八局物资管理考核细则表(项目部)
物资管理检查考核评分表

未做到防三防的每发现一处扣1分、未进行准确标识的每发现一处扣1分、不符合文明施工及环保要求的每发现一处扣1分,扣完为止。
物资管理明细账及月度报表
明细账健全,月度报表上报及时、数据准确、帐物相符、成本真实。
2
没有明细账和月报的每缺少一项扣1分、未按要求及时上报及审批的每发现一处扣1分、账实不符或不能反映真实成本的每发现一处扣1分,扣完为止。
5
没有限额依据的每发现一处扣2分、未办理领料手续的每发现一处扣1分、签字不全的(双签字管理)每发现一处扣1分、分包方签收人没有合法授权的每发现一处扣1分、未按规定及时进行书面预警的每发现一处扣1分,扣完为止。
物资贮存及标识
现场物资做到防盗、防雨(潮)、防火,标识到位,存放场地规划合理,符合文明施工及环保要求。
物资管理检查考核评分表(项目部)
物资管理表单
物资管理检查考核评分表
表单编号
被检查项目
检查时间ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
序号
所属模块
检查内容
考核要求
分值
评分标准
考核得分
1
制度宣贯
制度宣贯
对公司物资系统的相关管理办法进行了集中有效的宣贯、书面及影像资料齐全。
2
未进行集中宣贯的扣2分、宣贯资料不全的扣1分,扣完为止。
2
计划管理
物资策划管理
4
未上报招议标申请即组织采购的每发现一次扣2分、拆分招标的每发现一处扣2分、未建立招议标台账的扣2分、招议标台账未对材料价格降低率情况进行准确分析的扣1分,扣完为止。
招议标过程资料
资料保存完善(招标文件及评审、拟选投标人、开标、询标即定标记录等)、时间符合逻辑,属委托采购的要有支撑资料。
10
物资管理考核评分细则

物资管理考核评分细则为了保证企业的物资管理工作能够高效、有序地进行,需要制定一套科学、合理的考核评分细则。
下面是一个物资管理考核评分细则的参考范例,供参考:一、物资采购管理1.供应商选择与评估(分值:10分)-供应商的选择是否符合企业的需求和要求(5分)-是否制定了供应商评估制度,并按照制度定期进行评估(5分)2.采购计划制定与执行(分值:15分)-是否按照企业的业务需求制定了采购计划(5分)-是否能够按时执行采购计划,并确保所采购的物资质量符合要求(5分)-是否进行了采购成本的控制,提高采购效率(5分)3.采购合同管理(分值:10分)-采购合同的签订是否符合法律法规的要求(5分)-是否能够对采购合同进行有效的管理,并及时跟踪合同的履行情况(5分)二、物资入库管理1.入库流程管理(分值:10分)-物资入库流程是否合理,并能够确保物资的及时入库(5分)-是否制定了入库标准和操作规程,并进行培训和检查(5分)2.入库验收管理(分值:15分)-是否能够对入库物资进行验收,并确保物资的质量符合要求(5分)-是否能够及时处理验收中发现的问题,并做好相关记录(5分)-是否能够对入库物资进行分类、标记和储存,以便于管理和使用(5分)3.入库台账管理(分值:10分)-是否建立了物资入库台账,并能够进行及时、准确的记录(5分)-是否能够定期对入库台账进行盘点,确保物资的安全和完整(5分)三、物资领用管理1.领用申请与批准管理(分值:10分)-领用申请的流程是否合理,并能够及时批准(5分)-是否能够及时进行领用申请的审核和记录,以及相关的统计与分析(5分)2.领用操作与监控(分值:15分)-是否能够按照规定的程序进行物资领用操作,并及时进行监控(5分)-领用物资的安全和完整是否得到充分保障(5分)-是否能够对领用物资进行分类、标记和储存,以便于管理和使用(5分)3.