企业国有资产的安全，实现国有资产保值增值，也必须重视和加强法律风险防范。
防范法律风险 构建和谐农垦
５
、
●
分层 推 进 ，重 点 推 动知 识 产权 工 作 。 陕 西
合 同或 按 照 流转 意 见修 改 过 的合 同 由法 务 部 门加 盖 合 同 专用 章 ，存 档 ，及 时 登录 合 同管理 台账 。通 过 合 同 台账 ，定 期 不 定期 检 查合 同履 行情 况 ，提 醒 业
报 条 幅 、标 语 、购买 和 发放法 律 读物 等形 式进行 普 法宣 传教 育 。通过 普及 教育 及 专业化 培 训、系统
法 务工 作有章 可循 ，有 据可 依 。
７ ４｛中国农星 ／ ０ １５ ２１
化学 习等活 动 ，使 广 大干 部职 工在 合 同管理 方面增
Ｔ 作 交 流
陕 西省 农垦 集 团有 限责 任公 司对 企业 法律 风 险
进 行 事前控 制 的 主要 步骤 是 ，从 完善 规章 制 度 、确 立 工 作机 构 、创新 工作 机 制 、做 好 教育 宣 传等 方面 着 手 ，防患 于未然 ，杜绝 和减少 法律风 险的萌生 。
１ 、建 章 立 制 ，确 立 法律 风 险 防 范工作 制度 基
制度 ，修 订 部分 已运行 规 章制 度 。这些 规 章制度 的 制 定和 实施 ，奠 定 了集 团公 司 以总法 律 顾 问制度 为 核 心 的法 律 风 险 防范工 作基 础 ，搭 建 了集 团公 司法 务 工作 的框 架 ，明确 了总法 律 顾 问、法 律事 务机 构 及企 业法 律 顾 问 的责权 利 ，加强 了对 法 律风 险 的事 前 防范 、事 中控 制 和事 后补 救 的力度 ，使 集 团 公司
各单位 主要经管人 Hale Waihona Puke 在法律 知识 方面的学 习。“ 四结
企业法律风险防范(快讯)
泰安五岳公司举办企业法律风险防范培训
中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司于2011年10月8日在公司301会议室举办企业法律风险防范培训，邀请山东公允律师事务所的汪宏律师和张广峰律师进行法律风险讲座，公司领导及全体中层干部和销售、采购系统业务人员参加本次培训。
会议首先由董事长、总经理、党委副书记李立先同志做了重要讲话，强调各职能部门要充分认识到企业法律风险防范的重要性，要求与会人员以此次培训为契机，切实提高企业法律风险的防控能力。
本次培训主要从如何防范企业合同风险和如何防范企业刑事法律责任风险两个方面进行了学习。
两位律师以多年的实践经验，通过一个个生动鲜活的案例，从客户的资信调查评估、客户的经济能力调查、客户的商业信誉调查三个方面就防范合同签订和履行风险展开畅谈。
在防范企业的刑事法律责任风险方面，律师主要讲述与企业刑事犯罪相关联的典型罪名，以贴近实际的典型刑事案例讲述了企业刑事法律风险防范的重要性，特别重点讲述了合同诈骗罪，强调了合同诈骗的几种表现形式，真正起到预警防范作用。
通过这次培训讲座，使广大干部员工提高企业法律风险防范意识，更加深刻的认识到企业法律风险防范的重要性，从而内化为提高公司企业法律风险的防控能力，有效的规避风险，起到确保公司持续健康、稳定发展的作用。
法审部何彦超
二〇一一年十月十二日。
物业安保常识培训
七、消防安全知识
12、消防四个能力建设标准（全员）
1） 检查消除火灾隐患的能力 2） 扑救初起火灾的能力 3） 组织疏散逃生的能力 4） 消防宣传教育能力
七、消防安全知识
12、消防四个能力建设标准
1） 检查消除火灾隐患的能力：
影响人员安全疏散或者灭火救援行动，不能立即改正的；消防设施未保持完好有效， 影响防火灭火功能的；擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；在人员密 集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆危险品，不能立即改正的；不符合 城市消防安全布局要求，影响公共安全的；其他可能增加火灾实质危险性或者危害 性的情形。
