疾控中心值班规章制度
疾控中心管理制度
疾控中心管理制度一、总则为了规范疾病控制和预防工作，提高疾控中心的管理水平和工作效率，制定本《疾控中心管理制度》。
二、组织机构疾控中心设有领导班子、办公室、业务部门和后勤服务部门四个部门。
1. 领导班子由主任带领，下设副主任、部门主任等领导人员，负责疾控中心的全面工作。
2. 办公室是疾控中心的综合管理部门，主要职责是协助领导班子处理日常事务，做好档案管理、会议组织和信息报送等工作。
3. 业务部门包括疾病监测、传染病防控、慢性病预防等多个业务领域，负责疾病预防和控制的具体工作。
4. 后勤服务部门主要负责疾控中心的物资采购、设备维护、安全保卫等后勤服务工作。
三、人员管理1. 招聘：疾控中心严格遵守国家和地方的人力资源相关法律法规，进行公开招聘，确保人员的公平、公正、公开。
2. 培训：疾控中心每年定期组织各类培训活动，提高员工的业务水平和专业技能。
3. 考核：疾控中心对员工进行定期的考核评估，根据绩效对员工进行奖惩管理。
4. 激励：疾控中心建立激励机制，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升。
四、工作流程1. 疫情监测和预警：建立完善的疫情监测和信息报送系统，及时掌握各类传染病、慢性病的流行病学特征和动态。
2. 传染病防控：组织开展流行病学调查、病例管理和流行病学调查，采取相应的防控措施，有效控制传染病的扩散。
3. 慢性病预防：开展健康教育、健康管理、干预干预和健康促进等活动，预防和控制慢性病的发生和发展。
4. 突发公共卫生事件应急响应：建立全社会的突发公共卫生事件应急响应机制，及时处置突发公共卫生事件。
五、质量管理1. 在疾控中心开展全员质量管理工作，确保疾控工作的质量和效果。
2. 建立质量管理体系，健全各项规章制度和工作程序，规范工作流程。
3. 加强对各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
4. 对疾控中心的工作进行定期的评估和考核，不断改进工作。
六、经费管理1. 疾控中心应严格按照相关法律法规和财务制度开展经费管理工作。
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
疾控中心部分制度范文（5篇）
疾控中心部分制度范文疾病预防控制中心（CDC）是负责预防、控制和应对疾病的机构，它在保护民众健康和安全方面扮演着重要的角色。
疾控中心需要建立一系列的制度来确保其有效运行并提供高质量的服务。
以下是一份疾控中心部分制度的范文，共____字。
疾病预防控制中心制度范文第一章总则第一条为了做好疾病预防控制工作，加强公共卫生体系建设，维护人民群众的生命安全和身体健康，根据国家有关法律和法规，制定本制度。
第二条疾病预防控制中心（以下简称“中心”）是一级行政机关，直属于地方政府。
中心的主要职责是：疾病监测与预警、疾病预防与控制、应急响应、公共卫生教育和宣传等。
第三条中心的工作原则是科学、规范、公正、透明、效率。
中心要尊重科学、依法行政，坚持科学决策、科学管理、科学实施，保证所提供的服务符合法律法规和职业道德要求。
第四条中心的机构设置包括综合办公室、监测与预警部门、预防与控制部门、应急响应部门、公共卫生教育部门等。
各部门的职责、权限和工作程序由中心制定的相关规章制度详细规定。
第二章综合办公室第五条综合办公室是中心的综合管理部门，负责协调、组织和指导中心的各项工作。
第六条综合办公室的主要职责包括：起草、审议、领导中心的制度和规章制度；组织开展中心的考核评估工作；协调解决中心在工作中遇到的重大问题；负责中心的政务公开、信息发布等工作。
第七条综合办公室的工作程序由主任根据实际情况制定，报中心领导班子批准后执行。
综合办公室在工作程序中要注重程序的简化、便利和效率的提高。
第八条综合办公室的工作要遵守中心的工作制度和规定，保证工作的科学性、规范性和效率性。
第三章监测与预警部门第九条监测与预警部门是中心的监测和预警工作的主要执法部门，负责全面监测和提前预警各类传染病、慢性病和其他重大公共卫生事件。
