干部选拔任用工作会议记录制度
确定选举中层干部会议记录范文
确定选举中层干部会议记录范文会议时间：2023年6月15日会议地点：公司会议室主持人：XXX记录人：XXX与会人员：公司各部门中层干部代表会议议程：1. 召开目的2. 选举程序3. 候选人介绍4. 投票环节5. 结果宣布6. 后续安排会议记录：一、召开目的主持人：各位代表，大家好！今天我们召集大家在这里开会，主要是为了进行中层干部的选举。
公司需要在各部门推选出一批优秀的中层干部，希望大家能够认真参与，推举出合适的候选人。
二、选举程序主持人：首先，让我们来确定一下选举的程序。
我们将按照以下步骤进行：1. 各部门提名候选人2. 候选人介绍3. 投票环节4. 结果宣布现在，我们开始各部门提名候选人。
三、候选人介绍主持人：现在请各部门代表依次介绍提名的候选人。
XXX部门代表：我们提名XXX同志，他在工作中表现突出，有丰富的管理经验和良好的团队协作能力。
XXXX部门代表：我们提名XXX同志，他在部门工作多年，深得同事的信赖和支持。
...各部门代表分别介绍提名的候选人，候选人的工作情况和个人优点得到了全场的认可和赞扬。
经过介绍后，大家开始投票环节。
四、投票环节主持人：现在我们进入投票环节，请各位代表将选票投给你认为最合适的候选人。
我们将由公司监票人统计票数，然后宣布选举结果。
...各代表投完票后，监票人进行了票数统计。
五、结果宣布主持人：现在，请监票人宣布选举结果。
监票人：根据现场投票结果，XXX同志得到了最高的票数，成功当选为公司中层干部代表。
主持人：恭喜XXX同志！同时也感谢各位代表的积极参与和支持。
六、后续安排主持人：接下来，公司将安排培训和任职仪式等工作，以确保新任中层干部能够顺利上岗并胜任工作。
...会议记录到此结束。
希望公司的中层干部能够在新的岗位上发挥出更大的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
讨论干部任用会议纪要
讨论干部任用会议纪要
篇一：关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要
县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：20XX年(:讨论干部任用会议纪要)5月8日
地点：县委党校会议室、
主持：xxx
出席：xxxxxxxxxxxx
缺席：xxx（外出学习）
列席：xxxxxx
记录：xxx
20XX年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。
会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[20XX]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。
学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。
会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手
表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。
中共XX县委党校办公室20XX年5月8日印发
篇二：学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录
篇三：集体讨论决定会议记录
集体讨论决定会议记录。
学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录
不提交党委会议讨论。
孙楚卫：对报送党委会议讨论的议题，由党委办公室根据轻重缓急提出初步安排意见，报经书记（或主持工作的副书记）审定同意后，列入会议议程。
重要议题提前将有关文稿印发副书记和委员，以便准备意见。
蔡又安：党委会议在讨论问题时，既要充分讨论，集思广益，又要提高议事效率和质量。
汇报人要突出重点，简明扼要，并如实报告有争议的问题；发言的同志要开门见山，抓住要点，紧扣议题发表意见。
讨论决定干部任免事项，严格按照中央、省、市党委有关干部人事工作的规定进行讨论决定。
姚文清：对党委会议的决议，所有成员都必须坚决执行，任何人无权改变。
如对决议有不同意见，可以保留，可以建议提请下次会议复议，也可以向上级反映，但在没有作出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开发表不同意见。
胡硕：每次党委会议讨论决定的事项，都必须纪要备查，《会议纪要》由书记签发。
党委办公室要根据《会议纪要》规定和有关分管副书记、委员的意见，下达《党委会议决定事项通知》，并按督查工作程序抓好督促检查，将有关部门对党委决议的落实情况，定期向党委报告。
余东曙：会议总的要求是：根据上级的指示精神和工作部署，议大事，抓大事，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和科学性。
干部选拔任用全程纪实科级以下干部选拔任用工作纪实办法
干部选拔任用全程纪实_科级以下干部选拔任用工作纪实办法科级以下干部选拔任用工作纪实办法第一条为切实加强科级以下干部选拔任用工作监督，防止选人用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于建立干部选拔任用工作纪实制度的实施意见（试行）》等有关规定，结合我办实际，制定本办法。
第二条科级以下干部选拔任用工作纪实的对象为提拔担任正、副科级职务的干部，非领导职务转任领导职务的科级干部。
第三条科级以下干部选拔任用工作纪实，主要包括选拔任用程序纪实、重要情况纪实和负面清单纪实。
（一）选拔任用程序纪实。
主要记载在选拔任用工作中履行程序情况，全程记录动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职前公示、任职等各个环节。
选拔任用程序纪实要实事求是地记录每个程序发生的时间、范围、结果等要素。
（二）重要情况纪实。
