创业就业部工作计划
就业创业部门工作规划
一、前言为深入贯彻落实国家关于就业创业工作的决策部署，充分发挥就业创业部门在促进就业创业中的重要作用，结合我国当前就业创业形势，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 全面提升就业创业服务水平，实现高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业工作稳步推进。
2. 优化就业创业环境，激发市场主体活力，提高就业质量和人民收入水平。
3. 加强就业创业政策宣传和解读，提高政策知晓度和执行力。
4. 深化校企合作，促进人才培养与市场需求紧密结合。
三、工作措施1. 完善就业创业政策体系（1）制定和修订就业创业相关政策，确保政策及时跟进市场需求。
（2）加强政策宣传和解读，提高政策知晓度和执行力。
2. 优化就业创业服务（1）建立健全就业创业服务平台，提供一站式就业创业服务。
（2）开展就业创业培训，提升劳动者就业创业能力。
（3）加强就业创业指导，帮助劳动者实现顺利就业创业。
3. 深化校企合作（1）加强与高校、职业院校的合作，推动人才培养与市场需求紧密结合。
（2）举办校园招聘会、实习实训等活动，促进毕业生就业。
4. 加强重点群体就业创业工作（1）针对高校毕业生，开展就业创业指导、技能培训等活动，提高就业竞争力。
（2）针对农民工，加强就业创业政策宣传，引导农民工返乡创业。
（3）针对退役军人，提供就业创业培训、政策咨询等服务，助力退役军人顺利实现就业创业。
5. 推动创新创业（1）加强创新创业政策宣传，激发创新创业活力。
（2）搭建创新创业平台，为创新创业项目提供支持。
（3）举办创新创业大赛，挖掘创新创业人才。
6. 提升部门自身建设（1）加强部门内部培训，提高工作人员业务素质。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
（3）加强党风廉政建设，确保部门廉洁自律。
四、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 加大资金投入，为就业创业工作提供有力保障。
3. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
4. 定期开展督导检查，确保工作进度和质量。
就业创业科工作计划6篇
就业创业科工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业创业部下半年工作计划
一、前言随着我国经济社会的快速发展，就业创业问题日益受到广泛关注。
为更好地服务广大毕业生和创业青年，提高就业创业质量，就业创业部将在下半年继续发挥桥梁和纽带作用，积极开展各项工作。
以下是就业创业部下半年工作计划：二、工作目标1. 提高毕业生就业率，降低就业结构性矛盾。
2. 培育一批具有创新精神和创业能力的青年创业者。
3. 加强与政府部门、企业、高校的合作，形成就业创业工作合力。
三、具体工作安排1. 深入开展就业指导服务（1）举办就业指导讲座，邀请专家学者、优秀企业代表为毕业生提供就业指导。
（2）开展就业技能培训，提高毕业生的就业竞争力。
（3）建立就业信息共享平台，及时发布招聘信息，拓宽毕业生就业渠道。
2. 推动创业项目孵化（1）组织创业大赛，激发创业热情，挖掘优秀创业项目。
（2）开展创业培训，提升创业者的创业能力。
（3）搭建创业孵化平台，为创业者提供政策、资金、场地等方面的支持。
3. 加强校企合作（1）与高校建立长期合作关系，共同培养适应市场需求的人才。
（2）举办校园招聘会，为毕业生提供更多就业机会。
（3）组织企业走进校园，开展就业宣讲、实习实训等活动。
4. 开展就业创业政策宣传（1）宣传国家就业创业政策，提高毕业生和创业青年的政策知晓率。
（2）解读地方就业创业政策，为毕业生和创业者提供政策支持。
（3）举办政策宣讲会，邀请相关部门负责人解读政策，解答疑问。
5. 建立就业创业服务团队（1）选拔一批优秀毕业生和创业青年担任就业创业服务志愿者。
（2）开展服务技能培训，提升服务团队的专业素质。
（3）建立服务团队工作机制，确保服务质量。
6. 加强与政府部门、企业、高校的沟通与合作（1）定期召开就业创业工作座谈会，交流工作经验，解决实际问题。
（2）积极参与政府部门组织的就业创业活动，争取更多政策支持。
（3）加强与企业的合作，为毕业生和创业者提供更多实习、就业机会。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
