经济法基础》第二章课后习题及答案(1)(参考)
经济法基础-章节练习题及答案-第1-4章
第一章总论一、单项选择题（本类题共12小题，每小题1.5分，共18分。
每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。
）1.根据我国法律制度的规定，下列选项中，可以导致诉讼时效中断的是（）。
A.义务人同意履行义务的B.不可抗力C.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人D.权利人向义务人提出履行请求的2.12月1日张某收到不予受理的行政复议决定，12月5日，张某因发生地震而无法提起行政诉讼，12月20日才能进行行政诉讼，下列说法中不正确的是（）。
A.张某不能再提起行政诉讼B.张某可以在12月30日前申请延长期限C.12月5日至12月20日不计算在起诉期限内D.张某可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定3.下列关于法的效力等级的排列中，正确的是（）。
A.宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规B.宪法＞法律＞地方性法规＞行政法规C.法律＞宪法＞地方性法规＞行政法规D.法律＞宪法＞行政法规＞地方性法规4.下列选项中，可以适用《仲裁法》解决的是（）。
A.甲乙之间的农村土地承包合同纠纷B.甲乙之间的设备买卖合同纠纷C.甲乙之间的遗产继承纠纷D.甲乙之间的劳动争议纠纷5.A公司与B公司因合同纠纷达成仲裁协议，A公司选定张某为仲裁员，B公司选定王某为仲裁员，另由仲裁委员会主任丁某指定郝某为首席仲裁员，3人组成仲裁庭进行案件审理。
仲裁庭在作出裁决时产生了三种不同的意见。
根据规定，下列做法中，符合规定的是（）。
A.按郝某的意见作出裁决B.提请主任丁某作出裁决C.提请仲裁委员会进行裁决D.应当重新选定仲裁员后重新审理6.根据规定，下列表述不正确的是（）。
A.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决B.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决C.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决D.根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决7.根据《民事诉讼法》的规定，下列关于地域管辖的表述不正确的是（）。
初级会计职称章节练习答案2021初级经济法基础第二章会计法律制度
1在某事业单位中，根据回避制度的规定，会计主管人员张某的直系亲属不得担任本单位的（）。
A.会计机构负责人B.库管C.出纳D.稽核［参考答案］C［答案解析］解析：根据规定，国家机关.国有企业.事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人.会计主管人员，会计机构负责人.会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳。
2申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构，应当经所在地的县级以上人民政府财政部门批准，并领取由（）统一规定样式的代理记账许可证书。
A.国务院B.财政部C.省.自治区.直辖市人民政府D.省.自治区.直辖市人民政府财政部门［参考答案］B［答案解析］解析：我国对代理记账资格实行审批制，申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构，应当经所在地的县级以上人民政府财政部门批准，并领取由财政部统一规定样式的代理记账许可证书。
3单位之间交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的（）负责监督。
A.会计机构负责人C.单位有关负责人D.档案保管员［参考答案］C［答案解析］解析：单位之间交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的单位负责人负责监交。
4按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷的部门是（）。
A.档案部门B.会计管理机构C.审计机构D.行政部门［参考答案］B［答案解析］解析：单位会计管理机构按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制会计档案保管清册。
5来源于实际发生的经济事项，属于会计核算原始依据的是（）。
A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.财务会计报告［参考答案］A［答案解析］6A公司准备聘请会计主管人员，下列应聘人员中符合《会计法》所规定的条件的是（）。
A.张某，取得注册会计师.注册资本评估师和税务师执业资格，但未从事过会计相关工作B.李某，担任出纳工作一年，并刚刚取得初级会计专业资格，为人聪慧，善于与人沟通C.贾某，管理学博士学位，一直全日制在读，当年刚考完初级职称资格考试正在等待成绩，据说100％能通过考试D.马某，会计专科学位，刚刚获得会计师专业技术职务资格［参考答案］D［答案解析］解析：根据规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
经济法基础第二章试题及答案
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 经济法调整的对象是（）。