七、消防安全知识
12、消防四个能力建设标准
3） 组织疏散逃生的能力：
熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能；熟知疏散装备、器材 的位置、使用方法，明确火灾时各人分工负责的楼层；火灾确认后，消防控制室要 及时启动应急广播、应急照明和疏散指示标志，通过喊话、发出灯光信号等方式通 知、采取正确方式、沿正确路线、有序逃生，并提醒人员疏散时不要恐慌，要互帮 互助，提高疏散效率；疏散引导人员确认房间内无人后应关闭房门，在房门上做记 号；疏散引导组要保持与中控室、灭火行动组、通讯联络组的即时联系，随时根据 火场现状调整疏散路线；疏散引导组应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员； 火灾无法控制时，火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。
3、文明用语规范（简单的举例，实际情况还需以实际工作出发） 1）称呼： 先生 女士 小姐 姓+职务 职务…. 2）礼貌用语：你好，请，对不起，谢谢，再见…… 3）见面语：早上好，中午好，下午好，晚上好…… 4）致歉语：对不起，请原谅，很抱歉，请稍等…… 5）告别语：再见，欢迎再来，请再来，祝你一路平安…… 6）忌用语：喂，干什么的，什么事，不知道……
新修订《药品管理法》诠释“最严厉的处罚”——通过经典案例探讨药企合规风险防范
《药品管理法》是我国药品监 销 售 假 药 被 吊 销 许 可 证 的 企 业， 业赔偿责任 ；规定境外药品上市
督管理的基本法律，是药品监督 十年内不受理其相应申请 ；药品 许可持有人在中国境内的代理人
管 理 法 律 体 系 的 核 心， 自 1984 上 市 许 可 持 有 人 为 境 外 企 业 的， 与药品上市许可持有人承担连带
伴 随 我 国 医 药 行 业 的 不 断 发 展， 药行贿受贿等违法行为责任人的 害人可以要求惩罚性赔偿。
更多的问题和挑战接踵而来，《药 处罚力度。
新修订《药品管理法》以雷
品管理法》第二次全面修订被多
三是切实“处罚到人”。新修 霆之威彰显了对违法企业及其责
次 提 上 立 法 进 程。2019 年 8 月 订《药品管理法》对严重违法的 任人的高压处罚态势，充分贯彻
2 批石斛夜光丸处以货值金额 10 生 产、 流 通、 使 用 全 流 程 改 革， GCP），大幅更新了我国原有的
倍的罚款 [6]。
是实现我国深化医药卫生体制改 GCP 规则，紧随国际 ICH-GCP
本 部 分 涉 案 药 企 在 新 修 订、 革规划的重要环节。近年来，我 的步伐，正式宣告药品注册标准
26 日，新修订《药品管理法》经 企业依法处罚的同时，对企业法 落实了“四个最严”的要求，旨
第十三届全国人民代表大会常务 定代表人、主要负责人、直接负 在进一步严守人民群众的用药安
委 员 会 第 十 二 次 会 议 审 议 通 过， 责的主管人员和其他责任人员也 全，并规范医药行业秩序，整顿
自 2019 年 12 月 1 日起施行。
未在 60 分钟内完全溶散。吉林省 法 生 产 药 品 货 值 金 额 6.16 万 元 案情上有减轻处罚的情形，但最
钢贸企业法律风险防范
北京中银律师事务所福州分所乐宣浪律师1.大力推进钢贸企业法律顾问制度是防范法律风险的根本保障。
在大力推进钢贸企业法律顾问制度过程中，个人认为，当前钢贸企业首先应当增强经营者法律风险意识，建立法律监督管理制度和法律风险预警机制，将法律监督职能引向决策层面；二是认真做好普法教育工作，定期组织领导干部进行有关法律知识的培训，提高他们依法经营、依法治理的自觉性；三是建立对经营者防范法律风险的考核和责任追究制度，强化经营者法律风险意识，确保防范工作措施到位。
2.事先防范和事中控制是防范法律风险的重要手段。
事先防范和事中控制是当前钢贸企业需要解决的重点问题。