就业创业服务工作计划
就业创业服务工作计划随着社会经济的发展和就业形势的变化，就业创业服务工作的重要性日益凸显。
为了更好地促进就业创业，提高就业质量和创业成功率，特制定以下就业创业服务工作计划。
一、工作目标1、提高就业服务的精准度和满意度，帮助更多求职者找到合适的工作。
2、增强创业服务的实效性，扶持一批有潜力的创业项目。
3、加强与企业的合作，拓展就业岗位资源。
4、提升就业创业人员的职业技能和创业能力。
二、工作内容1、就业服务方面（1）完善就业信息平台建立和完善就业信息数据库，及时收集、整理和发布各类招聘信息。
优化平台的搜索功能，方便求职者快速找到符合自身条件的岗位。
同时，加强与各大招聘网站的合作，实现信息共享。
（2）开展职业指导为求职者提供个性化的职业规划和指导服务，帮助他们了解自身的职业兴趣、能力和优势，明确职业发展方向。
通过举办职业讲座、开展职业测评等方式，提高求职者的职业认知和求职技巧。
（3）组织招聘会定期举办线上线下招聘会，邀请各类企业参加，提供丰富多样的就业岗位。
根据不同行业和专业，举办专场招聘会，提高招聘的针对性和效率。
（4）加强就业困难群体帮扶建立就业困难人员台账，针对残疾人、退役军人、贫困劳动力等群体，提供一对一的就业援助服务。
开发公益性岗位，优先安置就业困难人员。
2、创业服务方面（1）创业培训举办创业培训班，邀请专业的创业导师为有创业意愿的人员提供系统的创业知识培训，包括创业项目选择、市场调研、商业模式设计、财务管理等方面的内容。
（2）创业项目扶持设立创业项目库，对优秀的创业项目给予资金、技术、场地等方面的支持。
建立创业导师团队，为创业者提供全程指导和跟踪服务。
（3）创业政策宣传加大创业政策的宣传力度，通过多种渠道向创业者宣传创业补贴、税收优惠、贷款担保等政策，提高政策的知晓率和利用率。
（4）创业孵化基地建设加强创业孵化基地的建设和管理，为创业者提供低成本、便利化的创业场所和配套服务。
优化孵化基地的功能布局，完善创业服务体系，提高孵化成功率。
创就业部门工作规划
一、背景与目标随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为应对这一挑战，创就业部门应运而生。
本部门旨在通过多措并举，拓宽就业渠道，提高就业质量，助力高校毕业生、失业人员及各类创业者实现就业和创业梦想。
以下为创就业部门工作规划。
二、工作重点1. 拓宽就业渠道（1）加强校企合作，建立就业信息共享平台，为企业与求职者搭建沟通桥梁。
（2）积极组织各类招聘会、宣讲会，提高毕业生就业率。
（3）推广网络招聘，利用互联网优势，扩大就业覆盖面。
2. 提高就业质量（1）加强职业技能培训，提高求职者的就业竞争力。
（2）开展就业指导服务，引导求职者树立正确的就业观念。
（3）开展就业跟踪调查，及时了解求职者就业状况，调整就业政策。
3. 促进创业创新（1）搭建创业服务平台，为创业者提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务。
（2）举办创业大赛，激发创业热情，选拔优秀创业项目。
（3）推广创业典型，发挥示范带动作用。
4. 加强就业政策宣传（1）加大政策宣传力度，让更多人了解就业创业政策。
（2）开展政策解读活动，帮助求职者和创业者正确理解政策。
（3）加强政策宣传效果评估，确保政策落实到位。
三、具体措施1. 建立健全就业服务体系（1）成立就业服务团队，负责日常就业服务工作。
（2）建立就业信息数据库，及时更新就业岗位信息。
（3）开展就业服务培训，提高服务人员业务水平。
2. 加强就业指导（1）开展就业指导讲座，普及就业知识。
（2）组织就业技能培训，提高求职者就业竞争力。
（3）开展就业心理咨询，帮助求职者解决就业心理问题。
3. 推进校企合作（1）与企业建立长期合作关系，共同培养人才。
（2）组织企业进校园招聘，提高毕业生就业率。
（3）邀请企业专家开展讲座，为学生提供职业规划指导。
4. 举办各类招聘活动（1）定期举办招聘会，为企业与求职者提供交流平台。
（2）开展线上线下招聘活动，扩大招聘范围。
（3）针对不同行业、不同地区举办专项招聘活动。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确部门职责，确保工作落实。
就业创业部工作计划
就业创业部工作计划一、工作背景随着社会的发展和经济的增长，就业和创业问题日益受到关注。
对于大学生来说，能否顺利就业或成功创业，不仅关系到个人的发展，也关系到学校的声誉和社会的稳定。
就业创业部作为学校服务学生就业创业的重要部门，肩负着重要的责任和使命。
