2020年税务局工作思路
税务分局2023年度工作情况总结及2024年工作计划
税务分局2023年度工作情况总结及2024年工作计划2023年以来，**税务分局在**市税务局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强组织领导，持续深入优化税收征管模式，加强税源管控工作，认真抓好组织收入。
2023年1-9月，共组织税收收入****万元，与去年同期****万元相比，同比增收****万元，增长**%一、立足主责主业，加强税收征管能力提升（一）精准管理，扎实推进征管改革。
一是团队化管理。
深入落实征管改革要求，从管理员管户转变为团队管户，通过组建基础管理组、税费监管组等专业小组，组内再细分岗位，专人专岗、专岗专责，不断提升税源管理专业水平。
二是清单化管理。
全面系统梳理分局税源管理业务，结合税收征管新模式基层分局岗责体系及事项清单，制作分局一般事项分工及部分系统业务主办情况表，清晰划分每个人员、岗位的工作职责，将无限责任转变为清单式的有限责任，有效提升了税源管理工作效率。
三是专业化管理。
结合本地管户特点，积极组建“两矿行业”、“住建行业”、“电力生产业”等专业化管理团队，以更优质、更专业的方式、方法，支持好政策落实。
在走流程、练实操、提升实际业务办理质效的基础上，不断加强沟通协调特别加强与一分局、各业务部门联系，不断完善、改进前后台衔接方式、流程，切实提高税源管理精细化程度，辅导好企业申报纳税，让企业享实惠、防风险、促发展。
（二）精诚共治，抓好行业管理。
一是打造特色专业团队。
结合重点税源实际情况，组建专业管理团队，组建“两矿行业”专业管理团队，充分发挥“团队化+专业化”的优势，加强对重点行业的征管力度。
二是建立外部协调机制。
推动成立**市矿委会，建立联席会议机制，加强与各成员单位沟通联系，加强矿产品开采、调运、销售等信息共享，有力有效地拓展了税费共治“朋友圈二三是充分利用智能化税收监管。
**分局深入推进发票电子化、税收智能化管理,结合留抵退税、汇算清缴等后续管理，对两矿企业进行案头分析，重点围绕“产销存”、敏感进项等进行一户式“体检”，对发现的风险疑点进行数据比对与核实，提升监管质效。
2021年税务工作思路范文
2021年税务工作思路范文【导语】有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
以下是本店铺为您整理的《2021年税务工作思路范文》，供大家参考。
2021年税务工作思路范文篇一(一)切实提高收入质量，努力实现应收尽收20xx年的收入目标为**亿元，同比增长**%。
市政府下达全市地方一般预算收入目标67亿元，同比增长**%。
为完成今年的收入目标任务，全市国税系统要坚持以应收尽收作为衡量组织收入工作质量的根本标准，落实组织收入原则，认真做好税收收入质量评价工作。
对重点税源企业严格监控标准，及时将税收规模大，应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析，及时发布税负及风险预警。
“营改增”的收入规划准备工作。
(二)落实结构性减税政策，积极推进依法行政深入贯彻“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划。
健全规章和规范性文件和备案审查机制，继续开展规范性文件清理工作，防范税收执法的制度性风险。
组织开展依法行政工作考核和依法行政示范单位创建工作。
落实好资源管理的政策，进一步规范税收优惠政策的执行，加强薄弱环节管理风险的税收监控。
强化税收执法监督，继续深化政务公开，加大税收法制宣传力度，自觉接受纳税人和社会各界的监督。
做好“营改增”的准备工作，“营改增”是税制改革的一项重要工作，必须未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。
(三)构建纳税服务体系，提升服务质量以信息化为依托，完善以纳税人合理需求为导向，以不断提高纳税人满意度和税法遵从度为目标的纳税服务综合体系。
着力减轻纳税人办税负担，简化工作流程，合理整合各类表证单书。
进一步推进国地税联合办税相关工作，总结经验，循序渐进，拓宽服务资源。
税务工作总结：促进税收工作提质增效的“六个打通”
税务工作总结：促进税收工作提质增效的“六个打通”市税务局按照纵合横通、融合发展的工作思路，结合基层税收工作实际，探索实施“六个打通”具体化，实现党建与税收工作的相融互促、同频共振，构建全面从严治党新格局。
