企业节电管理方案标准范本
企业节能降耗工作计划标准范本(6篇)
企业节能降耗工作计划标准范本1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。
继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。
2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督，以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。
3、修订节能管理制度。
为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理，使节能措施更符合我公司实际情况，确保节能措施执行到位。
4、制作节能降耗宣传标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创造良好的氛围。
同时在公司宣传栏，开辟节能降耗专题栏，做好舆论宣传的节能降耗导向工作。
5、抓好节能监察和监控。
通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。
加强可用资源重复的利用。
6、根据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、讨论，不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化建议。
8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织交流。
9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书，严格进行考核。
10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。
对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣传。
11、制定鼓励政策，严格奖惩。
制定节能降耗、建设奖惩办法和措施，评选节约型部门、节约型个人等先进典型，给予表彰奖励。
12、搞好节能降耗宣传和教育。
积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传国家关于节能的法律政策，宣传节约能源的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。
公司节约用电管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司用电管理，提高能源利用效率，降低生产成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有用电区域、设备、设施及全体员工。
第三条本制度依据国家有关能源节约和环境保护的法律法规，结合公司实际情况制定。
第二章节约用电原则第四条公司节约用电原则如下：1. 节能减排，绿色环保；2. 综合规划，合理布局；3. 优先使用清洁能源；4. 严格执行国家及地方电力政策；5. 鼓励创新，提高能源利用效率。
第三章节约用电措施第五条加强用电设备管理，定期检查维护，确保设备正常运行。
第六条合理安排生产计划，优化生产流程，降低设备空载和低负荷运行时间。
第七条提高员工节约用电意识，开展节约用电宣传教育活动。
第八条鼓励员工使用节能型设备，淘汰高耗能设备。
第九条合理调整照明时间，实行分区照明，避免浪费。
第十条严格执行空调、暖气等设备的开启、关闭时间，避免长时间空载运行。
第十一条加强电气线路、配电设备等维护保养，降低线路损耗。
第十二条定期对用电设备进行节能评估，优化设备运行参数。
第四章节约用电管理职责第十三条公司领导层负责制定节约用电工作目标和政策，组织、协调各部门开展节约用电工作。
第十四条人力资源部门负责组织节约用电宣传教育活动，提高员工节约用电意识。
第十五条生产部门负责制定生产计划，优化生产流程，降低设备空载和低负荷运行时间。
第十六条设备管理部门负责设备维护保养，确保设备正常运行。
第十七条财务部门负责制定节约用电考核指标，对各部门节约用电情况进行考核。
第五章节约用电考核与奖惩第十八条公司设立节约用电考核制度，对各部门、各岗位的节约用电情况进行考核。
第十九条对节约用电成绩显著的部门和个人给予表彰、奖励。
第二十条对违反节约用电规定的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司节能管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