第十条监测与预警部门的主要职责包括：建立和维护全面、准确、及时的疾病监测与预警系统；收集、整理和分析疾病监测与预警的相关数据；进行风险评估和预警发布；组织和开展疾病预防和控制的调研和评估工作。
防疫值班值守工作制度
防疫值班值守工作制度一、目的和意义为确保我国在新型冠状病毒疫情防治期间的社会稳定和公共安全，各级单位应严格执行防疫值班值守工作制度。
值班值守是疫情防控的重要环节，是及时发现、报告、处理疫情的关键措施，对于保障人民群众生命安全和身体健康具有重要意义。
二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 认真学习疫情防控知识，提高防控意识和能力。
3. 做好疫情信息的收集、报告和处置工作。
4. 认真履行职责，确保疫情防控工作的顺利开展。
5. 做好值班记录和资料归档工作。
三、值班值守工作内容1. 疫情监测：密切关注疫情动态，及时掌握疫情发展趋势，做好疫情监测和预警。
2. 信息报告：发现疫情或疑似病例，立即向上级报告，并按照上级要求做好信息报送工作。
3. 防控措施落实：根据疫情发展和上级要求，及时调整防控策略，确保防控措施落实到位。
4. 人员管理：对单位内部人员进行健康管理，做好体温检测、健康申报等工作。
5. 消毒灭菌：定期对单位内部进行消毒灭菌，尤其是公共场所和重点区域。
6. 宣传教育：加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和自我防护能力。
7. 应急处置：遇到突发情况，迅速启动应急预案，配合相关部门做好应急处置工作。
四、值班值守工作要求1. 严格执行值班制度，不得迟到、早退、擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
2. 值班人员应保持手机24小时畅通，随时响应上级召唤。
3. 值班期间，要认真履行职责，做好各项工作记录，确保信息畅通、应对及时。
4. 值班人员应熟练掌握疫情防控知识和技能，提高防控意识和能力。
5. 做好值班场所的卫生和安全隐患排查工作，确保值班环境安全舒适。
6. 值班期间，要严格遵守保密制度，不得泄露疫情防控相关信息。
五、值班值守工作考核1. 对违反值班制度的行为，一经发现，严肃处理，记入个人档案。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
疾控中心规章制度
疾控中心规章制度(一)办公制度1、认真遵守作息时间,按时上下班。
2、坚守岗位,集中精力做好工作。
3、工作时间内,不处理个人私事。
4、因公外出要报告,有交代。
5、急事先办,缓事后办,杜绝拖拉作风。
6、撰写大事记,记录重大事项,每月底归纳一次。
(二)会议制度1、会议审批:召开全区疾控工作会议、疾控主任会议、组织现场会等较大活动,;召开乡镇医院主管院长会议和组织业务活动由主任审批;一般会议和活动由分管领导审批。
2、会议组织:由对口科室负责组织,安排人员做好会议服务、结转帐目等后勤工作。
各种会议及活动均要制定会议计划,提前三天报中心审批。
3、会议材料:要做好会议记录、收集会议材料并整理、装订,会后交办公室存档,需要收取会议材料费的报中心批准后收取。
业务培训班要有通知、签到薄、日程、讲稿、考试卷、小结等资料备查。
4、会议经费:列入对口科室经费核算。
(三)考勤考绩制度1、实行总值班制度,由领导及有关人员排班,每周检查考勤工作1-2次,由总值班牵头、中心领导参加、办公室派员、有关科长、职工代表协同,不定期组织。
2、科室人员的考勤工作由科室干部或内勤人员负责,各科须设考勤表、去向簿,每日填写,每月总结一次。
3、科室人员需请假的,按中心制定的《请假制度》执行。
4、如有迟到、早退、脱岗、旷工现象,而科室没有查出的,除科室对本人作相应处罚外,中心将根据综合目标及考核办法对科室扣分,并纳入季度考核。
5、各级各类人员要严格执行《疾病预防控制中心工作职责》,努力完成工作任务。
6、个人考核标准由各科室根据各级各类人员岗位责任和工作任务分别制订,每半年考核一次。
7、迟到、早退超过2小时按旷工论,无任何请假手续不上班的为旷工。
迟到、早退、旷工按中心奖惩制度执行,当月兑现。