一、提升站位，精准定位，筹划六个打通具体化（一）坚持纵合横通，明确发展目标。
紧紧围绕年度工作思路，做好整体机制谋划和具体活动安排，形成“一个打通一个点，一点带动一大片”的完整链条和整体效应，科室沟通无障碍，工作打通无阻力，提质增效有动力，实现党建与税收工作的相融互促、同频共振。
具体实现六项目标：一是打通党建与监督管理工作，规范“两权运行”，重在防范风险；二是打通党建与廉政建设工作，强化两个责任落实，重在确保干部不掉队；三是打通人事与机关党委工作，激发队伍活力，重在强化班子建设；四是打通党建与教育培训工作，提升干部队伍素质，重在储备人才；五是打通机关与系统党建工作，实现党建工作覆盖贯通，重在建强党支部；六是打通党建与绩效管理工作，实现整体工作提升，重在奖惩考核。
（二）坚持融合发展，明确四项原则。
市税务局按照总局“构建全面从严治党新格局”总体要求，结合税务工作实际，确立了四大基本原则，指引“六个打通”具体化实践。
一是坚持围绕中心，服务大局。
将党建工作主动融入税收中心工作，围绕中心、贴近中心、服务中心，保证正确方向，实现协调发展，为全市税务系统促征管、优服务、推改革提供强大政治保障。
二是坚持机制创新，打造特色。
结合年度重点工作安排，找准工作切入点，将六个打通具体化、项目化，确保一个打通、创新一个载体，推进一项工作，打造一个亮点，实现全面从严治党运行机制的整体创新。
三是坚持配合联动，协调促进。
加强工作统筹，打通科室壁垒，强化责任担当，严格管理考核，使系统党建由“单兵突进”变“集团作战”，形成相辅相成的联动效应,确保各项工作部署落地生效。
四是坚持问题导向，持续改进。
围绕各部门重点工作，统筹谋划，强化底线思维，解决重点问题，打通关键节点，补齐工作短板，促进管理提质增效。
某年税收工作思路
某年税收工作思路尊敬的领导、各位同事：随着国家税收政策的不断调整，税务工作也在不断地发生变化。
为了贯彻落实国家税收政策，促进税收系统的发展，本年度我们税收局制定了以下的税收工作思路。
一、强化税收管理税收管理是税收征收的前提和保障。
我局将进一步完善税收征管制度，不断加强税务管理力度，打击各类偷税漏税行为。
同时，加强对企业的税收培训，提高企业税务合规意识。
通过有效的税收管理，全面提高税收征收质量和效率。
二、深化税收改革税收改革是推动税收体制变革的核心任务。
我局将进一步深化税收改革，加强税制和征管制度创新，完善税收政策法规，持续推进营改增、个税改革、环保税等重点领域的改革，以完善税收体系、优化税收环境，促进经济发展和社会进步。
三、提升税务服务水平税务服务是税收工作的重要组成部分。
我局将进一步推进“互联网+税务”服务，建立健全网上办税、智能客服等税务服务机制，提高社会公众和纳税人的满意度和获得感，推动优化营商环境，为企业和纳税人提供更加便捷的税务服务。
四、加强多边国际合作税收征收涉及到多方面的因素。
我局将进一步加强与国际税收组织的合作，加强与其他国家税务机构的交流和合作，增强跨境税收管理的合作，完善国际税收合作机制，进一步提升我国在国际税收领域的地位和影响力。
五、推进中央与地方税收工作的衔接税收工作的衔接是中央与地方税务机构共同推动税收工作的重要保障。
我局将进一步加强与地方税务机构的协调与配合，提高税务工作的衔接度和协同性，促进税收征收体系的整体优化和协调。
六、加强干部队伍建设干部是税收工作顺利推进的重要推动力量。
我局将进一步加强干部队伍建设，提高干部的理论水平、业务水平和管理能力，加强干部培训和交流，建立健全干部考核和激励机制，保证干部能够积极投入到税收工作中来，为税收征管工作的顺利开展提供坚强的组织保障。
以上是本年度税收工作思路的概述。
本局将紧紧围绕这一思路，加强组织领导、密切配合各方面力量，积极推进各项工作。
税务部门年终工作总结及思路样本（二篇）
税务部门年终工作总结及思路样本今年以来，市地税局针对税收征管中存在的矛盾和问题，组织开展系统调研，梳理问题、分析原因、明确思路、制定对策，明确了征管工作短期目标和中长期目标，努力建立“以税源分类为基础的专业化税收管理模式，以数据分析为核心的征管风险监控体系，以及税收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控各环节信息共享、良性互动机制”，从而实现税源管理的科学化、专业化、精细化。
一、夯实基础管理，全面提高税收征管质量市局将____年确定为“征管基础年”，着力做实、做强征管基础管理。
一是对大集中征管信息系统中的垃圾数据进行全面清理。
