公司职工公寓管理办法
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司职工宿舍管理制度
公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，营造良好的工作生活环境，提升员工幸福感和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有职工宿舍，职工宿舍包括公司员工生活区内的公寓房、招待所、宿舍楼等用于员工住宿的房产。
第三条公司负责制定宿舍管理规章制度和执行细则，并进行必要的宣传和培训，确保员工遵守相关规定。
第四条宿舍管理委员会是公司职工宿舍的管理机构，负责具体的宿舍管理工作，由公司相关部门的负责人组成。
第二章宿舍的配置和使用第五条公司将按照职工数量和居住需求配置相应的宿舍，努力满足员工的住房需求。
第六条职工宿舍应安全、整洁、温馨，设施设备齐全，保证员工的基本生活需求。
第七条员工入住宿舍前，须按公司规定的程序进行登记，签订相关协议，遵守宿舍管理规定。
第八条员工在宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得进行违法犯罪活动。
第九条员工应爱惜公共设施和财产，保持宿舍整洁，不得私自改造或占用他人空间。
第十条员工应节约用水用电，保持环境卫生，不得乱倒垃圾或破坏环境。
第十一条宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒滋事，禁止大声喧哗影响他人休息。
第三章安全保障和应急处理第十二条公司负责对职工宿舍进行定期检查和维修，确保宿舍设施设备安全运行。
第十三条员工应配合公司进行宿舍检查和维修，如发现安全隐患应及时报告，并积极配合处理。
第十四条宿舍管理委员会应建立健全应急预案，提高员工防范灾害和应对突发事件的能力。
第十五条宿舍内发生火灾、漏水等紧急情况时，员工应冷静应对，按照应急预案进行处理。
第十六条宿舍管理委员会应定期组织演练，提高员工对突发事件的应急处理能力。
第四章纪律管理和奖惩措施第十七条员工应遵守宿舍管理规定，如发现违规行为应及时整改，否则将受到公司处罚。
第十八条违反宿舍管理规定的行为包括但不限于擅自改造、损坏设施、乱扔垃圾、吸烟等。
第十九条宿舍管理委员会对违反规定的员工可给予口头警告、书面通报、工资扣减等处罚。
公司公寓管理制度范本大全
公司公寓管理制度范本大全一、总则1. 公司公寓是为符合条件的员工提供的住宿设施，旨在改善员工的居住条件，提高生活质量。
2. 公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配和使用。
3. 本制度适用于所有使用公司公寓的员工及相关管理人员。
二、申请与分配1. 员工申请公司公寓需满足以下条件：- 在公司工作满6个月以上；- 无不良行为记录；- 有特殊住宿需求（如远距离通勤等）。
2. 申请程序：- 填写《公司公寓申请表》；- 提交至直接上级审批；- 由人力资源部门审核并分配。
3. 分配原则：- 根据员工的职级、工作年限、家庭状况等因素综合考虑；- 优先考虑有特殊困难或贡献突出的员工。
三、住宿规范1. 入住员工应爱护公寓设施，不得私自改动或损坏。
2. 保持公寓内外环境卫生，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 严禁在公寓内进行违法活动或存放危险物品。
4. 节约用水用电，遵守公寓的能源管理规定。
四、费用管理1. 公司公寓的水电费用由员工自理，按照实际使用量收取。
2. 如有设施损坏，需由员工承担维修或更换的费用。
3. 员工离职时应结清所有相关费用。
五、安全管理1. 公司负责公寓的消防安全设施维护和定期检查。
2. 员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内使用明火。
3. 发生紧急情况时，员工应立即报警并通知公寓管理员。
六、退宿管理1. 员工离职或不再符合住宿条件时，应在规定时间内办理退宿手续。
2. 退宿前需将公寓清理干净，归还所有钥匙和相关设备。
3. 结算所有费用后，由管理员确认无误方可完成退宿。
七、监督与处罚1. 公司设立公寓管理委员会，负责监督公寓的日常管理。
2. 违反住宿规定的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。
