清华大学博士后科研工作协议书
博士后研究工作协议书3篇
博士后研究工作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1博士后研究工作协议书协议书编号：XXXXXXXXX甲方：_______________________（委托单位）地址：_______________________电话：_______________________乙方：_______________________（博士后研究人员）身份证号码：__________________地址：_______________________电话：_______________________鉴于甲方愿意提供必要的条件，支持乙方在甲方单位从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的安排，现就甲方与乙方之间从事博士后研究工作达成如下协议：一、乙方接受甲方委托，从事博士后研究工作，并按照甲方的要求，认真履行工作职责。
二、本协议自___________年___月___日起生效，至__________年___月___日止。
协议期满后，视乙方工作状况和甲方需求情况，双方可以续签协议。
三、乙方在博士后研究期间参与的项目主要包括____________________（具体项目名称），任务分工为____________________（具体任务分工），按照项目计划和要求履行工作职责。
四、甲方应为乙方提供相应的研究条件和必要的支持，包括实验设备、资料、经费等，保证乙方顺利完成研究任务。
五、乙方在研究期间需严格遵守甲方的管理制度和规定，维护甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、乙方在研究期间的成果归甲方所有，乙方在相关论文、专利等中必须注明甲方单位的名称，并在适当情况下给予甲方合理的署名。
七、甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁解决。
此协议书共两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后生效。
协议有效期内不得擅自变更或解除。
甲方（单位）乙方（博士后研究人员）签字：_____________签字：_____________日期：_____________日期：_____________以上是关于博士后研究工作协议书的内容，双方必须遵守上述规定，保证博士后研究工作的顺利进行。
清华大学博士后研究人员协议书(参考格式)
清华大学博士后研究人员协议书（参考格式）甲方：清华大学甲方授权单位：乙方（申请人）：性别：证件类型：证件号码：乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，甲方经考核同意接收。
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议的期限本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。
该期限一般为进校日期算起满24个月（从办毕报到手续当日算起，按天计算）。
若乙方申请提前或延期出站，则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。
二、甲方的义务1.清华大学深圳研究生院招收的博士后，在站期间的工资、子女上学、医疗、住房等待遇由深圳研究生院按照其相关规定解决。
2.甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，保证乙方在进站后可立即开始工作。
课题主要内容: 预期目标:3.甲方合作导师在乙方进站两个月内，应与乙方签订《科研合同》，进一步明确乙方在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。
4.在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。
三、乙方的义务5.努力钻研业务，按规定及时完成科研任务。
6.遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。
7.进站两个月内应进行科研课题的开题工作，并与合作导师签订《科研合同》，明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。
8.爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。
9.乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。
10.协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。
11.若乙方来甲方工作前有工作单位，乙方来甲方报到之日须将人事档案、行政和工资关系转移至甲方，否则不能办理报到手续。
四、协议的变更、解除和终止12.订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应的内容。
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
博士后研究人员工作协议书(3篇)
博士后研究人员工作协议书（3篇）博士后研究人员工作协议书（通用3篇）博士后研究人员工作协议书篇1北京博士后研究人员工作协议书_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
博士后协议书
博士后协议书博士后协议书1_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1.乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。
乙方在_________大学工作期限为_________年。
2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：_________预期目标：_________3.甲方博士后合作导师为指导乙方进行研究的专家和教授，他们应根据乙方的具体情况提供流动站工作期间所需的科研和办公条件。
这包括提供足够的科研经费、必要的仪器设备以及适当的科研工作助手。
合作导师保证乙方在进入流动站后能够立即开始工作，并提供必要的支持和指导。
4.根据实际情况，我校将为乙方提供博士后住宿、医疗保障、子女入学及入托等必要的生活条件。
同时，乙方应按照学校规定，在离校时及时办理相关离校手续。
5.乙方应在协议规定的期限内勤奋工作，除了完成预期目标外，在研究站期间每学期应向所在系或教研组进行一次学术报告。
中期考核将在进站后约一年时间进行，离工作合同届满前大约还有几个月，乙方应向甲方提交一份详细的研究工作报告。
甲方将组织相关领域的专家召集评审会，对乙方的科研成果进行检查和验收，并撰写书面鉴定意见。
乙方在研究站期间所取得的.科研成果必须按照本大学保护知识产权相关规定（试行）办理。
6.在博士后期间，不得申请离境出国（包括港澳台），但可以申请参加与博士后研究工作相关的国际学术会议或进行不超过三个月的短期访问。
7.博士后在正式办理入校手续前需要进行身体检查，如身体检查结果不符合规定标准，则需要退回到原单位。
如果博士后因疾病情况请假超过半年，其博士后研究工作将会被终止，待康复后，全国博士后管理会将会提供帮助并安排工作。
博士后研究工作协议书
