行政规章制度细则修改稿
办公室行政的规章制度
办公室行政的规章制度第一章总则第一条为了规范办公室行政工作秩序，保障办公室工作的正常运行，特制定本规章。
第二条本规章适用于本办公室所有行政人员，并必须严格执行。
第三条行政人员应严格遵守本规章，不得违反规定，否则将会受到相应处罚。
第四条行政人员在执行工作过程中，应当遵循公平、公正、诚信的原则，认真负责，服从领导，团结协作，密切配合。
第五条行政人员应当努力工作，提高工作效率，不得懈怠或怠工。
第六条行政人员应当保护办公室的利益，维护办公室的形象，不得损害办公室的声誉。
第七条行政人员应当维护同事之间的团结和谐，不得进行损害他人利益或诋毁他人形象的行为。
第二章工作制度第八条行政人员应按照工作计划和任务书的安排，认真负责地完成工作。
第九条行政人员在工作过程中，应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
第十条行政人员在处理工作事务时，应当按照程序和要求进行，不得擅自行动。
第十一条行政人员应当做好工作记录和报告，不得违规隐瞒事实或故意虚报。
第十二条行政人员在处理工作中遇到问题，应当及时向上级领导汇报，并积极寻求解决方案。
第十三条行政人员应当保护办公室的办公设备和资料，不得私自使用或外借。
第十四条行政人员应当做好文件资料的整理和归档工作，不得擅自销毁文件资料。
第十五条行政人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第三章纪律规定第十六条行政人员应当遵守行为准则，不得违反秩序，不得从事违法乱纪的活动。
第十七条行政人员不得在办公室内吸烟、喧哗、打闹，不得影响他人工作。
第十八条行政人员不得在办公室内私自接待亲朋好友，不得进行与工作无关的聚会。
第十九条行政人员不得滥用职权，不得接受他人贿赂，不得参与非法活动。
第二十条行政人员应当尊重领导和同事，不得对领导和同事进行攻击或侮辱。
第二十一条行政人员应当保护办公室的公共财产，不得挪用或私吞公款。
第四章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的行政人员，根据情节轻重，将给予相应的处罚。
行政规章守则细则修改稿.doc
行政规章制度细则修改稿1为了营造一个良好的企业文化氛围，为员工创造一个舒适、整洁的办公环境，为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定如下行政规章制度细则，望全体员工共同遵守：第一章办公用品领用的规定为更好的控制办公消耗成本,规范公司总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定：一、公司各部门所需的办公用品，由采购部统一购置，各部门按实际需要领用。
二、领用办公用品，领用人须到前台登记领用物品名称、数量，前台月底进行数量及成本统计。
三、公司人员所用的表单、名片等，经本部门负责人、人事行政部、财务部审批后，按照所需格式由前台统一订制。
四、办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
五、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，尽量降低消耗。
六、购置日常办公用品，由人事行政部、财务部、总经理审批；购置大量、高级办公用品（金额达到500元以上），须按规定报董事长批准后方可购置。
第二章公司手机卡的管理规定为了规范有效的管理公司手机卡，保证公司业务不受到阻碍，现制定此管理规定，领用公司手机卡人员必须按规定执行：一、领用公司手机卡需到前台领取《物品领用单》，由本人填写后交部门经理、人事行政部、财务部审批后，至财务部出纳处领卡（备注：公司不配备手机），领卡但在入职3天内未使用者将给予警告处分，拒绝领卡者，立即开除。
二、入职第二天即须使用公司手机卡，且保证本手机号24小时畅通，不得存在关机、停机等情况。
如有特殊情况未能及时接听来电的，应尽快或最迟一个小时内回复。
工作电话如有未接听并未给予回复影响到工作的，给予警告处罚（罚款20元）；如有关机、停机现象的影响到工作的，第一次给予警告处分（罚款20元），第二次给予小过处分（罚款60元），三次（含三次）以上记大过并根据情节严重程度进行处理。
三、离职人员手机卡及手机密码上交后，由人事行政部办理停机保号业务。
检察院行政管理规章制度细则
检察院行政管理规章制度细则近年来，我国的法治建设不断深化，社会主义法治国家建设取得了显著成就。
作为法治的重要组成部分，行政管理规章制度的健全与完善也日益受到重视。
检察院作为国家机关的重要部门，其行政管理规章制度的建立和遵守显得尤为重要。
本文将就检察院行政管理规章制度细则进行探讨，并提出一些建议。
首先，检察院作为国家机关，其行政管理规章制度的建立必须遵循法律合法性原则。