2024年企业节能降耗工作计划标准范文（3篇）
2024年企业节能降耗工作计划标准范文我们供水企业具有公益性质，是一个高成本低收益的行业，许多城市供水企业均存在不同程度的亏损。
供水生产成本主要集中在能耗和生产物资消耗两大块，约占供水企业生产成本的____%以上。
在保证安全、优质供水的前提下，千方百计的降低供水生产过程中的能耗和生产物资消耗，是我们供水企业降本增效的有效途径，下面谈一下我们企业____年的节能降耗工作计划，计划主要抓住两方面分析，即降低生产能耗和物资消耗。
一、加强节能产品设备的应用，降低生产电耗。
电耗在供水企业生产成本中约占____%左右，控制好电耗可以大大降低供水企业的生产成本。
供水企业降低电耗的措施很多，只要运用得当，对供水企业的降本增效和推进企业的可持续发展具有非常重要的意义。
在供水企业中，供水设备的选型非常重要。
水泵设备选型要通过认真细致调查用户的用水量和压力需求情况后，选用在最佳工况下运行能够满足用户需求的高效节能设备;水泵流量和扬程在满足用户最高日平均需求的情况下，设____%-____%左右的富裕量，并增设变频控制，所选水泵和电机要匹配，一定要避免大马拉小车或小马拉大车的现象发生。
公司采用了易扬磁悬浮潜水泵进行水泵换代之后，相比传统设备，节能效果达到了____%，整体改造完之后可节电费____万元。
二、完善生产工艺，降低生产过程中的物资消耗供水生产过程中的物资消耗主要集中在净水剂和消毒剂两大块。
在净水剂的使用方面，水处理构筑物的设计要合理，在满足水处理要求的情况下，一定要采用混凝和沉淀效果较好的反应池和沉淀池;在每批新使用的净水剂投加前进行混凝搅拌试验，以确定最佳的投用量，并制作净水剂投加量参考表，以供员工参考投加。
最后，在适当的情况下合理使用助凝剂，也可以达到降低净水剂使用量的目的。
在消毒剂投加方面，以氯气消毒为例，一般分为预加氯、前加氯、清水池入口加氯和吸水井补加氯几种方式相结合进行自来水消毒杀菌。
氯气消毒一定要根据水质和季节性的变化适时调整，如夏季源水中的藻类较多，可采用预加氯杀灭微生物和藻类，冬季没有藻类等则可不投加，从而达到节约消毒剂的目的。
企业节约能源管理制度模版（3篇）
企业节约能源管理制度模版第一章总则第一条为有效节约能源、保护环境、推动可持续发展，提高企业管理水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我企业的各个部门、各级管理人员和员工。
第三条目标和任务本制度的目标是通过科学合理地开展能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，促进企业的可持续发展。
第二章节能目标和责任第四条节能目标我企业每年将制定具体的节能目标，确保能源消耗量不断降低。
第五条节能责任1. 企业领导班子要高度重视节能工作，强化节能意识，提高节能能力，定期组织节能工作会议，推动节能措施的实施。
2. 各级管理人员要充分认识到节能工作的重要性，切实担负起节能责任，组织、协调、监督本部门的节能工作。
3. 员工要积极参与节能工作，加强自我节能意识，节约用水、用电、用气等能源资源，提出合理化建议，共同推动企业的节能工作。
第三章节能措施第六条节能评估我企业将定期进行节能评估，对各种能源消耗进行分析，确定节能潜力和措施。
第七条节能技术1. 采用先进的节能技术和设备，提高能源利用率，减少能源浪费。
2. 进行能源管理系统的建设，建立能源消耗统计和监测体系，实时监控能源使用情况。
第八条节能宣传1. 宣传节能理念，加强员工的节能意识，提高节能技能。
2. 定期组织各类节能活动，增加员工的参与度和积极性。
第九条节能奖惩1. 对于取得显著节能成果的单位和个人，给予适当的表彰和奖励。
2. 对于违反节能管理制度的单位和个人，依法给予相应的处罚。
第四章组织和管理第十条节能管理机构我企业将设立节能管理机构，负责统筹、组织、指导和监督企业的节能工作。
第十一条节能管理制度1. 节能管理机构要制定和完善节能管理制度，明确责任、权利和义务。
2. 保障节能管理制度的执行，做好相关的工作规范和标准的制定。
第十二条节能培训1. 加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和能力。
2. 定期组织节能技术和知识的培训，提升全员的节能能力。
企业节约能源管理制度范本（2篇）
企业节约能源管理制度范本第一章总则为积极响应国家关于节约能源和减少碳排放的政策，提高企业能源利用效率，推动企业可持续发展，我公司制定了本《企业节约能源管理制度》，以规范和管理企业节能工作。
该制度适用于全体员工，所有员工在工作中都有责任和义务遵守和执行该制度。
第二章节约用电管理1. 公司将按照“合理分级、统一供电、落实责任”的原则，制定用电管理规定。