A. 经济关系B. 民事关系C. 行政关系D. 法律关系答案：A2. 下列哪项不是经济法的基本原则（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：D3. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：C4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 所有以上答案：D5. 经济法的调整对象不包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：D6. 经济法的调整方法不包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：D7. 经济法的基本原则不包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护环境原则答案：D8. 经济法的调整范围不包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：D9. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 法律、行政和经济手段答案：D10. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 经济法的基本原则包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：ABC2. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：ABC3. 经济法的调整方法包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：ABC4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：ABC5. 经济法的基本原则不包括（）。
经济法基础第二章试题及答案
经济法基础第二章试题及答案一、选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 垄断原则D. 诚信原则答案：C2. 经济法调整的对象主要是：A. 个人之间的财产关系B. 国家与个人之间的财产关系C. 国家与企业之间的财产关系D. 企业之间的财产关系答案：D3. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 保障公民权利C. 促进经济发展D. 规范市场行为答案：C二、判断题1. 经济法是调整经济关系的法律规范的总称。
（对）2. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
（错）3. 经济法的调整对象包括个人、企业、国家等主体。
（对）三、简答题1. 简述经济法的基本内容。
答案：经济法的基本内容主要包括市场主体法、市场行为法、市场监管法、宏观调控法等，旨在规范市场行为，维护市场秩序，促进经济的健康发展。
2. 经济法与民法有何区别？答案：经济法与民法的主要区别在于调整对象和立法目的。
经济法主要调整的是经济活动中的组织和个人之间的关系，其立法目的在于促进经济发展和维护市场秩序；而民法主要调整的是个人之间的财产关系和人身关系，其立法目的在于保障个人权利和自由。
四、案例分析题案例：某企业在市场竞争中采取了不正当手段，如虚假宣传、价格垄断等，导致其他企业利益受损，市场秩序混乱。
请分析该企业可能面临的法律责任。
答案：该企业可能面临的法律责任包括但不限于：民事责任，如赔偿损失；行政责任，如罚款、责令停业整顿；刑事责任，如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
此外，企业还可能受到市场监管部门的监管和处罚。
结束语：通过本次试题的练习，希望大家能够对经济法的基础知识有更深入的了解和掌握，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
同时，也希望大家能够在实际工作中运用所学知识，为维护市场秩序和促进经济发展做出自己的贡献。
经济法基础第二章试题及答案
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的调整对象是什么？A. 经济关系B. 政治关系C. 文化关系D. 社会关系答案：A2. 下列哪项不属于经济法的基本原则？A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 等级原则答案：D3. 经济法的法律关系主体通常包括哪些？A. 个人和企业B. 政府和企业C. 个人、企业和政府D. 只有政府答案：C4. 经济法中，市场监管法的目的是什么？A. 维护市场秩序B. 增加政府收入C. 限制企业规模D. 保护消费者权益答案：A5. 经济法中的反垄断法主要针对哪些行为？A. 企业合并B. 价格垄断C. 市场垄断D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题6. 经济法的调整范围包括以下哪些方面？A. 企业经营B. 税收征管C. 知识产权保护D. 劳动关系答案：A B C7. 经济法的法律关系客体包括哪些？A. 经济利益B. 经济权利C. 经济义务D. 经济行为答案：A B C D8. 下列哪些属于经济法的主要内容？A. 公司法B. 税法C. 劳动法D. 刑法答案：A B9. 经济法的法律关系中，权利和义务的特点包括？A. 对称性B. 强制性C. 平等性D. 任意性答案：B C10. 经济法的法律关系主体的权利和义务通常包括哪些？A. 遵守法律规定B. 维护经济秩序C. 享受经济利益D. 承担经济责任答案：A B C D三、判断题11. 经济法的调整对象是国家在干预和调节经济运行过程中产生的社会关系。
（）答案：正确12. 经济法的基本原则包括公平、效率、稳定和等级。
（）答案：错误13. 经济法的法律关系主体不包括个人。
（）答案：错误14. 经济法中的市场监管法旨在限制企业规模，保护消费者权益。
（）答案：错误15. 反垄断法的目的是维护市场秩序，防止市场垄断。
（）答案：正确四、简答题16. 简述经济法的作用。
答案：经济法的作用主要体现在通过法律手段调整和规范经济关系，促进经济秩序的稳定和经济活动的健康发展。
《经济法基础(第2版)》习题与参考答案
经济法（第二版）练习参考答案第1章思考与练习一、基本该念二、判断题【正确答案】1．× 2．× 3．× 4．× 5．√三、单项选择题【正确答案】1．C 2．D 3．B 4．B 5．C 6．C四、多项选择题【正确答案】1. ABCD2. ABD3. ABCD4. ABCD五、问答题1．试述经济法的调整对象。
经济法的调整对象主要包括以下四个方面的经济关系。