规章制度的内容应该与相关法律法规相协调，既不能违反上位法规定，也不能空泛或模糊。
只有确保行政管理规章制度的合法性，才能使其具有可操作性和可执行性，进一步规范机关的行政行为。
其次，行政管理规章制度的建立应当贯彻科学民主原则。
行政管理制度的建立和修改，必须遵循科学、公正、民主的原则，广泛听取各方面的意见和建议。
只有充分参与多方面利益相关者的意见，才能确保行政管理规章制度的公正性和合理性，让人民群众真正享受到法律的保护和服务。
第三，行政管理规章制度的执行应加强监督和问责机制。
检察院作为行政管理主体，要建立健全行政管理规章制度的执行监督和问责机制，确保规章制度得以切实执行。
只有加强对规章制度执行情况的监督和受理相关投诉举报，及时发现问题、解决问题，才能确保行政管理规章制度的有效实施。
第四，行政管理规章制度的建立还应注重提高工作效率。
行政管理的核心目标是为社会提供高效、便捷、公平、安全的行政服务。
因此，在规章制度的制定和实施过程中，要注重节约时间和资源，简化程序，优化服务方式，提高工作效率，满足人民群众对高质量行政服务的需求。
第五，行政管理规章制度的建立还应注重与时俱进。
随着社会的不断进步和发展，行政管理的方式和内容也需要不断更新。
因此，在建立行政管理规章制度时，要密切关注国内外法治建设的最新成果和经验，参考相关行业的最佳实践，适时进行修订和完善，以适应社会的变化和发展需求。
最后，建立健全检察院行政管理规章制度的过程需要各方共同努力。
检察院作为行政管理主体，要加强组织领导，充分发挥检察职能作用，推动规章制度的制定和执行；社会各界要积极参与，提出合理化建议，完善制度设计；人民群众要积极履行自身的权利和义务，依法维护自身合法权益。
行政管理制度修改稿
南宁管道燃气有限责任公司行政管理制度二○○六年四月十一日目录第一章总则第二章考勤制度第三章违章违纪处理规定第四章公文收发及处理规定第五章档案及印鉴管理规定第六章办公设备使用管理规定第七章办公用品采购及领用管理规定第八章计算机局域网设施设备管理规定第九章通讯工具配备及费用补贴管理规定第十章公司车辆管理规定第十一章附则第一章总则第一条为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政工作管理程序，提高行政管理工作效率和水平，根据国家《劳动法》及相关法规规定，并结合本公司的实际，制定本行政管理制度。
第二章考勤制度第二条公司考勤管理部门为公司办公室，办公地点不在公司总部的部门和单位实行部门单独考勤，由部门指定考勤员负责监督考勤，每月3号（遇节假日或双休日顺延）前将考勤月报表报公司办公室。
第三条全体员工必须严格遵守公司的上下班作息时间，不得无故迟到、早退。
如因工作需要或因个人原因不能在规定的上、下班时间到公司打卡（签到），应事先口头向部门负责人请假并说明原因，由部门负责人通知办公室考勤员或部门考勤员，事后补书面请假手续。
否则即按迟到或旷工处理。
第四条员工上班时间外出办事必须遵守“打招呼”制度。
部门负责人外出要向部门主管领导打招呼，一般职员(工)外出办事要向部门负责人请示。
第五条员工外出要随身携带必要的通讯工具，凡由公司配备或缴费的通讯工具必须保证通讯畅通，否则由此造成的工作贻误，要追究责任。
第六条公司员工出差须按程序报相关领导批准，并在办公室或部门考勤员处备案。
出差期间必须与公司保持通讯联系。
第七条员工上下班必须亲自打卡或签到，不得违规请他人或代他人打卡或签到，一经发现，对双方当事人各罚款50元，如累计发生两次，双方当事人均按旷工半天处理，并在全公司通报批评。
第八条下列情况视为迟到、早退，并做出相应处罚：1、以公司计时器时间为准，超过上班时间5分钟后到公司视为迟到，下班前5分钟离开公司视为早退；2、请假2小时以上（含2小时）计为事假半天；3、迟到或早退1小时视为旷工半天；4、迟到或早退月累计达3次，按旷工1天处理；月连续3日迟到或早退视为旷工2天；月累计9次者予以除名。
行政部门规章制度规范(7篇)
行政部门规章制度规范(7篇)行政部门规章制度规范(7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的行政部门规章制度规范7篇，让我们一起来看看！行政部门规章制度规范（篇1）(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
3.经批准销毁的公司档案。
档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。
调整原来规章制度的文件
调整原来规章制度的文件
《调整原来规章制度通知》
各位同事们：
为了更好地适应环境变化、加强管理效能、提高工作效率，经公司领导班子商议，决定调整原来的一些规章制度。
具体调整如下：
1. 调整工作时间：原来的上班时间为早上九点，下班时间为下午五点。
为了更好地满足公司的工作需求，我们将上班时间调整为早上八点半，下班时间调整为下午五点半。