为了更好地发挥部门的作用，提高服务质量，特制定本工作计划。
二、工作目标1、提高学生的就业竞争力，帮助毕业生顺利就业。
2、激发学生的创业热情，培养学生的创业能力。
3、加强与企业的合作，拓宽就业渠道和创业资源。
4、完善就业创业服务体系，提高服务水平和效率。
三、工作内容（一）就业指导与服务1、开展职业规划讲座和培训邀请专业的职业规划师或企业人力资源专家，为学生举办职业规划讲座和培训，帮助学生了解自己的兴趣、特长和职业目标，制定合理的职业规划。
2、提供个性化的就业咨询设立就业咨询窗口，为学生提供一对一的就业咨询服务，解答学生在求职过程中遇到的问题，如简历制作、面试技巧、职业选择等。
3、举办就业招聘会积极联系用人单位，组织举办各类就业招聘会，为学生提供更多的就业机会。
同时，做好招聘会的宣传、组织和协调工作，确保招聘会的顺利进行。
4、建立就业信息平台建立完善的就业信息平台，及时发布招聘信息、就业政策和求职技巧等，方便学生获取就业信息。
（二）创业扶持与服务1、开展创业教育课程开设创业教育课程，普及创业知识，培养学生的创业意识和创新精神。
2、举办创业大赛组织举办创业大赛，为学生提供展示创业项目和交流创业经验的平台，同时对优秀的创业项目给予资金和政策支持。
3、建立创业孵化基地建立创业孵化基地，为有创业意向的学生提供场地、设备和技术支持，帮助学生将创业项目落地实施。
4、加强创业导师队伍建设聘请有丰富创业经验的企业家和专家作为创业导师，为学生提供创业指导和咨询服务。
（三）企业合作与拓展1、加强与企业的联系定期走访企业，了解企业的用人需求和行业发展趋势，建立良好的合作关系。
就业创业指导部策划书3篇
就业创业指导部策划书3篇篇一《就业创业指导部策划书》一、部门背景随着社会经济的发展和就业形势的日益严峻，大学生面临着越来越多的就业压力和创业挑战。
为了更好地帮助学生提升就业能力和创业素养，特成立就业创业指导部。
二、部门目标1. 为学生提供全面、专业的就业创业指导和服务。
2. 提高学生的就业竞争力，促进学生顺利就业。
3. 激发学生的创业热情，培养学生的创业精神和创新能力。
4. 建立与企业、社会机构的良好合作关系，拓展学生就业创业渠道。
三、部门职责1. 组织开展各类就业创业讲座、培训、工作坊等活动，普及就业创业知识和技能。
2. 收集、整理、发布就业信息和创业资源，为学生提供及时、准确的就业创业资讯。
3. 协助学生制定个性化的职业规划和创业计划。
4. 组织学生参加各类招聘会、实习双选会等活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。
5. 为创业学生提供项目指导、资源对接、政策咨询等服务。
6. 开展就业创业调研，了解学生需求和市场动态，为学校就业创业工作提供建议和参考。
四、具体工作安排1. 每学期至少组织 3 次就业创业讲座，邀请企业人力资源专家、成功创业者等进行分享。
2. 每月更新就业信息发布平台，确保信息的时效性和准确性。
3. 定期组织职业规划和创业计划指导工作坊，帮助学生明确发展方向和目标。
4. 每学年至少组织 2 次大型招聘会和实习双选会。
5. 建立创业学生档案，跟踪服务创业项目，定期组织创业项目交流会。
6. 每学期开展 1 次就业创业调研，形成调研报告。
五、部门人员配置1. 部长 1 名，负责部门整体工作的策划和组织。
2. 副部长 2 名，协助部长开展工作，分别负责就业指导和创业指导工作。
3. 干事若干名，负责具体活动的执行和日常工作。
六、部门预算1. 讲座、培训等活动费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 资料印刷费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
七、合作与交流1. 加强与学校其他部门的合作，共同推动就业创业工作。
就业创业部工作计划范文3篇
就业创业部⼯作计划范⽂3篇乡劳动保障所⼯作计划乡劳动保障所⼯作计划⼆、完善基础设施，狠抓队伍建设。
从硬件建设着⼿，坚持⾼起点规划，⾼标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进⼀步加强劳动保障资料的规范管理，⼒争年内实现办公信息化。
进⼀步加强思想政治学习和业务知识学习，着⼒提⾼全所⼯作⼈员的综合素质，为完成各项⽬标任务提供强有⼒的队伍保障。
围绕贴近群众、⽅便群众、服务群众的理念，发挥好**、**、**三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。