1）宏观调控关系把国家引导和促进的经济关系称为宏观调控关系，它主要包括以下内容。
（1）计划关系、产业结构关系、财政税收关系、金融调控关系和价格关系。
（2）市场监管关系。
（3）国有资产参与关系，主要包括国有资产管理关系、国有资产投资管理关系、国有资产运营关系和国有资产收益管理关系等。
（4）涉外经济管制关系，主要涉及外商投资管制关系、对外投资管制关系、涉外金融关系、对外贸易关系和涉外税收关系等。
2）市场主体调控关系是指国家从维护社会公共利益出发，在对市场主体的组织和行为进行必要干预过程中发生的社会关系。
如因市场准入、企业形态的设立、设权、税收优惠、财政补贴、价格限制、利润分配、资产评估、租赁、承包、财务管理、审计、检查监督以及因法律责任而发生的关系。
3）市场秩序调控关系经济法调整的市场关系主要有反垄断关系、反不正当竞争关系、产品质量关系、广告关系以及消费者权益保护关系等。
4）社会保障关系建立起多层次性的、强制实施、互济互助、社会化管理的社会保障制度。
2．经济法有哪些特征？1）国家干预性市场经济的发展要求公平、平等和自由的经济秩序，但是影响甚至破坏市场经济秩序的行为却时有发生。
国家必须以经济立法的手段来调控和管理市场经济秩序，对违法经济行为进行惩治，以此实现国家的管理职能。
2）经济性经济性特征主要体现在以下三个方面。
（1）经济法调整的社会关系是一定范围的经济关系，一定范围的经济关系的存在与发展直接决定着经济法律规范的内容和发展方向。
2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析教学教材
2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析第二章会计法律制度一、单项选择题（本类题共12小题，每小题1.5分，共18分。
每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。
）1.我国会计工作行政管理的主管部门是（）。
A.审计署B.国家税务总局C.财政部门D.国家工商行政管理总局2.会计资料最基本的质量要求是（）。
A.真实性和相关性B.明晰性和谨慎性C.真实性和完整性D.重要性和及时性3.下列关于账簿记录发生错误的更正方法说法错误的是（）。
A.登记账簿时发生错误，应当将错误的文字或者数字划红线注销，但必须使原有字迹仍可辨认B.由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误，应当按更正的记账凭证登记账簿C.登记账簿时发生错误，对于错误的数字，应当全部划红线更正，不得只更正其中的错误数字D.登记账簿时发生错误，对于文字错误，不可只划去错误的部分4.关于记账本位币，下列表述中错误的是（）。
A.记账本位币是指日常登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币B.我国会计核算原则上以人民币为记账本位币C.法律不允许收支业务以人民币以外的货币为主的单位选定某种货币作为记账本位币D.以人民币以外的货币为记账本位币的，在编制财务会计报告时应折算成人民币反映5.下列会计资料不属于会计档案的是（）。
A.记账凭证B.会计档案移交清册C.年度财务计划D.银行对账单6.当年形成的会计档案，一般情况下可由单位会计管理机构临时保管（）。
A.1年B.2年C.3年D.4年7.在我国，单位内部会计监督的主体一般是指（）。
A.财政、税务、审计机关B.注册会计师及其事务所C.本单位的会计机构和会计人员D.本单位的内部审计机构及其人员8.接替人员在交接时因疏忽没有发现所交接会计资料存在合法性、真实性方面的问题，需要对该问题承担责任的主体是（）。
A.接替人B.移交人C.会计机构负责人D.单位负责人9.会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于（）。
经济法基础第二章试题及答案
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 垄断原则答案：D2. 经济法调整的对象是？A. 个人行为B. 社会关系C. 经济关系D. 政治关系答案：C3. 经济法的调整手段主要包括哪些？A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 所有以上选项答案：D4. 经济法的调整范围主要包括哪些领域？A. 市场监管B. 企业经营C. 宏观经济调控D. 所有以上选项答案：D5. 经济法的立法目的是什么？A. 维护国家利益B. 促进经济发展C. 保障社会公平D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题6. 经济法的调整手段包括哪些？A. 法律规范B. 经济政策C. 行政指导D. 市场机制答案：ABCD7. 经济法的特点包括哪些？A. 规范性B. 强制性C. 灵活性D. 稳定性答案：ABC8. 经济法的基本原则包括哪些？A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 竞争原则答案：ABC三、判断题9. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
（）答案：错误10. 经济法的调整对象主要是国家与市场主体之间的关系。
（）答案：正确四、简答题11. 简述经济法的作用。
答案：经济法的作用主要体现在以下几个方面：一是规范市场秩序，保障市场公平竞争；二是促进资源的合理配置，提高经济效率；三是维护消费者权益，保护社会公共利益；四是实现宏观经济的稳定与发展。
五、案例分析题12. 某公司因违反市场监管规定，被经济法机关处以罚款。
请分析该公司可能违反了哪些经济法规？答案：该公司可能违反的经济法规包括但不限于：反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、价格法等。
具体违反哪一项或哪几项法规，需要根据该公司的具体违法行为来确定。
结束语：通过本章试题的学习和练习，希望能够帮助同学们更好地理解和掌握经济法的基础知识，提高运用经济法解决实际问题的能力。
同时，也希望大家能够关注经济法在现实生活中的应用，增强法律意识，为促进社会经济的健康发展做出贡献。
