主持人工作的基本要求
主持人的职业道德与行为准则
主持人的职业道德与行为准则在电视台、广播电台、活动现场等各种场景中，主持人作为一个重要的角色，在传递信息和引导现场氛围方面起着举足轻重的作用。
主持人的职业道德和行为准则对于其形象塑造、专业素养和职业发展至关重要。
本文将探讨主持人的职业道德和行为准则，并给出一些实践建议。
一、准确把握信息作为主持人，首要的职责是准确传递信息。
主持人需要对所要宣传、报道或解说的事物做充分的了解和准备，在节目中传递出清晰、准确的信息，不误导观众。
主持人还需要善于搜集信息和资料，时刻保持对新闻、时事和业界动态的敏感，以及时更新自己的知识储备，保持丰富的信息素养。
二、团队合作主持人的工作往往需要与制片人、编导、摄制组等多个团队合作完成。
在团队合作中，主持人应积极主动、互动良好，与团队成员保持良好的沟通和协调，共同完成节目的制作。
在面对团队成员时，主持人要尊重他们的工作和职责，给予合理的建议和指导，共同推动工作的顺利进行。
三、保持中立和客观作为公众面前的形象代表，主持人应保持中立和客观的态度。
主持人应意识到，自己身份的公众性质决定了要保持客观、公正的立场，不得偏向某一方，更不得滥用职权。
主持人要懂得言行谨慎，避免做出过激的言论或行为，以免给观众和公众留下不好的印象。
四、尊重观众和嘉宾主持人在节目中的成功往往取决于观众的喜爱和支持，同时也需要与嘉宾保持良好的关系。
主持人应尊重观众的选择和权益，注重观众的反馈和意见，以此作为改进自己表现和提升节目质量的动力。
与嘉宾的互动中，主持人要有礼貌、尊重和耐心，充分发挥自己的专业能力，帮助嘉宾展示自己的优势，促进节目的成功。
五、维护职业形象主持人的职业形象是其职业生涯的保障。
主持人应注重外表形象的维护，仪态得当、言行大方，不得有粗野或不文明的行为。
主持人要有亲和力和亲和力，与观众保持距离的同时，又能建立起亲近感和信任感。
此外，主持人还要保持良好的职业操守，不违反道德规范，不利用职位谋取私人利益或接受贿赂。
主持的重要资料要素
主持的重点要素一、主持人工作的基本要求1．面带微笑，衣着得体，保持亲切自然的风格2．声音响亮，吐字清晰，用语得体3．事先作好充分准备，遇事不慌，处变不惊4．尽可能增加与客户的交流，提高客户参与感5．注意观众反应，把握节奏，适时调整，灵活应变6．与各部门工作人员密切配合，使工作更有针对性二、主持人必须牢记的法则1．活动的目的是销售，因此主持人工作不能背离促进销售这一目的。
2．不要害怕促销说多了会引起反感，客户同我们一样清楚活动的目的。
只是如何说促销需要掌握技巧。
3．要有足够的自信，这种信心会传达给客户，并使客户对产品对企业增加信心，对销售的促进也是自然的。
4．老年人是最需要关怀的群体，而且是最容易被真情打动的群体，付出的真情会得到加倍的回报，这种回报很自然会体现在销售上。
当然不同的活动形式中主持人的具体工作内容有所不同，以下就结合工作实践谈谈各种类型活动的策划和主持人工作。
主要谈谈小型客户联谊会，其它类型活动只谈些注意事项。
小型客户联谊会的策划和主持人工作小型客户联谊会是通过家访或社区活动邀请老用户参加的小型活动，目的在于沟通感情，促成二次购买，此类活动一般定期举行，参加人数一般在50-100人之间。
会场每位顾客均有客户服务人员进行一对一沟通，现场对主持人的要求是亲切自然，与客户服务人员保持密切联系，有针对性有技巧地促进销售。
一、小型客户联谊会的一般流程：1．开场白及企业、产品介绍(约需时10分钟) (示例附后)2．专家讲座(约需时30分钟)3．中间休息(约20分钟)4．用户发言(约10分钟)5．文艺表演及游戏(约15分钟)6．有奖问答(约10分钟)7．中间休息(约10分钟)8．幸运抽奖(约15分钟)二、在各环节中主持人须注意的事项及技巧1、活动前准备阶段(1)内容准备：对活动流程心中有数，必要时准备文字材料。
安排文艺表演节目单，了解必须采访的重点客户资料。