三、深⼊推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万⼈帮扶”活动，通过深⼊宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的⼈员、返乡农民⼯、失地农民、复退军⼈等社会群体提供优质⾼效的就业服务，再掀全民创业新热潮。
发放⼩额贷款200万元以上，培育创业典型40⼈以上，建设全民创业园区1个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作⽤，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动⼒职业技能培训，⼴泛搜集劳务⽤⼯信息，⼒争全年培训劳动⼒800⼈以上，输出劳动⼒3000⼈以上，下岗失业⼈员再就业300⼈以上，全年城镇新增就业1100⼈以上，基本消除零就业家庭。
五、强化服务理念，树好⾏业形象。
全⾯推⾏⼯作⽇志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、⾸问责任制、限时办结制，制订劳动保障⽂明服务⼗条规范，对前来办事的群众坚持⽂明接待，⾼效服务，扎扎实实为群众办实事，转变⼯作作风，树⽴良好的⾏业形象。
此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩⾯、信息宣传、失地⽼年⼈⽣活补贴发放、⼈事劳动信访稳定等⼯作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他⼯作。
乡劳动保障所⼯作计划的延伸阅读：如何写好你的⼯作计划三、如何保证⼯作计划得到执⾏：⼯作计划写出来，⽬的就是要执⾏。
执⾏可不是⼈们通常所认为的“我的⽅案已经拿出来了，执⾏是执⾏⼈员的事情。
出了问题也是执⾏⼈员⾃⾝的⽔平问题”。
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创业就业部工作计划优秀部室评优资料创业就业部10-11年工作计划“吸其精华，去其糟粕”，并在本学期的基础上实现新的突破和创新，独立自主的开展一系列的有深度有内涵的特色的活动，具体工作安排如下：1.矢志不渝的搞好兼职信息采集工作，为同学们的兼职提供准确有效的指示，为锻炼当代大学生的社会实践能力提供良好的平台。
2.加强各部信息交流工作，密切各部之间的关系，从而实现工作的快速化和高效化。
3.积极到校外拉赞助，为学生会开办的各种活动提供充足的流动资金（其他部在办活动前须交策划案一份，以便为拉赞助提供有力的证明）。
4.组织一次暑期社会实践活动，丰富我们的生活。
5.做好对新干事的考核工作保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。
具体安排：按时参加创业就业部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。
各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。
一、工作宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。
二、工作目标：在系部分团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委本学期日常工作，并结合我系部专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动，致力于提高同学们参与各类实践活动的积极性，扩大我系学生工作活动的效益和影响。
三、工作思路：秉承服务型和学习型的宗旨，立足本系，面向全系，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。
四、具体工作1、社会实践系列活动实践是认识的来源，是认识发展的动力，也是检验认识是否正确的唯一标准，但大学生参加实践活动的意义不止如此，实践的过程是产生认识的过程，也是检验认识是否正确的过程，也是实现认识的又一次飞跃的过程。
（1）寒假社会实践报告资料整理:对于参与社会实践成果的见证，登记表和实践报告是同学们积极参与的有力凭证。
通过团总支组织各实践委员将实践登记表上交，并对其进行统计和审核。
作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”。
对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。