对已经录入大集中系统的垃圾数据逐个单位进行梳理鉴别，对拟删除数据项目逐条进行登记，分级签字明确责任，再由征管处汇总上报省局运维组统一进行维护处理。
对新录入的各项数据制定统一规范标准、考核办法，对新产生的垃圾、错误数据一律实行责任追究，努力从源头上杜绝垃圾数据的产生。
对可能产生垃圾数据工作环节的岗位人员，如税务登记岗、纳税申报录岗、后台数据管理岗等人员，集中进行录入数据规范标准培训，培训不合格的不得上岗。
二是规范基础管理的标准、程序和权限。
“没有建立统一标准、操作随意性大”，导致当前个体工商户定额税负相对偏低，不同地段的定额差距较大。
____月开始，该局将在全市范围内开展一次定额典型调查，拿出全市统一执行的分级定额标准，统一定额税负。
在欠税管理方面，将进一步规范欠税管理行为，明确呆账税金认定、死欠税金和核销流程;加强对日常欠税的管理，对误申报形成的虚假欠税信息及时进行作废处理，对真实欠税信息及时进行催报催缴，严格控制新欠，努力清理陈欠;严格落实欠税公告制度，扩大纳税人因其欠税造成的负面影响，督促纳税人及时清缴所欠税款。
在非正常户管理方面，将进一步规范认定、解除程序，采取切实可行的措施，有效压缩非正常户比例;对违规虚假认定非正常户的行为严肃追究相关人员责任，确保系统内外基础数据的真实、规范、统一。
X区税务局关于2021年工作总结及2022年工作安排和未来五年工作思路
X区税务局关于20xx年工作总结及2022年工作部署和将来五年工作思路一、20xx年工作总结（一）工作完成状况1.进一步加强组织收入工作。
今年，受疫情持续影响，虽然收入增速放缓，我们始终坚持组织收入原则，组织收入工作进展顺当。
截至目前，共组织全口径收入1亿2079万元，同比增加4598万元，增加61.46%；完成本级税收收入2280万元，同比增加1025万元，增加82.76%。
今年，估量全年全口径税收收入1亿4300万元，估量本级组织收入为2680万元，本级税收收入2500万元。
2.进一步加强税收征管工作。
我们完善“重点企业个性化管理，中小企业行业化管理，个体税收精细化管理”的管理模式，以风险管理为抓手，全面提升税收征管质效。
尤其是在户籍管理、纳税申报、欠税管理上，我们加大力度，研究措施，既要保证营商环境，又要强化管理，税收征管工作取得比较好的效果。
3.进一步加强纳税服务工作。
在纳税服务工作中，我们主要做了两件事，第一是服务好。
坚持树立全员、全程、全心服务理念，梳理办税流程，升级服务内容，加强上下联动，统一服务水准，持续推广应用电子税务局，让纳税人足不出户可办税并做大做强询问辅导。
整合纳税人培训需求和师资力气，推行“订单式”、“互动式”授课交流，提高纳税人培训辅导的针对性和实效性，全面、全方位的服务，使变“便民春风”变为“春雨润苗”，不断提高纳税人满足度和税法遵从度。
今日在“好差评”中，好评率100%。
第二是管理好。
全面落实纳税服务各种规章制度，加强办税服务厅临聘人员的管理，强化廉洁自律，树立了税务机关的良好形象。
4.进一步加强风险应对工作。
今年，我局围绕加快优化税收执法方式和健全税收监督体系，瞄准税收执法中的难点、堵点，着力推动“执法事项清单化、执法过程标准化、执法手段信息化”，精准发力，全面提升税收治理效能。
今年，我们在风险应对方面不断加大工作力度，尤其是针对辖区企业管理风险较大，状况复杂的特点，我们留意风险数据分析，完善风险核查机制，提升风险研判质量，关注舆情变化，努力做到风险应对“准时响应、妥当处置”，截止目前，我们发送增值税专用发票风险提示3次，开展执法风险专项检查1次，取得良好收效。
税务部门年终工作总结及思路
税务部门年终工作总结及思路近年来,我国很多地方的税务部门都在尝试绩效管理的改革,探索绩效管理的方法但结果都不是很理想,仍然存在各种各样的问题。
下面是店铺整理的一些关于税务部门年终工作总结，供您参考。
税务部门年终工作总结范文一我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。
一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。
一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标我科是在去年年底局机构改革中成立的。
根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。
上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。