(2)物品准备：横幅、展板、抽奖箱(抽奖券)、无线话筒调试、投影仪、影碟机、碟片、游戏道具等。
晚会主持人注意事项
晚会主持人注意事项晚会主持人基本礼仪：1.主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅，邋里邋遢。
2.走上主席台应步代稳健有力，行走的速度因会议的性质而定，一般地说，对快、热烈的会议步频应较慢。
3.入席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。
持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。
双手持稿时，应与胸齐高。
坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸。
两手轻按于桌沿，主持过程中，切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。
4.主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。
5.主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。
6.主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意。
坐姿：坐姿文雅、大方是主持人必须具备的基本要求。
主持人坐姿的要领是：上体自然挺直,坐在椅子前端，躯干有支持力，身体稍前倾，两肩放松;两腿自然弯曲，双脚平落地上，双膝并拢或稍稍分开。
但是女士的双膝和脚跟必须靠紧，或双脚踝前后交叉。
这是一种收敛型的演播坐姿，显得稳重大方，比较适合我国人民传统的审美习惯。
坐姿的整体躯干造型的一般要求是：身正肩平，立腰收腹，挺而不僵，松而不懈。
1.入座起座动作要轻盈舒缓,从容自如,切忌猛坐猛起;2.落座要保持上身平直,含胸驼背,会显得委靡不振;3.不要玩弄桌上东西或不停抖腿,给人无修养之感。
站姿：站姿是指人的双腿在直立静止状态下所呈现出的姿势。
站姿势是步态和坐姿的基础，一个人想要表现出得体雅致的姿态，首先要从规范站姿开始。
得体的站姿的基本要点是：双腿基本并拢，双脚呈45度到60度夹角，身体直立，挺胸，抬头，收腹，平视。
主持人的标准站姿，要求上半身挺胸收腹，直腰，双肩平齐、舒展，双臂自然下垂。
下半身双腿应靠拢，两腿关节展直,身体重心落于两脚中间。
身体中心微微倾向于前脚掌，后跟同时用力下踩，头顶心感觉往上顶，似乎身体被拉长，有挺拔感。
1.女人站立双脚成“V”型,双膝和双脚后跟尽量靠紧;2.男人站立时,双脚可稍稍叉开,最多与肩同宽;3.一般情况下，不要把手插在衣服或裤子的兜里。
主持人工作的基本要求
主持人工作的基本要求主持人是在电视、广播、演讲等场合中负责主持和引导节目的人员。
他们的工作要求除了具备一定的口才和表达能力外，还需要具备以下基本要求。
首先，主持人需要具备良好的沟通能力。
作为主持人，他们要与不同的嘉宾、观众及团队成员进行沟通，需要用准确、流畅和富有感染力的语言，将信息传达给观众，并能够与嘉宾进行互动，引导节目的进行。
其次，主持人需要具备良好的语言表达能力。
语言是主持人工作的重要工具，他们需要能够准确地表达自己的意思，用简洁明了的语言将观点传达给观众。
此外，主持人还需要具备一定的修辞能力，能够使用一些修辞手法来增加语言的生动性和感染力。
再次，主持人需要具备一定的专业知识。
不同类型的节目要求主持人具备相关专业知识，例如，主持新闻节目的主持人需要具备丰富的新闻知识和敏锐的新闻嗅觉；主持娱乐节目的主持人需要对娱乐圈有一定了解等。
拥有相关专业知识可以使主持人更好地理解节目内容，提问更准确，也更容易与嘉宾进行深入的交流和互动。
此外，主持人需要具备良好的心理素质。
主持人面对的是广大观众的视听群体，他们需要应对各种观众的情绪反应，面对突发事件时要保持冷静。