主要记载干部选拔任用工作中出现的一些特殊情况和重要情况，主要包括：1.超职数配备干部的情况；2.在干部考察和任职公示期间信访举报情况及调查结论，以及考察组一时难以核实清楚的问题；3.征求纪检机关或相关部门意见过程中需要说明的情况；4.办党组会讨论决定意见不一致的情况；5.其他重要情况。
（三）负面清单纪实。
有下列5种情形之一的，采取适当方式记录在案：1.说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的；2.要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的；3.拉票、跑官要官的；4.在人选不符合资格条件或廉政等方面存在影响任用问题的情况下，仍坚持提拔任用的；5.存在阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的。
第四条参与科级干部选拔任用工作的相关人员，要坚持原则，以认真负责的态度，按照有关规定客观公正地记录所参与程序、环节中出现的特殊情况和重要情况，措辞要准确，字迹要清楚。
第五条干部选拔任用工作全程纪实结果，作为干部选拔任用工作责任追究的基本依据。
对不按规定程序和要求选拔任用干部造成失察失误的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，根据纪实结果认定具体责任人，实施责任追究。
学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录
9月8日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
地 点：
四楼会议室
人 员：
全体党委成员
记录人：
顾得富
议 题：
认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，
健全民主集中制保证决策的民主化、科学化
付宇：为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，按照健全民主集中制、保证决策的民主化、科学化的要求，认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》。
余东曙：会议总的要求是：根据上级的指示精神和工作部署，议大事，抓大事，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和科学性。
姚大文：坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的工作，凡属重大事项和重大问题，都要由党委会议集体研究决定。凡属重要干部的推荐、任免和奖惩等问题，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部人事工作规定执行。每位委员都要关心全局工作，积极参与集体领导，维护党委的集中统一。要发扬敢于负责的精神，根据集体决定和分工切实履行自己的职责，遇事不推诿，不扯皮，大胆负责。要互相通气、互相信任、互相支持、互相谅解、互相补充，开展批评与自我批评，克服缺点和错误，不断增强“一班人”的团结。
盛移舟：党委会议一般每月召开1次，必要时可随时召开。党委会议由党委书记召集并主持（或委托副书记主持），书记、副书记、委员出席，党委办公室主任、有关副主任列席工作性会议。必要时可请管委会有关副主任以及有关部门负责同志列席会议。列席会议的同志在其有关议题讨论完毕后，即可退席。
2024年干部人事任免酝酿会议制度(三篇)
2024年干部人事任免酝酿会议制度第一条贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；采用院长提名、群众推荐或自荐等办法产生。
第二条确定的中层干部人员由党总支____考核、____、院领导____研究决定，院长聘任。
第三条任职条件：1、政治思想方面。
贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守党和国家的政策法规。
加强自身政治素质修养和职业道德建设。
廉政奉公，以向作则。
在树立良好的医德医风和争创文明科室活动中是带头人。
2、管理能力方面。
加强专业基础理论学习，懂业务管理，具有一定的行政管理知识，在业务技术上是骨干。
愿为医院的内涵建设、提高声誉和三个文明建设做贡献。
3、基本条件：(1)各临床(医技)科室主任人(含副主任)必须具备中专以上学历或中级以上专业技术职务。
(2)必须在本专业工作____年以上(业绩突出者可破格提拔)。
(3)任职年龄：原则上最大男不超过____岁、女____岁。
特殊需要岗位及副高职称以上人员可根据工作需要适当延长。
党总支对拟提拔作用人选的任职条件和资格进行____。
第四条竞争述职及民主测评。
候选人就拟竞聘职位进行竞聘述职，相关人员(院领导、中层干部、部分职工代表)参加，采用无记名投票方式投票，并统计投票结果。
第五条____考察。
确定考察对象时，应当把民主测评的投票结果作为重要依据之一，但也要防止简单地以票取人。
考察工作应由至少两人承担，并形成书面材料。
在考察过程中还应就拟提拔作用人选在执行党纪、政纪和廉洁自律等方面的情况，向东兴区卫生局征求意见。
第六条任前公示。
拟提拔任用的干部在全院范围内进行公示，公示时间为一周。
公示期间如群众有反映，由院党委负责调查核实，并形成文字材料。
经调查不符合____选拔任用条件和资格的，不予作用。
第七条聘用方式及任期。
聘用制，任期二年，在聘用期内业绩好并称职者，任期满续聘，若不称职者可通过院务会，总支审核后解聘。
第八条任免谈话。
在发文件任免前，院党总支与拟任用干部进行任前廉政谈话。
节假日选拔任用干部会议记录
节假日选拔任用干部会议记录
2018年颁布的节假日选拔任用干部会议于近日召开。
该会议由XXX地方政府
组织，旨在从申请人中选拔合格的人选担任本区旅游业开展工作等岗位。
会议由XXX单位主持，来自旅游局、文化厅等几个部门发起并作为主要参加者。
会议讨论了面向旅游业发展所需的重要性，并就任免相关职位的试用资格进行了深入讨论。
