九型人格对应的相关工作类型“九型性格”

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九型人格适合岗位一览表

九型人格适合岗位一览表

擅长说服别人且有很强目标性,在推销、保险和演讲等领域容易成功
适应于艺术、装潢、广告、产品设计、市场策划和推广人员
擅长数据管理,过人观察能力,适于咨询顾问、决策分析、数据分析和专业研究工作
在需要耐心、细心、警惕、忠诚岗位发挥天赋,适于策划、规划、情报人员与保卫人 员
能够引发兴趣的岗位,包括公关、社交、计算机和需要创意的工作
九型人格适合岗位一览表
类 型 工作适应性
1 号 完美型 2 号 助人型 3 号 成就型 4 号 感觉型 5 号 思想型 6 号 忠诚型 7 号 活跃型 8 号 领袖型 9 号 和平型
适合需要坚持原则与公正的领域,如法官、医生、质检、安检、纪检和财会等
在营销领域具有明显优势,适于与人打交道客服、教师、护士、工会主席和推销人员 等
处理冲突、带领团队和创业者岗位
适应于教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位
Байду номын сангаас

九型人格与职业生涯规划

九型人格与职业生涯规划

九型人格与职业生涯规划九型人格理论是一种用于描述个体不同性格特征的分类系统。

根据这个理论,每种人格类型有不同的优势和劣势,适合从事不同类型的工作。

在职业生涯规划中,了解自己的九型人格类型可以帮助你更好地选择适合自己的职业和工作环境,提高工作效率和满足感。

以下是一些常见的九型人格与职业生涯规划的搭配建议:1. 类型一:完美主义者- 适合职业:律师、医生、建筑师、设计师等需要精细工作和注重细节的领域。

- 职业生涯规划建议:提前规划目标,注重自我成长和专业发展,尽量避免过度执着于完美细节。

2. 类型二:助人者- 适合职业:护士、社工、心理治疗师等需要关怀和帮助他人的职业。

- 职业生涯规划建议:注重人际关系的建立和维护,平衡自我需求和他人需求,保持自我边界。

3. 类型三:成功者- 适合职业:市场营销经理、企业家、公关专员等需要自信、目标导向和竞争力的职业。

- 职业生涯规划建议:设定明确的职业目标,发展良好的沟通技巧和人际关系,平衡工作与生活。

4. 类型四:浪漫主义者- 适合职业:艺术家、作家、表演艺术家等需要创造力和表达情感的职业。

- 职业生涯规划建议:发展独立思考和审美能力,坚持自我原则,学会应对挫折和困难。

5. 类型五:观察者- 适合职业:研究员、程序员、分析师等需要逻辑分析和专业知识的职业。

- 职业生涯规划建议:持续学习和积累专业知识,主动与他人交流和合作,拓展思维和视野。

6. 类型六:忠诚支持者- 适合职业:警察、教师、消防员等需要责任感和稳定性的职业。

- 职业生涯规划建议:建立稳定且支持性的工作环境,寻找合适的导师和团队,培养勇气和自信心。

7. 类型七:活跃型- 适合职业:活动策划、企划专员、公关人员等需要创意和灵活性的职业。

- 职业生涯规划建议:保持灵活性和创新力,注重实践和执行能力,避免被短期快乐冲昏头脑。

8. 类型八:领袖型- 适合职业:企业主管、团队领导、军事将领等需要决策力和果断性的职业。

九型人格与适合工作类型解 读

九型人格与适合工作类型解    读
强; 4. 勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;
5. 目标明确、头脑清醒、条理分明; 6. 有能力处理危机,知道如何避免冲突。 适合工作类型:充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有 挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、 演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华, 马云就是,他不会编程、不懂做账,但是他知道谁会。 第四型:自我型/艺术型(代表人物:林黛玉) 1. 有创意、创造力和艺术感; 2. 敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助; 3. 敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力; 4. 真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达; 5. 热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作; 6. 举止优雅、智慧、机智,为人和善。 适合工作类型:适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的 发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音 乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。 第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律 师、医生、工程师等专业人士。第四型富有同情心,凭着丰富的创意和 与人为善的交际能力,也将成为优秀的的市场策划和推广人员。 第五型:思考型(代表人物:爱因斯坦) 1. 乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的
决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探 情报等任务。 第六型:忠诚型(代表人物:关羽)
1. 忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体 轨迹;
2. 感官敏锐,警觉性高,能察觉ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ潜伏的危机; 3. 责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完
成目标; 4. 照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平