领用信息管理(分值:10分)-是否建立了领用信息台账,并进行及时、准确的记录(5分)-是否能够定期对领用信息进行盘点和对账,确保物资的安全和完整(5分)四、物资报废管理1.报废标准制定(分值:10分)-是否能够制定合理的报废标准,并做好相关的培训和指导(5分)-是否能够根据实际情况进行动态的调整和优化(5分)2.报废流程管理(分值:15分)-是否能够按照规定的程序进行物资报废操作,并及时进行监控(5分)-报废物资的处理是否符合环保要求,并能够得到有效的利用(5分)-是否能够及时处理报废物资,并做好相应的记录和报废报告(5分)3.报废信息管理(分值:10分)-是否建立了报废信息台账,并进行及时、准确的记录(5分)-是否能够定期对报废信息进行盘点和对账,确保报废物资的安全和完整(5分)以上是一个物资管理考核评分细则的简单范例,具体的评分标准可以根据企业的实际情况进行调整和优化。
物资管理考核评分细则

5.未按物资种类分别填写进场/入库物资验收登记台账,没类物资扣1分,至5分扣完;进场验收登记不及时每处每扣1分,至5分扣完
5.检测仪器设备没有按规定检定(或校准)或检定(校准)结果不符合要求,扣3分
6.每缺一份进场物资合格证、产品出厂检验合格资料或产品质量证明文件扣1分
8.未报授权采购物资申请计划或计划未经审批或授权采购物资合同未经上级审批,每项物资扣1分,至5分扣完
9.因计划、发货通知不及时提报,影响施工每次扣1分
15
3
物资采购、供应、结算管理
1.每发生1次越权、违规采购扣10分,违规倒卖扣20分
2.缺物资市场调查报告,扣1分
3.物资合同评审资料不全,每份扣1分
4.无合同管理台账扣2分,合同管理台帐登记不全每处扣0.5分,至扣完2分
5.物资采购合同未按要求签订,每缺1份扣3分;合同签订无上级单位批复意见每份扣2分
6.物资采购合同未进行合同交底,交底资料不真实,每份扣1分
7.未及时整理、归档扣1分,缺失、错误扣2分
8.月底不及时办理结算,结算资料存在弄虚作假每处扣5分
6.周转料新购或租赁未经上级单位批准扣1分
7.周转料或租赁材料无管理台帐扣1分
8.废旧物资处理未集体评估,报上级单位批准,扣2分
10
6
物资仓储、保管
1.物资出入库无凭证、登记或资料不全扣2分
2.不按要求设置材料库房扣1分,库房选址存在安全隐患扣1分;库房未配置足够的消防器材扣2分
3.库房内堆放杂物扣1分;库房内堆放易燃易爆物品扣5分
11.报验全套资料(报验单、见证取样记录、生产厂质量证明文件、检验报告)未完整整理,每缺1份扣0.5分
物资供应管理检查考核细则范本

物资供应管理检查考核细则范本一、物资供应管理制度落实情况考核:1.是否建立了物资供应管理制度,详细规定了物资的采购、收货、入库、发放等环节的管理流程和责任;2.是否按照制度要求进行物资供应管理,物资采购是否经过招标、比价等程序,是否存在违规操作;3.物资供应管理流程中是否存在短板,是否出现频繁的物资缺货或过剩的情况。
二、物资采购计划编制执行情况考核:1.是否及时编制物资采购计划,计划内容是否准确、完整;2.是否按照采购计划执行物资采购,是否存在超出计划范围或未计划采购的情况;3.采购流程是否符合采购计划的要求,是否存在没有采购合同或采购合同违反规定的情况。
三、物资收货、入库管理情况考核:1.是否按照规定要求进行物资收货、入库,是否存在漏收漏入的情况;2.是否对收货物资进行验收,验收是否按照标准规定进行,验收记录是否详细准确;3.入库管理是否规范,入库环境是否符合物资要求,入库记录是否详细、准确。