8、实行奖金、津贴浮动发放,每月由科室根据个人考勤考绩综合评定。
(四)物资管理和赔偿报损制度1、建立、健全固定资产帐目,帐、卡、物必须相符,每年核对一次。
(固定资产:超过500元以上,非易耗品。
疾控机构各项规章制度
疾控机构各项规章制度一、疫情防控规章制度1. 制定疫情防控预案疾控机构应根据国家有关规定和疫情发展情况，定期修订疫情防控预案，包括疫情监测、预警、处置、宣传教育等方面的具体措施和流程，确保在疫情爆发时能够及时有效地应对。
2. 建立疫情监测和报告制度疾控机构应建立健全疫情监测和报告制度，各级疾控机构要对本地区疫情数据进行实时监测和分析，并及时上报中央和地方卫生主管部门，以便及时采取防控措施。
3. 进行疫情调查和流行病学调查在发现疫情暴发或疫情传播途径不清晰时，疾控机构应进行疫情调查和流行病学调查，追踪疫情来源和传播链条，及时制定针对性的控制措施。
4. 进行疫苗接种和疫情防控宣传疾控机构应加强疫苗接种工作，推广疫苗知识，增强群众免疫力，同时开展疫情防控宣传工作，提高群众防疫意识和自我保护能力。
5. 建立疫情应急物资储备疾控机构应建立疫情应急物资储备，包括口罩、消毒液、防护服等物资，确保在疫情爆发时能够及时调配和使用。
6. 加强人员培训和综合演练疾控机构应定期开展疫情防控人员培训和综合演练，提高工作人员应对突发疫情的能力和水平，确保疫情防控工作的顺利进行。
二、检测技术规章制度1. 建立检测技术标准和流程疾控机构应建立健全疫情监测和检测技术标准，明确各项检测项目的技术要求和流程，并确保检测结果的准确性和可靠性。
2. 确保设备设施的有效运转疾控机构应对检测设备和设施进行定期维护和检修，确保设备设施的有效运转，提高检测效率和准确性。
3. 加强人员培训和质量控制疾控机构应加强检测人员的培训和技术能力提升，建立质量控制体系，确保检测结果的准确性和可靠性。
4. 建立检测结果追溯和报告制度疾控机构应建立检测结果追溯和报告制度，对检测结果进行记录和归档，及时上报给相关部门，以便制定预防控制措施。
三、信息管理规章制度1. 建立疫情信息数据库疾控机构应建立疫情信息数据库，包括疫情监测数据、检测结果、人员信息等，确保信息的准确性和完整性。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度1. 疾控中心的定位和职责疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）是我国国家卫生健康委员会下属的直属单位，是负责全国疾病预防控制的专业机构。
疾控中心的主要职责包括以下几个方面：•疾病监测和预报•疾病流行病学调查和病原微生物学研究•疫苗预防接种和卫生教育•传染病防治和突发公共卫生事件应对•健康监测和健康管理2. 疾控中心的管理机构疾控中心的管理机构主要包括以下几个部分：2.1 领导班子疾控中心的领导班子由主任和副主任若干名组成，主管分别由主任和副主任担任。
2.2 科研处科研处负责疾病预防控制技术、疫苗研究、疾病流行病学、传染病预防和卫生应急等科学研究和技术开发工作。
2.3 预防保健处预防保健处主要从事疾病防控信息、公共卫生应急管理体系建设、疫苗预防接种、卫生健康教育、地方疾控中心管理等工作。
2.4 实验室管理处实验室管理处负责实验室建设和管理、疫苗质量控制和监测、食品卫生监督等工作。
2.5 后勤保障处后勤保障处负责疾控中心的后勤管理和服务保障，包括设备管理、会务服务、车队管理、物资管理等工作。
3. 疾控中心的各项规章制度为保证疾控中心的科学化、规范化运作，确保疾病预防控制工作的有效开展，疾控中心制定了一系列规章制度，包括以下几个方面：3.1 《疾病保健药品管理制度》该制度体现了疾控中心对疾病预防控制工作中药品管理的要求，包括药品采购、存储、管理和使用等工作。
3.2 《疫苗管理制度》该制度包括对生产抗原、制备疫苗、质量控制、运输和储存、预防接种、不良反应应对等方面的管理要求。
3.3 《传染病疫情报告和预警制度》该制度要求疾控中心在发现传染病疫情后应及时向上级部门报告，并启动应急预案，同时进行预警和研判工作。
3.4 《突发事件应急预案》该制度旨在加强疾控中心应对突发公共卫生事件的能力，规定了灾害发生后的预警、响应、救援、防控等方面的应急措施。