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经济法基础》第二章课后习题及答案(1) 第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定，下列选项中，别属于劳动者与用人单位签订劳动合并且应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.老实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.依照劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录取的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
3.甲公司聘请了5名服务人员，在签订劳动合并且要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发觉甲公司这一违法行为后对其举行了处罚，下列处罚措施中，别符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款年3月1日，钞票某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钞票某签订劳动合同，然而钞票某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钞票某终止劳动关系。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
公司无需向钞票某支付经济补偿公司能够口头通知钞票某终止劳动关系公司能够与钞票某别签订书面劳动合同而订立口头协议公司能够拒绝向钞票某支付事实上际工作时刻的劳动酬劳5.依照劳动合同法律制度的规定，对于无效劳动合同法律后果，下列表述别正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，别妨碍其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳6.依照劳动合同法律制度的规定，因特别缘故需要延长工作时刻的，在保障劳动者躯体健康的条件下延长工作时刻，除有特别事情外，每日别得超过（）小时，每月别得超过（）小时。
小时36小时小时40小时小时36小时小时40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
2014年6月，周某因个人缘故给R公司造成经济损失2000元。
依照劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。
依照规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。
8.依照劳动合同法律制度的规定，下列别属于我国法定假日的是（）。
A.清明节B.劳动节C.中秋节D.重阳节9.依照劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期B.服务期C.竞业限制D.工作时刻和歇息休假10.依照劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）个月以上的别享受当年的年休假。
个月个月个月个月11.依照劳动合同法律制度的规定，下列对于劳动酬劳的表述中，别正确的是（）。
A.工资能够以法定货币支付，也能够以实物及有价证券替代货币支付B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、少年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资酬劳，但别支付加班工资D.假如部分公民放假的节日期间（妇女节、少年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付歇息日的加班工资12.刘某在正常完成自个儿工作的前提下，被公司安排在周六加班，且别能安排补休。
依照劳动合同法律制度的规定，刘某能够要求公司按照别低于其日或小时工资标准的（）支付工资。
%%%%13.于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人缘故给公司造成损失10万元。
已知当地月最低工资标准为2500元。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述中，别正确的是（）。
A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除C.甲公司每月扣除的部分别得超过于某当月工资的20%D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资14.周某到E公司就职后，发觉E公司未按照劳动合同约定提供劳动爱护和劳动条件。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.周某无权单方面解除劳动合同B.周某可随时通知E公司解除劳动合同C.周某若想解除劳动合同，需要E公司接受才能够D.周某别能解除劳动合同，惟独E公司才有单方解除权15.刘某到S公司就职后，别能胜任公司安排的工作，通过培训或者调整工作岗位，仍别能胜任工作。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
公司需额外支付刘某2个月工资后，方可马上解除劳动合同公司需提早15日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同公司可提早30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿公司可随时通知刘某解除劳动关系，且别需向刘某支付经济补偿16.依照社会保险法律制度的规定，下列对于生育保险的表述正确的是（）。
A.用人单位缴纳的生育保险费别得超过工资总额的%B.用人单位缴纳的生育保险费别得超过工资总额的1%C.生育津贴按照当地最低工资标准计算D.生育津贴按照当地最低日子保障标准计算17.依照社会保险法律制度的规定，下列表述，别正确的是（）。