（2）寒假社会实践评选工作：秉着公平、公正的原理，我们对所收集的实践报告进行评优，根据相关的标准，评选出优秀的实践报告，作为日后同学们学习的榜样，同时激励更多的同学们投入到社会实践活动中去。
在评选过程中，我们将与《风华》编辑部合作，并会尽可能地做到透明化，让这一奖项具有更大的含金量。
（3）社会实践表彰、宣传、分享：通过网络、海报等宣传方式对社会实践成果进行表彰、展示，吸引更多的同学们，尤其是低年级的同学们参与到社会实践中去，拓宽同学们的学习面。
分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式。
着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。
通过分享会这一较为轻松的方式，让更多的同学们可以交流实践心得、开拓实践途径，提高南海学子的实践激情，整体上提高南海学院的实践水平。
（4）社会实践登记手册《社会实践登记手册》将替代社会实践登记表作为学生参加社会实践记录的凭证，在上一学期的努力下，《社会实践登记手册》已初见雏形。
这一学期，我们将致力于在低年级中推行，并及时发现其中的不足，积极改进，为日后的社会实践成果的收集和管理，创造更加便利的条件，同时可以让《社会实践登记手册》成为同学们大学期间参与社会实践的成长记录档案，为日后的社会经验的积累提供一定的便利。
模拟招聘会策划书活动主题：激扬青春，放飞梦想，塑造人生活动时间：下一学期开学初举办单位：黄河水利职业技术学院艺术系创业就业部活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生就业形势日趋严重，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的趋势，就业指导中心学生工作处举办首届大学生模拟招聘会，借此搭建大学生与企事业单位间的招聘平台，并希望通过此次活动，给学院学子一个社会实践的机会，提高学院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台。
活动目的此次模拟招聘会让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这场模拟招聘会让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
活动对象本次活动主要面对本校所有在校学生，主要以个人参与为主组织安排本次活动由就业指导中心工学处主办，以虚拟公司集团的形式进行岗位招聘（我们创立虚拟公司以共参赛应聘选手参考），我们将邀请相关专业的专业老师和专业人员进行指导和安排。
对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立模拟招聘活动小组进行规划和统一安排调度。
活动小组组长：赵攀小组成员：创业就业部全体成员。
嘉宾：老师，系领导。
第一环节:自我介绍第二环节:自我表现在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.第三环节：问答题分若干岗位（选手自选岗位），考验选手现场应变能力第四环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评).第五环节:打分进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分.第六环节:宣布名单在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单.一、决赛活动流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾主持人介绍评委和嘉宾第二环节：嘉宾致辞嘉宾致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。
第三环节：应聘会开幕应聘会开幕A）竞聘演说包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。
a)主持人串词b)竞聘者演说c)评委评分d)常规面试：选手将现场抽题进行回答，回答时间3分钟e)主持人串词f)应聘者现场抽题，由主持人说出题目g)应聘者答题h)评委评分B）情景面试评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。
a)主持人串词。
b)评委对应聘者进行一对一提问。
c)应聘者进行回答。