3.5 《机构人事管理制度》该制度为疾控中心的人事管理提供准则和规范，包括招聘、聘任、调整、培训、考核、离退、奖惩等方面的管理要求。
疾控中心单位管理制度
疾控中心单位管理制度第一章总则第一条为规范疾控中心单位的管理工作，提高疾控中心单位的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于疾控中心单位内部管理事务。
第三条疾控中心单位应遵守国家法律法规，坚持科学、规范、公正、透明的原则，加强对本单位的管理和监督，保证行政公正和管理效率。
第四条疾控中心单位应积极推进信息化建设，不断提升管理水平和服务能力。
第五条疾控中心单位应加强人才队伍建设，不断提高员工素质和专业技能。
第六条疾控中心单位应注重与社会各界的沟通和合作，建立和完善单位与社会的联系渠道。
第七条疾控中心单位应严格执行财务管理制度，做到经费使用合理、规范。
第八条疾控中心单位应建立健全安全生产管理制度，确保员工的安全和健康。
第二章组织机构第九条疾控中心单位设立领导班子，由主任（所长）或者总工程师（总技师）领导，成员包括副主任（所长）、专家顾问等。
第十条疾控中心单位设立办公室、科研部、行政部、财务部、信息技术部等职能部门。
第十一条疾控中心单位设置办事处、实验室、信息中心等机构。
第十二条疾控中心单位设立学术委员会、学术秘书处等机构。
第十三条疾控中心单位设立纪检监察部、审计部等机构。
第三章职责和权限第十四条主任（所长）或者总工程师（总技师）是疾控中心单位的领导者，负责本单位的全面工作，行使最高管理权限。
第十五条副主任（所长）协助主任（所长）或者总工程师（总技师）工作，并根据主任（所长）或者总工程师（总技师）的授权行使部分权限。
第十六条办公室负责协调日常工作，组织会议、起草文件、审核公文等工作。
第十七条科研部负责科研项目的申报、实施和结题，技术评估等工作。
第十八条行政部负责人事管理、档案管理、办公用品采购等工作。
第十九条财务部负责经费管理、财务报表编制、审计工作等。
第二十条信息技术部负责信息化建设和管理工作。
第四章职工管理第二十一条疾控中心单位应建立完善用人机制，根据实际情况招聘、任用、调配、考核和奖惩职工。
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南充市疾病预防控制中心疫情值班制度
一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。
二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。
三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。
中心实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班（上班时间8:30，节假日9:00），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。
四、值班人员必须坚守岗位。
值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。
保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。
五、做好日常值班记录。
凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。
六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是疾病控制中心值班电话”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。
七、严格奖惩。
对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依
法依归追究当事人员的责任。
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