2. 调整年度假期安排：为了更好地调动员工的工作积极性，我们将年度假期调整为弹性假期，员工可根据自身工作需求和假期余额自行安排假期时间，但需提前和部门负责人沟通，并经批准。
3. 调整绩效考核体系：原来的绩效考核体系将根据实际工作情况进行调整，增加部门负责人的参与度和透明度，让绩效考核更加公平和客观。
以上调整将于下月起正式执行，请各部门负责人务必将新规定传达给全体员工，并严格执行。
如有任何疑问或建议，请及时向公司领导或人力资源部门反馈。
特此通知。
公司领导部署
日期：XXXX年XX月XX日。
行政管理的规章制度
行政管理的规章制度一、总则为了加强公司行政管理，规范公司内部管理秩序，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
二、日常事务管理规定1. 考勤制度：员工应遵守国家法定节假日和公司规定的作息时间，按时上下班，遵守考勤规定。
公司实行打卡考勤制度，员工应自觉打卡，严禁代打卡或未经批准的缺勤行为。
2. 办公环境及着装管理规定：员工应保持办公环境的整洁、有序，遵守着装规定，树立良好的公司形象。
3. 公关事务管理制度：公司设立公关部，负责处理公司对外事务，包括接待、沟通、协调等工作。
员工应积极配合公关部的工作，共同维护公司形象。
4. 接待费用的管理：公司设立接待费用预算，用于接待重要客户和合作伙伴。
员工应遵守接待费用管理规定，合理使用接待费用。
三、办公物品管理制度1. 办公物品的购买：办公物品的购买应由行政部根据实际需要提出采购计划，报总经理审批。
采购过程中应遵循公开、公平、公正的原则，选择性价比高的供应商。
2. 办公用品的申报及领用：员工应根据工作需要提出办公用品的申请，经部门主管审批后，由行政部负责发放。
员工应合理使用办公用品，节约资源。
3. 办公用品的报废处理：对不再使用的办公用品，员工应报行政部进行报废处理，避免浪费。
4. 办公用品的保管：行政部负责办公用品的保管，确保办公用品的安全、完整。
四、文书资料管理规定1. 文书管理体系图：公司设立文书管理体系，明确各部门的文书管理职责，确保文书工作的顺利进行。
2. 文件收发：文件收发应由行政部负责，确保文件及时、准确地送达相关部门。
3. 文件管理：文件应分类存放，便于查找和管理。
员工应遵守文件保密规定，不得泄露公司机密。
4. 文件的邮寄的管理：文件的邮寄应由行政部负责，确保文件安全、及时送达目的地。
5. 文件的领取：员工应根据工作需要，向行政部申请领取文件，遵守文件使用规定。
五、保密规定1. 员工应遵守国家有关保密法律法规，对公司商业秘密和内部信息保密。
行政部门规章制度
行政部门规章制度第一章总则第一条为了加强行政管理，规范行政行为，保障公民权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条行政部门规章制度适用于本部门内部所有工作人员，包括领导干部、职员、工作人员等。
第三条行政部门规章制度的制定、修改和废止必须符合法律法规的规定，采取充分征求意见、合法程序等方式，不能擅自制定、修改和废止规章制度。
第四条行政部门规章制度必须坚持依法行政原则，权责明确、程序公开、保障公平、服务人民。
第五条行政部门规章制度的执行必须严格遵守，不得擅自变通，不得违反法律法规执行。
第六条行政部门规章制度的违法违纪行为，将依法严肃处理，对严重违法违纪行为将给予行政处分甚至追究刑事责任。
第七条行政部门规章制度的遵守、执行情况将纳入绩效考核范围，对拒不遵守、执行的单位和个人将进行批评教育、问责处理。
第八条行政部门规章制度的具体实施细则由本部门相关负责人负责制定并组织实施。
第九条行政部门规章制度的解释权归本部门负责人所有。
第十条本规章制度自发布之日起生效。
第二章行政管理第一节组织机构第十一条行政部门遵循科学管理原则，建立健全组织机构，实行科学分工、严格职责分工。
第十二条行政部门设立领导机构，由部门负责人领导，确保部门各项工作顺利开展。
第十三条行政部门设立办公室、法律事务部、行政监察部、财务部等职能部门，各部门之间协调配合，相互监督。
第十四条行政部门建立健全决策机制，确保决策程序合法、程序正当。
第十五条行政部门设立绩效考核制度，对领导干部、工作人员进行绩效评定，激励人员积极工作。
第十六条行政部门建立健全制度保密制度，对机密文件和信息进行保护，禁止泄露。
第二节人事管理第十七条行政部门贯彻人民至上、公仆为民的宗旨，选拔任用人才，建立公开、公平、公正的选拔任用机制。
第十八条行政部门实行考核机制，对工作人员进行绩效考核，公正评定。
第十九条行政部门严格落实国家有关人事政策，按规定招录、晋升、聘任工作人员，严格执行工资福利政策。
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行政规章制度细则修改稿 1
