联合培养博士后协议书-清华大学博士后
联合培养博士后研究人员协议书
联合培养博士后研究人员协议书甲方（设站单位）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（联合培养单位）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____为了促进博士后研究工作的开展，加强产学研合作，提高博士后研究人员的培养质量，甲乙双方经友好协商，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、培养目标联合培养博士后研究人员旨在培养具有创新能力、独立科研能力和解决实际问题能力的高层次科研人才，为甲乙双方的科研和发展提供有力支持。
二、招收条件1、已获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在 35 周岁以下。
2、具有较强的科研能力和创新精神，在相关领域有一定的研究基础和成果。
三、招收程序1、甲乙双方共同发布博士后招收信息。
2、申请人向甲乙双方提交申请材料，包括个人简历、博士学位证书、科研成果等。
3、甲乙双方共同对申请材料进行审核，确定面试人选。
4、组织面试，对申请人的综合素质、科研能力等进行考察。
5、根据面试结果，甲乙双方共同确定拟招收人员，并报上级主管部门审批。
四、在站管理1、博士后研究人员在站工作期限一般为2 年，根据研究工作需要，经甲乙双方协商同意，可适当延长，但最长不超过 3 年。
2、博士后研究人员在站期间，应遵守甲乙双方的各项规章制度，服从管理。
3、甲乙双方共同为博士后研究人员提供必要的科研条件和生活条件，包括科研经费、实验设备、办公场地、住房等。
4、博士后研究人员在站期间，应以甲乙双方的名义发表研究成果，并注明联合培养单位。
五、研究课题1、博士后研究人员的研究课题应结合甲乙双方的科研需求和发展战略，具有较高的学术价值和应用前景。
2、研究课题由甲乙双方共同确定，应明确研究目标、研究内容、技术路线、预期成果等。
3、博士后研究人员在研究过程中，如需调整研究课题，应经甲乙双方同意。
六、科研经费1、甲乙双方共同为博士后研究人员提供科研经费，具体数额根据研究课题的需要和双方的协商确定。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1甲方（博士后合作培养单位）：__________________________乙方（参与联合培养单位）：__________________________根据《中华人民共和国学位与研究生教育法》、《博士后管理工作规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作背景及目的双方同意通过联合培养博士后研究人员，共同推动高层次人才的培养工作，促进学术交流与合作，提升双方的科研水平和综合实力。
二、合作内容及方式1. 博士后研究人员选拔：双方共同制定选拔标准，确保博士后研究人员的学术水平和研究能力符合联合培养要求。
2. 研究方向与课题：博士后研究人员在甲方指导下，结合乙方实际需求，确定研究方向与课题。
3. 科研条件保障：双方共同为博士后研究人员提供良好的科研环境和条件保障，确保研究工作顺利进行。
4. 学术交流与合作：鼓励博士后研究人员参加国内外学术会议、研讨会等活动，促进学术交流与合作。
5. 成果归属与分享：博士后研究期间所产生的知识产权、科研成果等，按照双方约定进行归属和分享。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：负责博士后研究人员的选拔、进站、出站等工作；提供科研指导和支持；参与课题的审核和验收；协助解决研究过程中遇到的问题。
2. 乙方责任与义务：提供博士后研究人员所需的科研条件和场所；参与课题的研究和实施；协助安排学术交流活动；按照约定分享科研成果。
五、经费管理与使用1. 联合培养经费由甲方负责管理和使用，乙方应提供必要的经费支持。
2. 经费使用应符合国家相关法规和政策，确保专款专用。
3. 双方应共同制定经费使用计划和管理制度，确保经费的合理使用和有效监管。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
博士后协议书
博士后协议书博士后协议书1_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1.乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。
乙方在_________大学工作期限为_________年。
2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：_________预期目标：_________3.甲方博士后合作导师为指导乙方进行研究的专家和教授，他们应根据乙方的具体情况提供流动站工作期间所需的科研和办公条件。
这包括提供足够的科研经费、必要的仪器设备以及适当的科研工作助手。
合作导师保证乙方在进入流动站后能够立即开始工作，并提供必要的支持和指导。
4.根据实际情况，我校将为乙方提供博士后住宿、医疗保障、子女入学及入托等必要的生活条件。
同时，乙方应按照学校规定，在离校时及时办理相关离校手续。
5.乙方应在协议规定的期限内勤奋工作，除了完成预期目标外，在研究站期间每学期应向所在系或教研组进行一次学术报告。
中期考核将在进站后约一年时间进行，离工作合同届满前大约还有几个月，乙方应向甲方提交一份详细的研究工作报告。
甲方将组织相关领域的专家召集评审会，对乙方的科研成果进行检查和验收，并撰写书面鉴定意见。
乙方在研究站期间所取得的.科研成果必须按照本大学保护知识产权相关规定（试行）办理。
6.在博士后期间，不得申请离境出国（包括港澳台），但可以申请参加与博士后研究工作相关的国际学术会议或进行不超过三个月的短期访问。
7.博士后在正式办理入校手续前需要进行身体检查，如身体检查结果不符合规定标准，则需要退回到原单位。
如果博士后因疾病情况请假超过半年，其博士后研究工作将会被终止，待康复后，全国博士后管理会将会提供帮助并安排工作。