3. 严重违规者将被取消住宿资格，并可能面临进一步的纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，由公司管理层讨论决定并修订本制度。
公司公寓管理制度
公司公寓管理制度第一条公司公寓管理的目的为了规范公司公寓的管理，加强对员工居住环境的管理和监督，提高员工的生活品质，公司特制定本管理制度。
第二条适用范围本公司公寓管理制度适用于公司所有领导、员工及其家属，在公司指定的公寓楼内居住的员工。
第三条公寓分配和管理1. 公寓分配原则是按照职务级别和家庭人口合理配置，并以公平、公正的原则进行分配。
2. 公寓分配由公司负责，分配结果以公告形式通知相关员工。
3. 公司公寓属于公共财产，任何员工不得擅自调换、出租、转让、买卖公司公寓。
4. 公司公寓内设施设备由公司统一配备，并定期进行检查和维护。
第四条居住秩序1. 在公司公寓内，员工应当遵守楼层规定、楼道秩序，不得大声喧哗，影响他人居住。
2. 勿在楼道内乱扔垃圾，不得占用公共通道，不得堆放私人物品。
3. 不得在公寓楼内吸烟，不得饮酒，不得进行赌博、私交等活动。
第五条安全管理1. 公司公寓内严禁私拉电线，私自更改钥匙和锁具，私接私拉电视、电话线等。
2. 出入公寓需携带门禁卡，不得擅自让非本公寓居民进出。
3. 严禁私藏易燃易爆物品，不得在公寓内使用明火烧烤，烟花等。
第六条卫生管理1. 公司公寓内严禁吸烟、饮酒，不得在公共区域乱吐痰，乱扔烟蒂等行为。
2. 不得在公寓内故意损坏设施，不得在公共区域随意涂鸦、粘贴。
3. 不得挂晾衣物在阳台栏杆上，阳台上不得随意堆放杂物，导致安全隐患。
4. 公寓内设备如水龙头、电灯等应合理使用，使用完毕及时关好。
第七条物业管理1. 公司公寓管理由专业物业公司负责，定期进行巡查和维护，及时处理员工投诉和问题。
2. 物业应建立健全安全管理制度，密切关注员工生活情况，确保员工居住环境安全。
第八条违规处理1. 如有员工违反公寓管理制度，经发现或者接到投诉后，公司将依据规定进行调查、处理。
2. 对于屡教不改或者严重损坏公司公寓设施的员工，公司将给予相应的处理措施，包括警告、罚款或者取消公寓使用权等。
第九条附则1. 本制度由公司进行解释，并不时修订，修订后经公司领导审批后生效。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
公司职工公寓单身宿舍管理办法
公司职工公寓单身宿舍管理办法
1. 适用范围
本管理办法适用于公司职工公寓单身宿舍管理工作。
2. 宿舍分配
2.1 分配标准
•担任管理岗位的员工优先安排入住；
•按照工作地点和工作性质合理分配宿舍；
•优先安排农村员工及远离家庭居住地的员工入住；
•必要时为公司安排国家重点支持的人才和紧缺专业人才提供住房。
2.2 分配流程
宿舍分配由公司安排，员工需提供真实有效的信息和证明材料。
3. 宿舍管理
3.1 管理机构与人员
公司设立宿舍管理机构，主要负责宿舍的日常管理工作。
宿舍管理机构可以通过委托或自主招聘管理人员进行管理。
3.2 安全管理
•安装烟感、燃气泄漏等安全设备；
•定期进行安全检查；
•禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；
•禁止在宿舍内使用违法电器设备。
3.3 卫生管理
•定期进行卫生保洁；
•制定卫生章程和卫生区域划分；
•建立垃圾分类和处理制度。
3.4 管理制度
•禁止一切形式的赌博和违法活动；
•入住员工需遵守公寓管理规章制度；
•公寓管理人员应当严格遵守管理规章制度，保证公寓的安全、卫生和秩序。
4. 违规行为处理
对于违反公寓管理规章制度的员工，宿舍管理机构可以采取以下措施： - 取消其宿舍使用权； - 对其进行警告、罚款或其他相应的行政处罚； - 依照有关法律法规对其进行处理。
5. 其他规定
本规定自公布之日起施行，如有变动，将另行制定。
公司公寓宿舍管理制度
公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。
第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。
第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。