九型人格各型层级

九型人格各型层级

九型人格各型层级九型基本特点:第二型:关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控第三型:适应能力强、有野心、注重形象、具有敌意第四型:直观的、有表现欲、自我陶醉、抑郁第五型:感受力强、有原创性、孤僻、怪癖第六型:有约束力、值得托付、防御心强、有妄想倾向第七型:有热情、有成就感、不受约束、斗志旺盛第八型:自信、果断、喜好主导一切、斗志旺盛第九型:平静祥和、让人放心、自满、漠然第一型:讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是一、情感三元组(2型助人者、3型成就者、4型个人主义者)1: 2型助人者2型人认为“爱”既是对别人有正面的情感,照顾别人,自我牺牲。

A:第一层级:不求回报的利他主义者B:第二层级:关怀者C:第三层级:扶持性的助人者D:第四层级:热情洋溢的朋友E:第五层级:占有性的“密友”F:第六层级:自负的“圣徒”G:第七层级:自我欺骗的操控者土第八层级:高压性的支配者I:第九层级:身心疾病的受害者解离方向:朝向第八型整合方向:朝向第四型具有第一型翼型的第二型人:“公仆”具有第三型翼型的第二型人:“主人/女主人”2: 3型人成就者自恋、以形象为导向、重视形式胜过重视实质、重视符号胜过重视现实。

A:第一层级:真诚的人B:第二层级:自信的人C:第三层级:杰出的典范D:第四层级:有好胜心的成就者E:第五层级:以貌取人的实用主义者F:第六层级:自我推销的自恋者G:第七层级:不诚实的投机分子土第八层级:恶意的欺骗者I:第九层级:怀有报复心的变态狂解离方向:朝向第九型整合方向:朝向第六型具有第二型翼型的第三型人:“明星”具有第四型翼型的第三型人:“专家”3: 4型人个人主义者追求自我认同,并渴望通过创造艺术的或至少以审美为导向的生活方式来定位自己究竟是什么样的人和什么东西对自己是至关重要的。

A :第一层级:富有灵感的创造者B:第二层级:自省的自觉C:第三层级:自我表露的个体D:第四层级:富有想象力的唯美主义者E:第五层级:自我陶醉的浪漫主义者F:第六层级:自我放纵的“例外”G:第七层级:自我疏离的抑郁症患者土第八层级:饱受情感折磨的人I:第九层级:自我毁灭的人解离方向:朝向第二型整合方向:朝向第一型具有第三型翼型的第四型人:“贵族”具有第五型翼型的第四型人:“波西米亚人”二、思维三元组(5型探索者、6型忠诚者、7型热情者)1: 5型探索者所谓天才,是指能够融合知识与洞察力以表现现实的本质,能够以清澈而充满灵感的理解力来观察事物的人。

九型人格的全部分析

九型人格的全部分析

九型人格的全部分析第一型完美型一号特性:改革者基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求:只要我做得对,我就OKAY 了。

特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。

顺境( 被认同时) :追求崇高的理想,追求完美逆境( 不被认同时) :过度批判,缺乏弹性,自以为是处理感情的方法:压抑,否定将感情注入工作/ 活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。

身体语言:挺硬,可以长久保持,同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多;讲话方式/ 语调缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;速度偏慢,声线较尖。

常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征:强逼性性格:背后感情=愤怒\憎厌\嫌弃\忞憎;吹毛求疵;需索过度,要求过高;支配;驾驭\控制;完美主义;高度控制;自我批评;追求高度自律他律.一号警钟:过强的责任感:我不做谁做,还是我做更好,执着于纠正\组织\控制环境;焦点放在错;担子日益沉重.座右铭:循规蹈矩典型冲突:我对你错优点:肯承担责任, 有正义感缺点:不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境:架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境:新公司/ 新生意, 变化大管理方案:以身作则令人舒服地方:公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方:批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素:措辞精确, 不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议;容许一号辩论事情的正反两面;帮助一号抒发心中的不满。

尊重一号的理想及远见;赞誉一号订立的卓越水准;诚恳\ 公正;安排受一号新生的人给予经常性的响应;确保一切程序及架构的清晰度;教育一号( 错) 是( 对) 的校调点。

(职业规划)九型人格与职业生涯规划

(职业规划)九型人格与职业生涯规划

(职业规划)九型人格与职业生涯规划九型人格作为一种古老的学说,有利于我们对自己能力、价值观以及兴趣的了解,有助于职业选择和职业规划,能够最大程度提高自己与职位的匹配性。