四、物资发放管理情况考核:1.是否按照规定要求进行物资发放,发放流程是否规范,是否存在未经确认发放或超出发放范围的情况;2.物资发放是否及时,是否存在过度存放或过度发放的情况;3.发放记录是否详细准确,是否有追踪机制,能否追溯到发放的具体物资和接收人。
五、库存管理情况考核:1.是否建立了库存管理制度,规定了库存的清点、盘点和报废等管理流程;2.库存清点和盘点是否按照规定周期进行,是否存在库存数据准确性差的情况;3.废弃物资是否及时报废处理,是否存在废弃物资长时间存放的情况。
六、仓库设施维护和安全管理情况考核:1.仓库设施是否定期维护和保养,是否存在损坏设施未及时修复的情况;2.仓库安全管理措施是否有效,是否存在仓库内外的安全隐患;3.是否进行仓库防火、防潮、防鼠等管理工作,是否存在相关问题。
注:以上内容仅供参考,具体的物资供应管理检查考核细则应根据实际情况进行制定。
项目管理达标考核标准(第八版) - 评分细则及检查要点(1)

1.5
21
收到完整或阶段性的施工图之后一个月内,须根据预算工料分析编制相应物资的总需求计划,总 是否按照要求编制物资总需 需求计划必须经商务经理组织编制、项目经理审核,报公司备案。主材和周转材料的总需求计划 求计划并报备 应及时提报到局采购中心,以启动主材的采购招标程序和周转材料的租赁程序。 项目生产部门应当根据实际施工需要,编制物资月需求计划和采购计划,由商务部门(预算工 是否按照要求编制物资月需 料)和物资部门(盘点库存)共同会审、并经项目经理审批后报公司或采购中心;项目部至少每 求计划和采购计划,并对计 月应当对月计划和采购计划的准确性进行对比分析(包括所有专业分包材料),混凝土月计划准 划的准确性进行对比分析 确率在70%以上,二级、四级钢筋(因市场备货量较少故)准确率90%以上,其他主材准确率80%以 上。如果因业主设计变更导致计划误差较大的,应当有相应的签证。
1
有重大方案未论证或方案施工严重不符合要求的,此项给0分 。其他情况可斟酌给0.5分。来自10图纸预审及会审
0.5
11
危险性较大方案监测实施
对于危险性较大的分项工程,按照专项方案要求做好连续监测工作,监测记录数据完整。
0.5
1、图纸预审及会审的问题应及时解决(检查会议记录、设计 变更、新图等相关资料佐证)、手续应齐全; 2、图纸应标注清楚,内容齐全; 3、“三边”工程应在《施工管理实施计划书》中编制图纸提 交计划; 4、原旧图(作废图纸)应进行回收。 任何一条不满足,此项给0分。 1、基坑、高大模板、外架、塔吊、电梯等危险性较大方案必 须按要求进行监测; 2、检查监测数据是否在允许范围内; 3、如监测出现预警,应采取措施,需对照现场实际情况进行 检查。 备注:危险性较大方案未监测或预警后未采取措施的,此项给 0分。 1、应做好项目新技术(参照 “重点技术指南”为准)开发及应 用计划; 2、计划所列新技术应在现场得到应用,效果良好; 3、检查项目是否存在有条件应用但未应用新技术的情况。 备注:任何一条不满足,此项给0分。 1、施工组织设计、施工方案、分部分项工程施工应做好技术 交底,交底有针对性; 2、交底手续应齐全。 备注:任何一条不满足,此项给0分。 1、应编制技术复核计划,落实责任; 2、复核记录应齐全。 备注:有任何一条不满足,此项给0分。 1、项目应及时做好工程变更手续; 2、工程变更内容应完整、手续齐全。 备注:有任何一条不满足,此项给0分。 1、进入粗装修及安装工程阶段、收尾及交房阶段的工程应编 制工程销项计划; 2、实行总承包管理的项目应编制房间手册; 3、销项计划及房间手册应满足交房目标要求。 备注:第一条指非总包单位,第二条指总包单位,有一条不满 足0分,第三点不满足则0分。 1、应有专职工程档案管理人员; 2、各阶段分部工程验收后应及时完成档案整理工作,根据按 照工程所在地档案馆要求对工程资料档案编目整理归档。要按 施工阶段就要分阶段做好归档。 1、台账内容应齐全(含计量器具名称、保养时间、校准时间 、责任人等信息)、日常管理到位,仪器需满足工程需求,含 要包含分包单位的仪器; 2、现场随机抽查部分计量器具,应与台账内容相符。 备注:有任何一条不满足,此项0分。