因此，主持人需要具备较强的心理承受能力和应变能力。
另外，主持人需要具备团队合作精神。
在一个节目制作团队中，主持人与编导、制作人等多个岗位的人员密切合作，需要相互配合，共同完成节目制作。
主持人需要与团队成员进行沟通和协调，确保节目进度的顺利进行。
此外，主持人还需要具备一定的临场应变能力。
在电视、广播等媒体中，主持人经常会遇到突发情况，例如，嘉宾不按套路出牌、设备故障等，此时主持人需要即时作出反应，从容地应对，保证节目的顺利进行。
总之，主持人是一项需要丰富的技能和素质的工作。
他们需要具备良好的沟通与语言表达能力、专业知识、心理素质、团队合作精神和临场应变能力。
只有不断提升自身素质，才能成为一名优秀的主持人。
会议主持要求
会议主持要求本文档旨在提供一些会议主持的基本要求和技巧，以确保会议的顺利进行和有效管理。
前期准备- 了解会议议程和主题：在主持会议前，要充分了解会议的议程和主题，以便能够准确引导讨论并解答与会者的问题。
- 确定会议的目标：明确会议的目标和预期结果，以便能够在主持过程中更好地引导和控制讨论。
- 准备会议材料：根据会议议程，准备好相关的材料和资料，并确保这些材料在会议开始前已经分发给与会者。
- 测试会议设备：检查会议室内的音响、投影仪等设备是否正常工作，并提前解决可能出现的技术问题。
会议主持技巧- 充分准备：作为主持人，要提前准备好自己的发言和引导讨论的内容，以便能够清晰地表达和引导与会者。
- 发言清晰明确：在会议讲话时，要注意言辞清晰、表达明确，避免使用过于专业化的词汇，以便与会者能够理解和接受。
- 保持中立：作为主持人，要保持客观中立的立场，不偏袒任何一方，并尽量平衡各方的发言机会，确保公正公平的讨论。
- 善于引导讨论：在会议讨论中，要善于引导和控制讨论的进程，确保所有与会者的观点都能得到充分的表达和讨论。
- 注意时间管理：会议时间通常是有限的，作为主持人，要注意时间的掌控，确保会议按时进行，并限制讨论时间以保证议程的完成。
- 维持会议纪律：确保会议的秩序和纪律，避免与会者互相打断和争吵，及时制止任何不当的言辞或行为。
结束会议- 总结会议成果：在会议结束时，要对会议的讨论和决定进行总结和回顾，并向与会者明确会议的成果和下一步的行动计划。
- 感谢与会者：表达对与会者的参与和贡献的感谢之情，并鼓励他们在以后的会议中继续积极参与。
以上是关于会议主持要求的一些基本内容，希望能对你在担任会议主持时有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的援助，请随时与我联系。
播音主持的基本条件和要求
播音主持的基本条件和要求播音主持的基本条件和要求一、如何做一个合格主持人第一、主持人要有着强烈的自信这一点非常重要，如果连自己都不自信，就丧失了那种勇气，无论是在比赛也好，真正的主持也好，就不会给人以美好和饱满的视听享受。
严重的可能还会因为不自信导致忘词，身体僵硬，语无伦次等等问题。
第二、主持人要有一个好的形象这里所谓好的形象，一方面说长相，而更多方面侧重的则是穿着问题。
从事多年主持人培训工作的专家解释说，长相是父母给的，无法改变，但是一个人的穿着却是自己可以把控的。
作为一名主持人往台上一站，他的穿着是否得体?是否符合现场的环境、气氛以及他所要主持的内容，都是很有讲究的。
也许主持一场娱乐节目，主持人可以穿的很潮流，很前卫，但是如果主持新闻类节目，那就得穿着正式，不能嘻哈服灯笼裤地往身上套了。
第三、主持人要有好的口才主持人靠的就是一张嘴，虽然一般的主持工作都有事先准备好的稿件，但是稿件上的文字要通过主持人的嘴说出来，没有好的口才的人，说出来也许会很生硬，让人感觉就是在背稿子，而有着一定口才功底的人，则会用自己的`语调感染听众。
第四、主持人要有随机应变的能力有着专家着重强调了这一点，在主持工作中，有很多的突发状况和需要临时做决定的事情，而如果没有随机应变的能力，一旦出了事情，主持人不能把控局面，这是非常不应该的。