在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。
明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。
自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。
工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。
历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。
在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。
我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以“三个代表”主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。
工作思路财政局地方税务局
工作思路财政局地方税务局在社会发展的过程中，财政和税收一直是经济发展的重要组成部分。
财政局地方税务局分别承担着财政管理和税收征收工作，是国家财政和税收工作的基础机构，也是经济发展的重要保障。
一、财政局的职能与工作思路财政局是国家财政管理部门，主管国家财政工作，并负责进行财政收支的统一监督、管理和调配。
其职能包括：1. 制定财政预算和决算，并监督执行情况。
2. 统筹财政筹资和财政支出，做好债务管理。
3. 维护国家金融安全，防止金融风险。
4. 改善收入分配，提高社会福利。
在财政工作中，财政局需要根据经济发展情况，及时进行调整和变革。
其工作思路主要包括以下几个方面：1. 力争税收收入持续增长，优化收入结构。
在制定税收政策和制定财政预算时，应根据经济发展规律，科学制定税制，通过税收的制度优化、减税降费等措施，提高税收收入持续增长的能力，逐步实现收入结构的优化。
2. 重点促进经济发展，增加财政收入。
财政局应该关注国民经济发展，加强与经济主管部门的配合与合作，重点促进经济发展，特别是以现代服务业、高技术产业等为代表的新兴产业的发展，从而增加财政收入。
3. 加强财政管控，保证财政安全。
在收入支出的管理上，财政局需要加强财政管控，完善财政管理制度，减少财政运作风险，保证财政安全，增强财政部门的执行力和管理效率。
二、税务局的职能与工作思路税务局是国家税收管理部门，负责国家税收的征收、管理和监督。
税务局的主要职能是：1. 编制和实施税收政策，制定税收法规和规章。
2. 组织征收各项税款，清算税款，完成税收统计工作等。
3. 开展税收征纳工作宣传，加强纳税人服务，改善税收征纳环境。
针对现代经济的发展，税务局也需要不断地调整工作思路，以适应经济发展的需要。
税务局的工作思路主要包括以下几个方面：1. 优化税收政策，推进税制改革。
税务局应该根据当前的经济情况，对税收政策进行调整和优化，并推进税制改革。
加强税收政策的透明度和公开性，让纳税人更加清楚地了解自己的税收义务和权利，减少税收征纳环节中的不透明性、不确定性等问题。
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2020年税务局工作思路*年是贯彻落实党的xx大精神、夺取全面建设小康社会新胜利的第一年，也是新一届政府开展工作的起步之年。
做好*年的国税工作，意义十分重大。
在新的一年里，全市国税工作的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，用科学发展观统领全市国税工作，以组织收入为中心，以科学化精细化管理和多元化优质化服务为主线，大力实施依法治税、管理强税、人才兴税三大发展战略，精心构建法治国税建设、效能国税建设、文明国税建设、和谐国税建设四位一体的发展格局，推动全市国税事业又好又快发展。
贯彻上述指导思想，确保*国税在新的发展起点上阔步前进，就是要紧扣"推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设"这一新时期税收工作主题，提高国税工作能力和税收征管质效，完善税源监控、执法保障、纳税服务和绩效考评体系，努力将全市国税工作抓好、抓实、抓出新的成效。
落实到具体工作上，就是要实行"五抓五促"：一、抓管理，促收入，实现税收经济协调增长。
客观冷静分析收入形势，认真查找现实差距，深入挖掘发展潜力，充分调动各级抓组织收入工作的积极性，确保完成税收任务。
一是强化重点税源管理。