物资管理实施考核细则-01

为更好的贯彻落实上级管理部门关于物资管理的相关规定,更好的推进相关管理办法的实施,我们编制了这套物资管理实施考核办法,该考核办法按百分制计,每个科员按其职责承担相应的考核分数。
对于日常考核中违反单项管理规定的,给予相应的扣分,对于单项扣分超5分以内的予以批评,并当场整改;对于超过5分的给予通报批评,并予以再教育,重新学习相关规定,今后严格要求;对于情节特别严重的,相关责任人承担相应的物质损失并给予通报批评。
黄果树制梁场物资管理考核表。
公司物资管理考核细则模版

公司物资管理考核细则模版一、考核目的本考核细则旨在评估公司物资管理的效率、规范性和安全性,以确保公司的物资管理能够科学、高效地满足各部门的需求,提高企业的综合运营效益。
二、考核指标1. 物资采购管理1.1 采购计划编制:及时准确地编制年度和季度采购计划,包括物资种类、数量和预算。
1.2 供应商管理:建立健全供应商库,评估供应商资质和信誉,确保供应商的合法性和可靠性。
1.3 采购合同管理:规范采购合同的签订和履行,明确合同条款、履约要求和违约责任。
1.4 采购执行:确保采购活动按照计划进行,及时采购所需物资,保证供应的连续性。
2. 物资库存管理2.1 库存规划:根据业务需求和市场变化,合理制定库存目标和管理策略。
2.2 库存控制:建立科学有效的库存控制模型,控制库存量在合理范围内,避免过剩或缺货情况的发生。
2.3 库存周转率:追踪分析库存周转率,及时清理滞销或过期物资,确保库存资金的有效利用。
2.4 库存盘点:定期进行库存盘点,核对实际库存与账面库存的准确性。
3. 物资领用管理3.1 领用申请:规范领用流程,要求员工填写完整的领用申请单,明确物资种类和数量。
3.2 领用审批:建立领用审批机制,由相关部门负责人审批领用申请,确保领用的合理性和合规性。
3.3 领用记录:及时记录领用物资的种类、数量、领用人等信息,做到全程可追溯。
3.4 领用归还:要求员工按时归还领用物资,如有损坏或遗失应承担相应责任。
4. 物资维护管理4.1 定期保养:制定物资保养计划,对使用中的物资进行定期保养和维护,延长使用寿命。
4.2 损坏处理:及时处理损坏物资,修理、替换或报废,减少对公司日常运营的影响。
4.3 维修记录:记录物资维修和更换情况,追踪维修质量和费用,评估维修服务商的绩效。
4.4 备品备件管理:建立备品备件库,确保常用物资的及时供应和替换。
5. 安全管理5.1 仓库安全:执行仓库进出管理制度,保证仓库内物资安全,防止盗窃和损坏。
物资管理考核评分表

受检单位:
物资管理考核评分表
检查日期:
序号
1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
考核项目 一、规章制度
采购方式 采购程序
采购单价 二、采购管理
合同管理
三、计划管理
考核内容