2. 所有员工要认真履行用电安全责任，做到合理使用电器设备，并严禁私拉乱接电线。
3. 在公司生产过程中，要优先考虑采用节能设备和技术，合理选择电气设备的安装位置。
4. 所有员工要遵守用电安全操作规范，及时报修损坏的电器设备和线路，确保电气设施的安全运行。
第三章节约用水管理1. 公司将建立用水管理制度，通过审核制度和领导责任制等措施，实行用水计量和用水限额，促进用水的合理化。
2. 员工要自觉遵守用水管理制度，减少不必要的浪费，提高用水利用效率。
3. 公司要定期检测水表和水管设备，确保水表的正常运行，发现异常情况要及时处理。
4. 对于水漏损问题，公司要采取及时排查和修复的措施，确保水资源的合理利用。
第四章节约能源管理1. 公司要建立并完善能源管理制度，确保能源使用符合国家及行业标准，提高能源利用效率。
2. 部门负责人要做好能源监测和统计工作，定期对能源消耗情况进行分析和评估。
3. 员工要加强对能源使用的培训和宣传，提高员工节能意识，减少不必要的能源消耗。
4. 公司要优先考虑使用节能设备和技术，推广新能源和清洁能源的应用，逐步减少对传统能源的依赖。
第五章节约物资管理1. 公司要制定物资管理制度，建立物资使用和采购的审核和监控机制。
2. 员工要根据实际需要合理使用物资，避免浪费和过度采购。
3. 公司要定期对物资消耗情况进行分析，优化物资配置，减少库存和过剩。
4. 公司要推广循环利用和再生利用的观念，加大物资回收和再利用的力度，减少资源浪费。
第六章安全生产和环境保护1. 公司要加强对安全生产和环境保护工作的管理，制定相关政策和制度。
企业节电管理制度范本
企业节电管理制度范本一、建立节能管理机构1.1 为加强企业节能管理，成立节能管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管能减排工作的副组长为副组长，成员由各部门负责人组成。
1.2 节能管理领导小组职责：组织、领导、协调和监督企业节能工作，制定节能计划和目标，定期召开节能工作会议，总结节能工作经验，审议有关节能的重大事项。
二、制定节能目标和计划2.1 节能管理领导小组根据企业能源消耗实际情况，制定年度节能目标和计划，报经企业主要负责人批准后实施。
2.2 节能目标和计划应当包括以下内容：（一）节能量化目标；（二）节能技术措施计划；（三）节能资金预算和来源；（四）其他应当包括的内容。
三、合理使用电力资源3.1 根据用电负荷分布情况，合理配置电力变压器，提高功率因数，减少无功损耗。
3.2 合理调整负荷，提高负荷率和设备利用率。
3.3 采用高效节能照明产品，减少照明系统电耗。
3.4 加强空调系统的维护保养，定期清洗隔尘网，有条件时使用变频技术，提高制冷设备的能效比。
3.5 加强办公自动化系统的节能管理，减少用电设备的使用时间。
四、定期维护电气设备4.1 定期对变压器、电动机等电气设备进行检查维护，确保其正常运行，降低故障率。
4.2 定期清洗电气设备的外部及内部灰尘杂物，保持清洁卫生。
4.3 对损坏的电气设备及时进行维修或更换。
五、提倡使用节能产品5.1 在采购办公用品、照明灯具等设备时，应优先考虑能效比高、能耗低的产品。
5.2 对于大功率用电设备，如空调、冰箱等，应选用能效比高的产品。
5.3 鼓励员工在日常生活中使用节能产品，如节能灯、节水器具等。
六、加强员工节能教育6.1 通过开展宣传教育活动，提高员工对节能重要性的认识，增强节能意识和自觉性。
6.2 组织员工参加节能培训，学习节能方法和技术，提高节能技能。
七、建立用电统计系统7.1 建立用电统计系统，记录各部门的用电情况，包括用电量、用电时间等。
7.2 对用电数据进行定期分析，找出用电高峰期和异常用电情况，采取措施进行节能。
节电管理制度方案模板
节电管理制度方案模板一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源成本，减少环境污染，确保公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》和《企业节能管理条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本节电管理制度方案。
第二条本制度适用于公司全体员工和用电设施，对公司节电工作予以规范和指导。
第三条公司节电工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术创新、全员参与的原则，实现节电目标。
二、组织机构与职责第四条公司设立节能减排工作领导小组，负责公司节电工作的总体协调和监督。
组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。