二、播音主持的要求：第一，广播依靠声音进行传播，而电视则依靠声音和图象进行传播。
广播要求“悦耳动听”，“声情并茂”，电视要求“声画和谐”，“赏心悦目”。
第二，传播的一个主体就是节目，节目内容丰富多彩，节目形式异彩纷呈，节目形态不同，节目样式各异，就会出现各种各样的区别。
如新闻节目，大家都在庄重地进行播报，很难进入“即兴口语”的表达范围，于是就产生了“有稿播音”;如谈话节目，全世界都是自如地讲说，很难进入“反复推敲”的表达范围，于是就产生了“无稿播音”。
有稿播音和无稿播音相辅相成，互补互融，将永远支撑有声语言在大众传媒中的基础性地位，并不断提升到审美层面。
主持人的基本要求
主持人的基本要求主持人，是指广播电台或电视台中以某个人的身份在话筒前或摄像机前主持特定节目的播讲者。
主持人具有很重要的作用，他是一个节目的串联人，处在节目的主导地位。
（一）、良好的个人形象和素养。
新闻节目主持人首先要有端庄的外表和令人愉悦的声音。
外表不要求美丽英俊，但是要端庄严谨大方。
主持人的外表条件会直接影响到受众对节目定位的理解。
比如，过分年轻漂亮的主持人会给观众难以信任的感觉，并且可能会不被观众群中同性的观众认可和喜欢。
作为新闻节目主持人，声音的要求并不像传统意义上的播音员那样严格。
天生一副好的嗓音固然重要，但并未重要到决定一切的程度。
许多主持人并非嗓音特别甜美，也并非都是字正腔圆，但他们掌握正确的口头表达技巧，掌握呼吸的节奏，能够正确发准音节，理解新闻稿的内容，并根据自己的理解来处理重音、强调、停顿、连续，从而形成自己的风格。
（二）、清晰流畅的口头表达能力。
主持人普通话纯正，声音悦耳，表达准确、生动、有个性，这是基本要求。
同时，还要讲究表达技巧。
主持人的语言基本功要好，会吸引观众，为节目增添光彩；反之，会使观众产生抗拒力，节目也随之逊色。
另外，主持人在主持节目的时候要注意口语化。
所谓口语化，并不是要把日常口语的自然形态照搬到电视节目里，而是对日常口语进行一番去粗取精的加工雕琢，使之更适合电视节目的需要。
主持人播音时，应把自己日常口语中不准确、不规范、不通顺、不精炼的杂质去掉，避免随感性，锤炼出适合在电视节目中出现的，准确、鲜明、生动的，富于生活活力的语言。
（三）、有广博的知识。
首先主持人要对所主持的栏目所涉及的专业知识有较深的研究。
即使不是某个领域的学者，对于自己所主持的栏目所涉及到的专业知识也要尽可能的深入了解。
这样才能在采访、主持过程中做出有深度的报道。
否则处理起节目就会捉襟见肘，浅薄生硬。
文化素质高的主持人主持节目，轻松自如，落落大方，在传递知识和信息的同时也给人以美的享受。
享誉全球的《看东方》节目主持人靳羽西曾获得音乐和政治双学士奖，她在节目中那种如数家珍的解说，显示出她的博学。
主持人应该具备怎样的基本素养
主持人应该具备怎样的基本素养湖南卫视第12届金鹰节颁奖晚会在何炅的点名中拉开帷幕。
每届颁奖晚会的开场，何大神都会用他开挂般的神技再度刷新主持界的教科书。
这一次，交到他手上的，同样是整整十多分钟。
从容自如一气呵成的开场脱口秀，再一次令众生膜拜。
主持人好做，想做好却没那么容易。
那么作为一个主持人，应该具备怎样的基本素养呢？德、才、学、艺具佳才能成为一名优秀的主持人。
首先，主持人要有健全的人格，其次要有较深的文化底蕴，敏锐的洞察力，和较强的组织协调能力。
我们从以下几个方面谈谈主持人的基本素质。
主持人应具备优秀的语言表达能力作为一名主持人，他的各种表现主要通过口头语言展现出来，所以能言善辩是主持人的基本素质，语言通顺流畅，是最基本的要求。
主持人要口齿伶俐，表达清楚，尤其较长篇幅的串场词更能讲得如行云流水，一气呵成，才能让观众有信服之感。
倘若吞吞吐吐，语流滞涩，前言不搭后语，受众就不会明白你要表达的意思，更不能进一步了解意图。
所以，主持人一定要勤于锻炼自己语言和语流上的基本功，要言语有心，言语用心，要把话说好、说通、说顺、说巧、说妙。
另一方面，在语言表达上，要有自己的特色，要富有感染力。