继续扩大重点税源监控范围,完善重点税源定期报告制度，加强重点税源监控企业数据审核，提高重点税源数据质量。
二是加强组织收入管理。
坚持组织收入原则，完善工作考核制度，切实加强对税收增收贡献率、收入预测准确率和税收入库进度的考核，落实欠税公告制度，加大清欠力度，实现"零新欠"和陈欠清缴20%以上。
三是严格税收优惠政策管理。
按月完成省局下达的出口退税和免抵调库计划，认真落实扩大增值税抵扣范围，促进新型工业化、自主创新、循环经济和再就业等税收优惠政策，促进*经济发展。
二、抓法治，促发展，营造公平公正税收环境。
把依法治税贯穿税收工作始终，规范执法行为，强化执法监督，优化纳税服务，为纳税人营造公平、公正的税收环境。
一是规范税收执法。
依托执法管理信息系统，对各执法环节进行实时、自动监控与考核，确保系统内年度累积过错数与管理纳税人对应户期数比例不超过0.1%。
规范重大税务案件集体审理，集体审理数达到全年稽查案件立案数10%以上，提升审理质量。
深入开展税收宣传活动和"xx"普法工作，加强法制教育，增强干部防范执法风险的意识和能力。
二是整治税收秩序。
加大稽查力度，认真开展对重点行业和企业的专项检查，严厉偷逃骗税等违法行为。
实行税务稽查廉政通知书制度，完善涵盖稽查选案准确率、人均稽查效率、稽查案件查结率、税务稽查面、稽查计划完成率等指标的稽查质量考核体系，提高稽查收入占国税收入的比重。
三是强化税收执法监督。
实施对执法程序、执法环节、行政处罚、行政审批手续分层次的动态监督检查。
充分发挥特邀执法监督员的作用，通过设立"服务评价簿"、发放问卷调查表、对纳税人定期回访、设立投诉举报热线等方式，自觉接受社会各界对税务行政执法的监督。
三、抓互动，促征管，提升税收征管质量和效率。
深入开展"征管质效年"主题活动。
以加强税源管理为基础，以强化税种管理为根本，深化征管数据信息应用为主线，着力完善分析、评估、监控、稽查四位一体的互动协作机制，提升征管水平。
一是强化互动协作。
根据各税种和行业管理特点，完善分析体系和方法，认真分析各税种、行业税收收入与相关经济指标的关联变化情况，找准征管薄弱环节；完善征管信息采集传递流程，深度掌握现时税源规模和明细分布状况，发现异常情况实时预警，发出征管指令；适时完善评估模型，深化对税源大户、重点企业、税负异常变动和长时间零负申报纳税人的评估，提升评估绩效；健全社会综合治税机制，加强与相关部门的数据交换，继续争取地方党政重视支持国税工作，实现税收征管由部门责任向政府全局工作转变。
二是加强税种管理。
抓好一般纳税人认定、发票领购使用、抵扣凭证审核、存根联滞留票核查等关键环节和薄弱环节的税收管理；加强对农副产品加工、废旧物资经营、综合资源利用和残疾人安置等行业的税收管理；加强对加油站、超市、机动车经销等税负偏低行业的税收管理，通过推广税控装置、强化日常监控等措施，堵塞征管漏洞。
加强消费税管理，加大白酒、啤酒和金银首饰消费税的管理力度。
贯彻落实新《企业所得税法》，加强企业所得税管理，进一步规范房地产企业所得税征管，认真开展汇算清缴和反避税工作。
强化车辆购置税征管。
三是加快信息化建设。
充分发挥现有各应用系统功能，确保系统协调高效运行。
以扎实做好金税三期推广第一阶段有关工作，扩大"财税库行"横向联网范围和电子申报缴税系统使用范围，全面完成税控收款机推广工作任务。
完善数据质量监控体系，加强网络与信息安全体系建设，完善应急预案，确保全市系统设备安全和网络畅通。
四、抓素质，促活力，增强干部队伍工作能力。
贯彻落实全省系统第六次思想政治工作会议精神，大力实施人才兴税战略，加强干部教育培训和使用管理，实现干部职工素质能力明显提高、队伍活力明显增强的根本目标。
一是加强领导班子建设。
完善领导干部理论学习制度，全年组织4次以上党组中心组学习。
完善领导班子决策制度和议事规则，坚持人事任免、干部调动、大额资金使用等重大事项集体研究制度，加大干部交流力度。
完善领导班子目标管理考核办法，继续开展优秀领导班子评比活动。
二是加强干部教育培训。
采取集中学习、专题讲座、业务考试、经验交流会等方式分级开展培训，确保基层干部全年参加脱产教育培训的时间不少于12天。
加快各类人才库建设，鼓励干部参加注税师、注会师、律师等资格考试，逐步建立专业全、素质优、结构好的梯次骨干人才队伍。
三是推进党风廉政建设。
深入落实"一岗两责"，加强对领导干部和领导班子的监督管理。
按季开展"纪检日"活动，各单位"一把手"全年至少给干部职工上一次廉政教育课。
严格执行省局"十条规定"，强化"两权"监督，推进行风建设。
12五、抓创新，促管理，提升国税机关行政效能。