A.用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记18.依照社会保险法律制度的规定，用人单位未按时脚额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补脚，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍别缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
1倍以上3倍以下2倍以上5倍以下% 1倍以上3倍以下% 2倍以上5倍以下19.邓某原系F公司职工，因偷盗公司办公电脑，于2014年5月1日被F公司开除。
邓某须接着求职，依照社会保险法律制度的规定，下列表述别正确的是（）。
A.因邓某偷盗F公司财物，F公司能够别为邓某出具解除劳动关系的证明公司应当自与邓某解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算D.邓某失业前，若F公司和邓某累计缴费满3年了，邓某领取失业保险金的期限最长为12个月二、多项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。
A.中国境内的有限责任公司B.中国境内的合伙企业C.中国境内的外资企业D.中国境内的个体工商户2.依照劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁管辖的表述中正确的有（）。
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B.双方当事人分不向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C.多个仲裁委员会都有管辖权的，由仲裁委员会协商确定管辖D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，别改变争议仲裁的管辖3.依照劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位延续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。
其中该10年的计算办法是（）。
A.自用人单位用工之日起计算B.自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算C.劳动者非因本人缘故从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限D.劳动者因本人缘故从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限4.依照劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的事情下订立或者变更劳动合同的B.乘人之危，使对方在违背真实意思的事情下订立或者变更劳动合同的C.用人单位免除自个儿的法定责任、排除劳动者权利的D.违反法律、行政法规强制性规定的5.依照《职工带薪年休假条例》的规定，下列人员延续工作1年以上，能够享受带薪年休假的有（）。
A.有限责任公司的人事专员杨某B.民办学校的教授宋某C.国税局的科员邓某D.某个体工商户的雇工孙某年6月10日，刘某与J公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1800元；当地月最低工资标准为1600元。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
A.试用期别得超过2个月B.试用期的月工资别得低于1440元C.试用期的月工资别得低于1600元D.试用期别包含在合同期限内7.依照劳动合同法律制度的规定，下列情形属于别受延长工作时刻规定限制的情形有（）。
A.发生暴雪灾难，威胁劳动者生命健康和财产安全，需主要急处理的B.发生交通事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需主要急处理的C.生产设备发生故障，妨碍生产和公众利益，必须及时抢修的D.公共设施发生故障，妨碍生产和公众利益，必须及时抢修的8.已知宋某自大学毕业后便在甲公司工作，至今已有5年，依照劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（）。
A.宋某能够享受5天的年休假B.宋某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C.与甲公司协商一致后，宋某能够在1年内把年休假集中休完，也能够分段休完D.甲公司以为必要跨年度安排宋某休年休假的，能够跨2个年度安排9.依照劳动合同法律制度的规定，下列职工别享受当年年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定别扣工资的C.累计工作满1年别满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年别满20年的职工，请病假累计3个月以上的10.依照劳动合同法律制度的规定，普通而言，用人单位与劳动者约定了服务期，惟独劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才能够要求劳动者支付违约金。
只是，为了防止也许浮现的规避赔偿责任，假如劳动者浮现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。
下列各项中属于该情形的有（）。
A.劳动者并且与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻妨碍B.劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的事情下订立或者变更劳动合同的C.劳动者严峻违反用人单位的规章制度的D.劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的事情下订立或者变更劳动合同的11.依照劳动合同法律制度的规定，存在下列情形，劳动者解除劳动合同，别属于违反服务期的约定，用人单位别得要求劳动者支付违约金的有（）。