为了实现有效的防范和控制，在钢贸企业内部应当引入现代闭环管理（MRP）模式，把对风险的防范和控制贯彻到决策、执行、反馈整个任务链条之中。
作为钢贸企业的集团公司应当肩负起统筹各子公司法律事务的责任，形成上有机构牵头，下有专人负责，钢贸企业集团大闭环套各个成员钢贸企业小闭环的管理体系。
为了充分发挥这一体系的职能作用，应当首先以合同管理作为切入点。
一要建立起统一管理、归口审查、分级审批、各负其责的管理制度；二要加强对合同履行过程的控制，通过授权委托形式，落实从合同签定、合同履行到履约信息反馈全程跟踪管理责任制；三要对已发生的法律风险，采取积极应对措施。
通过钢贸企业法律顾问或是聘请经验丰富的职业律师诉诸法律，切实维护钢贸企业合法权益。
及时采取应急措施，运用不安抗辩权、申请财产保全或是留置对方财产等办法争取主动，避免损失。
除此以外，钢贸企业法律管理体系还应在改革改制、知识产权保护等方面发挥职能作用。
3.防范法律风险需要社会关注，钢贸企业全面参与。
当前，防范钢贸企业法律风险工作只是刚刚起步，主要在国有大中型钢贸企业逐步展开，而占绝大多数的非公有制钢贸企业，特别是中小钢贸企业仍然是法律风险防范的盲区。
因此，各级政府部门应加强对钢贸企业防范法律风险的政策引导，充分发挥各地钢贸企业法律顾问协会和行业协会等社会团体的平台作用，加强对中小钢贸企业防范法律风险的宣传、业务咨询、指导以及钢贸企业法律顾问人员的推荐工作。
国有企业法律风险防范及控制要点
国有企业法律风险防范及控制要点国有企业是指由国家所有或控股并具有独立法人地位的企业，由于其特殊的国家属性和经济地位，其法律风险防范及控制尤为重要。
国有企业在经营过程中可能面临着多种法律风险，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动关系纠纷、环境污染责任等。
为了规避和控制这些法律风险，国有企业需要建立健全的法律风险管理体系，加强内部法律风险意识和法律合规教育，实施有效的法律风险防范和控制措施。
一、建立健全的法律风险管理体系国有企业应该建立健全的法律风险管理体系，明确法律风险管理的责任部门和人员，制定相关的管理制度和流程，确保法律风险管理工作的有序进行。
国有企业应当设立专门的法律事务部门或法律顾问团队，为企业经营活动提供法律咨询和风险评估服务，并协助企业规避和解决法律风险。
二、加强内部法律风险意识和法律合规教育国有企业应该加强内部法律风险意识和法律合规教育，培养全员法律意识，提高员工对法律风险的识别和防范能力。
企业可以组织开展法律知识培训、法律合规测试、法律风险案例分析等活动，提升员工的法律素养和风险防范意识。
三、制定完善的合同管理制度合同是企业与外部交易对方之间的法律文件，对于国有企业而言，合同管理尤为重要。
国有企业应该制定完善的合同管理制度，明确合同的签订、履行和变更程序，规范合同的审批权限和流程，加强对合同的风险评估和尽职调查，提高合同管理的规范性和风险防范能力。
四、加强知识产权保护和风险防范知识产权是现代企业的核心竞争力，国有企业在科技创新和产品研发过程中可能涉及到专利、商标、著作权等知识产权，需要加强知识产权保护和风险防范。
国有企业应该建立完善的知识产权管理制度，加强对知识产权的申请、运营和保护，防范知识产权侵权和纠纷风险，保护企业的创新成果和核心竞争力。
五、规范劳动用工管理，防范劳动关系纠纷国有企业在人力资源管理过程中可能涉及到劳动合同、劳动报酬、劳动安全等法律问题，需要规范劳动用工管理，遵守劳动法律法规，防范劳动关系纠纷。
规范企业行为防范法律风险
规范企业行为防范法律风险王玉红安徽恒源煤电股份有限公司恒源煤矿【摘要】随着企业的迅速发展，所面临的潜在风险将越来越多，有效防范法律风险，是企业参与市场竞争、发展壮大、构建和谐社会的保障。
近年来，安徽恒源煤电股份有限公司煤矿积极推行依法治企战略，通过事前法律把关，事中法律控制，事后法律补救等手段，不断拓展企业法制进程的深度和广度，将企业的经营和法律风险降到最低，连续多年未出现一起重大法律纠纷，为企业营造了良好的法制环境，使企业的向心力、凝聚力、美誉度明显增强。