第一型人格:完美主义者【特征】高标准严格要求自己,原则性强,喜欢控制,不断追求进步,时刻反省自己,以纠正别人错误追求完美;【困扰】追求完美的态度,容易碰钉子,内心会不断经历挫折,压力大,情绪难疏导;【职场优势】关注细节,工作精益求精,善于制定计划,能够公平公正,信念坚定,能够提出决策性建议,能够获得很多成就;【职场劣势】怀疑一切与自己不一样的意见,害怕犯错,容易推卸责任,面对指责,容易耿耿于怀;【适合领域】科技应用,管理咨询,金融,科研,投资领域,技术咨询,创造性行业;【适合职业】研究人员,媒体策划,网络管理员,建筑师,首席财政执行官,投资专家,研究开发部经理,证券投资和金融分析员,投资银行家,社论作家,艺术家,法官,统计员,会计师,雕塑家,市场管理员,质检员,精算师,绘测工程师,审计员,裁判员。

代表人物:刘德华第二型人格:乐于助人型【特征】乐于助人,别人的需求比自己的更重要,会设身处地为别人着想,十分热心,慷慨大方;【困扰】甘愿迁就别人,常常忽略自己;【职场优势】很强的团队精神,对工作环境适应性强,喜欢帮助同事,人际交往能力强,能够出色完成任务;【职场劣势】忙于乐于助人,而忽视问题本身,不敢与权威对抗,别人的"不",可能成为自己的致命打击;【适合领域】服务类,社交类,教育类,帮助个体成长类;【适合职业】导游,快递员,话务员,乘务员,销售员,秘书,理财经理,大堂经理,社工,教师,培训师,幼师,自媒体,护士,客服,心理咨询师,社会中介服务人员,志愿者,播音员,演讲者,主持人,新闻发言人,家政服务,经纪人,讲解员,总裁助理,居委会主任。

代表人物:雷锋第三型人格:成就型【特征】野心家,精力充沛,自信,好胜心强,有吸引力,乐于竞争,喜欢被认同;【困扰】很难有能够深交的朋友,害怕自己一事无成;【职场优势】天生的工作狂,做事条理清楚,目标明确,工作能力极强;【职场劣势】逃避失败,容易自我膨胀,为达目标,会不择手段;【适合领域】销售类,公关类,人际关系类,领导类,表演类;【适合职业】推销员,销售员,演讲家,公关,市场总监,客户经理,品牌运营经理,人事经理,演员,创业者,职业经理人,项目管理师,市场拓宽员,业务员,经销商,外联人员,时间管理师,礼仪培训师,策划师,主持人,广告策划,企业文化师。

九型人格与职业生涯规划

九型人格与职业生涯规划

艺术家型(4)
感性、有创意、独立、浪漫
人格类型与职业规划
不同类型的人格倾向适合不同的职业,如改革家型适合做法官或市长,助人者型适合做医生或社工。
改革家型
适合从事处理纷争、制定政策、改善社会等职业。
助人者型
适合从事照顾他人、帮助他人、培育他人等职业。
成就者型
适合从事管理、销售、创业等职业。
艺术家型
适合从事创意、设计、文学等职业。
李先生
成就者型,通过创业成功开拓 新市场。
总结与要点
九型人格理论是一种实用的职业发展工具,通过深度分析个人人格特征,为职场人员提供有效的 发展建议。
要点一
九型人格可以帮助了解自己的人格倾向,从而选择适合自己的职业。
要点二
借助九型人格理论,可以发现个人的优点和盲点,更好地发展自己。
要点三
通过制定个人职业规划,更容易实现职业生涯目标。
制定计划
2
根据自己的人格类型和职业目标,制定
符合自己的个人职业规划。
3
实践计划
积极投入实践,不断调整和完善职业规 划,实现职业生涯的目标。
案例研究与实பைடு நூலகம்应用
九型人格理论在职业规划中得到了广泛的应用,成功的案例越来越多。
张先生
改革家型,从政治记者成功转 型做市长。
王女士
艺术家型,从媒体编辑成功转 型做广告创意总监。
九型人格与职业生涯规划
了解自己的人格类型可以帮助你选择适合自己的职业,并发挥自己的优点。
九型人格概述
九型人格理论是由心理学家克莱姆提出的,旨在将人们的人格特征划分为九类。
改革家型(1)
坚定、有信念、善于反思、追求完美
助人者型(2)