全面制定《*市国家税务局工作规则》，进一步创新管理方式，规范内部管理，营造和谐有序的工作氛围，为全局工作顺利开展提供有力的保障。
一是规范机关管理。
对全市系统各项内部管理制度进行修订完善，使程序更具体，分工更科学，衔接更顺畅。
扎实做好政务公开、会议管理、公文处理、机要保密、后勤保障、综合治理等各项工作。
加强信访工作，着力解决初信初访问题，避免产生越级访、重复访和集体访，尽量把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。
二是加强财务管理。
严格预算管理，抓好预算执行，优化支出结构，提高资金使用效益。
加强对基建项目的跟踪管理，严防超面积、超规模现象发生。
加大内部审计工作力度，健全财务工作内部监督体系。
三是深化文明创建。
加强税务文化建设，提升文明创建层次。
切实做好党工青团妇等工作，围绕维护干部职工和离退休人员最现实、最关心、最直接的利益，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。
认真做好老干工作，对老干要真正尊重、真心关爱、真诚服务。
*年，我们将突出抓好税源监控、绩效考评、纳税服务、国税文化几项重点工作，力求抓出特色、有所突破。
第一，力求在强化税源监控，提高征管质量和效率上有所突破。
深化互动协作，完善重点税源监控办法、税收信用管理体系和税收管理员制度，强化征管质量考核，促使税款实征数不断接近法定应征数。
一是健全监控组织体系。
市局成立税源监控小组，对税源总量和分行业、分税种税源情况重点分析监控；县级局设立税源监控专岗，负责监控企业申报缴税、税负变化等动态情况，发现异常及时通知管理部门核查，采取相应措施；税收管理员则根据企业新老不同、纳税信用、行业特点和规模大小开展案头分析，进行日常巡查，加强源头控管。
二是优化税收管理员配置。
尝试建立税管员资格考试和竞争上岗制度，优化税管员的年龄结构、知识结构，提高税管员队伍综合素质，充分发挥管理效能。
三是发挥以查促控作用。
建立稽查部门向管理部门信息反馈通报制度，稽查部门定期将专案稽查和专项检查中发现的征管漏洞通报给管理部门，由管理部门及时进行整改，堵塞征管漏洞，完善税源监控。
第二，力求在建立岗责考核体系，实施绩效管理上有所突破。
以政治过硬、业务熟练、结构优化、绩效明显为标准，强化激励约束手段，推行"岗责+绩效"的管理办法，完善客观、公正、科学的绩效评价体系。
一是实行人工考核与计算机考核的有机结合。
完善原有岗责考核管理系统，拓宽考核系统数据的采集面与参与面，自动计算生成工作处理准确率、及时完成率、考评分值和汇总排名。
二是实行单项扣分制与综合得分制的有机结合。
根据不同工作岗位性质、工作量、工作技能、岗位职责及执法责任制要求，采取按工作数量、质量、成效确定单项扣分和综合得分的考核办法。
三是实行平面考核与主体考核的有机结合。
在原有岗责考核办法的基础上，引入360度考核法，建立上级考评、纳税人考评和同级考评三位一体考评体系，实行纵横拓宽、内外结合、多角度评价模式，既考核工作结果，又考核工作过程。
第三，力求在优化纳税服务，构建和谐征纳关系上有所突破。
围绕"统一、规范、完善、提高"的纳税服务总体要求，加强服务制度、服务机构、服务队伍建设，构建多元化优质化的服务体系。
一是积极推进征管流程再造、业务重组和资源整合，统一服务标识、统一服务流程、统一服务承诺，打造国税服务品牌。
二是在完善窗口办税平台的基础上，抓紧建设网上办税服务厅，充分运用邮件、短信等方式将税收新政策、新要求快速传递给纳税人，依托现代化技术最大限度地方便纳税人，着力解决办税厅排队拥挤问题。
三是深入落实"两个减负"，继续分期分批对流程、资料、报表、文书等进行精简，尽可能地节约纳税人办理涉税事项的时间和精力。
第四，力求在建设国税文化，提升干部队伍素质上有所突破。
全面实施"以文化促素质、以文化促文明、以文化促和谐、以文化促发展"的国税文化建设工程，凝聚人心，振奋精神，激发活力，推动各项国税工作开展。
一是实施激励工程。
关心干部成长进步，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，做到各尽其能、人尽其才。
深入开展优秀领导班子评比活动，继续开展争创"四优文明单位"、"优秀国税工作者"、"杰出（优秀）岗位能手"以及"青年文明号"等活动，在全市系统形成学先进，赶先进，团结奋进的良好氛围。
二是实施素质工程。
积极选拔干部参加上级组织的脱产学习，支持、鼓励干部职工在职自学，提高学历层次。