【关键词】风险预防规范管理和谐矿区安徽恒源煤电股份有限公司恒源煤矿，作为上市公司，以其规范的运作、优良的业绩驰骋于资本市场，如何演绎上市公司的昔日辉煌，恒源煤矿党委始终坚持按程序办事、按规矩办事的理念，推行规范化、契约化管理，大力推行企业法治化进程，构建法律风险防范体系，推进可持续发展战略，企业呈现出百舸争流千帆竞、欣欣向荣万木春的良好发展态势。
一、加强法制宣传力度，突出法律风险防范教育法律风险防范的关键在于各级经营管理人员的风险意识和依法治企的能力。
我矿按照全国普法办相关通知精神，印发了《关于在全矿开展法制宣传教育第六个五年规划的通知》，通过各种宣传媒体普及法律知识，定期举办法律知识竞赛，依托内部教培中心举办法制讲座，定期为职工提供法律咨询，形成学法用法的舆论氛围，大力弘扬法治精神。
营造和谐稳定的良好法治环境；党委中心组定期开展市场经济法律知识学习，把法制教育与文化建设有机结合，增强各级管理人员防范法律风险意识，提高应对复杂局面、驾驭市场的能力，加强防范法律风险的意识保障。
二、构筑法律事务管理体系，充分发挥法律事务在企业重大决策和经营管理中的作用制度是企业的基本行为规范，流程是企业实现目标必须遵循的过程方法。
遵循与时俱进、持续改进的原则，我们对企业规章制度进行梳理，动态监控，不断完善现行规章制度，确保其合法、合理，具有可操作性。
首先健全法律顾问机构，为依法治企提供组织保证。
国有企业法律风险防范及控制要点
国有企业法律风险防范及控制要点国有企业作为政府的产业部门，其法律风险防范及控制尤为重要。
下面是国有企业法律风险防范及控制的要点。
1. 加强法律意识：国有企业应加强员工的法律意识教育和培训，使员工具备一定的法律素养，能够正确理解和遵守相关法律法规，从而避免违法行为产生。
2. 建立健全合规机制：国有企业应建立健全合规管理机制，明确相关部门和责任人，制定合规制度和流程，落实合规主体责任，确保企业各项经营活动符合法律法规要求。
3. 风险评估与防控：国有企业应建立完善的风险评估和防控体系，对企业各项运营活动进行风险识别、评估和控制，及时发现和解决法律风险，避免损失或纠纷的发生。
4. 严格合同管理：国有企业应严格遵守合同法律法规，确保合同的签订、履行和变更符合合同约定和法律要求，避免合同纠纷和损失的发生。
5. 加强知识产权保护：国有企业在知识产权保护方面应加强自身的技术创新和专利申请，积极维护自己的知识产权，避免侵权行为，同时防范他人对企业知识产权的侵害。
6. 防范金融风险：国有企业要加强对金融风险的防范与控制，建立完善的财务制度和内部控制制度，规范资金管理和使用，防止出现资金流失、违规融资等金融风险。
7. 建立舆情应对机制：国有企业要及时了解和掌握舆情动态，建立舆情评估和应对机制，及时回应社会关注和质疑，避免舆论风险对企业形象和经营活动的不利影响。
8. 加强反腐败工作：国有企业要建立反腐败工作机构，加强反腐败宣传教育和监督管理，建立健全反腐败风险防控机制，防止腐败问题的发生。
9. 审慎并购和重组：国有企业在进行并购和重组时应审慎选择合作对象，进行充分的尽职调查，确保交易的合法合规性，避免法律风险和经营风险的发生。
国有企业法律风险防范及控制要点包括加强法律意识、建立合规机制、风险评估与防控、严格合同管理、加强知识产权保护、防范金融风险、建立舆情应对机制、加强反腐败工作、审慎并购和重组、加强合规培训等。
这些要点的落实可以帮助国有企业规避法律风险，保障企业的合法合规经营。
王厚忠律师讲解公司机关与公司治理
导读
► 1、公司机关与公司治理概述
►
1.1 公司机关及其设置
►
1.2 公司机关模式的选择
►
1.3 公司机关与公司治理的关系
► 2、股东（大）会
►
2.1 股东（大）会的地位和权力
►
2.2 股东（大）会的议事方式
►
2.3 股东表决权的特色安排
► 3、董事会
►
3.1 董事会的地位及权力
►