为了营造一个良好的企业文化氛围，为员工创造一个舒适、整洁的办公环境，为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定如下行政规章制度细则，望全体员工共同遵守：第一章
办公用品领用的规定
为更好的控制办公消耗成本,规范公司总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定：
一、公司各部门所需的办公用品，由采购部统一购置，各部门按实际需
要领用。
二、领用办公用品，领用人须到前台登记领用物品名称、数量，前台月底进行数量及成本统计。
三、公司人员所用的表单、名片等，经本部门负责人、人事行政部、财务部审批后，按照所需格式由前台统一订制。
四、办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
五、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，
尽量降低消耗。
六、购置日常办公用品，由人事行政部、财务部、总经理审批；购置大
量、高级办公用品（金额达到500 元以上），须按规定报董事长批准后方可
购置。
第二章
公司手机卡的管理规定
为了规范有效的管理公司手机卡，保证公司业务不受到阻碍，现制定此管理规定，领用公司手机卡人员必须按规定执行：
一、领用公司手机卡需到前台领取《物品领用单》，由本人填写后交部门经理、人事行政部、财务部审批后，至财务部出纳处领卡（备注：公司不配备手机），领卡但在入职3 天内未使用者将给予警告处分，拒绝领卡者，立即开除。
二、入职第二天即须使用公司手机卡，且保证本手机号24 小时畅通，不得存在关机、停机等情况。
如有特殊情况未能及时接听来电的，应尽快或最迟一个小时内回复。
工作电话如有未接听并未给予回复影响到工作的，给予警告处罚（罚款20 元）；如有关机、停机现象的影响到工作的，第一次给予警告处分（罚款20 元），第二次给予小过处分（罚款60 元），三次（含三次）以上记大过并根据情节严重程度进行处理。
三、离职人员手机卡及手机密码上交后，由人事行政部办理停机保号业务。
四、手机卡由公司指定岗位人员领取使用，一般人员不得领取手机卡。
六、如有离职人员将公司手机卡丢失或损坏的，须赔偿补办手机卡费用。
第二章
文印管理规定
为加强办公室节约、规范使用打印纸，结合文印实际情况，特制定
如下规章制度：
一、文印人员根据自己工作所需，按公司规定正常打印相关文件。
二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料，如有违反，
依据情节轻重给予罚款处理。
三、为避免浪费，外来人员文印需合理收费，彩色打印2 元/张，黑白
打印1 元/张，复印0.5 元/张，由前台申报打印种类，张数，由行政，财务审核批准打印，财务收取费用。
四、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。
前台有资
格监督各部门员工节约使用打印纸情况，对于不服从监督，浪费严重者给予每次20 元罚款的处理。
五、各种设备应按要求规范操作、保养，发现故障，由前台及时报修，
以免影响工作的顺利进行。
第三章
空调使用管理规定
本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则，根据季节气温的变化，对空调的启用、管理作如下规定：
一、夏季室内温度达到26 C以上，冬季室内温度18 C以下尚可使用空
调，空调制冷温度控制在25C -28 C之间，制热温度控制在18 C-22 C之间。
二、每个办公室两人以上（含两人）可以使用空调，大厅区域要求 3 人以上允许使用空调。
三、各部门办公室空调由本部门人员负责关闭，大厅空调按照值日轮
流表执行，会议室、接待室空调由使用人负责开关，最后，由人事行政部统一检查监督，如有忘关闭者，追究相应人员责任并给予罚款处分。
四、非工作期间（午间休息），室内无人时，应将空调关闭，做到人走
随手关空调。
五、雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭到雷击。
六、各部门要对空调遥控器妥善保管，造成丢失或损坏的要按价赔偿。
当空调出现故障时，前台要及时找相关负责人报修，长时间停止使用空调要将空调电源拔下。
第四章
借阅图书管理规定
为加强对公司图书的管理，提高图书利用效率，鼓励员工多读书、读好书，制定本管理规定：
一、本公司图书由人事行政部负责管理，并于每月月底进行清点一次。
二、放置在书架上的一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅
自携出公司或撕剪。
三、借书人每月累计限借三本，每本书的借用时间为一个月，借书时需在
人事行政部登记借书时间与所借图书名称，如在规定期限内没有按时
归还要根据实际情况交纳延期罚款，按每迟还一天1 元计算。