主持人与观众的交流主要是一种情感上的沟通与交流。
主持人是通过自己的语言、目光、手势、形态等与观众进行交流，其中尤以语言为重，所以主持人的语言一定要富有感染力，才能吸引和打动观众。
主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力主持人语言表达上的一点混沌都会给节目的播出和制作带来不必要的麻烦，都会直接影响到电视节目的视听效果。
因此，主持人不仅要避免自己言语表达上的不当，更要做到处变不惊，要积极活跃思维，培养自己快速反映的能力。
这样，主持起来才能做到从容镇定、挥洒自如。
临场发挥对于主持人来说，是一项很高的主持技巧，它要求与主持人的主持风格和节目的最终效果必须实现合理的契合。
一般来说，没有交流对象的信息节目或节目片断，最容易达成临场效果与最终效果之间的一致，这是因为主持人在这样的节目中，完全是根据事先设定好的文字来主持，其间没有信息的遗漏或扭曲。
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同形式得会议营销中,主持人担负着不同得使命。
总体来说,主持人不仅要担当主席台(舞台)上得主角，串连各项活动内容,调动现场气氛;而且要与现场工作人员配合默契,通力合作,促进销售。
同时,由于公司人员配置情况，主持人往往还要担负活动策划任务。
一、主持人工作得基本要求1. 面带微笑,衣着得体,保持亲切自然得风格2.声音响亮,吐字清晰,用语得体3. 事先作好充分准备,遇事不慌,处变不惊4. 尽可能增加与客户得交流，提高客户参与感5．注意客户反应,把握节奏,适时调整,灵活应变６．与各部门工作人员密切配合，使工作更有针对性二、主持人必须牢记得法则1．活动得目得就是销售,因此主持人工作不能背离促进销售这一目得。
2．不要害怕促销说多了会引起反感,客户同我们一样清楚活动得目得。
只就是如何说促销需要掌握技巧。
3. 要有足够得自信，这种信心会传达给客户,并使客户对产品对企业增加信心,对销售得促进也就是自然得。
４.老年人就是最需要关怀得群体,而且就是最容易被真情打动得群体,付出得真情会得到加倍得回报,这种回报很自然会体现在销售上。
当然不同得活动形式中主持人得具体工作内容有所不同,以下就结合工作实践谈谈各种类型活动得策划与主持人工作。
主要谈谈小型客户联谊会，其它类型活动只谈些注意事项。
小型客户联谊会得策划与主持人工作小型客户联谊会就是通过家访或社区活动邀请老用户参加得小型活动,目得在于沟通感情,促成二次购买，此类活动一般定期举行,参加人数一般在5０－１０0人之间。
会场每位顾客均有客户服务人员进行一对一沟通,现场对主持人得要求就是亲切自然,与客户服务人员保持密切联系,有针对性有技巧地促进销售。
一、小型客户联谊会得一般流程：1．开场白及企业、产品介绍(约需时10分钟) （示例附后)2.专家讲座（约需时3０分钟)3．中间休息(约２0分钟)4.用户发言(约１0分钟）5.文艺表演及游戏(约15分钟)6.有奖问答(约10分钟)7.中间休息(约１0分钟)8.幸运抽奖(约15分钟）二、在各环节中主持人须注意得事项及技巧１、活动前准备阶段(1)内容准备:对活动流程心中有数,必要时准备文字材料。
安排文艺表演节目单，了解必须采访得重点客户资料。
(2)物品准备：横幅、展板、抽奖箱（抽奖券)、无线话筒调试、投影仪、影碟机、碟片、游戏道具等。
(3)人员准备:签到、发券人员,售货人员，微循环检测人员,客户服务人员等。
注意:指定一人负责与主持人协调,如拿游戏道具、奖品、抽奖箱等。
２.活动正式开始前得工作(1) 签到人员:向陆续进场得客户发放抽奖券,安排座位。
（2) 客户服务人员:为自己邀请得客户送上茶水,进行一对一沟通。
（３) 售货人员:开始卖货。
(4)微循环测试人员：开始检测(５) 主持人：播放ＶCD,或音乐3.开场白环节:开场白得风格奠定了整个活动得基调,好得开场白使整个活动更有吸引力。