3.2 董事会的基本议事规则
►
2.2 股东（大）会的议事方式
►
2.3 股东表决权的特色安排
► 3、董事会
►
3.1 董事会的地位及权力
►
3.2 董事会的基本议事规则
► 4、经理
►
4.1 经理的法律地位
►
4.2 经理的职权
►
4.3 经理的资格、义务和责任
► 5、监事会
►
5.1 监事会的地位及权力
►
5.2 监事会的组成和议事规则
►
5.3 监事的资格、义务和责任
► 6、公司决议瑕疵及其补正
►
6.1 公司决议瑕疵
►
6.2 公司决议补正
嘉宾:王厚忠主任律师
上海乐邦律师事务所首席合伙人
5、监事会
► 5.1 监事会的地位及权力 ► 5.2 监事会的组成和议事规则 ► 5.3 监事的资格、义务和责任
嘉宾:王厚忠主任律师
上海乐邦律师事务所首席合伙人
导读
► 1、公司机关与公司治理概述
知识产权法律事务：建立保密体 系，包括但不限于以下：保密 协议、保密范围、保密措施、 保密等级、泄密监控、反不正 当行为法律制裁等
劳动法律事务：人力资源管理制度、 劳动手册、劳动合同、保密协 议、竞业限制、服务期协议等 合法性审查
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第一诫：经营合同不设卡 第二诫：劳资关系像团麻 第三诫：财税管理走红线 第四诫：知识经济搭便车 第五诫：法人治理畸形化 第六诫：资本运作想当然 第七诫：危机公关没套路 第八诫：悲情宿命枉英雄
二、识别八大法律风险--第三诫：财税管理走红线
税是公民付给公仆的管理费
3.1、税法简介 ► 税法是国家制定的用以调节国家与纳税人之间在纳税方 面的权利及义务关系的法律规范的总称。 ► 税收的基本特点：强制性，无偿性，固定性。 ► 税的分类：流转税、收益税、财产税、资源税和行为税 税的作用：税收作为经济杠杆之一，具有调节收入分配、 促进资源配臵、促进经济增长的作用。
一、中国企业家与法律风险--S2、何为法律风险
► ► ► ► ► ► ► ►
2.2、企业法律风险的5大基本成因 (1)盲目决策经营无道 (2)法律更新应对无能 (3)员工失职监控无法 (4)面对侵权反击无术 (5)危机来临束手无策 解决方案： 法律风险管理的必备素质：法商
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
二、识别八大法律风险--第二诫：劳资关系像团麻
► ► ►
2.2、管技密员工的劳资关系法律风险管理 （1）竞业限制 （2）商业秘密
二、识别八大法律风险--第二诫：劳资关系像团麻
►
2.3、核心人才的劳资管理核心是资知合作
股权激励首先要刺激、励志
定人 定力 定价
定股
定时
定量
二、识别八大法律风险
► ► ► ► ► ► ► ►
►
二、识别八大法律风险--第三诫：财税管理走红线
►
3.2、税是国家的口袋
税务筹划
目 的 手 段
偷税
搞错了
漏税
少缴税或递延 不缴或少缴应纳 纳税 税款 事先安排 欺骗、隐瞒
错用税率，漏报应 税项目，少计应税 数量，错算销售金 额和经营利润 不熟悉税法规定和 财务制度；粗心大 意
原 因
不违反法律、 有意违反税法规 法规的前提下 定
►
二、识别八大法律风险--第四诫：知识经济搭便车
► ► ►
►
2.1、专利的概述 （1）概念： 专利是受法律规范保护的发明创造，它是指一项发明创 造向国家审批机关提出专利申请，经依法审查合格后向 专利申请人授予的在规定的时间内对该项发明创造享有 的专有权。 （2）专利的分类:即发明、实用新型和外观设计。
►
1.5、企业家冲过风险必须具备的素质
智商（IQ）
情商(EQ)
法商(LQ)
一、中国企业家与法律风险--S2、何为法律风险
► ►
2.1、法律风险的概念 企业法律风险是指基于法律规定、监管要求或合同约定， 由于企业外部环境及其变化，或企业及其利益相关者的 作为或不作为，对企业目标产生的影响。 摘自《企业法律风险管理指南》
一、中国企业家与法律风险—S1、何为企业家