项目物资管理实施细则,各类人员岗位职责、权限和经济责任制,材料现 场管理、库房管理、领用管理等规定,以上规章制度建立健全的得4分, 缺1项扣1分。 按所属公司物资管理制度进行采购的得10分;1次不合格扣3分,可扣至 负分。 公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价均按照采购控制 程序进行的得10分;1次不合格扣3分,可扣至负分。 1.按规定上报审批,且审批流程完整的得4分;未上报审批的,1次扣2 分,可扣至负分。 2.材料采购合同内容完整,税价分离的得3分;内容不完整或税价未分离 的,1次扣2分,可扣至负分。 3.工程分包合同进行充分交底的得4分;未进行交底的,1次扣2分;未保 存涉及到材料的工程相关分包合同复印件的,1次扣0.5分,可扣至负分。 1.按规定上报审批,且审批流程完整的得4分;未上报审批的,1次扣2 分,可扣至负分。 2.材料采购合同内容完整,税价分离的得3分;内容不完整或税价未分离 的,1次扣2分,可扣至负分。 3.工程分包合同进行充分交底的得4分;未进行交底的,1次扣2分;未保 存涉及到材料的工程相关分包合同复印件的,1次扣0.5分,可扣至负分。 工程项目全期物资计划表、物资采购计划、计划变更,齐全且均经审批的 得3分;缺1项扣1分,未经审批出现1次扣1分。
3
22
场管理
现场物资管理
室外材料堆放符合规定要求,整洁,分类有序得2分,不符合要求不得分 。
2
23
现场盘存
每月或每季最后一个月定期对现场大宗材料进行盘点,盘点记录完整的得 3分,没盘点或无记录,1次扣1分,可扣至负分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3、计划未报批或审批不齐全查出一项扣0.1分。
4、未报计划自行采购或未按批复采购,查出一次扣1分。
3、材料采购(除零星料采购外)必须按照《合同法》和国家有关法律、法规及管理体系三个标准、集司法律[2005]382号有关规定签订采购合同。(2分)
8、建立质量、环境、职业健康安全管理体系记录清单;有质量、环境、职业健康安全运行控制的检查记录和工作检查记录。
(5分)
1、未建立质量、环境、职业健康安全管理体系记录清单,缺一项0.2分。
2、无质量、环境、职业健康安全运行控制的检查记录,缺一项扣1分;
3、记录不完整,查出一条扣0.1分;不正确,查出一条扣0.1分。
1、现场检查中发现存在的质量、环境、职业健康安全等问题,未采取纠正或预防措施扣1分;
2、无措施的有效性、实施验证情况的记录扣0.5分
1、根据产品技术要求、业主要求、施工平面图等设置必要的、环境适宜、经济合理的库房、料棚、料场。(1分)
1、未按施工平面图设置库房、料棚、料场,一项扣0.1分;布局不合理,一项扣0.1分;
中铁八局兰新铁路甘青段项目部物资管理考核细则
被检查单位中铁八局兰新铁路甘青段项目部工区
序号
项目
考核
内容
考核标准
扣分标准
检查纪实
得分
一
基础
管理
5分
机构设置
贯彻方针目标
制定制度措施执行
1、按规定设置物资管理机构,配备专业的物资管理人员,并保持机构和人员的相对稳定;收集掌握物资人员培训需求,及时报子公司物设部。(0.5分)
5、错误定义物资分类,造成数据失真,影响子公司数据汇总的真实性,每发生一笔扣0.2分;
6、未按期(每月)对物资收、发、存进行分析扣0.1分;
7、未按实际领用数量出帐,每发生一笔扣0.2分。
2、物资台帐完整准确、帐、卡、物相符。
(1分)
1、无物资台帐扣2分,未建立在用料数量台帐扣2分;
2、帐、卡、物不符,查出一项扣0.1分。
采购合同未经上级财务部、计经部、工程部、物设部、主管领导评审扣2分。
(1)、未签订材料采购合同或签订无效合同扣2分;
(2)、未严格按有关规定签订合同,合同条款签订有误,每错一项扣0.2分。