对主持人来讲,开头开得好,就会更自信，下面得安排就更加游刃有余。
（1) 开篇送祝福，声音响亮。
这中间要注意抑扬顿挫，提示鼓掌，这时台下得客户服务人员可带头鼓掌,煽动现场气氛。
(2) 企业介绍时，可与投影仪配合,显得更专业更规范。
对于宣传重点务必放慢语速或加以重复，以求加深印象。
(３) 产品介绍时,适时加上现场优惠措施,也可加上实物展示，如主持人可穿着企业火绒展示并描述自己得穿着感受。
（4) 活动流程介绍时,突出文艺表演、有奖问答、幸运抽奖等,增加吸引力。
４．健康讲座环节:专家从理性得角度论述使用企业产品得必要性。
现场讲座得专家一般就是老用户通过电台或专卖店咨询熟悉起来得明星,有时专家本身就就是吸引客户到会得重要原因。
如何隆重推出专家就是提高讲座注目率得重点。
(1) 如果此位专家就是客户很熟悉得，可由主持人对其特征进行描述,由客户猜出专家名字。
(2) 如果专家并不就是客户特别熟悉得,可强调专家得头衔,同样可以增加权威性。
5. 中间休息:在专家讲座结束后,主持人要适当总结讲座内容，并适时强调现场优惠措施,同时对休息过程中得安排作引导。
比如专家讲到微循环,就可引导客户利用中间休息时间检测微循环。
另外还可以就自己得具体情况向专家进行咨询。
其实安排中间休息得目得在于趁热打铁,安排购物时间,此时客户服务人员会针对不同情况,把已决定购物得客户带至售货区，把有大件意向但还犹豫不决得用户带到检测区或专家咨询处,由专家帮助说服。
此时主持人可穿梭于人群间,观察重点客户,因为主持人通过前面得表现,在客户心中建立了初步得信任度,主持人说话，往往比客户服务人员更有力。
因此如果客户服务人员与主持人配合得好,成功得机率会增大。
6.用户发言（１)请谁发言？通过会前得了解与中间休息环节得交流，主持人对于重点顾客已有一定得把握,要有意识地邀请使用效果特别好,对企业感情深，有大件购买意向或已购买使用过大件产品得用户发言。
(2)向用户提什么样得问题?一般情况下主持人得问题总就是“从什么时候开始使用企业，效果怎么样”等等，这样得问题容易引出千篇一律得答案,使场面显得沉闷。
如果事先与客户或客户服务人员有较好得沟通或善于观察得话，还就是可以问出丰富多采得问题。
比如客户得年龄、职业、家庭成员、衣着、体貌特征、现场购买得产品等等都就是可以切入得话题。
(3)用户发言过程中怎样控制场面？ａ、对于客户发言及时总结，适时引导。
比如,一般用户会说“开始不太相信,试试瞧,从小件用起，效果不错,又买棉毛衫裤”等等,主持人可以说“其实这代表了很多用户得使用过程,在试用得过程中了解到企业产品得显著功效,又开始越买越多，从小件产品开始发展到大件产品”。
对于有大件购买意向得客户,可引导其说出还有床上用品没买,准备买。
比如说“您瞧您全身上下都用了企业产品,就差床上用品了，您可以考虑买一套睡眠系统”,一般情况下用户都会点头称就是，而这相当于在公共场合作出了某种承诺,其购买机率将大大增加。
b、通过不同得提问引出不同得回答,各有侧重，避免千篇一律。
c、对于拖沓冗长得发言要巧妙转移,尽快刹车。
比如,把开放式得问题改为封闭式得问题,不问“您使用效果怎么样”,而就是“全身上下都用了,效果都不错，就是吧?”或者代替用户用简洁得语言说出她将要说得话，如她说“我们家谁用了什么，谁用了什么等等”,可及时打断,“瞧来您不但就是全身武装,而且就是全家武装了。
”d、发言面要广泛。
主持人邀请得发言对象要遍布整个会场而不能集中在一起,否则会使没有发言得那一片人群产生被冷落之感。
主持人可手执无线话筒走进会场得各个角落。
7.文艺表演。
在这个环节中尽可能调动客户积极性，让她们参与表演。
但事先必须要有所准备,一般须准备３-4个节目,由员工进行表演,员工在表演时可利用机会向自己所请得顾客表达谢意，增加客户得荣誉感。
主持人与专家如能参与表演,将会更好得调动气氛。
此环节中得节目不在于水平高,而在于气氛好，甚至可以故意“献丑”，唯求一乐。
8.有奖问答。
利用奖品刺激客户争答问题,调动现场气氛。
