员工心态培训(新进阶首次职业素养内训)

死囚试验
教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死 囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开， 让你的血滴尽而死。
然后教授打开了一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说， 这就是你的血在滴。
第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽 的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。
人际关系的六种模式
利人利己
赢/赢
送人玫瑰手留余香
损人利己
赢/输
自私自利和游戏
损己利人
输/赢
压抑自我委曲求全
两败俱伤
输/输
杀敌一千自伤八百
独善其身
单赢
自扫门前雪
好聚好散
买卖不成仁义在
无交 易
人际关系的最高境界
利人就是利己 鳄鱼与牙签鸟的故事
鳄鱼与牙签鸟的故事
第一幕
小河边，鳄鱼在吃一条鱼的尸体，牙签鸟在快乐的唱歌。
疏书里,其中有一句是"臣屡战屡败,请求 处罚."有个幕 僚建议他把"屡战屡败"改 为"屡败屡战".这一改,果然成效显著,皇 上 不仅没有责备他屡打败仗,反而还表 扬了他. "屡战屡败"强调每次战斗都失 败,成了常败将军;"屡败屡战"却强调自
己对皇上的忠心和作战的勇气,虽败犹荣.
怎样塑造积极心态
乐观面对人生 拒绝拖延，立即行动 控制情绪，调整自我 学习阿甘精神，直面挫折和失败 坚持自我激励，保持巅峰状态
抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。2 0.11.17 2020年 11月17 日星期 二6时4 8分34 秒20.11. 17
谢谢大家！
1 阳光心态 2 积极心态 3 老板心态 4 共赢心态 5 感恩心态 6 空怀心态
目录
多看美好的事物，给自己的心情多点阳光
生活中，美好的事情那么多，把眼界放得宽阔一点，多去发现身边 的美好，把不好的事情最快的速度从自己的大脑里面驱逐出去。
如果不能改变别人，那就尝试着改变自己，生活总是不 会只有一种方式。
空杯心态
什么是空杯心态
空杯心态是一种挑战自我的永不满足； 空杯心态是对自我的不断扬弃和否定； 空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功； 空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵； 空杯心态就是不断学习，与时俱进。
吴甘霖《空杯心态》
永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面 的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时 刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。
第二幕
在鳄鱼吃完鱼之后，就让牙签鸟来处理嘴里的脏东西。牙签鸟每次都是提的干干净净、整整齐齐的，鳄 鱼就跟他交成了好朋友。可是，狐狸看着他们两是这么好的朋友，就像断掉他们的亲密关系，（绝了）。 狐狸跑到牙签鸟（嘻皮笑脸）那说：牙签鸟，鳄鱼说你的脚几天没洗了，把它的嘴给弄得臭烘烘的。 牙签鸟（气氛）想：我每天不嫌他嘴臭，叫我给他剔牙，我要跟他绝交了！ 狐狸跑到鳄鱼（哈哈）说：牙签鸟说你的嘴太臭，受不了你，他不给你剔牙了！。 鳄鱼（气氛）的说：他的脚几天没洗了，把我的嘴给弄得臭烘烘的。
第三幕
鳄鱼几天没剔牙，差点疼死，牙签鸟几天没吃东西，差点饿死，他们又想和好，终于和好了。最后，才 知道是狐狸捣乱，所以把狐狸一口吞掉，牙签鸟也吃到了狐狸肉。 牙签鸟高兴说：狐狸肉真难吃！！
如何塑造共赢心态
互相帮助，互补共赢 竞争与合作 发挥团队的智慧和力量 修炼自己的同理心，学会换位思考 宽容是共赢的基础
职业成功的黄金心态模型
大家好
我好
如果你能保证眼下 心情好，你就能保 证今天一天心情好 ，如果你能保证每 天心情好，你就会 获得很好的生命质 量，体验别人体验 不到的美好生活
你笑了么？
祝愿各位员工有所收获
愿我们的团队阳光、积极、感恩并存，所向披 靡，像日葵一样美好，灿烂。
OVER 谢谢观看 不好之处， 敬请谅解
追求卓越，让自己更好，向上而生。2 020年1 1月17 日星期 二上午6 时48分 34秒06 :48:342 0.11.17
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020 年11月 上午6时 48分20 .11.170 6:48November 17, 2020
重规矩，严要求，少危险。2020年11 月17日 星期二6 时48分 34秒06 :48:341 7 November 2020
如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将 公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积 极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，
请不要拒绝他。
——阿尔伯特·哈伯德《 自动自发》
如何塑造老板心态
做企业的主人——像老板那样思考和行动 为自己打工 换位思考——理解老板 把老板的事业当成自己的事业
老板与员工的供求关系
老板：顾客需求
员工：供应商提供
工作业绩； 工作质量； 工作成本； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
购买
薪酬、职位、发展
出色的业绩； 完美的质量； 最小的成本； 最高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
什么是老板心态