第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。
第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。
第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。
第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。
第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。
第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。
第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。
第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。
第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。
第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。
第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。
第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。
第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。
第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。
第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。
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职工公寓管理办法目次4职工公寓管理办法1范围本办法对职工公寓管理人员岗位职责、公寓房间配置与服务、入住人员范围与条件、入住与退宿管理流程、日常管理要求等做出了具体规定；本办法适用于公司及相关单位所有符合入住条件人员。
2规范性引用标准下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
Q/CX G0002 标准化管理办法3职责综合管理部是职工公寓管理的主控部门，负责制定有关职工公寓管理规定并进行监督执行。
公寓管理员是职工公寓日常管理责任人，负责具体办理员工入住与退宿手续、物品发放回收及清理、公共安全值班、环境保洁、纪律维持及设施维护等。
所有入住人员需严格遵守本办法相关规定，配合公寓管理员做好所入住房间的安全、卫生和纪律等管理工作。
资产财务部负责管理公寓押金的集中管理。
4公寓入住管理房间配置及服务根据房间构造和设计用途，公寓房共分二人间、四人间、六人间三种房型；各个房型的基本生活用品，如床、衣柜、被褥、座椅等由公司统一提供；公司为员工提供床单、被褥的免费清洗服务；公司为长期出差的职工提供免费寄放行李服务，安排专人负责管理。
房间分配及入住人员条件二人间自主择优大学生：入职未满（含）五年且未婚或已婚但配偶不在洛阳市内、洛阳市内无自住现房；项目管理人员：临时回公司办事（一周以内）；来公司办理业务的客户；部门安排加班的管理人员；特殊情况下公司临时安排的其他人员。
四人间社会招聘的大学生：入职未满（含）三年且未婚或已婚但配偶不在洛阳市内、洛阳市内无自住现房；特殊情况下公司临时安排的其他人员。
六人间技术工人：洛阳市内无自住现房的；夜班人员；特殊情况下公司临时安排的其他人员。
公寓收费管理住宿费符合款条件的职工入住公寓一律免收住宿费。
押金所有人员入住公寓时，每人收取200元的公物押金，由公寓管理员收取并开具收据。
公寓管理员每月将收取的押金移交资产财务部，员工在办理退宿手续时凭收据到资产财务部或公寓值班员处退还。
水电管理费为倡导节俭，杜绝浪费，职工公寓水电费管理采用“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法，即每月限定额度内的水电量不收取费用，超过部分的水电费由入住人员共同承担，每月结清，水电费单价按照居民用水用电价格。