博士后研究工作协议书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：博士后研究工作协议书博士后研究工作协议书为了规范和明确双方在博士后研究工作中的权利和义务，保障博士后研究工作的顺利进行，特就博士后研究工作的有关事项达成如下协议：一、博士后研究人员基本情况姓名：性别：出生年月日：籍贯：文化程度：专业：身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话：电子邮箱：二、博士后研究工作的项目和目标1. 博士后研究工作的项目名称：2. 博士后研究工作的研究目标和主要内容：3. 博士后研究工作的研究计划和安排：三、博士后研究人员的权利和义务1. 博士后研究人员的权利：（1）获得导师和科研项目组提供的科研条件和必要支持；（2）享受国家和地方有关政策规定的各项待遇；（3）依法享有休假和休息日的权利；（4）依法参加各种学术交流和学术活动。
2. 博士后研究人员的义务：（1）遵守国家法律法规和科研诚信规范；（2）服从导师和科研项目组的管理；（3）严格遵守科研项目的研究计划和安排；（4）按时完成科研成果的报告和论文撰写；（5）协助导师和科研项目组开展其他相关工作。
五、博士后研究工作的期限和考核1. 博士后研究工作的期限：博士后研究工作的期限为（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。
2. 博士后研究工作的考核：（1）博士后研究工作的考核标准和程序由导师和科研项目组确定；（2）博士后研究人员在规定期限内完成研究任务，经导师和科研项目组考核合格，方可取得博士后研究结业证书。
六、博士后研究工作的待遇和保障1. 博士后研究人员的工资和福利待遇：博士后研究人员的工资和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
2. 博士后研究工作的保障：（1）博士后研究人员在工作期间享有法定的休假和休息日；（2）博士后研究人员在工作期间参加的学术活动和学术交流由科研项目组予以支持。
七、博士后研究工作的解决争议博士后研究工作中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向博士后研究工作管理部门申请处理。
博士后研究工作协议书3篇
博士后研究工作协议书3篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据甲方与乙方共同协商，就甲方聘用乙方进行博士后研究工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方进行博士后研究工作，旨在促进科学技术进步与创新，加强高层次人才培养与合作。
乙方愿意接受甲方的邀请，充分利用自身的专业知识和研究能力，为甲方提供高质量的学术支持和技术服务。
二、研究内容及目标（详细列举研究内容及目标，包括但不限于研究方向、研究内容、预期成果等）三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合作期满，如需续签，双方应在本协议到期前三个月进行协商。
四、工作条件及待遇（一）甲方为乙方提供以下工作条件：1. 实验室、办公场所等研究必需的基础设施；2. 足够的科研资料和项目经费；3. 必要的研究助手和辅助人员；4. 其他必要的协助和支持。
（二）乙方享受以下待遇：1. 薪酬及福利；2. 科研经费使用权限；3. 职称晋升及评奖评优等方面的优惠政策；4. 其他约定的待遇。
五、知识产权归属（一）本协议项下产生的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利、技术秘密等）的知识产权归属，按照以下约定执行：_______。
（二）乙方在协议期间所取得的与本协议相关的技术成果，应当在协议期满后无偿转让给甲方或者按照双方约定的方式进行处置。
六、保密条款（一）双方应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密及其他敏感信息的内容，应采取保密措施，防止泄露。
（二）乙方在协议期间及协议终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
七、违约责任（一）如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如因违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
2024年博士后研究人员协议书(2篇)
2024年博士后研究人员协议书本协议书由以下各方于2024年签订，确立了博士后研究人员的权利和义务，以及研究项目的内容和产权归属。
第一条合同双方雇主（以下简称“雇主”）：名称：地址：邮编：联系人：联系电话：博士后研究人员（以下简称“研究人员”）：姓名：地址：邮编：联系电话：第二条任职期限本协议自2024年起生效，有效期为两年，即从（起始日期）至（终止日期）。
如需延长合作期限，需双方协商并签订书面协议。
第三条工作内容根据研究项目的需要，研究人员承担以下工作内容：1. 独立或协助承担研究项目的设计、实施和管理。
2. 进行实验、数据收集和分析。
3. 撰写研究报告、学术论文和项目成果的发表。
4. 参与科研讨论、研讨会和学术交流活动。
第四条工作时间与地点1. 研究人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休假安排由雇主决定。
2. 研究人员可以在实验室、图书馆或其他指定地点从事研究工作。
3. 如有需要，研究人员可以根据项目需要进行出差或出国访学，需提前获得雇主批准。
第五条收入和福利1. 研究人员获得的收入为（具体数字，如税前年薪）。
2. 研究人员享受的福利待遇包括社会保险、住房补贴、工作餐和年度健康体检等，具体待遇按照雇主制定的规定执行。
3. 如研究人员在研究期间取得重要研究成果，雇主将按照相关规定给予奖励。
第六条知识产权归属1. 研究人员在研究期间产生的知识产权归属雇主所有。
2. 雇主有权根据研究人员的贡献决定知识产权的分配方式，并与研究人员签订相关协议。
3. 雇主有权将研究人员的研究成果合理使用，并追求知识产权的商业化转化和价值化。
第七条保密义务研究人员在研究期间和解除协议后仍对雇主的商业秘密和项目中的机密信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给第三方，如违反保密义务造成损失，研究人员需承担责任。
第八条解除协议1. 在合同期限内，任何一方均可提前30天书面通知对方解除协议。
2. 在严重违反本协议的情况下，任何一方有权随时解除协议，并将违约方追究相应的法律责任。
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单位名称：
合作导师姓名
博士后姓名
科研课题名称
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课题起止日期
课题经费来源
课题经费数额
科研课题内容及意义：
合作导师应提供的科研条件（包括经费、设备、科研助手等）
工作计划及进度：
应完成的任务及提供成果的形式（包括对论文发表的要求）：
技术保密及知识产权的约定：
甲方（合作导师）签字：
乙方（博士后）签字：
1.本协议一式四份，博士后、合作导师、院系主管单位及校博士后管理办公室各一份。
2.请妥善保管，此协议将作为出站评审的依据。
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