九型人格与职业匹配心得

九型人格与职业匹配心得

九型人格与职业匹配心得1号完美主义者,过于严肃、刻板、批判性思维比较强,发展不太好的1号不太容易顾及别人的感受。

当然,并不见得就不适合找和人打交道的工作。

比较适合监督工作吧,监督别人干活之类的。

比较严格。

也比较适合做检查,检查产品质量之类的,也可以找法律、理财、医生之类的。

主要适合严肃、严谨的工作,注重细节。

2号助人型,比较感性,爱帮助别人,可以做和人打交道的工作,擅长照顾别人。

保姆、护士、营业员、幼师之类的,也比较适合心理医生。

2号对别人的情绪比较敏感,犹如温度计一般,对人的情绪感知能力很强,总之擅长很多工作。

但有些工作不适合2号吧,有句话叫:慈不掌兵、义不理财。

不适合法律、军事之类的工作,太过于感情用事,认为情感比对错重要。

像交通警察这类职业,不太适合2号。

总之,太强调规则的职业,不太适合2号。

和1号正好相反,1号适合把规则贯彻到底。

3号成功型:这个型号适合的职业感觉满多的,3号被称之为:职场变色龙。

应变能力强。

但不太成熟的3号,还是会比较鲁莽、冲动,代表人物:孙悟空。

像西游记中的孙悟空就是太冲动了,不太注重细节,但优点是行动迅速、果断。

而唐僧更像1号,完美主义者。

不太成熟的3号,可能没有太多的耐心,不太喜欢循规蹈矩的工作,太过于吹毛求疵的工作,但应变能力强,比较变通。

像孙悟空每次都是靠灵活变通的方式,降妖除魔。

比较适合那些最求效率、比较有变化的工作吧!4号艺术型:同样和2号差不多,慈不掌兵、义不理财,过于情绪化,也不适合那些,法律、军事之类的工作、太注重规则缺少弹性的工作并不太适合。

另外,4号又称为:独特型,比较容易引领时尚潮流,比较适合那些有创意的工作,像:王菲、乔布斯都是4号。

比较适合搞艺术创造之类的,也适合研究新产品、或广告设计之类的。

不太适合、随波逐流、一成不变的工作。

5号观察者:大多数5号都比较内向,并不适合和人打交道。

但层级高的5号也能克服这一点。

一般来说,5号比较研究复杂的理论体系、比较喜欢完整周密的策划,比较属于技术宅,发明创造之类的。

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九型人格对应的相关工作类型
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,下表将从宏观角度给予解释、建议。

下文中列出每一类型所具备的人格特征,而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的,普遍情况是只拥有特征中的某几个特征,根据所具备的特征,可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。

第一型:完美型(代表人物:包公)
1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;
2.组织能力强,有条理,做事井井有条;
3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;
4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;
5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;
6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;
7.自律能力强,勇于自我批评。

适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型(代表人物:雷锋)
1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣;
2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;
3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;
4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;
5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。

6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。

在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型:成就型(代表人物:武则天)
1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;
2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;
3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;
4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;
5.目标明确、头脑清醒、条理分明;
6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。

充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。

给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。

第四型:自我型/艺术型(代表人物:林黛玉)
1.有创意、创造力和艺术感;
2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;
3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;
4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;
5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;
6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。

适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。

如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。

第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。

第四型富有同情心,凭着丰富的创意和与人为善的交际能力,也将成为优秀的的市场策划和推广人员。

第五型:思考型(代表人物:爱因斯坦)
1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;
2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;
3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;
4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;
5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;
6.可以独立处理很多问题,做事井井有条;
7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;
8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。

擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。

第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

第六型:忠诚型(代表人物:曹操)
1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;
2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机;
3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;
4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作;
5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

第七型:活跃型(代表人物:老顽童)
1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛;
2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域;
3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;
4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动;
5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人;
6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩;
7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;
一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

第八型:领导型(代表人物:张飞)
1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴;
2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;
3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;
4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣;
5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;
6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起;
7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。

在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。

做领导者,带领一个团队,或作为创业者。

第九型:和平型(代表人物:拉·甘地)
1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;
2.有耐性、肯倾听别人的疑难,并有能力稳定他人的情绪;
3.宽容、包容力强,接受不同意见,不苛求别人,更能认同他人;
4.有同情心、仁慈,具外交手腕,会支持人得到信任,吸引他人与之交往;
5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人;
6.触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感受。

不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力。

如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

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