水电量每月限定额度如下：用水额度每人每月限定吨，夏季（6-9月）每人每月限定2吨。
用电额度每间房限定50度，夏季（6月-9月）和冬季（12月-2月）每间房额外增加100度。
公寓管理员每月定期（15日之前）统计水电量，超额费用由公寓管理员与当事人确认，确认无误后由公寓管理员收取后统一转交资产财务部，（确认无误后于当月15日上报资产财务部，由资产财务部从入住人当月工资内扣除，）有异议的及时反馈综合管理部。
手续办理入住手续符合入住条件的职工，由本人填写《公寓住宿申请审批表》，经本部门领导签署意见，报综合管理部审批，通过后由综合管理部安排办理入住手续（详见流程表）。
特殊情况报公司领导审批后予以办理。
客户和公司临时安排的其他人员，由相关部门经办人员到综合管理部办理入住审批手续。
退宿手续由自身原因需要退宿的职工，由本人写出书面申请（公寓退宿申请审批表），经本部门领导签署意见，报综合管理部审批，通过后由综合管理部安排办理退宿手续（详见流程表），应于3日内迁出公寓，不得借故拖延，不迁出再继续居住者按每天200元收取房费。
离职或取消入住资格的员工，由综合管理部安排办理退宿手续（详见流程表），应于3日内迁出公寓，不得借故拖延，不迁出再继续居住者按每天200元收取房费。
临时住宿人员退宿时，须告知公寓管理员，由公寓管理员检查房间，确认无误后直接于公寓管理员处办理退宿，有异常时反馈至综合管理部处理。
5公寓日常管理办法公寓住宿管理（1）符合入住条件的职工本人有权利选择是否入住公寓，凡是入住公寓的职工，必须遵守本管理办法，若有违反者，综合管理部按照相关规定给予处罚或取消其入住公寓的资格。
（2）申请入住人员所在部门应认真审核入住人员的入住申请，就是否符合入住条件给出意见，并及时向综合管理部反馈员工的意见和建议。
（3）已审批通过可以入住的职工，由综合管理部按照规定分配房间，优先分配未住满的房间，入住人员要服从正常合理的分配，有异议时及时提出，必要时综合管理部可根据实际情况进行相应的调整。
（4）每个房间设立寝室长一名，由房间全体住宿成员选举，报公寓管理员处备案，如推选未果，则每月轮值，寝室长协同全体住宿人员配合公寓管理员正常工作，文明住寓、和睦相处。
（5）入住公寓人员不得无故占用公寓内的其他房间或床位，不得无故阻拦公司安排的其他员工入住，不得私自调换床位和房间，如确有需要，须提前报综合管理部审批，违者罚款100元并整改回原状。
（6）任何人不得私自带外来人员（包括不在公寓住宿的公司职工，下同）进入公寓，外来人员进入公寓需登记、说明情况，严禁在公寓留宿（包括午间休息）外来人员，违者每次罚款100元。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿，并视情节追加罚款100-500元。
（7）公寓管理员具有监督职工房间卫生、纪律和维持公寓设施及人员安全的权利和义务，每日须定期巡视公寓，对卫生打扫不认真、影响他人作息、破坏公共财物和违反安全管理规定的行为要及时予以制止和整改，对于无理取闹、不服从管理的人员有权处以50-200元的罚款，情节严重者报综合管理部依规处理，取消其入住资格。
公寓公物及基础设施管理（1）入住人员要爱护公寓内物品，妥善保管，不得损坏，不得将公寓内的器具搬出，不得私自随意调换或多占，如有丢失、损坏，须照价赔偿，并视情节追加罚款100-500元。
（2）严禁随意改变变更房间设施，须保持原有房屋结构的安全完整，如有人为损坏，由责任人（分不清责任人的由房间全体成员）照价赔偿，属于自然耗损的，应及时申报维修。
（3）严禁私自配制钥匙或调换门锁，如发现此类情况，将对责任人（分不清责任人的由房间全体成员承担）处以罚款100元。
（4）严禁出现随意浪费水电的情况，对于“长流水”、“长明灯”等现象，一经发现对责任人处以50元罚款，超过3次者，取消其入住资格，无法确定责任人的由房间全体成员均摊。
（5）职工公寓的水、电及房屋设施等出现故障时须及时上报公寓管理员，由公寓管理员根据实际情况上报综合管理部，由综合管理部牵头负责公寓的正常维修，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
公寓纪律管理（1）凡住宿人员要自觉遵守公民道德规范，要文明住宿，按时作息，和睦相处，不做影响团结和他人休息的事。