(3)、合同纠纷处理不及时,发生一件扣1分。
(4)、未对供方投诉、信息分析处理,一次扣0.3分;未报公司物设部扣0.1分。
未参与施工调查扣1分。
(1)、未编制与物资有关的施工调查报告扣0.6分;
(2)、未报工程部扣0.2分;计经部扣0.2分。
2、对顾客提供的产品进行验证
顾客提供的产品除不做调查评价外,其他条款按采购产品考核。
3、对采购产品进行外观验证;规格、数量验证;质量(合格证、出厂检验报告)、环境、安全技术证明文件验证。
(1)、收集了,未对顾客投诉进行处理扣0.2分;未满足顾客的要求0.2分;
(2)、对顾客的投诉、要求未及时向有关部门反映扣0.2分;
(3)、未对顾客有关的数据进行分析扣0.4分。
11、现场检查中发现存在的质量、环境、职业健康安全等问题应采取纠正和预防措施,对措施的有效性、实施验证情况有记录。
(1分)
(3分)
1、未按要求进行外观验证扣1分,验证记录不全,缺一项扣0.1分;错误一项扣0.1分;
2、未按要求进行品名规格、数量验证扣1分;验证记录不全,缺一项扣0.1分;错误一项扣0.1分;
3、未按要求进行质量(合格证、出厂检验报告)、环境、安全技术证明文件验证扣1分,验证记录不全,验证记录不全,缺一项扣0.1分;错误一项扣0.1分。
(2)、未报项目部技术室扣0.1分;未报公司物设部扣0.2分;
(3)、未按环境因素管理方案实施,每查出一项扣0.1分。
7、对项目部所辖范围与物资有关的职业健康安全危险源进行辩识和评价,填写《危险源辩识评价汇总表》,辩识出重大危险源,填写《重大危险源清单》;报项目部安质室和子公司物设部(1.5分)
未对危险源进行辩识和评价扣1.5分
(2)、未配备相应的设施及器具,缺一项扣0.2分;
6、对与物资有关环境因素进行识别和评价,填写《环境因素调查评价表》,评价出重大环境因素,填写《重大环境因素清单》,并制定相应的实施性管理方案;报项目部技术室和子公司物设部。(1.5分)
未对环境因素进行识别和评价扣1.5分
(1)、识别的环境因素不全,每项扣0.1分;不准确,每项扣0.1分;
(1)、辩识的危险源不全,每项扣0.1分;不准确,每项扣0.1分;
(2)、未报项目部安质室扣0.25分;未报公司物设部扣0.2分;
(3)、未(3)、未按危险源管理方案实施,每查出一项扣0.1分。
8、原材料堆放规范(1分)
进场物资被盗造成损失扣1分
(1)、未按设置的料场堆放材料,每发现一项扣0.1分;堆放不整齐,每发现一项扣0.1分;
6、制定或执行公司的材料节超奖惩办法,严格实施(5分)
1、未制定奖惩办法扣2.5分;
2、未兑现奖惩办法扣2.5分。
五
六
七
运行控制
20分
第1页
运行控制
第2页
仓库现场管理
15分
第1页
仓库现场管理
第2页
文件资料管理
5分
控制措施严格验证检验试验实施效果
严格要求监督检查实施验证记录完整
分类管理加强学习
1、参与公司或项目部组织的施工调查,编制与物资有关的调查报告,并报相关部门(1分)
2、库房、料棚、料场设置存在安全隐患,发现一项扣0.1分。
2、严格按照八局《物资管理办法》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、,《中华人民共和国化学危险品安全管理条例》,对进货物资、半成品、成品进行搬运、储存、保管、防护和发放;编制物资在采购和保管过程发生事故的应急预案并组织实施。(2分)
发生了爆炸物品、化学危险品爆炸,扣2分。
3、收料单、发料单签认符合物资管理制度。(1分)
1、未按实收数量验收入库,每发生一项扣0.1分;