会议当日共收到多份有关职位的人员申请，经过精心筛选，最终选拔出了4位候选人。
受聘者需要具有高等教育背景，并有良好的业务能力、职业素质以及团队合作
精神。
会议最终确认，试用期一般为半年，考核成绩良好者可以正式聘任，古泼俗派者则不予录用。
此外，会议还要求本地旅游业安排受聘者从事有利于提升旅游业水平的业务工作，以及常年进行业务考核。
会议强调，每一位选拔考核者都必须严格按照有关规定进行，干部担任对旅游
业健康发展具有重要意义，不容小觑。
希望选拔任用干部通过专业性、责任感、执行力等方面表现突出，为旅游业的发展作出贡献。
会议圆满结束，希望获得选拔任用的干部认真贯彻实施，切实发挥其能力及责任，为持续推动旅游业发展努力不懈。
后备干部选拔会议纪要
后备干部选拔会议纪要后备干部选拔会议纪要2015年8月31日,xx-xx总公司经理兼党总支书记xx-x在公司会议室主持召开了党政联席会议。
会议的中心议题是根据后备干部的民主推荐情况,研究讨论确定后备干部的考察对象。
班子成员xx-x、xx-x、xx-x参加了会议。
现纪要如下:一、后备干部的民主推荐情况会议由工会主席xx-x代表考核组汇报了在公司机关和基层分公司进行后备干部民主推荐的情况。
推荐结果如下:(一)xx物业共有正式职工38名,出席28名。
xx-x:20票,xx8票。
(二)xx物业共有正式职工17名,出席16名。
xx-x:11票,xx-x5票。
(三)xx-xx共有正式职工18名,出席18名。
xx:18票。
(四)xx-x物业共有正式职工24名,出席18名。
xx-x:17票,xx12票。
(五)总公司机关共有正式职工71名,出席42名。
xx-x:26票,xx-x7票。
二、关于后备干部考察对象的确定根据民主推荐结果和日常掌握的情况,班子成员充分发表了各自的意见,一致决定将民主推荐得票数最多的6位同志列为后备干部考察对象,即xx-x、xx-x、xx-x作为正科级后备干部考察对象,xx、xx、xx-x作为副科级后备干部考察对象。
会议决定近期考核组要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,认真开展组织考察。
按程序全面准确地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。
后备干部选拔会议纪要 [篇2]在全市范围内公开选拔县级领导干部人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项重要任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。
今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，扎扎实实把市委的要求贯彻到位，落实到位。
下面我讲三点意见：一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性公开选拔县级领导干部人选，在我市不是第一次。
从年以来，我们已经搞过次，而且取得了明显的成效，积累了一些经验。
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XXX学院
干部选拔任用工作会议记录制度
第一章总则
第一条为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范学院干部选拔任用工作会议记录，健全干部任免文书档案，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于学院党委及组织人事部门讨论决定干部任免事项的会议记录。
上级组织部门另有规定的，按照上级组织部门有关规定执行。
第二章会议记录的结构
第三条会议记录的结构由会议标题、会议组织、会议内容、会议结尾四个部分组成。
第四条会议标题。
即会议的名称，例如：“××党委××年第××次党委会”。
第五条会议组织。
必须记录如下内容：
（一）会议时间。
（二）会议地点。
（三）主持人（姓名、职务）。
（四）出席人（姓名、职务）。
（五）列席人（姓名、职务）。
（六）缺席人（姓名、职务，缺席事由）。
（七）记录人（姓名、职务）。
第六条会议内容。
主要包括：
（一）会议议题。
例如：“研究干部任免事项”。
（二）主持人讲话内容。
（三）汇报人姓名及汇报内容。
（四）发言、讨论情况，按发言顺序或按讨论事项的顺序记录。
（五）决议事项。
要逐条写清楚。
（六）其它需要说明的事项。
第七条会议结尾。
会议结尾要另起一行空两格写“散会”或“会议结束”字样。
第三章会议记录的要求
第八条会议记录一定要翔实。
要尽可能完整、客观、实事求是地记载会议情况，反映会议内容，不得任意增删和改动。
对讨论对象的姓名、现任职务、拟任职务要准确记录；对讨论对象的主要德才表现、主要不足、拟任理由等要择其主要内容记录；对会议讨论发言及形成的决议，必须详细、真实地记录；对有争议、有分歧的问题，要将争议、分歧的焦点及有关人员的发言详细记录；会议形成决议、决定时，对有异议、弃权等情况要如实记录；对实行会议投票表决的，要如实记录票决情况。
第九条会议记录一定要准确。
要真实地反映发言人的本意、措词、语气和风格，准确地表达发言人的意思。
字迹清楚，不能出现疏漏，避免产生曲解，更不能支离破碎，言不及意，含糊其词，丧失凭证依据作用。
对没有听清或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员或发言者本人进行核实，予以记录。
第十条会议记录要用专用记录本记录。
不得用稿纸、活页纸记录。
要指定政治素质好，党性观念、保密观念强，有一定速记能力的专门人员担任会议记录员。
第四章会议记录的保管
第十一条会议结束后，会议记录人应根据工作需要或会议要求，形成会议纪要，整理人、审核人要签名。
第十二条会议记录本要按照图书编页法进行页内编码，不得撕毁，不得出现空页。
第十三条会议记录本和形成的会议纪要应及时归档，妥善保管，以备查阅。
第五章附则
第十四条本制度由党委组织部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。