（2）严禁在公寓范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在公寓内饮酒滋事、打架斗殴、聚众闹事、赌博等，违者交警卫处处理，因此对他人造成伤害的，由事故责任人赔偿受害人的一切损失，综合管理部视情节处以500-1000元罚款，取消其入住资格；情节严重的交由司法机关处理。
（3）员工晚上外出必须在夏季23:00，冬季22:00之前归宿。
如不能按时归宿者，应以请假条的形式报所在部门负责人请假，并及时告知公寓管理员，如没有按时归宿且未以书面形式请假的，每次处以100元罚款，超过3次取消入住资格；无故夜不归宿且给公司造成不良影响的，视情节处以500-1000元罚款，并取消入住资格；触犯法律的移交司法机关处理。
（4）入住公寓的员工应在夏季23:00，冬季22:00后自觉停止一切娱乐活动，员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，手机、电脑、音响等不得大声吵扰同事，若被同事投诉超过3次，劝解无效后取消入住资格。
公寓卫生管理（1）入住公寓的员工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公寓的环境卫生，垃圾装袋并及时放于指定地点，严禁在走廊和楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、随地吐痰、燃烧废弃物、向窗外乱扔东西等，违者每次罚款50元。
（2）公寓内公共区域卫生由公寓管理员负责组织清扫和维持；（3）房间内卫生由入住人员负责组织清扫和维持，个人区域卫生自行负责，应建立卫生轮流值日制度，保持房间内部干净整洁。
（4）寝室长负责制定本房间的卫生值日表，值日表张贴于房间门后并报公寓管理员处备案，每位入住人员须按照卫生值日表按时打扫房间卫生；若值日人员未打扫卫生或卫生不合格，经管理员提醒后仍不执行者，每次罚款50元，超过3次者取消其入住资格。
（5）公寓内一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁，否则取消其入住资格。
（6）禁止在公寓内炒菜、做饭、污染环境，违者每次罚款100元。
（7）共同保持卫生间的卫生，洗发水、沐浴乳等包装袋及其他杂物要放在垃圾桶内，不得随意丢弃，保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除；故意堵塞下水道的由责任人进行疏通整改，并视情节对责任人处以200-500元罚款，拒不整改的罚款1000元并取消其入住资格；无法确定责任人的，整改费用由责任区域所在楼层及以上所有入住人员均摊。
公寓安全管理（1）职工公寓门卫安全管理由综合管理部负责，房间内安全由住宿人员个人负责，所有住宿人员须严格遵守公司各项安全管理规定。
（2）所有住宿人员要保持高度防火、防电、防盗意识，离开房间时，应随手关门上锁，断水断电，认真做好防火、防盗工作，发现事故隐患及时采取相应措施并上报公寓管理员或报警。
（3）公寓内所有的照明灯具及线路不得随意更改，禁止私拉乱接临时电线，不准超负荷用电，需要更改或连接线路的，须报公寓管理员审批，违者处以50元/次的罚款。
（4）公寓内严禁私自使用做饭、取暖设备，严禁使用明火（如：点蜡烛、烧煤气炉、烧酒精炉等），禁止使用电炉、电磁炉、热的快、电热杯、电熨斗、伪劣电源插板或其它燃火及大功率电器，一经发现一律没收并处罚款200元；屡教不改者，取消住宿资格；引起火灾等事故者，将追究其法定责任。
（5）公寓内严禁存放和使用易燃易爆、剧毒或放射性等危险物品，严禁在公寓内携带、藏匿管制刀具等危险器械，一经发现一律没收并处罚款500-1000元，取消其入住资格，情节严重者交由司法机关处理。
（6）公寓内吸烟须到指定吸烟点，不得乱丢烟头，房间内不得吸烟，一经发现给予责任人100元罚款，不能确定责任人的由房间所有人员均摊。
（7）住宿员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人未经主人同意不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品，若发现偷窃他人物品，视情节处以500-1000元罚款，并取消其入住资格。
6附则上述所有管理办法需严格遵守，如有违反，依规严惩不贷，对于各项违规行为公司鼓励举报，对举报者由综合管理部根据实际具体情况给予相应的奖励；有关考核罚款由资产财务部，直接从工资中扣除。
本办法由综合管理部起草并负责解释，自下发之日起施行。