► ►
1.1、企业家的分类 按与企业所有权关系分类：
企业创始人 职业企业家
接班人
一、中国企业家与法律风险--S1、何为企业家
►
1.2、企业家的概念
冒险
承担
一、中国企业家与法律风险-- S1、何为企业家
► ► ► ►
1.3、承担的分类 民事责任 行政责任 刑事责任
二、识别八大法律风险--第一诫：经营合同不设卡
合同是财富的一半
► ► ►
1、合同的概念 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法 律的规定。
二、识别八大法律风险--第一诫：经营合同不设卡
► ►
2、合同的种类：15种有名合同 3、合同的状态：静态和动态
二、识别八大法律风险--第五诫：法人治理畸形化
► ►
2、股权的概念 是指股东基于股东资格而享有的从公司获取经济利益并 参与公司管理的权利。
►
► ►
2.1、限制大股东权利的制度设计 2.2、保护中小股东权益的制度设计 2.3、中小股东权利救济的途径
二、识别八大法律风险--第五诫：法人治理畸形化
► ►
1、公司僵局的概念 使公司的正常运行长时期陷入停滞和瘫痪的一种状态。 1.1、双方都无法有效地控制公司的原因： （1）两派股东拥有的股份相等 （2）两派董事的人数相同 （3）少数派股东保留有某种方式的否决权
►
► ► ►
1.2、公司僵局的解决办法 （1）股权结构及表决权制度的科学设计 （2）设立协议与公司章程孰重孰轻 （3）合理设臵公司治理模式
二、识别八大法律风险--第四诫：知识经济搭便车
1.1、商标权 ► 商标的概念 (商标不是品牌，但品牌天生是商标） ► 商标是用于区别商品或服务来源的，具有显著特征的标 志，是现代经济的产物。 ► 1.2、权利冲突 ► （1）商标与商标 ► （2）商标与字号 ► （3）商标与域名 ► （4）商标与知名商品特有名称、包装和装潢
教育，正反两用 评价，定纷止争
法的作用
指引，兴功惧暴
强制，制裁威慑
预测，先知先觉
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
④法的要素
规 则 假定条件 行为模式 法律后果
法的要素
案例 财产赠 与小三
案例 国家工 作人员
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
► ►
3.4、法律意识的三个层次 法律意识：是人们对于法（特别是现行法）和有关法律 现象的观点、知识和心理态度的总称。
二、识别八大法律风险
► ► ► ► ► ► ► ►
第一诫：经营合同不设卡 第二诫：劳资关系像团麻 第三诫：财税管理走红线 第四诫：知识经济搭便车 第五诫：法人治理畸形化 第六诫：资本运作想当然 第七诫：危机公关没套路 第八诫：悲情宿命枉英雄
二、识别八大法律风险--第五诫：法人治理畸形化
► ► ► ► ► ►
二、识别八大法律风险--第二诫：劳资关系像团麻
► ►
1、劳资关系的概念 是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系透 过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。 普通员工 高管、高技、涉密 董、监
二、识别八大法律风险--第二诫：劳资关系像团麻
► ► ► ►
2.1、普通员工的劳资关系法律风险管理 （1）劳动合同的种类 （2）考核是你权衡其进退的唯一标准 （3）非法解除的法律风险
► ►
3.1、法商的概念 是具有不同先天禀赋的公民对法律及其他社会规范的认 知、体会、实践乃至达到信仰的程度体现。
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
►
3.2、法商的构成
法律意识
社会责任
契约精神
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
►