d)评委评分。
C）小组讨论应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。
此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。
第四环节：点评每位评委对此次招聘进行点评，同时工作人员进行记分统分。
第五环节：总结招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告，传授应聘技巧，宣布入围选手并颁奖。
第六环节：落幕主持人宣布比赛结束。
活动要求1.参与者必须提交一份各人简历（对于参与者发放统一的简历表格）。
2.参赛者必须准时到场，如果不到视为放弃。
3.把部门人员分为若干组组，分别负责简历的收集，现场的计时计分算分记录，后勤和应急、现场秩序、照相等工作。
活动需求1、多媒体教室(大小根据参加人数定)两间。
2、主持人两名。
3、饮水机一台，杯子若干。
4、信封十个。
5、情景模拟所需道具（如垃圾桶、扫帚等根据题目而定）。
活动预算1.简历表 100张 5元2.宣传单 80张 4元3.海报 2张 10元4.横幅 2条（宣传一条，现场一条） 60元5.信封 10个 5元6.奖品（精神奖励为主，物质奖励为辅） 200元注意事项1、海报尽可能的持久保留，避免被撕毁，覆盖。
2、组与组之间要明确分工，避免办事不彻底。
3、参赛者简历要专门找人负责统计保存，避免人多出错。
4、模拟现场避免过度紧张而出现突发情况。
5、多借一个教室，以免教室多媒体出现意外。
活动效果预测通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台。
“我为创业做准备”讲座策划书前言人们都习惯接受水到渠成的东西。
但是，凡是等到显而易见看到结果时，相信谁也知道该怎么做了，那么机会就不再是机会了。
当我们日复一日、年复一年为上班打卡，为加班加点，为拿到高薪疲于奔命时，那其实都是付出了我们的青春年华来换得一口饭吃，很现实的问题是，为了将来人生的财富自由，你想过建设一根通往财富的管道了吗？活动目的增进同学们对创业形势的了解，为以后的自主创业做准备。
活动时间预期时间为2010年5月28日，如有更改另行通知。
组织部门艺术系创业就业部前期准备1.邀请嘉宾邀请创业尖兵，优秀企业家。
2.场地准备学术报告厅活动进行时3.招待嘉宾安排专人招待嘉宾4.会场纪律安排专人或小组负责维持会场纪律，避免会场纪律混乱，影响讲座质量。
活动结束5.嘉宾离席由专人招待嘉宾离席6.会场卫生由创业就业部全体成员打扫活动预期效果同学们从讲座中了解现在社会的创业形势，对自己今后是否创业，以及创业的道路有一个大概的路线，想法，完美达到本次活动的目的。
艺术系创业就业部2010年5月28日2010年“创业与就业”辩论赛策划书比赛背景为展示黄河水院学子的青春风采，增强同学们的自豪感和自信心，增进同学之间的友谊，繁荣校园文化，为此特举办这次活动。
比赛主题“创业与就业”辩论赛比赛目的增强同学们的自豪感和自信心，加强同学之间的交流，丰富同学们的业余活动，增进同学们的上进心。
主办方创业就业部比赛时间2011年4月15日比赛地点东综102教室比赛安排1、部长：赵攀2、评委：系部老师3、辩手：黄河水院10级同学4、辩题：正方---大学生毕业应创业反方---大学生毕业应就业5、评分标准：参照下文评分标准6、计时员：创业就业部成员7、合分员：创业就业部成员8、礼仪：创业就业部成员邀请嘉宾：系部领导活动准备1、提前一周宣传2、会场布置3. 所需物品由创业就业部负责拉取4、会场秩序5、比赛现场由宣传部拍照宣传赛事规则及流程1、领导致辞宣布辩题及辩题相关背景资料；介绍选手包括学院、专业、年级及正反方所持观点等；介绍评委及比赛规则。
2、比赛方式即兴辩论3、比赛阶段（1）开篇陈词正方一辩发言（立论）（3分钟）反方一辩发言（立论）（3分钟）（注：每方队员在用时剩余30秒时，计时员以一次短促铃声提醒，时间用完时，以钟声终止发言。
）（2）攻辩A 、正方二辩向反方二辩提问；反方二辩向正方二辩提问。
（每一轮攻辩阶段为 1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。
辩方每次回答不得超过20秒。
用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。
）B 、正方三辩向反方三辩提问；反方三辩向正方三辩提问。
（每一轮攻辩阶段为 1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。