第五条各部门应设立节能减排工作责任人，负责本部门节电工作的组织实施和监督检查。
第六条公司节能减排工作领导小组和各部门节能减排工作责任人应定期召开节电工作会议，分析节电工作形势，研究解决节电工作中的问题，确保节电措施的落实。
三、节电措施第七条加强节电宣传教育，提高员工节电意识。
通过举办节电知识培训、张贴节电宣传标语、发放节电宣传资料等方式，广泛宣传节电的重要性，使员工养成良好用电习惯。
第八条制定和完善用电设备操作规程，提高设备运行效率。
对员工进行用电设备操作培训，确保员工熟练掌握操作技能，降低能源浪费。
第九条对公司用电设施进行定期检查和维护，确保设施运行良好。
对存在能耗高的设备，应采取技术改造、更换高效设备等措施，提高设备能源利用效率。
第十条实行分区分时计费制度，合理分配用电负荷。
对不同区域、不同时间段用电需求进行科学调度，避免电力资源浪费。
第十一条加强办公用电管理，提倡节约用电。
禁止擅自改动电源线路，禁止使用非节能电器，禁止在办公场所使用大功率电器。
第十二条加强生产用电管理，优化生产流程，降低能耗。
对生产过程中的能耗环节进行排查，采取措施减少无效能耗。
第十三条推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
鼓励员工积极参与节能技术改造，为公司节电工作提供技术支持。
四、节电考核与奖惩第十四条公司应建立健全节电考核制度，对各部门节电工作实施情况进行定期考核。
企业节能减排方案范例(三篇)
企业节能减排方案范例一、背景分析____年，随着全球气候变化的加剧和环境问题的日益突出，节能减排已成为全球企业亟待解决的重要任务。
在这样的背景下，制定一项全面有效的企业节能减排方案至关重要。
二、目标设定为了应对气候变化和环境问题，我们制定了以下目标：1. 在____年内，将企业能源消耗降低10%。
2. 实施清洁能源替代计划，确保____年内清洁能源消耗占企业能源总消耗比例达到30%。
3. 将企业总排放量降低20%，减少温室气体的排放量。
4. 推广节能减排理念，提升员工节能意识。
三、主要措施为了达到上述目标，我们将采取以下主要措施：1. 能源管理系统1.1 建立全面的能源管理系统，实施能源消耗统计、监控和分析，发现潜在的节能减排机会。
1.2 制定能源计划和目标，对各项能源消耗进行有效管理和控制。
2. 节能设备更新2.1 评估现有设备的能效水平，替换老化和高能耗设备，引入节能型设备。
2.2 安装智能控制系统，优化设备的运行，提高能源利用效率。
3. 清洁能源替代3.1 在企业内部建设清洁能源发电设施，如太阳能光伏发电站、风力发电厂等，以替代传统燃煤发电。
3.2 鼓励员工采用清洁能源方式，如使用电动车辆和清洁能源供暖系统。
4. 节能宣传教育4.1 开展节能减排知识培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。
4.2 制作节能宣传手册、海报等宣传材料，向员工和社会公众普及节能减排知识。
5. 能源监测与节约5.1 安装智能仪表和传感器，对能源消耗进行实时监测和管理，及时发现异常情况并采取应对措施。
5.2 实施能源节约措施，如合理安排生产计划，控制设备运行时间，优化工艺流程等，减少能源浪费。
6. 检查与总结6.1 定期进行节能减排效果的检查与评估，及时调整方案和措施，确保目标的实现。
6.2 在节能减排方案执行结束之后，对方案进行总结归纳，总结经验教训，为未来制定更具针对性和可行性的方案提供参考。
四、预期效果通过以上措施的实施，我们将达到以下预期效果：1. 实现企业能源消耗降低10%，减少燃料和电力的使用。
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解决方案编号：LX-FS-A30017 企业节电管理方案标准范本
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activity reaches the specified standard
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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企业节电管理方案标准范本
使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为响应政府和电力主管部门提出的节能方针政策，确保公司生产经营的正常进行，保障生产车间在电力错峰管制时间段（每周五、周六、周日）内不会被强制拉闸断电，经公司总经办批示，由人力资源部根据公司实际情况制定本节电方案，各部门必须遵照执行。
第一部分非错峰时间段（周一至周四）用电管制