2024年联合培养博士后研究人员协议书（2篇）
2024年联合培养博士后研究人员协议书协议书编号：2024-XXX本协议书由以下各方共同签署，经双方友好协商达成如下内容：甲方：（合作单位名称）统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：（个人住址）电话：（联系电话）为了推动科学研究、促进人才培养，甲方与乙方决定共同开展博士后研究工作，特订立本协议，并约定如下：一、协议目的本协议旨在明确双方的权益和责任，建立合作关系，加强甲方与乙方之间的合作，推动双方在相关学术领域的共同发展。
二、协议期限本协议的期限为（具体期限）。
期满前，甲方可根据乙方的表现和研究进展，决定是否延长协议期限。
三、博士后研究内容1.乙方将在甲方的指导下，开展科学研究工作，具体研究内容包括（详细列举）。
研究计划和目标将由双方共同制定并确认。
2.乙方将按照所制定的研究计划，扎实开展研究工作，保证研究质量和进度。
3.乙方在研究中获得的各种数据和成果，包括但不限于论文、专利、技术报告等，均应与甲方保持密切合作，与甲方共同享有知识产权。
四、博士后研究经费1.甲方将提供乙方所需的研究经费，具体金额由双方协商确定，并按照约定的方式进行拨付。
2.乙方应按照甲方的有关规定和管理制度，具体负责经费使用和报销。
五、培养计划1.甲方将为乙方提供必要的培训和学术指导，帮助乙方提高专业素养和研究能力。
2.乙方可参与甲方组织的学术会议、讲座和研讨活动，拓宽学术视野，增进学术交流。
六、待遇和福利1.乙方享受博士后研究人员的相关待遇和福利，包括但不限于工资、社会保险、住房补贴等，具体待遇按照甲方相关规定执行。
2.乙方在研究期间享受带薪年假、调查期、产假等合法权益。
七、知识产权1.乙方在研究中获得的所有知识产权，包括论文、专利、技术报告等，均应与甲方共同享有。
2.如果乙方在研究期间接受其他机构或单位的聘请，在相关研究中产生的知识产权归甲方所有。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
联合培养博士后研究人员协议书7篇
联合培养博士后研究人员协议书7篇篇1甲方（合作单位一名称）：______________________乙方（合作单位二名称）：______________________丙方（博士后研究人员姓名）：______________________根据《中华人民共和国有关法律法规》和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，就共同联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作内容甲乙双方接受丙方作为联合培养博士后研究人员，在_____________领域（方向）进行合作研究，共同对丙方进行培养。
研究项目为：______________________。
三方围绕该项目进行深度合作。
二、合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后如需续签，由三方协商并签订新的协议。
三、合作目标通过联合培养，丙方应完成预定的研究课题和目标，取得重要成果，并形成论文等学术成果。
甲乙两方应积极协助丙方完成研究工作，共同推动研究成果的转化和应用。
四、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 提供博士后研究所需的实验室、仪器设备及其他研究条件；2. 协助乙方安排丙方参与相关科研项目；3. 指导丙方的科研工作，确保研究工作的顺利进行；4. 按照约定支付丙方的薪酬待遇。
（二）乙方职责与义务：1. 提供博士后研究工作所需的研究经费和条件；2. 协助甲方指导丙方的科研工作；3. 组织丙方参加国内外学术交流活动；4. 按照约定支付丙方的薪酬待遇。
（三）丙方职责与义务：1. 严格遵守甲乙双方的规章制度，按时完成研究工作；2. 按时提交研究成果，包括研究报告、论文等；3. 遵守科研诚信原则，不得抄袭、造假等；4. 积极与甲乙双方沟通合作，共同完成研究任务。
五、知识产权归属与利益分配所有因本协议产生的知识产权归甲乙双方共同所有。
关于研究成果的权益分配，三方应按照贡献大小进行合理分配。
2024年联合培养博士后研究人员协议样本(3篇)
2024年联合培养博士后研究人员协议样本____年联合培养博士后研究人员协议甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（博士后研究人员姓名）身份证号码：（身份证号码）通信地址：（通信地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方积极开展学术研究活动，并为乙方提供博士后研究机会，保证乙方在相关研究项目中获得充分的培养和锻炼，根据《中华人民共和国博士后管理条例》、《博士后研究人员管理暂行办法》等相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，共同签订如下协议。
第一条合作内容1.1 乙方将参与甲方组织的博士后研究，开展相关研究项目的研究工作。
1.2 甲方将为乙方提供实验设备、实验场所等必要的科研条件，协助乙方完成研究任务。
1.3 乙方将按照甲方的安排，履行与研究工作有关的其他职责。
1.4 双方在合作过程中应互相尊重，平等对待，共同遵守科研伦理和学术规范。
第二条培养和培训计划2.1 甲方将制定乙方的培养和培训计划，并按照计划为乙方提供必要的培养和培训机会。
2.2 培养和培训计划包括但不限于参与学术会议、报告学术成果、参与科研项目申报和撰写科研论文等。
2.3 甲方将为乙方提供导师指导，并配备专业指导团队，协助乙方顺利完成研究工作。
2.4 乙方应认真参与培养和培训计划，完成相关任务，并根据计划完成相关的学术成果。
第三条工作时间和待遇3.1 乙方以全职的形式参与研究工作，按照甲方的工作时间要求执行。
3.2 乙方的工资、福利待遇等由甲方按照相关政策和规定提供。
3.3 乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。