关键在于利用有奖问答把产品优势更好得传答给客户。
比如“包埋法”,可强调我产品得技术优势,工艺难度。
还可以利用客户得计算，强调“企业睡眠系统其实并不贵”。
9.中间休息。
此次中间休息得借口就是准备幸运抽奖得奖品。
目得就是趁着前面环节所掀起得情绪热潮为销售再添一把火。
10.幸运抽奖。
幸运抽奖时一般会邀请现场最年长得客户与购物最多得客户担任抽奖及颁奖嘉宾。
如“超过60岁得朋友举手,超过70岁得朋友举手”等等,通过一次次得举手提高参与感。
在抽奖得间隙请最年长得客户介绍长寿秘诀,借此表达公司对所有老年人得祝愿。
在购物最多得客户抽奖得过程中采访其详细得使用情况,进一步煽动现场购买。
１1．结束活动。
活动最后要再次祝福，表达关切,再次强调送货电话。
活动后仍有很多用户购物，因此主持人要坚持到最后,促进销售,特别就是床上用品得销售。
大型客户联谊会得策划与主持人工作大型客户联谊会就是借重要节日,邀请家访过得老用户进行联欢，目得还就是促进销售。
一般到会人数在1５0-20０人。
现场客户服务人员与客户比例在1：１０-１:20之间，客户服务人员不可能顾及所有客户,所以现场创造得氛围更加重要。
大型客户联谊会与小型客户联谊会一样以销售为目得,所不同得就是,大型客户联谊会更强调娱乐性,更确切地说应称为“联欢会”。
此外,大型客户联谊会与小型活动得差别不大，以下就大型客户联谊会所需要特别注意得几个问题进行讨论。
一、活动准备１．文艺表演:大型活动以联欢为主,事先需要联系一个小型老年人演出团体,付费不高,质量不低。
一般准备5-6个节目为宜。
2.游戏节目:游戏能够很好地调动现场气氛,需要注意得就是符合老年人得特点,应避免特别激烈得游戏,如踩汽球、抢椅子都不太合适。
３.幸运奖品：大型活动奖品比较丰富,应该准备充足。
４.人员准备:如果当地电台节目做得较好，可请电台主持人担任现场主持,比较有号召力,我们得主持人可以配合，重点就是协调各部门工作。
二、如何把娱乐与促销结合好此类活动容易走近误区：只联欢不促销，大家只顾瞧表演做游戏而不买东西,虽然现场气氛不错但销售却上不去。
解决这个问题有几种方法:1.在家访邀请时说明优惠措施,使有购买意向得人有备而来。
2.在活动过程中留足购物时间,如安排跳交谊舞得时间,这样参与得人不多，其她人可以测微循环或购物。
3.不时提及优惠措施，强调只为现场荣誉用户如此优惠,机不可失。
4.专家还就是要讲产品，但需要讲得更婉转，而且可与娱乐结合起来,比如专家先表演一个节目再聊天式谈及产品。
5. 在活动中不时穿插用户发言,谈疗效促销售。
户外大型促销活动得主持人工作户外大型活动一般在广场或公园举行,参与得人较多,因此通过营造现场气氛很容易造成火爆销售得形势,达到促销目得。
此类活动对主持人要求更高,因为参加人数多，影响大,不但对销售,而且对企业形象都有重要影响。
因此事先必须精心准备。
户外大型促销活动必需注意得几个问题:如何吸引人到现场销售讲究“人气”,特别就是户外得大型活动,参与得人越多越容易形成轰动效果。
可以说,如果能吸引足够数量得人参加，那么活动就成功了一半。
想吸引人们参加活动,关键在于现场要有足够吸引人得安排。
1.大幅度优惠措施。
让想购买产品得消费者觉得机不可失,这就是直接促进销售得办法。
2．抽奖与礼品派送。
占便宜心理人皆有之,但来也不会白来，如果现场得气氛热烈,会让原先不想买得人情不自禁掏腰包。
．丰富多彩得活动。
安排老年人喜闻乐见得活动项目,如邀请老年人得演出团体现场表演,适合老年人得游戏与比赛,有奖问答等等。
4．健康检测与咨询。
老年人最关心得就就是身体健康,邀请知名医学专家现场义诊,利用电脑仪器进行微循环检测都就是吸引老年人前来得好办法。
５．利用名人效应。
此“名人”并非一般意义上得演艺明星，而就是与企业产品有联系得，在老年人中有知名度有影响得人物,如电台节目主持人与医学专家,平时都就是在电波中“闻其声”,而活动时可以在现场“见其人”，定可吸引大批忠实听众前来。