2、收料单、发料单签认不齐或不符合制度,查出一份扣0.1分。
1、制定有权领料人制度和有权领料人名单,严格按制度发放材料。(4分)
1、未制定有权领料人制度扣1分;
2、无有权领料人名单扣1分;外协队伍有权领料人无法人代表授权委托书,查出一人扣0.2分。
4、按要求填写原材料送检通知单并报送检验试验部门;获取检验试验报告(3分)
1、未填写原材料送检通知单,每项扣0.5分;未报送试验人员,每项扣0.5分;
2、送检通知单填写漏一项扣0.1分;错填一项扣0.1分;
3、无送检通知单对应的检验试验报告,查出一项扣0.2分;报告无检验试验结果,查出一项扣0.2分。
1、没有物资管理机构扣0.2分;未配备专业物资人员扣0.2分。
2、机构与人员调整未通知公司物资部门扣0.1分。
3、未收集掌握物资人员培训需求扣0.1分;未及时报子公司物设部扣0.1分。
4、物资人员未培训查到一人扣0.1分;无证上岗,查到一人扣0.1分。
2、贯彻落实集团公司质量、环境、职业健康安全管理方针;制定本部门质量、环境、职业健康安全目标,并有完成情况及分析资料。(1分)
(1)、未严格按照八局《物资管理办法》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《中华人民共和国化学危险品安全管理条例》,对进货物资、半成品、成品进行搬运、储存、保管、防护和发放的,每项扣0.3分;
(2)、未编制物资在采购和保管过程中发生事故的应急预案扣0.5分;有应急预案,但预案中相关人员不知道如何履行相关职责,查出一人扣0.1分;相关人员应急联络方式不当,查出一人扣0.1分。
1、未贯彻落实集团质量、环境、职业健康安全管理方针扣0.5分;
2、未制定本部门质量、环境、职业健康安全目标扣0.5分;目标制定不全面,缺一项扣0.1分;不合理,一项扣0.1分;
3、未对目标、指标进行统计汇总扣0.3分;未分析扣0.3分;未制定措施扣0.4分。
3、执行集团公司和子公司制定的物资管理办法;制定与项目部相适应的物资管理制度(细则)和措施并贯彻落实。(1分)
2、受到书面投诉一次扣0.1分。(业主通报、上级部门整改通知、监理通知书)
二
计划
合同
管理
5分
计划及时合同规范
1、按供方评价准则对主要材料、辅助材料做调查评价(顾客提供的产品除外);调查评价资料完整有效(生产许可证、营业执照、资质、生产或经营范围、企业管理体系认证情况、证件年检情况、产品质量证明书、质量、安全管理能力、生产和履约能力等);及时报送子公司物设部。(1分)
3、未严格按制度发放材料,查出一次扣0.5分。
2、实行定(限)额发料。(13分)
无分部、分项工程用料定额扣6分
(1)、钢材、水泥、砂、石、其他材料、周转材料未实行定(限)额发料,查出一项扣1分。
3、实行料费承包;对料费承包进行盈亏分析、制定有效措施并认真执行。(18)
未实行料费承包扣15分。
(1)、实行了料费承包,但未对材料承包进行盈亏分析扣4分;
2、无周检有效合格证,查出一台/件扣0.2分。
7、建立进货物资不合格品台帐。对发生的进货物资不合格品,填写《材料/设备不合格品处置报告单》,及时向各有关部门报告。
(2分)
1、未建立进货物资不合格品台帐扣0.5分;
2、发生不合格品,未填写《材料/设备不合格品处置报告单》,查出一项扣0.2分;
3、未及时向有关部门反馈,查出一项扣0.1分;未按处置措施进行处理,查出一项扣0.2分。
9、部门与部门通过会议、报表、简报、文件会签、记录、电子信息等方式进行信息交流、内部沟通。(1分)
1、无内部沟通记录扣1分;
2、有记录,但不完整查出一条扣0.1分;不正确,查出一条扣0.1分。