3.3、法的概述 法，也称法律。是由国家按照统治阶级的利益和意志制 定或认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总 和。
二、识别八大法律风险--第一诫：经营合同不设卡
► ► ► ►
（1）静态的合同 ①合同的结构 ②格式条款的使用 ③合同内容字字珠玑
二、识别八大法律风险--第一诫：经营合同不设卡
►
（2）动态的合同
签字盖章的那一刻，你的合同义务已经在战略和战术层面全部走完。
二、识别八大法律风险--第一诫：经营合同不设卡
► ①法的概念和演变
►
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
► ②法的特征
► ► ► ►
a.法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范 b.法律是国家制定和认可的行为规范 c.法律是国家确认权利和义务的行为规范 d.法律是以国家强制行为为保障实施的行为规范
一、中国企业家与法律风险—S3、何为法商
③法的作用
二、识别八大法律风险--第四诫：知识经济搭便车
2.2、侵犯专利的法律风险 ► （1）专利侵权的判定原则 ► 全面覆盖原则 ► 等同原则 ► （2）专利侵权抗辩 ► 禁止反悔原则 ► 多余指定原则 ► 公知技术 ► 先用权 ► （3）职务发明与非职务发明 ► 本单位任务或者物质技术条件
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二、识别八大法律风险--第四诫：知识经济搭便车
环境
利润
消费者
社区
社区 员工
环境 消费者
环境友好型
股东利润
目 录
第二部分
识别八大法律风险
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第一诫：经营合同不设卡 第二诫：劳资关系像团麻 第三诫：财税管理走红线 第四诫：知识经济搭便车 第五诫：法人治理畸形化 第六诫：资本运作想当然 第七诫：危机公关没套路 第八诫：悲情宿命枉英雄
一、中国企业家与法律风险-- S1、何为企业家
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1.4、风险的分类 企业风险，指未来的不确定性对企业实现其经营目标 的影响。
企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、 法律风险。
摘自<中央企业全面风险管理指引> 国资发改革[2006]108号
一、中国企业家与法律风险-- S1、何为企业家
二、识别八大法律风险--第四诫：知识经济搭便车
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4.1、不正当竞争的概念 是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认 的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。
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反垄断法的概念 反垄断法为了预防和制止垄断行为，保护市场公平竞争， 提高经济运行效率，维护消费者利益和社会公共利益， 促进社会主义市场经济健康发展。 垄断行为包括：经营者达成垄断协议；经营者滥用市场 支配地位；具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经 营者集中。
4、合同诈骗 ► 手段一：借鸡生蛋"饰耳目 ► 手段二：招摇撞骗"唱空城 ► 手段三：一唱一和"演双簧 ► 手段四：虚张声势"空手道 ► 手段五：先舍后取"钓鱼法 ► 手段六：高进低出"连环套
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二、识别八大法律风险