所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指 的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、 效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工 作态度。
怎样塑造阳光心态
如果改变不了事情就改变对这个事情的态度，如果改变不 了别人就改变自己；
享受过程，精彩每一天； 沉没你的消极成本，随手关上你身后的门； 把工作当成一种带薪的愉快学习过程； 驱除黑点思维； 压力太大的时候要学会弯曲； 养成善于发现生活美好方面的习惯。
只要阳光，就够了么？
不管是生活中，还是工作 中，难道只要有阳光的心， 就可以了么？花草树木的 成长尚且都离不开雨水的 灌溉，更何况是人呢？我 们想要做的更好，除了要 有一颗阳光的心以外，也 要有一颗积极地心。
重于泰山，轻于鸿毛。06:48:3406:48:3 406:48 Tuesda y, November 17, 2020
不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.17 20.11.1 706:48: 3406:4 8:34November 17, 2020
加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月17日 上午6时 48分20 .11.172 0.11.17
典故：屡战屡败？屡败屡战？
清朝的曾国藩曾多次率领湘军同太平军
打仗,可总是打一仗败一仗,特 别是在鄱
阳湖口一役中,连自己的老命也险些送掉.
他不得不上疏皇上表示 自责之意.在上
不管是生活中，还是工作 中，我们都要有种阿甘精 神，敢于面对自己挫折和 失败。失败其实没有什么， 所有人从生下来的那一刻 开始，不都是一边摔倒， 一边长大的么？乐观一点， 多多努力，我们总会越做 越好。
你希望自己所在的团队 是怎样的呢？
游戏，1,12,123,12345
什么是共赢心态
共赢心态是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意， 目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞 争。
双赢既非损人利己，亦非损己利人。要学会用“我们”而 非“我”的观念为人处事。双赢思维鼓励我们解决问题，并 协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及 报酬的分享。
和大家分享一个小故事
加拿大有一对小俩口老吵架，想离婚，但一想就我们这么深 的感情，还老吵架，要是离婚找了别人还不更吵。两人就 出去旅游，挽救婚姻一次。两人来到魁北克的一条南北向 的山谷，他们惊奇地发现山谷的东坡长满了松树、女贞、 桦树，西坡只有雪松，为什么东、西坡差别这么大呢？他 们发现雪松枝条柔软，积雪多了枝条就压弯了，雪掉下去 后就又复原了。别的树硬挺，最后树枝被雪压断了，树死 了。两人明白了，压力太大的时候要学会弯曲。丈夫赶快 向妻子检讨，都是我不好，我做得不对；妻子一听丈夫检 讨了，马上说，我做得也不够，双方什么事也没了，和好 如初。
讨论：假如你是老板
你最关心的是什么？ 你最喜欢什么样的下属？ 你最讨厌什么样的下属？ 你最喜欢自己的员工所组成的是一个什么样的团队？
两种员工，如果你是老板，你喜欢哪种？
1、工作高效 2、及时沟通 3、坚持到底 4、诚实坦率 5、团队合作 6、学会感恩
1、遇到问题事不关己 2、凡事三缄其口 3、总是墨守城规，没有创新 4、随遇而安 5、个人主义
心态与责任
新进阶文化教育培训中心 2014年2月
前言
一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”
在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制 自己的心态；我们不能改变别人，却可以改变自己。
其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心 态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。
秀才赶考
古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。甲说，真倒 霉，碰上了棺材，这次考试死定了；乙说，棺材，升官发财，看来我的 运气来了，这次一定能考上。当他们答题的时候，两人的努力程度就不 一样，结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说，哪口棺材可真 灵啊。
生活中，大家都有自己所必须履行的责任，比如照 顾自己的小孩，赡养父母等等。同样的，在工作 中，我们也要履行自己的责任。我们既然接受了 老板给的报酬，那么我们也有责任的把公司的事 情当做自己的事情去认真对待。
要责任，更要最终结果
工作除了自己学会享受 这个过程以外，老板 则是更多的想要看到 最终的一个结果。
感恩心态
什么是感恩心态
感恩是一份美好感情，是一种健康心态，是一种 良知，是一种动力。
如何塑造感恩心态
感恩家人 感恩公司和老板
感恩所有的人
感激养育你的人，因为他给予了你的生命； 感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵； 感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸； 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧； 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知； 感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力； 感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立； 感激打击你的人，因为他强化了你的能力； 感激关爱你的人，因为他教会了你如何付出。