3.4 甲方会根据乙方的工作表现进行绩效评估，评估结果将作为待遇和晋升的依据。
第四条保密和知识产权4.1 乙方在研究过程中所取得的研究数据、成果、发明和创造等知识产权归属甲方。
4.2 乙方应对知识产权进行保密，未经甲方同意，不得擅自公开或向他人提供。
清华大学博士后协议书
清华大学博士后协议书清华大学博士后协议书模板清华大学博士后流动站委托 (甲方)与博士后（乙方）就博士后期间的研究工作，签订协议如下:1. 乙方申请到清华大学系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。
乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。
乙方在清华大学工作期限为两年，自年月至年月，一般不能提前、延期离站。
2. 双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容:预期目标:3. 甲方博士后合作导师为、，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。
保证乙方进站后即可开始工作。
4. 我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。
5. 乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。
进站一年左右时间进行中期考核，工作期满前两个月应向甲方提交书面的研究工作报告。
甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的`科研成果，并写出书面鉴定意见。
乙方在站期间的科研成果应按清华大学保护知识产权的规定(试行)办理。
6. 博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台）,参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。
7. 博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。
博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。
8. 乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。
若有违反，应按有关规定处理。
9. 本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。
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联合培养博士后协议书
甲方：_____________________________________________________
乙方：清华大学_________________________________博士后流动站
丙方：_______________博士
甲乙双方对丙方进行考核后并报全国博士后管理委员会和博士后工作站批准，决定联合招收丙方为企业博士后研究人员。
经三方协商，达成如下协议。
一、丙方在站工作时间从中国博士后科学基金会批准后，并开始在工作站工作后的24个
月。
二、研究课题为：
预期目标为：
三、甲方负责为丙方办理进站、出站手续，负责丙方在站期间个人档案的存档工作，为
丙方提供其在站期间的工资、医疗费用及福利费等（根据当地水平），并按照国家有关规定负责丙方的落户、配偶安置及子女入学入托。
四、根据国家文件规定丙方主要从事甲方的研究课题，因此主要在甲方开展工作。
丙方
在甲方工作期间的日常管理由甲方负责，甲方应提供丙方从事研究工作所需的条件，丙方应遵守甲乙双方的有关规章制度。
五、丙方在站期间的研究工作由甲乙双方联合指导和考核。
甲方由负责，
乙方由教授负责。
丙方进站后由甲乙丙三方商定研究计划。
丙方有责任按照研究计划开展工作和接受考核。
若需中途变更研究计划，应由甲乙双方协商决定。
乙方合作导师有义务对丙方的研究工作给予指导。
六、丙方在站期间，甲方向乙方提供两年共万元的管理和合作导师指导费用，
并在博士后办理进站手续前一次性拨付乙方（清华大学帐号：020000 45090 89131550，汇入银行：工行北京分行海淀西区支行，收款单位全称：清华大学，款
用途：博士后XXX，汇入地点：北京市）。
如丙方需短期在乙方工作，丙方在乙方工作期间所需费用，由甲方另行提供，不含在管理费用内。
因任务需要，乙方人员到甲方工作，其差旅费、食宿费均由甲方提供。
七、丙方的课题研究经费由甲方提供，研究的内容、预期目标、所需经费和管理办法等
由甲丙双方另签协议。
八、丙方在站期间发表学术论文应注明双方单位。
博士后的研究成果按博管发〖1997〗5
号文件的第二十五条规定办理：“企业博士后研究工作一般由试点企业提出研究项目、提供项目经费和日常经费，企业博士后研究人员主要在试点企业完成研究工作，其研究成果的知识产权原则上归试点企业。
试点企业和设立流动站单位如共同合作完成企业博士后研究项目，或设立流动站单位有阶段性成果转让，则双方应预先明确企业博士后研究成果的归属和分享办法。
”
九、丙方已完成研究计划需提前出站，或因课题进度等原因需延期出站，应由甲乙双方
协商决定。
十、丙方在站期间，因病连续请假半年以上，应终止研究工作。
对于个人表现不适宜继
续做博士后工作的，甲乙双方有权劝其退站。
十一、丙方在站期间不能申请到国外做博士后或进修。
如因研究工作需要，可由甲方根据实际情况安排其出国参加国际学术会议或短期交流。
十二、丙方完成研究计划，符合晋升任职资格条件的，离站前可申请高级技术职务资格。
经甲方、企业博士后工作站审核同意后，按照企业所在城市专业技术人员任职资格评审程序和要求进行评审。
十三、本协议一式五份。
甲乙丙三方各一份，其余报全国博士后管理委员会和设站单位。
甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（盖章）
代表：代表：代表：
日期：日期：日期：。