一、办公系统及生活用电管理
1. 电源及照明
1.1 禁止在办公室乱拉乱接电源线，除手机充电
器以外，禁止使用其他任何外接用电设备，违者没收。
1.2 严禁在公司任何区域内为电动自行车电池充电，当值保安每日定期巡查，如经查获，将不作通知直接剪断充电器电源线。
1.3 靠近窗户的办公室尽量减少开灯，利用自然光照明，确因光线不足需要开灯照明时，开灯数量不能超过该办公室电灯总数的50%，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。
1.4 灯管数量在两支以上的灯盘全部减少为两支，由制造部工务组检查实施。
1.5 下班或办公室人员全部外出时，最后离开办公室的职员应关闭全部照明电源，避免造成资源浪费，经查获下班后或办公室无人但照明电源未关闭
的，该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。
2. 空调制冷
2.1 在气候条件允许的前提下，能开窗户的办公室尽量不开空调，打开窗户让空气流通，既有利于身体健康，又能减轻公司的电力负荷，节约能源。
2.2 室内温度高于或等于28摄氏度时才允许开启空调，温控设置不得低于28度，并必须将门窗关闭，禁止在开空调的同时打开门开窗，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。
2.3 下班后或因用餐、会议、外出等原因出现办公室无人值守时，最后一名离开办公室的职员应关闭空调，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。
2.4 少于5人的会议禁止使用一楼和二楼的大会议室，中午休息时间禁止任何人在会议室内打开空调休息，违者扣浪费资源费10元/人。
3. 电脑及办公设备
3.1 下班或外出办事超过两小时不使用电脑时，应将电脑及显示器电源关闭，以免因长时间待机造成资源浪费。
3.2 所有办公电脑不得安装非办公用的其他软件，禁止使用屏幕保护程序，关闭监视器时间全部设置为10分钟。
3.3 禁止在任何时间段内用公司电脑看电影、网络视频，玩游戏，下载与工作无关的资源。
3.4 下班后最后离开办公室的职员应关闭所有办公设备的电源，包括复印机，打印机，饮水机等。
3.5 以上事项由IT资讯科和人力资源部负责监
督检查，如有违反者按10元/次/人对直接责任人进行处罚，无法确定责任人的，由该办公室最高领导者承担。
4. 其他
4.1 食堂空调（包括风帘）全天禁开，一律采用风扇降温散热。
4.2 用餐结束后，食堂工作人员应及时关闭风扇电源。
4.3 厨房冰柜应设置合适的温度，尽量减少采购需要冷藏的食品。
4.4 以上事项由人力资源部负责监督检查，如有违反，按10元/次对食堂管理人员进行处罚。
二、生产系统用电管理
1. 电源及照明管理
1.1 禁止在生产区域乱拉乱接电源线，禁止使用
其他任何非生产用外接用电设备，违者没收。
1.2 白天在光线充足的情况下，利用自然光照明，不允许开灯。
确因光线不足时才允许开灯照明。
1.3 晚班时只允许在作业区域开灯，非作业区域禁止开灯。
1.4 违反以上任何一条，该区域所有员工扣浪费资源费10元/人，班组长及科长按双倍计扣。
2. 风扇管理
生产区域内不允许在无人状况下打开风扇，人离开作业区域超过五分钟的必须关掉风扇，违者该区域所有员工扣浪费资源费10元/人，班组长及科长按双倍计扣。
第二部分错峰时间段（周五、周六、周日）用电管制
一、办公系统及生活用电管理（在非错峰用电
管制的基础上，增加以下管制措施）：
1. 禁止使用任何外接用电设备，包括手机充电器、电脑音箱等。
2. 所有办公室全天禁开空调，全部采用风扇降温散热，未领用风扇的部门请于20xx年6月23日前完成申购和领用。
风扇的配备标准为4人/台，人数不足4人的办公室按一台配备。
3. 风扇的使用管理与空调相同，离开或下班后应及时关闭风扇电源。
4. 以上事项由人力资源部、IT资讯科和当值保安员共同负责监督检查，违反者按10元/人/次对责任人进行处罚，无法确定责任人的，由该办公室最高领导者承担。
二、生产系统用电管理
1. 待料超过10分钟以上时，必须停机断开生产
设备的电源，以减轻电力负荷。
2. 将三、五车间（科室）的空气管道总阀门关闭，以减少空压机运转时间达到节电的目的。
3. 在生产任务允许的前提下，充分利用设备的生产能力，提高设备的利用率，合理安排人员，尽可能的停开设备或减少设备开机时间。
4. 合理安排生产计划，在非错峰用电时段，充分使用设备，24小时作业；在错峰用电时段，尽量减少白天设备开机时间，利用晚上时间作业，以避开用电高峰时段。
请在该处输入组织/单位名称
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